我们所阅读的这篇文章共有15052文字，由陈渊新仔细纠正，发布于！《应聘者》，玉再霖所著小说，已完结 。面试心得十篇欢迎大家学习，希望能帮到你！
面试心得 第一篇
言归正传，我本来真不打算去北京工作，人多，车多，空气差，从小就不喜欢北京。可是我也一直疑问为啥还是这么多人向往北京？后来我在天津上了两个月的班，我才发现，原来天津的生活太单调，和东北人一样，没什么夜生活，到了晚上都回家休息了。不像北京灯红酒绿的夜生活，再一个最重要的，就是北京的工作机会。我在智联上筛选，要求应届毕业生的，要求本科的，北京比天津要多的多，而且北京的国企，事业单位，外企有很多，福利待遇也都不错，可是天津却没几家。所以我下决心去北京挑战。
我上午先去的福田物流。福田汽车大家肯定都知道，大货车，小皮卡，福田占了很多。我一来到福田物流，到底是大型私企，习－近－平，李－克－强也都来过。整洁的办公楼，工作人员的穿着打扮都是职业装，说话的方式都不一样。我坐在办公室里，看他们工作都井井有条，也没有大声喧哗的现象，感觉氛围就不一样。我想离开天津的其中一个原因就是我受不了那样吵闹的工作环境，本来我现在就喜欢清静。后来面试我的女经理看完我简历，说挺好，因为我的那些证书和家庭条件摆在那里。她问我想要什么条件？她说公司给上五险一金，包住，有员工食堂，基本工资3000左右。但是不能解决户口和接收档案。我当时觉得也还行，毕竟是大公司，我现在就是想找个好的平台。再说在北京能解决住的问题，其他什么都好说。
面试完后我很开心，我觉得这应该能被录取，果然下午福田打电话来说我基本被录取了，然后再核实了我个人信息，可是我当时正好在中交一公局面试。
上午我面试完后，马不停蹄地搭地铁来到中交一公局，到公司都下午两点左右了，中途我边坐地铁边啃面包，喝点牛奶就打发午餐了，真正感受了下北漂人忙碌一天的生活。下午我到中交一公局感受又不一样，这可是大型国企啊。隶属于中国交通建设集团，中交一公局和中交一航局，还一个中国铁建，那可是出了名字的国字号大型国企。我一进大楼，宽敞明亮，前台的美女都漂亮，然后我进入办公室，真的就是都市电视剧里那种高档写字楼的感觉，里面的人都西装革履，说话谈吐言行那又是更高一筹。我走进会议室和女主管面试，现在我叫她楠姐。楠姐是中国石油大学毕业的，也就是我爷爷的校友。当时楠姐拿着一个表格，然后翻看我的简历，最后让我分三点介绍。第一点：自我介绍；第二点：大学四年校园生活介绍；第三点：家庭背景介绍。
一听到家庭背景介绍，我可就来劲了。我参加了很多场面试，还没有哪个企业让我介绍自己的家庭的。原来来我们学校的企业都是些私企卖饲料，卖粮油，养奶牛什么的，那些企业没什么太高的要求，包括天津聚龙集团和南京雨润集团，本来要求英语六级和四级什么的，最后反而像我这样英语好的还没被录取，反而要了那些老实的孩子。室友看我在学校几次面试都只过了初试，最后复试没选上，就说我太张扬了，企业不敢要你。我说是，企业让我复试是看了我简历中有这么多证书，就是最后面试的时候把我淘汰了，因为我懂得太多，家庭背景我也跟他们说了，有出息的亲戚太多，所以企业知道驾驭不了我这种人。因为企业给不了我很高的待遇，企业也不需要我这样的。
可是我一直跟我室友说：我知道低调好，但是我没有找对企业，真正牛逼的企业很看中你的家庭背景，因为现在是人脉的社会，牛逼的企业当然愿意找家庭背景好的。所以当我到中交一公局面试的时候，楠姐要我介绍家庭背景，我随口就说出：楠姐你可是我爷爷的校友，都是中国石油大学毕业的。我爸妈也都在国企钢铁厂，姑爷爷姑奶奶是原来哈工大的教授，姨妈上的是麻省理工，姨父是哈佛大学的，就连我爸也是武汉科技大学的，我，八一农大，我不比他们差。最后就这样被中交一公局海外公司录取了——
中交一公局招聘的要求是985,211高校的，可是我就是敢闯，我就喜欢挑战。因为我觉得虽然学习我比不过他们，但是课外知识绝对不逊色他们。而且我特别喜欢和领导交流，所以我从来没有畏惧过面试，反而我很享受，因为可以在领导面前吹吹牛逼，感觉挺爽，我就是喜欢挑战领导。当然这跟家庭背景有关系，我在学校参加聚龙面试的时候都有人紧张的说不出话，我随口英语就说出一堆。我一直相信机遇是自己创造的，而且是留给有准备的人。可能家里亲戚很多当官的，再加上我从小就搬家饭局多，接触的领导多，性格又开朗，所以从来没怕过领导，面试的时候自然很享受和领导的交流。
当然，我还是那句话：当别人觉得你考不上大学的时候，就像我爸原来认为我考不上大学，那你就考个大学给他看看！当别人觉得你六级考不过的时候，有人觉得我过不了六级，那你就过个六级给他看看！当有人觉得我张扬，公司都不敢要我的时候，那你就小河好工作给他看看！一切拿成绩说话！当别人瞧不起你时候，你就拿成绩自己，他们是错的！
企业面试五类常见题型及答题指导_个人简历 第二篇
面试题1：你为什么选择本公司?
答题指导：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
面试题2：你认为公司所处的行业前景如何?
答题指导：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。
面试题3：你是否愿意从基层做起?
答题指导：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
面试题4：对未来有何打算?
答题指导：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
面试题5：你的优势和劣势?
答题指导：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。
这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。
美国mba面试问题应该如何回答？_个人简历 第三篇
第一，回答美国mba面试问题考生事先可以做两方面的准备：第一是自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己的亮点展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象。第二部分面试内容一般是考官随机提问。考官可能会针对考生自我陈述中所反映出的信息，对感兴趣或不清楚的地方做追加提问，也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这类问题没有标准答案，考生只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果考官对于你工作中的亮点感兴趣，提出一些探讨性问题，你可以积极发挥，这对于通过面试很有帮助。但要注意不能得意忘形并流露出骄傲之态。
第二，回答美国mba面试问题要调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，以免应有的水平得不到发挥。很多考生容易在英语面试环节中感到紧张，其实入学面试重点是考查大家的商业潜质，而不是仅仅考查英语能力。有一位考生英语水平本来很好，但总是担心自己不行，导致mba面试当天非常紧张，最后几乎连老师的问题都听不出来，不断请求老师重复问题，面试成绩自然也就大失水准。
第三，要阅读一些有关案例方法的资料。mba面试当中，案例的环节可以考查考生多方面的素质，所以分值较高。建议大家有空学习一下如何进行案例。一是要界定问题并找出本质问题;二是要原因;三是要提出解决建议;四是小组分工。其中最重要的是第一步，因为如果问题界定不清，那么的方向就会偏离主题，分数自然不会太高。如果可能的话，大家最好能在考前聚一下，多找几个案例练习练习。第三，如果是小组面试，要平衡好团队精神与个人表现的关系。mba面试时要抓住机会把自己最优秀的一面秀出来，但一定要注意时机与场合，切忌贬低他人或以言辞攻击他人。如果小组成员之间出现较大的分歧意见，一定要避免过激的言辞，应以大局为重，保留个人意见，可以在完成小组陈述时，向考官补充说明自己的观点。此外，如果需要小组领导，不要去争做领导，而是要自然而然地产生，否则可能会害了整组人。
在回答美国mba面试问题的时候不必过于紧张，只要自信和灵活，表现出真实的自己就可以。祝愿广大mba申请者在mba面试中有优异的表现。
20xx国家公务员面试热点：作业管理促进素质教育 第四篇
近日，经同意，、国家发展改革委、公安部、、财政部、人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家广播电视总局、全国妇联等九部门联合向省级印发了《关于印发中小学生减负措施的通知》(以下简称《通知》)，共三十条。《通知》指出要坚持主导、各方参与、综合施策、标本兼治的基本原则，进一步明确并强化、学校、校外培训机构、家庭等各方责任，引导全社会树立科学教育质量观和人才培养观，切实减轻违背教育教学规律、有损中小学生身心健康的过重学业负担，促进中小学生健康成长。
《通知》强调要规范学校办学行为。学校要提出了坚持正确办学方向、严格依照课标教学、均衡编班配备师资、严控书面作业总量，小学xx年级不布置书面家庭作业，三至六年级家庭作业不超过60分钟，初中家庭作业不超过90分钟，高中也要合理安排作业时间，教师要遵守“有布置必批改”，不得要求家长批改作业和下载打印作业。
教育局印发《关于进一步加强中小学生作业管理工作的通知》，明确作业管理的重要性。教师要遵守“有布置必批改”，不得要求家长批改作业和下载打印作业。你怎么看?
【参考解析】
重视作业管理是推进中小学生素质教育、强化综合教育不容忽视的环节，对于作业的参与者不论是学生、老师亦或是家长都有应承担的责任和义务，该通知通过书面化的形式作出要求，是对作业管理的有力规范。
一方面该要求能规避部分老师转移师者责任。老师对作业的批改本就是对学生知识消化能力的检验，如果交给家长会容易产生偷懒的嫌疑，影响家校合作关系，这一通知有效避免了这种误会。另一方面可适当减轻家长的负担。家长时间精力有限、批改作业专业度也不及老师，从为孩子学业成长角度讲，老师批改更为适宜，家长也免于应付，流于形式。
当然在当下教师课程任务越来越重，我们也担心这一管理规定会不会出现有个别老师为偷懒则不布置作业或故意布置容易批改的作业缺乏针对性的问题、或者有老师布置作业后由于学生人数较多导致老师批改压力大、家长参与度降低等问题。
所以在作业管理上，还是要首先提倡减负提质，杜绝惩罚性、机械性作业，科学的布置适量的、富有启发性、层次性、趣味性的课后作业，比如户外作业、错题整理、音频作业等。其次要构建作业批改管理等系列制度，建立作业审批制度、常规检查制度、批改讲评制度，要形成以班主任为总协调人的班级各学科作业协商机制，提倡使用“简短评语+等级”的方法进行批改。最后可以建立全市中小学生课业负担监测、举报、公告和问责制度，也希望家长自愿性介入，强化家校沟通，倡导家长督促、支持与鼓励学生完成作业，培养学生自主学习的意识和能力。只有多方主动，科学育儿，才能持续推进素质教育的发展，培养适应型人才。
选择单位从“面试”开始_个人简历 第五篇
我对“蜜月期”后员工跳槽率增高的现象表示认同。
最近参加了一些HR同行的非正式聚会，交流时大家都抱怨一些初级员工流失率较高。其中一个重要原因，是个人在加盟企业前对企业不甚了解，以致工作之后感觉职业发展空间不大，从而选择离开。但跳槽毕竟对以个人的职业连贯性有很大影响，因此，求职者一定要慎重。
谨慎跳槽可从“面试”开始。用工市场是双向选择的，企业在选择求职者的同时，求职者也可以对企业进行挑选。面试对企业和个人来讲都是很重要的一个环节，企业需要通过面试找到最合适的优秀人才，个人同样可以依靠面试找到前景光明的企业。
我感觉求职者可以把“面试”看做是企业的第一张名片，这张名片是企业给你的“第一印象”。从心理学角度讲，好的第一印象会形成“光环效应”，光环的亮度，从某种程度可以决定你与公司一起能走多远。
好企业从来不会忽视任何一场面试。一般来说，好企业的面试往往组织良好、设计周密，除了发挥甄别人才的作用外，还向潜在员工传达积极的信息，比如公司对于人才的重视程度、公司的运作效率、工作氛围、各部门的专业分工和配合默契程度、工作环境、行政规范化程度、员工的精神面貌，甚至是企业文化要素。这些信息的汇总就形成“光环”，信息中正面的、积极的因素越多，光环的亮度就会越大，那么你和公司在一起合作的时间可能越久，彼此的发展和促进就会更有力。
如果现在让你参加两场面试：一场由集团副总裁亲自担当主试官，登记、笔试、性格测试、复试等多个环节组成的流程规范有序；另一场则安排在一间简陋的房间里，面试官简单地问几个问题就告知“你已通过面试，明天就可来上班”……那么，你会选择到哪家企业去上班呢？相信选择前者的几率要远远高于后者，因为与前一场面试相比，后一场面试显然“暗淡无光”。
这里还要提醒求职者注意两个问题：一是在面试过程中，大多数企业都会尽可能地表现出自己的优势，有的企业难免会“文过饰非”，以致于求职者在选择进入之后感到失望。因此对个人而言，除了看面试这“第一张名片”的“光环”，也应该通过各种渠道，更多地了解企业的真实情况，并且争取在面试过程中通过互动沟通获得对企业的全方位了解。二是当你通过面试，进入企业工作一段时间之后，不要轻易产生换工作的念头，因为轻易地转换工作，只可能是一些 “job（工作）”的堆砌，不会形成一个连贯的“career（职业生涯）”，很难让你的职业发展发生良性质变。（窦吉）
来源：上海人才市场报
微软面试：见官越多，希望越大-中国求职指南网_个人简历 第六篇
微软面试应聘者，一般是面对面地进行，但有时候也会通过长途电话，越过千山万水甚至太平洋，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的5到8个人面谈，有时候可能要达到10个人。每一个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官全是各方面的专家，每个人都有一套问题，各自具有不同的侧重点，问题的清单通常并未经过集体商量，但有4个问题是考官们共同关心的：1、是否足够聪明？2、是否有创新？3、是否有团队精神？4、专业基础怎样？
当你起身离去之后，每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件，说明他对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出：1、强烈赞成聘用。2、赞成聘用。3、不能聘用。4、绝对不能聘用。你在几分钟后走进下一个考官的办公室，根本不知道他对你先前的表现已经了如指掌。他在嘴上说“接着谈谈”，其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”。所以，一个进入微软研究院的应试者会觉得是在攀高峰，越到后面难关越多。当然，也会有些人只经历了两三个考官就宣布结束，并未见到后面的“险峰”，但那并非吉兆。因为这两三个考官也许正在网上传递着同一句话：“此人没戏，别再耽误工夫了。”一般说来，你见到的考官越多，你的希望也就越大。
下面是微软面试中的一些经典问题：
为什么下水道的盖子是圆形的？
请估计有多少加油站？
你和你的导师发生分歧怎么办？
给你一个非常困难的问题，你将怎样解决它？
两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间为1小时，请在45分钟内烧完两条绳子。
对于这些问题，考官并不是想得到“正确”答案，而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，看看他们是否能够创造性地思考问题。
毕业生面试舌战HR的十招剑谱 第七篇
如何成为面试中的大赢家，即大家口中的面霸呢?下面，教你唇枪舌剑的十大招式：
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和厉害。
第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
第六招：不拘一格的思维，歪打而正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到歪打正着的奇效。
广西出入境边防检查总站20xx年补录国家公务员面试公告 第八篇
根据公务员录用工作有关规定，现就广西出入境边防检查总站20xx年补充录用公务员面试有关事宜通知如下：
一、面试人员
参加和国家机关20xx年度公务员补充录用，报考我总站职位且公共科目笔试合格人员，按照各职位考生笔试成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试人员。面试人员名单、面试分数线详见《广西出入境边防检查总站20xx年补充录用公务员面试人员名单》（附件）。
二、面试确认
进入面试的考生于20xx年5月20日17时前向我总站确认是否参加面试，确认方式为电子邮件。要求如下：
1、发送电子邮件至guangxiBJ@163.com。电子邮件标题统一按“职位代码+姓名+准考证号+手机号码+确认参加面试”格式填写（如：300110001001+张三+18824501012200+13912345678+确认参加面试）。
2、电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩、报考职位代码，并注明“面试公告内容已知悉，按时参加面试”。如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件正文中注明。
3、请以附件形式随电子邮件发送三份材料：考试报名登记表（从国家公务员局专题网站下载）、本人证件照电子版（jpg格式）、本人身份证正反面扫描件（pdf格式）。
逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
三、放弃面试处理
放弃面试的考生请填写《放弃面试资格声明》（详见附件），经本人签名，于20xx年5月20日17时前发送扫描件至guangxiBJ@163.com。未在规定时间内填报放弃面试声明，因个人原因不参加面试的，视情将上报国家公务员主管部门记入诚信档案。
四、资格复审
面试资格复审时间：5月24日上午9时至12时，地点为广西出入境边防检查总站（广西壮族自治区南宁市青秀区望园路15号）。考生未按照规定时间参加资格复审的，按自动放弃面试处理。
参加资格审查应携带以下材料：
1．本人身份证、学生证或工作证原件及复印件。
2.公共科目笔试准考证原件及复印件。
3．公共科目笔试成绩单（从成绩查询网站下载打印）。
4.考试报名登记表（从国家公务员局报名网站“相关下载”栏目下载，贴一寸免冠彩色照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否为在职学习，取得何种学历和学位）。
5.本（专）科各阶段学历、学位证书、所报职位要求的外语等级证书原件及复印件。
6.社会工作经历的相关证明性材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。
7.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供报名推荐表（贴好照片、加盖所在学校公章）。
请考生仔细阅读下列注意事项，并严格遵照执行：
1．上述材料中的报名推荐表、考试报名登记表须从考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/20xx）下载，不能用其他材料代替。考试报名登记表内容必须与考生报名时网上填写的内容一致。
2．面试资格审查合格的考生，总站将收取报名推荐表、报名登记表，其余材料查验原件收复印件，发放面试资格审查合格证明。
3．请考生务必提前准备好上述材料的复印件。
4．考生务必按照面试公告要求携带有关材料，缺少必备材料的考生，取消面试资格。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。
特别提醒考生注意：面试资格审查于5月24日进行，面试于5月25日进行。面试资格审查合格的考生方可参加面试。
五、心理测查
警察职业心理素质测评时间：5月24日下午，具体地址在面试资格复审时通知。
六、面试安排
（一）面试时间：此次面试采用结构化面试方式，面试于5月25日上午9时正式开始。参加面试的考生须于上午7时30分前报到参加抽签，并在工作人员引导下进入候考室。截止5月25日上午8时30分仍没有进入候考室的考生，取消面试资格。
（二）面试地点：广西壮族自治区南宁市青秀区望园路15号，广西出入境边防检查总站机关（地图及参考路线详见附件）。
（三）参加面试须携带的材料：身份证、面试资格审查合格证明（面试资格审查后领取）。
七、综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩+面试成绩50%。
八、体检和体能测评安排
（一）体检和体能测评时间：体检暂定于5月26日上午组织，体能测评暂定于5月27日上午组织，入围体检、体能测评人选将在面试结束后通知，请考生保持通讯畅通，没有接到通知的考生可来电咨询。
（二）体检和体能测评报到地点：广西出入境边防检查总站机关，由工作人员带至体检和体能测评地点。
（三）入围体检、体能测评人选产生的原则和办法：各职位按综合成绩从高到低的顺序，按计划招录人数和入围人数1:2的比例确定体检和体能测评人选。
（四）参加面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定体检和体能测评人选；少于3倍时，考生面试成绩达到60分（含60分）以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定体检和体能测评人选，未合格者不得进入体检和体能测评。
（五）体能测评执行《公安机关录用警察体能测评项目和标准（暂行）》和《公安机关录用警察体能测评实施规则》有关标准，设置10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高3个项目。体能测评中凡一项不达标的，视为体能测评不合格。请考生务必在体能测评当日自备运动衣、运动鞋。
（六）体检按《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目。对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，视力标准执行“单侧矫正视力不低于5.0”。《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》文件可从国家公务员局网站上查阅。考生在体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，并在受检前不要进食、饮水，保持空腹，并准备3张1寸近期免冠照片。体检费用由本人承担。
（七）体检和体能测评地点均在南宁，考生应合理安排个人行程，面试结束后在南宁等候通知，确保在规定时间内抵达报到地点参加体检和体能测评，否则视为自动放弃。
九、入围考察人员的原则和办法
根据体检和体能测评结果，按照综合成绩从高到低的顺序和计划招录人数1:1的比例依次确定入围考察人选，遇有考生自动放弃或考察对象不合格等情形造成考察对象空缺时，我总站将视情确定是否顺延递补。
十、注意事项
（一）请考生尽早熟悉乘车路线，按时到面试资格审查、面试、体检和体能测评地点报到。
（二）面试当天按规定实行封闭管理，考生所携带的与面试无关的个人物品（包、通讯工具、矿泉水、文件资料等）均不得带入面试室和候考室，请考生在抵达面试地点前自行存放好个人物品。进场前，将有专业安检人员使用专业仪器进行安检。如在候考期间使用手机等通讯设备，或违反面试考场规则的，取消面试资格。
（三）我总站严格按照中组部、人力资源和社会保障部、公安部以及国家公务员局的要求开展此次招录工作，为确保面试、体检和体能测评工作公平、公正、公开、透明，招录工作全程接受考生及公众监督。关于面试、体检和体能测评等各项工作的信息均以人力资源和社会保障部和我总站公告及工作人员通知为准。
我总站提醒各位考生注意谨防冒充我总站工作人员进行招录的情况，避免受骗上当。
联系电话：0771-5728234，0771-5728510（传真）。
附件：广西出入境边防检查总站20xx年补录国家公务员面试资料
最让面试官看重的八大能力 第九篇
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢?
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。
五、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
六、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
七、外语交际能力
美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语(对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要)。
八、商业管理能力
生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
xxxx出入境边防检查总站20xx年补录国家公务员面试公告 第十篇
根据公务员录用工作有关规定，现就20xx年xxxx出入境边防检查总站补充录用公务员面试有关事宜通知如下：
一、面试分数线及进入面试人员名单
面试人员名单、面试入围分数线及分批安排详见附件。
二、面试确认
请进入面试的考生于20xx年5月21日18时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件。要求如下：
1.发送电子邮件至xjbjzzzl@163.com。
2.电子邮件标题统一写成“姓名+身份证号+确认（放弃）参加xxxx出入境边防检查总站xx职位面试”，内容见附件，并以附件形式随电子邮件发送《报名登记表》和本人证件照电子版（jpg格式，以“姓名+身份证号”命名）。如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件中注明。
3.逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
三、放弃面试的处理
放弃面试的考生请填写《放弃公务员面试的声明》（详见附件），经本人签名，于5月21日18时前发送扫描件（jpg或pdf格式，大小不超过1M）至xjbjzzzl@163.com。未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报公务员主管部门记入诚信档案。
四、资格复审
5月22日10：00至19：00进行现场资格复审。复审地点为xxxx昌吉市西外环北路98号训练基地（昌吉市104小区向西约500米）。现场资格复审需要携带以下材料：
1.本人身份证、学生证或工作证原件及复印件。
2.公共科目笔试准考证原件和复印件。
3.《报名登记表》（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
4.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件。
5.应届毕业生提供所在学校加盖公章的《报名推荐表》；社会在职人员提供所在单位加盖公章的《报名推荐表》；待业人员提供由人才中心等档案管理部门加盖公章的《报名推荐表》。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。
五、心理测试
心理测试和资格复审同步进行。资格复审合格后即可参加心理测试，心理测试结果不计入总分，仅供参考。
六、面试安排
（一）面试时间
面试分别于20xx年5月24日和25日进行。
1.5月24日
报考克州边境管理支队基层一线科员、喀什边境管理支队基层一线科员、阿克苏边境管理支队基层一线科员、和田边境管理支队基层一线科员职位的考生进行面试。
2.5月25日
报考红其拉甫出入境边防检查站基层一线科员、卡拉苏出入境边防检查站基层一线科员、吉木乃出入境边防检查站基层一线科员、塔克什肯出入境边防检查站基层一线科员、吐尔尕特出入境边防检查站基层一线科员、伊尔克什坦出入境边防检查站基层一线科员职位的考生进行面试。
3.面试于当日上午9:00开始，参加当日面试的所有考生须于当日上午7:30前到面试地点报到。截至面试当天上午8:30没有进入候考室的考生，取消面试资格。
（二）面试报到地点
xxxx出入境边防检查总站训练基地。地址：xxxx昌吉市西外环北路98号训练基地（昌吉市104小区向西约500米）。乘车路线：乘坐5路或54路公交车到昌盛花园（104小区）下车，向西步行约500米。
（三）面试形式
面试采用结构化面试方式，考生以抽签方式决定面试考场和顺序。
特别提醒考生注意：参加面试须携带身份证和公共科目笔试准考证，面试前须对每位考生进行身份确认，请考生务必准时报到。
七、体能测评、体检
（一）体能测评和体检的确定
参加面试人数与计划录用人数达到3：1比例的职位，面试后按综合成绩从高到低的顺序以1.5:1确定体能测评、体检人选。
未达到3:1比例的职位，按以下方式确定人选：参加面试人数与录用计划数比例达到2:1及以上的，面试成绩达到60分以上的考生按综合成绩从高到低的顺序1.5:1确定体能测评、体检人选；比例达到1.5:1低于2:1的，面试成绩达到60分以上的考生按综合成绩从高到低的顺序1.3：1确定体能测评、体检人选；比例低于1.5:1的，考生面试成绩达到60分以上的，均可进入体检、体能测评。
（二）体能测评和体检
1.体能测评时间定于5月28日，考生需携带身份证，于当日上午8时报到，报到地点为xxxx出入境边防检查总站训练基地（xxxx昌吉市104小区向西约500米）。体能测评执行《关于印发公安机关录用警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》有关标准。体能测评中凡一项不达标的，视为体能测评不合格。
2.体检时间定于5月29日进行，参加体检人员于上午7：30报到，报到地点为xxxx出入境边防检查总站训练基地（xxxx昌吉市104小区向西约500米），统一组织体检。体检前不要进食、饮水，保持空腹。体检当天要携带身份证、公共科目笔试准考证。请考生合理安排好行程，保持通讯畅通。体检费用自理。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩[（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2]×50%+面试成绩×50%。
八、注意事项
（一）考生应按公告要求提供有关资料，并对个人提供资料的真实性负责。缺少必备材料的考生，取消面试资格。
（二）对于弄虚作假或不符合报考资格条件及报考职位要求的考生，一经查实，取消面试或录用资格，并报国家公务员局备案。
（三）面试当天按规定实行封闭管理，参加面试的考生不得携带手机等通讯设备进入候考室和考场。进场前，将有工作人员使用专业仪器进行检查。如在候考期间使用手机等通讯设备，或存在其他违反面试考场纪律情形的，取消面试资格。
（四）面试结束的考生不得再回候考室，如需回候考室取物，应申请工作人员代取，不得自行进入。
（五）考生不得对外泄露面试试题信息，不得携带任何有关面试试题信息的资料离场。
（六）考生可于5月26日登录国家公务员局网站（http://bm.scs.gov.cn/20xx）查询面试成绩。
联系电话：0991-8512120
欢迎各位考生对我们的工作进行监督。
附件：xxxx出入境边防检查总站20xx年补录国家公务员面试资料