你所欣赏的此篇共有14528文字，由薛小利认真校正后，发表于！彩纸是一种蔷薇科、蔷薇属植物。医院学雷锋活动方案如果你对这文章有更多的感触，可以和大家一起探讨！
20xx医院中秋节活动策划书 第一篇
活动主题：
中秋明月夜，x医欢乐庆
活动目的：
增强医院文化氛围，活跃节日气氛，丰富职工业余生活，增加职工凝聚力和归宿感。
活动策划时间:
20_年9月x日17.30
活动地点：
门诊五楼大会议室
活动气氛：
挂满彩色气球、装扮灯笼，布置背景，渲染节日气氛
活动内容：
一：领导致辞
二：玩游戏
三：猜灯谜
四：奖品发放
活动结束：
主持人宣布散场，安排整理人员
具体内容分工：
主持人：1人
物资采购：2人
现场活动场景氛围布置：4人
现场监督：4人。
游戏内容如下(所有游戏包括猜灯谜以科室为单位，并为科室编号。)：
一：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：主持人说一个以月为话题的成语，第一个科室的人以主持人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的退出游戏，然后再由主持人说一个以月为主题的成语，接下来的科室以主持人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推。最后评出一个科室。
二：夹花生
参与人： 每个科室出两人。
道具 ： 每科室两双筷子、两盘花生、两个空盘
方法 ： 两个人一组，在一分钟之内加夹花生到空盘，一个科室两个人加起来最多的获胜
三：吹爆气球
参与人： 每科室两人
道具 ： 气球50个 秒表一个
方法 ： 一分钟内科室吹爆气球最多者获胜，比赛2分钟
四：猜灯谜
参与人： 以科室为单位，不分人数
道具 ： 活动开始前场地已挂满灯笼，每个灯笼灯下挂谜纸条，并把灯谜覆盖。
方法 ： 全体人员随意猜，觉得有把我，则把灯谜取下至服务台登记，猜出者得奖，10元礼券，并给科室记1分，猜错者倒扣科室1个计分，同时该科室丧失再次猜这个谜语的权力，此谜语可以重新挂上去。最终再评出一个获奖科室(等分最高)。
费用预算：
四个科室奖每个科室100元礼券。每个灯谜奖10元礼券，1004+6010=1000元
灯笼：9个灯笼13元，60个灯笼，713=91元
月饼：预计参与人数100人，自助月饼80个，808=640元
纸张、牙签或叉子、气球：100元
花生、水果：100元
共计：约2000元
2024背景：“木医明月夜，中秋欢乐庆”苏州市木渎医院迎中秋欢庆会
2024布置：灯笼和气球可以系在小铁丝(已准备)上，挂于大会议室，活动结束后直接可以干净去除，不会因使用胶带等而产生污迹。
灯笼象征着团圆，光明，幸福，美满。气球喜庆。
2024猜谜游戏：谜语可以打印在彩纸上，并用同色彩纸覆盖，用订书机订于灯笼须上。用彩纸覆盖也可以使猜谜活动开始前，大家都去抢着看后搜答案。
谜语可以提前打印好，当天下午再请工作人员挂于大会议室，并注意保密。
4个工作人员同时负责对答案(答案每一工作人员一份，按谜语编号列表)，并给科室计分，每个谜语均有编号，需同时登记。
中秋活动前需要求科室提前报名，统计后制定表格。
医院学雷锋活动方案 第二篇
一、指导思想
以核心价值体系为引领，积极探索新时期学雷锋、践行雷锋精神的新形式、新内涵，在医院广泛开展践行雷锋精神、关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，主动融入文明城市创建及全院中心工作，开展志愿服务，营造文明和谐的社会氛围。
二、活动内容
弘扬、传承、践行雷锋精神，以关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”为主要内容，广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。
1、开展关爱“农民工”、“空巢老人”、“留守儿童”、“残疾人”志愿服务活动，为他们提供医疗卫生帮助。开展“进村入企”走访活动，对联系点的困难群众采取一对一帮扶结对。
2、开展关爱社会志愿服务活动。结合医院实际，开展好公共场所文明引导、文明交通志愿服务、文明督导等活动。做好鉴诊、分诊、健康教育及健康教育单发放、门诊预约挂号、“一卡通”信息卡登记、咨询、化验单咨询及发放、禁烟宣传等工作，并为来院就诊的残疾人、老弱幼病人提供必要服务。
3、开展送医送药下基层、进社区志愿服务活动。组建义诊志愿队伍，开展送医送药、义诊及健康咨询等活动。
4、积极参与市文明办和市卫生局组织的志愿服务活动。
三、活动安排
1、动员部署阶段(20--年5~7月)：召开动员大会，统一思想，提高认识，组建志愿者队伍。制定活动方案，进行任务分解，明确活动意义、要求、内容和安排。组建志愿服务分队、印制队旗、队服，明确组织机构。
2、组织实施阶段(20--年7月起)：按照活动安排总体要求，组织实施，开展窗口岗位学雷锋、向联系点送温暖、送医送药义诊及上级部门组织的相关志愿服务活动，确保各项活动取得实效。
3、迎检完善阶段(20--年8~--月)：建立志愿者服务长效机制，进一步规范志愿者服务的各项工作，对发现的问题即知即改、立说立行，以一流的工作成绩迎接上级的检查验收，确保在20--年文明城市测评中我院相关工作不丢分。
四、活动要求
1、加强组织领导。成立以党委书记---为组长，---、---，---为副组长，各党支部、院办公室、总务科、宣传科、科教科、医务科、护理部、人事科、团委为成员单位的“‘学雷锋、三关爱’活动领导小组”，领导小组下设办公室。
2、健全服务队伍。成立由副院长---兼任队长的--市第一医院“学雷锋、三关爱”志愿者服务队，下设8个分队，每队设队长1名、副队长1名。
3、建立联动机制。将开展的志愿服务活动主动融入全院服务体系中去，使志愿服务活动与道德模范评选、先进典型学习宣传结合起来，与发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、讲文明树新风等活动结合起来，与中心工作、重点工作结合起来，相互融合，协调推进。
4、坚持改进创新。要在活动开展过程中不断总结提高，积极拓展活动内容、创新活动载体、打造活动特色，使“学雷锋、三关爱”志愿服务活动在我院形成广泛共识，变成广大员工的自觉行为，进而取得良好的社会效益。
5、做好志愿服务队伍的后勤保障工作。在资金预算、物资准备、场地配备及宣传氛围上予以充分保障，使志愿者服务有声有色、有滋有味。
医院营销策划书_策划书 第三篇
x市隶属河北省地处渤海湾分辖三区四县，是全国著名的旅游城市，现人口总数230万人，其中近一半的人口为东北移民。海港区为第一行政区，北戴河区和山海关区为旅游度假区，著名上市公司耀华玻璃就在x市。港城三区中海港区作为市中心，人口相对集中，所有市级机关及主要医疗单位集中于此;北戴河区作为京津周边地区疗养胜地，是以宾馆、饭店、休养院为主的旅游服务产业区;山海关区同样作为旅游地区但因其靠近辽宁省，比较集中发展了港城原始重工业。
皇岛市主要的甲级医院为医院、海港医院、中医医院、妇幼保健医院、二中心医院、三中心医院、公安医院、铁路医院及军队所属医院。公立医院占据x市90%以上的市场份额，以全市规模最大的医院为例，日平均门诊量可以达到xx人次以上。民营医院近几年发展迅速，医院作为第一家民营医院开业后，友好医院、铁路医院、公安医院、生殖专业医院、百姓医院、xxx二分院等民营医院先后落户港城。民营医院都为专科医院，专科主要涉及妇科、男科、耳鼻喉科、肛肠科、骨科、神经科等。其中妇科、男科相关的生殖疾病和不允不育均为民营医院主打科室。同时在全市分布了几百家私人诊所，以社区医疗服务为主，但同样可以享受医保项目。
民营医院在经营上主要以宣传和医疗专家会诊治疗打折为主。宣传上主要依靠，媒体以电视、报刊、户外为主，因为几家医院在当地媒体出现频次过多过于密集，已达到泛滥的地步。致使其对当地民众已经不起任何作用直至麻木，甚至对内容产生极大的不信任，对民营医院非常反感和排斥。由此可见单一的营销手段在这个相对封闭的市场环境内出现了业务瓶颈，加之上无序的竞争导致市场的萎缩。民营医院与公立医院的竞争最大的软肋是没有历史的沉淀和医疗技术基础。毕竟公立医院现有的社会地位除了计划经济、垄断身份的帮助外与它们几十年的医疗实践积累是密不可分的。
民营医院的患者90%以上来源于周边地区的农民，因所开科室以男女生理疾病为主，大部分的患者因缺少相应的科学知识，以及对此类病症感到难言不会选择在大的正规医院就诊，这样就形成了医院的主要病源。
医院七一党建活动方案 第四篇
根据上级领导的工作部署，结合医院工作实际，经医院党委研究决定，七一开展一系列送温暖慰问活动，特制订如下方案。
一、指导思想
坚持以党的建设总揽发展全局，以改善凝聚发展力量，利用春节及年度内的节日为契机，把开展“党的温暖到基层”活动与创先争优活动紧密结合起来，限度地帮助困难群众，进一步弘扬善德文化，让组织温暖深入基层、凝聚发展力量，促进和谐医院建设。
二、活动内容
1、七一活动安排。
1.1慰问原班子成员和困难党员，标准为每人200元。
1.2慰问特困群众，共分五个档次，3000元、2000元、1500元、1000元、500元。
1.3慰问现役军人家属，标准为双职工200元，单职工100元。
1.4慰问市级劳模和80岁以上的退休职工，标准为每人200元。
1.5召开离退休人员代表座谈会。
1.6由于人员多定不到酒店，就每个退休人员发100元钱自行安排团年饭。
1.7每个退休人员发100元慰问金。
三、工作要求
1.重度重视。医院成立小组参加的20xx年七一前送温暖活动领导小组。
2.摸清底子。由医院工会、人事科负责对全院的特困户和困难党员摸清底子，并制定送温暖计划。
3.认真总结。活动结束后，要认真进行总结。发扬成绩、找出不足确保各项活动开展得有声有色。
医院中秋节活动方案 第五篇
提要：每年中秋、国庆假期都是医院争抢市场的时候。在分析竞争对手的同时，我们应该注重自身的医院品牌推广，品牌的推广不是以销售为目的，而是考虑以哪种手段来吸引老百姓，国庆期间建议以义诊活动为中心，直接和间接宣传我院的品牌。中秋节假期，多数人都以家庭、朋友聚会游玩为主题，义诊的效果比较理想。
根据往年中秋、国庆节大假期间，大部份媒体在医院做医疗时，一般都是在节日前半个月各医院就开始在各大媒体里猛打医疗，搞得整个医疗讪场的混乱，老百姓看了也是头晕眼花，有病不知往哪家医院看，(今天免费普查，明天打折优恵)等等市场竞争非常激烈。如想在这种医疗混乱氛围内生存站住脚。首先我们应分析一下我们自身竞争对手，投放量和××人的生活习惯。
竞争对手：××医院、××医院、××医院、××医院、直属医院等这几家医院在品牌宣传方面都比我们大，而且地理位置也是相当繁华。
投入：节日期间争抢市场，谁优恵打折打多了，内容对口哪谁就是暂时的胜利者，节日期间报纸如上暂停，那其就会选择其他的宣传途径，比如加大电视的投放量或做一些直接宣传的(dm单、社区义诊的宣传等)××人的生活习惯：经调查，××老百姓都喜欢旅游因为xxxx是个旅游的好地方，很多外地人大都会借这个时间进行旅游或和亲朋好友聚会，对于电视年轻人不在意，在家看电视的几呼就是老人和小孩。
当然在分析竞争对手的同时，我们应该注重自身的品牌推广，品牌的推广不是以销售为目的，而是考虑以哪种手段来吸引老百姓，国庆期间建议以义诊活动为中心，直接和间接宣传我院的品牌。
一、活动背景：国庆大假，愿××医院通过这次义诊活动，作为大假期间的礼物送给××的每个人，共同度过愉快的大假。
二、活动主题：庆中秋体验“××之子”-××医院情系老百姓。
三、活动目的：
1、利用节日长假期间，推广我院的品牌。
2、回社会，建立美誉度、信誉度。
四、活动时间：20xx年9月22日-9月28日，时间任选。
五、活动地点：广场、大超市或商场门口等。
六、主要针对人群：大假期间不同层次有人群都会出现在广场、超市、商场这些地方，而且层次各不相同，有老年、中年、青年、等。以及远离家乡的打工者，这次活动所涉及的人群面就很广。
七、活动内容：
1、宣传手册的发放，主要是让更多的人认识和了解我院。
(1)、认识我们医院地址和规模。
(2)、了解一些医疗常识让其知道我院现有的先进仪器和强大的专家阵容。
2、现场专家咨询：主要针对咨询者提出的问题进行解答，严重者直接2024到我们医院看病。
3、测量血压：在广场测量血压知识一种形式，主要是为了吸引患者前来咨询。
4、维权卡及小纪念品的赠送是宣传医院最直接的方法。
八、费用预算
1、场地费：每场xx元，时间1天
2、宣传手册：x元本，平均每场大概要发放xx本。
3、宣传单：x元张，平均每场大概要发放xx张。
4、赠品：x元个，平均每场大概要发送xx个。
5、维权卡：x元张，平均每场大概要办xx张。
6、人员工资、生活补助等
生活(1)工资加补助每人每天补10元。
包括(2)伙食和水。
如进广场活动建议：
(1)、可以请几名勤工俭学的大学生在现场发放宣传资料，雇用人数大概需要x人，费用每人每天x元
(2)、申请买音箱一套，目的是为了在活动期间，播放卫生知识讲座的录音带，以便吸引更多人围观注意。
(3)申请买应急灯x个，主要用于活动晚间照明。
一场活动下来费用算大概要在xxx元左右。
九、：
1、内部人员由xx主任调配。
2、人员由xx主任安排。
十、效果评估分析：
1、中秋节假期，多数人都以家庭、朋友聚会游玩为主题、且报纸、电视看的人就不会多，但是我们又不能放弃这个假日宣传的机会，所以我想这种义诊的效果应该是比较理想的。
2、因节日期间光顾广场、超市、商场人员的种类较多，这样可以弥补一些平时看不到或不想看的人。
3、这次活动主要以发放我们医院的宣传资料为主，也是最直接宣传我们医院的方法之一，使大家在不同程度对我们医院有所了解，有病就会前来我们院咨询以达到开发病人的目的。
4、为我院能实行区、市医保，打下良好的基础。
十一、费用对比：
1、以往在报纸、电台上花费平均每天3元，而购买回来的病人大概在x位左右，这类人大部份以经常在办公室内办公的中高层人较多，而忽略了一大批不常看报纸的人，如大学生、打工者以及工作性质较特殊的人。
2、通过这种广场活动的宣传，可以直接吸引前来就诊的患者就比效全面，如媒体一天的费用可以用来在广场做xx天的义诊活动，而且回馈的病人也远比购买回来的病人数量多很多。
篇二
既然是中秋节，作为传统的中国节日，就要在微信营销时体现节日特色，不要仅仅只把它作为一个噱头，群众的眼睛是雪亮的，是不是真正能够让消费者们感受到节日的美好意蕴，大家很容易就能够感受到。笔者曾经看到这样一句话：“需要给人渴望，让人有憧憬。”同样在做微信营销时也是一样。这样才能让消费者有购买商品的欲望。当然这只是给大家提供一个基本的思路，让大家有意识地做中秋微信营销策划这件事。
具体来说，在整个中秋节微信活动方案中，策划人需要有一个清晰的思路：背景分析需要注意那些点?市场分析是分析哪些方面?营销思路是怎样的?产品营销有哪些好的策略?有哪些中秋节创意营销方法?推广策略有哪些?此次中秋节微信型活动需要达到一个什么样的效果?这些是在撰写中秋节营销方案时需要详细思考的问题。不过这些角度都是从思维的角度去进行分析，下面为大家讲到的是如何深度结合微信公众平台来策划。
1、创意
创意是每个策划人最基本的水准体现。作为一个合格的微信营销策划人，要做到“三心二意”：信心、决心、恒心;创意、乐意。拥有自己独特的创意非常重要，如果实在不知道怎么做，可以给自己定量，如一天之内想出30个创意，否则就不要吃饭，要逼自己一把，如此才能成功写出好的中秋节创意营销方案，才能让追求时尚的年轻微信用户们耳目一新。
从哪些方面来思考呢?笔者认为，可以从微信公众平台体现的特色以及中秋节意蕴去做。举个例子：消费者打开企业微信公众平台，可以飘洒一些孔明灯，点击孔明灯微信用户可以进行猜灯谜游戏，猜中多少灯谜可以获得一份精制月饼，将结果分享到微信朋友圈同样有机会获得定制月饼。
2、准备工作
准备工作怎么做?2024相关资料，行业资料、竞争对手资料，了解市场行情，了解中秋的背景文化，做出相应的数据报表，这样才能使这份中秋节微信活动策划有理有据，才能使营销方案具有针对性。
据笔者所知，今年的中秋节已经有很多企业开始着手策划中秋微信营销。显然整个行业的市场竞争将会非常激烈，以餐饮业为例，餐饮营业网点从20xx年开始就已经急速膨胀。要想突破重围，通过微信营销活动打响品牌特色，就要了解对手做了哪些准备，自己该如何应对。附近的几家餐饮店都在做中秋打折促销，你再去做打折不仅没有太大的意义，而且会陷入恶性竞争。
3、推广时间
活动推广时间通常会被很多策划人给忽视，其实这是一个非常重要的因素。你在上午7点~9点做活动与在晚上7点~9点做活动有没有什么区别?或许很多策划人压根没有考虑过这样的问题，然而这恰恰是做中秋节微信营销的重点，试想一下，消费者使用微信最频繁的时间段是什么?上午7点~9点，上班族们通常在上班路上没有心情看微信，而还在过暑假的学生估计还没起床。晚上7点~9点，刚好是大家休息娱乐放松的时间段，如果玩个即将临近的中秋节趣味游戏，很多人都会乐意参与其中。
4、互动
微信营销为什么会这么火，相信大家想到的第一个原因都是它的强互动性。在这方面做得比较成功的是小米，小米的微信公众平台有9个客服人员，相当于一个小团队。然而很多企业甚至没有客服人员，在进行中秋节微信营销如果仍然不能和微信用户进行很好的互动，那么中秋微信营销将会很难成功。比如上述猜灯谜游戏，用户觉得步骤可以再简单点或者更有趣，客服人员能否及时2024这些反馈信息并回复消费者?
5、活动布局
活动布局是对活动的全局把控，是通过微信二次开发来实施此次中秋节营销活动，还是通过故事设计、有丰富内容的图文消息发布来吸引用户这些都需要策划人考虑清楚。如果是针对儿童来开发，活动界面就需要设计得更可爱，使所有的中秋图片都卡通化，如此一来，孩子们才会有兴趣去完成企业精心设计得微信营销活动。
6、活动礼品
做中秋微信活动策划，大家想到的通常是月饼。可不可以在其他方面做文章呢?比如漂亮的中国画，长辈爱喝的普洱茶，手工制作的带有中秋故事的小工艺品等等。然后通过微信平台展示出来，借助微信强大的影响力，使其通过朋友圈扩散开。当朋友、长辈、妻子儿女收到这些礼物时，收获的不仅仅是一份惊喜，更可以是艺术品的欣赏、创意礼品的玩赏乐趣。
7、活动效果统计
具体的统计形式，要分析哪些效果，品牌影响力要从哪些数据体现，是以天为周期来统计微信营销效果还是以小时制时间段来统计，这些都需要缜密的分析思考。在统计完成后，总结成功或者失败经验教训，并将其作为下一拨品牌宣传的依据，使所有的微信营销活动都有连续性，而非将中秋节、国庆节这些营销计划都割裂开来。
总结：企业在做中秋微信营销的过程中，要把各方面的细节考虑到，做一个全盘分析，对企业产品和微信营销进行深度剖析，帮助提升企业品牌的传统文化内涵。除此之外，还可以做一份意外防范措施，避免临时出现其他状况，以确保使整个微信营销活动顺利完成。
医院篝火晚会的活动策划方案（策划书） 第六篇
时间：
地点：
活动内容：
在月号前根据服务证号分“甲乙”两组，每组推选组长位，上报工作组。
在月日前全面2024祝福歌曲和祝福词，并征集××年为科室为医院争得荣誉的优秀个人
活动当天内容安排：
上午自由活动，下午钓鱼比赛和自由活动，结束完毕后可以用鱼换奖品。
暂定于下午：开始召集人马，并于：以鸣礼炮方式宣布篝火活动开始。
点歌送祝福：以祝福歌曲现场演唱推进气氛。以甲乙两组轮流推选组员演唱祝福歌曲，演唱者纪念品奖励，不能演唱者可请对方组员代唱，以鸡腿等食物作为贿赂。
双人吸啤酒：两个大玻璃杯中放置大量啤酒，并准备两对吸管，每组选派两男两女上场表演，以吸管吸光啤酒，时间短者优胜，优胜者得奖品，参赛者均有纪念品奖励！
进行优秀个人颁奖
智取锦囊团：两组选派两人，于工作组领取钥匙，至活动场所附近指定房间内寻找锦囊信封，带回现场，取出锦囊中谜语，由本组全体成员共同猜谜，先猜对答案者胜，优胜者得奖品，参赛者均有纪念品奖励！
小动物跳出来：每组选出两名队员，上场参赛，以四肢分别代表四个小动物，根据主持人口令进行四肢活动，错误者由对方组打手用充气榔头实施惩罚。参赛者均有纪念
品奖励！
智能：每组选出人，抽取字母卡片，轮流在规定时间内以肢体语言表现字母，所在小组进行猜字，（需加强执法，严格防止作弊行为），每组个字母，两组依次进行，表演完毕公布答案。优胜者得奖品，参赛者均有纪念品奖励！
幸福小气泡：由每组选派对组员，原创：上场表演，用各种方式搞大气球，大小需达到指定直径，规定时间内合格气球数量多者胜，优胜者得奖品，参赛者均有纪念品奖励！
战地急救员：每组选派人上场，由工作组提供材料和路线按规定要求搬运人员，优先到达者为胜利。优胜者得奖品，参赛者均有纪念品奖励！
最后举行总抽奖，分发各项奖品
于各节目中间可穿插个人即兴、才艺表演
集体舞。
附：
所需道具：
各式荧光棒，人手一个
红色及蓝色的闪光项链，人手一个
礼炮若干
消防器具，烫伤药品备用
烤全羊时分羊肉的相关工具
充气榔头
秒表
字母卡片一套（越大越好）
大号透明扎啤杯，粗吸管支
小动物形象标志套
红绿信封各一，谜语两套
气球大量，充气工具两套，扎口线若干
一次性手套。
毛竹
帆布带
医院周年庆策划方案 第七篇
一、来宾登记
1、报到地点：县医院西大门保卫科处
2、参与登记及纪念品收发人员
负责人：刘建稳
（1）来宾登记：
第一组：王卫东、周宪军、陈? 锋；
第二组：杜? 杰、李方瑞、陈? 飞。
（2）纪念品发放：王凤英、谷恒立。
3、礼品收存：马贵生、侯永泉、饶生民、周登松。
二、庆典活动·
宣传及会场服务
蒋万萌、张汉斌、杨乐民，牛震、郝为合。
三、酒店服务
鄄城第一大酒店：张院长、刘院长、祝院长、冯书记
曹主席、蒋万萌、徐恩杰、杜? 杰、陈? 飞、王卫东
李方瑞、谷恒立
尊皇商务大酒店：王道强、焦同生、张汉斌、陈? 锋
周宪军、韩建军、马贵生、杨乐民。
四、来宾就餐安排（共56桌）
1、鄄城第一大酒店（35桌）：
（1）锦程（216）：县六大部门主要领导、省立医院、市卫生局、市、市药监局、菏泽医专、菏泽家政学院、任局长、张院长
（2）贵宾（218）：市卫生监督局、市疾控中心、市中心血站、市立医院、市中医院、市传染病院、七县一区医院领导、陪同人员1—2名
（3）201：菏泽日报、牡丹晚报、县电视台、县委宣传部
（4）213：副县级领导
（5）209、211：县委办、办、人大、政协
（6）205、207：鄄城镇各社区及东街、肖庄、王胡同村委会
（7）202、206、208、210、212：药品、设备供货公司，金润建筑公司，菏泽丽莱保洁公司
（8）203：县卫生局及县直医疗单位
（9）102、106、108：全县卫生系统人员
（10）103、105、107、109、110、112：县医院退职老领导、离退休老专家、老年支部成员及老年议事会成员
（11）一楼大厅（9桌）：司机、院中层和服务人员
（12）101及五楼会议室为机动房间
2、尊皇商务酒店（共21桌）
（1）006：各乡镇及开发区领导
（2）001、002、003、005、009、010、012、013、016：驻鄄垂直部门、县直各科局及单位
（3）一楼大厅（9桌）：公安、交警，司机、医院中层及服务人员
（4）015为机动房间
五、住宿安排
鄄城第一大酒店：五楼套房1个，双人间20个；
二楼单人间3个。
六、注意事项
1、 11月13日 把烟酒筹备到位；
2、登记簿按单位类别提前打印；
3、各房间号当天一早张贴到位；
4、纪念品及活动安排表筹备到位；
5、财务科准备收据；
6、所有参与人员提前2天召开专题会、明确分工；
7、 11月13日 做好提前到院的来宾接待；
8、二楼、三楼会议室布置（小瓶矿泉水、橘子、香蕉、红猫香烟）。
20xx贵州毕节市第一医院引进高层次人才实施方案 第八篇
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢“113攻坚战”提供人才保证和智力支持。根据《毕节市办公室2024印发毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案的通知》和《毕节市办公室2024印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔20xx〕57号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市第一医院人才引进工作领导小组。
组长：刘仁才武卉
副组长：许明军徐全华陈煦王森
成员：何小兵鲁懿蒲亚敏吴磊王玉
黄治平胡能黄荣芬邬常孔春雨
领导小组在毕节市纪委第十一纪检组、毕节市人力资源和社会保障局、毕节市卫生健康局的监督指导下开展工作。人才引进工作领导小组下设办公室，负责人才引进的具体工作。办公室设在医院人事科。
二、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象
根据《毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨20xx年度高层次急需紧缺人才需求计划表(市直)》引进高层次紧缺急需人才。
四、人才引进程序
报名、资格审查、面试、试用、体检、考察、公示、聘用。
五、资格审查
根据《毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨20xx年度高层次急需紧缺人才需求计划表(市直)》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证、职称资格证书等进行审核，经审核后，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)
六、面试环节
(一)面试时间、地点
1.面试时间：20xx年6月22日9:00
2.面试地点：毕节市第一医院紧急救援中心九楼会议室(毕节市七星关区广惠路112号)
(二)考场设置
面试考点设立候考室、面试室、候分室。
(三)面试测评成员组成
1.面试测评专家7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。
2.工作人员8人(其中，计分员1人、面试考场监督员1人、考场联络员1人、候考室工作人员2人、候分室工作人员1人、后勤服务人员1人、巡考人员1人)。
(四)面试程序
1.考生按规定的时间，凭面试准考证、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件进入候考室，根据准考证上规定时间未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，取消其面试资格。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室。
2.候考室工作人员按时组织抽签。面试人员凭抽签号按顺序由工作人员引导进入面试室进行面试。
3.考生面试结束后立即离场到候分室等候，听取宣布成绩后，自行离开考点。
(五)面试测评方式和内容
面试测评方式主要为结构化面试，测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
(六)面试测评成绩评定方法
面试总分为100分，7位面试专家评分后，去掉一个分、一个最低分后算出平均分即为考生最后得分(按四舍五入法保留小数点后两位)。
(七)进入下一轮程序的确定办法
面试人员的最后得分按得分高低等额排序，确定进入下一环节的人选。面试得分低于70分不能作为拟引进对象。
七、试用
根据拟引进人才所学专业，安排到相应科室进行实际工作能力考核、试用。考核、试用合格后进入体检程序。
八、体检
(一)体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
(二)因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
九、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格人员不能列入拟聘用人员;
(五)毕节市内机关事业单位在编在职或辞职未满三年人员。
十、公示
对考察合格人员在市网上进行公示，时间不少于5个工作日。
十一、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。
十二、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由毕节市第一医院工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0857-8294040
监督电话：0857-8294007
医院安全生产月活动方案_策划书 第九篇
1、宣传教育阶段(6月1日—6月8日)
医院将充分结合安全生产工作的特点和重点，制订合理的活动方案。迅速利用各种途径和方式进行宣传和教育，在全院范围形成重视安全、关注安全、保障安全的氛围。全体工作人员坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在本科室内进行教育和学习，不断提高医院的安全文化素质。
2、组织实施阶段(6月9日—6月28日)
各科室要认真对照活动方案，结合本科室的安全工作性质，坚持以安全主体责任为基础，不断排查医院安全生产管理过程中存在的各种安全隐患，以解决实际问题为出发点，广泛开展重点区域、重点设施、重点人员的安全生产管理的督查工作。通过检查促进整改和提高，检查结果将作为科室年度考核内容之一。
3、安全生产应急预案演练周活动(6月17日—6月23日)
活动期间，开展急救药品及医疗器械专项考核行动。各病区护士长及病区护士代表参加。根据医院考核办法，考核结果不合格的，对个人及其科室予以通报批评，对其第一责任人和直接责任人予以诫勉谈话
4、安全生产知识竞赛活动(6月24—6月30日) 住院部以病区为单位组织参赛组，门诊组织一个参赛组。
各科室负责人要高度重视安全生产知识竞赛工作，指定专人负责，通过开展安全生产知识竞赛活动，掀起“安全生产月”活动。通过多种方式加大宣传教育力度，营造安全生产氛围，做到人人参与，个个争先。制定方案，周密安排。各科室要结合本科室实际情况，制定工作计划，周密安排部署，确保全员参加，强化责任，确保效果。各科室要将安全生产知识竞赛活动贯彻到实际工作中去，落实责任到人，不能流于形式，本次活动考核结果作为对各科室年度考核重要依据之一，并将进行通报和表彰。