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大学生地摊经济实践报告范文第1篇
【关键词】知识经济;人力资源；会计
一、人力资源会计的内涵
根据《企业财务会计报告条例》与《企业会计制度》有关资产定义的规定，人力资源已具有构成企业资产必须具备的三个条件：①资产必须是由过去的交易或事项形成的。当企业聘用某一劳动者时，企业就应向受聘者支付相关费用，这就意味着人力资源已经成为企业的现实资产；②资产必须是企业拥有或控制的。当劳动者与企业签订劳动合同建立雇佣与被雇佣关系，企业通过支付工资、奖金等报酬形式实质上已取得或控制了人力资源聘用、培训与解雇的权利；③资产会预期给企业带来经济利益。人力资源是凝聚在劳动者身上的知识、技能及表现出来的工作能力，其创造的价值总是远大于人力资源本身的价值(成本)，具有服务绩效潜力，能够为企业创造未来的经济利益流入。综上所述，人力资源是一项资产。由于人力资源是以劳动力为载体的，不具有实物形态，只能在观念上、意识上感知；人力资源只能在受雇期内被企业长期使用，其价值要受多方面因素的影响，因此，可以进一步地说人力资源是一项无形资产。知识经济时代，是以知识的生产、分配、使用、消费为重要因素的经济时代。美国经济学家舒尔茨认为规模经济和要素质量的提高是促进经济增长的两个方面，其中由于人力资本的增量而导致的知识要素质量的提高，对经济增长的促进作用远远大于规模经济和物质资本质量的作用，即人力资本在知识经济时代的贡献率远远大于物质资本。事实上，美国、日本等一些国家能在二战后物质资本严重受损的条件下，经济迅速恢复、崛起，很大原因是由于这些国家保存了丰富的人力资本，并对人力资源的开发、投入、使用给予了高度重视，而我国经济的现实状况，在很大程度上是由于国家在人力资源的开发、使用上未给予高度重视，有着巨大的人力资源量，而质却不高。针对人力资源会计的运用可促使人力资源的开发、使用的特点，为了在经济上尽快赶超先进国家，我国应积极促进对人力资源会计的研究、推行。一方面，人力资源会计的重要性现已为我国会计理论界所认同：另一方面，随着我国社会主义市场经济体制的不断发展、完善及现代企业制度的实行，人力资源的流动、管理，人力资源会计的推行都有了其生存的内外部环境。只要合理借鉴国外人力资源会计的先进科研成果、实践经验，加之政府在人力、物力、财力上给予支持，鼓励国内学术界对人力资源会计的研究、探讨，鼓励企业界，特别是高科技企业的试行，在我国尽快完善人力资源会计的理论，并付诸实践是完全可能的。
二、人力资源的定价
有的人认为，人力资源价值分成三部分：一是发给员工的工资性支出，直接计入当期成本；二是获得和开发人力资源而发生的培训费支出予以资本化，在受益期内摊销：三是将具有较高技术水平、较强管理能力和经营网络的人员确认为资产和资本，参与税后利润的分配，并由全体投资人或资产评估机构测算确认其价值。我认为上述观点之三受人为因素影响，其可行性值得商榷。把人力资源确认为资本参与税后利润的分配已经成为人们的共识，困扰学术界的一个重要难题是人力资本价值的确定。目前，主流人力资源价值的确定方法有两种：一是历史成本法，以人力资源的投入价值为计量基础：二是未来收益贴现法，以人力资源的产出价值为计量基础。即，人力资本＝净资产×净利润率÷行业或社会平均利润率－净资产；税后利润分配时，人力资本应占税后利润的份额＝人力资本÷（人力资本＋净资产）；人力资源享有的税后利润＝人力资本÷（人力资本＋净资产）×净利润我比较赞成后一种方法，因为它能够反映人力资本的本质，符合现财学关于资本的内在价值等于其未来收益的贴现理论，能够较好地反映出管理当局的努力程度，并有科学的依据对管理当局及所领导的管理人员进行评价，进行激励，克服人为因素的影响。同时，这种处理方法可以把财务资本出资者的利益与资本出资者的利益科学地结合起来。
三、关于人力资本计量的问题
目前，学术界关于人力资本的计量方法有未来工资贴现法、商誉法、经济价值法等。1．未来工资贴现法是企业预计未来支付职工工资的现值，并以此计量人力资本的方法。如前所述，人力资源创造的价值中V部分在每个会计期间以工资的形式分配给劳动者，是劳动者每期付出的劳动力资源的等价补偿，应在当期予以费用化，而不应将其资本化。人力资本反映的是劳动者创造剩余价值的能力，应为扣除了工资后的人力资源的价值。显然，在这种情况下采用未来工资贴现法计量人力资本不可取。2．商誉法是将企业过去若干年超过本行业正常盈利的部分作为商誉，然后乘以人力资源投资率求出积数，并用以计量人力资源价值的方法。这种方法存在几个问题：（1）“过去若干年；（2）企业正常盈利情况下人力资源创造利润的能力未予考虑与计量。同样是人力资产创造出的价值，有什么理由将其排除在外呢？3．经济价值法要求以企业未来收益现值乘以人力资源的投资率来计量人力资源的价值。其中人力资源的投资率指人力资源投资占用企业总投资额的百分比。这种方法符合劳动者权益的定义，但人力资源投资率却难以确定。其他方法，如拍卖法、评估法等也是计量人力资本可取的方法。
四、人力资源会计的核算
对人力资源的会计核算，就是在传统的财务会计的基础上增加人力资源会计的核算内容，即增设相应的账户，并在会计报表中增加披露人力资源信息的指标（项目）。（一）账户设置。根据人力资源会计核算的要求，需增设以下几个账户：“人力资产”账户，属资产类账户，用来核算企业人力资产的增减变化试论知识经济条件下的人力资源会计情况，借方登记人力资产的增加数，贷方登记人力资产的减少数，其余额在借方。“人力资本”账户，属劳动者权益类账户，用来核算企业劳动者权益的增减变化情况，贷方登记劳动者权益的增加数，借方登记劳动者权益的减少数，其余额在贷方。人力资本价值的确定，应采用未来收益贴现法。该账户应按具体的劳动者设置明细分类账。“人力投资”账户，属资产类账户，用来核算企业在员工的招聘与培训、人力资源开发等方面的投资及摊销情况，借方登记企业对人力资源的投资成本应予资本化的部分，贷方登记每期摊销数，余额在借方。“人力费用”账户，属期间费用类账户，借方登记企业对人力资源的投资成本应费用化的部分及人力投资（资本化部分）的每期摊销数，贷方登记期末结转到“本年利润”账户借方的数额。由于该账户的设置，传统财务会计中与核算人力资源投资成本有关的账户（如“管理费用”等账户）的核算内容应予调整。（二）账务处理。人力资源的业务主要包括人力资源投入与退出、工薪报酬的支付、对人力资本的期末利润分配及发放、人力资产和人力资本的调整等。关于人力资源的各项业务的核算方法如下：1、人力资源的投入。人力资源的投入一方面使企业获得了人力资源的使用权，增加了人力资产，另一方面也使职工成为权益人，增加了人力资本，两者数额相等，应借记“人力资产”账户，贷记“人力资本”账户。2、人力资源的退出。人力资源的退出与其投入恰好相反，应借记“人力资本”账户，贷记“人力资产”账户。如果退出时还有未摊完的“人力投资”，则列作损失。3、工薪报酬的支付。支付的工薪应视作职工预支的利润，以“利润分配――工薪报酬”户来反映。借记“利润分配――工薪报酬”账户，贷记“现金”等账户。4、结转人力资源开发成本。应借记“人力投资”账户，贷记“人力资源开发”账户。5、企业进行人力资源的投资。应借记“人力费用”账户，直接费用化的部分，借记“人力投资”账户（资本化的部分），贷记“现金”等账户；摊销人力投资时，应借记“人力费用”账户，贷记“人力投资”账户。6、期末，结转人力费用时，应借记“本年利润”账户，贷记“人力费用”账户。
五、关于人力资产摊销的问题
这里说的人力资产指与人力资本相对应的人力资产部分，即仅指劳动者投入的人力资产，而不包括企业为取得与开发人力资产而耗费资源的资本化部分。我认为，该部分人力资产不应被摊销。首先，劳动者在生产实践过程中，随着时间的推移，将获得更多的经验与知识，增加创造剩余价值的能力。因而，人力资产的价值在生产过程中不是减少了，而是增加了。同时，劳动力创造的价值包括V和M两部分。V部分作为对人力资源消耗的等价补偿，已以工资的形式记入当期费用。剩余价值M是企业利润的主要来源，应通过税后利润分配的形式补偿给劳动者。若将其在税前作为成本摊销，则企业创造的利润从何而来呢？摊销额计入当期费用，又是对何种劳动资源消耗的计量呢？因此，不应对这部分人力资产进行摊销。在企业吸收劳动者，人力资源增加时，应借记“人力资产”，贷记“劳动者权益”；当劳动者退出企业时，则做相反记录。同样，在企业运营过程中，人力资产重估增值时，以增值额部分借记“人力资产”，贷记“劳动者权益”；反之亦然。可见，这部分人力资产所反映的企业现时拥有劳动力资源的价值，即劳动者创造剩余价值的能力。
六、关于人力资源信息的披露
人力资源会计的报告所要解决的问题是企业如何把有关人力资源的信息传递给信息使用者。传统财务报告既不反映人力资产的价值，也不反映人力资本，从而低估了企业资产总额，忽视了劳动者对企业的经济贡献，把为取得、开发人力资源而发生的费用全部计入当期损益，背离了收入与费用配比的会计原则，影响了企业财务状况和经营成果的真实性，所以有必要对传统的财务报告进行适当的调整，把人力资源这项企业十分重要的资产及其有关的权益和费用，在财务报告中予以充分揭示和披露。在资产负债表上，有关人力资产的数据，可作为一个单独的项目列示于长期投资和固定资产之间。人力资产是由对人力资源投资而形成的，且持续期限往往大于一年，是企业的一项长期资产。相应地在负债与所有者权益之间，可以增设“劳动者权益”项目，用以反映企业的人力资本及其劳动者权益构成。此时，会计平衡公式就由原来的“资产＝负债＋所有者权益”变为“物力资产＋人力资产＝负债＋劳动者权益＋所有者权益”。同时，应在资产负债表的“未分配利润”项目下设立“未分配职工利润”明细项目，以反映尚未支付给职工的利润，而传统会计报表中的“未分配利润”项目，应改为以“未分配利润”项目下的“未分配利润———投资者利润”明细项目进行反映。在利润表上，可增设“人力资源成本费用”项目，用以反映企业为使用人力资源而发生的不应资本化的费用和人力资产的摊销，同时对原“管理费用”账户反映的内容作必要的调整。在现金流量表上，对为取得、开发、培训人力资源而发生的现金流出和企业人力资源带来的现金流入，在投资活动产生的现金流量（包括现金流出和流入）下单独列项反映。
七、结论
大学生地摊经济实践报告范文第2篇
关键词：无形资产；会计创新；计量；摊销
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-0-01
一、无形资产的概念及基本特征
无形资产，是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。相对于其他资产，无形资产具有以下几个基本特征：1.无形资产不具有实物形态。 2.无形资产具有可辨认性。3.无形资产属于非货币性资产。
二、现行无形资产会计存在的问题
（一）无形资产会计确认的内容相对偏窄。关于无形资产的确认，各国会计众说不一。而我国无形资产核算范围包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。无形资产核算内容局限在很小的范围内，许多具有无形资产特征的项目没有列入到无形资产的核算范围。所以，我国应扩大无形资产核算范围，以便全面反映企业资产状况和真正价值。
（二）无形资产计量方法还不够精确。按现行会计制度，投资者投入无形资产的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定。毫无疑问，除非提供有效的凭证，否则无形资产的计量将陷入很大的主观性。另外，按照目前的会计惯例，自创的无形资产，其研究阶段的有关支出，在发生时费用化计入当期损益，开发阶段的有关支出不符合资本化条件的计入当期损益，符合资本化条件的计入无形资产。此种确认和计量自行开发无形资产的方式，从根本上是一种投入角度计量无形资产的方式，并不能全面反映无形资产的价值。
（三）无形资产摊销方法不够科学。按现行会计制度，对于使用寿命确定的无形资产在其使用寿命内分摊应摊销金额，一般按照直线法摊销，这种方法在无形资产占据较小比例的时候是可行的，因为这样处理可以简化核算，不会给企业状况产生重大影响；对于使用寿命不确定的无形资产，在持有期间不需要进行摊销，但在每个会计期间进行减值测试。在知识经济时代，有些企业无形资产价值可能达到数百万，甚至数千万，而且价值还会受到多种因素的影响而发生增减变化，采用直线法摊销和按照资产减值的原则进行的减值测试，必然会造成各期摊销成本与同期实际负担成本不符，从而造成企业的资产、费用和收益等基本情况的不合实际。
（四）无形资产在财务报表中的揭示披露不够充分。在现行财务报表中，本着稳健的传统，重点反映的是有形资产，对无形资产则没有给于足够的重视，资产负债表上只列有“无形资产”一个项目，处于次要地位，从报表中只是看到无形资产的摊余价值，无法反应无形资产的实际经济价值、构成、收益状况；在现金流量表中仅设置了一项“处置固定资产、无形资产和其他长期资产而收到的现金净额”和“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”，这样把除长期投资以外的全部非流动资产合并到一起反映，根本无法看到无形资产的变动情况。另外，在会计报表附注中，对无形资产披露也很少，不能满足报表使用者对无形资产信息的需求。
三、无形资产会计创新的构想
（一）扩大拓展无形资产会计的确认范围。无形资产的特征之一是缺乏实物形态，但有价值，可以给企业带来超额的经济利益。所以必须扩大拓展无形资产的确认范围，其涵盖以下几个方面。
1.与市场相关的市场型资产。指一个企业通过其所拥有的与市场相关联的无形资产而可能获得的潜在的利益总和，包括：品牌的信誉，如企业品牌、服务品牌；与客户的关系，如销售网、分销渠道、长期客户；合同，如特许经营权协定，专利使用权协定、经常性合同及其其他一些公司有竞争优势的合同等。
2.智力成果型的知识产权资产。指企业在生产经营实践和科学试验等创新过程中，所发明创造的高新技术和技术决窍，而形成的精神产品的一种产权形式。包括专利权、版权、商标、商业秘密、技术秘密专利技术及计算机软件等。
3.组织管理方法型资产。指企业管理层在组织协调、管理、沟通等方面存在的优势，可能获得的潜在利益。如企业文化、企业管理方法、信息技术交流、网络工作系统、融资关系等要素。
（二）无形资产计量的创新。在知识经济条件下，无形资产具有较大的不确定性，其价值随着知识的发展升值或贬值，有些无形资产可能根本就没有价值，有些可能有原始投入价值，但随着时间或发展未来经济利益的流入不同于投入价值。所以，对无形资产的价值应区分不同情况确定。对于初次取得的外购无形资产，可根据取得之日的买价、相关税费与取得的无形资产有关的一切支出作为无形资产的历史成本入账，即以历史成本作为计量基础。接受投资可根据合同或评估价值作为入账价值。对于自行研制的无形资产，有条件的将研究费用与开发支出全部资本化。
（三）改进无形资产的摊销方法。无形资产的一个显著特性是可以在较长的时期内给企业带来超额盈利能力，且无形资产大都具有一定期限。为此，若假定无形资产的超额盈利能力随着时间的推移而降低，或者无形资产的价值随着时间推移而减少，则需对无形资产进行摊销。无形资产的摊销应根据不同类型的无形资产和其在企业总资产中所占的比重、对企业的影响程度、行业特点等，采用不同的摊销方法。对于无形资产价值不大或有确切使用年限的无形资产，可用现行的直线摊销法和工作量法；对于价值很大、影响企业程度大的，可采取加速折旧法；对于无限寿命的无形资产不应摊销，而采用定期评估的方法，定期调整其账面价值。
（四）改革无形资产的财务报表和全面及时披露无形资产的会计信息。随着知识经济的来临，财务报表使用者将逐渐认识到无形资产的作用以及无形资产的潜在价值，应改变对无形资产披露过于简单的状况，满足报表使用者的需求。具体构想如下：
1.凡是企业拥有的无形资产都应在财务报表中进行全面反映。对符合会计准则确认范围的无形资产，纳入会计核算体系进行确认与计量，在财务报表正文中披露。财务报表列示上，应将无形资产的原值、累计摊销和净值同时列示。对不符合会计准则确认范围的、尚未纳入会计核算体系的无形资产，应在报表附注中加以披露。另外，对企业的重要的无形资产、无形资产的计量基础、摊销政策、使用年限等项目也应在财务报表附注中加以说明。
2.随着知识经济的发展，对企业中无形资产的地位和作用加强到超过固定资产的程度时，无形资产项目应该列于固定资产项目之前；另外，采用实物计量和定性描述等方法对智力资料和产品的信息，对于信息使用者更为重要，对于传达信息的财务报告，以及在财务报告附注中披露无形资产的信息就更加重要了。
总之，随着知识经济时代的步伐加快，无形资产在企业经济增长中扮演越来越重要的角色，相关各方对无形资产也越来越关注，这给无形资产的核算和管理提出了新的挑战，无形资产的会计创新成为各方关注的焦点。所以建立新型的无形资产核算体系也势在必行。
大学生地摊经济实践报告范文第3篇
根据目前财务会计准则规定中，企业产品成本一般采用货币计量属性进行计量，对于自然资源耗减成本、环境改善成本、生态环境损害成本等环境相关支出不在核算范围之内，一些简单的环境支出采用简单计量方法把实际支出全部计入期间费用，如排污费、各种税费和污染罚款等。环境成本核算主要是对环境成本的确认、计量和计录分配的过程，但是目前环境成本没有反映在产品成本中，主要反映在制造费用中，有些甚至都不体现在会计账面上。实践表明：目前煤炭企业不太考虑环境成本，就算考虑也只是一些简单的项目，比如绿化费用、环境污染造成的各类罚款和税费等，这也是在实际发生的时候全部计入到企业管理费用或者是营业外支出科目，对于一些金额相对较大的看情况计入待摊费用等并作后续的会计处理。大部分企业对于环境支出只是部分计入管理费用，还有部分可能会分配到企业产品的成本中。部分企业进行成本核算时对于环境成本采用所有成本对象平均分配的方法，产品的成本核算不准确，企业的经济收益也在无形之中被虚增，这样企业就不顾生态环境的破坏、自然环境的耗减，盲目的获取更多的经济利益，满足一时的财务目标。以上行为不适应时展，对经济发展造成极大限制。
二、煤炭环境成本的相关会计处理
(一)会计科目的相关内容
传统会计中不核算环境成本，基本被忽略，这将导致环境成本核算不完整，形成的环境成本信息存在严重失真现象。基于此，本文设置了一级科目“环境成本”和“环境费用”。
1.“环境成本”科目
“环境成本”科目从经济内容上看是成本类会计科目，从其用途和结构上归属于成本计算类账户，其借方登记当期企业发生的环境成本支出以及分配计入本期的环境成本，贷方登记结转为环境固定资产的资本性支出和转入管理费用的费用性支出，本账户所发生的费用性支出于会计期末全部结转入当期损益，其借方余额反映的是于会计期末没有形成环境固定资产项目的资本性支出的总额。“环境成本”主要科目核算下设二级科目“环境成本-资本化支出”、“环境成本-费用化支出”。
2.“环境费用”科目
“环境费用”账户用来核算未来期间发生的费用。下设二级科目“预提环境准备金”和“待摊环境费用”。待摊环境费用：主要登记煤炭企业预先提取的预防环境污染的各项支出，提取规则应该是根据政府或者有关部分制定的预算方案。预提时，借记“环境费用-待摊环境费用”，贷记“银行存款”；在后续的摊销时，借记“环境成本-环境预防费用”，贷记“环境费用-待摊环境费用”。以上为该支出在一个年度内摊销情况。一年以上可作为递延资产处理。
三、煤炭企业环境成本的披露
(一)增加披露环境成本信息的企业数量
目前环境披露内容不能满足企业决策者使用的要求，影响到企业的内外部决策。披露的信息主要是以历史成本计量货币性的信息，而环境会计里面非货币性的信息的相对较多，另外还有些无法用历史成本计量的事项，都在会计报告中披露不足。目前，在我国煤炭行业中，披露环境成本的相关信息的企业所占比例很小。要想扩大披露环境成本信息企业的数量，可以从以下三点入手：首先，政府出台要求企业必须披露环境成本信息的法律法规，同时加大政府的监管力度。通过国家的强制力，迫使企业披露环境会计信息。其次，增强全民的环境意识，形成具有中国特色的节约环保的理念。当企业的外部利益相关者具有很强的节约环保观念时，就会督促企业增加关于环境成本信息方面的披露量。最后，促使企业的经营者改变其经营重心。当企业经营者的工作重心由经济效益转变为企业的可持续发展效益时，经营者就会关注与企业经营相关的环境成本问题，从而增加了环境成本信息的披露。
(二)扩大环境成本信息披露的内容
目前我国环境成本核算尚处于初级阶段，企业所需披露的环境成本信息主要包括货币环境成本费用信息和非货币环境成本信息。货币环境成本费用信息主要反映企业能够用货币量化并在财务报表内作为正式科目反应的与环境因素有关的信息；非货币环境成本信息多属于定性的或以实物技术指标量化的内容，可以用文字表达法或评价法反映在企业的会计报告附注或财务状况说明书中。要扩大环境成本信息披露的内容，就必须对环境成本信息内容进行强制性规范。在此过程中要注意两个方面：第一，企业环境信息披露要注重定性和定量相结合，对于无法定量化的内容可以采用定性的方式给予披露；第二，有利信息和不利信息都要披露，做到披露信息内容的完整性。
(三)制定环境成本信息披露模式
笔者认为我国环境成本信息的披露可依据企业的类型实行“分步走”的战略。我们可以仿照在成本会计中学到的，成本分类方法中的ABC分类法，将企业按污染影响程度指标分为A、B、C三类企业，A类企业即高污染或会产生新污染的企业及国家重点建设的行业或企业，B类指存在有一定规模和污染问题的企业，C类指规模不大及污染程度较轻的企业。针对三种类型的企业，构建与三种企业相结合且符合我国国情的环境成本信息披露模式。
1.首先，单独编制环境会计报表
在保持原有的会计报表同时，加上包括货币环境成本费用信息和非货币环境成本信息作为“附表”。对于不同时期的煤矿利用情况进行分时段的分析，做出环境成本报告，所以独立地进行环境成本分析，可以直接清楚地知道所造成的环境问题所在，以及时地做出决策进行环境保护。
2.其次，对目前环境报告的改进
企业需要在已有的会计报告中添加有关环境成本内容的资料，并且采取独立的说明，在报告附注、会计情况报告中提出环境效益的资料。本人建议在目前的资产负债表中不同的类别上增加环境要素信息项目，具体如下：在资产项目中增加“环保固定资产”、“环保资产累计折旧”、“环保无形资产”等；损益表中应增加的项目：“资源成本”；在“所得税”加入“利用‘三废’减免的税额”。包括企业因环境污染而发生的罚款、赔偿、排污费、绿化费及环境污染治理费用等；在“投资活动产生的现金流量”项目下增加“环境投资现金流量净额”，包括企业构建环保固定资产、环保无形资产所支付的现金，构建与环境相关的其他长期资产所支付的现金，以及转让环保无形资产所收到的利润净收益等；在对环保租赁中投入的资金归入这个项目进行表现。
3.最后，进行独立的环境成本报告
大学生地摊经济实践报告范文第4篇
一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础
一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义，思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行“三个代表”重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。
二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位
工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。
1、落实“一帮一”，践行学习内容。每周一科室同志下基层，蹲一线，践行年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。
2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从8月4日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进行劝导并让其撤出广场，为期一周的专项整治工作取得明显效果，广场周围小摊点基本消除。
三、工作开展，多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效
1、冷饮摊位管理
4月初，冷饮摊位准备上摊，为了能使工作顺利展开，管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格规范桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大管理力度。针对管理中出现的问题，及时制定管理细则，对不服从管理的摊位拉闸断电，勒令整顿。
2、占道宣传审批
管理科不仅是业务科室还是服务科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不规范现象，严格审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入3万余元，一年来接待各项宣传70余起，政府宣传40余起。
3、团结协作，参加处集体劳动
五?一、十?一摆花，装点广场，科室人员积极参加，和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆；7月喜迎奥运圣火，在世纪鼎广场布置造型，和各所及其他科室人员互助协作，不顾烈日当头，赶时赶点，只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案，插绢花数量达8万余支；5月份凤凰广场管理房拆、搬，科室人员落实一帮一，帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶，个个按时参加，及时完成承包数量。
4、“双创”工作，常抓不懈
为切实做好“双创”工作的宣传，提高市民文明素质，增强全社会的参与意识，为“双创”工作营造良好的舆论氛围，在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主，营造浓厚氛围，调动和激发市民的“双创”热情，促进创建工作扎实开展。接“双创”办通知，进行病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购买老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。
5、科室争先进，科员争优创佳
为了使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，xxx负责人民广场，xxx负责凤凰广场，xxx负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参加；办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。
大学生地摊经济实践报告范文第5篇
论文摘要:会计准则国际化已经成为当今世界会计发展的一种不可逆转的趋势,而美国会计准则在很大程度上反映了国际会计理论与实务的发展趋势。2006年我国颁布的新会计准则已经在很大程度上有所改变,但是为了更加完善,为了加快我国会计准则完全国际化的进程,在此,对我国会计准则与美国这个具有很大的代表性的会计准则作比较研究。??
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我国加入wto后,我国企业无论要参与国际竞争还是要在国际市场上融资,都需要在规章制度(当然包括会计准则)上与国际相协调。因此,会计准则的国际化已经成为当今世界会计发展的一种不可逆转的趋势。要做到使国内公司良好适应国际标准,我们需要将国内会计准则与世界先进的标准进行比较研究,才能更好地实行会计准则国际化。而提及西方会计,立刻反应出来的一定是以美国为代表的。因为美国作为一个经济上最发达的国家,它所颁布的会计准则很大程度反映了国际会计理论与实务的最高水平,对其他国家会计准则的制定起了很大的影响及作用。本文选择美国会计准则作为比较研究对象,以国内企业会计准则为主线,以无形资产为例,一个一个分析两者所存在的差别,以作参考与借鉴。??
1?无形资产的定义??
对于无形资产的定义,世界各地各大学者在不同的时间阶段皆有不同的释义,而离我们较近的外国学者给出的定义当数纽约大学的金融学和财会学教授巴鲁克·列弗(2001)提出的:无形资产是一种对未来收益没有实物形态或非金融形态(股票或债券)的要求权,当这些要求权得到法律的保护后,就被称为知识产权,如专利权、商标权或著作权(版权)。近年来,中国学者亦纷纷拟出自己对无形资产的独到见解,如:浙江工商大学教授刘海生(2008)提出无形资产定义是企业拥有或者控制的、能够提高企业异质性的、没有实物形态的、能带来或保证经济利益的、内生和外购的非货币性资产;中南财经政法大学汤湘希教授(2004)提出“所谓无形资产应是不具有实物形态、却能为企业长期带来收益的法律或契约所赋予的特殊权利,超收益能力的资本化价值以及有关特殊经济资源的集合”。尽管各学者对于无形资产的定义不尽相同,但通常所确认的无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。??
2?无形资产的内容差异??
我国《企业会计准则第6号——无形资产》(2006)的“第一章总则”中特别说明以下几项适用于其他相关会计准则:“作为投资性房地产的土地使用权,适用《企业会计准则第3号——投资性房地产》”、“企业合并中形成的商誉,适用《企业会计准则第8号——资产减值》和《企业会计准则第20号——企业合并》”以及“石油天然气矿区权益,适用《企业会计准则第27号——石油天然气开采》”。由此可以看出,适用于我国企业会计准则第6号的资产是不由新准则单独列举、规范出来的,符合无形资产定义的其他无形资产。??
而美国有关无形资产的会计准则,众所周知是美国财务会计准则委员会(fasb)于2001年6月通过的第142号准则公告——《商誉和无形资产》(即:sfas-142)。在该准则中,将具体的无形资产内容一个一个展开来,一条一条规范,如:单独收购的无形资产或者与一组其他资产(除了在企业合并中收购的无形资产外)一同收购的无形资产;自创商誉发生的成本以及其他年限不确定的不可辨认无形资产;收购部分或者全部子公司非控制股权时确认的商誉和无形资产;其他财务会计准则规范的无形资产。??
3?无形资产的确认差异??
“确认”可以说是整个工作中最关键的一步,初始计量、后续计量以及摊销的算法再怎么精准无误,确认的失误也将会导致整个无形资产计量的重大错误。因此,不难发现我国整个《企业会计准则第6号——无形资产》(2006)的文件中的“第二章确认”占有了这号文件中最大的篇幅。??
我国的第6号准则中明确指出无形资产同时满足下列条件时才能予以确认:??
(1)与该无形资产有关的经济利益很可能流入企业;??
(2)该无形资产的成本能够可靠地计量。同时,企业在判断无形资产产生的经济利益是否很可能流入时,应当对无形资产在预计使用寿命内可能存在的各种经济因素做出合理估计,并且应当有明确证据支持。??
虽然我国新旧会计准则和美国的第142号准则公告——《商誉和无形资产》(即:sfas-142)都对无形资产的确认予以特别关注。但sfas-142中并没有具体规定如何确认无形资产。在美国企业实务中,依靠fasb发布的《概念公告第6号——财务报表的要素》中内容来确定财务报表要素的内涵,此外也遵循《概念公告第5号——企业财务报表中的确认和计量》中包括资产在内的各财务报表要素的确认和计量原则。??
4?无形资产的初始计量差异??
无形资产的初始计量中确定其初始入账价值的原则无疑是“历史成本”原则,即要求按资产取得或形成时的实际成本作为资产的初始成本入账。在同一企业中,采用不同的方式取得相同的无形资产,其入账价值可能各不相同。企业形成无形资产的入账价值可能有以下几种情况:外购无形资产、自行开发的无形资产、投资者投入无形资产、非货币性资产交换取得无形资产、债务重组取得无形资产、政府补助取得无形资产以及企业合并取得无形资产。我国的会计准则第6号文件中对于各种方式取得的无形资产的初始计量都做出了相应的规定。??
我国6号准则中对于外购无形资产规定:购买无形资产的价款超过正常信用条件延期支付,实质上具有融资性质的,无形资产的成本以购买价款的现值为基础确定。实际支付的价款与购买价款的现值之间的差额,除按照《企业会计准则第17号——借款费用》应予资本化的以外,应当在信用期间内计入当期损益。以商誉为例,我国新准则只确认和计量正商誉,即在非同一控制下的企业合并中,购买方对合并成本大于合并中取得的被购买方的可辨认净资产公允价值份额的差额进行初始计量。而对于自行开发的无形资产,其成本包括满足我国6号准则第二章的第四条和第九条规定后直至达到预定用途前所发生的支出总额,但对于以前期间已经费用化的支出不再调整。此外,对于投资者投入无形资产的成本,应当按照投资合同或协议约定的价值确定,除合同或协议约定价值不公允的之外。对于非货币性资产交换、债务重组、政府补助和企业合并取得的无形资产的成本,则应参照我国企业会计准则的第7号(非货币性资产交换)、第12号(债务重组)、第16号(政府补助)和第20号(企业合并)来予以确定。?
美国sfas-142的做法则是:购入的无形资产在确认时,应按成本计量,如果采用赊购的方法且延期支付的期限较长时,则应通过折现的方法对购入的无形资产进行初始计量。还是拿商誉作为例子:外购商誉按其收购成本的公允价值超过被收购企业可辨认的净资产公允价值份额的差额进行初始计量而不确认负商誉,将负商誉按一定的比例来调减长期非货币性资产公允价值,若不够抵减,则剩余的部分被确认是递延收益并在一定期限内摊销。由此可见,在这一点上中美的做法几乎相同。??
5?无形资产的后续计量差异??
5.1?无形资产摊销确认差异??
根据我国企业会计准则第6号中第四章第十六条的规定可以得知,企业取得无形资产时分析判断其使用寿命若为有限的,则应当估计该使用寿命的年限或者构成使用寿命的产量等类似计量单位数量;无法预见无形资产为企业带来经济利益期限的,应当视为使用寿命不确定的无形资产。且使用寿命不确定的无形资产不应摊销。予以减值的资产减值通常不允许转回,除非消耗性生物资产减值准备使用成本模式,在其影响因素已经消失时才可以转回原已计提的跌价准备金。
在这一确认的原则上,中美的观点几乎一致。因为美国准则sfas-142指出:如果一项无形资产被确定为使用年限是不确定的,就不应当摊销,而使用年限不确定的无形资产的计量是由公允价值与账面价值之差而确定的减值,这个资产的减值是不允许予以转回的。??
5.2?无形资产残值计量差异??
在无形资产残值的计量上,我国会计准则与美国的sfas-142都确定了残值的因素并且规定残值应假设为零,除非该无形资产对报告实体的使用年限到期后该无形资产预计对其他实体可继续在一定的期限内使用,如:有第三方承诺在无形资产使用寿命结束时购买该无形资产;该无形资产存在活跃市场,其残值可以根据市场信息确定并且该无形资产的使用寿命内很可能能够被确定。由于我国2006年颁布的新准则与国际趋同,这部分与美国的sfas-142中的规定已经没有特别大的差异。??
6?无形资产的披露差异??
我国第6号准则规定,企业应当按照无形资产的类别在附注中披露与无形资产有关的下列信息:无形资产的期初和期末账面余额、累计摊销额及减值准备累计金额;使用寿命有限的无形资产,其使用寿命的估计情况;使用寿命不确定的无形资产,其使用寿命不确定的判断依据;无形资产的摊销方法;用于担保的无形资产账面价值、当期摊销额等情况;计入当期损益和确认为无形资产的研究开发支出金额。??
与我国披露的信息内容程度不同的是,sfas-142中规定,每一个会计期间应该在财务报表或附件中披露以下信息:摊销无形资产包括账面总额、累计摊销额的总额和分类额,本期的总摊销费用,以后五年估计的摊销费用;不摊销无形资产的总账面价值和每个重要无形资产的类别的账面价值;商誉账面价值的变化,包括:取得的商誉的总数额,确认减值损失的总数额,处置报告单元或报告单元的一部分商誉的利得或损失金额。由上述规定的对比可知,我国披露的信息相对较少,而美国要求披露的信息更加充分一些,尤其是从摊销的无形资产要披露以后五年估计的摊销费用这句话中更能体现。??
通过上述比较,可以看出我国2006年颁布的新准则,至少是在无形资产这一号文件上,对于各项目的规定都有所完善,比如对于无形资产的处理,从内容定义到摊销、减值的确认和计量等等都有着十分明确的规定。这些都充分的反映出了我国会计正在与国际趋同,但规定之中也不乏还有不尽然之处,比如最后的信息披露的信息量的不够也可能导致其他不良后果。通过比较有了参考与借鉴才知道不足之处,不过这些不足将会为今后的会计实践以及更进一步的适应国际化标准提出新的问题与挑战。??
参考文献?
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[2]?王桂珍.中美会计准则之比较分析[j].commercial?accounting,2006,(11).?
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