本文介绍了学院共青团改革自评报告的主要内容和关键词。该报告是学院共青团在改革发展过程中的一次自我评估和总结，旨在发现问题、解决问题、提高工作水平。报告主要涉及到共青团组织的组织架构、工作机制、工作内容、工作效果等方面的改革和创新。其中，关键词包括：组织架构调整、工作机制优化、工作内容创新、工作效果评估等。通过对这些关键词的深入探讨和分析，学院共青团在改革发展中取得了一定的成效，为更好地服务广大青年学生和推动学院共青团事业的发展奠定了坚实的基础。
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学院共青团改革自评报告
根据共青团xx区委《关于开展2022年度xx高校共青团深化改革自评工作的通知》的有关要求，xx学院团委对共青团深化改革的有关情况进行自评。经xx学院党委审核和批准，现将xx学院共青团深化改革自评情况公开如下。
自评情况
一、自评情况
(一)党建带团建具体机制
1.在党建带团建方面
学校党委高度重视团的建设工作，明确由学校党委副书记分管共青团工作，每年至少召开1次党委会研究团的工作，把团的建设纳入学校党建工作中，在学校2022年度的党建考核中，团的相关工作考核分值占11%。
2.在召开专题会议、听取工作汇报方面
校、院两级党委重视对共青团思想政治工作的引领，每学期至少召开1次专题会议研究团的建设和工作并给予相应的指导和建议。
3.在思想政治工作评价指标体系方面
充分发挥先进典型示范引领作用，进一步推动我校团的工作，制定《xx学院共青团先进集体和先进个人评选条例(试行)》，严格进行“推优”入党工作。团委严格落实意识形态工作责任制，按照学校的《xx学院关于加强自媒体管理的规定》、《xx学院新闻信息发布“三审三校”实施办法》等办法，开展意识形态工作专项督查。
4.在建立学生党员在基层一线为党做青年工作方面
党委建立强化指导，共青团主导的工作格局，推动党史学习教育常态化长效化，巩固拓展党史学习教育成果，深入推进“我为师生办实事”实践活动。目前有学生党员的党支部数量144个，并全部有党员担任本班级团支书。
(二)高校团学组织体系
1.在学生会组织建设方面
学生会组织建设纳入学校党建工作整体规划，审议通过《xx学院学生会改革实施方案》，关心学生会改革情况，不断加强学生会服务广大学生的能力，提升学生会的满意度。
2.在对学生会、学生社团指导管理方面
指导学生会扎实开展学生会改革，精简机构人员，规范召开学生代表大会，坚持从严治会，聚焦学生核心需求。加强“校园十大歌手”、“榜样女生评选”、“五大球”比赛等校园精品服务项目。把社团建设纳入团的重点工作内容，学校团委成立了社团管理部，每年执行注册登记和年审制度，为每一个学生社团配备指导教师，加强社团的建设指导，严格按照《学生社团活动申报流程》把好社团活动关，我校学生社团总体建设方向正确、健康积极。
3.在学生代表、学生骨干人选设置方面
学校团委重视学校学生干部的培养，突出育人实效，依规依程序优先推荐班级和学生社团委员担任学生代表大会代表，突出榜样引领，做好审核把关，班级和学生社团委员担任学生代表大会代表比例为42%。
(三)高校团组织书记履职
1.围绕“三力一度两保障”工作格局方面
xx学院团委紧密围绕基础性保障性战略举措，提升团的工作质量，建立全年重点工作指标，明确责任目标体系责任，制定了《关于开展“永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动的通知》，将主题实践教育活动作为深化青年思想政治引领的重要工作载体，特别要求学校团委书记、二级学院团委书记要在深入自学基础上面向基层团员青年至少开展1次党的精神主题宣讲，强化期中引导，重视结果导向，将团的基层全年“三力一度两保障”工作推进落实情况列为评优评先的考核指标。
2.抓实基层团组织书记述职评议考核方面
结合学校五四红旗团委评选，制定《开展2021—2022学年xx学院五四红旗团委现场评选会暨二级学院团委书记年度述职评议活动的通知》，开展二级学院团委书记述职评议活动，本项活动得分占学院参评五四红旗团委分数15%，同时将述职情况向党组织汇报，并作为学院年终绩效考核学生管理工作模块的重要评比依据。
(四)团支部政治理论学习
1.严格落实“三会两制一课”基本制度
共青团xx学院委员会在学校党委的领导下，落实立德树人根本任务，强化政治建设，推动学生以班级团支部为单位，积极开展主题实践教育，全校各团组织“永远跟党走、奋进新征程”四个理论主题教育实践开展率达100%，专题组织生活会已部署开展，计划于12月15日覆盖率完成100%。
2.团支部集中开展理论学习
根据学校的部署，结合上级团委的文件精神，xx学院团委将迎接和学习宣传贯彻党的精神作为贯穿全年的工作主线，固定集中开展主题教育实践活动，鼓励团支部以情景剧、青年宣讲、座谈会等开展主题团日活动，创新学习形式，要求每个团支部每学年组织化开展集中理论学习不少于6次，并形成总结凝练材料，保证活动实效。
(五)社会实践
1.落实实践育人
xx学院团委统筹校内外共青团的组织资源，以应用型大学特色，服务好周边地方发展，学校开设《社会实践》课程，列入人才培养方案，要求每名学生每年参与一次社会实践活动，团支部成员开展校外实践活动覆盖率达100%。学校每年坚持开展暑期“三下乡”社会实践活动，奔赴柳州、钦州、河池等地开展实践活动，组织了35名优秀学子到周边社区开展政务实践。校团委印发了《关于开展xx学院2022年“学雷锋”志愿服务系列活动的通知》，组织全校各级团组织、广大团员开展服务，鼓励团支部与周边社区进行结对，团支部开展大学生社区实践计划覆盖率为35%。
2.建设社会实践配套制度体系
为落实学校“应用型、开放式、新体验”的办学理念及“自强、责任、卓越、有用”的核心价值观，实现对学生综合素质的量化评价，结合我校实际，制定了《xx学院创新创业实践学分实施办法》、《xx学院学生综合测评实施办法(试行)》，将综合测评结果纳入我校学生参加各类评奖评优的重要依据。
(六)精神素养和斗争本领
1.品牌项目的育人内涵。
xx学院团委鼓励和引导高校毕业生到基层创新创业创优，招募10名青年学生投身“西部计划”，到祖国最需要的地方去，服务xx、xx和xx基层建设;第十届“挑战杯”xx大学生创业计划竞赛中，我校共有15件荣获奖项，拿下了5银、10铜的好成绩;截止11月，组织开展无偿献血 3次，累计931名同学参与无偿献血活动，献血量320900ml;持续打造校园科技文化艺术节、社团文化艺术节等精品校园文化品牌项目，营造良好校风学风。
2.“青马工程”发挥示范作用
今年4月，xx学院团委开设首期“青马工程”培训班，学员100人;12月开设第二期，学员60人。课程开设旨在不断提高青年学生的思想政治素质、政策理论水平，增强其创新能力、实践能力和组织协调能力，设置了政策学习、理论解读、党史学习、打卡红色教育基地、志愿服务、学生干部能力培养等课程板块。
(七)团支部组织机制
1.强化团支部基本单元功能
学校构建了党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。学校以“智慧团建”为依托，加强团员教育管理，坚持突出团支部引领作用，积极开展“三会两制一课”和各类主题团日活动每年至少召开一次主题生活会的团支部覆盖率达100%。广泛开展团员教育评议和年度团籍注册，每年开展团员先进性评比，积极开展各类团内评优活动。
2.建立团支部书记报告重要事项制度
围绕学校《xx学院关于加强和改进校风建设的实施意见》、《xx学院班风学风建设工作方案》，以班级团支部为单位，每年建立班级目标任务书，齐管共抓，共同维护校园安全稳定;校团委建立校园网络文明志愿队伍，有校团委副书记尤兆智担任队长，刘容杏老师担任组织员，队员成员为个学院、学生组织、班级团支部推选的骨干学生。
(八)团学骨干政治举荐
1.团员“推优”入党及“青马工程”情况
学校按照《共青团推优入党工作实施办法(试行)》以及团中央《关于推优入党工作提示单》要求，严格规范推优程序，2022年由团内我校共青团向党组织推荐入党人数为1457人，同时2022年发展的309名学生党员均经过团内推优，全部经过为实现学校领域团员入党经过团组织规范程序“推优入党”奠定基础。启动的青年马克思主义培养者工程培训班，学生团干部占学员比例超过60%。
2.团学骨干教育培训
xx学院团委着力提升团学组织学生干部政治素养、思想素养，提高队伍建设，对院系团委书记开展理论学习培训不少于1次，对新任班级团支部、校级学生会工作人员、学生社团委员培训开展文书培训、业务培训不少于2次，院系团组织对班级团支部委员、院系学生会工作人员培训不少于1次。
(九)工作支持和保障机制
1.团委专职团干部数
学校共有14名专职团干部，其中校团委书记享受中层副职待遇，各二级学院团委书记均为科级待遇。
2.团建经费及资源保障
学校党委通过学工、团委两条主线一起抓，建设大思政工作格局，形成合力做好学生的思想引导和教育管理工作。2022年学校批准团委各类工作经费共计75万元，超过人均20元/人的标准，为共青团工作提供充足的经费和场地保障。
二、存在的不足
(一)部分团支部未能按照制度要求按时、按质开展“三会两制一课”，对“如何上好团课、开好支部大会、支部委员会、团小组会”等掌握不够全面。各支部间团建工作效果、质量不平衡;个别团支部在强化团员组织观念、纪律观念、团员意识等方面，形式单调、办法不多，效果不明显;个别团员的模范作用发挥不充分。
(二)部分团员青年理论学习不深，对于党团理论知识了解较浅，学习的深度和广度有待进一步提升，推动各级团组织引导团员青年自主参加“青年大学习”网上主题团课学习的方法上还有待改进，需要创新工作形式，在学习过程管理上下功夫，增强对团员青年的吸引力。
(三)目前，我校各级学生会、学生社团等团属学生组织，虽已按照团中央最新要求开展改革，但仍存在改革不够深入，个别工作人员不积极、先锋模范作用发挥不明显等情况，需进一步加大指导力度，不断完善学生组织建设和学生骨干培养培训工作。
(四)部分改革工作仍然处于埋头探索阶段，缺乏深入的总结与研究，团建工作典型选树较少，优秀工作成果分享覆盖面较低，团属文化活动品牌的育人实效不够突出，对青年学生的引领作用有待加强。
三、下一步工作计划
(一)深化思想引领工作
学习宣传贯彻党的精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。今后xx学院团委将以多种形式开展党的精神学习，将二级学院团委、班级团支部、团员青年紧密联系起来，把思想和行动统一起来，用好先进典型，创新思政活动，推动青年大学生永远跟党走，奋进新征程。
(二)夯实基层组织建设
坚持以党建带团建，聚焦主责主业，深化改革攻坚，以“智慧团建”平台为依托，扎实做好基层团组织建设，切实做好基础团务管理、学社衔接和“三会两制一课”等重点工作，深入开展创先争优活动，进一步增强团组织与广大团员青年学生的沟通与联系，努力提升各级团组织的活力，巩固共青团改革成效。
(三)加强基层团干队伍建设
继续争取学校党委支持，切实加强资源保障，加强基层团干部的培养提升，开展模块化培训，努力建设一支素质优、能力强、乐奉献的共青团干部队伍，保障教师团干队伍、基层团干队伍的稳定性，整体谋划和系统推进，加强共青团的育人网格构建，充分挖掘发挥基层团组织的内生动力和外向推力。
(四)建立学生会、学生社团临时团支部
从严治团，深化学生社团管理制度建设，在学生社团中设立临时团支部，社团负责人担任临时团支部支书。利用重要纪念日、节日为契机，开展主题团日活动，深化共青团直接指导学生社团管理功能，强化学生社团理论武装，提升战斗力。
(五)极力深化品牌活动建设
立足学校办学定位，特色开展团学组织育人活动，把思想政治教育融入社会实践、志愿服务、实习实训等活动中，深入研究、集中打造，形成更具吸引力和归属感的团学活动，凝练团建工作特色品牌，提升组织育人、思政育人、文化育人的效果。
今后，我校团委将紧紧围绕党的中心工作，不断深化改革，努力提升共青团的引领力、组织力和服务力，落实立德树人根本任务，教育、引导、服务好青年学生，为实现第二个百年奋斗目标贡献南院团学之力。