我们眼前所欣赏的本篇五篇共有3677文字，由安徽省宣州市网友和蔼可亲的天音沙龙认真修改上传。假若你对此篇文章有什么独特的建议，可以和大家一起探讨！
【保洁主管的岗位职责 第一篇】保洁主管的岗位职责范文
作为一名保洁主管，我有责任确保或机构的卫生和清洁工作得到有效管理和执行。以下是我在日常工作中所负责的主要职责：
1. 清洁工作：作为保洁主管，我将负责和协调清洁团队的工作。我会确保清洁工作按照规定的时间和质量标准进行，为员工和客户提供安全、清洁和舒适的工作环境。
2. 制定清洁计划：我将负责制定清洁计划，明确每个工作区域以及设备、设施和公共区域的清洁频率和方法。我将根据不同区域的需求和优先级，制定合理的计划，并确保清洁工作的高效和绩效。
3. 配置清洁资源：为了保证清洁工作的顺利进行，我将负责调配和分配清洁人员和清洁工具，确保每个工作区域有足够的人力和物力资源，以及必要的清洁用品和设备。
4. 培训和指导：作为保洁主管，我将负责培训和指导清洁团队的成员。我会确保他们掌握正确的清洁方法和技巧，了解清洁用品的使用和储存方式，并且具备正确的工作态度和素质。
5. 检查和评估：我会定期检查和评估清洁工作的质量和效果。我会跟进清洁计划的执行情况，检查每个工作区域的清洁情况，并根据反馈和评估结果进行改进和调整。
6. 协调和沟通：作为保洁主管，我将与其他部门和员工保持良好的沟通和协调。我会了解他们的需求和要求，并根据实际情况做出相应的调整和安排，确保清洁工作的顺利进行。
7. 安全管理：保洁工作不仅要保证清洁和卫生，还要确保工作环境的安全。作为保洁主管，我将负责遵守和执行的安全政策和规定，确保清洁工作过程中不发生任何事故或伤害。
作为一名保洁主管，我理解清洁工作对于或机构的重要性，我将以高度的责任感和敬业精神来履行我的职责。通过我的努力，我相信可以为员工和客户创造一个干净、舒适和安全的工作环境。
【保洁主管的岗位职责 第二篇】一、在项目经理领导下，具体行使管理、、协调服务的职能。
二、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。
五、坚持每天巡视各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。
六、经常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。
七、负责保洁内务管理工作的.安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。
九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。
十、完成上级领导交办的各项任务。
【保洁主管的岗位职责 第三篇】一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
七、负责保洁员的岗位技能培训工作(清洁剂,清洁工具,清洁设备等)。
八、带领保洁各班完成服务中心或领导安排的.临时任务。
九、完成上级领导交代的任务,定期向上级领导汇报工作情况。
十、制定合理绩效考核制度,对好的员工给予鼓励和奖励,同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚,对情节严重者解雇。
【保洁主管的岗位职责 第四篇】1.保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。
3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。
5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。
6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要， 努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
7. 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的.不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。
保洁主管应具备的基本素质
1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。
2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。
保洁主管每日工作流程
（具体时间视情况而定）
7：30 检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 领取物料
7：50 -11：30 各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间
12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会
【保洁主管的岗位职责 第五篇】在保洁主管领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：
一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。