您所欣赏的此篇文章有14443文字共五篇，由范敏民细致更正上传！欢迎大家收藏，希望对你有帮助！
宿舍办公室年终总结 篇一
半年来,认真贯彻每星期的会议精神,防火安全的重点,处处严格要求自己,自觉坚守工作岗位,有事请假,从无旷工现象.对工作尽职尽责,落实到行动上每次查违章用电,漏水,空床位和查家具等,都是我和同学一起上楼去查,发现出物有问题及时报修,并且特别注意安全工作,通过查房发现陌生人或其它问题,自己处理不了的及时上报领导,绝不允许违规现象存在.
抓好勤工助学和劳动周学生的工作.首先开好会,分工明确,责任到人,检查到位,总结到位.在工作中,自己以身作则,亲自带领同学一起打扫卫生,发现死角及时处理,经常巡查,保持清洁,一定做到:团结、爱护、教育学生,把学生当做自己的亲人.
但是还有许多不足之处,主要是:
1、查房不十分到位,不细致,没有达到领导要求的一天三查方的要求.
2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位,讲得多,检查少,总结少.
3、整个内务工作做得还不是尽善尽美,离领导的要求还有很大差距,今后仍需继续努力.
总之:自己有决心和信心,争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼.
以上如我本人认识总结不到位,请领导提出,争取在新的一年里更好的工作.
【附加篇:宿舍管理员年终总结】
自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来,我已经在那工作有50天了.经过这段时间的工作,我认识到了学生管理的难处,体会到了做宿舍管理员的滋味.虽说是,革命工作分工不同,但自从我来到宿舍管理员的岗位上后,我就偶尔听到了些议论,说什么大学生刚刚来就去看宿舍了,学校以后就改革了,让后勤人员管理宿舍等等.的确,这样的工作是谁也不愿意去做的,何况我们学校本来就没有先例,让老师去看宿舍.工作总得有人去做,既然是领导安排了,那么我就得把安排的工作做好吧.
事实上,我们的工作很简单,无非就是给学生们开门,关门,还有给他们的宿舍卫生情况打分,当然,还得处理突发事件.按照领导的安排,我们重点是要保证学生的午休时间.所以,每天中午都得在楼上转,知道学生们睡着.其他时间,也就是学生在教室学习的时间,我们就是把大门一关,在值班室待着,所以有很多的时间自己支配,我就是看看书,偶尔出去踢踢球.很平淡的生活,我认为不用总结,但领导还是得让交工作的总结,可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是,高考就要来了,在增加一下紧张的气愤,让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习,就是想度过这不到一个月的时间了,我们就是拿他们没办法了.比如,学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍,他们可不听,他们就是要带回来,想在宿舍吃的悠闲.我们就在门口站着,两个老师,一边一个,象两只看门狗.每当学生拿回饭来,我们就制止,让他到餐厅吃完了再回宿舍.但是,人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里冲,我们就严厉禁止,有时候弄得大家都脸红脖子粗的,何必呢!有的,人家聪明啊,就把饭装在书包里,这样,你的眼睛又不能透视,再说了,你也不能翻人家书包啊!还有的更经典,直接就从窗户那递进来了,我们总不能来个分身术吧,所以工作是很难做啊!
至于,保证午休时间嘛,还基本能做到,虽然,他们每天都有点拖拉很久才睡觉.毕竟,高三了嘛,还是比较累的.不过,有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说,漫画等等.只要他们不说话,我们就阿弥陀佛了,也就学会了视而不见.
强化寝室管理和食堂管理,是维护学校良好的教学秩序的前提.学生良好生活习惯的形成,能有效提高学生的学习效率,因此我校高度重视寝室和食堂管理工作,把学生寝室管理放到了教育教学管理的重要位置.学校寝室管理由政教处负责,食堂管理由总务处负责,分管各线的副校长为第一责任人.
我校对住宿生实施分层、分级管理.将管理体系化,校长分管领导政教处、总务处年级主任班主任专职管理人员,自上而下逐一落实,做到层级分明,管理有序.在住宿生管理过程中由校长宏观指导,分管领导制定总体管理计划和细则,政教处、总务处负责督促、检查各年级住宿生管理工作方面的落实情况.班主任、专职管理员具体实施管理细则.遵循谁管理、谁负责的原则,这样,使得管理过程有条不紊.
二、加强制度建设
在寝室和食堂管理方面,学校完善了一系列规章制度,有寝室和食堂管理条例与细则,安全教育、饮食饮水、防火防盗、集合、楼道疏散、疾病防控等制度及措施.责任到人,落实到班.各环节专人负责,并与各处室、各班主任、食堂管理员、寝室管理员签定工作责任状,确保各项工作有条不紊地开展.将相应责任状复印后张贴在各处室显眼的地方,时时提醒所有工作人员各行其事,各负其责.
三、加强硬件建设
近几年来,国家大力加强对农村中小学的建设,我校抓契机、借东风.对学生寝室和食堂进行了彻底的改造建设.先后建起了标准化的男女生公寓楼、能容纳2000人同时进餐的学生食堂,使我校的教学条件和学生生活条件再上台阶.
为了便于管理,学校二栋公寓分设了男女生辅导员室,辅导员陪同学生就寝,负责学生就餐的纪律与安全.
学校在二栋公寓的出入口、楼梯、围墙等处安装了监控设备,便于管理员及时了解寝室情况.
男女生公寓、学生食堂配备了二十个灭火器,在每年的开学初组织寝室管理员和食堂管理员进行消防演练,掌握灭火方法,强化消防意识,防范于未然,近十年我校从未发生过人员伤亡事故.
食堂的各个操作贮藏区设置,有生食区、洗刷区、加工区、熟食区,格局一致,相互,消毒器具和炊具摆放有序,炊具每天用高温消毒,食堂内外每周用消毒液消毒一次,确保每天为师生提供放心安全的食物.
四、加强宣传教育和文化建设
每月第一个星期的周一召开住宿生会议,对他们进行安全教育和学习寝室管理制度,明确在寝室里应该做哪些事,不该做哪些事,确保在校住宿学生的安全.与此同时,我们要求班主任利用班会等时间,教育学生,特别是节约用电用水、文明就餐和文明就寝等.
我校在校园文化建设上是花大力气,特别是寝室及食堂的文化建设上,下足功夫.让每一面墙都会说话,让每一块壁都彰显积极上进的生机.时时提醒学生,这样让学生逐步树立正确的审美观、人生观和世界观.
五、加强检查评比力度
为了让学生有一个更加安全、整洁、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯,我们以年级为单位,每天组织寝室管理员和寝室长对寝室内务清洁、物品摆放、就寝纪律等进行检查评比,每日公布,每周评出周文明寝室,每月汇总,评出总分前六名,颁发文明寝室奖牌.
在学生就餐方面,每天的值日领导和教师负责学生就餐时的纪律,并对食堂的饭菜质量、卫生状况以及工作人员的服务态度进行评比,不足的地方及时指出并责令改正,同时将检查情况记载,并与食堂工作人员年终奖金挂钩.
近二年,不时有上级领导和兄弟学校来我校检查指导工作,当看到我们的学生寝室管理和食堂管理后,没有不伸出大拇指啧啧称赞的.
管理出成绩,管理出效益.近几年我校在教育教学方面均取得了娇人的成绩,我校连续十年被评为安全文明校园,近二年被荆州市教育局和监利县教育局授予教学工作先进单位称号,被荆州中学授予人才的摇篮奖牌.
我们在学生寝室和食堂的管理工作中,取得了一定的成绩,但面临的管理问题、管理难度依然存在.我们将不断的调整管理方式,与时俱进,继续本着为了学生一切、为了一切学生、一切为了学生的原则,努力为学生营造一个更加舒适温馨的环境.我们将把眼光投向更新、更高、更远,努力创建省级文明寝室、省级放心食堂,打造省级一流学校.为了这个目标,我们将矢志不渝,不断进取!
宿舍办公室年终总结 篇二
为确保北部商城园区的消防安全态势全面稳定发展,我委按照"统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与"的总要求和"谁建设,谁负责"与"搞建设就要抓安全"的原则,进一步强化措施,切实把消防安全各项要求落实到操作层面,做到消防安全警钟长鸣,常抓不懈,使各单位主要负责人牢固树立了"消防安全重于泰山"的责任意识.为此,结合我园区实际情况,我委主要抓好以下工作:
一、加强领导、落实措施
为保证北部商城的快速安全发展,我委加强组织领导,落实工作责任,成立了北部商城管委会党工委副书记、常务副主任刘全生为组长、北部商城管委会副主任李华春为副组长、安全管理办公室主任郝高强、园区各项目单位分管消防安全主要负责人为成员的消防安全工作小组.制定了北部商城消防安全工作的具体实施方案和目标并下发到各项目单位,并与园区内各项目单位签订了消防安全责任书.明确了各级的责任,做到了责任落实到企业、动员部署到标段、监督检查到员工的工作方法.明确了消防安全责任主体,并定期组织指导和监督各项目单位的消防安全的开展情况.
二、领导重视、扎实推进
(一)、为强化项目单位消防安全工作,我委领导高度重视安全生产和消防安全工作,北部商城管委会党工委副书记、常务副主任刘全生亲自率队并现场指导工作,对园区内的4个营运商城的消防安全工作方案、消防安全组织机构、9个在建工程的施工现场施工现场用火用电管理、施工现场电焊气焊、从业人员消防安全教育培训的情况;民工板房用电用火、建筑工地和营运场所消防设施设备落实等情况进行了检查,在与项目单位分管消防安全主要负责人交换意见时提出园区各单位消防安全负责人员要高度重视消防安全,认真做好消防防范工作,将消防安全各项工作落到实处,认真仔细的做好消防安全管理工作,消防安全负责人员要深入现场,认真履行职责查找现场存在的隐患和问题,并对存在隐患和问题及时进行处理和整改,确保建设项目建设的安全快速推进和营运项目的安全营运,为园区经济快速发展提供了良好的安全保障.
(二)扎实推进消防安全宣传教育行动,强化消防安全意识,提高消防自救技能,我委为进一步落实安全机制和制度,我委专门召开了消防安全会议与活动,以消防安全法律法规、消防安全科普知识等为重点,督促园区内各项目单位开展消防安全教育、消防安全培训和应急救援预案演练等活动, 20xx年11月10日,我委在园区海宁皮革城开展了20xx年北部商城园区冬季消防火灾扑救和人员疏散大型演习,并邀请了xx区消防十五中队参与.园区各项目单位消防负责人员等共计500余人参加了这次演习活动.通过这次演习,切实增强了北部商城园区各项目单位和全体人员的消防安全意识,各参演单位和人员更好的了解防火相关制度,提高了自救能力和消防突发事故的组织指挥,快速响应处置,火灾扑救的组织和应急疏散能力,进一步营造了园区安全稳定的氛围,收到了良好的效果.
为强化消防安全宣传工作,我委要求园区内的项目单位结合自身实际,必须在显著位置张贴消防三提示、消防安全承诺书和消防应急疏散图等标示标语,并结合电子屏显示和悬挂消防安全横幅的方式搞好消防安全宣传活动,做到消防安全人人知晓,人人参与.
三、严格开展自查自纠
为扎实做好消防安全工作,我委邀请消防安全专家对园区内项目单位进行了全面检查,全面排查治理各类消防安全隐患.同时,建立健全了消防隐患排查工作制度,突出对建筑行业、贸密集场所等单位组织开展了多次安全生产大检查活动,并加强监控.全年共检查企业13家,排查整改隐患10处,同时我委要求主体责任单位认真开展自查自纠工作,全年共计上百次,动用检查人员上百余,并按要求每月向我委报送消防安全自查自纠工作、工作小结等情况.
经查,我园区内大部分建设单位和营运单位能按照国家消防安全相关法律法规认真做好运营场馆、施工现场管理、人员消防安全教育、消防安全隐患整改记录、民工宿舍管理等工作.切实提高项目单位消防安全意识,深化了消防安全工作,取得了良好的成效.
四、注重成效,深化意识
检查期间仍有个别项目单位对消防安全工作重视不足、消防安全工作落实不到位的情况.我委针对现场消防安全管理混乱,现场消防安全管理人员不在岗在位、消防安全设施设备不到位、相关资料不齐备等情况的项目单位发出整改通知并作园区内通报处理,对现场存在严重消防隐患的单位的安全相关负责人进行了约谈1次.要求项目单位对现场存在的消防安全隐患立即进行整改工作并组织对其进行复查,复查不合格的立即做停工(停业)整改处理,树立了"消防安全隐患就是消防安全事故"的消防安全理念.
下一步,我委将继续针对消防安全大排查、大整治中发现的问题继续进行追踪和跟进,认真做好消防安全督查工作,确保消防安全的各项工作的实效性和准确性,对存在问题一查到底,并督促责任单位认真整改,彻底消除项目单位人员的麻痹大意思想.进一步形成高压态势,强化主体责任单位的消防安全风险意识和观念.确保园区的消防安全态势持续好转,为明年的消防安全工作打好良好的基础.
今年以来,我乡便民服务中心工作在乡党委、的正确领导下和上级部门的大力支持下,始终坚持以人为本、执政为民理念,紧紧围绕"廉洁、勤政、务实、高效" 的宗旨,按时完成了乡便民服务中心的基础设施建设,逐步建立健全了各项规章制度,完善了相关办事程序.自今年7月份建成运行以来,我乡便民服务中心共为群众办理各种便民服务事项983件,咨询量2145人次,赢得了群众的广泛好评.现将我乡便民服务中心20xx年工作情况总结如下:
一、工作情况
(一)建立健全机构,强化组织领导.中心共设有5个窗口(综合服务、劳动保障、计划生育、民政残联、林业农业),窗口人员分设ab角,从各科室抽调相关业务人员10人,组建成乡便民服务中心窗口服务队伍.成立了以纪委书记任组长,分管领导为副组长,各大办公室主任为成员的便民服务工作领导小组.领导小组下设办公室,配备主任1名、副主任2名.
(二)加强硬件建设,完善服务设施.按照便民服务中心标准化建设要求,乡党委、在财政十分困难的情况下,改建原畜牧站为乡便民服务中心办公用房,用地面积120㎡,并进行了全面装修.购置办公桌椅9套、文件柜7组,配备电脑9台、打印机7台、固话/传真机1台、空调2台、电话4部,灭火器2个,led显示屏2组,安装了监控摄像头,开通网专线和光纤宽带,设置了基层公开综合服务监管平台查询点和政务信息公开查询点.
(三)建立健全制度,强化落实责任.一是明确了服务宗旨、服务承诺,树立宗旨观念,强化服务观念.二是规范仪表、言行.制定>,推行>.三是实行接待受理三项制度.即>、>、>.四是健全了日常管理制度,制定了>、>等.五是加强政务公开力度.室内电子屏幕滚动播放办事指南、监督投诉电话,制作了行政效能投诉卡等.六是强化落实责任,了>.通过对各项制度的建立健全和务实执行,促进了便民服务中心工作健康有序地开展.
(四)加强窗口队伍建设,全面提升服务水平.按照乡党委明确的"提升服务水平、提升工作效率、提升文明程度"的工作要求,便民中心定于每周一召开工作例会,加强对中心工作人员的思想道德教育和业务技能培训,不断规范操作流程,强化服务理念,全面提升服务水平和服务质量.中心自7月份投入使用以来,先后受到成都日报、龙泉开发报等多家媒体的正面宣传报道,区政务中心主任童家智、副主任周国华等领导也先后到便民服务中心调研指导,对中心的各项工作给予了充分肯定.
(五)加大督查指导力度,促进健康有序运行.中心投入运行以来,结合教育实践活动和整治庸懒散浮拖工作的开展,由乡纪委每周不定期对中心工作情况进行明查暗访,检查结果反馈到乡主要领导和党政办公室,再由中心办公室和业务科室组织人员整改落实.以不间断的督查指导方式,促进了便民服务中心有条不紊地运转,至今未发现一起违纪违规现象发生.
二、存在的问题
一是服务项目和服务范围需要进一步拓展.由于中心成立时间短,各职能部门之间、与村代办点之间的关系还需进一步理顺.
二是窗口工作人员业务能力亟待进一步加强.虽然乡中心窗口人员服务态度在前几次的明察暗访中得到了上级部门的肯定,但是业务能力的专业性还需要进一步的强化.
一、综述
(一)发展概述
北部新城现代商贸综合功能区是xx市级战略功能区,重点发展以国际商贸为主的现代服务业和城市商业副中心.规划范围北至香城大道、西至斑竹园镇西侧道路,南至三环路,东至川陕路凤凰山段及宝成铁路,包括xx区凤凰山片区、xx区大丰、斑竹园部分区域以及xx区天回镇部分区域,总面积约64平方公里.作为核心发展区的新都商贸功能区,东至宝成铁路,南至绕城高速路,西至竹园路,北至香城大道,是以发展商贸、商务以及商业为主体,并辅以生活居住配套的城市综合功能区,总面积26平方公里,其中起步区规划面积约6平方公里.
功能区以发展商贸流通高端产业为导向,以展贸经济、总部经济、电子商务、生态经济为支撑,近期以大力发展展贸型市场,加快发展商会总部经济、电子商务为重点,在商贸总部、物流会展、财经资讯等领域力求突破,引领成都乃至中西部现代服务业提档升级,着力提升城市品质和国际化水平,推动新都产业做强、环境做美、民生做实,实现经济追赶型、跨越式发展.努力建设成为:西部地区商贸发展产业引擎和北改产业发展标杆,电子商务应用水平领先和商贸、文化、旅游融合发展的示范基地,中国中西部高端商会总部经济集聚区和区域性国际贸易中心主体区,大宗商品交易、价格指数发布、新产品发布中心和对外开放重要载体,着力打造 "商贸产业城、城市副中心".
(二)主要成就
1、逐步应用电子商务,项目发展能级有效提升.通过成都海宁皮革城"智慧市场"建设及西部电器交易中心"西电城"网上平台的引领和带动,有效推动了园区市场线上线下的有机融合,电子商务优势效应得到有效体现,电子商务普及率达50%以上.
2、搭建信息平台,更好更快的协调处理农民工工资问题.建立"和谐档案"信息平台,及时更新第一时间掌握情况,第一时间化解矛盾,第一时间落实责任,深入案情,因人因时因地制宜,采取针对性、实效性强的化解措施,推动化解工作扎实开展,确保化解措施落到实处,确保积案有效化解.
二、信息基础设施
(一)基础设施建设情况
积极配合做好光网城市和无线城市建设,在园区市政道路建设中同步埋设弱电管道,逐步解决光纤通道的问题,力求实现园区光纤全覆盖.光纤网络和通讯均已覆盖到北部商城项目,形成多业务、多功能的信息服务网络,有效满足各类用户对数据通信的不同需要,提供高质量的互联网接入和其他相关通讯服务.管委会按照国际区域通信枢纽建设目标,积极配合通信运营商做好了基础设施建设工作.
(二)基础设施存在的问题
北部商城正处于建设期,公建配套设施正在进一步完善中,受网络配置、网络性能、网络资费等方面的条件限制,导致信息化应用和推广速度较慢.
三、信息化应用
(一)经济领域信息化
1、成功举办"南丝复兴路 新都再出发"系列活动,提升了新都的国际知名度和影响力,宣传受众3000万人次,达成合作意向218个,确定意向协议金额1.5亿元.其中印度商洽会成为"一路一带"上首个以南丝路为主题的国际商贸文化交流活动及成都与印度班家罗尔建立友好城市以来第一个产生实效性成果的商贸活动.
2、梯次推出"酒店用品热购季"、"茶马古道文化节"、第三届海宁皮衣裘皮节等活动,北部商城区域商气和人气大力提升.
3、广泛开展与、协会与协会、企业与企业间的区域合作,借助华商协会、印度中国文化交流促进会、斯里兰卡贸易促进会等国际国内知名机构,搭建国际化的产业合作平台.北部商城与印度中国文化交流促进会、斯里兰卡贸易促进会分别签订了战略合作协议,拓宽了新都及成都国际合作桥梁.
(二)社会领域信息化
强化网络、通讯技术建设.20xx年,管委会官方网站上线,有利于外界更加了解新都北部商城,同时北部商城已有成都海宁皮革城、成都国际物联港、北欧知识城等项目17个,上市企业1个,目前已建立网站企业5个,电子商务运用方面开发了成都海宁皮革城"智慧市场"及西部电器交易中心"西电城"网上平台.
(三)政务领域信息化
1、对管委会互联网进行了提速和升级,目前互联网系统运行平稳,内容丰富充实,系统快捷方便,大大提高了机关工作效率.
2、积极更新及时维护政务内网系统,做好公文信息的收发工作,保证了公文传递何管理工作有序进行.
四、发展环境
(一)加强了硬件设施建设.经过几年的努力,园区网络分布已经初具规模,所有已开工和运营项目均接入了互联网,管委会机关内部也淘汰了部分速度慢、不能满足工作要求的电脑和打印机,新购了打印机和网络设备,稳定性和网络运行速度明显提高.
(二)依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范,认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设,做到了物理隔离和专机专用,安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统,做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库.使电子政务内网(党政网)、互联网可管并可控,达到了网络安全保密要求.全年无失泄密事件,无重要数据丢失现象发生.
(三)积极搭建发展信息平台,招大引强,促进园区产业.高端发展一是锁定了新xx市经济目标,认真梳理了招商引资重点企业,积极与市投促委、华商协会、市投促驻京办等部门和机构对接,共享项目资源,拓展招商渠道,已对接食乐淘、国际金融中心、沃尔玛等6个项目;二是对园区现有专业市场、楼宇存量进行包装推广,开展专题招商,同时锁定国际品牌、行业排名前50以及世界500强企业进行招商引资,力争引进具有国际影响力及产业带动力的品牌项目;三是加快储备项目洽谈,正在与中国西部国际包装机械印刷材料城、卓尔控股有限xxx城市客厅项目、阿百商学院、三杉奥特莱斯等项目沟通洽谈.
五、存在的问题及建议
(一)存在的问题
一是建设资金困难大.经费是信息化决定性因素,没有经费投入,信息化建设无从做起.园区缺乏相应的经费,给信息化建设带来了一定的困难;二是人员素质参差不齐,专业知识人才缺乏,这给信息化建设带来了难题.
(二)建议
一是加大投入,创新多元化的信息化建设、管理模式.加大对信息化建设的支持力度;二是信息人才的培训.机关信息化工作大多为单位工作人员,信息化工作不专业,建议由区级相关部门牵头,对信息化工作人员进行专业培训.
六、20xx年工作计划及措施
一是健全新都北部商城网站管理制度,充分发挥网站在宣传及服务方面的作用,促进管委会内外部信息交流与沟通,扩大北部商城对外知名度;二是加大对信息化建设方面的投入,进一步推进园区光网城市和无线城市的建设,完善电信硬件设施;三是推动园区经济领域信息化应用,以信息化带动产业化,促进各商贸产业项目不断提升.
宿舍办公室年终总结 篇三
一学年的导师进宿舍工作圆满结束.我作为一名刚参加工作的新教师,初次担任导师进宿舍工作我很荣幸同时也深深感到责任的重大.这些刚刚步入大学校门的莘莘学子,对大学生活既充满了无限的期待和好奇,同时也充斥着彷徨和陌生.看着他们的现在不禁使我想起曾经的我和曾经的我的大学生活.那时的我怀揣大学梦进入大学梦,对这个陌生的环境和陌生的人有着些许迷茫和不知所措,但更多的对未来大学生活的期待和向往.正因为我明白自己那时的心理状态所以在开展导师进宿舍工作时就会更得心应手,更知道对于这些孩子我应该从哪些方面着手工作.我指导的学生是7舍422和423寝室的经济管理学院的同学,共14名.这14名可爱的女孩儿是来祖国不同的省份和城市,其中安徽一名,河南一名;从专业划分财务管理专业一名,市场营销专业一名,物流管理专业12名.下面将过去一学期导师进宿舍工作做如下总结:
（一）思想方面
我们知道,90后出生的大学生越来越多,根据中国特殊的"421"家庭模式,他们从小就成为温室的花朵,没有经历过挫折,一路畅通走过来.根据当今90后大学生的行事作风、接人待物的方式我们不难发现他们是想法奇特,思想活跃、敢作敢为、但又追求明星、标新立异、认为时尚是一种时髦,即性格叛逆、个性张扬、不顾别人看法,努力表现自我的一代.他们对亲人依赖性强,内心脆弱,遇到问题抵抗挫折能力弱.因此,我会利用多种机会和每位同学进行沟通,谈心,根据各自不同的特点,帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标.同时我认为,寓思想教育于无形之中,是思想教育的高妙之处.卢梭曾经说过:"千万不要以传教者的身份同年轻人讲什么空洞的思想道理理论.如果你想使他们理解你讲的道理,你就要用一种无形的通俗易懂的东西区比喻它,从而达到他们理解的目的."在思想教育中,应注重创设思想意境和氛围促使90后大学生产生情感上得共鸣.比如,怎么怀着一颗感恩的心时,我们可以带领他们去看望哪些孤寡老人和留守儿童.让他们怀着一个感恩的心对待自己的生活和未来.这样才能在班集体中形成了良好的奋进,团结的氛围,努力帮助他们树立正确地人生观,价值观,寻找制定适合自己的人生目标,重新树立学习的自信心.
（二）学习方面
学习是大学生活的主旋律.他们从第一堂课就感觉到了大学的课堂和高中的课堂是完全不一样的,怎么每节课老师讲那么多内容,貌似来个360度大转弯.面对他们的不习惯,我对他们进行了细心的解释和鼓励.告诉他们上课要认真听讲,把老师说的重点就记下,而且养成记笔记的好习惯,告诉他们平时多去图书馆学习,哪里不但有好的学习气氛,还有许多书籍可供参考.同时针对他们不懂得考试环节进行了讲述,使他们在心理有所准备,并且知道怎么样正确的面对考试.对于大学生活和中学是完全不同的,他们可以考许多和自己专业相关的证件,这对于未来他们找工作还是有好处的.告诉他们要在学习中互相帮助.对于对专业没有兴趣的,打算换专业的学生,耐心疏导,讲明道理,帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标.
（三）生活方面
作为刚刚步入大学校门的他们这是第一次离开家,第一次离开父母开始生活.在和他们初次见面的时候我就把自己的所有联系方式都留给了他们,为他们24小时开机.他们毕竟还是孩子,所以在生活中遇到什么困难我都会尽量帮助他们解决.还记得,有一个同学感到身体不适,因为怕父母担心就没敢告诉爸爸妈妈,通过QQ联系我,和我讲明情况,我首先安慰她说别紧张也别害怕,后来我咨询了在医院上班的哥哥,说没什么大碍,并且开了个药方,吃了几天就好了.对于黑龙江的冬天他们是没有准备的.特别是有些南方过来的学生,他们没有体会过东北的那种寒冷,所以我会告诉他们怎么样准备过冬的衣服,怎么样御寒.怎么样保重自己的身体,毕竟身体才是革命的本钱.他们朴实的外表却掩盖不了他们内心四射的青春活力,他们对待生活是积极的是热情的,这些从他们的谈吐中完全能感觉到.针对家庭贫困的学生,帮助他推荐勤工俭学的岗位,或者找家教.（四）未来规划
人有目标,才有努力的方向.当你知道自己想要什么的时候,才知道自己该怎样去努力.有人说岁月是一种无声的流逝,流逝的不仅是时间、感情,还有我们的记忆.在这如水一般的逝去中,我们每个人都有着不同的生活,当然也有着不同的选择.我记得有一句关于选择的话是这样说的:我们现在的生活都来自我们五年前的选择.且不要去争议这句话是否正确,但的确,我们的生活很多程度上被我们当初的选择所影响.你未来一年或五年或者十年想要什么样的生活,从现在就要开始规划.我会告诉我的学生要在不同的阶段给自己确立不同的目标,然后坚定不移的朝目标努力前进.只要坚持一定会成功.结论
经过一学年的学习和交流,这14个孩子几乎都具备了自我学习,自我管理的能力.相信这些可爱的姑娘们经过自己的努力,大学生活一定会是丰富多彩且收获多多.
宿舍办公室年终总结 篇四
是坚持以"责任"之心工作.人的能力有大小,但一般来说只要有事业心责任感,就能把工作做好.做宿管委员工作也是这样.要把工作当事业干,尽到自己的责任,做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心",把工作做好.细心即是细心做工作,防止粗疏的作风.有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作.值班时间较长,要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床,要不怕寒冷.尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责.当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事.临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决.
在学校领导的支持下,我做了一些工作,取得了一定的成绩,但我知道自己工作时间短,情况还不够熟悉,经验还不丰富,作风还不够细致.在今后的工作中,要发扬成绩,克服不足,不断进取,扎实工作,争取在新的一年里能够取得更大的进步,更大的突破.
自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来,我已经在那工作有50天了.经过这段时间的工作,我认识到了学生管理的难处,体会到了做宿舍管理员的滋味.虽说是,"革命工作分工不同",但自从我来到宿舍管理员的岗位上后,我就偶尔听到了些议论,说什么"大学生刚刚来就去看宿舍了……","学校以后就改革了,让后勤人员管理宿舍……"等等.的确,这样的工作是谁也不愿意去做的,何况我们学校本来就没有先例,让老师去看宿舍.工作总得有人去做,既然是领导安排了,那么我就得把安排的工作做好吧.
事实上,我们的工作很简单,无非就是给学生们开门,关门,还有给他们的宿舍卫生情况打分,当然,还得处理突发事件.按照领导的安排,我们重点是要保证学生的午休时间.所以,每天中午都得在楼上转,知道学生们睡着.其他时间,也就是学生在教室学习的时间,我们就是把大门一关,在值班室待着,所以有很多的时间自己支配,我就是看看书,偶尔出去踢踢球.很平淡的生活,我认为不用总结,但领导还是得让交工作的总结,可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是,高考就要来了,在增加一下紧张的气愤,让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习,就是想度过这不到一个月的时间了,我们就是拿他们没办法了.比如,学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍,他们可不听,他们就是要带回来,想在宿舍吃的悠闲.我们就在门口站着,两个老师,一边一个,象两只看门狗.每当学生拿回饭来,我们就制止,让他到餐厅吃完了再回宿舍.但是,人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里冲,我们就严厉禁止,有时候弄得大家都脸红脖子粗的,何必呢!有的,人家聪明啊,就把饭装在书包里,这样,你的眼睛又不能透视,再说了,你也不能翻人家书包啊!还有的更经典,直接就从窗户那递进来了,我们总不能来个"分身术"吧,所以工作是很难做啊!
至于,保证午休时间嘛,还基本能做到,虽然,他们每天都有点拖拉很久才睡觉.毕竟,高三了嘛,还是比较累的.不过,有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说,漫画等等.只要他们不说话,我们就阿弥陀佛了,也就学会了"视而不见".
宿舍办公室年终总结 篇五
一、加强学习,提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块,首先要各成员学习宿舍管理规度,只有提高自身修养,从自身行为做起,才能有资格去管理学生.
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊,不像团委以及学生会是利用白天时间工作,我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作,工作比较辛苦,宿管会成员在工作中难免出现情绪波动,这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作.
3、在宿管会成立以来,我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题,也和宿舍学生相互交流,逐步了解学生的生活问题以及思想动态,有利于宿管会在今后开展工作.
4、我们平时以高标准严格要求自己,工作学习积极进取,倡导求实精神,不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误,不要为了受到影响就对工作的不积极性,要用实际情况地协调心理压力,做好个人思想问题.
二、踏实认真工作,积极努力创新
1、在工作中,难免会遇到这样那样的问题,有时还会得罪人,受到学生的威胁.但是只要我们踏实认真工作,有理可说,慢慢做好学生思想工作,这样我们的工作才能顺利进行.
2、在宿管会成立以来,我们坚持执行值班制度以及考勤制度,做到责任到位.也坚持每周给各部门部长开例会,每两周全体成员开例会,讨论工作中所遇到问题,以及工作分配出现的漏洞,也能得到及时解决,不断为求创新让各部门做到"人人有事干、事事有人干",从细节上做到分工明确,让每位成员在工作当中得到锻炼.
3、注重实践工作,在工作中,我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流,同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的.管理模式与工作计划.同时,我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流,学习别人的工作经验.以提高宿管会的工作质量,让大家拓展视野,增长才干,达到锻炼自己的目的,为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作,现在宿管会基本走向正规化,利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动,通过这样的活动,大大增强集体的凝聚力.
三、正视工作不足,努力迎头赶上
同时,在缩管会成立以来也存在不少问题,工作上的失误和不足,主要是我们对一些问题的认识不够明确,经验不足.对外宣传,工作力度不够.遇到复杂事情时,没有找到正确的处理方法.