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实习基地建设工作总结范文第1篇
生产实习是土木工程专业教学中的重要组成部分，它对实现专业培养目标起着重要作用，也是毕业后参加实际工作的一次预演。今天小编给大家为您整理了土木工程实习总结3000字，希望对大家有所帮助。
土木工程实习总结3000字范文一这次实习安排在毕业设计之前，具有相当重要的意义。毕业设计贯通整个本科四年所有专业知识，将平时所学的零散知识点第一次完完整整的串联起来，第一次让我们最真实的体会结构设计的方法和过程，对本专业学生今后的工作、生活和继续深造具有深远的影响。而这次实习过程中，建筑、结构、施工的老师还有现场技术负责人在全程中给予指导，带领我们从实际工程中去认识书本知识的现实存在。通过比较，我们可以在自己的设计当中取长补短，借鉴他人的先进设计思想和经验。
这次实习期一共五天：结构和施工四天，建筑一天。
实习的工程项目有：__办公楼、____枢纽、__学院新校区、_大学_校区图文信息中心和学院综合楼、_大学建筑馆
结 构
一、结构选型
本次实习工程项目多为多层结构。对于多层结构而言，在_地区，采用框架结构既能满足受力需要，功能需要而且相对而言经济性好，因此结构形式多选框架结构或者框架剪力墙结构。
框架-剪力墙结构是目前结构选型中常用的形式，是框架结构和剪力墙结构的有机结合。框架结构易于形成较大的自由灵活的使用空间，以满足不同建筑功能的要求;剪力墙则可提供很大的抗侧刚度，以减少结构在风荷载或侧向地震作用下的侧向位移，有利于提高结构的抗震能力。
二、结构布置
1、平面布置
结构的平面布置是指在结构平面图上布置柱和墙的位置以及楼盖的传力方式。从抗震角度看，最主要的是使结构平面的质量中心和刚度中心相重合或者尽可能靠近，以减小结构的扭转反应。_地区主要的地震设防烈度为6度，因此建筑物是需要考虑抗震要求的。在这次实习中，所有的建筑平面都并不规整，不满足平面布置的要求。但是结构设计者通过灵活的设缝和柱网的布置，将不规则的建筑平面分割成多个规则的平面，从而使各个单独的分体系满足了抗震要求。
在抗震地区设缝应为防震缝，平面形状复杂时，用防震缝划分成较规则、简单的单元。但对高层结构宜尽可能不设缝。
2、竖向布置
竖向布置的要求是：结构沿竖向(铅直方向)应尽可能均匀且少变化，使结构的刚度沿竖向均匀。由于本次参观的工程项目都属于多层建筑，因此在竖向布置上的要求体现得并不多。
三、基础设计
任何建筑物都建在地层上，因此，建筑物的全部荷载都由它下面的地层来承担，受建筑物影响的那一部分地层称为地基，建筑物向地基传递荷载的下部结构称为基础。
进行地基基础设计时，必须根据建筑物的用途和设计等级、建筑布置和上部结构类型，充分考虑建筑场地和地基岩土条件，结合施工条件以及工期、造价等各方面的要求，合理选择地基基础方案。
本次实习中各工程采用的基础形式，既有柱下独立基础(浅基础)又有桩基础(深基础)。以_市_办公楼项目为例：该项目处于_江畔，地质条件复杂，同时地下水位较高，并根据综合评价，采用承台桩基础最为适宜。____枢纽的一幢配套用房也采用了桩基础的形式。但与前者不同的是这里的桩直接与地基梁连在一起，取消了承台，二者类似柱与梁的关系。从中我们可以看出，基础形式的选择和组合，在符合规范的前提下，还是有很大的自由度的。
四、柱网的布置
柱是框架结构的主要竖向受力构件，柱网的布置对整个建筑结构的功能和力学性能有这至关重要的影响，同时优良的柱网布置能够方便施工，加快施工进度。
柱网布置应满足以下几点要求：
1、满足生产工艺的要求。
2、建筑平面布置的要求。
3、柱网布置要使结构受力合理。
4、方便施工。
五、承重框架的布置
柱网确定后，用梁把柱连起来，即形成框架结构。梁柱刚接构成双向梁柱抗测体系。一般情况下柱在两个方向均应有梁拉结，故应在房屋纵横向均应布置框架梁。因此，实际的框架结构是一个空间受力体系。但为计算简便起见，可把实际框架分成纵横两个方向的平面框架即横向框架和纵向框架。
横向框架--由建筑物短方向的梁柱组成。
纵向框架--由建筑物长方向的梁柱构成。
两向框架分别承受各自方向的水平荷载。对于楼面竖向荷载，可由横向框架承受，也可由纵向框架承受或纵、横向共同承受。根据楼面竖向荷载的传递路线，可将框架的承重体系分为三种：
(1)横向框架承重体系： 横向框架跨数往往较少，有利于增加横向房屋抗侧移刚度;纵向连系梁截面尺寸较小，有利于建筑的通风采光。
(2)纵向框架承重体系：适用于大空间房屋，净空高度较大，房屋布置灵活。
(3)纵横向框架混合承重体系：各杆件受力较均匀，整体性能较好。
施 工
大三暑期学校已经安排了我们进行一次为期一个月的土木工程施工实习。在那次实习过程中，我们主要对施工现场的建筑机械设备，人员组织，施工方法，技术、质量和安全控制进行学习。而本次施工实习的主要目的是配合毕业设计当中的施工设计，因此，我们的实习重点是放在施工组织设计上的。
一、施工组织设计
施工组织设计是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性文件，是施工技术与施工项目管理有机结合的产物，它是工程开工后施工活动能有序、高效、科学合理地进行的保证。
施工组织设计的基本原则：
①配套投产，根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序，都要服从施工组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限，满足配套投产;
②确定重点，保证进度;
③建设总进度一定要留有适当的余地;
④重视施工准备，有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;
⑤选择有效的施工方法，优先采用新技术、新工艺，确保工程质量和生产安全;
⑥充分利用正式工程，节省暂设工程的开支;
⑦施工总平面图的总体布置和施工组织总设计规划应协调一致、互为补充。
施工组织设计一般分为三个阶段：1、施工条件设计(或称施工组织基本概况);2、施工组织总设计;3、各个建筑物等单位工程的施工设计
二、施工进度计划
施工进度计划是在确定工程施工目标工期基础上，根据相应完成的工程量，对各项施工过程的施工顺序、起止时间和施工工艺衔接关系以及所需的劳动力和各种技术物资的供应所优质的具体策划和统筹安排。编制一份科学合理的施工进度计划，协调好施工时间和配置关系，是施工进度计划贯彻实施的首要条件。
施工项目进度计划的编制的基本要求
1、保证拟建施工项目在合同规定的期限内完成，努力缩短施工工期。
2、保证施工的均衡性和连续性，尽量组织流水搭接、连线、均衡施工，减少现场工作面的停歇和窝工现象。
3、尽可能的节约施工费用，在合理范围内，尽量缩小施工现场各种临时设施的规模。
4、合理安排机械化施工，充分发挥施工机械的生产效率。
5、合理组织施工，努力减少因组织安排不当等人为因素造成时间损失和资源浪费。
6、保证施工质量和安全。
三、施工平面布置
1、施工平面布置的意义
施工场地平面布置是施工组织设计的重要组成部分之一，它对指导现场文明施工有着重要的意义。否则，施工场地布置不合理会造成施工秩序的混乱。一个项目的施工场地要容纳上百人上千上万的队伍进行施工，各自承担不同的任务难免会互相干扰，再加上施工场地布置得不明确或考虑不周到，施工过程中就有可能占用其他队伍的施工场地，影响其他队伍施工，就会产生纠纷。许多材料、机械需要存放，进行施工场地平面布置时如欠全面考虑，就可能出现存放位置占用了建筑物的设计位置等等，这些都会影响施工进度而增加施工成本。由于施工场地布置粗糙直接影响施工安全，并容易发生触电、失火、水淹等危害，造成经济损失和人身安全事故。因此，必须要充分重视施工场地的布置。
2、施工平面布置的作用
1)确定生产要素的空间位置。
2)项目施工过程中，确保施工互不干扰做到有秩序的进行施工。
3)可使施工所需各种资源及服务设施，相互间有效的组合和安全运行。
4)减少场内物、料的二次搬运费、降低施工成本。
5)施工现场平面布置图是现场平面管理的依据，现场调度指挥标准。
3、施工平面布置图
施工平面布置图是建设项目施工阶段建设区域平面布置的一种简明图解形式，用以表示在建的建筑物、构筑物和现有的建筑物、构筑物以及为施工服务的临时性的生产、行政和生活用房、机械设备、塔吊轨道、室内和露天仓库、道路(铁路)、给排水管线、电力和热力网及其他管线的相对平面位置。
建 筑
我所要做的设计是三段式：建筑、结构、施工三个部分都要自己完成。其中建筑设计对我来说是一片空白，平常了解到的也就是进行建筑造型和功能的划分。但是到底如何设计，如何进行划分，我是一点头绪都没有的。一切都是从零开始。
建筑实习是在我校比较有特点的建筑馆进行的。这座建筑馆算是建筑系最原始最真实的一个教材，整个建筑融合了建筑设计的许多要点，当然在实习过程中也体验到了它的缺点。所以它是我们进行建筑实习的最佳对象。
实习所了解到的要点
一、入口设计
建筑物的入口既要满足客观的结构构成，又要产生主观性质的情感的美学意义，但是最重要的是满足功能要求。
比如建筑馆门口的大踏步设计。它具有以下功能：
1、人员集散地
2、解决高差
3、入口造势要求
二、立面设计
立面设计应根据初步确定的房屋平、剖面的内部空间组合关系作为设计基础。
1、应反映出建筑的性格，即建筑的使用性质
2、应反映内部空间及其组织情况
3、应反映自然条件和民族特点的不同
4、应反映基地环境和建筑规划的总体要求
三、中庭
中庭通常是建筑内部的庭院空间，形成具有位于建筑内部的“室外空间”，是建筑设计中营造一种与外部空间既隔离又相连系的特有形式。
中庭也是一种交流空间，这里可作为集会、庆典、展示的场所，有着丰富建筑物功能的作用。
四、灰空间
灰空间最早是由日本建筑师黑川纪章提出。其本意是指建筑与其外部环境之间的过渡空间，以达到室内外融和的目的，比如建筑入口的柱廊、檐下等。也可理解为建筑群周边的广场、绿地等。
按照我的理解，就像灰色是黑白的过渡色一样，“灰空间”就是封闭空间与开放空间的中介，或者说是内容与功能不同的空间之间的过渡空间。由于它的存在，冲破了封闭空间的制约而争取与户外空间取得更加广泛的联系，从而使主体与客体情景交融。
五、平面设计
平面设计是建筑设计的开端，对建筑物的整体效果起着至关重要的作用，因此平面设计中要注意解决以下几个方面的问题。
①各功能用房是否满足使用要求。
③各功能用房之间是否联系方便、相互影响较小。
③建筑平面与周围环境是否协调。
④建筑设计是否经济合理。
⑤建筑平面是否满足国家强制性标准的要求。
⑥建筑形象是否有鲜明的个性。
各类民用建筑的平面主要由使用部分，交通联系部分和结构部分组成，其中使用部分和交通联系部分是平面设计所关注的重点。
总 结
实践是理论联系实际的过程，本次实习使我加深了对结构概念的理解，从另一个更高层次的角度去看待施工，第一次接触了建筑设计，了解到了一些设计过程中常见的问题和解决思路。在查阅资料的过程当中，了解到了许多有用的概念和理论。同时也发现了自己知识掌握和认识上的一些问题。
本次实习使我更加明确了设计的任务和过程。我将尽量把这次实习所得，灵活的运用到即将开始的毕业设计当中去。
土木工程实习总结3000字范文二根据学校安排，我于_年7月17日到许昌泰兴建筑有限公司承建的许昌火力 电厂一期工程进行建筑施工及管理实习，这是一个让我了解建筑施工的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别。紧张的两个月的实习生活结束了，在公司总工的带领下，在工地工程师的讲解下，我在实习过程中还是有不少的收获，以下是我对实习的收获与体会。
一、经过这次实习活动，让我从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所 学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解合理控制建筑工程成本重要性，了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。
二、我首先通过公司总工的介绍，对工地的主要负责人和工程的概况有了基本的一些了解，我所实习的许昌泰兴建筑有限公司是建筑一级企业。该公司所承建的许昌火力电厂一期工程位于107国道中段东侧，框剪结构，主厂房楼地下1层，上12层、水泵房地上2层，碎煤机石房地上2层。实习期间该工程正处于桩基础及地下室施工阶段。
三、通过这次实习认识到施工单位要合理控制建筑工程成本要做到以下几个方面：
⑴工程合同签订关。工程合同是工程建设单位和施工单位之间就工程有关的权利和义务而签订的协议。工程合同签订是施工单位必须把好的重要关口，因为工程合同不但明确规定了施工单位和建设单位双方的权利和义务，还包含有要求工程必须达到的质量等级、建筑工期、采用何种材料、何种价格以及价款支付期限等重要内容，这些内容对建筑工程造价的高低有着非常直接的影响。如果双方签订的工程合同内容齐全、逻辑严密、双方的权利义务对等，其最后的工程造价就可能合理，反之，造价就有可能偏低，施工单位就可能蒙受损失。
⑵工程变更签证关。工程变更是指业主根据需要在工程施工过程中对原图纸进行的更改。既然对原有图纸进行了更改，就必然会引起施工工程量的变动，而工程量的变动也就必然会引起原签订合同价款的增加或减少，特别是有些工程变更较多，工程量增减变化大，其最后结算依据仅凭建设单位代表的变更签证，这样变更签证关就显得尤为重要。可以说，工程变更签证是否及时准确直接影响到建筑工程造价的高低。
⑶工程决算审核关。工程决算是指工程竣工验收后由施工单位编制的包含所有工程量及所有价款在内的结算资料。它是由工程施工单位负责编制，建设单位进行初审，最后由建设单位委托有资质的社会中介机构进行审核，并出具审核报告。工程决算审核是基建管理活动的最终环节，也是工程造价控制的最后关口，施工单位必须予以高度重视。
四、工程施工技术方面体会：
㈠通过参加图纸会审，我明白了图纸会审主要内容。
一般工程开工前，业主、设计单位、承建单位和质量监督单位等都要参加图纸会审，以发现并解决设计中存在的差错、矛盾及易在施工中产生模糊概念及在将来施工中可能存在的困难等问题，以避免施工中造成不必要的损失。在会审时应注意以下几点：
第一，找出图纸自身的缺陷和错误。审阅图纸设计是否符合国家有关政策和规定(建筑设计、结构设计和施工规范等);图纸与说明是否清楚，引用标准是否确切;施工图纸标准有无错漏;总平与建筑施工图尺寸、平面位置、标高等是否一致，平、立、剖面图之间的关系是否一致;各专业工种设计是否协调和吻合。
土木工程实习总结3000字范文三这周我们土木工程专业进行了一次测量实习，实习前老师给我们开动员会布置了实习任务和注意事项，不知道别人感觉如何，反正我听着特别有压力。
我是实际操作型的选手，对于那些理论的东西明显力不从心，所以当迎来第一个实习任务时，我都不知道怎么开始。
还好，我们组组员有12个人，经过短暂的商议，我们从整平仪器到使用仪器，从测量到计算，都有非常明确的分工，配合起来相当默契成熟，我们各司其职，效率极其高。
为了不出现那一点点错误的数据导致返工，每当在测量的过程中每当遇到困难问题时，我们组总是会停下来进行激烈的讨论，实在不会的就问老师。
俺们郝长春老师也是一位比较和善有学识的老师，各种仪器和测量方案都非常精通，而且每天都会在各个测量地点之间，检查和指正，让我们很有安全感，不怕出现什么比较大的错误。
实习虽然只有短短的一周时间，可是通过这次实习我不仅对课本的知识有了更加深刻的认知和理解，更使我懂得了团队合作的重要性，懂得了团结的力量。
成功一起分享，困难一起担当，我不敢说我们小组是最优秀的小组，但确是最成功的一个小组，看着其他组三番两次的返工，而我们每次全然一遍成型，回头想想，虽然一站在烈日底下就长达几个小时，但我们擦掉的汗水却是幸福的。
我敢这么说，我们组哪怕少一个人，实习的难度都会大大加强一度，正是我们找准了自己擅长的位置默契的配合，才让整个流程简单和顺利。
通过这次实习，我学到了测量的实际能力，更有面对困难的忍耐力;上课时完全陌生的水准仪、全站仪，在实习过程中竟然也灵活的掌握了，实在让我感觉兴奋。
在对数据的检查和矫正的过程中，我弄清了各种测量误差的来源，大概有三个方面吧：仪器误差(仪器本身所决定，属客观误差来源)、观测误差(由于人员的技术水平而造成，属于主观误差来源)、外界影响误差(受到如温度、大气折射等外界因素的影响而这些因素又时时处于变动中而难以控制，属于可变动误差来源)。
为了减少误差，我们的做工精度就必须严厉加强，每次架仪器时，都要严格的进行整平，差些没把粗略整平当精确整平对待了。还有就是想办法补充知识，以提高自身的工程测量水平，掌握正确的方法，规范操作，降低误差。
除了熟悉了仪器的使用和明白了其原理掌握误差的来源和减少措施，我还掌握了一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。
这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率及精确度。
实习基地建设工作总结范文第2篇
王惠萍指出：今天，省总工会在这里召开工会系统学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神座谈会，对于深入学习贯彻总书记重要讲话精神和省委八届十一次全委会精神，进一步用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，更好地团结动员广大职工坚定不移地走中国特色社会主义道路，为促进云南经济社会又好又快发展，具有重要意义。
总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，站在时展和战略全局的高度，全面回顾和总结了我们党的光辉历史、丰功伟绩和重要经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，深刻阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，体现了全国各族人民的愿望和时展要求，为我们做好当前和今后一个时期的工会工作指明了前进方向。我们一定要深刻认识学习贯彻总书记讲话精神的重大意义，按照中央、省委的部署和要求，紧密结合工作实际，迅速在各级工会组织和广大职工中掀起学书记重要讲话精神热潮，努力把学习活动引向深入，更好地用讲话精神指导工作、推动实践，努力开创工会工作新局面。
我们要深入学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来。深入学习贯彻总书记的重要讲话精神是当前和今后一个时期全党的一项首要政治任务，也是各级工会和广大职工的重要政治任务。各级工会一定要精心组织工会干部、劳动模范和广大职工群众认真学书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，贯彻到具体工作实践中去。更加自觉地接受党对工会工作的领导，更加自觉地坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工会工作实践，更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地坚持党的群众路线，更加自觉地坚持以理论创新推动工作创新，更加自觉地推动科学发展，促进社会和谐，在推进云南经济社会又好又快发展中更好地发挥工人阶级主力军作用。
我们要联系实际、学以致用，不断推动工会工作创新发展。各级工会要大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持把学书记重要讲话同学习党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来，同学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和省委八届十一次全委会精神结合起来，同学习贯彻《国务院关于支持云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡的意见》精神结合起来，把学习贯彻讲话精神落到实处，力求取得实实在在的效果。要着重学习、领会党领导人民进行革命、建设、改革的宝贵经验，用讲话精神武装头脑、指导工作、推动实践，切实提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。要重温党的历史，进一步加强党的历史、党的优良传统的学习教育，坚定永远跟党走的政治信念，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。要大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，充分展现工人阶级奋发有为的时代风采，努力做推动历史前进的时代先锋和行动楷模。要牢牢坚持发展是硬道理的战略思想，广泛开展职工经济技术创新活动和社会主义劳动竞赛，在全面建设小康社会、加快推进“两强一堡”建设中发挥主力军作用。要充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍整体素质，为实施科教兴滇战略提供强有力的人力资源支持。要大力建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。要坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度，确保职工当家作主的权利得以落实。要切实维护职工的合法权益，积极协助党委政府解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，促进劳动关系和谐稳定。要深入开展党工共建创先争优活动，积极参与创新社会管理，努力提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。要拓宽工会年轻干部的培养渠道，竭力为他们发挥聪明才智、展现人生价值提供更加广阔的舞台。要紧紧围绕提高党的建设科学化水平的总体要求，以改革创新精神加强工会自身建设，真正把工会建成能够担当重任、经得起风浪考验、职工群众信赖、党委和政府满意的工人阶级群众组织，进一步发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把广大职工团结在党的周围，共同致力于全面建设小康社会，以更加优异的成绩迎接省第九次党代会胜利召开。
实习基地建设工作总结范文第3篇
【关键词】专业实习基地 实践教学 管理
【文献编码】doi:10.3969/j.issn.0450-9889(C).2011.11.010
专业实习基地是指具有一定实习规模并相对稳定的实习和社会实践活动的场所。专业实习基地建设是加强实践教学环节的重要内容，直接关系到实践教学质量。因此，加强实习基地的科学建设是十分重要的。本文拟结合桂林理工大学理学院近年来专业建设和学科发展的实际情况，对专业实习基地建设问题进行研究。
一、专业实习基地建设的意义与指导原则
当前和今后很长一段时期，大学毕业生严峻的就业形势与就业市场的激烈竞争，都要求大学生在校期间必须以提高就业能力为发展导向，而专业实践能力的培养是其中一个重要的方面。与此相对应，实践教学与实习基地建设成为高校培养学生实践能力的有效手段和途径。目前，高校正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动，以强化通识教育为目标的复合型教学、以需求驱动的实践实习基地建设为标志的实践型教学等都在不断尝试，各个高校试图通过教学创新，培养更加适应市场需求的大学毕业生。
桂林理工大学理学院一直以来重视专业建设与学科发展工作，注重从课程设置与培养方案等方面提高学生的综合素质和能力，经过深入研究与探讨，制定了“应用性、实验性、案例性”一体化的专业课程体系和教学模式。作为该一体化教学模式的探索和根本要求，专业实习基地建设对强化学生素质与能力的培养，增强就业技能和提高学生适应社会的能力，都具有重要的基础性的保障作用。
专业实习基地建设的指导原则是围绕专业与学科建设方向，突出专业特色，服务于教学，培养学生实践能力和专业创新能力，为学生提供专业实习机会与适应社会的能力锻炼。校外实习基地应以尽可能为毕业生提供就业机会为目标，统筹规划各个实习基地的建设，对建成的实习基地进行科学管理，规范地开展相关合作活动，加强双方联系，确保实习基地的效用充分发挥。
二、专业实习基地建设的现状及存在问题
专业实习基地建设分为校内专业实习基地建设与校外专业实习基地建设两种形式。校内专业实习基地建设主要以学院相关的实验室和教研室为依托进行。实验室除了承担正常的教学任务外，在开展实践教学、培养学生实践能力等方面也切实发挥其应有的作用和提供切实保障；调动学生参与的积极性，鼓励更多的高水平教师参与其中，指导学生参加各种相关实践活动和科研竞赛活动。同时，认真探讨校内实习基地与校外培训机构或服务机构的结合与对接工作，适当引入校外资源，将实习基地建设与学生就业工作有机结合起来。校外专业实习基地建设是一个系统工程，本着双方自愿、互利双赢的原则，在充分考察与遴选的基础上，根据学校专业与学科建设的要求，选择与学校专业方向范围相关，有一定规模，能满足一定数量的学生完成实习任务要求，管理制度健全完善，能够把大学生实习纳入其正常的工作渠道，能满足实习学生动手能力培养的企事业单位作为校外实习基地。
以校内外实习基地为依托，开展丰富多彩的科技创新活动和社会实践活动。把实习基地建设成大学生社会实践和专业技能培养基地。开展学校与实习基地的共建活动，实现“产、学、研”一体化。采取“走出去”和“请进来”的办法，定期交流，相互促进。积极组织学生到实习基地，到社会工作岗位第一线，了解社会经济发展状况，了解用人单位对毕业生的要求。主动邀请校内外优秀的专家学者和成功人士来实习基地，向学生作成功经验和科学研究等报告，调动学生学习的积极性。同时，加强与实习基地的供需信息交流工作，做好信息反馈，为学校教育教学改革、专业设置和人才培养方向的调整提供可靠的依据。并积极开展与实习基地的供需见面和毕业生与实习基地的双向选择活动，争取让学校更多的优秀毕业生到实习基地就业。
以桂林理工大学理学院统计学专业为例，目前该专业校内实习基地有3个，即数理仿真实验室、统计学专业实验室和研究生实验室；校外实习基地有9个，分别为桂林市统计局及其辖区的各个统计局。虽然桂林理工大学理学院统计学专业实习基地建设在近几年得到了较大发展，取得明显的成绩，但与培养学生多方面素质和提高实践能力的要求还存在着一定的差距，主要表现在以下几个方面：
第一，校内实习基地投入不足。一方面，实验室的各种实习软硬件条件还比较落后，设备还不能使学生在学校受到比较先进和规范化的专业技术训练。另一方面，实验室实习指导人才缺乏，不能完全满足强化学生技能训练，培养学生动手能力的需求。
第二，校外实践教学的规范化管理还有待加强。实践教学的评估体系还有待充实，如何充分利用实验室和实习基地的条件来进行课程设计教学和毕业论文设计还有待进一步研究，开放式实践教学还没有全面展开，实验室和校外实习基地的功能没有得到充分发挥。
第三，校外专业实习基地主要是以国家事业单位统计局为主，实习基地比较单一。这些事业单位由于工作性质的特殊性，不能够全面满足统计学专业学生的实习要求。而与公司和企业这样的实习单位的联系还没有得到很好的开展，相对来说实习基地面比较狭窄，数量较少。
三、专业实习基地建设的目标
桂林理工大学理学院专业实习基地建设的主要目标为：整合现有校内专业实习基地资源，增加软硬件条件的投入，培育实践教学模式相适应的专业师资队伍，采取适当的方式，如数学建模竞赛、挑战杯比赛和相关专业科技活动等，组织学生积极参与其中。以“校企合作双赢”为指导思想，初步形成良好的校外实习基地运行机制。在原有校外实习基地的基础上，规范管理和加强合作。同时，开展新的专业实习基地的建设工作，积极联系相关企业和公司单位，争取到2012年使校外专业实习基地达到4至6个。立足学校，结合企业聘任，形成一支数量适中，结构合理，有较高水平的实验实习、教学“双师型”师资队伍，切实保障实践教学模式改革与专业建设的需要。
四、专业实习基地建设的具体实施
首先，加强领导，统筹规划。建立和健全实习领导班子，在组织上保证实习基地建设的顺利进行。根据招生情况以及专业和学科发展规划，提出相应的实习基地建设规划，落实完善实习基地建设的有关政策。加强实验实习师资队伍建设，为其继续教育和进修提供便利条件。
其次，加大建设经费的投入。根据实习基地建设的需要，安排一定数量的实习基地建设经费，保证建设经费的专款专用。同时，积极争取社会各方面的力量支持，寻求各方面的资助，筹措资金建设好实习基地。
再次，规范管理实践教学，健全各项实践教学管理制度。以实践教学不断线为要求，以不断提高学生的实践能力和创新能力为目标，制定新的实践教学体系、新的实习教学大纲、新的实习指导书，合理安排实习教学内容。
最后，加强与实习基地的联系与交流，建立牢固的、互利互惠的长期合作关系。定期召开校外实习基地教学工作交流会,加深学校与校外教学基地之间的感情，探讨“产、学、研”的发展模式，提高实践教学的质量。同时也可以为实习基地的单位进行员工培训、员工进修或短期来校听课等方面提供支持和便利。
五、专业实习基地建设的管理
首先，提高认识，加强领导，科学规划。专业实习基地建设是一个系统工程，要求必须具备较好的组织协作能力，必须提高对专业实习基地建设重要性的认识，加强领导、规划与管理工作。既应充分认识到专业实习基地建设过程中的困难，下大力气完成建设目标，又应在运作机制方面深入研究，形成运作规范，切实发挥就业实习基地的效用。校外专业实习基地应建立在共建双方有合作意向、符合实习基地条件基础上，由学校负责起草，经共同协商后可由学校与实习基地单位签订实习基地协议书（一式三份），教务处、实习基地、学校各执一份，协议明确规定双方的权利与义务及开展实习工作的相关问题。合作过程中应严格按照协议书的规定进行，如有变更必须经协议双方沟通决定。对协议到期的实习基地，根据双方合作意向与成效，可办理协议续签手续。
其次，加强沟通，完善制度，互利双赢。更新教育观念和人才培养观念，及时总结实习基地建设的经验，不断开发和丰富实习基地的功能，探索新的模式、方法和内容。加强学院、实习基地、教务处之间的沟通，从体制、政策等方面建立支撑。完善专业实习基地的相关制度建设与研究，实现学院与企事业单位的互利双赢。为促进实习基地建设和规范管理，应定期组织学生和老师到实习基地考察调研，举办交流会。
最后，选派优秀教师或实验工程师担任实习指导教师，确定实习内容和具体工作任务。实习工作结束后，各个实习基地成员应对实习工作进行总结。组织实习指导教师和实习学生总结实习工作成绩，并对实习基地建设和管理情况进行评价，把评价意见汇集上报教务处并反馈给实习基地。通过总结实习工作成绩，找出差距，以便改进工作，提高教学质量，为学生实践能力的培养切实做好保障。
【参考文献】
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［5］张雅君，张学文.实践教学中学生创新能力的培养［J］.实验室研究与探索，2001，（4）
【基金项目】广西新世纪高等教育教学改革工程“十一五”第四批立项资助项目（桂教高教2008B078）；桂林理工大学教改工程立项项目（2009B08）
实习基地建设工作总结范文第4篇
《习近平谈治国理政》第三卷发行以后，根据市委和县委要求，镇党委统一安排，我认真、深入地学习了第三卷中习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导的重要讲话和指示精神，并与习近平总书记关于全面从严治党一系列重要论述贯通起来学习，越学越有信心，越学越有压力，越学越有干劲。
下面我结合基层党建工作实际，说几点学习体会。
第一，进一步认识到加强基层党的建设的重要意义
习近平总书记的重要讲话深刻阐明了党的建设的重大意义、使命任务和重点工作举措，科学回答了党的建设一系列重大理论和实践问题，为新时代加强和改进党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。
党建是做好各项工作的基础和前提。加强党组织建设，就是紧紧围绕党的十九大关于党组织建设的总体要求和部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层是党的建设的“最后一公里”，因此，要始终加强党的建设，推进基层治理，这是推动全面从严治党向基层延伸，推进基层治理体系和治理能力现代化的需要。
加强党的建设，还要求我们干部自身不断自我革命、自我完善。去年结束的“不忘初衷，牢记使命”主题教育，就是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题开展的一次政治洗礼。今年，市委组织部在全市组织系统部署开展组工干部作风转变年、检视剖析问题整治整改年、主题教育成果转化年、制度建设落实落地年、工作质量全面提升年“五个年”活动，就是为继续狠抓主题教育整治整改、建章立制“后半篇文章”，带头巩固和拓展主题教育成果，党的组织建设工作提质增效。现在开展的“好人主义之害”解放思想大讨论活动，是在整体推进党的基层建设过程中的思想大解放活动，通过解决工作中存在“五个方面二十二中形式”的好人主人，充分发挥各级党组织护航作用，发挥党员干部先锋模范作用。
第二，进一步认识到机关党的建设存在的突出问题
习近平总书记指出，中央和国家党的建设方面还存在不少问题，主要表现在四个方面，一是政治意识淡化;二是党的领导弱化;三是党建工作虚化;四是责任落实软化，并深刻指出这些问题的实质就是“灯下黑”。总书记的讲话振聋发聩、令人警醒。总书记指出的这些问题在我镇也不同程度存在，比如，有的干部对基层党建工作认识不到位，专注业务、忽视党建，把党建工作和业务工作割裂开来;有的党支部书记对基层党建抓什么、怎么抓搞不清楚，找不到结合点;有的组织生活庸简单化、随意化、平淡化，“三会一课”形式化;有的基层党支部书记履行主体责任不到位，对做好党建工作误认为就是开会学习、张贴标语，把党建责任推给驻村第一书记和挂村领导，自己当“甩手掌柜”，等等。这些问题的存在制约着我镇基层党建建设的标准化、规范化、信息化发展，必须高度重视，并认真解决。下一步，要结合基层党建“三化”建设，既要坚持和完善好的做法，也要瞄准问题去、奔着问题改，敢于攻难克艰，积极探索创新，在补短板、强弱项上持续发力，推动我镇基层党建工作高质量发展，全面促进各村村集体经济快速发展。
第三，进一步认识到作为乡镇组织委员应该承担的责任
实习基地建设工作总结范文第5篇
按照年终总结计划安排，公司党委办公室对2017年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。
一、压实主体责任，拧紧党建责任链条
今年以来，针对市XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”提供了坚强的保障。
（一）抓统筹引领，强责任到位。
为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《2017年总公司党建工作要点》、《2017年公司党建工作责任清单》、《2017年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司党委理论学习中心组2017年度学习计划》和《2017年度党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。
（二）抓建章立制，强内部管理。
针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、《党务公开实施细则》、《党委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。
（三）抓党性教育，强党员意识。
公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《XX公司党委理论学习中心组2017年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、习近平总书记“7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年度党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委（扩大）会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点·十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开党委（扩大）会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。
（四）抓品牌创建，强团队实力。
一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型党组织。“XX微论坛”以“抓党建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总书记一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。
（五）抓支部规范，强基层基础。
按照“先规范后提高”的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《中共XX市财政局（国有资产监督管理委员会）委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排党建经费XX余万元，全力保障党建工作开展，全面推进公司“业余党校”、“党群活动中心”、“党员远程电化教育播放站点”、“党员谈心室”、“职工之家”等党群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员“双角色双争优”活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党96周年系列活动和“七月党员学习月”活动，组织开展基层党组织书记“讲党课、强党性”活动；组织公司党员到XXXX调研，考察基地项目党建工作，瞻仰XX革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词；组织开展“我最喜爱的习总书记的一句话”主题系列宣讲活动等。
二、加码工作短板，提升党建工作水平
回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：
一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。
目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于“两个责任”的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于“两个责任”的真正落实。）
二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。
公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人（歇业、破产企业挂靠党员X人），基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员X人（含退休党员X人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（X人），公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。
三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。
目前，公司现有X名中层干部平均年龄已达XX周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。
四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。
目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%；大专学历12人，占52%；大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。
下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。
（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。
要深入学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。