工作结束后我们都是要向领导述职的，那么相关的述职报告你准备好了吗，在工作顺利结束，我们在回过头写述职报告时，一定都能从中吸取不少经验，下面是总结网小编为您分享的支部党建述职工作报告5篇，感谢您的参阅。
支部党建述职工作报告 篇1
按照县直机关工委的要求，现将2024年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作成绩方面：
（一）党建责任清单落实情况
1.思想政治建设工作方面
始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立四个意识，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展不忘初心、重温入党誓词主题党日活动。组织各党支部认真开展不忘初心、重温入党誓词活动，全台3个基层党组织，50多名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署，多次召开总支会、支部会，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。
2.党风廉政建设工作方面
一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级2024文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号，定期推送廉政微党课、微话题、微知识，使党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。
3.意识形态工作方面
通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验，扩大党建工作的影响力。
（二）抓党建突破项目、双基工作推进情况
以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行规范化精准化。结合去年完成的支部换届，遵照县委组织部印发《2024基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件，推行组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准的规范化和精准化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把初心教育学习教育融入日常，抓在经常。严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展三会一课情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。6月份、12月份，我们组织对4个党支部进行了一次全面检查，重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况，对去年县委巡视发现的党建问题进行回头看，根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。
（三）以党建为抓手，力促党建与业务工作融合共进
1.坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立党建、业务一盘棋的理念。通过打造党建+平台，突出业务特色。通过激发党员主题实践活动活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从做合格党员入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛，并取得优异成绩。
2.以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展三会一课，党员集体交党费。结合中心工作、业务工作，组织党员开展主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。
二、工作短板和存在的问题；
（一）党建工作短板和存在的问题
一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够，主体责任落实不力。活动开展支持不多，解决具体问题比较少。
二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。
三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。
（二）在县委巡视和全县不忘初心、牢记使命主题教育中存在的重业务、轻党建的，党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。
（三）问题存在的原因
一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立抓好党建是本职的牢固意识。
二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。
三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作思路和推进措施
2024年，利用建党100周年的大好时机，切实做好以下几方面工作：
一是加强学习，学习两学一做、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。
二是提高意识，提高党员干部的四个意识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。
三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。
四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
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支部党建述职工作报告 篇2
一、问题整改情况
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展主题党日活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2024发展预备党员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。2024年在党支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、主题党日活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展主题党日活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对从严治党缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
支部党建述职工作报告 篇3
因为工作原因，原机关党支部书记调任其他部门工作，按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况
1、加强领导，强化引导力。一是抓好谋篇布局。全年，我组织召开4次党支部会议，专题研究党建工作，制定学习计划，明确工作内容，落实工作职责，为做好党建工作奠定基础。二是完善和落实各项制度。严格落实“三会一课”，组织召开支部委员会、支部党员大会各2次，全年开展集中学习40余次。建立健全组织生活会、民主评议党员等制度，促进机关党支部作风养成。三是突出领导带头。我作为支部书记，全年带头开展学习辅导23次，组织党员领导干部讲党课5次，安排普通党员领学16次，帮学、带学、促学效果明显。2、丰富载体，提高执行力。一是落实上级党组织精神。我组织全体党员，历经一年时间，编辑出版《长白山民间故事》，推进文化与旅游深度融合，获得书记签批和大会表演，切实履行服务绿色转型发展大局的职责。二是推进“党组织联系社区”活动。我组织机关党员干部，深入对接的浑江区三道沟镇二道沟村，为村小学捐助教具、电脑，为20名村民送医送药，捐赠物品总价值4000余元。三是积极开展“党组织服务日”活动。我带领机关和文艺界党员，深入警营，开展赠送书籍、书画创作、文艺演出等活动4次;深入社区，开展文艺演出活动3次;深入企业，开展活动1次;深入农村，开展活动4次。3、创新方法，扩大影响力。一是组织召开全市文艺界党员代表座谈会。发放征求意见表24份，征得意见建议35条，为改善工作方法、提供工作质量奠定基础。二是把党员学习贯穿文联全年工作。我组织制定学习制度，明确规定每周一上午集中学习一个小时，雷打不动，其它时间根据个人学习计划自学，保证党员干部学习时间。三是组织全员抓党建。鉴于文联党员人数少，我提出机关所有党员均承担党建工作相应职责，从党建工作客体变成党建工作主体，提升工作影响力。二、存在的主要问题及原因
一是思想认识不到位。对党建工作缺乏足够的重视，把党建工作与业务工作割裂开来，对抓好党建工作的重大意义缺乏足够认识。二是制度完善落实不到位。各项制度在具体执行过程中，仍然存在着走过场的现象，党课学习质量不高，组织生活会等难以确保实效。三是工作成果体现不到位。党建工作总体质量、水平不高，对待党建工作缺乏热情，对各协会的辐射带动作用不明显。造成上述问题的原因，主要有以下几个方面：
一是责任感不强、主动性不强。部分党务干部存在着凭老经验、老办法做事的情况，不愿意接受新思维，不愿意改变工作方法。二是执行制度不严肃、落实制度不严格。对党内各种规章制度理解认识站位不够高，研究不够深，监督不够严，落实不够实。三是管理不到位、人员缺激情。近年来，由于活动过于集中，程序过于繁琐，对党务干部的要求更高，压力也更大，使得党务干部疲于奔命，工作积极性不高，难于平衡党建和业务的关系。三、下步工作思路和主要措施
支部党建述职工作报告 篇4
今年以来，在区党工委、管委的正确领导下，机关党委围绕学习实践科学发展观活动，以抓党建，促发展为主题，深入抓好机关党建工作，机关党组织的凝聚力、战斗力、向心力明显增强，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强保障。一、不断强化科学发展意识，深入开展学习实践活动以深入开展学习实践科学发展活动为契机，指导各总支、支部立足职能，创新方法，确保活动取得实效。管委办公室党支部以严谨、奉献、高效、和谐为要求，发挥办公室的职能优势，不断提高对领导、机关和群众的服务质量，认真做好帮扶村的工作，着力打造服务型机关;人事劳动局党总支以开展组织人事劳动系统讲党性、重品行、作表率深化拓展年和组织部长下基层活动为契机，围绕三保一促，进一步强化为企业、为群众、为发展服务的意识，努力提高服务能力和水平，真正把企业创造财富，政府营造环境的理念落到实处，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象;贸促局党支部坚持五结合的原则，明确产业招商重点，通过建章立制促进产业招商;科技局党支部突出群众参与、突出自主创新、突出帮扶企业、突出自身建设，把学习实践活动各项工作任务落到实处，确保取得实效;政法委党支部围绕保稳定这一主题，以开展信访积案化解年活动为契机，加强积案化解工作，有力地促进了社会和谐稳定;其它各支部也纷纷行动，采取有效措施，提高服务质量，取得良好效果。二、求真务实，机关党建工作取得新成绩随着各支部人员的增多，特别是创业服务中心孵化器企业的蓬勃发展，新流入和新发展的党员数量急剧增加，机关党委按照突出重点、覆盖全面的工作宗旨，进一步加强组织管理，力求发挥党组织的最大效能。一是加强班子建设，为党建奠定坚实组织保障。今年机关党委对各支部书记、委员进行了统一测评，定期组织集中教育培训，切实增强党支部成员的影响力和带动力，使每个党员都成为部门发展的领头雁。利用每月定期召开民主生活会的机会，认真开展批评与自我批评，统一思想、统一认识。采取观看十七届四中全会实况转播、观看纪录片等形式，强化机关干部特别是党员干部改革创新意识、廉洁自律意识和干事创业的观念，使党支部成为团结干部、服务发展的战斗堡垒。二是加强制度建设，为党建工作保驾护航。今年机关党委向各党支部下发了《党务工作记录本》，对党员登记、党员活动、党课教育、民主评议等情况进行统一登记备案。坚持民主生活会、领导干部和党员上党课等制度。严格入党积极分子考察程序，明确专人搞好传、帮、带、教，把好入口关，进一步规范党组织关系转出入手续。年内新发展党员8人，批准9名预备党员按期转正。着重抓好政务公开工作，增强各项工作的透明度，进一步密切党群干群关系。各支部专门制作了宣传刊板，为党员学习交流提供了良好平台。三是创新活动载体，充分发挥党员的自觉性和能动性。机关党委把构建和谐机关、发挥广大党员的先锋模范作用作为促进基层党建，提高服务质量和水平的重要途径。机关党委结合实际，以创新的形式发挥党员的主观能动性，取得了良好的效果。为丰富机关干部的业余文化生活，机关党委与工会联合举办了首届机关工会篮球赛。来自区直各部门、单位，镇、街道的10支代表队近百人参加了比赛，参加人数和规模是近年来少见的。此次比赛活动，紧张激烈、团结和谐、精彩纷呈，集中展示了高区职工队伍良好的精神面貌，展示了高区全民健身运动的丰硕成果，进一步增强了机关干部队伍的凝聚力、向心力，激发了干部职工干事创业的热情。为更好地弘扬无私奉献、以人为本的时代精神，机关党委按照要求积极在全体党员干部中开展学习于思宽事迹的活动。通过观看纪录片、座谈会等形式，动员全体党员干部以于思宽同志为榜样，学习他淡泊名利、一心为民、无私奉献的新时期党员精神和艰苦奋斗、干事创业、勇担社会责任的新时期民营企业家情怀，在各自工作岗位上，做出新成绩，创造新辉煌。通过丰富多彩的党建活动，使广大党员干部对党建工作有了全新的认识，党组织的凝聚力和影响力得到了进一步加强，推动了各项工作快速发展。一年以来，虽然取得了一些成绩，但是离党工委的要求，离广大群众的要求，还有一定的差距：一是工作的主动性不强，有时候存在不求有功，但求无过的懒惰思想;二是工作创新性不强，说教、开会等传统型工作较多，创新性工作较少;三是干部队伍独当一面等综合素质和能力有待进一步提升。2010年，我们将继续以抓党建，促发展为主题，深入抓好基层党组织建设，具体做好以下几个方面的工作：一、继续深入学习落实科学发展观，提高思想政治水平继续深入学习贯彻落实科学发展观，着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。深入调查研究，坚持边学边改，努力寻求解决实际问题的思路和办法。以强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路为目标，不断强化党员干部好中求快、节约资源、以人为本的发展意识。力争做到规定动作求规范，自选动作有创新，特色突出、效果明显，确保活动工作两不误。二、积极开拓创新，开创机关党建工作新局面一是坚持在观念上创新，自觉用科学发展观的标准统领机关党委的各项工作，进一步探索和创新党员教育的新方法、新途径，使机关党建工作出新、出亮。二是打造特色亮点，创新教育方式，采取形势教育、讨论交流、知识竞赛等多种形式，确保学习效果。三、进一步做好基础工作，提高机关党委党建整体水平一是要夯实责任基础，落实责任目标考核制。计划围绕加强领导、组织建设、党员教育三个方面工作，结合实际工作特点，明确目标，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是夯实组织建设，在搞好党组织活动上求实效。要着眼基层、深入基层，扎扎实实把支部建设抓好。注重根据不同类型党组织的情况和特点，有针对性地研究和提出不同对策，发挥创新精神，主动灵活地开展党的工作，改进党组织的活动方式和工作方法，提高党组织活动的有效性，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党内组织生活，强化党务管理工作，严格落实民主生活会制度，扎实搞好民主评议党员的工作。同时，注重加强对党员干部特别是班子成员的岗位培训，使其不断提高大局意识和综合素质，为进一步开展工作奠定基础。三是积极探索不同类型党组织特别是企业党支部发展完善的新途径。新的一年即将来临，面对复杂多变的形势，机关党委将紧紧围绕党工委、管委的各项工作部署，以十七届四中全会精神为指导，立足职责，攻坚克难，开拓创新，圆满完成各项工作任务，为全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
支部党建述职工作报告 篇5
一年来，根据上级党委2024开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基??
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止_问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行：
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并2024产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!