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第一书记帮扶工作计划范文第1篇
一、总体要求
贯彻落实《州区脱贫攻坚责任制实施办法（试行）》（办字〔2017〕28号）、《州区2016年脱贫攻坚问题整改工作方案》（办字〔2017〕43号）、《关于开展“五千干部下基层，结对帮扶再攻坚”主题实践活动的方案》（办字〔2017〕47号）等文件精神，进一步加强脱贫攻坚组织领导、压实攻坚责任，广泛宣传扶贫惠民政策，夯实精准扶贫、精准脱贫基础工作，落实扶贫政策，形成扶贫合力，确保脱贫质量，坚决打赢脱贫攻坚战。
二、活动主题
落实“五千干部下基层，结对帮扶再攻坚。”
三、活动时间、主体及服务对象
（二）活动主体：挂点街道班子成员，区街社区三级扶贫干部，第一书记、驻社区工作队和结对帮扶干部。
（三）服务对象：街道所有建档立卡贫困户。
四、活动内容
（一）开展一次访贫问苦，摸清“两不愁三保障”情况。第一书记（驻社区工作队）对帮扶村所有建档立卡贫困户，结对帮扶干部对结对帮扶贫困户开展一次访贫问苦。采取一看二查三问的方法：一看贫困户住房是否安全、饮用水是否安全便捷、是否通生活用电、能否收看电视等。二查贫困户登记证、户口本、身份证、一卡通等资料，是否与街道、社区两级档案、国家（省）信息系统一致。三问贫困户收入来源，家庭情况，对第一书记（驻社区工作队）和结对帮扶干部是否满意等。要全面摸清贫困户家底，对贫困户吃、穿、教育、医疗、住房等问题做到心中有数，并填写附件2-4，由各社区汇总到街道，街道于5月12日前汇总报至区精准办。
（二）开展一次扶贫调研，切实落实帮扶措施。第一书记（驻社区工作队）要采取召开座谈会、居民大会等形式，深入调查研究帮扶社区社情民意，充分发掘帮扶社区的自然优势，帮助制定完善帮扶社区“十三五”脱贫规划、实施方案、年度脱贫计划等；结对帮扶干部要采取与帮扶对象谈心沟通的方式，因户施策落实具体的帮扶措施。
（三）开展一次回头看，提高“两个精准率”。第一书记（驻社区工作队）要采取查看资料、走访、询问等方式，了解帮扶社区贫困户的精准率；结对帮扶干部要对结对帮扶户开展一次回头看，调查其住房、教育、医疗、收入等情况。对贫困户纳入、退出过程中“错评”、“漏评”、“数字脱贫”的情况进行排查；看贫困户是否符合建档立卡要求，识别程序是否到位；看已脱贫贫困户是否符合退出标准，退出程序是否到位；看非贫困户中是否存在家庭比较困难，没有纳入建档立卡系统的农户，提升全街精准识别率和精准退出率。
（四）开展一次资料清查，完善档案资料。
1．清查贫困户档案资料。结对帮扶干部要清查贫困户从纳入到退出全流程档案资料和“一证两册”详细内容，看是否规范、准确、完整，做到“五统一”（街道、社区两级贫困户信息采集表、贫困户登记证、贫困户户口本和国家、省扶贫开发信息系统内容一致）。
2．清查扶贫工作室资料。第一书记（驻社区工作队）看是否有“十三五”脱贫规划、实施方案，2016、2017年脱贫计划及其他上墙资料等（具体内容见附件5—6）。
3．清查项目资料。第一书记（驻社区工作队）要实地查看十大扶贫工程项目（包括危房改造扶贫、产业扶贫、就业扶贫、村庄整治扶贫、社会保障扶贫、易地搬迁扶贫、健康扶贫、设施扶贫、生态保护扶贫和教育扶贫工程），看招投标程序是否到位（查招投标文书、项目合同等），贫困户是否受益，已完工项目是否有项目标示牌等。
4．清查各类公告公示。第一书记（驻社区工作队）要看十大脱贫攻坚工程公示牌，涉农项目公示牌，脱贫计划公示牌，驻社区、结对帮扶干部公示牌等是否悬挂，内容是否真实、准确、完整，结对帮扶干部要查看结对帮扶户家中是否悬挂驻社区、结对帮扶干部公示牌。
（五）开展一次政策宣讲，让扶贫政策家喻户晓。第一书记（驻社区工作队）要对帮扶社区所有建档立卡贫困户、结对帮扶干部要对结对帮扶贫困户开展一次政策宣讲，可根据实际采取召开户主大会、居民大会、面对面讲解等方式进行宣讲，让贫困户了解政策、享受政策。
五、活动要求
（一）加强组织领导。街道成立领导小组，由街党工委书记任组长，街道办事处主任任第一副组长，其他相关班子成员任副组长，领导小组下设8个工作组，由街道挂点班子成员分别任组长，其他包片班子成员和社区党支部书记任副组长、各社区第一书记和驻社区工作队为成员。各社区也要成立相应的领导小组，精心组织，周密部署，明确责任分工，结合实际制定具体安排或方案，确保活动有序开展。
（二）明确工作职责。各工作组组长牵头负总责，按活动及整改要求组织落实各社区的脱贫攻坚各项工作部署；副组长（社区党支部书记）是活动的第一责任人，负责制定活动方案，周密组织第一书记、驻社区工作队、结对帮扶干部和街道、社区干部进社区入户开展活动，协助解决帮扶部门在工作中遇到的困难和问题，按照活动及整改要求制定活动方案和整改措施，落实各社区的具体整改清单，督促整改到位；第一书记和驻社区工作队要紧紧依靠基层党组织，带领社区“两委”成员开展活动，全程参与该社区的脱贫攻坚规划制定、项目实施、问题整改，帮助解决脱贫攻坚工作中的困难和问题；结对帮扶干部必须服从工作安排，全身心参与结对帮扶活动，严格遵守活动纪律。
（三）严明工作纪律。要严格遵守中央八项规定，保持良好工作作风，做到“五要七不准”：一要注意言行举止，强化纪律意识；二要深入村组户，精准摸底建档；三要轻车简从，弘扬优良作风；四要自带生活用品，与群众同吃同住同劳动；五要自觉接受监督，切实为群众办实事、做好事。一不准走形式弄虚作假；二不准无故请假；三不准走读；四不准借口单位有事溜岗；五不准违反规定大吃大喝；六不准收受土特产；七不准干扰基层正常工作。第一书记、驻社区工作队和结对帮扶干部活动期间到社区居住实际不少于3天，原则上自带米、油和菜，要把工作重心放在社区、组，自始至终抓好脱贫攻坚整改工作的落实。
（四）强化督促检查。街道干部作风集中整治工作领导小组办公室要加强督查，重点督查人员到岗到位情况、活动开展情况、执行纪律情况，对没有按照活动要求到岗到位、深入基层作风不实、基层群众反响不好的要进行通报，并责成“补课”。对因工作不到位、活动开展不深入，造成扶贫工作不到位、脱贫攻坚工作被动，产生不良影响的，要严格追究有关人员的责任。
第一书记帮扶工作计划范文第2篇
建强机构，确保精准扶贫保障到位。乡党委、政府成立了以党委书记、乡长为组长，以分管领导为副组长，联系村乡干部为成员的精准扶贫工作领导小组，领导小组下设办公室在社会事务办，由分管领导任办公室主任，具体负责精准扶贫工作的安排部署，落实扶贫专干负责精准扶贫工作资料的收集、档案管理。加强与驻村帮扶部门和企业对接，县住建局、人社局、县农行、县金王寺公司、弘航集团、__溪砂石厂分别对联系帮扶的白果村、柏香村、月坝村（贫困村）、松林村、杨柳村、五宝村、共和村、__村、火岩村173户贫困户进行了走访、调查，填写了脱贫帮扶档案，制定帮扶措施。落实“第一书记”办公和住宿场地，为下派干部住得下，干得好提供后勤保障；落实分管扶贫工作的副乡长对下派的扶贫专职副书记进行帮带，推动专职副书记了解情况、进入角色。
摸清实情，确保精准扶贫“靶向定位”。按照对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，严格执行识别标准，把最贫困的户、最贫困的村纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分别于4月、6月、8月3次组织乡政府机关工作人员和乡级部门对各自所联系的贫困户进行走访摸排，分村分社逐户建立、完善了基本情况数据库，并对建卡贫困户进行了分类：第一类为自身脱贫贫困户69户，由于经济条件相对较好，致贫原因消失，通过自身努力已经脱贫的贫困户；第二类为有劳动力且有致富意愿的贫困户328户，该类贫困户家庭人口相对较多，有劳动力能力，但是由于缺少技术、信息、资金等原因制约其家庭收入的贫困户；第三类为严重缺少劳动力或者丧失劳动力的贫困户54户。按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了精准扶贫实施方案，填写发放了贫困村、贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划和帮扶措施，对贫困人口、贫困家庭实行信息动态化管理，真正做到“户有卡、村有簿、乡有册”。
因人施策，确保精准扶贫“准确滴灌”。乡党委政府共召开了3次党委会议，专题研究精准扶贫工作，结合各贫困户的实际情况确定帮扶工作重点，针对性地制定帮扶计划，目前已全面收集了各类贫困户需求，确定引进土杂鸡苗5000只，仔猪36头，羊10头，核桃118亩，折合资金大约15万元。对2015年能脱贫的190户577人摸准农户需求，分户制定种、养业脱贫计划，全乡除月坝村74户230人有扶贫整村推进项目外，其余各村116户347人需养土杂鸡5000只、仔猪36头、羊10头，需帮扶资金15万元，目前，乡党委、政府正积极向上争取项目和资金，使这116户贫困户通过产业发展实施脱贫。8月底前完成启动小额信贷评级授信工作，目前各村正积极推进。积极实施整村推进项目助推脱贫，目前，茅坪村1.5公里硬化水泥路工程已实施硬化0.9公里；危房改造项目12户，其中新建房11户，改造1户目前基本完工，正准备申请验收；养殖项目方面，羊圈修建已完工，准备引种，种植核桃1755株，共76.3亩，土地已整理完毕，准备引种定苗;计划人饮工程管道安装2万米，已安装0.8万米。
抓住关键，确保精准扶贫“重点突出”。 前期乡分管领导、第一书记重点对月坝村情况进行了摸排，逐户分析贫困户致贫原因，通过党员干部和村民代表大会了解发展愿望，确立了月坝村主导产业。今年，月坝村规划硬化通组公路5公里，新修1泥碎石路1公里，目前，
交通局已完成测设，尚未出图纸；危房改造11户，其中新建6户已验收完工4户，改造5户已完工；规划种植核桃119亩，2720株，总投资13.6万元，正在进行土地整理，12月正式组织实施；总投资13.08万元养殖土杂鸡2615只，已召开贫困户会议，并形成决议，完成项目招投标并签订合同，预计9月底实施。规划改善人居饮水工程，更换现有饮水管道7.8公里，总投资9万元，使用部门扶持资金5万元，群众自筹和投劳折资4万元。__乡精准扶贫工作在各级领导的指导下，各相关单位的配合和各联系责任人的努力下现已初见成效，但也存在的一些问题：
第一书记帮扶工作计划范文第3篇
1. 建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题；着力解决驻村干部不入村、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开的“四不”问题；着力解决活动场所不使用、发展党员不规范、组织生活不开展、决策议事不民主、村务监督不到位等基层党建方面存在的突出问题。
2. 推动精准扶贫。拟定精准扶贫工作计划，全面完成精准扶贫工作目标任务。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，增加村集体收入，增强“造血”功能。
3. 为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访、听取意见建议，与群众同吃同住同劳动，努力办实事；关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
4. 提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开一监督”，建立村务监督委员会，推行村民议事决策委员会工作规则，促进村级事务公开、公正、公平，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约、弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
1. “第一书记”任职期间，工作与局机关脱钩，组织关系转至任职的村（居）党组织，参加组织生活。
2. 实行工作记实制度。按要求做好“工作日志”，将工作计划安排、工作进展情况和村里重要事项做好记录。
3. 坚持定期报告和重要事项报告。“第一书记” 驻村任职期间，对重要问题要及时请示汇报。凡创办村级集体企业、兴建农田水利工程项目、大额资金的使用等重要事项的建议和实施，应事先征求村党组织、村民代表、乡党委政府意见。
4. 严格日常管理考勤和请销假。任职期间，“第一书记”应当吃住在村，驻村办公，不得随意脱岗，每月在村工作时间不少于22天，工作时间考核以乡政府考核依据为准。
5. “第一书记”必须严明政治纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。
6. 严格遵守廉政纪律，坚持群众利益至上，不得与民争利，不得滞留、截留、挪用、挤占和套取扶贫款物，不得收取村民的礼品（土特产）、礼金，不得在村民家中用餐，如工作时间因特殊情况确需用餐，必须按规定支付用餐费用。
“第一书记”到村任职期间的办公经费、生活补助和往返路费，按照《关于认真做好选派机关优秀干部到村担任第一书记工作的通知》（万组通字〔2015〕49号）和《中共__市委办公室、__市人民政府办公室关于印发__市机关干部驻村帮扶工作方案的通知》（万委办发〔2015〕35号）等有关规定执行。
第一书记帮扶工作计划范文第4篇
为进一步推进本村脱贫攻坚工作，压实第一书记、村党支部书记及帮扶干部帮扶职责，实现对全村79户贫困户遍访全覆盖确保脱贫攻坚各项工作有序推进，结合本村脱贫攻坚工作实际，特制订本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和第一书记、党支部书记“遍访贫困户”有关精神，以遍访活动转变干部作风和群众思想观念，以遍访活动促进贫困户脱贫致富、解决困难诉求。
二、工作目标
通过遍访，全面掌握贫困户基本情况和政策落实情况，为研究分析、决策部署打基础，进一步完善扶贫帮困措施，解决困难诉求，教育引导贫困户转变思想观念，帮助贫困户谋出路、谋发展，确保贫困户早日脱贫。
三、主要任务
（一）第一书记、村党支部书记每季度走访一遍辖区79户贫困户，一年完成4轮遍访任务，特困户、重点户定期随访。
（二）驻村工作队员按照职责分工，分别完成自己所负责村民小组全部村民（空挂户、空房户除外）走访，确保各自所帮扶贫困户每月至少走访1次。
（三）单位帮扶干部落实入户走访任务，对自己所帮扶贫困户每月至少走访帮扶1次。
四、工作措施
（一）掌握贫困基本情况。通过开展入户走访，及时准确掌握贫困户家庭致贫原因、户籍人口、健康状况、产业发展、子女就学、就业情况、困难诉求以及“两不愁、三保障”落实情况，做到对贫困户家庭情况知根知底。
（二）调查政策落实情况。通过入户走访，及时掌握国家各项惠民政策、扶贫政策落实到户情况，检查帮扶干部帮扶走访开展情况，对帮扶走访工作开展不及时、不深入的帮扶干部进行及时督促，确保一户不漏。
（三）开展政策宣传引导。帮扶干部走访过程中，认真落实政策宣传引导工作，帮助贫困群众分析解读相关政策，引导群众转变观念，激发内生动力。
（四）开展技术指导。帮扶干部要结合自身特长和农业农村工作，指导贫困户开展农牧业及特色种养殖业，督促加强产业管理，加大投入。
（五）激励督促。走访过程中发现贫困户家庭成员闲置在家、不务正业的，要及时督促动员他们下地劳动或外出务工就业，不听劝导的，要及时报村委会通过会议督促。
（六）解决好困难诉求。走访过程中要注意收集贫困户生产生活方面存在的困难诉求，根据情况及时帮助解决，自行不能解决的，报驻村工作队或帮扶单位协调解决。
五、工作要求
（一）扎实走访，杜绝形式主义。
第一书记、村党支部书记以及帮扶干部，要切实落实贫困户走访帮扶工作，除特殊原因外，一律采取入户实地走访，走访中要落实切实有效的帮扶措施，督促群众发展生产，引导贫困家庭劳动力就业务工，切实帮助群众解决实际困难，杜绝“走一走、看一看、进到家里转一转”及电话走访形式，走访现场录入入户走访手机APP，并及时填写走访帮扶记录。
（二）认真宣传、激发内生动力。
入户走访过程中要落实宣传引导工作，项群众广泛宣传国家政策，讲典型案例、教技术技能，结合“扶志扶智”要求，切实帮助群众转变思想、提升技能、提高脱贫致富意识。
（三）严守纪律、维护群众利益。
帮扶干部要认真履行走访帮扶职责，走访帮扶过程中要严守工作纪律，注意搞好干群关系，严禁出现“吃拿卡要”、“坑蒙拐骗”、以权谋私等损害群众利益的事。
第一书记帮扶工作计划范文第5篇
第一书记驻村帮
临沂市聚焦精准扶贫主题，精准选派第一书记抓党建促脱贫。重点抓了五个方面：
一是精准选派。坚持“抽硬人，打硬仗”，集中选派1537名机关干部到776个村担任第一书记，实现了对415个省定贫困村和153个库区贫困村全覆盖，其中将大口综合部门和扶贫优势单位重点向“一点两区”进行了倾斜。
二是精准培训。按照市里5天、县区不少于3天的要求，集中对第三批第一书记开展了岗前培训。会同市商务局、市委农工办、市规划局相继开展电商扶贫、美丽乡村建设、村庄规划三期专题培训。
三是精准支持。协调29个部门单位梳理行业扶贫政策77项，统一编发了《2016-2017年行业扶贫政策操作指南》；市财政按照每个工作组每年不低于30万标准拨付了工作经费，县区财政按照每个任职村每年30万元的标准设置了产业扶贫资金，并按照每个工作组每年5-10万元的标准拨付了工作经费；从13个涉农部门单位抽调214名专家成立精准扶贫、村社共建、农村电商、乡村旅游、金融扶贫等13个专家服务团，为第一书记提供专业技术服务665次，解决问题749个；会同市司法局为所有第一书记任职村选配法律顾问353名，提供法律咨询、合同审核等法律服务2875次。同时不断加大社会扶持，会同市人大、市政协遴选了124个强村强企与市派第一书记任职村开展结对帮包，目前华强集团、兰田集团、金锣集团等十余家企业向结对帮包村捐资均超过100万元；会同市关工委等7家单位联合君发集团开展了“沂蒙关爱行动”，累计向第一书记任职村230名应届高考贫困大学生一次性发放助学金115万元；会同市经信委动员505家企业开展助力扶贫，组织开展了向第一书记任职村在校贫困大学生捐资助学活动；会同团市委协调鲁南制药、罗欣药业向市派第一书记任职村所有贫困户赠送了价值100万元的小药箱。
四是精准管理。在从严落实工作日志、周例会、月调度、季度观摩、随机暗访督查等制度基础上，实行备案管理、跟踪督导、精准考核，把助脱贫成效作为考核评价第一书记工作的重要内容，指导第一书记围绕“五抓五促”定目标定规划，扎实开展工作。并在临沂日报、市电视台、琅琊网等开辟宣传专栏，在临沂党建网站增设第一书记版块，搭建了宣传交流平台。同时，组织拍摄了电影《心碑》《心路》《沂蒙红》，纪录片《在路上》及第一书记专题片70余部，联合沂蒙晚报启动开展了“寻找最美第一书记”评选活动，营造了浓厚舆论氛围。2016年11月上旬，中组部专程到临沂市调研第一书记抓党建促脱贫工作并给予充分肯定。
干群结亲促脱贫
临沂市从严从实抓好结亲连心工作，重点抓了三个方面：
一是明确职责任务。围绕发挥结亲连心作为实现对贫困户精准联系、确保干部联系服务贫困户全覆盖的载体作用，制定了《2016年全市结亲连心工作计划要点》，把帮助贫困户脱贫增收纳入了干部结亲连心重点任务；下发《关于进一步明确联系干部在精准扶贫工作中的职责任务的通知》，明确联系干部要切实当好政策法规宣传员、社情民意收集员、排忧解难服务员和脱贫致富指导员。
二是抓好联系覆盖。在县区机关干部全覆盖的基础上，将市直单位结亲连心村y一调整为第三批第一书记任职村，单位干部每人重点联系3-5户左右困难党员群众，全市5.6万多名机关干部实现对31.4万贫困户全覆盖。会同各级扶贫部门组织联户干部开展“百村万户”民情大走访活动，精准填写脱贫手册，一村一策、一户一案地制定帮扶措施和脱贫计划，实现了集中发力、精准帮扶。同时，组织开展了村党组织书记“户户到”活动，全市3990个行政村的25479名干部（其中包括村党组织书记3969名）集中走访了277.16万户群众，共收集群众诉求57191条，化解各类矛盾纠纷41268件次，发挥了村党组织书记服务群众、精准扶贫的最前沿优势。
三是严抓督导考核。进一步完善了结亲连心工作信息平台，推广应用了手机APP，定期利用信息平台进行抽查督导和通报，市、县两级共开展平台抽查192次、实地暗访163次，共抽查干部19335人次，追究问责干部181人次。明确把助脱贫作为考核干部结亲连心工作的重要内容，把结亲连心工作纳入县乡党委书记抓基层党建述职考核，对上年度工作扎实、成绩突出的9个县区和30个市直部门进行了表彰。
基层建设强基础
贫困村、贫困人口要脱贫，就必须夯实党建基础，全面强化镇村班子建设。为此，临沂市围绕提高基层党组织带领群众发展生产脱贫致富能力、公平落实扶贫政策能力、宣传教育群众坚定脱贫志向能力，重点抓了四个方面：
一是对脱贫任务比较重的乡镇党政正职实行重点管理。大致按照20%的比例、贫困人口不低于4200人的标准确定了30个扶贫任务比较重的乡镇，要求县区结合乡镇换届对其领导班子进行综合分析研判，着重选优配强其党政正职，对工作不力、不适应脱贫攻坚重任的及时调整，并在换届后保持相对稳定，抓住了乡镇党政正职这个“关键少数”。
二是开展农村干部集中轮训。坚持“分级负责、全员轮训”，举办了全市村党组织书记“讲法纪守规矩、抓发展促脱贫”示范培训班，对全市108个市派第一书记任职村党组织书记开展了专题培训，同时部署县区组织部门和乡镇党委对其他村“两委”干部开展集中轮训，重点培训扶贫开发和强农惠农政策、发展现代农业、壮大村集体经济等内容，帮助提高了强村富民促脱贫的能力。
三是加强省定贫困村班子建设。对全市992个建档立卡贫困村班子运行情况进行集中摸底，建立了工作台账，对其中43个党组织书记缺职或不胜任工作的扶贫工作重点村及时进行了调整，并通过开展实地检查和电话抽查，动态关注新调整配备的村党组织书记履职情况和班子运行情况。
四是持续开展后进村班子集中整治。按照每个乡镇倒排2-3个的数量，在全市倒排出371个后进村班子，采取乡镇党委班子成员帮包、逐村选派工作组等方式进行集中整治，并纳入了市委组织部备案销号管理，目前已有322个村完成整治，占89.5%。
2017年是全市脱贫攻坚的关键年。临沂市将在认真总结2016年工作的基础上，紧密结合基层党建和精准扶贫面临的新形势新任务，进一步深化落实《临沂市党建扶贫专项实施方案》，着力发挥党建在精准扶贫拔穷根上的引领和保障作用，重点抓好四个方面：
一是倡树一个导向。坚持“党建引领助推脱贫攻坚”主题，将抓党建促脱贫攻坚工作情况纳入县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，将脱贫攻坚成效纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，进一步压实责任。同时，结合干部考察、年度考核、专题调研等，进一步考准考实领导干部扶贫攻坚实绩，作为评先树优、选拔使用的重要依据，对状态不佳、工作不力甚至欺上瞒下、弄虚作假的及时进行调整，引导和督促县乡党委和广大党员干部把主要精力投入到脱贫攻坚上来。
二是抓好两支队伍。一是发挥好第一书记“排头兵”作用。在保障落实好第一书记工作经费和每村30万元产业扶贫资金基础上，进一步加大支持，最大限度地统筹整合各类资金项目，放大政策集成效应，为第一书记抓党建促脱贫提供保障。继续从严管理，实行“钉钉软件”签到，重点加强对县区选派第一书记的管理调度，对不能胜任的进行约谈通报或“召回”调整。继续用好“临沂驻村干部”微信平台，开展寻找“最美第一书记”活动，着力培树一批优秀典型。二是持续用力加强扶贫工作重点村带头人队伍建设。实行动态跟踪管理，对工作推进不力、发挥作用一般、带头意识不强的及时进行调整。结合“两学一做”学习教育和冬春两季党员集中轮训，继续对贫困村党组织书记开展专题培训。继续开展村党支部书记“户户到”工作，持续发挥村支部书记联系带动村民脱贫致富的重要作用。
三是用好三个载体。一是用好村社共建载体，解决村集体增收难题。在第一书记任职村优先实施村社共建项目，积极采取“共建项目+贫困户”“特色产业+合作社+贫困户”等模式，开展共建扶贫，力争到2017年底所有省定贫困村和集体经济空壳村都有村社共建项目。二是用好村级督查载体，规范村级资金管理使用。利用1年的r间，对全市所有村居开展党务巡查和村居干部经济责任审计，将省定贫困村作为督点，及时对各级扶贫资金使用情况进行重点审计，切实保障扶贫资金发挥最大效用。 三是用好结亲连心载体，不断改善干部作风。以贫困户为重点对象、以精准扶贫工作为重要内容，进一步加强督导调度，规范诉求解决，引导机关干部当好扶贫帮困“四大员”，不断提升干部作风群众满意度，力争三年内进入全省前六名。