前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇村支书入职报告范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
村支书入职报告范文第1篇
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看书记年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
书记述职报告1各位领导、党员、村民代表、组长：
同志们好，我叫___，20__年4月担任村支部书记。近年来，在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下，我本着多为群众办实事，办好事的理念，以人为本，忘我得工作，赢得了群众的首肯和信任，也取得了些许成绩。现将近一年来的工作向各位作如下汇报。
一、班子建设情况。
在五显镇党委政府的领导下，我首先配齐了村两委班子，成立了并健全了韦洼村监督委员会，民兵营，妇联，村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工，责任到人，各司其职，使各组织机构得到了有效的运行，在村级工作中遥遥领先。
二、为民办实事。
近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，韦洼村两委班子实实在在地办了一些小事。
(一)根据上级要求，一村要有一室，20__年我村建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使韦洼村医疗的硬件和软件都达标。
(二)我村在全凶龅搅艘环狡桨病
三、人口与计划生育。
村两委积极贯彻落实国家计划生育政策，对计划生育长抓不懈，每年年初和年底都要对全村人口进行摸排，确保一年四季度的孕环检百分之百到位;加强对重点育妇的管理和服务;对隐性婚姻发现一个查处一个，力保我村没有一个多孩出生。
四、民生工程。
村两委高度重视民生工程，这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程，我们都保证落到实处，严格按照应有的程序操作，决不带任何私人感情，公开透明，阳光作业。
同志们，以上小事微不足道，能让群众更加富裕，更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然，在实际工作中，我们会遇到很多的困难，也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督，我将会一如既往地勤勤恳恳工作，努力提高村干部自身素质，以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的韦洼新农村而努力奋斗。谢谢大家!
书记述职报告2尊敬的老师全班同学：
我是来自__级旅游一班的团支部书记李诗琪!于20__年10月通过同学投票被大家推选为团支书!在任职的这五个月里身为团支书的我协助班长管理班级，同时又在课余时间和班长一起组织班级里其他班干部进行研讨，怎样做可以使班里的纪律更好，怎样可以增加班级的凝聚力增进同学之间彼此的沟通，在元旦来临之际，又积极地协助文艺委员成功的组织了一·二班共同庆祝的元旦晚会，并在晚会中担任主持人!在接近期末的时候又和班委们一起商讨如何针对旅游学管理学高数进行有效地复习，并协助学委帮助同学打印复习材料，在期末考试中虽然我们班取得的成绩不是很好，但是我们每一个人都有很努力很认真的对待考试!作为一名团支书，责任之一就是要了解同学们的思想动态然后及时地引领他们，灌输积极向上，团结互助的思想!为此，我在开班会之际倡导大家积极进取，通过寝室与寝室之间，同学与同学之间相互沟通合作增进情感，并告诉大家大学给我们带来的真正意义，不光是学习，不光是奋斗，还有更多的是结交朋友，而不是所谓的陌生!在经过我的提议之后，大家彼此的感情都更近了一步，这让我觉得很高兴!
虽然在平时学习的时候我不是很认真很积极，但是在期末考试的几天里，我有很认真的复习，因此在期末考试中我没有挂科切每门功课都在七十分以上!
纪律上首先要检讨自己，平时并没有完全做到以身作则，晚自习时间偶尔会迟到，自习时还会和同桌讲话，偶尔玩手机，但是大部分时间都在学习。但是这学期开学我并没有立刻进入学习的状态，上课的时候常玩手机，晚自习时也经常迟到，为此我会深刻的检讨反省自己，身为一名班干部应该以身作则，如果连自己都没有做好，谈何管理同学呢!所以以后我会严格对待自己的一举一动，遵守纪律，以身作则，先管理好自己!
如果能够继续留任，我首先要做的就是改掉自己身上的坏毛病，做到按时去上课，上晚自习，不旷课，不逃课，上课时认真听课做好笔记，晚自习时尽量克制自己不讲话不玩手机，严于律己，学校院内若举办各种活动会积极参加。平时仔细观察同学们的思想动态，并及时与他们沟通，如果沟通不明白，会及时报告给学生会，老师。私下里有空的时候多对同学们进行思想交流，深入他们了解他们!平时我也会协助班长管理好本班的纪律情况，协助学委搞好班里的学习，使同学们在下一次的期末考试中取得更优异的成绩!积极的与分团委配合，协助他们做好工作，并能很好的完成学生会分派下来的任务!
以上就是我做的述职报告，希望老师和各位同学看我的表现，监督我并能帮助、配合我完成这一学年的任务!
书记述职报告3时间过得真快，20__年就要到了，从七月底到任，已经四个月了。为了在以后的工作中，扬长避短，继续发挥自身的长处，弥补自己的短处，更好的把工作做好，下面我就将自己这几个月的工作情况和体会做一下汇报：
一、坚定理想信念，提高思想修养和理论素质
在区领导的领导下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热心帮助下，我的各方面的素质都有了很大的提高，尤其是理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识只是死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加工作之后，能够把理论和相结合，用理论指导，通过促进理论的理解，两者实现了良性互动，促进了工作的顺利有序开展，同时在实际工作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。
二、做好本职工作，完成领导交给的任务
我到村之后，担任村党支部副书记职务，在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。我的第一项工作是参加并协助村委会的征兵工作，征兵是村委会的.一项重要的工作，通过在村里摸底走访，我了解了村里的青年情况，包括他们的想法等情况，对以后我兼任村青年团书记的工作打下了基础，另外我也认识了不少的村民，增进了我与村民的感情，对后来的入村工作很有益处。除此以外，我还参加组织了村里的合作医疗登记、党务材料的整理、各种村务软件资料的整理等等工作，从这些工作中，我学到了许多，他们都将是我人生中重要的宝贵财富。
三、加强自身的学习，不断充实自己
自从参加工作以后，区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多，获益匪浅：坚定了我在农村扎根的信念，激发了我服务三农的热情;提高了我的工作能力，尤其是工作方法上;让我对理论更深领会，实现了理论与的寸进与发展。除了参加各种培训，我还加强了自学，主要是关于农村的政策法规，以及村委会工作相关知识等，武装头脑，为以后顺利工作做准备。
四、正视不足，勤于检讨
虽然半年时间里，我学到了不少东西，能力也得到了提升，但是与老村干部相比，我还只是个小学生，工作毛躁，虽然没有大的失误，但是不利于工作的顺利开展;空有热情，工作方法和经验不足，农村工作千头万绪，比较繁琐，没有固定的处理公式，必须要灵活处理各种问题，随机应变。在以后的工作中，我一定经常向老同志学习和请教，在工作中勤于经验方法，尽快地完善提高自己，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名合格的村干部。
展望20__年，充满希望的一年，我将以饱满的热情和认真的态度投入到农村这片广阔的天地中，服务三农。
书记述职报告4按照市直机关工委关于开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的安排，佳市工商局党委于7月3日召开了市局机关各支部的述职大会。市局党组成员、机关党委及机关全体同志参加了会议，市局党组书记、机关党委书记李晓威同志做了重要讲话，29个总支及机关支部书记做了述职报告。各总支分别于6月28—29日召开了所属支部书记的述职大会。由市局党组联系领导、机关党办及分局机关、工商所的同志参加会议。参加两级述职大会的党员398人，占参加会议总人数的76%;党外人士和群众129人，占参加会议总人数的24%。针对党支部书记履行党建第一责任人工作职责、带头落实各项党建工作、所在支部开展“三创活动”、组织生活情况以及支部整体发挥作用等，由参会人员进行了民主测评，测评面达100%，测评结果通过局域网进行了通报。
一是领导高度重视。
市局党组及各总支、支部的主要领导高度重视此次党建工作述职活动，将其作为创先争优活动中基层组织建设年的一项重要工作，纳入到对各级班子的年度考核之中。做到将述职活动与“七·一”前先优评选相结合，与总结三创阶段性工作相结合，与规范组织生活相结合，通过党建工作述职全面检阅各总支、支部的党建工作。市局党组书记、机关党委书记李晓威同志在讲话中提出的“理想信念、先锋模范、团结互助、严于律己、勤学善战、勇挑重担”二十四字要求，为各党支部书记抓好党建工作指明了方向。
二是准备工作充分。
各总支、支部主要围绕研究制定和组织实施本部门党建工作计划，加强党组织领导班子建设和党员队伍建设，履行“第一责任人”职责，带头做好各项党建工作的贯彻落实，特别是抓“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动、解决本部门党建突出问题情况，存在的主要问题及下步工作打算等情况来进行述职。在联系本部门党建工作的整体情况的同时，侧重从书记个人角度阐述在党建工作上做了哪些领导组织、推进落实工作，并取得哪些成效来展开述职。机关党办于述职大会前利用两天的时间对各总支、市局机关、市个协、市私协、市消协等支部书记的述职报告进行了审核把关，提出修改意见，召开市局机关述职大会预备会，提出具体的要求，最终形成述职报告。各分局也对所属工商所党支部书记的述职报告进行了审核把关，对于保证述职大会的质量做出了积极的努力。
三是内容联系实际。
各总支、支部书记述职中大量地联系了本部门的业务工作，通过业务工作的实绩说明党建工作的促进和保障作用。在充分肯定成绩的同时，坚持唯物辩证的观点，认真查找了党建工作中的不足，就以“创业、创新、创优”活动为牵动，深入抓好创先争优活动和基层组织建设年等工作提出了下步工作意见。所提下步工作意见努力方向明确，主题实践活动比较清晰，各具特点。
四是作用效果明显。
提高了对党建工作的认识。通过述职活动，很多支部书记思想上受到了很大的触动，大家一致认为这样述职活动是党要管党、从严治党的具体体现，是在开展创先争优活动以及基层组织年工作中坚持书记、抓书记的实际步骤，是对各级党组织书记提高落实党建工作第一责任人意识的一次思想教育。表示要更加深刻地认识党建工作对中心工作促进和保障作用，更加积极认真地开展好各项党建工作。就“如何抓好党建工作”进行了深入的学习借鉴。通过交流党建工作，各部门在这次检阅和展示中进行了比较充分对标自检和相互比较，对于今后如何更好地抓好党建工作起到了相互学习借鉴作用，营造了全局党建工作比学赶超的氛围。各级党组织书记在党建工作“如何抓”上有了更加明晰的思路和办法。进一步健全了党建工作的机制。建立了支部书记述职评议制度，即结合民主评议党员和年终目标责任制考核，总支、支部书记每半年就党建工作向上一级党组织做述职，并由党员和群众代表进行评议。
书记述职报告5尊敬的各位领导、同志们：
大家晚上好。几年来，我一直担任学校团委书记、班主任和英语教学工作。我始终以激情和创新对待工作，以爱心和责任面向学生，以真诚和服务对待家长，服从尊重领导，团结信任同事。为学生，为家长，为学校，尽了我最大的努力，也取得了一定成绩。
一方面，业务上精益求精。历年来，我的教学成绩在全市有目共睹，所带毕业班也屡创佳绩。20__年至今，在我的指导下，每届都有多名学生代表__市参加全国英语竞赛，均获一等奖。
村支书入职报告范文第2篇
4月21日至30日，常委、副市长__*带领市农办、市乡镇职转办，市委组织部、市财政局负责同志组成考察团先后赴__*、__*、____、__县、__省区的__*区，__省__市，__个县区、__个乡镇，__个村庄，对他们加强村级班子建设的主要做法进行了较为全面、深入的考察学习。
一、主要经验
1、选民参选率高，村书记兼任比例高。__省三市在村“两委”换届中尊重民意，依法推行村会直选，选民参选率在85%以上，东营市全市选民参选率超过90%，有许多村达到98%。目前三市村党支部书记、村主任主人兼的比例高达80%以上。
2、村干部职数少，报酬较高。目前，__市平均村干部3.4职，村支部书记、主任年报酬在1.2万元左右，副主任年报酬为书记的80%左右，文书为书记的70%左右，其他村干部工资实行误工补贴制。__市平均村干部3职，村干部年报酬平均在5000-6000元左右，副书记、副主任年报酬为书记的85%左右，文书为书记的70%左右，其他村干部实行误工补贴制；村干部的报酬包括基础补贴和绩效补贴，基础补贴一般不低于本村农民人均纯收入的90%，绩效补贴根据考核情况确定，数额占本村农民人均纯收入的20-80%，__*市全市平均村干部2.8职，500人左右的村村支部书记年报酬提高到2200元以上，其他村干部年报酬在1000元左右；对工作成绩突出的村，年终给予20__-4000元的奖励。
3、建立了村干部养老保险制度。__*市对工作30年以上，有突出贡献的村支部书记退休且可领取保险金800元每月，__*市对村两委班子予以每人每年1000元为基数，办理了养老保险，养老保险金来源按市、县、乡、个人3∶3∶2∶2的比例筹措。
4．规章制度健全，干部积极性高。__省__*市建立了农村“党员干部议事会”、“村民代表议事会”村班子目标管理考核，群众民主评议乡镇、村以及干部工作民主推荐先进乡镇村组等一系列规章制度。____市探索出了产业聚集式，龙头企业式，专业市场式、乡村田园式、行业协会式、合作组织式等基层党组织设置方式。全面实行村干部定时定点集中办公制度，__*市实行村干部周一集中制度。作报告党员设岗定责，公开承诺服务、践诺奖惩制度，实行了以设立一个工作岗位、实行二条评议、分三个层次管理的党员干部“一二三”管理制度，提高了两委班子的服务质量。
5．监督到位，干群关系密切。推行村务契约化管理，将各种村务特别是与群众利益密切相关、容易引发矛盾纠纷、产生不稳定因素的事项，以书面形式固定下来纳入规范制度化管理轨道，目前实行村务契约化管理的乡镇、村达到70%以上。以县区为单位，统一规定公开内容和公开日期，各村设立固定的村务公开栏，按统一规定的公开内容和程序按期公开，各村按总人口的5%，或5到15户选一名代表，组成村民代表会议组织，从村民代表组织中推行出村务公开监督小组和民主理财小组，对村务进行民主监督。
二．关于加强村级班子建设的几点建议
1．进一步建立健全各项规章制度，各县区要按照乡镇转职能，部门变作风，村级抓班子，的整体要求，进一步理顺县乡村关系，明确县区、乡镇党委、政府、村党支部、村委会的事权范围，进一步制订完善各项规章制度，进一步明确规定村“两委”的地位、作用、职责任务和工作程序，完善政府依法行政和村民自治的管理服务网络，逐步建立和完善集责任、服务和法治于一体的新型农村管理服务体系。
2．全面推行村“两委”班子交叉任职。制定出台适合我市的村干部选用标准和办法，全面推行村“两委”班子交叉任职，今年全市至少有70%的村党支部书记兼任村主任，以后，逐年提高交叉任职的比重。引导广大党员、群众结合村党支部、村委会换届、或改选、补选、后进班子整顿依法选举工作能力强，能带领群众脱贫致富的人担任村干部，把市85%的村级两委班子建设成“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”班子；把95%以上的村干部达到“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五好”目标。
3．精减干部职数，提高报酬。按人口4000人以上的村设村干部4职，人口在1000-4000人之间的村，设村干部职数3职；人口在1000人以下的村，设村干部2职的标准，从严控制村干部职数，提高村干部报酬，力争把村干部的报酬提高到农民人均纯收入的1.5倍以上，有村级积累的村还可适当增加；推行村干部基本报酬和绩效报酬制度，基本报酬占70%左右，绩效报酬占30%26amp;左右，同时采取市、县、乡，个人多级筹资的办法，因地制宜探索建立对工作时间长，工/！/作实线突出的村干部办理养老保险。
4．强化对村干部的监督。进一步完善村民代表会议制度，民主选举制度，引导群众依法选举；进一步完善党务、政务、村务、财务公开制度，民主评议干部制度，建立和完善基层干部评价及干群之间沟通机制，化解乡村各类矛盾，促进农村经济社会和谐发展。
村支书入职报告范文第3篇
答：阅读党的有关文件，是党内政治生活的重要内容，也是党员应享有的权利之一。党组织应根据党内文件的传达范围，及时向党员进行传达，组织党员学习。因故没有传达到的党员，如果人数较多，可以选择适当时机，进行补充传达；如果只是个别党员，可以把文件借给个人阅读。借阅文件的办法，要符合保密规定，一般个人不能带走，可以由保管文件的同志指定地点、规定时间借给其阅读，阅毕及时交还。
哪些党总支可以授权审批党员？
问：在发展党员工作中，听说有的党总支可以审批接收新党员，有的则不可以。请问，哪些党总支可以经过授权审批接收新党员？
答：中央组织部1978年11月6日针对北京市委组织部的请示，印发了《关于基层党委不设常委和党总支一般不审批新党员等问题的答复》（组通字[78]28号）提出：接收新党员，应由支部大会通过和上级党委批准，党总支一般不批准新党员。少数单位，如县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，领导干部配备较强，有专管组织工作的机构或人员，能够保证党员质量的，经过县或县以上党委的授权，可以审批党员。各地在具体规定哪些党总支可以审批党员时，要从严掌握。
在党代表大会召开之前，选出的代表已调离原选举单位，其代表资格是否有效？
问：我公司即将召开党代表大会，但我们党支部选出的一名代表近日因调动工作把组织关系转走了。请问，他的代表资格还有效吗？
答：党员代表大会召开之前，选出的代表在本级党组织所辖范围以内调动工作的，其代表资格仍然有效。如已调离本级党组织所辖范围，并已将党的组织关系转出，则不能作为代表出席党员代表大会。在这种情况下，如工作需要和条件允许，原选举单位可以补选代表。
《入党志愿书》中的“主要家庭成员”和“主要社会关系”栏怎样填写？
问：我支部对《入党志愿书》中“家庭主要成员”和“主要社会关系”两个栏目的填法产生不同意见。一种意见是家庭主要成员包括父母、爱人、子女。另一种意见将父母视为社会关系。哪种意见对呢？
答：按照中组部组织局编写的《中国共产党发展党员工作问答》一书要求，“家庭主要成员”一栏，主要填写本人的父母（或抚养者）、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人；“主要社会关系”一栏，主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。
民办企业党员的《入党志愿书》等材料应保存在何处？
问：我是一家民办企业的党支部书记，最近我支部发展了一名党员，他的人事关系及档案在人才中心。请问，该同志的《入党志愿书》等材料应该保存在哪儿？
答：该同志如果是刚发展的预备党员，仍然在企业工作，其《入党志愿书》等相应材料应该保存在负责发展其入党的党支部处。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、考察材料等交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在单位党委或上级党组织保存。
入党积极分子能否参与集体上访？
问：我村的一名入党积极分子多次参与村民的集体上访，村党支部多次劝说无效。请问，该同志还能列为发展对象吗？
答：党员不能参加集体上访，这是党的纪律规定的，党员必须自觉遵守。作为入党积极分子，应努力按照党员标准严格要求自己，对所在单位或村镇出现的问题，要通过正常渠道，向有关部门和组织反映，不能采取“人多势众”的上访形式。村党支部应对这名入党积极分子进行说服教育，如果劝说无效，说明这名入党积极分子不能用党员标准严格要求自己，因此，不能被列为发展对象。
党支部书记要辞职，手续如何办理？
问：我单位一个支部书记提出辞职。请问，按手续怎么办理？
答：经选举产生的党支部书记提出辞职，上级党组织应派人认真调查，并找其谈话，弄清真正原因，有针对性地做工作，如属个人意愿，可做说服挽留工作；如其辞职态度坚决且审计没什么问题，上级党组织在召开会议讨论后，可接受其辞职要求。手续是：本人提出书面申请――上级党组织开会讨论予以审批――下发免职通知，告知本人和支部――上级党组织备案。按《》规定，新的支部书记可选举产生，或由上级党组织指派。
补选支部委员、书记（副书记）要否实行差额选举？
问：我是新上任的党务工作者，请问，补选支部委员、书记（副书记）要否实行差额选举，如果要进行差额选举，补选工作如何进行？
答：补选支部委员，一般采取差额选举办法（差额一般为1名）；如候选人提名集中，也可采取等额选举办法。补选书记（副书记）一般采取等额选举办法。
补选支部委员、书记（副书记）的工作程序一般有：
1.支部委员会对补选的有关事项进行研究，并向上级党组织呈报补选的请示（也可由支部负责人直接向上级党组织口头请示）。请示的内容包括：补选的数额、补选的理由、补选的办法以及日程安排等。
2.上级党组织对支部请示的内容同意后，支部委员会即可组织全体党员推荐、提名，并根据多数党员的意见确定补选候选人名单，然后将确定的候选人名单及有关材料报上级党组织审查。
3.上级党组织对补选候选人原则同意后，补选支部委员的，即可召开党员大会进行选举，并将当选的委员报上级党组织备案（不必报批）；补选书记（副书记）的如候选人原就是支部委员，即可召开支部委员会补选为书记（副书记）；如候选人原不是支部委员，则应先召开党员大会补选为支部委员，然后再召开支部委员会补选为书记（副书记）。当选的书记（副书记）应报上级党组织批准。
受到党内警告处分的党员可以参加技术职称评定吗？
问：我们单位一名党员去年因工作失误受到党内警告处分。请问，他可以参加技术职称评定吗？
答：《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于其原任职务的党外职务。这里所讲的职务是指领导职务（实职）和非领导职务（虚职），但不包括学位、学衔和技术职称，所以这名党员可以参加职称评定。
村干部以个人名义出具借条，我应该找谁还款？
问：村干部向我借钱，并以个人名义出具了一张借条。现在我向该村干部收款时，该村干部说这是村委会的借款，应当由村委会还款。借条上没有村委会的公章，我个人觉得应当由该村干部个人还款。请问，我该怎么办？
答：根据民事诉讼的举证规则，村干部应当就自己履行村委会的职务行为提供充分有效的证据。职务行为的证明责任应当由该村干部自己承担，村民按照借条上的个人姓名主张还款责任没有错。民事诉讼证据规则规定，原告提供的借条合法有效，借条就是借款事实存在的有效证据，借条上的借款人应当就借款承担还款义务。借款人提出这是职务行为，应当承担举证责任，举证不能的话，应当承担还款义务。还有一种方法，在法院判决其个人还款后，村干部可以向村委会提出民事诉讼，以保障自己的民事权利。至于在案件审理时碰到的不能完全按照生活事实的问题，这是诉讼风险的问题，案件与生活的事实总有出入。民事诉讼要求当事人及时有效地固定证据，对自己的民事权利有自我保护意识。
单位能以集体合同调整职工岗位吗？
问：张某大学毕业应聘到一家国有企业经销部门工作，某外资企业在业务往来中，看中了他的业务能力，于是以高薪、高职，将他从原国有企业中挖来，任命他为企业经销部门经理，薪水相当于原来的五倍。为此张某和该企业签订了为期三年的劳动合同，合同中有一条约定，“未经乙方（张某）同意，甲方（企业）在合同期内不得任意变动合同约定的乙方工作岗位。”而最近企业有了新的人选，竟以企业职代会通过的集体劳动合同，否定与张某签订的劳动合同，调整张某的工作岗位。请问，该企业的做法合法吗？
答：该外资企业以集体合同否定个体劳动合同，强行调整张某的工作岗位的做法不合法。现行《劳动合同法》第五十条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府的最低标准；用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”该法第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，使用集体合同；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”可见签订集体劳动合同目的是协调劳动关系、更好地保护劳动者利益。从这一立法目的考虑，个体劳动合同相对于集体劳动合同是更有利于劳动者的，应该执行个体劳动合同。
我有权使用地面新建车位吗？
问：我是某小区一名业主，购买房屋时开发商赠送了一个地下停车位。后来开发商又在小区内的一处空地上新建了停车位，却不允许像我一样已经有地下停车位的业主在新建停车位停车。请问，这样合法吗？
村支书入职报告范文第4篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十、全国全省组织工作会议和省委十届三次全会，以及市委三届五次、六次全会和市委十四届五次、六次全会精神，紧紧围绕"实力平窝、魅力平窝、活力平窝、幸福平窝"建设目标，以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强党组织书记为重点，遵循和党内有关规定，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十字"好干部标准，鲜明重品行、重实干、重公认"三重"用人导向，大力培养选拔政治素质好、带领力量强、服务能力强"一好双强"的村党组织书记，切实加强村干部队伍建设，把村党组织班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，为加快社会主义新农村建设步伐和全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
二、基本原则
（一）党管干部原则。各村党组织领导班子参选人资格的认定和正式候选人的产生，必须经过乡党委严格把关。
（二）群众公认原则。各村党组织领导班子正式候选人，必须通过民主推荐产生，并经过全体党员、群众代表的民意测评。
（三）竞争择优原则。全面落实党员知情权、参与权、选择权，完善民主推荐、组织考察、直接选举等关键环节的制度措施，着力营造公平公开、竞争择优的环境。
（四）依法办事原则。严格按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，规范有序推进各村党组织换届工作。
（五）分类指导原则。在坚持人选资格条件基础上，根据不同类型村实际，分类明确人选要求。对重点、难点村，制定差异化的换届方案。
（六）综合配套原则。各村党组织要以换届为契机进一步加强服务型党组织建设，健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织。
三、工作步骤
各村党组织换届工作从2013年10月21日起全面推开，11月30日前结束，分为五个阶段。具体安排如下：
（一）前期准备阶段（10月21日-10月31日）。这一阶段主要做好6个方面的工作：
1．建立领导机构。乡党委成立以书记任组长的村党组织换届选举工作领导小组，下设资格审查小组、人选考察小组、检查指导小组。各村党组织也应成立相应的换届工作机构。
2．制定工作方案。乡党委按照市委对村（社区）党组织换届的职数设置、人选条件、选举程序、方法步骤和时间安排等，结合各村实际，科学制定《村党组织换届工作方案》。换届工作方案要广泛听取党员群众意见，并报联系我乡的市级领导审核把关。
3．深入宣传发动。各村党组织要按照讲清楚换届工作的时间安排、工作步骤、操作办法和政策要求"四个讲清楚"原则，分别召开换届选举工作动员会议，统一党员群众思想。同时，要充分利用广播、手机、标语、专栏、墙报等多种载体进行广泛宣传，积极营造浓厚的换届选举工作氛围。
4．抓好离任审计。各村党组织要认真落实村干部任期经济责任审计制度，搞好村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。农业服务中心要牵头抓总指导，各村党组织要积极主动配合，确保离任审计工作在10月28日前完成。
5．开展业务培训。乡党委要积极组织对本次选举业务骨干和工作人员进行专题培训。
6．做好任期总结。各村党组织要认真总结本届工作，研究起草村党组织的工作报告。工作报告主要由两部分组成，一是回顾和总结本届委员会在任期内的工作情况；二是提出今后一个时期党组织工作的任务以及完成任务的主要措施。报告初稿形成后，应广泛征求党员群众意见，修改完善后提交党员大会讨论通过。
（二）推荐考察阶段（11月1日-11月15日）。这一阶段主要做好5个方面的工作：
1．实行"两推"，推荐候选人初步人选。采取党员自荐、组织推荐、群众推荐、党员推荐相结合的方式，广泛推荐村党组织班子成员候选人初步人选。鼓励符合条件的党员报名参加竞选，凡本人愿意并符合条件的，都可作为候选人初步人选。乡党委分村分别主持召开党员、群众代表参加的民主推荐会议，以无记名投票方式推荐村党组织班子成员候选人初步人选。
2．开展资格条件审查，确定候选人初步人选。乡党委将指导各村党组织对照任职资格条件，在听取纪委、计生、综治等部门意见的基础上，对自荐、推荐出来的候选人初步人选进行资格审查。
3．组织党员群众测评，确定候选人考察人选。各村党组织要召开由全体党员、群众代表参加的民主测评会议，对符合任职条件的候选人初步人选进行民意测评。按照不低于委员职数50%的差额比例，确定候选人考察人选。党员群众的民意测评结果要报乡党委审查。
4．结合乡党委考察情况，确定候选人预备人选。乡党委将组织专门人员，对候选人考察人选进行全面考察。考察前，及时考察预告，广泛收集党员、群众意见。对候选人考察人选的考察，对在考察中反映出的问题乡党委将认真调查核实、妥善处理。各村党组织必须结合考察情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定候选人预备人选。如凭德才表现难以确定，原则上确定民意测评得赞成票靠前的人选作为候选人预备人选。候选人预备人选确定后，将在各村范围内进行不少于5天时间的公示，进一步征求广大党员群众的意见。
5．乡党委召开党委会，确定正式候选人。候选人预备人选经公示无异议的，各村党组织应及时上报乡党委，乡党委召开党委会集体研究，确定正式候选人，提交党员大会差额直接选举。
（三）选举准备阶段（11月16日-11月21日）。这一阶段主要做好4个方面的工作：
1．制定选举办法。乡换届选举工作领导小组根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和市委有关要求，研究制定换届选举办法（草案）。选举办法经联系我乡的市级领导审核后，提交各村党员大会讨论通过施行。
2．通知党员参会。党员大会选举时间经乡党委批准确定后，各村党组织应提前通知到每一名党员。不能直接通知到党员本人的，应通过适当方式转达通知，并告知有关纪律。各村党组织要积极创新方式，做好流动党员参与选举工作，对确实不能到现场参与投票的党员，在确保公平公正前提下，可探索委托投票、电话投票等有效方式进行投票。
3．选前谈话和签定选举责任书。乡党委按照教育在先、警示在先、预防在先原则，认真组织开展对正式候选人的选举前谈话。选举前谈话采取集中座谈方式进行。乡党委将与正式候选人一一签订纪律承诺书，自觉抵制违法违纪行为。
4．制作票箱和选票。各村党组织要制作专门的投票箱。选票上应注明填写选票使用的符号及填写说明，并留出供选举人填写表示意见的空格和填写另选他人姓名的位置。选举村党组织书记与选举村党组织委员的选票，要在颜色上有明显的区别。
（四）直接选举阶段（11月22日-11月25日）。党员大会由乡换届选举工作指导小组负责人主持。主要议程有两项：一是听取并讨论由各村党组织书记代表本届党组织委员会向大会作的工作报告；二是选举新一届党组织委员会及书记。在组织党员选举大会中，严格按照党组织书记作工作报告、讨论工作报告、介绍候选人基本情况、候选人竞职演讲、回答党员群众提问、党员划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等重要环节进行。
村党支部委员的选举方式主要有四种。
方式一：先从支部委员候选人中直选1名支部书记，再从其余候选人中差额直选支部委员。若支部书记选举时候选人票数都不过半，则将得票靠前的2名被选举人重新作为支部书记候选人进行选举。
方式二：先从支部委员候选人中差额直选支部委员，再从当选的支部委员中直选1名支部书记。若直选支部书记时被选举人得票数都不过半，操作办法与方式一相同。
方式三：先在支部委员候选人中确定2名支部书记候选人，从中直选1名书记，再将落选的支部书记候选人一并纳入支部委员候选人差额直选支部委员。确定支部书记候选人原则上以在民意测评时得支部书记赞成票的多少为序，取前2位。
方式四：先从支部委员候选人中差额直选支部委员，再从当选的支部委员中确定出2名支部书记候选人，从中直选1名支部书记。确定支部书记候选人的办法与方式三相同。。
（五）完善资料阶段（11月26日-11月30日）。这一阶段及后续一个时期应主要做好6个方面的工作：
l．当选人员公示和上报乡党委审批。对各村正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，新一届村党组织班子要将选举大会的情况、班子成员的分工书面报请乡党委审批。乡党委及时作出批复，并报市委组织部备案。
2．做好落选人员思想工作和新老班子交接工作。乡党委将落实专人对落选退职的同志谈心谈话，做好思想工作。并在党员选举大会完成后7天内，组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务的正常运转。
3．开展任职谈话和培训工作。乡党委将对选举产生的新一届村党组织班子进行任职谈话。同时，及时抓好村新一届村党组织干部的培训，使其尽快进入角色。
4．检查总结。乡党委将对本次换届工作，从组织领导、方案设计、组织实施、选举结果、主要特点、党员群众的反映等多方面、多角度进行认真总结，尤其重点总结换届选举的成功做法和创新经验。
村支书入职报告范文第5篇
齐河县地处山东省西部、黄河滩区。全县63万人口，农业人口占80%以上，耕地面积126万亩，年产粮食27亿斤，是一个典型的农业大县。2014年，我们进入全国综合实力百强县，被评为全国社会主义新农村建设示范县，民意调查群众幸福指数居全省第三位。之所以能取得这样的成绩，最关键的一条，就是在党中央和省市委的正确领导下，我们牢牢抓住农村党建不放松，县乡村三级联动，切实把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
发挥县委农村党建一线指挥部作用。县委是落实全面从严治党要求的关键一环。农村党建的许多问题，往往表现在乡村，根子在县委。为此，我们坚持把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。一是强化县委抓党建的主业意识。抓住教育实践活动契机，组织县乡党委班子成员认真学习贯彻系列重要讲话精神，深入领会、反思党建“三问”，加深对抓好党建是最大政绩的理解。二是县委一班人投入主要精力抓。县委坚持每年初召开一次基层党建工作会议安排年度任务，每季度至少召开一次常委会议专题研究突出问题，每半年组织一次基层党建现场观摩，每年底向全委会报告落实情况；县委每年确定10个基层党建重点课题，常委同志领题调研，至少拿出3天时间吃住在村。三是加大投入夯实基础保障。近年来，县财政投入基层组织运转经费不断增加。
强化乡镇党委“龙头”作用。前些年，一些乡镇党委特别是书记不重视党建工作。为此，县委狠抓乡镇党委建设，重点引导党委书记转观念、理思路、当主角。一是明确工作职责。制定《乡镇党委书记抓基层党建工作规范》，明确服务型党组织建设、村党组织书记规范化管理等14项主要职责。二是配强党务力量。县委每年选派20名优秀年轻干部到乡镇挂职任职，每个乡镇明确1名副书记分管党建。三是推动重心下移。全面实行乡镇干部包村联户；在每个乡镇设立5至10处农村党政管理服务中心，70%的乡镇干部沉到服务中心开展党员组织关系、计生、就业等28项服务。四是强化激励约束。用好科学发展综合考核“指挥棒”，今年考核党建权重将占一半。
抓好村党支部书记队伍这个关键。2013年以来，我们针对村支部书记队伍动力不强、活力不足等问题，下决心出实招。一是严格选人标准。去年村“两委”换届，明确提出村支部书记“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”15字标准，并列出不能选任的10种情形。二是纳入县级管理。由县委组织部具体负责，乡镇党委调整村支部书记须事前报告、县委组织部审批；每年将村支部书记集中到县委党校进行轮训。三是大幅提高报酬待遇。按照不低于上年度农民人均纯收入两倍标准发放基本报酬；按照不低于支部书记报酬60%的标准，统筹发放村主任、文书、治保和计生干部报酬。四是督促履职尽责。普遍实行坐班值班制度；县委制定千分制考核办法，明确不务主业、财务不公开等8条不合格表现的硬杠杠，每年评议一次。五是选派第一书记传帮带。2012年以来，省委、省政府部署选派第一书记到村工作，省市两级向齐河县选派了46名第一书记。