搬家公司电子版合同 (一)
甲方________
乙方________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于___市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
甲方：________乙方：________
________年_______月_______日________年_______月_______日
搬家公司电子版合同 (二)
甲方：
乙方：
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经甲乙双方协商，订立以下条款，供双方共遵守。
一、乙方按照甲方的要求搬运办公物品、宿舍、厨房用具及设备、安全地运往甲方指定的地方。
二、搬运过程中，乙方做到服务热情周到，听从领导的安排，注意对物品的保护，尽量地减少物品的磨擦损坏，中途不能丢失。由乙方造成的.物品的损坏丢失时，乙方按市场价值进行评估赔偿，贵重的物品由甲方保管好，运输中甲方安排人员押车，(如有遗失手机、现金、手饰珠宝之类的物品，乙方概不负责。)
三、装车时要轻搬轻放，由甲方按排人员对物资清点好，乙方按照国家运输管理条例，决不能超高、超宽、超重，做到安全行驶，装车在车辆允许和确保安全的前提下，尽量节约空间，合理装载。
四、甲方提代停车条件，协助清除搬运通道上的障碍，尽量为乙方提供最方便的条件。
五、乙方在运输中扎好车，盖好安全网，不能丢失甲方的物资，有必要时一定做好防雨措施。
六、甲方提前把床单，被子打好包，小件装好箱装袋，便于清点搬运。
七、乙方在运输中，所产生的车数按实际情况来结算，运往各地区的价格按投标时所签的价格为准，做到实事求实。
八、在运输过程中，如不可抗力(如地震、大风、水灾)货物的自身属性所决定的合理的损坏或损耗，乙方不承担责任。
九、结算方式：每运输完一个地方，甲方应开具手续证明、全部完事后，乙方开具正式发票，甲方一次性付清乙方的运费。
十、甲方双方在合同所未提到时，由双方诚信合作，再共同商议。
本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，具有法律效力，甲乙双方各持一份，如有一方违约终止合，则由违约方负责赔偿。
甲方(签字盖章)：
负责人(签字盖章)：
联系方式：
乙方(签字盖章)：
负责人(签字盖章)：
联系方式：
年 月 日
搬家公司电子版合同 (三)
甲方（用人单位）：________
注册地址：________
乙方（劳动者）：________
身份证号码：________
经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第___种形式。
①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。
②无固定期限：自___年___月___日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：自___年___月___日起至______工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
搬家公司电子版合同 (四)
__方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
就__方委托乙方搬迁事宜，经双方协商达成如下协议：
一、__方应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。
二、乙方应派__负责人员，配合__方工作。
三、乙方在搬运过程中，做到服务热情周到，保__物品完整无损，服从__方的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，乙方应负责赔偿。
四、搬迁日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。
搬家方（__方）：___________搬家公司（乙方）：_____________
联系人：________________联系人：______________________
电话：________________电话：______________________
经__乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、货物名称：（1）家私（2）电器（3）日用品（4）书籍（5）杂物（6）贵重物品：电脑
二、搬家搬出地点：___________________________
搬家搬到地点：_____________________________
四、签订搬家合同日期：______年______月_____日
五、包装要求：__方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保__安全运输。
六、乙方责任：保__在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保__货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属__决定的合理损耗或是__方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。
七、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由__方负责。__方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向__方支付保管费用。
八、包装运输总费用：___________。
货物到达并验收完好后一次__付清：_____________
九、__方违约责任：乙方按要求将货物送达后，__方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。
本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。
__方签名:______________乙方签名：______________
合同订立日期：______年______月_______日
搬家公司电子版合同 (五)
甲方：________
乙方：________
基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、合同的类型与期限
第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、录用条件为：
1、学历文化：________
2、身体状况：________
3、工作技能：________
4、团队精神：________
5、其他：________
第二章、工作内容与工作地点
第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：
该岗位的绩效考核办法为：__________________________。
第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条、乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。
第三章、工作时间与休息时间
第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。
第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章、劳务报酬
第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：______________________________________。
第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为_______元/天。
第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。
第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：
1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。
4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章、社会保险和福利待遇
第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第六章、规章制度与劳动纪律
第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的.规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章、劳动合同的变更、解除和终止
第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同
1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的`其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成______元（含）以上重大损害的。
5、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。
2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。
4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。
5、私自接受业主和客户馈赠的。
6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
7、盗窃公私财物的。
8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。
9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。
10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。
第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
第九章、培训服务期与竞业限制
第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。
第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。
第十章、劳动争议处理
第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。
第十一章、其他规定
第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第三十一条、甲、乙双方另行约定条款
1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：________乙方：________
________年_______月_______日________年_______月_______日