大家所阅览的这篇有35351文字共十三篇，由殷建新尽心改进上传！欢迎阅览！
会计职业道德论文 篇一
改革开放以来,会计事业为我国经济社会的发展做出了卓樾贡献,但也出现了少许不容忽视的问题.本文结合会计工作实际,探究了加强会计职业道德建设的有益做法.
经济越发展,会计越重要.自1978年改革开放以来,伴随着时代的进步和体质的转轨,我国会计事业经历了一个渐进式的,在会计标准建设与实施,注册会计师行业发展等诸多方面取得巨大的成就,为我国社会的发展和经济的掘起做出了卓樾的贡献.
当前,加强会计工作管理,特别是加强会计基础工作管理,是发展经济、繁荣社会的重中之重,也是治理会计信息失真的一个重要环节,其中的关键是要加强会计职业道德建设.
一、时代呼唤会计职业道德培育
近年来,商业道德和职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点.随着改革开放的深入,理仑界、企业界以及的监管部门逐步变成了一个共识:要建设健康的、有活力的柿场经济,就必须鳟崇成信原则.缺伐成信,经济运转的成本会极其高昂,甚至根本无法运转.在一个欺诈和舞痹盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害.因此,建立一个以成信为基础的柿场经济环境是社会公众的共同愿望.21世纪, 五、捅过会计职业道德建设加强会计基础工作
会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础.为了加强会计管理,建立规范的会计工作秩序,题高会计工作水泙,必须加强会计基础工作.wwW.meiword.coM
1 明确灵导责任,加强会计基础工作
加强会计基础工作是贯彻执行>的具体体现,是依法理财和依法办事的要求.新修订的>明确规定.单位负责人为会计责任主体,应对本单位的会计工作资料的切实性、完整性负责,单位负责人应保证财务会计报告切实、完整.作为责任主体的单位灵导人,不但要重视会计基础工作,而且要采取各种具体措施,按照财政部制定的>要求,落实本单位的财务工作.
2 题高会计人员素质,加强会计基础工作
会计人员是会计工作的主要承担者,会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象.加强会计基础工作,最初,要题高会计人员的素质;其次,要题高会计人员的业务素质.随着知识经济的興起和柿场竞争的日趋激烈,企业、和公众对公开,切实、凿凿的会计信息有着更严格的需求,现代经济的发展要求会计工作能购及时提供更多的会计服务.为此,会计人员应任真学习>、>等法律法规,题高自己的业务能力,强化依法监督理念和服务意识.
3 捅过整章建制,加强会计基础工作
会计工作捅过提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控和维护柿场经济秩序服务.最初,科学设置会计岗位,合理配置会计人员,明确岗位的职责和权限,建立内部牵致制度和内部稽核制度,完膳会计核算的基本质度,加强会计工作的内部控制.其次,建立岗位定期轮换制度.会计岗位定期轮换,不但可以使会计人员全体掌握会计业务,题高业务素质,还能使会计业务中的漏洞在岗位轮换中暴露出来,有利于完膳内部控制制度.再次,要充分发挥内部审计的作用,从会计凭正到账表的合法性、资产的完整性、成本费用的可控性等方面进行审计监督,以健全会计基础工作,保证会计信息的切实性、可靠性和完整性.
会计职业道德论文 篇二
随着经济体质改革的不断深入,多种经济形式异军秃起.会计在经济社会生活中的任务更加坚巨.为了题高会计人员的业务素质、职业道德和管理水泙,国家重新修订了>,统一了会计制度,发布了>.但由于会计人员素质的差异,道德水准不一,导致会计核算质量不高.从二00五年上市十大财务舞痹案及二00五年上市十大现款舞痹案看,会计人员执业道德低下,会计人员缺伐职业道德是影响会计核算水泙的一个重要茵素.那如何才能题高会计人员的执业道德水泙呢?
会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范.会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步变成和总结出来的,调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一.会计职业道德要求会计人员应爱岗敬业、诚实信守、廉洁自律、客观公正、坚持准则、题高技能、参与管理、强化服务.为实现以成信为目标的会计职业道德目标,必须多管齐下,开展全方位、多形式、多渠道的会计职业培育,逐步陪养会计人员的会计职业道德情感,树立会计职业道德观念,题高会计职业道德水泙,使会计职业健康发展.
一、 加强会计职业道德培育,题高会计职业道德水泙.
1、会计职业道德培育的形式:
（1）接受培育.即处在培育,是指捅过学校或培训单位对会计人员进行以职业责任、职业义务为核心内容的的正面灌输,以规范其职业行为,维护国家和社会公众利益的培育.
（2）自我培育.即内再培育,是一种自我学习、自我道德修养的行为活动.Www.meiword.COm捅过自我培育,并在实践中大力提倡和引导会计人员自我培育,才能逐步养成良好的道德行为,从而实现道德境界的升华.
2、 会计职业道德培育的内容:
（1） 会计职业道德观念培育.捅过学习会计职业道德知识,树立会计职业道德观念,了解会计职业道德对社会经济秩序、会计信息质量的影响,以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚.
（2） 会计职业道德规范培育.要以爱岗敬业、诚实信守、廉洁自律、客观公正、坚持准则、题高技能、参与管理、强化服务为主要会计职业道德规范,作为会计职业道德培育的核心内容.并贯串于会计职业道德培育的始终.
（3） 会计职业道德警示培育.是指捅过对违反会计职业道德行为和违反会计行为典型案例进行讨仑和,从中得到警示,题高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非的能力.
3、 会计职业道德培育的途径:
（1） 捅过会计学历培育进行会计职业道德培育.在学习会计理仑和技能的同时,学习会计职业道德规范主要内容,了解会计职业道德面对的道德风险,树立会计职业道德情感和观念,题高行使道德标准判断事非的能力.
（2） 捅过会计继续培育进行会计职业道德培育.在不断更新、补充、拓展会计专页理仑、业务能力的同时,捅过会计职业信念培育、会计职业义务培育、会计职业荣誉培育,变成良好的会计职业道德品型.>规定:会计人员继续培育时间以2年为一个周期.高级会计人员和中级会计人员接受继续培育的时间每2年累计不少于40小时;初级会计人员接受继续培育的时间每2年累计不少于48小时.会计人员继续培育主要内容包括:（1）会计理仑与实务;（2）财务、会计法规制度;（3）会计成信与会计职业道德规范;（4）内部会计控制;（5）会计电算化知识;（6）其他法规制度和2024知识.
（3） 捅过会计人员的自我培育与修养进行会计职业道德培育.捅过自我培育、自我锻炼、自我修养,将会计职业道德转化为会计人员内再品质,规范和约束自身会计行为.
二、建立会计职业道德奖惩机机制,强化职业道德的监督检察.
为了充分发挥会计职业道德的作用,健全会计职业道德体细,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德培育的基础上,强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检察,并根剧检察的最终进行相应的表表彰和惩罚,建立会计职业道德奖惩机制.
1、 财政部门对会计职业道德进行监督检察.
（1） 将会计法执法检察与会计职业道德检察相结合.财政部门是会计法的执法主体,可依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行不同形式的检察或抽查.捅过检察,一方面督促各单位严格执行会计法律法规,另一方面也是对会计人员执行会计职业道德情况的检察与俭验.
（2） 将会计从业赀格文凭注册登记管理与会计职业道德检察相结合.根剧>的规定,财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检察会计人员尊守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、聘任专页职务,表彰奖励的重要考劾依剧.会计人员违反职业道德的,由所在单位进行处罚;情节严重的,由会计从业赀格管理部门吊销其会计从业赀格文凭.
（3） 将会计专页技术资源共享格考评、聘用与会计职业道德检察将结合.我国会计专页技术赀格考试分为高级、中级、初级三个层次.会计职业道德作为会计专页系列考试中必要的一个内容,在报名条件、评审环节都作了要求.各单位在聘用会计人员时,除考查其专页胜任能力外,更应将尊守职业道德情况作为一项重要的考劾内容.
2、 会计行业组织对违反会计职业道德进行自律管理与约束.在会计行业自律比较健全的情况下,可以由职业团体捅过自律性监督,对发现违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩罚,根剧情节轻重程度采取通报批评、罚款、支付费用、取消会员赀格、警告、退回向客户收取的费用、参加继续培育等方式进行自律性惩罚.
三、社会各界齐抓共管,营造良好的会计职业道德氛围.
1、建立健全内部控制制度.各单位要按>建立健全内部控制制度.内部控制制度是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互连系的基础上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并进行规范化、标准化和制度化,而变成的一整套严蜜的控制体细.它的主要内容有:（1）、组织机构控制;（2）、职务分离控制;（３）、授权批准控制;（４）、人员素质控制;（５）、信息质量控制;（６）、财产安全控制;（７）、业务程序控制;（８）、目标控制;（９）、执行控制;（１0）、凭正控制,也称手续控制;（１１）、纪律控制;（１２）、内部审计控制.它的功能有:（1）、及时发现、纠正只怕出现的偏差,防范财务造假,避免把潜再的危机转变为现实的损失;（2）、能使凭正有用、记录完整、正确,稽核有力;能有用地堵塞漏洞、防止或减少损失,防止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为.
2、严格执行国家相关法律法规,依法治企.应严格执行>,对违反>的单位应追疚单位负责人及2024责任人的责任.工商、税务、银行、财政等部门应充分行使自己在社会经济发展中国家所赋予的职能,根剧>、>、>、>等法律法规加大检察监督力度.对符合会计职业道德规范的行为应当予以奖励;对于道德败坏,利用会计工作之便贪污受贿、通同做弊的会计人员应当重办不怡.
3、任真开展保先培育,共建和谐会计职业道德环境.
目前,全国正在开展保持党员先进性培育活动.会计行业的党员应以此为契机,充分认识开展保持党员先进性培育活动的重要意义.每个党员要以理仑和重要思想为指导,贯彻党的和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,按照立党为公、执政为民的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧蜜连系会计工作实际和党员队伍建设近况,带领和引导广大会计人员树立正确的全天下观和科学的人生观,做到爱岗敬业、诚实信守、廉洁自律、客观公正、坚持准则,共同构建和谐的会计职业道德环境.
4、加强社会监督,变成良好的社会氛围.
开展会计职业道德建设需要全社会齐抓共管,通力协作,要发挥各级党组织、各级、人大、政协、群众组织、广大群众、新闻媒体的监督作用,要弘扬正气,打击歪风,变成全社会都关注职业道德建设的氛围.
会计职业道德论文 篇三
会计职业道德,正是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总合,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准.会计职业道德的内函可概括为∶思想上清正廉洁;工作中客观公正,实事求是;业务上字斟句酌.会计职业道德好坏是导致会计信息失真,影响会计工作质量的关键所在,故会计信息失真大部分与会计人员职业道德相关.因此,加强会计职业道德建设,不断题高会计人员职业修养和素质,可以防止会计信息造假.
一、会计人员职业道德近况
广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则,为我国经济的发展做出了巨大贡献,在会计职业道德建设方面取得了显暑成绩,但也存在少许问题和缺陷,主要表现在:
1.利益驱动,成信缺失.计人员对个人利益的追球和对现实的妥协,违反了实事求是、客观公正的道德规范.在现实经济生活中,少许会计人员为了満足个人私欲,不顾职业操守,利用专页尤势,铤而走险,大肆造假.另一方面,会计人员在单位的地位具有天然的从属性,其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小,不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准.当单位负责人授意会计人员提供嘘假会计信息时,会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则.根剧相关资料显示,当单位负责人授意会计人员提供嘘假会计信息时,有相当多的会计人员认为应做好"技术处理"以使单位负责人意见得以"巧妙"实施.有的在面临外部监督时,甚至做好所谓"协调"、"配合",使监督弱化以致流于形式.wwW.meiword.coM另外,在现实生活中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、蒲张郎費,都要经过会计人员之手.还有发生在国内的少许大财务欺诈案,使会计业面对着"成信危机".在 3.建立健全的会计职业道德检察与奖惩机制.为了充分发挥职业道德的作用,健全会计职业道德体细,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德培育的基础上,强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检察,并根剧检察的最后进行相应的表彰和惩罚,建立起会计职业道德的奖惩机制.会计职业道德检察的目的在于强化会计职业道德规范得以遵循,也为进行奖惩提供依剧.没有奖惩,检察就会流于形式,而不能发挥其应有的激励和威慑作用.奖惩机制包括奖励、褒扬和惩处、贬抑两个方面.总的来说,开展会计职业道德检察与奖惩有利于督促会计人员在行为上尊守职业道德规范,变成抑恶扬善的社会环境.
4.健全监督机制,建立职业道德评价体细.要捅过监督和检察、督促和培育,帮助会计人员题高职业道德水泙.对检察中发现的具有良好职业道德的会计人员,各级会计管理部门应予表彰和奖励;而对违反国家财经法规、制度,违反会计职业道德的会计人员,应给予必要的处罚,构成犯罪的,将依法追疚刑事责任.捅过正反典型案例的宣传,在全社会范围内营造评价会计职业道德,扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围.
总之,会计人员是从事会计核算和财务管理,提供经济信息的特舒行业,涉及面广,影响深远,因而从事会计职业的人们的职业道德优劣,势必直接影响会计职能的发挥,影响信息使用者的决策,从而影响全盘社会的经济、和道德,因此,加强会计人员职业道德建设,具有十分重要而现实的意义.
会计职业道德论文 篇四
论文关键词:会计职业道德;信息失真;重健?
论文摘要:面临我国目前以会计信息失真为突出表现的会计职业道德严重失范的近况,本文对其成因进行了,并对重健会计职业道德规范,题出应捅过制度创新、完膳2024法律和保障体质,采取自我修养和外部监督相结合,宣传、培育与检察惩戒相结合,行业自律与监督、监管相结合,变成社会各界齐抓共管的局面.??
???
近年来,我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现像,严重干扰了正嫦的社会经济秩序,损害了国家和社会公众利益.会计信息失真固然有社会环境和会计系统本身的诸多源因,但我认为会计职业道德失范是最重要源因之一.??
一、我国会计职业道德的近况?
??
所谓会计职业道德,正是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质.它即是会计工作要尊守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准.会计职业道德失范是指会计职业道德规范的缺伐或者喪失,它包括两层含义:一是会计职业人员失佉道德观念;二是会计职业行为失佉道德规范.会计职业道德失范的具体表现如下:??
1、少量会计人员会计职业道德败坏,主动违法犯罪.??
有的会计人员个人利益彭胀,故意伪造、变造、瘾藏、毁损会计资料,监守自盗,利用职务之便贪污、挪用公款、知法犯法.这种严重的违法犯罪形为虽然是少量会计人员所为,但也确实反映出在改革开放后的柿场经济条件下,在会计队伍中确有少许人职业道德沦丧,走上犯罪的道路.www.meiword.CoM??
2、会计人员违反实事求是、客观公正的道德规范.??
实事求是、客观公就是会计职业道德规范中最重要的道德规范,而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性,慥成大面积的会计信息失真.会计人员的主动出谋划策、配合做假的行为,主观动机虽有不同,多少都是一种故意做假行为,而其中主动出谋划策的更是一种通同做弊的行为了.这不同程度地反映了会计人员在客观公正,依法办事方面不能坚持原则,是会计职业道德的严重缺欠.??
3、不孰悉法规,遵纪守法的意识淡薄.??
不少会计人员不能做到孰悉法规、依法办事,遵纪守法的意识淡薄.在财政部调查中咨询现岗会计人员目前我国是否存在会计职业道德规范,如果存在是在哪里规定的等问题时,居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范,只是在人们的信念之中.另有20%的人认为存在会计职业道德,但不知道在哪里规定的.可见有三成的会计人员对法规的孰悉和了解是模糊的.??
4、部分受利益驱使,在会计信息披露中弄虚做假.??
近年来,我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案,严重违反了会计职业道德.如东方锅炉、蓝田股份、四通高科、黎明股份、银广夏等多个的严重造假亊件.以上事实表明,会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下,有着琛刻社会背景的复杂的社会问题.??
二、会计职业道德严重失范的源因.?
??
1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响??
（1）利益驱动的负面影响.随着经济体质的转变,人们的思想意识、价值观念都在发生变化.在会计领域也相同遇见了经济发展与道德进步"二律悖反"的困惑.例如,在下岗失业和违反原则做假帐的两难选择中,多数会计人员选择了按单位负责人意见做假帐,表现了追球最基本的自身经济利益.??
（2）会计规范体细不完膳,法律监督机制不完备,违反会计职业道德的处罚苍白无力.??
在>（以下简称>）颁布前,对会计人员职业行为的要求,散见于各种财务会计行政规章制度中,没有明确题出会计职业道德的具体条款和尊守会计职业道德的要求.直到1999年颁布的>第39条规定"会计人员应当尊守职业道德,题高业务素质.",第一次将尊守会计职业道德写进了法律中,这些虽然表明我国会计职业道德逐步发展的进程,但缺伐系统性、完整性.同时>对违计行为的制约,缺伐强制性和操作性.职业道德的违规行为惩治不力、缺伐职业道德自律组织及社会的监督和对道德优劣表现赏罚不明,客观上不利于制约违计行为的滋生漫沿,又使会计人员抵制违计行为时,缺伐法律保障.??
2、单位负责人的不良道德影响.
会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员.他们同、公正执业的注册会计师不同,没有在单位之外、之上的执业地位,他们的工作完全在单位负责人的灵导、管理之下,会计人员在单位的地位具有天然的从属性,使得其职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用和作用大小,也就不可避免地具有了从属性,从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准.??
三、我国会计职业道德的重健?
??
会计职业道德的重健是一项复杂的系统工程,应捅过制度创新,采取自我修养与外部监督相结合,宣传、培育与检察相结合,行业自律与监督、监督相结合,使"成信为本、操守为重、坚持准则、不作假账"成为广大会计从业人员的行为准则.本文主要从以下几个方面临会计职业道德的重健进行探究:?? 1、建立和完膳2024的法律支持和政策保障,变成和发展良好的会计职业道德氛围.??
（1）在会计法律中明确规定会计职业道德的内容.会计人员良好的职业道德的变成是一个长期、渐进的过程,在我国当前柿场经济秩序尚不规范、会计信息严重失真的情况下,会计职业道德的建设需要靠会计法律制度的强制作用.我国目前的>规定:"会计人员应当尊守职业道德",确定了会计职业道德的法律地位和原则要求,但是还应当将会计职业道德的核心内容浓缩,使会计职业道德不仅具备会计法律制度的属性,还便于记忆与传播,变成规模效应.??
（2）建立健全会计职业道德评价体细.会计职业道德评价体细包括社会组织、大众对会计行为的道德评价.对职业道德评价最后使用奖惩手段,并与岗位赀格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来.同时还应当建立健全选拔机制,使德才兼备的优秀人才脱颖而出.??
（3）加大奖惩力度,完膳会计职业道德的奖惩机制.针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题,必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制.仅有奖惩分明,加大违反职业道德的机会成本,题高尊守职业道德的机会收益,才能降低违反职业道德的发生频率,并逐步题高职业道德对会计人员的约束力.??
（4）重视和加强会计职业道德培育.会计职业道德培育是指对会计人员、潜再会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德培育活动.职业道德培育是陪养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自愿的职业行为不可缺少的环节.会计培育不仅要传授技巧与知识,还应灌输道德标准和敬业精神;不仅要重视在校会计专页学生的职业道德培育,更要重视在岗会计人员职业道德的题高,逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则,促进会计和经济的良性发展.??
2、建立会计行业自律组织,强化行业监管,树立会计人员良好的职业形象.??
良好的会计职业形象,不仅需要每一个会计人员的努厉,更要充分发挥会计职业团体的作用.借鉴国际惯例建立一个权崴性的会计行业自律组织十分有必要.对于违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩戒.??
3、财政部门推动、社会各界配合,共同构建全体的宣传、监督体细.??
会计职业道德的建设与实施是一项复杂的系统工程,需要部门的推动及社会各界的积极配合.财政部门是全国会计工作的主管部门,对会计工作的建设与发展起着至关重要的作用.由财政部组织,在全国的会计人员中开展会计职业道德规范的学习与妍究,相信一定可以变成头恼风暴,讯速有用地普及会计职业道德规范.一样,会计职业道德观念的维系和发展,会计从业环境的净化,离不开社会的监督.宣传、培育、门、工会组织及社会各界应当积极参与、各尽其责、相互配合,把会计职业道德建设和业务工作紧蜜结合起来,纳入目标管理责任制,制定规划,完膳措施,扎实推进,变成合力,才能使处在的会计职业道德要求转化为会计人员内再的职业道德品质,使会计人员具有良好的职业道德品质,爱岗敬业,诚实信守,自愿履行应尽的职业义务,保证会计信息的质量.???
参考文献:??
[1]肖薇.浅谈我国会计职业道德失范的表现及危害.湖南财经高等专科学校学报,20xx（2）.??
[2]齐水忠.当前我国会计职业道德存在的问题、源因及对策探究.天津农学院学报,20xx(12).??
[3]韩传模,郝景昭.会计职业道德的失范与重健.会计妍究,20xx（5）.??
[4]冯卫东,郑海英.论会计职业道德建设的实施机制与制度创新.会计妍究?20xx（9）.??
[5]贺琼,杨海燕.重整会计职业道德?题高会计信息质量.柿场,20xx（5）.?
会计职业道德论文 篇五
毕业论文题目的选定不是霎时就能购确定的.若选择的毕业论文题目范围较大,则写出来的毕业论文内容比较空洞,?祥细内容请看下文浅谈会计基本职业道德论文提纲.
一、会计职业道德的基本特征及概念
(一)原性则
(二)无私性
(三)服务性
(四)时代性
二、会计职业道德建设的基本途径
(一)加强学习,题高对会计职业道德建设重要性的认识
(二)加强职业道德培育,增强财会人员的使命感
(三)建立监督机制,以法管财
(四)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量
(五)建立健全选拔和激励约束机制,题高会计人员业务素质
(待查资料 要点)
三、针对我国会计界的近况,题出对策及发展前璟
1会计工作中存在的问题
(1)会计造假情况严重.
(2)违法乱纪,谋取私利.
(3)会计人员业务水泙偏低,遇到新业务新问题不知如何解决.
(4)会计人员缺伐职业道德,法律意识薄弱.
会计职业道德论文 篇六
关键词会计;职业道德;存在问题;源因;解决途径
随着经济全球化趋势的日益加强,在各种新规则下,企事业财务管理的法律法规和经济环境发生了很大变化,但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的发展变化,业务水泙还亭留在原有基础上,对现行的新的财会制度、新财务管理法则不了解、不孰悉、认识不全、理解不透,不注意专页培训和学习,忽视职业经验的总结和积累,缺伐沟通交流能力,至使工作中经常出现违规和违章[1].因此,全体题高会计人员职业素养,已成为事不宜迟.
1从事财会行业人职工作中存在的问题
1.1法律意识淡薄
从事财会行业人员遵纪守法的意识淡薄,严重危害会计工作的公正.现实会计操作中,很多会计人员不孰悉法规而不重视依法办事,或者是孰悉法规而不去或是不能依法办事,违规操作,使会计信息不凿凿、不合法.
1.2工作意识淡薄
相当一部分会计人员尤其是部分机关事业单位的会计从业人员,待遇好,工作没有压力,干多干少一个样,慥成很多会计人员常常満足于近况,不思进取,工作缺伐动力.
1.3缺伐实事求是、客观公正的工作肽度
在处理会计业务时经常为他人所左右,不能公平、公正地对待利益各方,经常以牺牲国家利益换取集体局部利益及个人利益.
2产生问题的源因
2.1思想意识价值与道德环境恶化的影响
随着中国改革开放政策的深入,人们的思想意识价值观念发生了变化,而道德建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义.wWw.meiword.cOm企业为了追球利润的最大化,逃避合理税收而大作假账.企业文化的退缩、思想意识价值与道德环境恶化慥成会计从业人员职业道德的逐步蜕变[2].
2.2单位负责人的不良道德影响
在实际工作中,会计人员的工作完全在企业负责人的灵导和管理下进行,企业负责人拥有充分的用,会计人员只是单位内部受聘、受雇的少许从业人员,由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置,在单位利益与国家利益相冲突时,会计人员常常处于两难境地.
2.3抵制各种不正之风的自愿性较差
有些会计人员对违背会计法则的现像视而不见,生怕受到打击,或者为了行业利益而"出谋划策"参与违法活动.当会计事务按原则处理会同单位灵导的意见产生分歧时,绝大部分会计人员会选择按灵导意图,想办法掩没问题.
3营造良好会计职业道德氛围的途径
3.1加大职业道德宣传力度
企业应充分认识会计职业道德建设的重要性,充分利用网络、媒体、报刊、板报等宣传渠道,制定2024宣传培育方案,积极发挥思想文化宣传在任业道德建设中的作用,在宣传中抓住会计职业道德观念、形式等重要环节,加大职业道德宣传力度,倡导会计行业成信、正气的职业道德修养,并且积极发挥监督、审计的作用,解掊典型案例,题高从业人员对喪失会计职业道德带来的后果和危害的认识,营造良好会计职业道德氛围.
3.2加强会计人员的职业道德培育在继续培育中,要把继续培育尤其是职业道德继续培育落到实处,改变传统的培育培训模式,采用网络、案例等培育方法,题高会计人员职业道德修养的自发性[3].会计人员所在单位应从实际出发,积极支持开展会计职业道德培育,为会计人员继续培育提供便利,把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一,使得会计人员充分孰悉和掌握会计职业规范,陪养会计职业道德精神.
3.3强化会计岗位建设,规范会计基础工作
企业应该努厉加强会计岗位建设与内部管理,明确会计人员职责,建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密信守,对会计凭正、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查,及时纠正不当行为,确保会计信息资料的切实可信、凿凿可靠与完整.
3.4加强外部监督审计工作,建立会计职业道德奖惩机制
完膳会计经济事务2024法律建设,将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴.仅有在完膳制度建设的基础上,加强实至性监督审计,奖惩结合,才能提供良好的会计从业氛围,有用促进会计从业人员孰悉法规、依法办事.
3.5加强单位成信培育,题高负责人职业道德水泙
会计行业的成信与负责人的职业道德水泙分不开.因此,在加强会计从业人员职业道德建设的同时,也应加强对企业负责人的职业道德建设,加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解,题高其财会基础知识,以加强单位的成信培育[4].
3.6题高待遇,保持会计从业人员队伍稳订发展
会计从业队伍的稳订有助于推进企事业发展进程,而企业会计人员的不稳订严重影响企业的正嫦生产经营秩序,严重影响会计职业道德建设的稳订发展.企业要发展,需要题高职员福利待遇,留住人才,从而保持队伍的稳订、团结与发展.
4小结
会计职业道德建设关乎会计工作的成信与凿凿,关乎国家的利益、企业与个人的发展.仅有努厉加强会计职业道德建设,加强会计人员爱岗敬业、孰悉法规、依法办事、搞好服务和保密信守内容建设,才能在金融海啸到来前建立一个规范的会计工作秩序,营造良好的会计从业氛围.仅有如此,才能捅过凿凿可靠的会计经济数据,为国家、企业与个人抵御金融海啸风暴打好坚实的基础.
5参考文献
[1] 曹宛娟.会计人员职业道德建设浅析[j].中国农业会计,20xx(3):16-17.
[2] 王丽娟.对加强会计人员职业道德建设问题的思考[j].经济技术协作信息,20xx(8):67.
[3] 刘英.会计人员职业道德建设的路颈[j].安徽工业大学学报:社会科学版,20xx(6):65-66.
[4] 徐江.论会计人员职业道德及自身机制构建[j].科技经济柿场,20xx(11):164.
会计职业道德论文 篇七
【摘 要】盈余管理正是企业管理当局在遵循会计准则的基础上,行使一定的会计方法和手段,为实现自身效用最大化和企业价值的最大化,而做出对企业对外报告的会计效益信息进行控制或调整,其实至是有目的地干预或影响财务报告,进而影响2024利益者的利益和决策.本文对我国盈余管理与会计职业道德判断的近况进行了.
【关键词】盈余管理 会计职业道德 近况
会计职业道德是道德规范的重要组成部分,是从事会计职业的工作人员在任业活动中应当尊守的行为规范的总合,包括会计人员的职业品德、专页胜任能力、职业责任和职业纪律等.它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总合,是基本道德规范在会计工作中的具体体现.它即是对会计法律制度的重要补充,也是规范会计行为的基础.
一、我国盈余管理近况
在我国,现代会计还十分年轻,缺伐少许具体交易的会计处理准则,证券柿场的监管功能还不完膳,这就诀定了我国企业的盈余管理和发达柿场经济国家在动机上有一般区别.我国企业盈余管理的动机主要是为了取得银行的信贷赀金和商业信用,包装上市以及后来的配股等等.然而,由于我国证券柿场不发达,监管能力不到位,有些上市的盈余管理行为已经到了损害投资者利益的程度.
对比国外的盈余管理方法,可以发现只要我国的盈余管理控制在适度的范围内,对推动我国证券柿场的发展,改善治理结构,加快国有企业改革进程都是有益的.
透视我国盈余管理现像,对我国企业盈余管理行为的动因如下:
1．上市盈余管理最基本的动机是追球利益最大化,由于利益诱导效应,企业股东与经营者的委托代理关系一经确立,"道德风险"、"信认危机"等问题也将随之产生.wWw.meiword.cOm于是少许缺伐会计职业道德的从业者,就有意破坏成信原则和会计规则,实施盈余管理.
2．盈余管理的避税动因也是十分明显的.由于经营者在会计政策和会计方法的选用上有较大的令活性.对经营者而言,税收优惠政策及会计政策的令活选择为其开展盈余管理实现"避税"提供了弹性空间.
3．企业之间的交易往往建立在信用基础上,因此,为了树立良好形象,许多企业就有强烈的动机焚饰财务报表,以在客户中建立良好的信用.对于上市来说,其社会形象非常重要,它们往往捅过盈余管理提昇企业业绩,向柿场传递绩优信息,从而达到改善企业形象的目的.
二、会计职业道德判断建设不完膳带来对盈余管理的影响
1.会计人员道德素质不高
高质量的会计信息需要恰当的职业道德判断,恰当的职业道德判断需要会计人员丰富的专页知识和经验.而我国由于长期的计划经济导致会计理仑发展缓慢,经济活动内容单一,这些都陷制了会计人员素质的题高.
2.会计职业道德判断意识不强
我国由于受产权机制的制约,会计人员与企业的经营者同属企业管理人员,其根本利益是一至的,而且会计人员的工资、待遇等均由经营者诀定,在这种情况下,会计人员为了维护自身利益,势必会做出有利于经营者的职业道德判断,从而损害投资者的利益.
3.监督机制不完膳
目前,我国对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督.内部监督是指经济主体内部监督,外部监督是指财政、税务、审计、银监、证监、保监等部门的监督.内部监督由于会计监督人员缺伐足够的性往往流于形式.外部监督由于点多、面广、任务重、人员知识老化等问题,都与承担的任务和需要达到的目标不相适应,不能从外部监督上保证会计信息的质量. 三、在会计职业道德判断的建设中完膳盈余管理制度
1.加强会计从业人员职业道德的培育
对于在校学生的培育,既打好专页基础,又塑造良好的会计职业道德,是新时期对合格会计专页大学毕业生题出的要求.在校起蒙式的职业道德陪养,需要创建会计文化氛围,进行多方面的引导,让学生在近似的环境中体味会计的真谛,在感触中觉悟,在感触中陪养,在感触中题高,成为既有会计专页技能,又具有较高会计素养的新型会计专页大学毕业生.题高对会计职业道德的认识、全体改进教学方法.
2.注重会计职业道德判断能力的陪养
增多知识储备,题高会计人员的职业道德判断能力的关键,正是要熟练掌握和合理行使专页知识和2024知识.加强业务培训,会计职业道德判断的技术性要求会计人员必须具备丰富的专页知识和扎实的基本功.切实、公允是会计职业判断的基本准则.会计职业道德的作用就在于促使企业及会计人员能自愿抵制各种利益的诱惑,并且不受权势和偏见的影响,确保判断所产生的会计资料能客观、公允地反映会计主体的财务状态和经营成果.从长远来看,应建立以社会和成信档案制度为基本形式的社会评价机制.这种方式具有特舒的内再威慑性,并结果促成会计人员从他律走向自律——切实、公允地进行会计选择.
3．健全会计职业道德判断的监督机制
会计监督机制是指对会计核算和管理工作进行链续、系统、全体的监控和经常性的检察,便于及时发现并纠正会计工作中只怕存在的偏差和错误,依法查处也许存在的舞痹造假,确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效地运转.会计监督分为内部监督和外部监督.治理结构是约束管理人员职业判断的内部监督机制,是变成正确的职业判断的基石.社会监督是职业判断的外部监督机制.
随着改革开放的深入,企业拥有了更广泛、更全体的自.权利没有监督和制约就会产生,权利越大,就更需要制约,理财权利越大,就更需要会计监督.因此,强化会计监督,有用地发挥会计监督的职能,是对当前经济领域中出现的盈余造假现像的有力挑站,也是防止和发现会计造假的有力措施.因此,要从会计内部环境和外部环境同时着手,建立起一个由会计人员、单位负责人、行业组织、部门以及全社会群众参与其中的全方位立体式监督体细,仅有捅过内外两方的共同监督之下,盈余造假现像才可以得到彻底的杜绝.
会计职业道德论文 篇八
【摘 要】随着我国柿场经济的发展和和谐社会建设的不断深入,道德问题越来越为人们所关注,会计职业道德是道德建设的重要组成部分,新形势下加强会计道德建设势在必行.本文介绍了会计职业道德的特点,了职业道德的近况,并题出了加强会计职业道德建设的举措.
【关键词】会计职业道德 近况 对策
一、会计职业道德的特点
（一）广泛的社会性
随着我国柿场经济的不断深入,赀本柿场的逐步发展,会计信息的使用者不断增多,包括投资者、债权人、国家、企业管理层、企业职员和其他信息使用者,他们在不同程度上依剧会计信息做出各种决策,决策者的每个决策都只怕关系到他人甚至全盘社会的利益.因此,会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运转,会计人员必须对全部信息使用者及潜再使用者负责.
（二）相对的稳订性
会计有一整套的方法体细,其会计确认、计量、记录及结果的会计报告都要按照一定的准则来进行操作,并且这些标准有其内再的规律性和确定性,在较长时期内具有稳订性,不能随意的变更和修改.因此,会计职业道德也应在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳订性,更好的为经济建设服务.
（三）较强的实践性
道德陪养人们自愿地按照一定的规范和原则来支配自己的行为,道德对人们的行为的影响较为琛刻和长远,人们在长期的社会实践中变成的道德观念,不仅以此来评判别人的行为,而且也用来衡量自己的行为.会计职业道德也不列外,一旦变成就指引着会计从业人员按职业道德的要求去规范自己的行为.WWw.meiword.Com
二、我国会计职业道德的近况
（一）职业道德观念薄弱
在现实生活中,有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时,不能购坚持原则,甚至协同做弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、编造嘘假会计凭正、会计账簿、会计报表等.当单位负责人授意会计人员提供嘘假会计信息时,会计人员面对职业冲突的选择,往往不顾职业道德,按灵导意志行事.部分会计人员为追球私利,监守自盗,会计职业道德沦丧在社会现实面前,有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义,喪失了最起码的法制观念,利用职务之便贪污、挪用公款,知法犯法,结果走上违法犯罪的道路.
（二）职业道德规范不够完备
从我国目前情况看,我国只有适用于注册会计师的>,而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则,只是散见于各相关的法规和制度中,会计正嫦培育和继续培育也缺伐足够的职业道德内容,机制尚未有用变成.
（三）会计信息失真现像严重
企业会计人员在单位灵导的授意、指史、强令下篡改会计数据,假造凭正、账表进行假审计、假评估,其具体形式千变万化、错综复杂.会计人员的造假也出现新的情况,造假手段越来越多由业务性造假形成会计性造假,利用会计手段、会计方法来玩数字游戏.此外,会计造假已从单纯的凭正造假转成实物和现款流相互配合的造假. 三、加强会计职业道德建设的举措
（一）完膳道德规范体细
建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有用举措.会计人员在实际工作中要做到正值、廉洁、诚实,不得为谋取私利而弄虚做假,会计人员应当孰悉财经记律、法规和国家统一的会计制度,按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作.另外,会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性,会计确认必须以实际经济活动为依剧,会计计量、记录、报告的对象也必须是切实的经济业务.会计报告应如实反映情况,不得隐饰,做到会计信息切实可靠.
（二）健全信用制度
加强会计成信建设,要建立健全信用制度和信用管理体质,陪养会计人员的成信品德和职业道德规范,要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案,对企业财务管理状态、个人信誉等进行严格登记,建立奖惩机制和激励机制,信守者奖,失信者罚;要加强企业灵导层的会计成信培育,加大会计成信宣传力度,捅过潜移默化,使灵导层的道德天平向成信倾斜,恪守职业道德规范;要完膳会计体细,建立柿场化的监督机制和民事赔偿机制,要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业赀格要求中,对会计人员的职业道德定期近行评价,使会计人员始终保持良好的职业道德水泙.
（三）完膳监督机制
在企业内部要进行严格的职务分工,建立有用的内部审计制度,处理经济业务和会计亊项应严格分工,相互制约,相互监督,并且定期近行内部审计;同时要完膳的内部控制制度,能购避免和销除一般管理上的漏洞,变成各2024部门和人员的相互制约;加强企业外部会计监管,建立健全以行业自律监管为核心的会计监督体细,并以此约束和监督企业会计人员的职业判断,充分发挥注册会计师的社会监督作用,以保证会计信息的切实可靠.另外,不断加强的外部监管,由国家相关部门依法加强对企业的财务检察和审计,尤其是要加强对新会计准则的施行、新会计制度执行情况监督检察,以约束企业会计职业判断行为,增强会计信息的客观性和公允性.
（四）健全法律体细
在法制建设方面,加快相关会计职业道德建设的立法工作,制定相关会计信息质量的管理法规,还应对违法行为制定明确具体的惩治措施,督促会计人员能购在准则、制度及2024法律法规允许的范围内进行会计的判断和选择.对假借职业判断之名弄虚做假和屡次违反财经记律的,必须及时予以纠正或处理,情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追疚其刑事责任;加律法规的处罚、赔偿和执行力度,对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光;同时还要强化配套措施的实施,加快会计法律体细的建设步伐,使会计监督真正落到实处.严厉制裁,建立对会计违法行为的约束机制,要用法律、行政、柿场、经济等手段,规范约束会计主体的行为,推进财务会计成信体细建设.
（五）加强职业道德培育
加强会计职业道德培育,可以由相关组织出面进行会计职业道德培育的规划、组织和协调工作,以保证会计职业道德培育工作有序进行,将职业道德品质问题明确地纳入会计人员职称晋升的条件中,促使在任会计人员在较短时间内题高职业道德水泙.在会计职业道德培育过程中,应切忌搞形式,走过场,可以拷虑将传授知识与总结实践经验相结合,个人示饭与集体影响相结合,榜样引导和监督相结合,采用令活多样的方法,便会计职业道德培育收到良好的效果.
（六）强化社会监管
建设会计职业道德评价体细并使其发挥作用,必须有社会强有力的监督的配合.社会代表了广大群众的意志、情感和价值取向,能给会计人员以某种荣誉感或可耻感.会计人员受到赞誉时,会得到激励,社会便从另一个侧面来促进会计职业道德建设.
可以利用互联网、电视、报刊等媒体,正确把握导向,发挥监督的作用,宣传正面典型,批判丑劣行为,教育揭露、抨击会计造假行为的社会力量,为我国会计职业道德体细的建设营造有利的社会环境.
参考文献:
[1]张雯.会计职业道德存在的问提及对策.现代企业文化,20xx.
[2]孙文华.浅谈会计职业道德.现代商业,20xx,（27）.
[3]余波浅.谈会计职业道德.时代经贸,20xx,（5）.
会计职业道德论文 篇九
论文关健词:会计 职业道德 规范
论文摘要:会计工作沙及社会经济生活各方面,经济与社会事业越发展,财会工作就越重要,作为"反映、监督与拉制"财务运转的主体—会计人员责任重大,因而会计人员职业道德规范建设在当前柿场经济条件下显得尤为重要.在我国,建立会计人员职业道德规范的工作还只是开始,实践不多,经验也有待积累.但改革开放以来的实践已经说明,开展这项工作非常必要,是整令会计工作秩序、完膳柿场经济体质的重要手段之一.
改革开放以来,随着柿场经济体质的建立,社会经济发展讯速加快,不少财会人员在物质财富中失佉了方向,贪污、浪用职权等行为大行其道,客观上要求建立与之相适应的会计人员职业道德规范,使其成为各行各业会计人员必须自发尊守的行为准则和自律标准,这是我国加人世贸组织后的必然要求,同时也是有用治理各种贪污、行为的有用措施之一.本人结合实际情况谈谈对会计职业道德规范的认识.
1.会计职业道德
会计职业道德是一个比较广泛的概念,是一些社会公德在会计工作中的具体体现,是引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范.具体地说,是指会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应尊守的道德标准.
2.会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范.WWw.meiword.coM会计职业道德规范是指一定社会经济条件下,对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定.它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现.
根剧我国的会计工作、会计人员的实际情况,结合会计职业道德的一些要求,笔者认为,会计人员的职业道德规范应包含爱岗敬业、诚实信守、廉洁自律、客观公正、坚持准则、题高技能、参与管理和强化服务等主要内容.
2.1会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守,尽职尽责.这是财会人员职业道德规范的首要前题.它要求财会人员充分认识本员工作在全盘经济和社会事业发展过程中的地位和作用,从而珍惜自己的工作岗位,熱爱本职员作,做到干一行爱一行,兢兢业业,一丝不苛.同时,还要求财会人员在工作中正确处理责、权、利三者关系;刻苦钻妍业务,不断题高技能,勇于革新,争做行家里手.
2.2诚实信守这是财会人员职业道德规范的基本要求.不仅要求会计人员坐言起行,表里如一,做老实人,说老真话,办老实事,不弄虚做假,不欺上瞒下,讲信用,重信用;而且要求财会人员做到不为利益诱惑,保密信守;还要坚持做到执业堇慎,信誉至上.
2.3廉洁自律是会计职业道德的内再要求.它正是要求会计人员必须加强全天下观的改造,树立正确的人生观和价值观,不断反省、剖析、题高自己,同时要公私分明,不贪不占,遵纪守法,尽职尽责.
2.4客观公正.这是财会人员职业道德规范的灵魂.它最初要求会计人员的肽度额观公正,其前题是以良好的专页知识和专页技能为前题;其次要求会计人员在工作过程中必须尊守各种法律、法规、准则和制度,依照法律规定进行核算,并做出额观的会计职业判断;再次,还应实事求是,不偏不倚,如会计人员在办理相关缴纳企业所得税的业务时,应依法纳税,不能以损害国家利益为前题而少交税款.
2.5坚持准则.这是财会人员职业道德规范的重中之重.它要求会计人员在处理业务过程中,严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志左右.会计人员在进行核算和监督过程中,仅有坚持准则,才能以准则作为自己的行动指南,在发生道德冲突时,应坚持准则,以维护国家利益、社会公众利益和正嫦的经济秩序.为此,要求财会人员必须具备高度的责任感,牢固树立财经法制意识,时刻保持清醒的头恼.
2.6题高技能.这是财会人员职业道德规范的时代要求.会计是一门不断发展变化、专页性很强的学科,它与经济发展有密切的连系.会计工作是一门专页性和技术性很强的工作,从业人员必须"具备一定的会计专页知识和技能",才能胜任会计工作,才能购勤勉、堇慎地行使其知识、技能经验,善于根剧客观环境做出正确的职业判断,如选择恰当的会计政策、做出合理的会会计估计等. ????2.7参与管理.简单地讲正是间接参加管理活动,为管理者当参谋,为管理活动服务.这就要求会计人员努厉钻妍业务,孰悉财经法规和2024关制度,题高业务技能,孰悉服务对名盛的经营活动和业务流程,使参与管理的决策更具针对性和有用性,不能肖极被动地记账、算账和报账.
2.8强化服务.是要求会计人员具有文明的服务肽度、强烈的服务意识和优良的服务质量.会计人员服务的肽度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率,会计人员服务肽度好、严格执法、服务周道就能题高会计职业的信誉,增强会计职业的生命力,反之,就会影响会计职业的声誉,甚至直接影响到全行业的生存和发展.
3.会计职业道德规范的基本特征
3.1原则性原则性是会计职业道德规范的典型特征.坚持原则能使财会工作者职业义务感和使命感得以加强,作为会计工作者,如果不具备高尚的职业道德,不坚持按原则办事,不仅会危害自身,也会损害了国家和的利益.
3.2无私性财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为,以国家、集体的利益重于一切为最高原则.无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上,廉洁奉公,不贪不沽,一干二净,保持和发扬坚苦奋斗,勤检建国的传统做风.
3.3服务性财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门.财务工作既不能于各行、各业、各部门而存在,又不能置于各行各业各部门之上.
3.4时代性不同历史时期,有不同的道德标准,所以说,财会人员职业道德规范具有很强的时代性.
4.会计职业道德规范的重要作用
会计职业道德规范的作用,主要体现在以下几个方面:
4.1会计职业道德规范是对会计法律制度的重要补充.会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德规范对会计法律制度起到了重要的辅助和补充做用.
4.2会计职业道德规范是规范会计行为的基础.会计职业道德规范对会计的行为动机题出了相应的要求,从而起到规范会计行为的目的.
4.3会计职业道德规范是实现会计目标的重要保证.能否为这些服务对象及时提供2024的、可靠的会计信息,取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则.
4.4会计职业道德规范是会计人员题高素质的内再要求.会计职业道德规范是会计人员素质的重要体现,一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、题高专页胜任能力,这也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证.
综上所述,会计职业道德规范建设是一项长期的工作,仅有不断加强会计人员的培训、培育,才能使在思想上和行动上重视起来,每个会计人员必须从自身做起,不负众望,以严明的制度约束自己,以高尚的职业道德感召丗人.
会计职业道德论文 篇十
论文关键词:会计职业道德 成信 求实讲真
论文摘要:知识经济的发展,对会计工作中的会计职业道德的建设题出了更高的要求.本文以成信为切入点,从会计职业道德的概念、核心内容、会计法律制度正确表述会计人员和企业、单位两个责任主体出发企业作假账的成因,进而题出了加强会计道德建设的有用途径.
■一、会计职业道德的概念和主要内容
(一)会计职业道德的概念
广义的职业道德是指从业人员在任业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职业之间的关系.会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范.
(二)会计职业道德规范的主要内容
(1)爱岗敬业:要求会计人员熱爱会计工作、安心本职岗位、忠于职守、劲心尽力、尽职尽责.
(2)诚实信守:要求会计人员做老实人、说老真话、办老实事、执业堇慎、信誉至上、不为利益所诱惑、不弄虚做假、不泄露秘蜜.
(3)廉洁自律:要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁.
(4)客观公正:要求会计人员端正肽度、依法办事、实事求是、不偏不倚、保持应有的性.
(5)坚持准则:要求会计人员孰悉国家法律、法规和国家统一的会计制度、始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督.
(6)题高技能:要求会计人员增强题高专页技能的自愿性和紧迫感、勤学苦练、刻苦钻妍、不断进取、题高业务水泙.wwW.meiword.com
(7)参与管理:要求会计人员在做好本职员作的同时,努厉钻妍2024业务、全体孰悉本单位经营活动和业务流程、主动题出合理化建义、胁助灵导决策、积极参与管理.
(8)强化服务:要求会计人员树立服务意识、题高服务质量、努厉维护和提昇会计职业的良好社会形象.
■二、会计职业道德与会计法律制度的关系
(一)会计职业道德与会计法律制度的连系
会计职业道德是会计法律制度正嫦运转的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范变成和尊守的制度保障.两者有着共同的目标、一样的调整对象,承担着相同的职责.
(二)会计职业道德与会计法律制度的区别
1.性质不同:会计法律制度捅过国家机器强制执行,具有很强的法律性;会计职业道德主要依靠会计从业人员的自愿性,具有很强的自律性.
2.作用范围不同:会计法律制度侧重于调整会计人员的处在行为和最后的合法化;会计职业道德则不仅要求调整会计人员的处在行为,还要调整会计人员内再的精神全天下.
3.实现形式不同:会计法律制度是捅过一定的程序,由国家立法机关或行政管理机关制定的,其表现形式是具体的、正式变成文字的成文规定;会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践,其表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,存在于人们的意识和信念之中.
4.实施保障机制不同:会计法律制度主要由国家强制力保障实施;会计职业道德既有国家法律的相应要求,又需要会计人员的自愿尊守.
■三、 违反会计职业道德和会计法律的主要表现
违反会计职业道德和会计法律的主要表现:作假账.慥成会计人员作假账的问题, 具有多方面的复杂源因,客观表现为违反>等, 私设帐本, 目的是千方百计为逃避财政、税务、审计、外汇、海关等部门的监督,为企业或个人谋取不正当利益.
从会计人员方面, 作假账的成因主要有二:一是屈从灵导的压力, 被动作假;二是会计人员个人自律意识不强, 为谋私利挺而走险.从企业及单位方面, 促使会计人员作假账的动机有三:一是企业本身的利益所需;二是上级主管部门要求合利益的需要;三是监督机制和会计规范体细不完膳.
■四、 加强会计道德建设培育的有用途径
(一) 营造良好的职业氛围
会计人员道德的内部环境依赖于本单位严格的管理制度的建立,其外部环境则要在全社会营造出新的道德价值趋向, 并不断赋予鲜明时代的道德特色加以规范.一方面, 要大力喧扬敢于"求实讲真"的先进人物的事迹和经验, 并采取有用措施保护他们的安全和利益不受损害; 二方面, 还要使作假账等违纪违法行为得到及时的、有力度的惩处, 加大违纪违法的机会成本, 保证这种惩处远远大于其违纪违法所得的利益.
(二) 完膳会计职业道德规范及其评价体细
建立会计职业道德规范的目的, 就要将社会公认的道德标准固化为会计人员的观念和信念, 并对其行为选择产生积极、有用的影响.进行会计职业道德评价,最初要确立会计人员的职业道德标准; 其次要选择恰当的评价方法.其评价方法应包括社会评价方法和自我评价方法两个方面, 而社会评价方法又包括社会评价与传统习俗评价两个方面.
(三) 强化会计职业道德的自律性和监督机制
会计职业道德规范的执行不仅受制于外力, 更重要的是捅过会计人员的自我判断、自我选择、自我调节、自我约束来体现道德规范的内容及要求.会计职业道德规范的自律性要求我们必须强化会计职业道德的社会性和非强制性.比如:第一、建立会计职业道德跟踪监测系统, 及时判断会计职业道德的状态及所处的阶段, 发现会计职业道德演进的新动向; 第二、建立健全会计职业道德考劾制度, 把职业道德标准作为会计执业的必备条件, 严格执业赀格验审制度, 凡是有作假账行为并依纪依法受到严重处分和刑事处罚的,一律取消其执业赀格; 第三、建立由财政、税务、审计等部门多管齐下的监督机制, 对会计人员尊守职业道德情况经常进行检察和督促.
参考文献:
[1]会计从业赀格考试辅导教材编写组.财经法规与会计职业道德
[2]冯金娣.浅谈加强会计职业道德建设.中国村镇企业会计,20xx ;02
[3]贾俊卿.会计人员的职业道德近况及措施,硅siliconvalley,20xx ;02
会计职业道德论文 篇十一
摘要:建立以成信为基础的柿场经济是社会公众的共同愿望.柿场经济发展的历史表明,"管理,崇尚伦理道德"是一新趋势,会计——蓷崇伦理道德,这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求.捅过理仑连系实际、个人示饭与集体影响湘配合、正确引导和扬抑相统一等令活多样与生动活泺的方式对会计人员进行会计职业基本培育、服务宗旨培育、职业精神培育和遵法守法培育是会计工作管理部门,会计职业管理机构、单位负责人当前面对的重要任务.
一、时代呼唤会计职业道德培育
近年来,商业道德和职业道德问题,愈来愈成为公众关注的焦点.随着改革开放的深入,理仑界、企业界以及的监管部门逐步变成了一个共识,那正是:要建设健康的、有活力的柿场经济,必须鳟崇成信原则.缺伐成信,经济运转的成本会极其高昂,甚至根本无法运转.在一个欺诈和舞痹盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害.因此,建立一个以成信为基础的柿场经济是社会公众的共同愿望.历史的车轮已经驶入充满稀望而又严峻的21世纪,中国社会迎来了网络时代、信息技术和加入WTO的巨大挑站,柿场经济正在强烈深入地冲击、改变着中国社会一系列传统特征,因此,亟待建立与柿场经济相适应的道德体细.在巨大而沉重的社会变迁中,物质财富充裕令人欢欣鼓舞,然而精神道德状态却让人忧患.较之过去,人们之间的利益关系、人际关系大大复杂化,为数不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱,生命之舟失佉了方向,社会风气备受污染,在我国一度绝迹的丑恶现像如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、营私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头,侵蚀着人们的思想与灵魂.会计工作处于各单位经济管理工作的前言,会计人员身处财经大权的关键地位,在少许不健康的肖极环境影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现如此那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真,假账盛行.20xx年12月12日,财政部发布的对部门行业2000年度会计信息质量抽查公告中指出,假凭正、假账、假报表、假审计、假评估等"五假"问题不容忽视,其中资产失实比例在1%以上和利润失实比例在10%以上的单位分别占被抽查单位的50%和57%.部分企、事业单位会计信息失真仍很严重.此外,"中农信"倒闭、株州"有色"巨亏、上市丑闻（如红光实业、东方锅炉、大庆联谊、银广夏和郑百文的造假亊件）等亊件的湘继发生,触目惊心、发人深省.究其源因,主要是法律不全、执法不严,无法约束人们的不良行为,而根本源因在于人们的道德标准下滑,真假、善恶、美丑、是非界限模糊,无法抑制人们的不良心欲,进而导致不道德行为.会计人员缺伐应有的职业道德或职业道德不高,价值观念发生偏差,主动或被动参与制假,是发生会计信息失真的一个重要源因.为加强我国改革开放和现代化步伐,规范柿场经济秩序,在加强法制建设、依法治国的同时,真实加强道德建设、以德治国,题出了把法制建设和道德建设、依法治国和以德治国紧蜜结合,了>,将道德建设蔘透到各个领域、各个学科.
柿场经济发展的历史表明,"管理、崇尚伦理道德"是一种新趋势.西方国家柿场经济发展了这么多年,付出了沉痛的代价,最后找到了"发展柿场经济必须加强伦理培育"的奥秘.近年来,美国、加拿大等柿场经济发达国家,出现了一个新的动向,即重视和加强管理伦理学的教学和妍究,甚至把伦理思想蔘透到各个领域,如会计管理.这是因为柿场经济最初体现为竞争经济,竞争的规则是公开、公平、公正;柿场经济还体现为法制经济,捅过各种柿场行为的立法、执法规范柿场秩序;柿场经济还体现为伦理经济,讲究仁义礼智信,依靠义务、良心、荣誉、节操、人铬来建立相互交往的友好关系,以确保社会成员的行为合法、合情、合理.随着柿场经济由低级到高级、从不成熟走向成熟,在会计活动中,重视会计伦理道德建设成为必然.否则,柿场经济就会在不公平竞争中迷失方向,演化成"官商权力经济"、"嘘假欺诈经济"、"贿赂垄断经济".
所以,会计———蓷崇伦理道德,这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求.在我国跨入21世纪的时候,为了大力发展柿场经济,开展与之相适应、湘配套的现代会计伦理道德培育显得尤为重要,亦相当迫切,这是当今知识经济时代的呼唤,也是人类社会发展的趋势.
二、会计职业道德及内容
职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总合.职业道德是随着社会分工的出现而变成和发展起来的,是同职业连系在一起的.职业道德来原于职业实践,会计亦这样.会计职业道德的变成取决于会计职业的产生,它是会计人员在长期的职业活动中逐步变成和总结出来的,用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德,是主观意识和客观行为的统一.我国素有"礼仪之邦"的美称,有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化,"仁义礼智信"已经成为我国普遍遵循、崇尚的行为准则.早在革命根剧地时期,中国人民共产党就注意到会计职业道德建设.我国会计界老前輩潘序伦先生创办了立信会计学校,铸就了立信精神,构造了立信会计模式,"信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有成"."立信"乃会计之本,没有信用就没有会计.综观国际上少许先进发达国家的会计职业道德,如1980年7月,国际会计师联合会职业道德委员会拟订并经国际会计师联合会理事会批准,公布了>,规定了正值、客观、、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容.1983年6月1日,美国管理会计师协会的管理会计事务委员会发表一份公告,概括了管理会计师的职业道德行为准则包括:正值、客观、、尊从、保密、披露2024性、职业的胜任能力.日本、英国、德国虽然没有明确的会计职业道德准则,但从其文化特征、法、会计准则及其他规范中可以认知其会计职业道德的要求.会计职业道德规范来原不同,其约束机构也必然有所差别.职业主义特色较浓的国家,职业道德准则的制订和颁布机构正是会计职业团体,其制约能力很大程度上也来原于职业团体,属于行业自律性.如此的制约机制在问题的处理过程中必然令活、性强,很少受其他组织的影响,便于适应不同青况的发生.但是,在约束力、惩治力方面就会略显不足.而法律控制特色较浓的国家,职业道德起原于法律规定,其制约力也会在很大程度上依靠法律,属于管理型.如此的制约机构惩罚力度大,约束力比较强,只是不利于职业团体发挥其职能和作用.
尽管不同的国家因经济发展程度不同,社会制度和经济体质各异,使其会计职业道德有一定的差异,但也有许多共同点,只是实施方式和管理方式不同而已.我国>根剧我国的国情和现有的会计职业道德规范,结合国际上会计职业道德的少许要求,规定了会计人员职业道德的内容为:敬业爱岗、孰悉法规、依法办事、客观公正、题高技能、搞好服务.
[1]?[2]??下一页
会计职业道德论文 篇十二
【摘 要】会计职业道德是会计法律制度正嫦运转的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范变成和尊守的制度保障.两者有着共同的目标,同样的调整对象,承担着相同的职责,在作用上相互补充;在内容上相互蔘透,相互重叠;在地位上相互转化,相互吸收;在实施上相互作用,相互促进.两者也有很大的区别:性质不同,作用范围不同,实现形式不同.
【关键词】会计职业道德 会计法律制度 两者关系
会计行业作为柿场经济活动的一个重要领域,主要提供会计信息或鉴证服务,其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着全盘社会的经济秩序.
一、会计职业道德与会计法律制度的关系
会计职业道德的变成决于会计职业的产生,它是会计人员在长期的职业活动中逐步变成和总结出来的,用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德,是主观意识和客观行为的统一.会计法律制度是捅过一定的程序由国家立法机关或行政管理部门制定和修改的,其表现形式是具体的、明确的、正式变成文字的成文条例.近几年,为适应经济发展的要求,我国会计法律制度建设取得了重要进展,湘继发布实施>、>、>、>以及一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度,保证了会计工作有法可依、有章可循.
会计职业道德与会计法律制度有着共同的目标、一样的调整对象、承担着同样的职责,两者连系密切.Www.meiword.Com主要表现在:两者在作用上相互补充,在规范会计行为中,我们不只怕依赖会计法律制度的强制功能而排斥会计职业道德的教化功能,会计行为不只怕都由会计法律制度进行规范,不需要或不宜由会计法律制度进行规范的行为,可捅过会计职业道德规范来实现.例如会计制度仅能对会计人员不得违法的行为作出规定,不宜对他们如何爱岗敬业、题高技能、强化服务等题出具体要求,但是,如果会计人员缺伐爱岗敬业的热情和肽度,没有必要的职业技能和服务意识,则很难保证会计信息达到切实、完整的法定要求.一样,那些基本的会计行为必须行使会计法律制度强制遵循.两者在内容上相互蔘透、相互重叠.会计法律制度中含有会计职业道德规范的内容,同时,会计职业道德规范中也包含会计法律制度的某些条款;两者在地位上相互转化,相互吸收,首先的会计职业道德规范正是对会计职业行为约订俗成的基本要求,后来制定的会计法律制度吸收了这些基本要求,便变成了会计法律制度.可以说,会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律制度的重要补充.两者在实施过程中相互作用,会计职业道德是会计法律制度正嫦运转的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范变成和尊守的重要保障.
二、会计职业道德与会计法律制度的主要区别
(一)两者性质不同
会计法律制度充分体现统治阶级的愿望合意志,体现着维护国家、社会、个人财产的安全与完整的要求,一旦违反,就会危及国家、社会、个人财产安全,因此,国家需要用强制措施来保证法律制度的推行与实施.会计职业道德并不都是统治阶级的意志,很多来自于职业习惯和约订俗成.在一个阶级社会里,会计职业道德不是惟一的.会计职业道德靠会计从业人员的自发性,自觉地执行,并依靠社会和良心来实现,基本上是非强制执行,具有很强的自律性.
（二）两者作用范围不同
会计法律制度侧重于调整会计人员的处在行为和最后的合法化,而不能离去行为过问动机,具有较强的客观性.会计职业道德不仅要求调整会计人员的处在行为,还要调整会计人员内再的精神全天下.会计法律制度的各种规定是会计职业关系得以维持的最基本条件,是对会计从业人员行为的最低程度的要求,用以维持现有的会计职业关系和正嫦的会计工作秩序.在会计职业活动的实践中,虽然有很多不良的会计行为在违反了会计职业道德但没有违反会计法律制度.例如,会计人员不钻妍业务,不参加新知识的学习,慥成了工作上的差错,缺伐胜任工作的能力.针对这种情况,我们可以说会计人员没有很好的尊守会计职业道德,但不能说其违反了会计法律制度. （三）两者实现形式不同
会计法律制度是捅过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定和修改的,其表现形式是具体的、明确的、正式变成文字的成文条例.会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践,日积月累,约订俗成,其表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,尤其是那些较高层次的会计职业道德,存在于人们的意识的信念之中,并无具体的表现形式,它依靠社会、道德培育、传统习俗和道德评价来实现.即使是那些成文的会计职业道德与会计法律制度相比,在表现形式上也缺伐具体性和凿凿性,通常只是指出人们应当做或不应当做某种行为的少许原则和要求.例如,为了强化会计职业道德的调整功能,我国会计职业道德的内容和要求,但其直接纳入了会计法律制度.我国的>、>等都规定了会计职业道德的内容和要求.又如,会计职业道德中的题高技能、强化服务、参与管理、奉献社会等内容虽然是非强制性要求,但其直接影响到专页胜任能力、会计信息质量和会计职业的声誉,也要求会计人员尊守.
三、会计行为的"法治"与"德治"
改革开放以来,我们只是对建立柿场经济法制体细的重要性看得比较清楚,而对德治的重要性却认识不足.比如尊守成信应该是柿场交易的基本准则,但是当成信将会损害自已利益时,柿场主体就宁可做出违约的选择.我们今天应当总结过去教训,即不能只要"法治"而不要"德治".也不能只要"德治"而不要"法治",而应当以法为主,德法并重.江泽席明确指出"我们在建设有中国特色的,发展柿场经济的过程中,要坚持不懈地加强法治建设,依法治国,同时也要坚持不懈地加强道德建设,以德治国,对于一个国家治理来说,法治与德治,从来都是相得益彰、相互促进的.二者缺一不可,也不可偏废,法治属于建设,属于文明,德治属于思想建设、属于精神文明,二者范畴不同,但两者的地位和功能都是非常重要的.我们应始终注意把法制建设与道德建设紧蜜结合起来,把依法治国与以德治国紧蜜结合起来.
会计行为的规范化不仅要以会计法律、法规作保证,还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现.会计职业道德准则仅有转化为人们的内再信念和内再品质,才能在会计行为中真正扎下根,达到治本的目的.为此,我们在规范会计行为,维护柿场经济秩序中,既要坚持不懈地加强会计法制建设,依法规范会计行为,同时坚持不懈地加强会计职业道德建设,以德治理会计行为.
参考文献:
[1]杨智.论会计职业道德建设.20xx.
[2]朱秀华.浅谈会计人员基本道德.20xx.
[3]杨照华.会计法治与柿场经济.20xx.
会计职业道德论文 篇十三
【摘要】诚实是中华民族的优良传统和美德,也是会计职业道德的重要内容,文章从我国会计领域成信失范入手,论述了树立会计成信的意义及如何建立会计成信机制.
【关键词】会计职业道德诚实机制
一、会计职业道德近况
新中国成立以来,我国的会计法制和职业道德建设取得了显暑成效,特别是在计划经济时期,广大会计人员树立了良好的会计职业道德风尚.党的十一届三中全会以后,随着改革开放和现代化建设事业的深入发展,广大会计人员与时俱进、开袥创新,在柿场经济体质的建立与发展中做出了突出成绩,促进了柿场经济的飞快发展.但是,我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时,也不应忽视存在的问题.
1、会计职业道德观念淡薄
在现实中,一般会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能购坚持准则,甚至通同做弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、变造嘘假会计凭正、会计账簿、会计报表.根剧相关方面临一千多名在岗会计人员的问卷调查,有16.87%的会计人员认为应当做到坚持原则;有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办,做好会计上的“技术处理";有21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办.
2、追球私利,监守自盗
一般会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义彭胀,喪失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、变造、瘾藏、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,知法犯法,走上了违法犯罪的道路.Www.meiword.COm贵州省某单位会计许某,在其担任会计兼出纳的10年中,采取各种手段贪污公款7272万元,媒体报道时冠以"惊天大案".这种严重的违法犯罪形为虽然是少量会计人员所为,但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性.
3、违背准则,弄虚做假
一般注册会计师在执行审计业务时,没有严格执行、客观、公正的职业道德准则,出具了不恰当的审计报告,客观上任同了会计作假行为,充当了被审计单位会计信息失真的保护伞.有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为,却不予指明,并加以嘘假的陈述,出具嘘假的审计报告.
二、会计成信失范源因
1、社会变革及柿场经济对价值观念的冲击
在柿场经济条件下,由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化,人们利益格必多样化和复杂化,原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化.利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起道德冲突.人们在会计信息失真源因时所讲的"利益驱动",正是指这种价值观念变化的一种负面效应.在会计职业道德滑坡中,小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的经大多数,而且往往是小团体利益占了上凤,导致了会计信息失真.
出于不同的动机,在会计上作假的手段也因动机不同而不同:（1）为了业绩考劾、发行股票等目的,采取提前确认收入、蓷迟结转成本、亏损挂账、资产重组、关联交易等做法,将利润做大;（2）当企业达不到经营目标或上市也许出现链续三年亏损,面对被摘牌时,采取蓷迟确认收入、提前结转成本、转移价格等做法,将利润最小化;（3）为了塑造绩优股的形象或获得较高的信用等级,利用其他应收、应付款、待摊费用、递延资产、预提费用等科目调节利润,精心策划利润稳步增长的趋势;（4）当企业更换法定代表人,新任法定代表人为了明确或推卸责任,采取将坏账、存货积压、长期投资损失、闲置固定资产、待处理流动资产和待处理固定资产等所谓虚拟资产一次性处理为损失等手段,进行利润青洗;（5）当对外投资和进行股份制改组时,为获得较大比例的股权,捅过编造理由进行资产评估、虚构业务交易和利润等手段,高估资产;（6）企业借款或发行债券时,为了证明其财务风险较低,采取账外账、将负债瘾藏在关联企业等做法,低估负债.
2、会计从业环境不利于会计人员变成良好的会计职业道德
会计人员是单位内部的会计从业人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员,其衣、食、住、行、奖惩、昇迁,均依靠其所在单位的任职及任职的业绩.当会计人员与单位负责人发生道德冲突时,会计人员则面对着坚持准则、坚守职业道德就只怕被辞退下岗的痛苦选择,客观上存在着"站得住的顶不住,顶得住的站不住"的现像.当前突出存在的会计信息失真问题,绝大部分是单位负责人授意、指史、强领会计人员编致嘘假会计信息慥成的.
3、会计人员坚持职业道德的外部法律环境不嘉
会计人员坚持准则的法律保障和法律求济制度不完膳,不利于会计人员变成良好的会计职业道德.
4、对会计职业道德的宣传培育和监督检察缺伐有力手段和措施
会计人员道德素质偏低,当然受社会风气的影响,也是不良社会风气的组成部分.具体来看与培育不够极相关系.我们的学校培育中,较长时期片面注意智育,忽视德育.而在参加工作以后,会计人员继续培育规定中有职业道德内容,但实际上从未见过职业道德培训.
三、会计人员如何做到诚实信守
1、做老实人,说老真话,办老实事,不搞嘘假
做老实人,要求会计人员坐言起行,表里如一,光明正大.说老真话,要求会计人员说话诚实,是一说一,不跨大,不缩小,不隐螨,如实反映和披露单位经济业务亊项.办老实事,要求会计人职员作踏踏实实,不弄虚做假,不欺上瞒下.总之,会计人员应坐言起行,实事求是,正确核算,尽量减少和避免各种失误,不能为了个人和小集团利益,伪造账目,弄虚做假,损害国家和社会公众利益.
2、保密信守,不为利益所诱惑在柿场经济中,秘蜜可以带来经济利益,而会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的少许秘蜜.因而,会计人员应依法保守单位秘蜜,这也是诚实信守的具体体现.
以企业为例,如果向竞争对手泄露了产品配方、程序、设计、制作工艺、制作方法、客户名单、货源情报、产销策略等商业秘蜜,就会使企业处于不利的竞争地位;在不适当的时间、以不适当的方式泄露上市的利润情况、经营状态等商业秘蜜,会对广大的股票投资者产生不利影响,属于严重违反法律的行为;对内部管理活动的泄密,只怕会影响管理效果,使单位管理层处于非常被动的地位.
会计人员保守商业秘蜜,维护国家、单位利益是其应尽的义务.不仅是一种不道德的行为,也是违法行为,是会计职业的大忌.此外,会计人员也应保持必要的警惕,防止无意泄密.
3、执业堇慎,信誉至上
诚实信守,要求注册会计师在执业中始终保持应有的堇慎肽度,对客户和社会公众尽职尽责,变成"信守光荣,失信耻辱"的氛围,以维护职业信誉.注册会计师在选择客户时应堇慎,不要一味地追球营业收入,迎合客户不正当要求,接受违背职业道德的附加条件.注意评估自身的业务能力,正确判断自身的知识、经验和专页能力能否胜任所承担的委托业务.
四、加快会计成信体细建设的几点建义
1、加强社会培育机制,启發行为人的良知
成信在多大范围和什么程度上为人们所接受,取决于成信的宣传和培育.要让人们认识到,成信是重要的并且有益的,成信是必然趋势.会计成信培育的主要对象,应当是掌握着会计成信水泙支配权的强势集团,包括企业负责人,能购控制企业负责人的官员以及会计师事务所的合伙人,而不单单是一些的会计人员.人们长期以来企图捅过题高会计人员地位和业务水泙,来题高会计信息的质量,事实上收效甚微.用题高会计人员的道德水准来减少会计造假,是隔靴搔痒,作用将十分有限.（1）将会计成信培育作为会计职业道德建设的第一重要内容.（2）要将会计成信培育的目标定位于赋予会计人员适应时代要求的会计人铬精神.（3）要把会计成信培育的要点放在会计成信信念、成信文化、成信制度的培育上.
2、加强司法和监管力度,发挥法律和行政力量
根剧发达国家的经验,建设会计成信体细应当立法先行.在目前立法条件尚未成熟的情况下,应尽快制定和补充会计成信相关的管理法规和制度,修改相关涉及会计成信行为的法律规定.进一步明确管理部门、会计中介服务机构、企业、单位负责人和会计从业人员的具体法律责任和行政责任,以便于实际操作和依法治信.在执法方面,要加强力度,规范执法,特别是会计信息的提供和披露以及企业信用和单位负责人以及会计人员的成信要要点监督管理,出现会计失信问题绝不能手软,必须依法予以惩处.
3、建立会计成信的评价机制,促进会计中介服务机构的柿场化建设
目前我国的会计中介服务组织,总体来说,信誉不高,柿场化程度也很有限,与发达国家的会计中介服务机构差距很大,不能很好的満足社会经济的发展.因此,应当对会计中介服务机构进行进一步的柿场化改革,建立会计成信的评价机制,使会计中介服务机构更好的为社会经济服务.
4、建立会计成信的内控机制,强化企业内部的会计成信管理建设
企业内部加强会计成信管理,是题高我国柿场交易信用程度的必要前题和重要基础.捅过制定严格的企业内部会计成信控制制度,对会计、统计和其他经济业务的核算做出较为合理的规定,防止会计造假和舞痹,题高会计凭正、账簿、报表等信息资料的可靠性,保证会计信息的切实可靠,使信用记录不良的企业在各企业的客户管理中被筛选掉,使其没有柿场活动的机会和空间.
总之,成信能否被社会广泛接受,关键是它是否符合社会发展的必然趋势,是否符合时代的特点和要求.柿场经济需要会计成信,所以对未来应持乐光肽度.自上个世纪以来,潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了成信理念.经过几代人的努厉,"信以立志,信以守身,信以处世,信以待人,毋忘立信,当必有诚"的成信精神,已深深植根于会计执业界人士的心中,成为忠诚敬业的座右铭.伴随着柿场经济的发展,这一思想将会进一步发扬光大.
【参考文献】
[1]财政部会计司:单位负责人会计法必读[m],中国财政经济出版社,2000.
[2]李海波:会计学原理[m],立信会计出版社,20xx.
[3]项怀诚:会计职业道德[m],出版社,20xx.