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员工个人入股协议书

2024-11-20 16:00:01合同范本

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【员工个人入股协议书 第一篇】

员工个人入股协议书范文

尊敬的各方:

鉴于本发展迅速,并为了激励员工的积极性和创造力,特制订本员工个人入股协议书,经各方协商一致,达成以下条款:

第一条 入股标的

1、出让方:本

2、认购方:具体员工姓名

3、认购份额:具体认购的股份数量和比例

第二条 股权转让方式

1、股权转让价格:具体约定金额

2、认购方式:一次性付款

3、支付方式:具体支付方式和时间

第三条 股权归属

1、认购方认购的股权归属于其个人所有,不得转让、出售或作其他处分,但可以根据章程进行股权转让。

2、对认购方的股权具有要约优先权,即在认购方决定转让或出售其股权时,应首先通知,有权按照同等条件行使购买优先权。

第四条 股权限制

1、认购方所持有的股权不得超过总股本的比例,不得以任何形式对的股东会议决策产生影响。

2、认购方应当按照规章制度和国家2024法律法规的规定行使其股权,并履行相应的义务。

第五条 股权回购

1、若出现认购方辞职、违反规章制度或其他原因,导致人为损害利益的行为,有权在认购方不可撤销地辞职之日起60日内回购其认购的股权。

2、回购价格为认购方认购股权时的认购价,应在收到认购方书面通知之日起30日内支付回购款项。

第六条 保密义务

1、认购方应对的商业秘密和管理资料保密,并在解除劳动(聘用)合同或股权转让时继续承担保密义务。

2、有权对违反保密义务的认购方采取相应的法律措施。

第七条 其他条款

1、本协议经各方签字盖章后生效,并视为具有法律效力。

2、对于本协议中未尽事宜,各方可共同商议并签订补充协议,补充协议应与本协议具有同等法律效力。

特此协议,各方共同遵守并履行。

出让方:(名称) 日期:

认购方: 日期:

【员工个人入股协议书 第二篇】

甲方:AAA

乙方:xxx信息有限各现有股东:

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商,特订立本协议,以资遵照履行:

第一条:甲方以其所合法持有的电子商务平台技术作为无形资产入股上海xxx信息有限,双方同意:以协商作价的方式确定该技术价值人民币??元,占注册资本的25%.(或者:经评估,该技术价值人民币???元,占注册资本的25%)

第二条:甲方应及时办理权利转移手续,提供2024的技术资料,进行技术指导、传授技术诀窍,使该技术顺利转移给上海东坊红网络信息有限并被消化掌握。

第三条:乙方各协议人承诺对甲方因本次技术入股而提供、披露的任何技术秘密及专有资讯承担严格的保密责任,不会以任何方式提供给任何第三方占有或者使用,亦不会用于自营业务。

第四条:技术成果入股后,甲方取得股东地位,电子商务平台技术由上海xxx信息有限享有。

第五条:违约责任约定:

第六条:凡因履行本协议所发生的或者与本协议2024的一切争议双方均应当通过友好协商解决;如协议不成,应在合同签订地人民诉讼解决。

第七条:本合同经协议各方签字盖章后生效,本合同正本一式??份,协议各方各执一份,报审批机关一份,每份具有同等效力。

甲方:???有限(公章)

乙方:??????有限各现有股东(签章):

合同签订地:

合同签订日期:

【员工个人入股协议书 第三篇】

甲方:

乙方:

在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下,本着诚信、友好、互助的原则,甲方依照现有评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股,甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、入股资格:

乙方必须在本店成长为骨干以上的员工,标准如下:

1、在职员工工龄不低于3年者;

2、完成烫染护的技师并进修过发型师课程者;

3、完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者;

4、每月业绩不低于店平均业绩者;

5、坚决服从店长及主管管理,无处分记录者;

6、教育基金累计不少于1万元,并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者;

7、刚入店、积极响应企业政策,缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红,若乙方不论以任何原因离职,视为放弃股金及股权。

二、入股时间:

自年月日起,至离职止。

三、入股金额:

乙方出资现金入股金额人民币____________元。

甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。

备注说明:各级别员工股份比例上限

店长:10%、技术总监:10%、发型师总额:10%、技师总额:10%、顾问:10%、柏士高服务中心:10%

四、企业资产评估计算:

1、甲乙双方同意按人民币元为总资产(品牌资产、固定资产、盈利资产),资产评估见附件。

注:品牌资产不作为分红部分,固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。

2、以投入资金核算,乙方占______固定资产股;甲方赠送乙方______固定资产股。

注:赠送部分只能参与分红盈利部分。

3、企业再开分店时,乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下,可在新店同样入股,入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。

五、收入分配:

1、为保证双方的合法利益在合作期内,当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注:现金投资部分免息计算

2、分红周期按季度结算并进行分配,并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。

1、股东在职教育:

股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程,需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费(三金、差额由企业补助),作为日后股东外出学习的差旅食宿费用,股东外出学习的课程分为两部分:

一、到企业指定学院学习,企业承担全额学费,出差学习补贴20—50元/天,路费报销。

二、自己选择的非指定学院的学习,经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费,差旅费不予报销,学习时间并计入休假时间。

2、企业发展基金:

企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报,特制定把每月红利的____%,作为企业的发展基金,为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。

六、债务承担

合作期内产生的债务,按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期内当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。

2合作期内在亏损或不盈利状况下,甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。

3、合作期内当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。

1)、经甲乙双方协商约定:在经甲方书面认可的情况下,甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金,具体退股比例如下:

2)、入股经营满一年;按当时现金入股金额剩余部分之1/还,且乙方不享有其它财产分配权。

3)、入股经营满两年;按当时现金入股金额剩余部分之2/还,且乙方不享有其它财产分配权。

4)、入股经营满三年以上;按当时现金入股金额剩余部分的全额退还,且乙方不再享有其它财产分配权。

5)、入股经营未满三年以上;乙方丧失从事本行业的能力,并确认出具有效证明,则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。

6)、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金,因此在乙方不论任何原因离职,均无需退还。

7)、退股流程;

1、提交书面退股说明,并签署离职协议书;

2、经过甲方签字确认;

3、由第二个月的10号退还金额的50%,在第三个月的10号退还剩余的金额。

8)、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月,按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。

八、纯利润:

每月盈利(总业绩)扣除所有支出后,是为当月纯利润。

1)、新开沙龙投资:

转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、宣传费用、营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、费用、品牌使用费用等

2)、营运中的沙龙投资

(1)店内现有财物统计;

(2)总营业额—卡金(储值未消费卡金)—其他=劳动业绩(现金业绩)————单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡;

总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩(单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡)

(3)总开支=管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+费+办公用品+网络费用+新项目开发

(4)总利润=总现金业绩—总开支

九、甲乙双方权利和义务:

1、甲乙双方合作期内,乙方不得进行同类业务经营的投资(与甲方共同投资除外)。否则,甲方有权解除入股协议,并按本协议第七条约定进行处理;

2、储值卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由企业保管保存,以维护顾客信用;

3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下,不得使用甲方名称进行经营或投资,否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金;

4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。

4、甲乙双方合作期间,若一致同意共同合作其它项目,乙方投入资金可转为新合作项目投资,新合作关系建立时起,本入股协议自然终止,且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利;

5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人,全面负责合作事务的管理、经营;

6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限,在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下,同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的履行。

十、其它

1、本协议双方应严格遵守,若有违约,违约方需向守约方支付违约金叁万元;

2、以上合同>若有修正,按甲、乙双方同意后更正;

3、本合同>一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

代表人:

身份证号:

签约日期:

【员工个人入股协议书 第四篇】

甲方:乙方:

法定代表人:内部职员自然人:

身份证号码:身份证号码:

通信地址:通信地址:

联系电话:联系电话:

此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经董事会议研讨决定,自年月日起,准许市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件与对象

1、必须是本餐厅的员工;

2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股;

3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想(后勤部门不在入股范畴内)。

二、入股时间

1、入股时间:自年月日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。

三、员工内部持股股份的性质

1、该股份为(年度分红股),不可以转让;

2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红;

3、该股份享受餐厅经营状况的'知情权;

4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由董事会按职务分配。

四、入股政策

1、所入股的结算单位名称:市六月雪欢乐干锅店;

2、所入股的股份上限:管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股3万元;

3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为原始总资产,以签约当日核算计元为现总资产,甲方占股,乙方占股;

4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。

五、分红政策

1、年度纯利润的计算方式:

财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润(成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支);

2、分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算;

3、分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,没半年分红一次;

4、员工股分红需要达到最低营业指标即:半年(6个月)餐厅营业总额需达到350万(含)以上,纯利达到20%(含)以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红;

4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。

六、退出政策

1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红;

2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。

七、保密协议

本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章确认。

八、协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

甲方:乙方:

签章:

时间:时间:

【员工个人入股协议书 第五篇】

甲 方:

身份证号:

乙 方:

身份证号:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,就股权期权认购、持有、行权等2024事项达成如下协议:

第一条 甲方及基本状况

甲方为广东天富电气股份有限的实际控制人,中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)的合伙人。甲方出于对长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)间接持有的天富电气 万股股权。

第二条 股权行权期

行权期限分为四年,从乙方入职之日算起,第一年可行权额度为25%,第二年可行权额度为25%,第三年可行权额度为25%,第四年可行权额度为25%。

第三条 乙方丧失行权部分股份资格的情形

在本协议约定的行权期,乙方出现下列情形之一,即丧失未行权部分股权资格:

1.因乙方主动与解除劳动协议关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3.执行职务时,存在违反《法》,并严重损害利益的行为;

4.没有达到规定的考核指标,考核指标由甲乙双方共同商讨签署。

第四条 行权价格

乙方在甲方工作每满一年的情况下,乙方无偿受让该等股份。

第五条 股权转让协议

乙方为甲方工作每满一年后,甲乙双方应签订正式的股权转让协议,乙方成为中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)的正式股东,依法享有相应股份的股东权利,并向工商部门办理变更登记手续。

第六条 乙方股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为股东后,其股权转让应当遵守以下约定:

1、乙方转让其股权时,甲方拥有优先购买权,即甲方拥有优先于其他股东及任何外部人员的权利。

2、甲方放弃优先购买权的,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权自行处理股权,甲方不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的,视为放弃优先购买权。

4、在行权期内,乙方发生本协议第三条情形时,如乙方已取得部分股权,甲方按解除劳动关系当日市价回收,乙方无权主张未行权部分股份;

5、甲方放弃优先购买权之前,乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

第七条 2024聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,对乙方的聘用关系仍按劳动协议的2024约定执行。

第八条 争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向中山市中级人民提起诉讼。

第九条 附则

1.本协议自双方签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)保存一份,三份具有同等效力。

甲方 (签名) :

乙方 (签名) :

年 月 日

年 月 日

【员工个人入股协议书 第六篇】

甲方:________

乙方:________

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、 入股时间:自20xx年2月1日起,至20xx年1月31日止,共计2年。

二、 入股金额:乙方出资共计人民币50000元,计xx股。

三、 入股金资产计算:按人民币100万元为总资产(包括:品牌、装修费、租金、费、设备等费用),共计100股(此为原始股)。甲方占95股,乙方占5股。

四、 分红:

①每季度末的最后一日为分红日,同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之5%金额分配。

五、 退股、中途退股。

A、 入股时间以两年为一个周期,两年后,退还员工股本,并决定是否需要再接受员工入股。

B、 如果两年之内入股员工离职或店面关闭,退还入股员工股本,终止其股东身份!

六、 纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。

每月财务,由甲方保管,乙方,每月核算后经双方签字保存。

七、 其他:

①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地投资经营相同类型产品;

③以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

八、 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方: 乙 方:

代表人: 身份证号:

签约日: 年 月 日

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