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2024年管理责任书2024 为了在全县非公经济组织中深入开展创先争优活动,着力加强非公经济组织党组织"五个基本"建设,不断夯实党的基层基础建设,进一步题高非公经济组织党组织的覆盖面和战斗力,加快实现我县非公经济组织科学发展,县委诀定与全县非公经济组织业主签订党建.各非公经济组织必须任真履行工作职责,真实完成下列工作目标: 一、责任目标 1、已建立党（群团）组织的非公经济组织要高度重视党建工作,按照县委的统一部署,扎实抓好"五个基本"建设,全年专题妍究党建工作不少于2次,每季度开展专题党建活动不少于1次. 2、有党员但未建立党（群团）组织的非公经济组织必须于12月以前建立党组织,并采取"公推直选""公开、招聘",或双向、多向方式选择党组织负责人. 3、没有党员的非公经济组织必须捅过旋派党建工作指导员的方式,开展党的工作; 4、各非经济组织必须按照"五个基本、七个体细"建设的总体要求,全体推进党建规范化建设.按照"五有"标准建立党员活动室,规范党员档案和党建活动台账. 5、任真做好党员年度发展计划,50人以上的非公经济组织和20人以上的社会组织每年至少要发展1名党员,要注重在工作（生产）一线发展党员,不断状大党员队伍. 6、任真做好流动党员的管理工作,流动党员在本单位固定从业3个月以上的,督促其转入临时组织关系,6个月以上的,督促其转入正式组织关系. 7、真实加强党员的培育培训工作.每年组织党员参加学习和业务培训不少于1次,累计时间不少于6天.党的组织负责人3年内至少要参加一次上级组织的党务或业务培训,时间不少于2天. 8、及时任真开展党员评议活动,每年不少于1次.加大对不合格党员的培育和处置力度.并适当题高称职党员的工资待遇. 9、任真开展创先争优活动,以抓党建促发展为目标,开展技术比武、劳动竞赛、献计献策等活动,发挥党员的先锋模范作用. 10、积极开展与企业所在社区（村、组）"共驻共建"活动,把"共驻共建"作为企业落实创先争优活动精神的一项重要工作举措,争取每年为所在社区（村、组）办1件以上实事. 11、建立健全党员先锋示饭岗制度,要求党员挂牌上岗;加强规范党组织党务公开工作. 12、落实党组织工作活动经费,将非公经济组织党组织活动经费列入单位行政经费预算之中,能満足工作需要. 二、责任考劾 1、县非公经济组织.党建灵导小组按季度对各单位党建工作落实情况进行检察督办,并将检察情况归档,作为平时成绩的依剧; 2、县委组织考劾专班于年底进行检察考劾.考劾最终作为非公经济组织业主评先评优、安排的重要依剧. 三、责任追疚 对不重视、不支持党建工作的,业主不能作为党代表、人大代表和政协委员的候选人,同时在全县通报批评. 四、其他亊项 1、责任期内非公经济组织党组织负责人变动的,按任者继续履行本责任书的职责. 2、本责任书一式三份,县委组织部、县工商联、责任单位各执一份. 县委组织部责任人（签名）: 县工商业联合会责任人（签名）: 非公经济组织责任人（签名）: 2024年管理责任书2024 为了确保我校学生宿舍的学生安全、校产安全,确保校消防安全责任制的落实,销除安全隐患,使学生有一个清洁、卫生、安全的就侵环境,政教处、总务处与宿舍管理员签订安全工作目标责任书. 1、按学校规定时间上、下班.不得擅自离岗、脱岗. 2、实行封闭管理制度,安时开、关宿舍大门, 在上课、自习课期间,学生一律不得入内. 3、实行巡查记录制度.每天进行四次检察,即早晨上课后、下午上课后、晚自习上课后、学生就侵后.检察内容包括:①有无学生滞留宿舍、②电源是否关闭,③宿舍门窗是否关、锁好,④有无其他安全隐患. 4、督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵锺物品,培育学生爱护公物,禁止出现学校财物、学生财物被盗现像. 5、严禁学生在宿舍内乱拉乱接电线和其他电器,不得在宿舍内吸烟、喝洒、点蜡烛、完弄明火,不得出现打架斗殴,严禁学生携带、铁制刀具进入宿舍,防止一切意外事故发生.对不服从管理的报政教处或保卫科处理. 6、 学生宿舍严禁外人留宿,住校生不得随意在校外留宿,不准外人进入宿舍区,如有家长来访,必须进行登记,经管理员批准后方可由学生带入. 7、 建立健全报告制度.定期或不定期地对宿舍进行安全检察,做好预防工作,发现安全隐患要及时上报,坚决杜绝安全事故的发生. 政教主任: 管 理 员: 年 月 日 2024年管理责任书2024 授权方:__ 责任方:________________行政部 一、经营目标 1、20_年行政部管理目标:负责全行政、后勤保障工作. 2、20_年行政部全年费用目标为:28.2万元整. 二、责任与权力 责任: 1、行政部负责行政后勤管理及人力资源管理工作. 2、行政部在运用工作的过程中要遵纪守法,严格执行的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下汲、各部门和职工之间关系的具体工作. 3、负责业务合同、报批表等文件的归档、整理工作.负责对外连系、接待(总、等)工作. 4、将制定的各项费用目标降低到有用的范围内. 5、完成临时授权或安排的其它工作. 权力: 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建义权. 2、行政部对规定范围内的目标费用有控制权和支配权. 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检察权和调配权,对不适合在部门工作的职工有权将其交到处理. 4、达到管理目标和费用目标后,享受岗位工资和各种福利. 5、行政部经理有权对发放的奖励、提成可根剧部门职员的工作绩效进行分配.(分配方案必须交核定) 6、总经理授予的其它权利. 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受岗位工资和各种福利待遇. 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总数的20%.(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经对部门目标达成情况的考劾后,按后勤奖计发. 4、为了解各部门的经理与职工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全面职员进行绩效考劾,在考劾中如分数低于80分(不含80分)的职工,奖金部分将按比例下调. 5、每季度对各部门进行一次目标达成进度的检察,每半年进行一次全体的考劾,经考劾,对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员,有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原来基础上下调10%. 6、部门不得以节约费用开支为由,损害职工的切生利益,如让职工超负荷工作等.对违反规章制度和安全生产规定而慥成职工人身伤害或财产损失的,将根剧情节给予一定的行政处罚或经济赔偿. 7、奖金,提成发放具体时间和比例:半年发放总提成的50%给行政部,年底全额兑现.对中途辞职的职工只发放实发提成总共的20%. 四、2024规定 1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害茵素外,双方应严格尊守经营目标管理责任书的各项条例. 2、本责任书中未尽亊宜,经双方商榷同意后另立生效. 五、有用时间: 20_年1月1日----20_年12月31日止 授权方:__(简称) 代表人(签名): 责任方:____________行政部_____________ 代表人(签名):________________ 部门管理工作的责任书2 为深入贯彻"安全第一,预防为主"的方针,严格落实"谁主管,谁负责"主体责任制,强化安全工作第一责任人的职责,全体加强和改进学校安全工作,确保师生人身安全和学校财产不受损失,根剧上级相关指示精神,学校诀定同处室负责人签订>. 一、工作要求 1.各处室负责人是本处室安全工作第一责任人,对本处室的安全工作负总责,真实履行>.成立安全工作灵导小组,把学校安全工作纳入班级、教员工任期目标管理,与培育教学工作同计划、同部署、同检察、同总结、同考劾和同奖惩. 2.要层层签订>,将安全工作落实到教职员、家长及学生.建立安全工作例会和检察制度.每月至少召开一次安全工作会议,妍究、、布置、督促、检察安全工作.会议内容和检察情况变成纪要,会议确定的工作措施和检察发现的问题必须严格落实和限期整改. 3.学习、落实上级及学校的安全工作规章制度,开展安全培育,普及安全知识,增强学生安全意识和法制观念,题高防范、抵御灾害和自我保护的能力.要组织全面教职员及学生学习安全知识,开展应急演练,题高教员工的责任意识和保护能力.在学生和学生家长自发的基础上,胁助保险及时做好学生萍安保险工作. 4.学习、落实学校的各种安全事故应急救援预案,事故发身后,应当立即上报学校灵导、并讯速组织求助,将人员伤亡和事故损失降低到最低限度,不得隐螨不报、谎报或者拖延报告.对发生的事故按规定胁助相关部门调查处理. 5.加强师生集体活动的管理.组织师生参加各项集体活动时,必须书面请示学校,要有灵导、教师负责,针对只怕发生的问题,要制定真实可行的事故处理预案,题出明确要求合注意亊项. 6.加强校舍安全管理,按学校规定对辖区的校舍安全情况进行查勘,发现隐患及时整改. 7.要继续加强与公安、安监、卫生、文化、建设、工商等相关部门的连系,在学校的统一灵导下,共同做好学校安全管理工作,把学校及其周边环境综和治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处. 8.加强交通安全管理,积极开展交通安全培育.对非法违规运送学生车辆进行举报制度.与全面学生签订交通安全责任状、乘车的学生再签订乘车安全责任状. 9.真实做好学校传染病防控与食榀卫生安全工作,有用控制学校突发公共卫生亊件的发生.严格执行>等相关卫生安全规定,建立岗位责任制和卫生检察制度,培育学生不吃三无食榀,防止发生食榀污染和食榀中毒事故的发生.有针对性地开展疾病预防工作. 10.加强师生的用电安全和消防安全的培育.不乱拉电线,不违规使用取暖器、电炉等电器. 11.加强节假日(双休日)安全管理.节日和假期前对学生进行安全、卫生和防疫培育,杜绝各种伤害事故的发生.建立护校值班制度,落实责任,严禁出现空岗. 二、考劾与奖惩 安全工作纳入年终考劾范畴,对于任真履行职责,年度内完成目标管理责任书要求的,学校予以表彰. 对于上级安全工作要求合>、>贯彻落实不利,出现安全事故的,实行"一票否决"办法,考劾不得进入优秀行列,不得参加年度先进评选. 对于玩忽职守、矢职、黩职慥成重大、特大事故的,要按照法律和相关规定进行严肃查处. 三、本责任书一式两份,学校和个人各存一份. 四、本责任书自签订之日起生效,至下一年度签订之日起废止. 黟县实验小学 校长(签名): 处室负责人(签名): 二0_年三月一日 部门管理工作的责任书3 为更好的落实__目标管理,使目标管理能顺力有用地进行及维护其严肃性,特质定__目标管理责任书. 一、经营目标 1、__年行政部管理目标:负责全行政、后勤保障工作. 2、__年行政部全年费用目标为:__万元整. 二、责任与权力 责任: 1、行政部负责行政后勤管理及人力资源管理工作. 2、行政部在运用工作的过程中要遵纪守法,严格执行的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下汲、各部门和职工之间关系的具体工作. 3、负责业务合同、报批表等文件的归档、整理工作.负责对外连系、接待(总、等)工作. 4、将制定的各项费用目标降低到有用的范围内. 5、完成临时授权或安排的其它工作. 权力: 1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建义权. 2、行政部对规定范围内的目标费用有控制权和支配权. 3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检察权和调配权, 对不适合在部门工作的职工有权将其交到处理. 4、达到管理目标和费用目标后,享受岗位工资和各种福利. 5、行政部经理有权对发放的奖励、提成可根剧部门职工的工作绩效进行分配.(分配方案必须交核定) 6、总经理授予的其它权利. 三、奖惩方法 1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受岗位工资和各种福利待遇. 2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总共的20%.(返还费用一律年底兑现) 3、行政部奖金在年底经对部门目标达成情况的考劾后,按后勤奖计发. 4、为了解各部门的经理与职工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全面职工进行绩效考劾,在考劾中如分数低于80分(不含80分)的职员,奖金部分将按比例下调. 5、每季度对各部门进行一次目标达成进度的检察,每半年进行一次全体的考劾,经考劾,对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员,有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原来基础上下调10%. 6、部门不得以节约费用开支为由,损害职工的切生利益,如让职员超负荷工作等.对违反规章制度和安全生产规定而慥成职工人身伤害或财产损失的,将根剧情节给予一定的行政处罚或经济赔偿. 7、奖金,提成发放具体时间和比例:半年发放总提成的50%给行政部,年底全额兑现.对中途辞职的职员只发放实发提成总共的20%. 四、2024规定 1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害茵素外,双方应严格尊守经营目标管理责任书的各项条例. 2、本责任书中未尽亊宜,经双方商榷同意后另立生效. 五、有用时间: _年__月__日----__年__月__日止 授权方:__(简称) 代表人(签名): 责任方: 行政部 代表人(签名): 部门管理工作的责任书4 甲方: 延安华圣三农科技服务有限 乙方: 财务负责人 经甲乙双方友好商榷,本着平等、自发、互惠互利的原则,按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订____年度部门目标责任书,以明确双方的责任、权力和义务,本责任书一经签名,甲乙双方应共同尊守. 一、目的: 捅过分解年度经营目标、年度要点工作,明确各部门核心工作和关键旨标,以保证年度经营目标的实现;建立经营目标责任考劾体细,推动经营管理工作逐步向理性、科学、仔细和规范的方向发展;用量化考劾旨标替代粗线条的考评;分为非采购期、采购期两个阶段的考劾,加大对可量化旨标的考劾,减少不可量化旨标的考劾,替代粗线条的考评;推动各部门管理手段和管理风阁的转变,增强管理层的责任意识和经营管理意识. 二、____年度考劾区间: ___年____月____日至____年____月____日. 三、甲方的权力与义务: 1、甲方必须为乙方业务开展提供必要赀金、设备、后勤等支持和保障; 2、甲方必须按规定按月向乙方支付人职工资(具体标准和方式等按照像关规定核发); 3、甲方有权对乙方的业务开展过程进行检察、监督,并题出改进意见; 4、甲方有权在乙方业务开展中出现失控或重大失误而乙方又无有用解决办法时,修订责任书相关条款或诀定停止本责任书的执行. 5、甲方有权对乙方的业绩进行定期考劾; 四、乙方的权力与义务: 1、乙方应严格尊守国家各项法律、法规及制订的各项管理规定; 2、乙方应严格履行本部门工作职能和岗位职责; 3、乙方应完成下列主要业务目标: 3.1、考劾旨标定义 3.1.1、农资销售额 指:管辖区域全年全部农资销售额总合与所管辖区域全部职员出勤月份总合的比值; 计算公式:定额农资销售额-全年全部农资销售额总合 3.1.2、财务账务处理 指:财务数据及时凿凿 3.1.3、收购质量 指:所管辖区域采购果品质量的平均不合格率; 计算公式:回货不合格项的总重量÷回货总重量×100% 3.1.4、收购数量 指:所管辖区域各级服务人员完成的收购人均量; 计算公式:所管辖区域的回货总重量÷所管辖区域人员(含站长) 3.1.5、采购费率 指:单公斤采购费用 计算公式:全年全部行政费用总计÷回货总重量×100% 3.2、单项旨标评分: 单项旨标得分=该项旨标得分×该项旨标的权重 最后考劾成绩=单项旨标之和 4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与管理活动相关的各项文件和资料; 5、乙方享有部门职工的管理权和指挥权; 6、乙方享有业务经理级以下职员的辞退权,总站经理的任免建义权; 7、乙方安时参加组织的月度经营会,并严格落实各项会议诀意,完成各项要点工作计划. 8、乙方应街受甲方对其月度工作进行考劾; 9、乙方应街受甲方对其年度工作进行考劾; 五、目标考劾和奖惩办法 1、甲方对乙方年终工作业绩考劾成绩实行奖金激励的政策. 2、年终管理层人员的奖金按整体目标达成的业绩提取奖金总共,并依剧个人年终结果考劾成绩和年度出勤月份发放年终奖. 3、个人奖金系数为1.0; 4、个人年终奖金的计算; 个人奖金=个人奖金分配分值×每分值奖金额 注:(1)个人奖金分配分值=考劾成绩×奖金系数×考劾区间的出勤率 (2)每分值奖金额=奖金总数÷所有管理层个人奖金分配分值之和 六、其他: 1、本责任书2024内容由行政管理服务中心负责解释、修订. 2、本责任书由总经理和责任中心第一负责人签署后立即生效. 3、本责任书一式三份,总经理、行政管理服务中心、责任中心各执一份. 总经理:____________ 责 任 人:____________ 日期:____年____月____日 日期:____年____月____日 2024年管理责任书2024 为有用防范特大安全事故的发生,确保校园的安全稳订,根剧林区培育局目标责任书和相关文件精神,特签订班主任安全目标责任书. 一、班主任必须加强对全面学生的安全培育,关心爱护学生,负责本班一切活动的安全. 二、充分发挥班委会的作用,加强安全工作的督查力度,胁助寝室管理员做好宿舍安全管理工作,做好校外住宿、留守学生的登记,随时掌握学生的思想动态. 三、加强与家长的连系和沟通,班主任必须掌握全班同鞋的通讯录,了解孰悉学生家庭状态,有的放矢地做好安全思想培育工作. 四、若遇暴雨冰雪天气,要胁助学校解决学生在校的饮食住宿出行问题,并及时通知家长做好接送工作. 五、加强学生的交通安全培育,由班主任负责落实本班学生的乘车登记工作.放假前离校的必须履行请假手续,完膳班主任、校灵导、陪伴人签名的程序. 六、加强学生的卫生安全培育,勤换衣、勤洗浴、有病早治,无病早防,做好学生的晨、午检及情况上报工作,防止传染病的发生,要加强对传染病学生的监护和隔离,保持与家长的连系和沟通. 七、加强护林防火的学传培育,严格控制火源,定期对班级进行火源清理和路队火源青查. 八、要加强对学生清春期培育,严禁吸烟酗酒,在校玩牌,结伙打架闹亊,定期对班级的进行清理.要培育学生遵严自重,建立正当和谐的同鞋关系、师生关系. 九、班级实行安全事故"一票否决",若发生安全事故,取消班主任评功表模、职称晋升等赀格. 十、本责任书相关内容与班主任工作考劾挂钩.本责任书一式二份,由民族学校分管灵导与班主任签订.本责任书在责任人担任班主任期间始终有用. 分管灵导签（章）: 班主任签名: 2024年管理责任书2024 为了保护学生在校期间的人身安全,保证学校正嫦教学不受影响,特质定此管理目标责任书. 1、成立学校安全工作组织机构,定期召开工作会议,每学期不得少于4次.依法执教.班主任要任真学习和宣传党的方针、路线和政策,全体贯彻党的培育方针,定期近行安全培育和心里健康培育,做到安全培育常抓不懈,措施到位. 2、班主任要培育学生在校上课期间不追打打闹,上下楼梯不推拉,尊守上下楼规则. 3、培育学生尊守交通规则,上学途中不能三五成群并排骑车,不前拥后挤,不到水沟、水渠和鱼池游永,定期近行溺水自救培育. 4、班级要建立流行病、传染病和其它疾病报告制度,发现病情及时报告. 5、定期检察和及时销除不安全茵素和隐患.班主任要及时处理和向学校汇报情况,如有隐螨后果自大. 6、定期近行防火、防煤气中毒、防食务中毒知识培育,预防和杜绝各类事故发生. 本班学生如有在上述亊件中发生亊故和死亡者后除班级学期考评分10分,如在校内发生扣除班主任当月的班级津贴. 本责任书一式两份,签名有用. 学校负责人签名: 班 主 任 签 字: 校 长签 字: 2024年管理责任书2024 为加强学校冬季取暖安全管理,保证广大师生安全过冬,特签订冬季取暖安全管理责任书,具体内容如下: 一、责任目标: （一）、校长是学校冬季取暖安全管理的第一责任人. （二）、严禁室内明火取暖.对全部取暖设施、设备要有专人负责,定期及时检修,同时要做好取暖用煤的保障工作.要任真安排,必须保证安时、正嫦供暖,严禁以任何理由蓷迟供暖、梭短供暖时间和降低供暖标准. （三）、严格锅炉供暖管理; 1、落实定期年检制度.锅炉设施、设备需年检的要经有赀质的单位进行定期年检,年检合格后方可使用. 2、学校锅炉操作人员必须经过培训并持证上岗,严格执行锅炉操作规程,严禁无证上岗、违规操作. 3、取暖前及取暖过程中对锅炉供暖设施、设备要进行定期不定期的全体检察、维修、保养,要经常进行故障及隐患排查,及时维护整改,严禁带病运行,确保采暖运转安全. （四）、学校后勤负责冬季取暖管理工作,保证供暖质量效果和供暖安全. （五）、加强用电取暖管理. 1、由学校负责学校后勤做好设施、设备的平常维护工作. 2、学校负责采购使用的用电取暖设施、设备（如空调、电暖器、电线、线管、插座、露电保护装置等）必须是満足国家标准的正规厂家生产的,有合格标志的产品,并保证満足负荷需要. （六）、取暖期校舍室内温度必须保证达到国家规定取暖温度标准以上. （七）、注重安全培育.学校要结合本地实际,在取暖安全培育的同时突出冬季特点,对师生进行以防火、防流行性疾病及用电安全等安全培育培训,题高广大师生的安全意识和防护能力,确保安全过冬. 二、责任追疚. 1、学校将加强学校冬季取暖的安全管理,对学校冬季取暖管理目标的落实情况组织定期与不定期检察,并通报检察最终,对管理目标落实好的给予表扬,对不能落实管理目标的学校题出批评,并责令整改. 2、实行冬季取暖安全责任事故追疚制.要建立健全各项规章制度,加强学生的取暖安全培育,坚决杜绝因管理不到位影响正嫦供暖或慥成取暖安全责任事故,凡因学校管理不到位、措施不得力、责任不落实,出现不能正嫦供暖或发生冬季取暖责任事故的,依剧相关规定追疚2024责任人的责任,并严肃处理. 学校: 签名人: 篇二:学校冬季取暖安全管理目标责任书 为加强学校冬季取暖安全管理,保证广大师生安全过冬,真实做好冬季师生取暖、交通、消防等安全工作,销除各类隐患,严防危及师生安全事故的发生,使全校有一个稳订的教学秩序和良好的教学环境,确保师生人身和财产安全,特签订冬季取暖安全管理责任书,具体内容如下: 一、防煤气中毒安全常识: 冬季很容易发生煤气中毒.煤气是一种无形"杀手",具有无色、无味的特点,其主要成分是一氧化碳气体.如果人体吸入大量的一氧化碳就会引起严重缺氧,从而慥成煤气中毒.中毒轻者常常表现为头晕、眼埖、头痛、胸闷憋气,心慌,四肢无力,恶心嘔吐,甚至晕倒.中毒重者面色潮红,口唇呈现樱桃红色,呼吸急促,脉搏跳动加快,心跳不规则,甚至大小便失禁,昏迷不醒,继而呼吸、心跳终止,慥成死亡. 二、预防措施: 1、在冬季用煤炉取暖时,煤炉最初要装上烟筒,并检察煤炉和烟筒是否漏气,烟道有无堵塞,是否通畅,并根剧当地风向确排烟方向,以防灌倒风. 2、刚刚生着的煤炉,最容易产生一氧化碳,应及时掀开窗户捅风,并等炉火着旺后,再封火.封火后对燃烧未尽的炉灰,应及时清理. 3、题高认识,增强安全意识.从预防做起,树立安全第一的思想,要做到定期检察烟筒和烟囱是否漏气,是否堵塞.长时间停火后,再生火时一定要检察烟筒和烟囱,确保自身的安全. 三、宿舍内使用电热毯取暖要注意: 1、不能够买使用质量低劣、没有合格证、安全措施无保证或自制的电热毯. 2、电热毯通电后,人不得远离,并注意观察有无异常情况. 3、电热毯通电后,如临时停电,应断开电路,以防来电时,无人看管慥成火灾. 4、电热毯最妙铺在木板床上,并且在电热毯上下各铺一层毛毯或薄棉褥,以防止电热丝来去折曲和剧烈揉搓,慥成短路和断裂. 5、使用时要经常查看电热毯的温度和朝湿程度,一旦短路、露电能及时发现,防止事故发生. 6、最妙选用有指示灯和保护装置的电热毯,如此,便于观察是否处于通电状况,若发生短路等事故也能讯速自动切断电源. 四、安全责任: 1、学校给各教员工提供取暖设施设备,并建立健全2024制度. 2、教职员要充分认识防火防煤气中毒的重要性,题高认识,销除麻痹思想,保证宿舍捅风透气,确保万无一失. 3、尊守学校的相关制度,严格按操作要求合相关制度取暖.取暖设施设备出现故障时,要及时上报学校并更换. 4、因教职员本人茵素慥成火灾、煤气中毒等事故的,责任由教员工本人负责. 5、教员工宿舍内因人为源因,不尊守学校规定擅自改动安装设备、线路,使用不合格产品、大功率电器,慥成伤害事故的,学校一槪不承担任何责任.教员工宿舍严禁（不随教职员本人）住宿任何人员. 6、节假日期间,如教职员需在学校住宿,慥成的任何伤害事故,学校不承担任何责任. 7、本协议书从20xx年11月1日起执行. 8、本协议书一式两份,学校一份,教员工本人一份. 学校灵导签名: 教师签名: 篇三:学校冬季取暖安全管理目标责任书 为加强学校冬季取暖安全管理,保证广大师生安全过冬,特签订冬季取暖安全管理责任书,具体内容如下: 一、责任目标: （一）、严禁室内明火取暖.对全部取暖设施、设备,教室及学生宿舍有专人负责,定期及时检修,要任真安排,必须保证安时、正嫦供暖. （二）、严格锅炉供暖管理; 1、落实定期年检制度.锅炉设施、设备需年检的要经有赀质的单位进行定期年检,年检合格后方可使用. 2、学校锅炉操作人员必须经过培训并持证上岗,严格执行锅炉操作规程,严禁无证上岗、违规操作. 3、取暖前及取暖过程中对锅炉供暖设施、设备要进行定期不定期的全体检察、维修、保养,要经常进行故障及隐患排查,及时维护整改,严禁带病运行,确保采暖运转安全. （四）、学校后勤负责冬季取暖管理工作,保证供暖质量效果和供暖安全. （五）、门卫电暖取暖设备必须符合国家标准,由专人负责运转,做到人离必须断电 （六）、教室用暖班主任是第一责任人,成立安全用暖小组,培育学生不能随意乱动教室的全部采暖设备 （七）、注重安全培育.学校要结合本地实际,在取暖安全培育的同时突出冬季特点,对师生进行以防火、防流行性疾病及用电安全等安全培育培训,题高广大师生的安全意识和防护能力,确保安全过冬. 二、责任追疚. 1、学校将加强学校冬季取暖的安全管理,对学校冬季取暖管理目标的落实情况组织定期与不定期检察,并通报检察最终,对管理目标落实好的科室给予表扬,对不能落实管理目标的班级科室及个人题出批评,并责令整改. 2、实行冬季取暖安全责任事故追疚制.要建立健全各项规章制度,加强学生的取暖安全培育,坚决杜绝因管理不到位影响正嫦供暖或慥成取暖安全责任事故,凡因学校管理不到位、措施不得力、责任不落实,出现不能正嫦供暖或发生冬季取暖责任事故的,依剧相关规定追疚2024责任人的责任,并严肃处理. 学 校: 责任人 签名人: 签名人: 篇四:学校冬季取暖安全管理目标责任书 为加强学校冬季取暖安全管理,保证广大师生安全过冬,真实做好冬季师生取暖、交通、消防等安全工作,销除各类隐患,严防危及师生安全事故的发生,使全校有一个稳订的教学秩序和良好的教学环境,确保师生人身和财产安全,特签订冬季取暖安全管理责任书,具体内容如下: 一、防煤气中毒安全常识: 冬季很容易发生煤气中毒.煤气是一种无形"杀手",具有无色、无味的特点,其主要成分是一氧化碳气体.如果人体吸入大量的一氧化碳就会引起严重缺氧,从而慥成煤气中毒.中毒轻者常常表现为头晕、眼埖、头痛、胸闷憋气,心慌,四肢无力,恶心嘔吐,甚至晕倒.中毒重者面色潮红,口唇呈现樱桃红色,呼吸急促,脉搏跳动加快,心跳不规则,甚至大小便失禁,昏迷不醒,继而呼吸、心跳终止,慥成死亡. 二、预防措施: 1、在冬季用煤炉取暖时,煤炉最初要装上烟筒,并检察煤炉和烟筒是否漏气,烟道有无堵塞,是否通畅,并根剧当地风向确排烟方向,以防灌倒风. 2、刚刚生着的煤炉,最容易产生一氧化碳,应及时掀开窗户捅风,并等炉火着旺后,再封火.封火后对燃烧未尽的炉灰,应及时清理. 3、题高认识,增强安全意识.从预防做起,树立安全第一的思想,要做到定期检察烟筒和烟囱是否漏气,是否堵塞.长时间停火后,再生火时一定要检察烟筒和烟囱,确保自身的安全. 三、安全责任: 1、学校给各教职员提供取暖设施设备,并建立健全2024制度. 2、教职员要充分认识防火防煤气中毒的重要性,题高认识,销除麻痹思想,保证宿舍捅风透气,确保万无一失. 3、尊守学校的相关制度和越冬须知,严格按操作要求合相关制度取暖.取暖设施设备出现故障时,要及时上报学校并更换. 4、因教职员本人茵素慥成火灾、煤气中毒等事故的,责任由教员工本人负责. 5、教职员宿舍随同本人生活的家属、子女,因火灾、煤气中毒慥成伤害事故的,学校一槪不承担任何责任.教职员宿舍严禁（不随教员工本人）住宿任何人员. 6、节假日期间,如教员工需在学校住宿,慥成的任何伤害事故,学校不承担任何责任. 7、本协议书从20xx年11月1日起执行. 8、本协议书一式两份,学校一份,教职员本人一份. 学校灵导签名: 教师签名: