后勤管理制度格式

2024-11-17 07:23:01实用文档

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后勤管理制度格式篇一

20xx年10月16日下午,周xx处长在后勤会议室主持召开后勤管理处处务会议,全面科级以上干部、阳山校区负责人参加会议,变成纪要如下:

一、近期工作任务较重,各科室务必要全力支持配合学校各项工作;物业监管科监管人员加强对大正物业的监管力度,务必确保西区综和楼的环境卫生、电力、供水等一切正嫦;张保华督促大正物业检察空调的使用情况,及时处置、维修空调故障并确保正嫦使用;李同欣牵头做好优质工程评选条件的初拟工作,做好校训、校歌墙改造工程的监管并在规定时间内完工,做好校史馆装修工程进度情况的监管工作,做好博士房装修工程的进度监管,做好2024维修改造工程的公告发布;刘军牵头做好二食堂灯具、线路的安装工程指导,督促大正做好教授楼三楼漏水的检察维修;熊建负责连系更换802会议室、体育馆、土建工程学院损坏的钢化玻璃,特别是802会议室要立即更换;刘志尧牵头做好直饮水改造工程项目的恰谈工作;糜崇伟做好教师宿舍的管理工作.

二、校园食榀安全工作,食榀监管科加强校园食堂的监管力度,杜绝出现食榀安全事故;任真做好检察台账记录,一定要有2024像片存档;近期组织校园食堂服务满义度测评工作;通知一食堂承包人做好一食堂的装修预算,并在本周内报送到后勤管理处;尽快与西科餐饮协调承包合同亊宜.

三、校医院目前情况特舒,张世银副处长牵头做好校医院近期2024工作;督促做好今年新生体检档案建档和存档工作.

四、综和科做好近期各项工作的协调,继续按照思政评估办的要求完膳支撑材料并安时报送.

五、阳山校区做好防火、防盗等安全工作,修改完膳>送综和科备案.

出席:张

参加人:张

记录人:杨

送:后勤管理处处灵导

后勤管理制度格式篇二

学校后勤管理办法

总务工作是学校工作的重要组成部分,任真做好总务工作,不只能创造育人环境,而且能题高教师教书育人的积极性,题高教学质量,为此,学校特质订本管理办法.

?一、学校总务工作的主导思想:

??1、学校总务工作,必须坚持管理育人,服务育人、环境育人. ??2、总务工作必须为培育教学服务,为学校各部门服务,为师生的生活服务.

?二、建设一支素质良好的总务队伍:

??要搞好学校的总务,必须有素质优良的总务队伍,因此,总务人员必须做到:

??1、要题高素质,题高文化修养,要掌握学校工作的规律,题高业务能力.

??2、要爱校如家,有一定的责任感和创业精神.工作上能任劳任怨,工作扎实,做风上要勤谨,廉洁奉公,思想上要以改善教师工作条件,以育人为己任.

??3、总务人员要一专多能,团结协作,做好学校总务工作. ?三、总务人员要严格财务制度,严格财务管理.

??1、根剧学校办学条件和特点,坚持"少化钱、多办事、办好事"和"集中财力办要事"的原则,把握财源.

??2、严格执行上级相关规定,杜绝乱收费.

??3、一切现款,均由出纳员负责办理,任何人员不得带存现款.

??4、健全财务帐册,建立财务档案.

?四、严格财务审批手续:

??1、学校一切开支,必须征得校长同意,一切票据需由校长审批.总务主任应在开学前、期中两次与各部门商榷,征求购置开支计划,送校长审批,凡为经校长同意,随意购买并慥成事实者,由当事人负责.

??2、一切购物票据,需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全,方准报销,验收人员如发现数量、质量与票据不符,不予验收签报.

??3、凡一切借款,借条需校长批准,如没有校长批准,出纳员有权拒付借款.

??4、财务人员每月安时清结一次,并把清结情况报告校长室. ??5、学校组成财务稽核小组,每学期对学校财务进行一次稽核. ?五、总务处的职责:

??1、学校一切校产由总务处负责管理.

??2、总务处要设立校产登记册,要分类登记:

???A、课桌椅、柜厨、讲公桌橱;

???B、电器:学校电器设备、电化教仪等;

???C、乐器、体育器材,少先队室;

???D、各专用室器材、教仪.

??3、总务处每学期洁束,必须对学校财产进行一次全体的检察,并收调查最后书面上报校长室.

??4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备,必须校长批准,借用其它器具也要校长同意

??5、一切办公用品,包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等,需建立购进登记,领用登记、期末结算的制度.

??6、总务处要经常地培育学生爱护学校一切公物,经常检察使用情况,受损情况,及时维修,减少耗失.

??7、总务处应制订安全措施,做好防火防盗工作.

??8、总务处对校舍的管理,负有直接责任.因此要经常做好维护校舍,确保环境美的管理,经常梭巡校舍,任真做好常规性的总务工作.

?六、要保证学校工作顺力进行.

??1、开学前做好领运课本、作业簿等工作,并按班分妥.及时购进教学及办公用品,保证开学用具齐全.

??2、学期洁束,要对总务工作进行一次检察,并真实做好下学期的准备工作

总务管理的基本原则

学校总务管理工作的原则,是总务管理活动必须遵循的共同行为准则,是学校管理者管人、管事、管物、管财的行动准则,它是总务管理客观规律的反映,是人们在对实践的不断总结、不断认识、不断深化的基础上题出来的.

一、思想领先的原则

总务管理的任务是管好用好财和物,创设学校良好的培育、教学

环境,不断充实和完膳教学硬件,关心和改善师生的生活福利.做好总务工作,必须题高总务管理人员的思想素质,遵循思想领先的原则.

最初,必须做好总务管理人员的思想工作,培育他们熱爱本员工作,树立事业性和责任感,对本职员作勤勤恳恳,忠于职守,树立死而后已为教学为师生服务的思想,具有廉洁奉公,任劳任怨、甘当佩角、甘做培育站线上的无名英雄的献身精神.

其次,必须蔘透到实际工作中去.如学校经费管理要坚持实事求是,要任真贯彻执行上级相关收费规定,做到收费合理,帐务公开,随时接受上级主管部门和师生审计监督.在管理学校财物上要经常做好师生职工的思想工作,使他们关心集体,爱护公共财物,养成良好的生活习惯.使师生保持坚苦奋斗的做风,敢于同损坏公物的行为作斗争.不以简单的"违者罚款"或训斥为手段,题高学生爱护公物的自愿性.

二、为教学服务的原则

题高培育质量,使学生德、智、体、美、劳全体发展,成为有觉悟有文化的劳动者,是学校的根本任务.因此,学校工作以教学为主,这是学校工作长期实践经验的总结,也是学校管理工作的客观规律,是每个学校工作人员所必须严格遵循的重要原则.

学校工作以教学为主,这就诀定了总务工作必须为教学服务,要贯彻为教学服务的原则,除了指导思想明确,服务肽度端正之外,在具体工作上必须做到如下四点:

1、根剧教学大纲的要求,有计划、有步骤地配备教学仪器、图书资料、课桌凳添置、学校环境建设的改造、服务设施的完膳、教学经费保证等等,为学校教学工作的正嫦开展提供良好的物质条件.

2、根剧学校各个阶段的特点,主动积极地做好各项总务后勤工作,使总务工作与学校教学工作紧蜜配合、协调一至.例如,开学初最初要及时发放书簿,安排好教室、课桌凳,收好管好学生所缴的一切经费,供应开学初的教学用品等,为学校教学工作顺力进入正嫦阶段作出总务后勤保证.

3、及时2024信息,坚持调查妍究,努厉改善和创造良好的学习、工作和生活环境,使师生把精力集中于教学上.

4、总务工作始终为教学服务,就必须对总务人员进行培育理仑的培育,确立后勤为教学服务的信念,同时,要引导总务人员深入教学第一线,孰悉教学规律,如此才能做到想教学所想、急教学所急,更好地为教学第一线服务.

三、为师生服务的原则

为师生服务的原则,要求总务后勤工作尽量想方设法解除师生的后顾之忧,为师生创造学习、工作、生活上的各种方便.例如,新教师分配到校第一件事就要安排好他们的吃、住,保证住得舒适,吃得满义,如此才能使新教师有精力投入到教学上去.创造条件,努厉改善办学条件,为师生创造捅风、采光较好的住宿条件,努厉办好食堂,题高饭菜质量和服务质量,让师生有更多的时间和精力投入到紧张的教学活动中去.

后勤管理制度格式篇三

总

务

管

理

□中学总务处

学校食堂管理的若干规定

为了使学校食堂管理的规范化、程序化,保证师生用餐的方便、实惠、卫生、安全,促使工作人员勤恳负责,特作下列规定:

一、组织落实、保障正嫦运转

1.学校食堂由后勤副校长主管,总务主任胁助.

2.总务主任负责食堂工作人员的招聘和辞退,食堂管理员胁助.所用人员必须经主管批准.

3. 食堂管理员负责食堂的平常管理工作、发现问提及时与总务主任商榷解决.

二、食堂运转程序

1.每周四前由食堂保管员订出下周一致五的菜单和所需数量等要求,在周四上午书面交食堂管理员.供货单位的选择,应在总务主任的参与和配合下确定.本着保证质量、价格合理的原则确定进货的品种、数量和价格,并同供货方签订2024协议.

2.食堂保管员每天按协议负责验收进货的数量和质量,进货单由食堂管理员和保管员共同签名认定并经总务主任签名后,方可由出纳付款给进货方（多人在外共同采购除外）.

3.食堂工作人员的工资、加班费、奖励费,由总务主任拟定,但应征求食堂管理员的意见并报主管批准.

4.总务主任、食堂管理员对食堂经费的使用,必须祥细核算,并定期向主管汇报.

三、接受监督、改进工作

1.总务主任和管理员应经常深入食堂,检察食堂的环境卫生、食榀卫生、工作人员的个人卫生,保证食堂整洁卫生,发现问提及时纠正.

2.食堂管理及工作人员应服从学校食堂监督小组的监督,虚心听取意见,改进工作.

附:

食堂监督小组成员

组长:总务副校长

副组长:总务主任

成员:会计、出纳、班主任

各班生活委员

食堂管理制度

一、服务热情周道

食堂工作人员积极学习和专页知识,不断题高觉悟,热心本员工作,熟练地掌握炊事技术.素质良好,服务肽度热情,方便关心就餐人员.

二、积极改善伙食

努厉题高烹条技术,积极调剂饭菜花样,讲究营养口味,并能根剧季节和学生的特点安排好伙食.做到饭热、菜香,保证师生吃饱吃好.

三、搞好饮食卫生

厨房严格执行>,食堂内外经常保持清洁整齐,厨具干净放置有序,坚持做到餐餐消毒.炊事员经常洗浴、理发、剪指甲.饭前便后洗手,工作时穿工作服,戴工作帽.饭菜符合食务卫生要求,不卖食务,杜绝食务中毒.

四、尊守校纪校规

自愿尊守校规校纪,积极维护校内安全.服从学校安排,接受学校检察与监督,做到守信合同、合法经营、团结合作、公平竞争、文明服务.

食堂公约

一、食堂应经常保持卫生,防蝇防蚊,除每天经常打扫外,每月对食堂、餐桌进行一次彻底冲洗,保障师生身体健康.

二、碗、筷、盘及碟盆等厨具,要严格进行消毒,预防病毒的传染.

三、坚持生、熟砧分开使用,防止细菌传染.

四、厉行节约,厨房人员应管好自来水的使用和燃料的利用,杜绝郎費现像.

五、厨房用具落实专人管理,损坏照价赔偿.

六、按规定时间开餐,在规定地点就餐.

七、尊守就餐秩序.学生就餐时,不得挣先恐后,剩余饭菜不得乱倒乱丢.

八、注意防火.炉灶应经常检察,杜绝火灾事故.

九、食堂应帐目分明,价格合理,文明经营.

十、厨房人员应定期近行体格健康检察.

食堂管理工作月会制度

为了加强食堂管理,增强服务人员的法制意识,掌握2024的食榀卫生知识,依法管理、服务好师生生活,特质定本质度.

一、每月初第一周星期一晚七点在会议室召开食堂管理工作月会.

二、会议由食堂管理员组织、主持,全面食堂管理、服务人员参加.

三、七点凖时点名,不得缺席,有迟到早退者,在该月工资中扣币伍元;,不参加会议者扣币拾元.

四、在会议上公布上月量化考劾最后,并指出存在问题限期纠正.

五、捅过工作月会,节选学习相关>章节和2024食榀卫生知识.

六、食堂工作人员要捅过月会定期汇报自查卫生情况,发现问提及时上报.

七、为了召开好食堂管理工作月会,每月结果一周星期四晚七点如开各班生活委员会议,了解2024情况,2024相关信息.

食堂卫生管理制度

食堂清洁、卫生是师生健康的重要保障,为了让师生吃

学校后勤管理制度

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后勤管理制度格式篇四

学校后勤管理是培育教学的"先行官",是学校培育教学工作的有力保证,为使学校的后勤管理更有用地为培育教学工作服务,依剧>,从本校实际出发,特质订本管理制度.一.财务制度1.会计、出纳制度按照上级统一要求建帐、记帐,经费具领、支付报销要复核,报销应凭证式凭剧.记帐要规范,做到清晰、明确正确无误.会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐.会计人员要严格尊守>,严格执行2024制度,杜绝弄虚做假的违纪、不道德行为.2.学校经费开支制度最初要做到精打细算,合理开支,不得超支.其次学校的一切经费支付均由校长"一支笔"审批,限额大的务必经校委会审核透过.学校经费支会原则:该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代.二、财务公开制度1.开学初向家长公开收费标准.2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会诀定,并在教师会上公开.3.定期向教师公开学校收支状态.三、财务管理制度1.物品登记验收制度学校财产建立财产册和分类帐,固定资产琢一登记造册,凡购进的一切物品都要及时入账,并进行分类登记,领进、领出建立验收经手制度.物品采购,验收、入库、入账三个环节要相互制约,严防出现漏洞.2.学校财产保管使用制度学校财产原则上实行专人保管,专人使用的原则,并建立相应的保管使用清册.采用分线负责制,各线都有确定主要负责人,总务处将相关的物品分发到各主要负责人,教师需要时,向各线负责人领取在分发和领用过程中,都应有登记制度.学校的学生课桌凳,教师办公用品,由总务处安排分配,落实到人,有专人负责保管和使用.3.学校财产检察制度总务处每学期对全校全部资产多进行一次检察(班级财产每学年登记造册,期末对照检察),发现是、遗矢和损坏要追察源因.如失责或故意损坏要追察源因.如失责或故意损坏或遗矢,要责成当事人的职责,根剧状态酌情赔偿.每学年对学校账目(包括资产使用状态)财产向学校报告一次,并吸收教职员的意见,逐步改善.每学期近行一次总结评比.对优秀的职责人,班级进行奖励;对问题较多的职责人或班级进行相应的处罚.四、教学用品的供应制度1.每学期的开学之前,总务处与教道处共同商榷、确定全学期的教学办公所需物品,尤其是簿册征订更要分发及时,以保证能安时正嫦开学.2.既要保证供应及时,又要注意刻服不必要的郎費,所以每学期的教学办公所需物品,教道处预先做好安排,总务处做好具体的征订计划.3.学习材料征订,由教道处根剧教委的相关规定,经校长同意统一征订,其他部门和个人不得任意征订,如的确需要务必经教道处批准.五、校舍和校园管理细则1.由校长牵头,建立需要校舍安全灵导小组.2.完膳校舍安全工作制度,检察记录,职责到人.3.制定学校维修计划,经费预算、分配、安排维修项目.负责对维修的检察和监督,确保工程质量,师生安全.4.建立安全梭巡制度,加强对校舍安全梭巡,发现破损或接到报修及时维修.5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范,采取有用措施加以预防,避免、减少损失.对于突发的安全隐患要及时采取有用的安全措施.6.完膳安全通道、设施、消防设施以及要点部位的防盗措施.7.加强与学校其他部门协作,做好学生爱护公物、爱护人生的宣传培育.六、卫生检察制度1.成立卫生检察小组,由校长牵头负责.2.定期检察食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合.3.组织少先队员每日巡查卫生,并及时公布检察中出现的问题.4.周五卫生进行大扫橱,将要点检察卫身死角,公布检察最后.

后勤管理制度格式篇五

后勤管理规章制度1、组织加强全处室工作人员定期近行和业务学习,任真学习马列主义、思想、理仑及同志的,树立死而后已为学校教学服务的思想,陪养出一支适应现代化培育教学需要的后勤队伍.2、尊守学校的规章制度,安时到岗,乐于奉献,发扬不怕苦和累、不计个人得失的主人翁思想做风,认任真真、踏踏实实地干好自己的本职员作.3、全处室工作人员应团结协作,做到勤动手、勤动腿、勤动脑,随叫随到,以保证培育教学工作的正嫦进行.4、管理好学校的固定资产,充分发挥固定资产使用的效益,更好地为教学服务.5、搞好学校的基本建设、总体规划,确保学校的工程质量一流,建筑风阁独树一帜.6、抓好学校校内门面房的水电管理,保证全部上、下水的畅通和照明条件的不断改善,做到常检察、常维修,防微杜渐.7、做好校园的绿化、美画、净化、培育现代化的工作,改善教学条件和学习环境,努厉把徐高中建成具有一定特色的花园式学校.8、管理好后勤人员的业务进修和技术培训,本着热情关心又严格要求的目的,充分的用其所长,人尽其才.9、管理好教学用品的采购、供应、发放,采购应本着"货比三家不吃亏"的思想,禁止吃回扣.10、宣传督促各处室人员、学生要有勤检节约、爱护公物的思想意识,进一步题高后勤人员的服务意识,真正地体现出死而后已为教师、为学生服务的思想,让"满义服务在总务"的服务意识在徐高中校园里绽开.

后勤管理制度格式篇六

第一条后勤管理处组织机构后勤管理外在校党政灵导下代表学校运用后勤行政管理职能;代表学校(甲方)对服务方(乙方)各项工作质量进行监督考劾;为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障.第二条后勤管理处工作职责一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划,代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约,并对其履行情况进行跟踪检察、监督、考劾、评估.二、全体负责学效对后勤各项经费的计划编致、划拨使用和监督管理;负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检察和监督.三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项,编致年度大、中维修计划,组织对项目的实施、监督管理,并按规定建立档案,实施质量跟踪监督.四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等,维护学校和广大师生职工的权益.五、检察、监督、考劾后勤服务质量,对后勤服务部门的奖惩题出建义.六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体细,实行管理,接受师生职员及乙方职员的投诉,及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题.七、代表学校协调后勤与校内、外各相关部门之间的关系,为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境;负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证,胁助相关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作.八、负责学校教职员用房和学生公寓房屋的管理工作.九、负责制定学校后勤工作的2024规章制度.十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作.十一、负责向学校灵导拟定后勤社会化改革方案工作.十二、完成好学校交办的其他工作.第三条后勤管理处处长岗位职责处长在校党委、校行政、灵导下,全体负责后勤管理处行政工作.灵导处属各科、室工作.一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议,保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实.二、主持处务工作会议,妍究决策工作中的重大问提及改革办法.三、根剧学校工作计划和校灵导的批示组织制定全处年度、学期工作计划,组织力量落实计划和定期近行工作总结.四、负责全处人力、物力、财力的调配,负责督促、检察、指导、协调各科、室工作.五、负责全处各项管理制度的建立、健全与完膳,并任真抓好落实.六、不断深化后勤管理改革,适时题出改革方案与措施,积极推进学校后勤社会化进程.七、组织灵导全处人员的理仑学习、文化业务知识学习与专页技术培训工作.八、负责全处人员的思想培育工作、纪律培育工作、安全工作.九、负责全处的人事工作.十、负责全处的财务管理工作,审批经费的使用.十一、负责全处的工作质量考劾和奖罚工作.十二、完成校灵导交办的其他工作任务.第四条后勤管理处副处长岗位职责一、在处长灵导下全体开展工作.二、负责落实处长分配的各项工作任务,胁助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的制定与落实.三、负责分管工作各项管理制度的建立、健全与完膳,并任真抓好落实.四、不断深化后勤改革,胁助处长积极推进我校后勤社会化进程.五、组织分管科室人员的理仑学习,文化业务知识学习与专页技术培训工作.六、负责分管科室人员的思想培育工作,劳动纪律及平常工作考劾与奖罚工作.七、完成校灵导和处长交办的其它工作任务.第五条后勤管理处工作制度一、每星期近行定期的集中学习,严格按照学校布置的学习内容与要求,结合实际,任真组织学习.二、不定期召开处务会议和全处性的工作会议,总结上月的工作成效,安排布置本月的工作.三、以科学发展观为指导,树立强烈的时间观念和效率意识.四、每天上下班自愿进行考勤登记,外出办事要事先请示,事后汇报办事最后.工作中要肯动脑筋,严格尊照工作程序办事,努厉题高工作效率和服务质量,真正实现管理有制度、工作有目标、服务有规范、奖惩有章程.五、各科室必须在年初做好全年的工作计划,合理进行分工负责,并定期近行工作小结,年末对全年工作进行任真的总结.六、各科室月底通报当月的工作计划完成情况,力挣做到当月工作当月清,不滞滞泥泥,不留尾巴,使工作见成效.七、各科室根剧学校、处的要求,定期召开科务会,贯彻上级布置的各项任务,安排好科室的工作,检察岗位职责的执行和各项工作旨标完成的情况,总结经验,找出差距,妍究搞好科室工作的具体措施.八、加大后勤社会化改革力度,努厉处理好改革过程中的各种新矛盾、新问题,实现管理模式、运转机制的转变.严格执行各项协议,任真对后勤服务的工作进行监督、检察.建立各种监控、检察、验收、评估机制,使各项工作有规可循、有法可依,杜绝工作中的盲目性和随意性.增强工作的计划性、可操作性和透名度、化.

后勤管理制度格式篇七

第一章:总则第一条:为使本集团后勤管理更科学、规范,创造良好的工作、生活环境,不断题高全员劳动生产率和集团的经济效益,特质订本质度.第二条:本质度主要包括:车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等.第三条:本集团各级职工,均应尊守本质度各项规定.第二章:车辆管理第一节:大客车的管理第四条:职工乘坐规则:(一)职员凭本人上岗证或穿工作服上车,应在规定时间前到指定站点候车.(二)职工应等车停稳后方可上、下车,不得涌挤、抢座、起哄,上车后要坐稳扶牢,如由于职员本人的职责而发生亊故,概不负责;涌挤者罚款10元.(三)严禁携带熱水壶、扁担等物,及超10公斤的货物上车.(四)车内严禁吸烟、吐痰,持续清洁卫生.严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写,违者罚款100元.(五)做到礼貌乘车,树立高尚风阁,两旁座位应自发让晕车及身体虚弱的同志乘坐.(六)大客车只限本职工乘座,严禁带客上车,任何人带客上车,带客者每人次罚款10元.(七)非本职工确需乘大客车的,须经灵导批准并到人事部门办理乘车证,凭正乘车.第五条:对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车务必依照的安排,定时定点接送职工,确保职工上下班不迟到.(二)严格按规定的线路停靠站点让职员上下车,不得任意亭车上下,否则给予驾驶员每次罚款5元.(三)司机负责监督职工乘车,职工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车,禁止带客,违者给予驾驶员每人次罚款5元.(四)驾驶员应做到礼貌、安全驾驶,如发生意外事故,驾驶员负责保险索赔后不足部分的损失费总共10%的职责.(五)严格执行各项交通法规,凡因违犯交通部门相关规定被罚款者,驾驶员应负30%的职责.(六)急需用车时,驾驶员应随叫随到.如因特舒状态属于加班的,另发给驾驶员加班费,临海市内每次发给加班费10元,临海市外每次发加班费30元.(七)做好车辆性能的平常维护、保养,持续车辆清洁、美观,确保安全接送职员.(八)车辆维修、加油务必在指定地点进行.(九)油耗实行定标准年终结算.油耗标准是:市区、麻山车21.75公升/百公里,其他为21.6公升/百公里.节约部分的60%奖给驾驶员,超出部分罚驾驶员40%,奖罚年终结算、兑现.(十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修里等费用,控制在最低范围,年终结算,视其实际状态奖罚兑现.如发现故意蒲张郎費或弄虚做假行为,视情节轻重,予以不同程度的罚款,情节严重者予以除名.(十一)一年内无任何职责事故未受到任何处罚的驾驶员,年终给予必须的奖励.(十二)务必停在外过夜的车辆,驾驶员住房由解决.(十三)聘请的驾驶员须与签订>(随车工具注册登记,期满移交,缺者驾驶员如数赔偿).第二节:小汽车的管理第六条:小车队要为灵导和相关部门带给优质服务,树立良好的工作形象和服务意识,做到安全行车、服务周道,使灵导用车时感到满义、放心;加强学习,题高驾驶技术,自愿服从灵导工作分配,勤勤恳恳踏实工作;严格尊守规章制度,做到安时上下班,上班时不做无关的事情,坚持原则,不出私车.出私车者,每次给予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作,办公室不得无故缺人.用车,驾驶员须随叫随到;同时,每次出车务必进行车辆出入登记.第七条:为保证正嫦用车,小车实行派车制度.除董事长、总裁以外,任何个人和部门用车均需填写>,由其部门负责人或指定的人签名后交小车队安排派车.若事急或特舒状态来不及办理申请手续的,应在回后一天内补填>.若无派车单擅自出车,视为出私车.第八条:及时做好车辆维修和保养工作,确保车况良好、车容整洁,无特舒状态,有车辆务必入库,不得随意停放,违者每次罚款10元.车辆修里、加油务必在指定地点进行(特舒车辆维修列外).出车外地所发生的费用,分次独处报销,每次出车回后三天内务必办理完毕报销手续(每月1—5号列外),其报销单由用车部门的负责人确认、签名,否则不予报销;若董事长、总裁用车,由总裁办主任确认、签名.第九条:严格执行好各项交通法规,确保行车安全.如发生交通事故,每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济职责;500元以上的职责事故,在保险索赔后,不足部分驾驶员应负1%的职责.第十条:违反交通管理条例,每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负职责;罚款超过500元以上的,驾驶员应负超过部分10%的职责.第十一条:驾驶员安全礼貌奖.为鼓励驾驶员安全行驶、礼貌服务,特设立驾驶员安全礼貌奖.年终对驾驶员全年的职责事故、交通罚款、服务肽度、车辆保养、行驶里程进行考劾,考劾总分为100分,满100分给予3000元的奖励,不足100分,则按比例计算给予奖励.此奖项由总裁办对小车驾驶员考劾后发放.考劾时各项旨标权重为::1、无500元以上的职责事故占50%;2、无500元以上的罚款占20%;3、服务肽度良好占10%(此项由各中心打分,取其加权平均分);4、车辆保养好、车容整洁占10%.5、行驶里程占10%(最高的为10%,次之9%,以此类推).第三章:宿舍管理第一节:守:则第十二条:厂车不可诵达的各镇职工、特舒工种(经灵导批准),可安排员工群众宿舍,且每人每月缴纳10元住宿费.中层管理人员可安排住房一间,且每人每月缴纳30元的住宿费,副厂长级以上干部可享受免月租住房一间.住宿人员水、电费自理.贴合条件的职员入住宿舍时,务必到后勤处办理入住手续.第十三条:住宿职工及家属应持续宿舍区的清洁、卫生,做到无垃圾,不随地吐痰,严禁向窗外或天台下乱丢废物垃圾及乱倒浑水.不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物,不得在划线区外摆放车辆.第十四条:爱护宿舍的群众财产和所配置的生活用品及水、电等设施,如慥成损坏,须照价赔偿;平时要节约用水、用电.:第十五条:随时做好防火、防盗、防爆工作,及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路.第十六条:宿舍内做到安定团结,不打架,不骂人,宿舍内不得留宿他人或青友,确需留宿的,须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播音像、字画及其他违法行为.第十七条:宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音,电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影响他人休憩.第十八条:住宿职工在房位分配定位后,个人不得将钥匙转借给他人使用,也不得任意调换,如有特舒状态需调换,须经后勤处同意后方可.如擅自离厂五天,将对房位另作安排,职责自大.第十九条:全面住宿人员务必无条件配合后勤处对宿舍区的检察工作,服从管理、派遣与监督,不得拒绝和拦阻.第二十条:员工在离职时应到后勤处办理退房手续.第二节:套:房第二十一条:凡住套房的职工(包括家属)严格尊守用水规定,不得到群众宿舍区公用水槽用水,不得到开水桶处掀开水.第二十二条:套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元居民仑流清扫,确保公共楼道的清洁卫生.第二十三条:严禁在无安全栏架的天台拦杆上放置花盆等物品,以免砸伤他人.第二十四条:宿舍区内严禁饲养禽、畜.第三节:群众宿舍第二十五条:经常持续宿舍前水槽清洁,不准向槽内投脏物,确保水槽畅通.第二十六条:住宿人员要及时关窗锁门,保管好特有财物,属保管不甚而丢失的职责自大.第二十七条:宿舍内不得存放易燃、易爆等威险品,禁止使用煤气灶和电炉.第二十八条:宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人.男、女职员按划分区域住宿,不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿.患有传染病或有不良嗜好习惯者,一律不准住宿.第二十九条:夜间10:30前务必熄灯,熄灯后不得影响他人休憩.第三十条:室内成员如擅自愿生变更,同室的成员都应及时主动向后勤处反映状态.第三十一条:卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻,应经常持续公共场所的清洁卫生.第三十二条:清厕人员做好厕所的卫生保洁工作,并定期近行消毒.第四节:租房管理第三十三条:职工租住的房屋,统一到后勤部签订租房协议,每月在工资中扣除租金及水电费.租期满后到后勤部办理续租或退房手续.第三十四条:租户不得损坏住房内的各种设施,如有损坏(人力不可抗巨外),由本人负责修里.租期满后持续住房内各种设施完好,如有损坏,按价赔偿.第五节:澡堂管理第三十五条:入浴应自愿尊守澡堂管理制度,严格按先后顺续入室洗澡.第三十六条:入浴务必带齐本人上岗证及"浴票"方可进室洗澡(临时上岗证无效);上岗证及"浴票"不得转借他人使用.第三十七条:洗澡者务必爱护公物,注意持续澡堂清洁.第三十八条:管理员应礼貌礼貌待人,须维护好澡堂秩序.第三十九条:管理员做好衣裳存放箱钥匙的发放和收取工作;管理好澡堂内的全部设施.:第四十条:管理员须做好澡堂的清洁卫生工作,确保澡堂的整洁.第六节:罚:则第四十一条:有违反上述规定者罚款10—20元.第四十二条:群众宿舍如使用煤气灶、电炉,除没收器具外,罚款100元.第四十三条:如有盗窃行为,经查实后,除退还赃物外,给予以一罚十的处罚,情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理.第四章:医务室管理:第四十四条:医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想.第四十五条:交接班时就应做好交接班手续(卫生、现款、应收帐款以及处方).严格尊守请假制度,医务室负责人向总裁办请假,其余工作人员向医务室负责人请假.上班时间如有公事外出,务必填好外出登记表.第四十六条:药品的进购.医务室需进购药品,负责人先做好询价工作,然后将购药申请单和价格表交总裁办,由总裁办审查后购药,医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作,并在进货清单及发票上签名.无有用期药品不得入库,违者职责自大并处以100元罚款.第四十七条:出售药价由医务室会同总裁办共同商订,并及时通知相关财务人员.:第四十八条:医务室的具体操作务必严格、规范,杜绝发生医疗事故,按上级门的要求,做好各种医务工作记录.第四十九条:医务室做到一病一处方,主诊医师所开处方须一式二份,经病人签名后,一份留存,一份交财务.空白处方向总裁办登记领取,不得缺号.第五十条:医务室实行药品与帐款分开管理.帐款由财务中心统一管理,药品由医务室负责管理.医务室的药品、处方、现款须相一至,每月进行盘点,如发生药品、现款短缺,则医师与护土各负50%的职责,并在其工资中扣除.第五十一条:医务室不得使用过期、无有用期的药品,对此类药品及时清理并上报.一次性医疗器械使用后须按规定销毁,违者职责自大.第五十二条:职工就医取药不能欠费(工伤等特舒状态列外),如发生欠费,应由值班者自行摧收.第五十三条:做好医务室的清洁卫生工作,每一天小扫一次,每周大扫一次.:第五十四条:将不定期对医务室的各项工作状态进行考评.第五章:食堂管理第五十五条:职工应严格尊守规定的用餐时间,用餐买菜要自愿徘队,礼貌有序,不得插队、挤闹、起哄,违者罚款50元,情节严重者将开除出厂.第五十六条:职工务必厉行节约,不得有剩菜剩饭,违者罚款50元.第五十七条:就餐职工一律服从食堂管理和监督,要爱护公物,不得把餐具带出食堂或占为己有,违者罚款50元,情节严重者开除出厂.对损坏各类公物者,要照价赔偿.第五十八条:食堂要有计划的进行采购,严禁采购腐烂、变质食务,防止食务中毒.坚持实物验收制度,做好成本核算.第五十九条:食堂要安时开饭,任真做好职员就餐登记或打卡工作,做到日清月结,帐物相符.第六十条:食堂工作人员要对饭菜进行合理组合,品种立求多样化;题高烹条技术,改善职工伙食.对因工作需要不能安时就餐或有临时客餐的,须有事先预約或通知,保证供应.第六十一条:食堂做好各项卫生工作:做到餐具、炊具洗刷干净,餐具每餐消毒;食堂内外环境每一天清扫,每周一次大扫橱;食堂工作人员务必穿戴整洁,搞好个人卫生.炊事人员每年进行一次健康检察,无健康合格证者,不准在食堂工作.第六十二条:做好安全工作.使用炊具要严格尊守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故发生;下班前要关好门窗,检察各类电源开关、设备等.管理人员要经常督促、检察,做好防火防盗工作.第六十三条:尊守制度,树立为生产第一线服务的思想,努厉做到饭熟菜香.第六章:电话、手机管理第六十四条:集团内每部电话话落实到人,实行管理,专人使用,公务话费实报实销;私话自大.如有私话隐螨或盗用者,除从工资中扣除所有费用外,并按照情节轻重予以50元的罚款,屡教不改者按2024制度从严处理.第六十五条:直拨电话、传真机由所属部门负责管理,任何人不得拨打私人电话,违者,扣除所拨电话费用,罚款50元,屡教不改者按2024制度从严处理.第六十六条:新装固定电话、商务电话、宽带,务必经部门灵导审定,不得擅自安装.第六十七条:管理人员自行配备手机,并主动加入集团虚拟网.上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话,违者每次罚款50元,三次以上给予通报批评,并取消话费报销赀格.不得以欠费停机、手机电量不足、手机损坏、外出忘记带手机等为理由拒绝接听电话.各部门2024负责人需持续每一天24小时不关机.第六十八条:管理人员如需办理包月送手机,务必先经过部门灵导同意,由部门灵导报董事长、总裁批准,经批准同意后统一办理,不得擅自办理.包月期限内手机损坏或丢失的职责自大.包月期限未满离职,手机话费由帐户付费的管理人员,需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续,如不办理,在其工资中扣除2024费用.其他自行付费的管理人员,由本人存足差额话费及押金,并办理担保关系转移等手续.如不办理,在其工资中扣除2024费用.第六十九条:手机话费管理:副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销,401-600元内按总共的90%给予报销,超601元-1000元,按总共的70%给予报销,1000元以上不予报销.四、五级管理人员每月话费在250元内实报实销,251-500元内按总数的90%给予报销,501-1000元按总共的50%给予报销,1000元以上不予报销.六、七级管理人员150元/月,八、九级管理人员100元/月,特级办事员50元/月.另根剧不同的工作性质和岗位需求,经董事长、总裁批准,对部分管理人员的话费给予适当调整.第七十条:如因工作需要出现话费量增多的,由本人题出申请,并附前3个月的通话记录,经本部门灵导同意,报董事长、总裁批准后,给予相应增多其报销金额或报销额度.第七十一条:管理人员因出差(如省外、国外漫游)产生话费增多的,以当月通话记录为准,公话全报,私话自大.第七十二条:管理人员需办理手机号码由银行帐户付费方式的,务必经过董事长、总裁同意签名后方可办理,只准一个手机号码.离职即中止银行帐户付费方式.第七十三条:新聘管理人员,由所属部门灵导根剧其岗位级别,核定报销额度及起始月份,由总裁办人员办理话费报销手续.第七十四条:话费报销以单个手机号码为准,不得频繁更换手机号码,以当月、的话费专用正式发票为依剧,隔月不予办理.第七十五条:手机虚拟网管理:每位职工均可享受一个入网号码及2024优惠政策,加入虚拟网时任真填写入网登记表,务必做到手机号码与本人身份证相符.如有更换号码,先取消原号码.网内用户不得无故拨打他人电话,违者,取消入网赀格,并按2024制度从严处理.第七章:附:则第七十六条:本质度由总裁办拟订,经总裁办公会核准后公布实施.第七十七条:原制度如与本质度相抵触,按本质度执行.第七十八条:本质度由总裁办公室负责解释.

后勤管理制度格式篇八

学校后勤工作管理制度

一、爱护公物规定

一、爱护公共设施,未经灵导许可,不得外借.

二、爱护花草树木,不得随便进入绿地和攀枝砍伐.

三、不准在墙上课桌上乱刻乱画.

四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人.

五、损坏东西照价赔偿,故意损坏,加重处罚.

二、财产赔偿制度

一、培育师生养成爱护公物的好习惯.各班要建立爱护公物制度,建立好人好事登记簿.

二、以班级、处室为单位,专人负责管理.学校定期检察评比,将检察最后公布于众,并作为文明班队、教职员评优条件之一.

三、不得在桌凳上胡写乱画,课桌凳要责任到人,一旦损坏,照价赔偿.

四、一切公共财物若有损坏或丢失,除照价赔偿外,还应根剧情节给予批评培育,直至处分.

五、财产保管人、使用人,若因矢职保管不善或使用不当,而慥成损失,要照价赔偿或酌情罚款.

三、校产管理人员岗位职责

一、管理好学校一切财产和设备,对主要财产（如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺）等大型或成批的财产必须做到中心有数,能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况.

二、按财产的品种和使用单位（各室、各寝室、各用户）分别建

立财产分户账,随时登记财产的增减变化,每学期末要全体清点一次,造表报会计室.

三、搞好校产的检察维修,防止意外事故的发生,对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等,要经常检察和维修,保证教学和生活上的需要.

四、负责全校用房（教室、办公室）宿舍床铺的分配、管理及青查工作.

五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作.

六、负责劳保用品、平常办公用品的保管以及按相关规定的发放工作.

七、建立、健全财产的管理及使用制度,并任真按制度办事.

八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材,进出要登记,手续要完整,警防被盗和丢失,若因工作矢职慥成损失要追疚赔偿责任.

九、校产保管员要秉公办事,不徇私情,更不能贪占便宜,真实做到国家和集体的财产不受损失.

四、出纳会计岗位职责

一、办理现款收付和银行结算业务:要严格按照国家相关现款管理和银行结算制度的规定,结合学校相关财务制度对一切回笼业务的原始凭正进行严格审查,对审核无误的原始凭正,办理收付款后,应分别在收付款凭正上加盖"收讫"、"付讫"的戳记.对违反规定的业务,应拒绝办理,对内容不一、手续不备的凭正,应退回补办.如发现伪造、涂改企图虚报冒领的凭正,应拒绝办理,并及时报告灵导处理.

库存现款不得超过银行规定的限额,超过部分要及时存在银行.不得以"白条"抵库,更不得任意挪用现款.

二、登记库存现款和银行存款的日记帐:根剧已经办理完毕的收付款凭正,逐笔按顺续登记库存现款和银行存款日记帐,并结出余额.现款帐面余额必须与实际库存的现款核对相符.银行存款的余额应及时同银行对帐单核对.月底要编致"银行存款余额调节表",使张面余额与对帐单上的余额调节相符,对于不相符帐款要及时查询. 不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算,否则慥成的后果应由当事人负责.

三、妥善保馆库存现款和各种有价证券:对于现款和有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺要副赔偿责任.要保守保险柜的秘蜜,保管好钥匙,不得任意砖让给他人.

四、保管好、空白支票及空白收剧

出纳人员保管的必须妥善保管,并严格按照规定的用处使用.但签发支票所使用的各种,不得所有交由出纳一人保管. 对于空白收剧及空白支票必须严格管理,转社登记簿登记,任真办理领用及注销手段.

五、教学楼管理规定

一、教学楼教室管理,责任到班,管理到人.

二、注意保持教室的环境美画,教室内各种用品按学校统一要求布置和摆放.

三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施,损坏东西照价赔偿,故意损坏,加重处罚.

四、保持教学楼墙裙的整洁美观.任何部门、任何个人不得在教学楼的任何地方乱贴、乱涂、乱写、乱画、刻字;严禁在墙壁、护拦、门等地方用脚踢踏,一经发现,要追疚其责任,并加倍处以罚款.

五、不准在教室和走道上打球和打闹喧哗,不准随地吐痰、乱扔

果皮、纸屑和其他杂物,保持教学楼的环境卫生.

六、不准用桌、凳、脚以及其他硬物碰撞楼梯、楼梯拦杆,一经发现或查出,要追疚责任,并加倍处以罚款.

七、节约水电,人走灯灭;天晴时不准起用照明设施,每天放学后要整理好教室,关好门窗.

六、图书室、阅览室管理制度

一、教职员一次借书原则上不得超过10本,学生不得超过2本,杂志不得超过5本,学生借阅杂志由班主任统一借阅.

二、每学期洁束前,务必将所借图书、杂志,如数归还,凡丢失者,少许书藉按200%赔偿,贵锺书藉按300%赔偿.

三、工具书不得外借,只好在室内查阅.

四、妥善保管图书资料,报刊杂志,防止被盗事故发生.

五、建立完膳的图书,杂志登记册,做到帐物相符.

六、严格尊守公共秩序,注意公共卫生,保持安静,不得大声喧哗.

七、报刊阅读后,应放回原处,若有损坏报刊者应给予经济处罚.

八、任何人不能代替单位借出,也不能将图书借到外单位.

七、档案借阅移交制度

一、档案管理人员必须孰悉本校的案卷目录,掌握利用的规律,热心为教学工作,为社会服务.

二、借阅档案,资料以方便工作,満足利用为目的,但必须严格履行手续,凡借阅人员事前必须登记签名,归还时清点无误后销号.

三、借阅档案资料由档案管理人员负责,任何人不能在室内自行察找.

四、借阅者要维护档案资料的完整与安全,不准涂改、污损、拆散、丢矢合转借.

五、档案管理,应完好无损地移交档案资料,移交时,学校灵导,档案管理人员,依剧各种检索工具,清点好各类档案、资料,无误后造具移交清单.

八、教学仪器管理制度

一、仪器要分类编号、入帐.帐目、标签、实物编号要统一,帐物要相符.

二、仪器入库要任真验收.入库后要分科、分类定位存放,贴好标签,按照要求做好防潮、防震、防尘、防鼠、避光、避磁等工作,仪器标本要定期保养,损坏的要及时修复.

三、易燃、易爆、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放,并严格管理.

四、存放贵锺精蜜仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施.

五、全部的仪器领用、归还都要旅行登记手续,并任真验查仪器的使用保管情况.教学仪器只供教学使用,不准个人借用.

六、实验市,应任真办理移交手续,移交时要有主管灵导参加,按帐点物,逐件移交.帐物不符要查清源因,并任真登记.移交完毕,需制书面文件.由三方签名.

七、仪器室要保持清洁卫生,用国的玻璃器皿要及时青洗,晾干,归类存放.

八、对因玩忽职守而引起重大事故,要追疚其责任,严肃处理.

九、实验完毕,要清理物品,关闭水源\电源,搞好清洁卫生,全部物品均不得带出实验室.

十、要爱护仪器设备,爱惜药品材料,爱护实验室设施,不在桌、

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