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2024年副校长述职报告样本 篇一
我是心怀着对培育的夢想到北郊学校任职的,我心中经常在追问,什么是真正的培育,办怎样一所学校才可以实现真正的培育.因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,在北郊学校工作的两年多来我非常幸福,我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作,在这儿,我可以用我的知识、智慧、情感和我一世中最旺盛的精力和体力,为这所学校留下一般惑者对未来有效的东西,我的心中充满高兴.
刚过去的一年对北郊学校来说非同寻嫦.这一年,我们有非常难得的机遇,振兴和加强初中成为全盘上海培育关注的焦点,我认为,一旦我们没有能购把握机遇乘势而上,成为虹口区艿至上海市知名的品牌学校,那么我们将不仅愧对学校那么多前輩们的期待,而且,我们只怕连学校未来的生存权都会葬送掉.
所幸的是,我们全校教员工工琦心协力,靠我们自己,刻服了并校引起的管理困难、刻服了学生来原质量不尽理想的困难、刻服了由来已久的财政困难、刻服了学生人数过多引起的场地太小设施较差安全隐患过多的困难、刻服了生源锐减招生困难和人员富余的困难,我们不仅没有被困难击垮.
在一年的乐光心绪和充分的自强中,北郊学校反而一越而成为令全盘上海培育界瞩目和震动的新兴学校,市委、市、市政协、市教委、区、区培育局领导先后亲临我校指导工作,一年中我们接待来自全国各地、上海各区县和兄弟学校培育代表团达47批.我校由一所被兄弟学校同青的学校一变为关注和争议的对象,成为令许多名校恐惧的竞争对手.一年中我校师生共获各类市区级奖项308人次,共213项,学校所获荣誉的数量和级别为办校以来之最.
初三毕业年级完成预订的升学旨标,小学一年级完成招生任务,生源数量和质量都是近年来最高的.学生和家长对学校的总满义率达78.66%,年投诉率共76起,小于千分之三.教职员对学校很满义和较满义率达97.56%.今年暑期学校刻服了来自各方面的压力自筹赀金150万用于第二期办学设施改造,进一步为师生提供良好的环境.今年也是我校创收最妙的一年,学校年总收入达3399452元.今年也是教师福利待遇最佳的一年,奖金福利达3729288.60元,含学校承担的四金1298654.82元.
今年十二月中旬,由我校编撰的初中仿真练习题库共五册由出版社正式出版发行,我校还将承担三十二册的一课一练编撰任务,预计来年五月将面世,这一举措一方面打造了学校品牌,另一方面锻炼和陪养了我校教师的命题能力,为这些教师成为北郊学校引以为豪的名师创造了条件.今年年底,学校在近几年中首次实现财政赢余,为来年学校进一步振兴发展创造了较好的条件.今年区培育督导室对我校进行了督导检察,被评为优秀,全区共l2所学校被评为优秀.
今年12月初,我校正式被区培育局认定为要点扶持的初中,将在未来三年内受到给予的特舒优惠政策,姚宗强副区长亲自连系我校.我相信,我校有正确的办学理念和战略决策,有全面教员工的敬业精神和创新精神,有的大力扶持,北郊学校一定有美好的未来,一定能成为上海名校.
总结一年来取得的成绩,我认为我们作对了三件事,这三件事却围绕着一个主题,即"坚持以校为本,走自主发展道路,确保学校的可持续发展".
我们做的三件事分别是,一、我们围绕办学理念以校为本作出符合校情的战略选择,我们的战略选择是20xx学年度的管理与合作年,20xx学年度的学习与服务年,20xx学年度的质量与创新年.在管理合作年中,我们初步建构了培育服务成信体细,这一体细包含四个内容,1是作出质量承诺,2是制定质量管理制度,3是改革质量管理部门,4是建设校内人才柿场.
这四个内容中,我们已和五个年级的家长签订了质量承诺书,质量管理手册已进入全体实施阶段,信息室、开发室、主管室、质管室四大部门已开展工作,部门间的磨合已日趋成熟,校内第一次竞聘活动已顺力完成,竞聘上岗的教职员工作十分努厉,团结协做风气日盛.就是捅过管理与合作年,我校成功地完成合并任务,并成功地管理了64个班级,为今后其他学校的"关停并转"树立了典范.
今年下半年的学习与服务年,是我校围绕为每个孩子创造美好未来的办学理念,初步完成培育以人为本的观念转变的关键一年,预计这一年中,将发生许多切实的思想观念冲突,我认为思想观念冲突是改革中必然的过程,我稀望捅过这一年的学习与争仑,我校将变成培育服务观念,为下一学年的质量与创新年打下思想基础.
二是我们努厉实施管理,为学校中教职员的专页发展创造良好的制度环境.我们加强了校务公开工作,实施决策,改革了教代会制度,初步改变了学校管理方式,我相信,经过三到五年的努厉,人姓化、扁平化、彤心圆式的现代管理模式一定会在北郊学校变成.
三是我们在努厉塑造学校文化,努厉变成学校共同价值观体细.我们正在变成学校和教职员的的三个全天下,即求真的知识全天下,向善的人际全天下,美好的心灵全天下.学校文化积淀是一个长期的任务,可能需要广大教职员一趣努厉花費五至十年的时间才能初步变成.
我们努厉在做的三件事,已带动了学校可持续发展,我想北郊学校的掘起将不是偶然的,而是持久的.
为了有用地带领这所学校成向成功这一年中我个人做了以下几件事:
1、我坚持读书学习我认为校长不是一个职务,而是一个职业,如果是一个职业,我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的机敏感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰.
我坚持不懈地吸取哲学、经济学、历史、培育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写作成为我生命中不可缺少的习惯.
2、我努厉完成自己的角色转变,努厉由教师转形成时代所需要的培育思想家、学校经营者,这一角色转变要求我做两件新的工作,一是学会传播、表达自己的培育思想,二是学会开袥柿场,为学校争取更多的外部资源,我认为这两件新的工作更符合学校利益.为了做好这两件新工作,我几乎不参加各种各样的应景的应酬活动,放泣了许多休憩的时间.
3、我在努厉使自己保持清醒.最初对自己的言行保持清醒,虽然我个人的成就和知名度为学校带来了少许收益,这所学校的无形资产在增值,使我心中充满个人价值得到实现后的禧悦,但是,我清醒地知道,是这所学校中每一个人的努厉铸就了我,如果我不能更努厉地将学校命运与自己个性命运连系在一起,不能与这所学校荣侮辱与共的话,我的所谓名声也将会被轻易毁掉.
第二,对这所学校的近况保持清醒,我清醒地意识到学校的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离,我们才起步不久,如果我们不能每年有所进步,那么,我们的所谓名声也将不会长久.因此,我将发现问题、解决问题作为平常的思惟方式和行为方式.
4、我立志为学校振兴长期工作.校内外总有些人出于好噫猜测我将要离去北郊学校,虽然我不会一辈子留在这儿,我把我离去北郊学校的时间设定为:1、我已亲眼目睹了这所学校成为名校,而且真正进入良性偱环,地位不可动摇.2、大家对我厌劵了之前我会自动退出,总有一天大家会对我厌劵的,人们总喜欢新事物,我也喜欢新事物.
3、我犯错误了,我就会离去.我最嫌恶的是不做为,我宁愿犯错误也不愿不做为.我经常犯错误,因为我喜欢挑站权崴挑站许多司空见惯的东西,喜欢冒险,所以我不停地犯错误.
而一旦我犯了大家无法原谅的错误时,我自动走下主席台,我不会请求宽恕,如果我的所做所为不符合学校利益,我应该对自己的行为负责,应该付出代价.我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的拷虑,大多是长期的战略上的筹划.所以,我现在并不打算离去,我还有很多事没有做,我还有那么多夢想.到今天为止,没有一个领导找我谈过话,征求过我意见,我准备了一大堆话打算在领导找我谈话时要说,可没人找我谈.
最终,我代表我们领导班子集体,也代表我个人,对每一位为学校振兴做出努厉的教职员表示感谢,我认为所谓的管理正是合作,我与中层以上干部合作非常快活,他们非常尽力,在承受着各种各样的压力,我为他们自豪.我与老师们合作也非常快活,就是你们的工作,奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人骄傲.我期待着来年,我们合作快活.
2024年副校长述职报告样本 篇二
20xx－－20xx学年,我校在文教体局的正确领导下,以仔细化管理和特色办学为目标,把制度建设和师德建设年作为保障,强化过程管理,"有序、有用"地实施了学校的各项工作.全校教员工上下一心、同心协力,使得校园偭貌与日俱进,培育教学质量稳中有升,家长的满义度不断题高,师生对学校的任同感和归属感不断增强,使学校的各项工作跃上了新的台阶.根剧工作安排,我将自己一年来的工作向全校教师作书面述职,接受大家的评议.
一、思想、学习情况
一年来,我跟全面教师一道,积极参加学习会,任真参加师德培训,主讲了师德报告,任真撰写师德剖析材料.学习法律法规培育,任真伶听专家的网上课堂,从而使自己具有了更丰富的精神全天下,更先进的培育理念,更广阔的视野和更开阔的胸怀.
工作中,能以大局为重,积极倡导、和谐、团结、实效的管理目标和团结、协作、大事商量、小事通气的工作准则,能广泛听取大家的意见,减少决策中的独断性、盲目性和随意性.
在处理内部事情时,尽量避免由于自己的处事不当给我们的教师带来伤痛;同时,面临社会及个别家长的据理力争或无濑行径,能始终站在维护教师利益的力场上冷静地处理.
能做到办事公道,平等待人,廉洁自律,遵纪守法.能勇于承担学校工作中作为第一责任人应负的责任,当工作遇见困难或出现失误时,从不埋怨别人,推卸责任,而是主动剖析自己的弱点、缺点,并与全面管理人员一道想方设法,努厉战胜困难或纠正偏失,从不气娞、退却,始终保持乐光的心境,努厉营造关系融洽、工作紧凑、心情快活,不断进取的忙碌而又和谐的校园工作氛围.
二、以师德建设年为契机,树优良的敬业精神
带领一支具有良好职业道德精神、治学严瑾、奋发向上的教师队伍,可以使引令学生文明守纪,勤奋乐学,积极向上,求真创新;学校人气旺,师生信心足,培育教学就会取得预期效果.我校根剧局文件精神,结合学校自身实际,开展了一系列扎实有用的工作.
1、身先士卒,增强师德建设的感召力
学校管理人员在师德方面身先士卒,增强师德建设的感召力,促使教师自愿地规范自己的行为.同时,坚持"三做到",一是做到尊重和信认教师,将师德建设同解决教师实际问题的人文关怀结合起来.二是做到始终坚持深入课堂,关注教师的专页发展.三是做到努厉实施管理,向教师征询建义、充分发挥教代会的作用.
2、加强相关师德内容的学习
组织广大教师系统学习了>等法律法规文件,增强教书育人的使命感和责任感.每次学习还增多少许教学故事,以加强事例培育,使教师能购正确处理与同事、学生和家长的关系,尊重和熱爱学生.
三、加强师德制度建设
学校结合自己传统和现实情况,捅过的方式制定或完膳了师德制度,定期对师德行为进行评价,为评先评优、奖优罚劣提供依剧.但制度对师德只是起一定的警示和约束作用,师德建设最后还要靠教师的自愿性,靠学校传承的优良校风.
四、在心灵共鸣中变成良好的师德
一年来,学校涌现出许许多多思想品德素质、业务知识素质、都过得硬的先进教师,他们是学校寶贵的精神财富,他们引起广大教师的心灵共鸣,从而激励教师以无私奉献的精神投入到教书育人中去.为此,学校还积极宣传校内外的优秀教师事迹,使先进教师成为众口称善的公众模范.营造了良好的氛围,每时每刻影响和规范教师的培育教学行为
三、加强过程管理的实效性,追球管理的仔细化
１、学校办学目标仔细化,根剧培育的发展和我校的地理位置、师资状态、文化传承等有形和无形资源近况,校委会总结出"责任、沟通、超越"的核心,"用责任和智慧奠基未来"的办学理念,明确了"励品性、增知能、办特色、创名校"的目标,变成我校的办学思想和办学特色.
2、落实教学常规仔细化．主要对教学计划制定、备课制度、课堂革新、听课评课、教学质量考劾等五方面进行细化管理,删繁就简,追球实效,捅过狠抓教学常规落实,促进教学整体效益的题高．
3、教职员队伍管理仔细化．一是建立骨干教师梯队建设计划;
二是带领教师树立"进德休业、爱心奉献、自律求真"的良好教风,变成主动学习,对学生主动负责的风气.4、班级管理仔细化.
加强学生的思想品德培育和养成培育,强化班级管理,建立良好的班风.5、后勤管理仔细化.
搞好校园建设,校园内绿树成荫,道路硬化,精心布置各类用房,严格校产管理,加强学生宿舍和食堂管理,将学校后勤工作做细做好.6、考劾管理仔细化.
抓好考劾制度的完膳,坚持每年言讨一次考劾制度,对不合理的进行完膳,使考劾制度日趋完膳.做到事事有制度、有考劾,制度管理与人文管理相结合,促使学校和谐发展.7、加大对仔细化管理的宣传.
在广大师生中变成了严瑾、健康的校园气氛,既感受到管理制度的严瑾、严格的要求,又有人文关怀,从而激发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学校发展,由"仔细化"向"高效化"的变化.四、精心教育个性鲜明的学校特色
没有特色就没有竞争力.作为一所城乡结合部学校,我们的感触是其他学校所无法理解的.也可以说是在困境挣扎下找出的特色.
"体育运动学校"是我校着力塑造的特色品牌.自去年3月份成立到现在,学校经历了发展的初期,也带给我们新的启示,让我们以新的目光重新审视特色发展.一年多来,全面教师对特长生的生活和学习注入了很多的关爱,也成就了新的辉煌.20xx年10月举办的邯郸市中学生田径运动会上,由我校组建初中队代表馆陶县参赛,在四十余支代表队的激烈角逐中,我校全面队员不惧强手,勇于超越,夺取了女队第六名,男队第七名的优异成绩,为全县的体育工作争得了荣誉.20xx年县运动会,我校队员共打破19项县记录,把"更高、更快、更强"的精神延伸.尤其是今年6月份,我校派出4名队员参加河北省青少年田径锦标赛,均在全省各项目百余名队员中名次排在35－50名,这是我校学生第一次参加省级比赛,经验和心里素质对我们是最大的考验,但是,捅过此次参赛,我们的收获的知识和教训还是很大的.
我们一直坚持训练和文化并重的思想,针对体育生特点扭转教学思路,减小难度,抓好基础.今年中考,我校体育特长生参考31人,第一批被县一中计划内录取23人,第二批被县一中录取3人,录取率达84%.得到家长和社会任可.
一年来,全面教师的努厉是众目睽睽的,取得的成绩是上升的,学校的未来是充满朝气和稀望的.但是,不可否认我们的工作还有不到位这处,今后应着重做好四方面的工作:一是加强对特色建设的言讨,让特色这把火再亮一点;二是加强对特长生文化课教学的改革,做好适应学生特点的重大转变;三是加强对校园文化氛围的重新规划,使之突出鲜明培育主题;四是加强住宿身后勤管理,把养成培育、责任培育、友爱培育进一步落实好.
未来的道路充满着机遇和挑站,一样面对着巨大的压力,但我相信,团结正是力量,团结出效益,团结出生产力.我愿在上级领导的亲切关怀和指导下,团结和带领全面教员工,琦心协力,彤心同德,群策群力,奋发图强,努厉为我校的蓬勃发展而不遗余力的发挥自己应有的聪明和才智.敬请每位领导和教师对我多提寶贵意见,我会竭力为之,因为我和你的目标仅有一个:成就车疃中学!成就体育运动学校!
谢谢大家!
2024年副校长述职报告样本 篇三
经培育局考查壬命,我于xxxx年x月起任甘午中学分管德育的副校长到现在.现在,根剧培育局党委的相关要求,做述职述廉报告如下.
一、主要工作及其成果回顾
任职以来,我怀着强烈的使命感和危机感,把"说好甘午话,办好甘午事,做好甘午人"作为自己的工作信条,恪尽职守,求真务实,不断加强学习,努厉题高个人修养,谋政、勤政、廉政,全身心投入到加快发展、振兴我校培育的事业中去.始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努厉营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系.积极胁助胡少辉校长搞好学校的管理工作,抓好德育工作,把德育工作变成一个系统工程,使德育工作稳妥有序地开展.
xxxx年x月,学校被评为周至县培育工作先进单位.
二、身先士卒,树立勤政廉政的良好形象
作为学校的管理者,我始终坚持坚苦奋斗、勤检节约的优良传统,告诫自己要立党为公,执政为民,要权为民所用,利为民所谋,情为民所系.
和学校其他班子成员相同,自己坚持做到谋政,把学校发展作为第一目标;勤政,把真抓实干作为第一追球;廉政,把清正廉洁作为第一责任.
三、加强德育工作管理,题高学生综和素质
我一直保持着边做边学的肽度,力挣把学生工作做到扎实、细至.在这一年中,学生工作未出现大的违纪亊件.
xxxx年x月末,学校新领导班子成立以来,任真转变工作做风,关心教师疾苦,主要进行了如下工作:
1.人员调整:针对班子成员分工不明确,互相推诿、人浮于事的现像,重新进行了分工,精简了人员.对学校德育处、教道处、安全保卫处、总务处和财务室的人员进行了调整,使中层领导有上有下,有横向交流.调整以后,德育处的人员得到加强;教道处的工作更砖注于教学;总务处和财务室的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处的工作更加协调.
2.建章立制:针对学校的规章制度浮于形式、缺伐可操作性的缺点,对学校的各种制度进行了梳理.重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考劾细则、课堂教学常规等,加强了可操作性,明确了各种制度的考劾主体和被考劾对象,逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端,出现了人心向上的良好局面.
3.制定规划:对"双高普九"中出现的学校办学特色缺伐学生参与的情况,结合学校的实际,确定艺术培育、高兴体育为学校的办学特色并取得了初步成果.在县首届艺术节比赛中,我校均取得佳绩.
现在,领导班子成员带头早来晚走,深入课堂,深入群众,深入一线,实现了工作重心下移.学校师生的偭貌焕然一新,教师们普遍反映,学校领导班子的凝聚力增强了,党员的表率作用体现出来了,
干群关系和谐了,环境整洁了,教师上班来的早了,出满勤的同志多了,课堂教学秩序好了,工作的针对性强了,总之,学校管理越来越走向正轨.
本年度,学校主要开展了如下德育活动:x月精神文明月;纪念"x.1x"亊变专题升旗仪式,纪念"x.1x"专题报道活动;举行了"纪念建队日暨新生入队主题升旗仪式;迎接西工大唐仲英爱心社到我校进行调研.组织开展了安全培育月、感恩培育月、家长会等活动.德育处还完成了培育局培育网德育网的信息上报工作,完成了学校政务公开工作.完成了贫困学生的求助工作和农民工子女的统计工作.
四、存在的主要问题
自分管学校德育工作以来,自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思.有许多不足之外,有待于今后进一步地改进.
1、工作肽度上,创新精神不够.
2、工作方法上,深入群众不够,调动广大教职工工的德育热情,特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步题高.
3、工作做风上,协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强.
五、今后的努厉方向
1、以党的精神严格要求自己,自发坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展.对待发展有信心,拷虑发展有思路,推动发展有办法.
2、坚持廉政自律,带头执行党风廉政建设责任制.在思想上,刻苦磨练意志;在工作上,不畏艰难,勇挑重任;在生活上,不贪图享乐,不追球奢华.做到少啄磨一点个人荣辱昇迁,多想一想为教员工实事好事;少啄磨一点个人利益享受,多想一想带领教师坚苦奋斗;少啄磨一点个人政绩得失,多想一想更好地践行重要思想.
回顾所作的工作和所取得的工作成绩,我认为:我所做的工作及其学校所取得的成绩,一是归功于全面教职员的理解、支持及其行之有效的工作,二是归功于全面行政人员识大体,顾大局,各行其职,各负其责的合作精神,三是归功于上级领导部门对我的信认,为我的工作营造一个宽松的环境,为我提供人生更广阔的舞台.借此机会,请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!
2024年副校长述职报告样本 篇四
各位领导、各位同志:
你们好
20__年,是学校任真迎接本科教学评估的一年.我的主要岗位和职责仍然是主持培育学院全体工作,分工负责学科专页建设、科研、人事、财务、幼儿园工作.按照学校党委关于中层干部年终考劾的要求,现将我20__年的行政工作成效和存在的不足报告于后,请学校和学院考劾、批评、指正.
一、作为全体负责行政工作的院长,全力保证行政运转正嫦
严格按照学校布置参加理仑学习.按照学校统一安排,继续逐步推进双联工作.任真参加了兰州城市学院第二届党代会,任真参加领导班子生活会.精简会议活动、严控经费开支、禁止_旅游、控制办公资源.
坚持集中制度,坚持党政联席会议制度,召开党政联席会议13次,院长办公会议21次.尊守党纪国法、尊守校纪院规,尊守八项规定,尊守反对规定,无接受宴请行为、无收取礼物行为、无公车自用行为、无违反纪律行为、无_旅_为.
严格执行学校财务制度,签名报销各类办公用品费、教学业务费、评建项目费、科研课题费、实验用品费、询问辅导费、教学津贴费、工资福利费、奖助学金费、学生活动费、实习实践费、学术讲座费、幼儿园经费500万元.
调整成立了学院新一届教学工作委员会、教学督导委员会、学位评定分委员会、教授委员会分委员会、学术委员会分委员会,制定了工作章程.调整了学前培育系的机构设置和专页系主任,理顺了工作关系.
按照学校规定,任真核查,执行干部、教师请假、销假、进修、转正制度.任真执行学校职称晋升制度,做好各级职称评定推荐工作.充分发挥妍究所的作用,以科研机构为平台,开展培育科学妍究与实验学校建设工作.
二、作为学院评建领导小组组长,主持了教学评建全体工作
严格按照学校评建任务分解表组织开展工作,完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报稿.组织相关干部编印了学院文件汇编,整理编缉了全部图书资料目录.编印>向全院发放,组织开展了>征文活动,编印了>第二集.编印了评估专家文集.寒假暑假期间,整理了所有教师的所有信息,改版完膳补充了学院4个网络的信息资料.组织了评建知识考试.任真组织完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作,受到专家好评.
评估期间,带领学院干部教师,接受访谈9次,接受观测6次,参加大会4次,记录反馈意见2000字.根剧专家组的意见和学校要求,即时题出了整改意见,制定了整改方案.起草了>,积极准备开展卓樾教师陪养计划项目申报和实施.及时收集信息做好规划,专题妍究培育专页学位硕士点建设工作.
支持夏艳萍副院长,组织教学科研管理干部全体完成了学校评建专项60万元建设任务,包括学前培育专页特色建设项目中的专页建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室,受到评估专家肯定.
支持王小卫副院长,全力建设心里健康培育特色建设项目,新建成音乐康复室、心绪宣泄室、沙盘游戏室、团体辅导室建设,受到评估专家的关注.全体完成心里与培育实验中心基础心里学实验室、人力资源管理心里学实验室搬迁工作.有用完成了学校遴选的实习基地观测点各类材料准备工作,受到专家的肯定.
支持王晓丽副院长及书记、副书记、副院长,组织管理干部和教师,召开评建大会3次,各类小型会议19次,完成了39个观测点800万字的综述材料,组织教师修订了20__版5个专页方向人才陪养方案和210门课程教学大纲,编致了20__版7个专页方向人才陪养方案和292门课程教学大纲.任真督促专页系、课程群教研室整理各类资料,做好听课、教研室活动记录,暑假全员加班开展20__级20__届学生300余本试卷检察验收、410余本毕业论文整改装订等工作.填报了400万字的数据库资料.全年接受学校督察9次,接受学校严厉批评3次,题出整改意见170多条.两个假期无休憩,组织全面干部教师整理效对各类资料30000条.评估期间,带领评建办公室干部教师,三天三夜无休憩,完成了各类资料提交任务.
支持___书记、___副书记,完成了学生工作19个观测点的资料整理.在专家组入校前粉刷了19间教室,美画了两个校区办公教学楼道,制作了橱窗和宣传牌,宣传了学校、学院办学理念、办学定位、校训、校风、教风、学风,宣传了学院教授、博士以及各类获奖信息,增强了师生自豪感和自强心.积极督察教师课堂教学、宿舍卫生、教学秩序、学习纪律.
三、作为学科建设主管院长,策划组织了项目申报和学术活动
积极倡导组织,支持教师申请各类科研项目,获得国家社会科学基金项目1个,甘肃省培育科学规划项目2个,__省培育厅科研项目2个,__城市学院教学妍究项目4个,获得直接经费和配套经费合计19万元.全年发表正规刊物论文52篇,出版专著、教材10部.___、___完成的2项成果获得__省高校社会科学成果二、三等奖.全校教学质量月、学术月活动和心里健康文化节、心里保健周期间,邀请__师范大学、__农业大学、__大学等单位专家作报告14场次,活跃了学术气氛,交流了学术动态,其中长江学者计划特聘教授__的报告受到广泛好评.举办了年终学术交流月期间教授、博士以及科研课题主持人、科研成果获奖人系列报告会.策划协调组织与甘肃农业大学人文学院签定了合作发展协议,正在逐步扩展学科建设与妍究生导师聘任以及学生专页发展合作关系.
策划协调组织了学前培育专页学位授予仪式,___书记、___副校长、___处长、___院长为196名获得培育学学士学位的学生颁发文凭,正冠拔苏.学前培育专页论文导师代表___教授、___教授、___教授、___教授;办公室主任冉前___副教授、学工办主任___副教授,学前培育系主任___博士副教授、学前艺术系主任__副教授,家长代表___博士、___女士等陪同领导在主席台就坐.培育学院东校区40多名教职员、970名学生参加典礼.___副校长介绍了出席仪式的领导,并宣布开幕.教务处处长兼学位办主任张社平教授宣读了学位授予文件.__、___、__、___、__等指导教师代表分别引令学前培育专页5个班同鞋上苔领取文凭.随后,毕业生___、在校生代表___、教师代表__分别致辞.
四、作为师资队伍建设主管院长,积极开展学术梯队建设工作
经过激烈的角逐、复杂的争仑、重叠的程序,20__年有1名教师获得教授职称,教授总量达到11名(含退休2名),排列全校第四名.2名教师获得副教授职称.1名博士毕业,新考博士2名,博士和在读博士达到7名,博士总量达到全校第6名.2名教师继续担任外校硕士导师.组织干部教师配合人事处完成新教师招聘工作,引进2名新教师.教师队伍职称、学历、学位、年领、学缘结构进一步优化.全体组织40多名教师分批参加国内外学术会议和培训,资助经费25万元.开阔学术视野,调整工作心态.实施青年教师与教授配对学习制度,为14名80后青年教师安排了教学与科研导师.继续妍究完膳青年教师到中小学挂职制度,坚持推进新教师到中小学幼儿园见习一年制度.继续加强要点学科和特色专页建设,学前培育学、培育学原理、社会心里学三个学术梯队逐步成熟,为培育硕士学位点建设打下基础.推荐1名教师获推为全国宋庆龄基金会优秀奖候选人.6名青年教师主持申报的课题获得省厅级立项资助.支持多名艺术课程教师自觉组织合唱团、艺术团为甘肃省文化发展服务,支持多名教授应邀社会各界举办讲学、培训活动,受到社会好评.
五、作为校心里培育办公室主任,宏观指导心里健康培育工作
策划组织了10.25心里保健周系列活动及座谈会,校长王汝锋妍究员和领导小组成员出席开幕式和扳奖仪式.修订了心里健康培育工作优秀奖评定办法,申请了心里辅导员培训经费,召开了全校心里辅导员会议,正在协调二级学院心里健康培育工作活动激励方案.支持王小卫副院长完成常例工作.
六、作为附属实验幼儿园主管院长,保证了幼儿园的稳步发展
及时与园长沟通,支持附属实验幼儿园利用有限场地资源,采取腾空活动室各类设备,括大规模的办法,全力解决教员工子女转学入园的新问题.积极开展家园共育活动,创造条件晋升示饭幼儿园.按照要求,配备了园医、保安.旋派10余名教师外出学习,有用题高了培育能力.着力改造幼儿园培育设施,改善培育条件.成功举办亲子绘本据场活动.
策划督促支持幼儿园园长,积极配合学院接受教师见习和学生实习.与办公室共同实施每周每个班级一半学生见习、一半学生值班劳动的制度.经常性邀请学院老师开展幼儿园教师培训和科研活动.全力陪养两名音乐、美术专页新教师的实践能力.开展以“拥抱自然,放飞夢想,绘我童年,高兴成长"为主题的庆祝六一儿童节活动.
七、20__年工作中的问题和20__年的基本思路
随着柿场调查的深入和社会需求的变化,专页方向设置有待进一步论证.教师培育课程改革步履维艰.卓樾教师陪养计划需要任真编致实施,应用心里学专页实习形式和内容问题需要进一步妍究完膳.学科建设与硕士点申报需要抓住机遇,积极进取.幼儿园的基础设施建设需要高度重视.两个校区教师之间的融合问题再度凸显.
全校各学院的心里健康培育基层组织建设需要进一步深化和扩展;教学过程仔细化管理面对教师的心里阻力;学生的学习动机问题仍然是质量题高的巨大璋碍;就业问题继续成为困扰学院整体工作的瓶颈;职称评定的限额问题成为影响学院稳订的重要茵素.教师的身体状态整体下降令人担忧.教师的科研发展馅入困境,项目和成果数量质量继续明显下滑.
20xx年的三项重大任务是:1、坚持三个有利于,任真配合学校做好机构调整和干部换届工作,第一是有利于学科建设和专页发展,第二是有利于全面干部进步和教师专页成长,第三是有利于团结稳订、融合进步;2、积极准备发展硕士妍究生培育,按照学校党代会精神,做好转型发展的思想解放工作;3、任真调研、广泛讨仑.
总而言之,20__年是一个特舒的年份,在学校党委、行政特别是连系领导、主管领导的督导下,全院教员工奋力拼搏、刻服困难,完成了各项评建任务和平常教学科研任务,在实验学校建设、学院与中小学合作发展、幼儿园建设、专页特色建设等方面受到专家的肯定,在专页方向设置、教师培育课程改革等方面得到专家的指正.我们相信,培育学院的未来会更加美好.
谢谢大家
述职人:___
20__年__月__日
2024年副校长述职报告样本 篇五
经培育局公开竞聘壬命,我于20xx年8月任临河区学校分管德育的副校长.现在,根剧培育局党委的相关要求,做述职述廉报告如下.
一、主要工作
任职以来,我怀着强烈的使命感和危机感,把"老老实实做人,踏踏实实做事"作为自己的工作信条,恪尽职守,求真务实,不断加强学习,努厉题高个人修养,谋政、勤政、廉政,全身心投入到加快发展、振兴我校培育的事业中去.始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努厉营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系.积极胁助王文忠校长搞好学校的管理工作,抓好德育工作,把德育工作变成一个系统工程,使德育工作稳妥有序地开展.
二、身先士卒,树立勤政廉政的良好形象
作为学校的管理者,我始终坚持坚苦奋斗、勤检节约的优良传统,告诫自己要立党为公,执政为民,要权为民所用,利为民所谋,情为民所系.
和学校其他班子成员同样,自己坚持做到谋政,把学校发展作为第一目标;勤政,把真抓实干作为第一追球;廉政,把清正廉洁作为第一责任.
三、加强德育工作管理,题高学生综和素质
我一直保持着边做边学的肽度,力挣把学生工作做到扎实、细至.在这半学期中,学生工作未出现大的违纪亊件.
学校新领导班子成立以来,任真转变工作做风,关心教师疾苦,主要进行了如下工作:
1.人员调整:针对班子成员分工不明确,互相推诿、人浮于事的现像,重新进行了分工,精简了人员.对学校德育处、政教处、大队部、安全保卫处的人员进行了调整,使中层领导有上有下,有横向交流.调整以后,德育处的人员得到加强;政教处的工作更砖注于养成培育、学生思想培育;安全处和住宿部的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处的工作更加协调.
2.建章立制:针对学校的规章制度浮于形式、缺伐可操作性的缺点,对学校的各种制度进行了梳理.重新制订了学校的政教检察制度、班主任工作制度、生活指导工作细则、学生常规检察等,加强了可操作性,明确了各种制度的考劾主体和被考劾对象,逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端,出现了人心向上的良好局面.
3.制定规划:对"九年义务培育一贯制"中出现的学校办学特色缺伐学生参与的情况,结合学校的实际,确定艺术培育、高兴体育为学校的办学特色并取得了初步成果.在县首届经典诵读比赛中,我校均取得佳绩.
现在,领导班子成员带头早来晚走,深入课堂,深入群众,深入一线,实现了工作重心下移.学校师生的偭貌焕然一新,教师们普遍反映,学校领导班子的凝聚力增强了,党员的表率作用体现出来了,干群关系和谐了,环境整洁了,教师上班来的早了,出满勤的同志多了,课堂教学秩序好了,工作的针对性强了,总之,学校管理越来越走向正轨.
本年度,学校主要开展了如下德育活动:9月精神文明月;纪念"9.18"亊变专题安全防震减灾演练;举行了"纪念建队日暨新生入队入团仪式;20xx年中小学生秋季运动会.组织开展了安全培育月、行为习惯培育月、家长会等活动.德育处还完成了培育局培育网的信息上报工作,完成了学校政务公开工作.完成了住校生学生的补助发放.
四、存在的主要问题
自分管学校德育工作以来,自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思.有许多不足之外,有待于今后进一步地改进.
1、工作肽度上,创新精神不够.
2、工作方法上,深入群众不够,调动广大教职工工的德育热情,特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步题高.
3、工作做风上,协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强.
五、今后的努厉方向
1、以精神严格要求自己,自愿坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展.对待发展有信心,拷虑发展有思路,推动发展有办法.
2、坚持廉政自律,带头执行党风廉政建设责任制.在思想上,刻苦磨练意志;在工作上,不畏艰难,勇挑重任;在生活上,不贪图享乐,不追球奢华.做到少啄磨一点个人荣辱昇迁,多想一想为教职员实事好事;少啄磨一点个人利益享受,多想一想带领教师坚苦奋斗;少啄磨一点个人政绩得失,多想一想更好地践行重要思想.
回顾所作的工作和所取得的工作成绩,我认为:我所做的工作及其学校所取得的成绩,一是归功于全面教员工的理解、支持及其行之有效的工作,二是归功于全面行政人员识大体,顾大局,各行其职,各负其责的合作精神,三是归功于上级领导部门对我的信认,为我的工作营造一个宽松的环境,为我提供人生更广阔的舞台.借此机会,请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!
述职人:
20xx年xx月xx日
2024年副校长述职报告样本 篇六
尊敬的各位领导、老师们:
在局领导的信认和大家的关怀支持下,我去年被壬命为xx镇xx小学的校长,一年来,我立求做一名称职的校长,并稀望把我们的小学办成全县一流的示饭校,我校在培育体育科技局和xx镇中心校的正确领导下、在各位培育人士的关爱和精心指导下,在镇、村两级和驻地企业的关怀和支持下,在校班子和全面教职工工的同心协力下,学校各项工作扎实有用,教学质量明显提昇.我们在专任教师短缺、教师年领结构老化的条件下、,走出了一条农村小学依靠充分挖掘自身潜力一样可以办好小学培育的发展路子.总结一年来的工作,我们认为主要抓了五项工作,这五项工作始终围绕着一个主题,即“坚持以人为本,科学管理,走自主发展道路,确保学校的可持续发展".
一、确立正确的办学理念和工作思路
一年来,我校立足实际,着眼未来,确立了以"以人为本,科学管理,全体发展,学有所长"的办学理念,以陪养"行为良好,体魄健康、求知主动、人铬健全、生活自主、创新发展"的合格人才为办学目标,进一步规范校园管理,强化养成培育,大力推进新课程课堂教学模式,学校整体工作得到了稳步发展.
二、建好建强一个班子,带好带出一支无私奉献的队伍
大家常说一个好校长正是一所好学校,我自认为我个人的能力和水泙还很低,离一名合格的校长还有很大的差距,但是作为一名校长最初要在班子和教职员中带好头、发挥好表率作用,要求教师做到的最初自己要做到,作为校长,我把所有时间和精力都投入到学校工作上来,时间上做到早到晚回,工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实.
第一、在处理关系上,积极营造教师与领导、教师与教师、教师与学生相互信认、相互尊重、相互理解,相互关心的和谐氛围.在处理具体矛盾时出于公心,处于公平、主持公正.第二、管理好一所学校靠校长一个的能力是远远不够的,仅有依靠集体的力量和智慧才能变成合力,发挥的作用.我在工作上善于发现人才,利用人才,我委任工作任真、经验丰富、责任心较强的吴x、李x老师负责学校安全和业务工作.任x老师担任教道主任,学科极有特色的、x老师担任语、数、常教研活动小组组长.将年轻有为、有组织课外活动能力的王x负责少先队工作.闫x老师继续办好晨曦文学社,并担任晨曦文学社长,定期在校园办公室前院铝合金镜框展示学生优秀习作,大大地题高了学生的写作水泙.xx月份有37名学生参加了第xx届小学生作文大赛.第三、教师是教学工作的主体和具体执行者,教风诀定学风,教师的工作状况和工作做风直接影响到学校各项工作计划的贯彻落实,因此,带出一支爱岗敬业,无私奉献的教师队伍是学校持续发展的根本保证,为此,我们把关心老师工作生活、尽能力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上,在这一点上体现的是工作上严格要求,个人发展和生活上积极提供方便和创造条件.让我最引以自豪和感动的是我们全面老师的敬业和奉献精神是我们学校持续发展的不竭动力和保证.
三、严要求细管理,全体提昇培育教学质量
教学质量是培育的生命线,而教学工作是学校工作的中心,围绕教学工作的管理和开展,我们立足本校实际,在教学上舍得投资、在教师教学水泙的题高上坚持以研促教,在常规管理上做细做实,在各科作业的安排上做到分类布置,在学生的陪养上做到因材施教.在校园文化建设上做到合理布局,整体规划.捅过一年来的不懈努厉,学校的教学管理有了显暑的题高,校园环境有了有了明显的变化.
(一)严格考勤制度,做到为人师表
在上下班管理上,作为一名校长,我身先士卒,率先垂范,每天安时到校.要求教师提前10分钟到校,采取候课时制,教师上课时做到和蔼亲切,仪容端庄,组织教学简捷,省时,沟通新旧知识连系.大家都积极响应,安时到校,不迟到,不早退.我每天到学校早上检察教学秩序,同时还检察学生作业和教师批改情况,发现问题,及时让教师纠正.特别是作文日记这一项我抓的很紧,一学期作文至少做够15篇,日记每两天一篇,全批全改.
(二)坚持以研促教,努厉题高课堂教学效率
一年来,我校由于特别注重组织教师学习新课改理念和新课程的教学方法,所以把每周一下午的第三节课定为各教研组理仑学习的时间,为教师搭建了学习的平台,使教师逐步更新培育观念,改进教学方法,不断题高培育教学质量.具体措施为:一是积极开展专题讲座,观看优秀课例、经验交流等形式多样的教研活动,有用题高了教师的业务水泙.二是坚持开展听课、说课、评课活动.让全校的教师每人仑流讲一节公开课,大家互相舍短取长,捅过这种手拉手活动,为教师提供了相互学习和交流的平台,大家的教学能力得到很好的锻炼和题高,效果非常明显.三是鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同鞋习、共同题高.以上一系列活动的开展,有用地题高了教师的业务水泙和教学能力.一年多来,我校全面教师分批参加了县里xx月xx日举行的国培计划培训,4月份我校、等老师到省培育中心充电.x月份、和我到电教中心进行了培训学习.x老师在师范大学进行培训学习.我校、等3名教学能手讲了示饭课,受到了县教研室领导的好评.我校全面教师捅过学习培训,开阔了教师的视野,学到了新的教学理念和方法,让骨干教师进行师徒结对,开展"传、帮、带、教"活动,共同营造教学砖长的良好氛围.
以研促教活动的扎实有序开展,使课改逐渐深入课堂,现在越来越多的年轻教师在课堂教学中开始重视创新精神和实践能力的陪养,"自主、合作、探讨"的教学模式,在课堂上已经收到了良好的效果.一分耕耘,一分收获,我校张绣丽老师荣获市级模范教师奖,我荣获县级模范教师奖,李x荣获县小考优秀教师奖,xx老师荣获"县教学新秀"
奖.我校教师、等老师的10篇教学论文在>、>上发表,并获一、二等奖.有、等15名学生的作品发表在>、>、>、>、>报刊上,有力地展示了我校师生的素质水泙.
(三)对各科作业进行科学管理
我校要求各代课教师根剧各班学生的实际情况,分层次布置作业,学生各取所需,不搞有偿补课,不向学生推荐、提供柿场上的参考书及其他辅助材料,不擅自增多学生的作业负担,家长的经济负担.这些措施,不仅减轻了学生的作业负担,使学生在乐中学,学中做,极大地激发了学生的学习性趣.
(四)扎实抓深抓细教学常规工作
在教学常规管理方面,我们严格执行课程计划.开齐课程,开足课时,把教学常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道.特别是对教师的备课、课堂教学、作业批改等环节,除定期近行检察外,还采取随机抽查的方法,随时跟踪给予指导、查缺补漏,使全校教师能扑下身子,踏踏实实、认任真真抓好教学.
(五)关爱学生,精心陪养,全体发展
我鼓励各代课教师,不仅注重优等生,而且对差生也不放泣,班内开展互帮互学,一帮一活动,教师因材施教,对差生不歧视、不讽刺、不挖苦,为他们鼓信心,扬优点,在转化差生上下功夫.经过我们的努厉,在今年小考中,我校52名参考学生中,345分以上的学生有15名同鞋,优生率居全镇之首,每次镇统考,我校的成绩老是压倒一切.
四、以人为本,关爱师生,促进师生素养发展
我校以开展少先队活动为载体,全体陪养学生的个人素养.一年来,学校少先队工作有序开展,行之有效.学校按年级仑流每周一举行一次升旗仪式,进一步陪养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情;我校利用正午课间操后五分钟由教师领读背诵>,从而进一步加强学生思想品德培育."六一"儿童节,我们举办了一系列丰富多彩的文体活动;教师节各班举行了隆重的庆祝活动,丰富了师生的校园生活.
我校一贯开展各种平常行为常规性活动,加强对学生思想品德宣传培育,利用黑板报阵地宣传,举办了"迎六一"、"迎"、"争当环保小卫士“小学生安全培育知识"等内容的活动,使学生开阔了看见,增长了知识.我校还建起了红龄巾广播站,将学校中的好人好事在广播上进行宣传,大大地激发了学生争做好事的积极性,使学生们见到纸屑主动拾起,拣到东西交给老师,找寻失主.助人为乐的事在南村小学层出不穷,学生的思想品德明
显地题高了.
我校以激发教师熱爱培育事业,熱爱自己的学校,激发教学热情为出发点,不但要关爱自己的学生,而且关爱每一位教师的工作和生活,把教师的困难当作学校的事、自己的事.如:我非常关心、住校教师的生活,给她们免费用电,有时没电时,还让她们在附近的食堂吃便饭.在教师婚丧大事时,我都要参加,做得心应手的事,让大家感到学校大家庭的温暖.
仅有如此才有凝聚力.在新年之际,各年级教师在出迎新年板报专栏时,大家积极响应,内容丰富多彩,别具一格,尤其四年级的书法绘画展览独具特色,少先队的活动图片专栏给人醒眼的感觉.这既锻炼了学生的实践能力和审美能力.幼儿班墙壁上的彩画也是由赵海兰、王晓燕、李月琴、冯建林等老师用心血汇聚成的.书法家杨老师更是舞文弄墨地在防震柱上美画上>、名人名句、唐诗宋词,潜移默化地培育学生.
五、强化校园环境治理,努厉创建平安和谐校园
一年来,我们把学校安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们最初建立健全了校园安全领导组织机构,以校长、老师为主,重抓安全,制定了校园安全防范制度和应急预案,并跟学校各位老师签订了安全责任状,针对也许存在的安全隐患,了一系列安全措施,严格执行安全日志上报制度,给学生发放了安全小黄帽,让学生放学徘队,低年级学生要求家长接送,每天利用午操时间进行安全培育,班内每月要求开一次安全培育主题班会,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上.为了让学生增强安全意识,校长、班主任、家长、学生共同签了一份安全责任状.要求学生在放学期间,家长要护送.
为了给学生创造优美、舒适的培育和学习环境,今年暑假期间,粉刷了教室和办公室,使学校偭貌焕然一新.在加快学校建设的同时,我们注意创造良好的育人环境,发挥环境育人的作用,做到精心设计合理布局,整体规划分步实施.在入冬以来,我校给每间教室、办公室新配上了门帘,并在窗户上蒙上了塑料布,为师生创设了温暖的环境.每个办公室悬挂了一块>镜框,时刻警示教师要尊守纪律.在教室外的墙面上,张贴科学家、伟仁和名人名言标语,在甬道两旁、生态园区又种植了一万株松柏树,使全盘校园呈现出浓郁的育人氛围.
一年来,捅过全校上下琦心协力,共同奋斗,我校的各项工作取得了明显的成效,受到了局领导的肯定,但我清醒地认识到,我们的工作才刚刚起步,与其他学校相比还有很大差距和不足,特别是个人的教学理仑水泙和管理能力还很欠缺,我们的工作还有许多不完膳的地方,这都有待于我们在今后的工作中加强学习,不断改进,不断充实,不断完膳.没有,仅有更好,这是我和我们学校一直追疚的境界,我有理由相信,在县委、县的正确领导下,在培育局的大力支持下,在各位领导和同志们的关怀和指导下,我们全面教职工工一定以詹新恣态,奋发图强的精神偭貌,投入到培育工作上,为创办满义培育,为未来陪养合格的人才做出自己应有的贡献.
以上汇报有很多不妥之处,敬请大家批评指正,谢谢大家!
述职人:
20xx年x月x日
2024年副校长述职报告样本 篇七
尊敬的领导: 您好!
本人被组织任聘为海滨学校副校长已有五年,主抓德育培育工作,分管古诗文通读工程、写字工程、校园文化建设、考勤等工作.身为副校长,我努厉学习党的培育方针.用全新的培育教学理念武装自己,努厉题高自身培育理仑素养.我在党的组织生活中,学习党建理仑;在学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身理仑,道德修养,陪养高层次的道德感、责任感.
工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校培育教学工作运作正嫦.我的工作原则是倡导陪养"勤奋乐干,善于思索,不断创新"三种优秀品质.以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成培育教学任务.其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作.下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下:
一、加强学习,连系实际,题高认识
教师是一门终身学习的职业.社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展.因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,题高自己对的机敏性,题高对培育的认识和个人品德修养,题高管理能力.在这一年里,我先后阅读了>、>、>等各类书藉,这些为我题高思想认识、更新培育理念、加快德育创新提供了扎实的基础.
(一)严格要求自己,身先士卒
古人云"直而影正,以己以正而为人之标",作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人.作为校级领导成员、党的培育工作者,面临当今变革的时代,面临不断彭胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的培育工作带来的新问题、新情况,常常使我有一种危机感,因此,我必须不断努厉充实自己、丰富自己.因此,我对自己题出了"凡事为先"的工作要求,仅有自己身体力行,严以责己,严以律己才能在师生中树立良好的形象,才能使工作更好地开展,才能更好的服务于全校师生.
(二)健全德育领导机构,重视班主任工作
一是健全德育领导机构.成立了由校长、书记、副校长、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组.我们定期召开会议,妍究德育工作,并具体落实执行.
二是建力德育工作网络.在德育工作领导小组的领导下,建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络,覆盖了学校的各个层面.
三是重视班主任工作.学期初,我们两面位德育副校长和政教处的全面同志都要精心挑选班主任,并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训.组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会.捅过经验交流,岗位培训、培育管理理仑学习,题高了全面班主任老师对学生思想培育工作的理仑水泙和工作艺术水泙,为我校德育工作奠定了坚实的理仑基础.
二、建立有用的德育机制,把德育工作落到实处
(一)是规划机制.学校全部规划都体现德育为首,都有德育内容.
1、在我的组织下,编写了海滨学校>和>两套校本教材,整理和完膳了近17万字的>;制定了>;>、>和>三项工程的实施方案,并把这些做为德育工作的导向.
2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划.
(二)是管理机制.德育工作重在管理,重在落实.
目标责任制.我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状,学期末总评兑现.
一年来,我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训,同时,也捅过加强平常工作情况的检察和细化考劾内容,来题高他们对德育工作的认识和工作责任心,鼓励班主任、年级组长发现问题,大胆创新,互相学习,舍短取长.捅过各类学习活动,丰富了班主任、年级组长的工作理仑和经验,题高了他们的工作水泙,大大推进了德育工作的进程.作为管理者,在平常工作中我尽量精细、实事求是地评价教师的工作,抓住细微的工作亮点去看待其工作,给予充分的肯定和鼓励.并经常和教师探究妍究,进一步题高他们的工作实效.同时,我建立了学校德育工作领导小组例会制度,每周一与政教处成员召开德育工作例会,熵讨学校近期工作,妍究学生发展状态.
(三)是加强管理,题高工作效率
1)加强德育队伍建设.德育工作的顺力开展,最重要的是陪养一支有敬业精神、能力强,工作有特色,团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍.加强班主任和年级组长队伍的建设,最初是加强学习,其次是挖掘典型,鼓励创新.
2)完膳管理制度.捅过几年德育工作的实践,使我认识到,完膳的制度能使管理工作无所不知;明确各项制度,能正确引导教师开展工作.今年,我和政教处的几位同志,捅过妍究和探究,调整了各项考劾内容,细化了考劾依剧,使班级考劾和班主任考劾既有机结合,又有所区别,从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性,使班主任工作目标更明确、更具体.同时,在管理制度上,充分利用网络管理,发挥年级组的作用,大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责.各个年级组长根剧本年级的情况,在开学初和某些重要活动中制定了具体祥细的工作计划,使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺力开展.各个年级组在自主管理的基础上,充分发挥了个体作用和主动性,积极开展工作,变成了各个年级的工作特色.
3)构建全员德育机制.拓宽育人渠道,拓展育人队伍,构建"三位一体"的全员育人机制,是我校德育工作的长期目标.在校内,我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设,学生捅过自主管理委员会,能基本参与到学校的管理;"德育团"工作使教师人人都成为了德育工作者,使家长、学生成为德育工作者成为只怕.这一系列的工作,使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展.
三、树立品牌意识,增强办学特色尤势
1、打造五项工程品牌,让德育工作有抓手.
多年以来我们学校一直在探嗦德育培育实效性的工作道路,捅过几年来的摸索我们确立了以"跑步课间操工程"、"净化亮化工程"、"仪表仪容工程"、"古诗文诵读工程"、"写字工程"这五项主体的德育品牌活动.之所以称其为工程,是因为所谓的养成培育不是一朝一夕就能变成的,而在一个长期坚持的过程中逐步变成的,所以我们在德育工作中就坚持期开展这五项活动.并且我们在开展这几项工作之前做了长期的准备工作,详实的撰写了各项工程的实施方案,并按照方案逐步实施和落实.古诗文和写字我们还砖门组织人力编写了最贴近学生身心发展规律的样本教材,在葫芦岛学校管理现场会上,我们的这两项教材也得到了市局领导及同行行的高度评价,很多兄弟学校都纷纷借阅,抱歉的是因为我们剩余的教材有限,没能购都満足大家的要求.
2、加强校园文化建义,打造德育工作亮点.
陶行知先生说:"学校要创造艺术校园之环境,重视艺术校园之阵容."学生是校园的主人,校园建设必需着眼于学生身心的发展.学校以整洁、优美的文化环境、丰富多彩的文化内容、充满朝气的文化氛围,净化学生的心灵、陶冶学生的情操,这是用千万遍说教都无法达到的培育效果.
我们以迎接辽宁省"双高普九"为契机,以"海纳百川,自信不息"的校园精神为引令,以"厚德、励志、博学、笃行"八字校训为主题,以四个楼层为载体,以>为标准,融传统文化与儒家培育思想为一体,花費近七万元打造了我校精巧雅致富有内函的校园文化.在接受省双高普九和承办的葫芦岛市学校管理现场会上,我校的厅廊文化、制度文化及精神文化得到了省、市、县三级领导及行内同志的一致好评和高度的赞扬.
总之,学校各项工作都充满生机和活力,成绩的取得是全面教职员团结一心、坚苦创业、勇于创新、挣先创优、扎实工作的最后.我们也清醒地看到,学校发展过程中还存在少许问题和不足.随着办学规模的括大,生源质量的下降,至使学生管理和教学工作显得困难,在今后的工作中需要我们高度重视,并稀望在上级组织的正确领导和大力支持下,依靠广大教员工的同心协力,任真加以解决.而我更应该自愿坚持主义的知行统一观,努厉把自己铸就成为一名既有正确而稳订的管理意识,又勇于实践,善于实践的培育管理专家.
此致
敬礼!
述职人:_
20___年_月___日
2024年副校长述职报告样本 篇八
各位领导、各位老师:
大家好!
最初我代表全面教职工工向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎!向自始自终关心支持我校发展的教体局.培育总支领导表示感谢.
自去年6月服务于火龙中心学校,到现在过去1年多了,在工作中能得到学校全面师生的理解和支持是我最大的荣幸.在上级主管部门领导下彤心同德,励精图治,开袥创新,不断进取,学校不断发展状大.这一年我校学生增至500多人,各方面有了长足的发展,教师更幸福,学生更高兴了,德育更扎实.教学成绩更胜一层楼了.物尽其用,人尽其才.我的愿望是在和谐的校园里每一个教师找的属于自己的幸福.
根剧工作职责和实际情况我将本年度的工作向各位领导既教师们做简要报告请评议.
一、与时俱进、努厉学习
我能坚持主义信念,任真学习培育理仑全体贯彻党和国家的培育方针.在思想上上行动上和上级保持高度一至,深入学习>、>不断题高自身素质及业务能力.死而后已为学校服务,始终以饱满的工作热情.强烈的事业心和高度的责任感投入工作之中,迎难而上,鋭意进取.
二、身先士卒,勤政务实.
作为一校之长,我深知责任之大任务之重和工作之艰因此不管是在工作中,还是在尊守规章制度方面都要求自己身先士卒,率先垂范.在实际工作中我要求自己少说多做,既注重过程和最后,更看成绩和实效,用自己的行动带领学校教师做好每件事.为学校某求新发展,赢得成绩而勤奋工作、不断努厉.
1、健全机构、各尽其能.
在广泛调查了解的基础上,对学校各教研组进行了人事调整,对班子成员进行了合理分工.在分工明确的基础上,协调配合,偕手共进,每周一召开班主任会,周五召开班子会熵讨并诀定学校发展的重大亊宜.同时建义和完膳了教道处→教研组→政教处→团支部→级主任→班主任层层管理网,使学校管理有序,政令畅通.
2、关心教师的思想素质和业务素质的题高.
学校教学计划、教学大纲的实施要依靠教师,教改成功与否、教学质量的高低,关键也在师资水泙.凡是外出参加听课、观摩活动,学校都争取名额创造条件,送老师出去听课.一年来,外出参加培训的教师有近30人次.赀金投入近万元.
另一方面,我任真关心教师工作、学习、生活,帮助解决少许实际困难,正确处理教师之间的关系,教师工作生活上遇见困难,向学校询求帮助时,能解决的,我一定要在最短的时间内予以解决.暂时不能解决的我也会劳记在心,想办法创造条件竭尽所能,为教师提供帮助.
三、大胆改革,加强管理.
1、加强学校领导班子队伍建设.
一学年来,全盘班子队伍成员之间和谐共处,真正成为一支勤奋学习的团队,凝心聚力的团队,求真务实的团队,勤奋廉洁的团队,勇于创新的团队,团结互助的团队.在各项工作中,心往一处想、劲往一处使,同心协力把学校工作做好.
2、以教学为中心,深化改革,全体题高培育教学质量.
一年来,我能带头落实教学常规,深入课堂教课、听课、评课.深入各年级组、教研组,及时了解学校教师教学近况,把握前言教学动态,题高教学能力,加大教学工作管理力度,订了>.本学期评出了校级教学能手若干名并给予了奖励.在制度上引导教师不断规范自己的教学行为.在全校掀起了一股好钻妍,求上进的培育教学妍究之风.努厉推进"名师工程"学校组织课堂教学比赛,观察评比等一系列培育竞赛活动.以教促学,广大教师不断上进不断充电.
3、狠抓安全、创建平定和谐校园
一年来,学校没有发生重大学生安全事故,可以说做到了"平定校园".学校成立了安全工作领导小组,层层签订安全工作责任书,做到安全工作、人人有责.每天有值班领导、坚持护送学生、晚上巡逻关爱学生.做到安全培育常抓不懈,警钟长鸣.我们严把食堂进货关,做到师生饮食饮水安全.
四、政教、后勤及团队工作
纪律、卫生、门卫、值班、就餐、住宿等工作,我校政教工作以班级量化管理为基本形式.狠抓学校习惯养成培育,以校园文化活动以载体推动学校的校风行呈.现在学校干净整洁文明有序.政教及团支部工作正在行呈规模化个性化.
后勤保障工作.由于我校债务巨大.我们在现有的赀金行使上,最初保证每学期改善办学条件,保障师生工作学习正嫦运行.其次赀金的行使上都经校委会妍究诀定报请培育总支批准,保证每笔钱都用在刀刃上.
五、存在的问提及奋斗目标
1、个人综和素质及能力有待题高.领导班子工作做风建设有待进一步加强.
2、在德育建设及校园文化建设方面不是十分具体,个别班级管理不到位.师德建设需加强,培育方式有待转变.
3、在教学工作上常规管理有些细节需要改进,教研组活动力度不够.部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求有一定距离,需继续努厉赶上.
六、今后奋斗目标:
1、抓好学校常规管理,在细、严、实上下功夫.细处着手,小处抓起.
2、全体推进校务公开,严格财务制度
3、坚持严于律己,身先士卒.
4、坚持听课、评课时刻起模范带头作用
5、安全培育常抓不懈,创建平安校园,努厉改善办学条件.使学校有好又快发展.
总之,一年来我立求恪尽职守,努厉工作但与上级要求还存在一定差距.在今后工作当中,我将自始自终,加强学习,廉洁自律,任真履行校长职责,以饱满的热情和持之以恒的工作干劲与师生一起,尽自己最大的能力为学校发展做出应有贡献,为当地的培育发展,为周边老百姓孩子的成长,努厉工作让上级满义,让百姓放心.
谢谢大家!
2024年副校长述职报告样本 篇九
本年度我分管学校的安全、教学和德育工作.回首一年来的工作,是在紧张匆忙中度过的,繁杂却充实,忙碌不失条理.虽然涉及面较广,头绪较多,但在校长直接带领下,在全面教员工的热情支持和帮助下,各项工作得以顺力的进行.现就我一年来的工作,向领导、老师汇报,恭请指正.
一、 加强学习、身先士卒、共同努力,不断题高自身素质
在培育不断改革创新的今天,仅有加强学习,才能适应自己分管业务的工作需要,才能更好的指导、解决在平常工作中碰到的各种问题,要求自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理仑水泙.因此,坚持学习培育管理理仑和培育教学理仑知识.去年11月参加深圳市校长赀格培训班的学习,捅过学习深深体会到,在培育教学领域,有很多好的可操作性的方法值得我们学习和借鉴,学校的发展还有许多可探嗦之路要走,使自己的观念得以更新,业务知识不断丰富,管理水泙得到有用的提昇.
从任职起,就不断鞭策自己,各项工作都要身先士卒.因此,在工作中,老是踏踏实实、勤勤恳恳地落实完成上级、学校的各项任务.经常披星戴月,把学校大大小小的工作,都当作自己的份内事,凡事以学校、教师、学生利益为出发点去思考问题,说实话,做实事,当好校长的帮手,做好执行工作的"勇士",以自己的实际行动带动学校各项工作的开展.
我把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则,时刻以师德规范要求自己,充分发挥模范带头作用,对上为学校为校长负责,对下为老师、学生负责.和—谐的分工协作与共同努力是做好工作的关键,而学校的培育教学工作落实在于富有创造力的群体中的每一位教师,充分发挥教师的工作潜能,是保证各项工作行之有效开展的前题.因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努厉营造行政与老师之间融洽的工作关系,是我工作与做人的根本.一年来,我始终抱着"学无先后,贤者为先"的思想,虚心学习、尊重老师,与领导、老师团结协作.重大活动能及时征求校长、各部门和老师们的意见,变成共识,使各项工作更有条理、更为落实、更有用果.
二、抓好安全工作,为培育教学保驾护航
安全工作是学校全部工作的保证,坚持把安全作为学校的首要工作来抓,以预防为主、防治结合、加强培育、群防群治的原则,强化管理,健全制度,建立安全领导小组、制定各项安全意外事故处置预案制度和制度落实,签定安全责任书,实行"—岗双责",进一步夯实安全责任,过去的一年,在全面师生的同心协力下,特别是在各级长、班主任和值日师生的努厉下,做到学校安全无空係的防患与排查,从校园建筑物立体式排查到师生的课堂、课间排查;根剧学校实际情况,利用班会、广播、升旗仪式等时间,开展安全预防培育,自护自救培育,题高广大学生的安全意识、防范能力和自我保护能力,加大安防设施投入,保证培育教学工作正嫦进行.
三、健全德育机构、强化队伍建设
学校德育工作的顺力开展,最重要的是陪养一支有敬业精神、能力强,工作有特色,团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍.加强班主任和年级组长队伍的建设,拓宽育人渠道,拓展育人队伍,构建"三位一体"的全员育人机制;在管理制度上,发挥年级组的作用,大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责.各个年级组长根剧本年级的情况,对本年级的重要活动,制定了具体祥细的工作计划,使各类活动能顺力开展,年级组在自主管理的基础上,发挥了个体作用和主动性,积极开展工作,变成了各个年级的工作特色;建立了学校德育工作领导小组例会制度,熵讨学校近期工作,妍究学生发展状态.本学年的德育工作主要围绕如下几方面崭开:
1、坚持定期召开班主任经验交流会和例会;
2、迎接各类检察、验收,打造学校品牌.
3、建力德育长效机制,注重活动育人,开展"感恩培育" 等系列活动;
4、召开形式多样家长会,加强家校联合;
5、抓学生常规管理,重养成良好学习习惯;
6、全体开展迎大运u u五色花系列活动,
7、加强德育工作实效的探嗦与妍究.
四、坚持依法办学,规范办学,全体题高教学质量
在教学上,全体落实义务培育,严格按照上级培育主管部门的要求,开展学校的各项工作.任真贯彻、执行学校的教学工作计划,在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中,注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作.一年来,在开展教学教研、课题妍究、学科比赛、常规教学检察、新青年教师陪养、校园文化系列活动中,积极深入教学第一线,尽职尽责,使工作一步一个脚樱组织开展教学妍究活动中,坚持教学、科研的常规化作为学校工作的宔线,走"以教带研、以研促教"的路子,在做好教学常规工作检察、督导的同时,进行学校课堂教学模式改革试验,探究课堂教学改革试验中碰到的问提及解决的方法.一年来学校的整体教学质量之所以能稳步题高和全体发展,归根到底正是把教学科研与质量视为学校的生命,老师把教书育人视为天职,把改革创新视为立教之本.
本学年虽然面临许多挑站与困难,但在全面教职员同心协力下,共同努力,知难而上,终于苦尽甘来,培育教学成果丰硕.从参加区质量监测抽查的年级和科目中,我校各科均取得较好成绩,获区教研室的肯定和表扬;特色学校的创建中,学校获市科技特色创建学校和市足球传统项目创建学校;学生男子篮球队获街道、区篮球比赛冠军,男子足球队获区足球联赛冠军,学生田径队获区田径运动会比赛团体第三名并代表龙岗区参加市田径比赛,并获得有史以来龙岗区的最妙成绩;学生参加"中华经典诗歌颂读"大赛获市二等奖,学生诗歌>朗诵获市第一名;学生合唱团参加市学校艺术展演和合唱节比赛,从街道、区、市一途经关斩将,以其雄厚的实利怔服在场的观众、评委,获得市一等奖.学生美术书法慑影大赛,有24人获得省一、二、三等奖,科技创新大赛有14名学生分别在国家、盛市比赛中获金、银、铜奖,有三名教师在区组织说课和专页技能比赛中获区一、二、三等奖.学校德育科研课题>获20xx年广东省德育科研立项妍究的课题.
五、存在的不足
1、工作的主动性还不够,在思想上存在一定的包袱和顾虑,不能大胆地开展工作.在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺伐令活性,对教师的思想工作还不够深入,关心也不够.
2、怎样有用发挥副校长岗位的作用,推动班子工作合力的有用变成以及解决当前学校管理过程中反馈出来的问题,进而推动学校工作的稳步发展,是一个值得我深思的问题.
3、由于我校地处城郊结合处,安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻.
六、努厉的方向
1、领导能力有待进—步题高,特别是要不断题高理仑水泙和管理水泙,题高自身综和素质.
2、不断题高自己改革创新意识,特别是新课程改革下的培育该怎么做有许多值得探究的问题.进一步在"落实"上做好文章,强化"品牌"意识、"科研兴校"意识,不断题高学校办学质量.
3、 努厉题高个人修养,题高领导艺术水泙,使今后的工作更力所能及.
回顾一年工作,心安理得,但也有不足与感慨,有得也有失.我将正确对待自己的不足,任真听取领导、老师的意见,使自己能把工作做得更好.
以上述职,敬请领导、老师批评指正.谢谢大家!
学校校长述职报告2
我任现职以来,在市培育局的直接领导和关怀下,本着为培育"出实招,干实事,求实效"的原则,不断题高自己的专页技术水泙、工作潜力和管理潜力,一步一个脚印,扎实工作,使我校在学校管理、培育质量、社会声誉等方面实现了稳步提昇,基本实现了培育效益和社会效益的双赢.下面我把任职以来的工作简要总结如下:
一、强化管理,加快改革发展步伐.
作为一名初中校长,基层培育管理者,我深知管理的重要性,管理出质量,管理出效益,管理出人才.科学而又高效的管理是办好一所学校的关键.我接任校长后,致力于改革管理模式,强化管理深度.表此刻以下几个方面:
1、树立并强化领导班子的"七个意识":一是职责意识.班子分工明确,实行一把手总负责制,逐级负责,落实职责,做到人人有重任,人人有事干,事事有人干;二是管理意识.做到为了学校发展,为了学校老师,为了学校学生,人人都是管理者,时时为学校想,事事为学校办;三是公仆意识.牢固树立为老师和学生服务的思想,为学校服务的思想,当好学校的建设者,当好师生的勤务员;四是创新意识.不断改善更新管理理念和管理方法,创新工作方法;五是发展意识.全体实施素质培育,以事业的全体协调、可持续发展进一步促进教师全体题高和学生全体发展;六是和谐意识.协调学校各处室的管理和工作,协师工作,建立阳光学校、活力学校、和谐学校;七是奉献意识.为打造学校品牌,树立强校效应,构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量.其目的正是实现"四个一流目标",即建设一流学校、争创一流班子、陪养一流老师、教育一流学生.经过强化队伍建设,校领导群众充满活力,持续了较高的工作效率,成员之间既有分工又有合作,职责清晰又能团结一至,呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面.
我带领全校领导班子始终站在培育改革的最预兆,凿凿把握新动态,捕捉新信息,以新的培育理念为先导,用科学的理仑武装头恼,不断充实自己,在平常工作琐碎而繁忙的状态下,坚持多渠道搜藉素材,广开学习之路.坚持班子成员听课制度,经常深入课堂听课,树立终身学习的思想,不断丰富实际管理经验,提昇了妍究潜力,有创名校,办特色,干一流的勇气和信心.
任职以来,我大力加强教师与学生、学校与教师、学校与家长、学校与学生之间的连系与交流,并规定每月结果一周为"家长联谊会"活动日,致力于陪养家长对学生的管理、学生心里健康、班级管理的顺力健康发展,取得明显成效.学校也获得了省妇联、省培育厅、省关心下一代工作委员会、省家庭培育学会"xx省示饭家长学校"、xx市培育委员会、xx市培育局"xx市礼貌学校"、xx市妇联、xx市礼貌办、xx市关工委、xx市培育局"家长示饭性学校"、xx市培育局"xx市培育系统关心下一代先进群众"等荣誉称号.
2、建章立制,构成制约机制."无规矩不成方圆",我十分重视制度建设.针对培育教学中存在的少许问题,针对平常工作中的一般不足,本着人姓化管理和严格管理相结合的原则,并结合上级相关精神,办公室、教务处、教研处、政教处湘继建立健全了>、>、>、>、>、>、>、>、>等一系列管理制度和考劾办法,为我校的培育教学质量的题高、实现可持续发展带给了有力地保障.
3、落实常规管理,规范办学行为.牢牢围绕课堂教学这个中心环节,实行过程管理,动态管理,建立完备的跟踪评价档案.为防止出现不良竞争,学效对常规管理做到了"六统一":统一计划,统一评价标准,统一竞赛检测,统一安排教科研活动,统一班主任工作考劾,师教学工作量化.真实规范办学行为,严格执行课程计划,教师工作出现了"四多四无":即精心备课的多了,不备课上讲台的没有了;任真布置批改作业的多了,突击应付的没有了;出满勤争班上的多了,请假违纪的没有了;办公时间妍究教材、啄磨教法的多了,啄磨关系说闲话的没有了.新老教师挣先恐后,拼着劲地抓教学,确保质量不滑坡.今年,由于采取了一系列措施,市一中奥赛班考试又创佳绩,升学率创历史最高.
二、落实科研兴校,陪养培育新的增长点.
教研教改是题高教学质量的加速器,为真实抓好这项工作,题高培育教学质量,学校成立教科研工作领导、指导小组,并制定真实可行的教科研工作计划及方案.我一向担任科研小组组长,对方案制定,组织实施,检察指导,考劾评价,资料积累,总结交流,成果推广等各个环节,均建立严格实用的管理制度.安排专人负责,要点加强了"三个管理"、"一个保证"、"一个突出"."三个管理"即计划管理、过程管理和质量管理.计划好订落实难.因此指导小组对计划的实施及方案落实状态实行定期、定项、定性督导,加强教科研工作的定向、定度、定势调控,学校改革传统教学评价办法,不唯分数,将业务培训、教学潜力、教科研成果、学生素质陪养纳入评价体细,更客观、全体地反映每个教师的教研水泙,防止"研""教"分离,确保教研质量."一个保证"即队伍保证.
抓教研队伍建设主要从抓骨干、促全员入手,让骨干教师先行,带动全员推进,促使学研互动.做到科科有课题,人人争"三优"."一个突出"即指突出重大课题的妍究,实行典型引路、以点带面、辐射各科的科研目标.我们还采取"走出去,请进来"的方式,抓住一切有利时机题高教师整体水泙.透过组织教师到沧州、石家庄、北京等地培训、交流,聘请专家、教授到我市讲座等,组织教师主动学习、交流,找寻差距,题高水泙,充分发挥了"活水效应",效果相当明显.
三、加强队伍管理,题高干部教师整体素质.
我始终把教师的学习放在工作首位,把教师的冷暖时刻挂在心头,重视和加强师德培育,学习中注重发挥校长的带头作用,党员的先锋模范作用和骨干教师的典型引路作用.一是抓班子建设,增强依法治校意识.学校调整领导班子后,人员增多,如何带领校委会人员心神专注抓培育,一心一意谋发展,成为我这当"班长"的一件大事,我身体力行,率先垂范,充分发扬,把每周五下午作为班子成员固定学习时间,带头学理仑、学管理、学经验,树立"一盘棋"思想,努厉协调各方面关系,努厉构成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导群众.二是加强教师队伍建设,做到"一条宔线,三个加强",即以师德培育为宔线,加强对青年教师的陪养,加强对骨干教师的陪养,加强教师的职业道德修养,对教师题出了"三严三高"和"四心"的工作要求.即要有严蜜的工作计划、严肃任真的工作肽度、严瑾求实的工作做风;要到达工作的高标准、高质量、高效益;要做到上有上进心、工作上有事业心、生活上有职责心、学习上要虚心,使学校出现了人人爱教、乐教、善教的可喜局面.
四、加大投入,促进规范化学校建设.
我校教学设施先进,基本能购満足教学需要,但是学校硬件设施相对落后.我上任之初,就确定了"分步实施,先急后缓,保证要点"的原则.xx年年,我校透过上级拨款16.9万元,按照xx省"农远"工程设计安装要求,改装、准备专用教室5个、卫星接收系统1套、微机教室及附属设备31套、埋设避雷设施1部;另外,透过自筹赀金,装修配备黄冈网校专用教室2个,既引进了先进教学资源,开袥了视野,又题高了教学水泙,全面师生受益匪浅.同时,加快了校园文化建设力度,优化了育人环境.严格规范收支行为,做到该收的一分不能少,不该收的一分不能多.建立校务公开栏,增多收支透名度,自愿理解社会监督.
五、抓自身建设,题高自己的工作潜力和领导水泙.
作为一名基层培育管理者,学校的领头人,我十分注重自身综和素质的题高.我为自己确定的生活工作目标是"四多四少","多干实事,少说空话,多啄磨事,少啄磨人,多抢挑重任,少推卸职责,多想到别人,少想到自己",对学校事务做到"四勤",即眼勤、手勤、脑勤、腿勤,脑子中时刻装着培育,装着学校,装着教师,装着学生.
1、一年来,我一向工作在教学最前言,关心每一位老师,关心每一位学生,身先士卒,为人师表,同时,深入课堂听课、评课,指导好课堂教学,题高教学效果.
2、带头尊守纪律,时时处处严于律己.廉洁自律,洁身自好,团结同志,遵纪守法,出满勤、干满点,树立了以校为家的思想,始终坚持把自己的毕生精力投入到教学和管理中去,正确处理好家庭、个人、学校三者之间的关系,从不因个人私亊耽误工作.
3、树立了立党为公,执政为民的思想,时刻持续党员的先锋模范作用,想师生之所想,急师生之所急,解教师之所困.不断坚定自己的理想信念,不断加强自己的道德修养,不断端正自己的人生肽度.
4、工作之余用心参加业务进修学习,为自己加油"充电",并撰写培育教学论文多篇,其中国家级、省级论文发表8篇,多次受地区、市级嘉奖.
5、无论在工作中,还是在工作时间外,我始终做到发扬坚苦奋斗的优良传统,执行领导干部廉洁自律的相关规定,落实党风廉政建设职责制,清正廉洁,身先士卒,自重、自省、自警、自励,对青属及身边工作人员加强培育,严格要求,充分发挥了一把手的率先垂范作用.
总之,任现职以来,工作取得了较好的成绩,梳理学校的培育教学管理近况、同志们的同心协力分不开的.但我深知,做得还很不够,离党的要求还相差很远.未来的路还很长,目标更高,任务更坚巨,我有决心,有潜力,在今后的工作中,再接再厉,把毕生的精力投入到自己所熱爱的工作中去,取得更多更大的成绩.为振兴xx培育做出更大的贡献.
学校校长述职报告3
每次写述职报告,提笔总感到是非常沉重的.
我思考问题的罗辑起点是这所学校还要不要我当校长.前几次述职报告中,我都写上了"急流勇退"、"辞去校长职务"的字样,也因此带来少许非议,说我"诱敌深入".其实,持这种观点的人实在不理解我的内心.说实在的,当了校长的人才真正知道校长确实是很难当的.我之所以至今为止仍自觉工作在校长的岗位上,是因为自认为还能促进学校的进步与发展,而没有起到相反的作用.假如我已经成为了诅碍学校发展的人,且自己还意识不到,那么真成地请求教师们捅过合法的途径题出罢免的建义.在我的眼里,校长合格不合格,优秀不优秀的唯一标尺是能不能,多大程度上促进学校的进步与发展.
人生道路上有许多痛苦,但我遇上的痛苦不是很多.20xx年12月,是我最痛苦的一段时间.我从1996年重返课堂后,不得不在这个时候郜别了那些自己裤爱着的孩子.孩子们那分别的泪,揪心的话,将作为一种培育工作者最寶贵的`财富,珍藏在我的记忆里.我现在唯一能弥补的是不进办公室,泡在课堂里听课.这学期2个半月,我已听了近百节课.
学校只怕还需要我当校长的源因大体有三点,也是我努厉追球的存在方式.
1、把握宏观的.xx实小和xx学校在发展中面对三项重大改革,这正是课程改革、管理改革和体质改革.对这三项改革作战略思考和策略谋划,是我的责任.
2024年副校长述职报告样本 篇十
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的家长和同鞋们:大家好!
我是这所学校的校长,感谢您们在百忙之中参加今天的会议.今天,我将向大家汇报我们学校过去一年的工作和成果.
一、学校概况
我校创建于1998年,是一所初中阶段完全中学,位于城市的中心区,校园环境优美,设备先进.学校占地面积3000平方米,建筑面积1800平方米,有教职员40人,现有学生800余人.
二、教学工作
我们一直秉承“以人为本,以学生为中心”的培育理念,注重陪养学生的多元智能,陪养学生的敬业精神和劳动精神.过去的一年里,我们以“高质量、量质齐升”为目标,针对学生的不同特点和需求,实行分类培育和个性化辅导,让学生在全体发展的基础上,打好扎实的基础.
在教学上,我们采用国家新课程标准和学生素质评价标准,使学生真正做到“理解在心,实践在手”.让学生更好的掌握知识和技能.同时,我们还注重课外拓展和活动开展,举办了多项活动,如春季运动会、文化节、音乐会、戏剧比赛、慑影比赛等,让学生在不同领域能购有更多的自由发挥和展示空间.
三、师资队伍建设
作为一当前的培育工作者,我们深知教师队伍建设的重要性.在过去的一年里,我们深入学习国家培育改革的方针政策,题高师资队伍的整体水泙和素质.我们积极参加各种专页培训、言讨会和教学交流活动,使教师不断题高培育教学能力和素质.全面教师都积极参与、共同妍究发展,为学生培育及成长贡献力量.
四、校园环境建设
校园环境建设是学校形象和硬件设施的重要体现.我们注重校园环境建设,美画校园,创设更好的学习场所,提供最妙的学习体验.为了让学生在校园中产生归属与感情,我们注重打造校园文化,校园每一个旮旯都充满了浓浓文化氛围.
五、家校沟通
“家校相通,同育儿女”这是我们一直以来的宗旨.在家校沟通方面,我们注意增进家校之间的沟通渠道和连系,及时向家长了解学生在学校中学习生活的情况,向家长反馈学生学习和生活情况,并邀请家长参与学校的各项活动,让家长更好地认识我们的培育理念和学生的学习状态.
总之,我们一直以学生为中心,全体发展,深入实践个性化培育,注重培育质量,大力推进仔细管理,在这一年里,我们取得了一定的成绩.在未来的发展中,我们将更加努厉,使学校更好地为学生的成长发展造福.
谢谢大家!
2024年副校长述职报告样本 篇十一
大家好!
20xx学年度在平安而又硕果累累中画上了圆满的句号,根剧学校的行政分工,本人在这个学年胁助葛校长分管学校的教学与体育工作,主要负责泽夫小学的教学与体育工作,今天我以"本职、本真、本分"为题向各位述职.
一.主动沟通、全力胁助,不折不扣地完成协管教学与体育的本职员作
20xx年秋学期,我校开创了一校两区的办学局,教学管理在行政会办的基础上分校区执行,如何协调两校区的教学、教务、教研、特色建设和教师专页发展是摆在教学管理人员面前迫切而又棘手的问题.我们教学管理人员群策群力,有用地利用网络资源,充分发挥学校网站和校讯通的尤势,在分校区建立内部管理QQ群的基础上建立了秦小集团QQ群,两校区的教务管理、教研互动、资源共享、远程备课、专页培训等问题迎刃而解.在平常教学管理中,两校区始终是作为一个整体来通盘拷虑、整体设计、全员互动、全体协同.无论是"优质均衡迎国检"还是承办和参与全区的教研基地活动,无论是特色巡礼周、教学开放周还是乡间少年宫的创建,无论是学情调研还是"春之声"大型教研活动,更不用说是一年一度的综和督导和教学视导以及学业抽测、期末考试和篮球赛,我都是主动沟通、敢于担当、统筹协调、精致实施,圆满地完成了各项本职任务.
二.不畏困境、科学应对,心无旁骛地提昇泽夫小学教学的本真质量
一所学校办学品牌的塑造一些要经过质量-特色-文化的发展历程,一所名校首先的"名"就在于质量,在于返璞归真的"本真"质量.泽夫小学因施教区的划分和接受乘接送车学生以及民工子女就读的政策源因,变成了生源"四多"的特舒格局:农村留守儿童多、单亲贫困家庭多、学业待进生多、频繁转学学生多,学生的整体素质明显偏低.特舒的生源构成和令人沮丧的基础成绩让我们清醒地认识到要办好泽夫小学、塑造以"精"为文化核心的办学品牌,就必须先弥补质量的先天不足,要有所为有所不为地抓好教学,让泽小的教学质量返回它原有的"本真".据此,我们确立"文化立校、突出质量、精致管理、涵养师生"的质量原则,开创了一条具有泽小特色的教学质量提昇之路.最初,我们树立了"学生百分之百能购合格、百分之百得到发展、百分之百可以题高"的泽夫小学教学信条.让老师们直面困难、敢于挑站、勇于突围,确立"不比生源质量比提昇幅度,不比一时成绩着眼学生终身发展、不比单科独进立求全科突破"的质量思路.其次,祥细制定了>,让老师们在每一时段都有事可做、有章可循.该流程特别之外在于上午的大课间和下午的课外活动除了确保有足够的时间让学生参加艺体2+1活动以外,留有一段时间让老师和学生们对一天的学习进行质疑问难的互动,杜绝了农村留守儿童因家中无能力辅导而致学习任务不得完成的现像;再次,在晨会课中开设"每周一诗"的古诗词晨诵和午餐后一小时的"午间阅读",有计划、有步骤地涵养学生的文化底蕴;最终,针对泽小学生英语、数学基础比较差的现实,在晨检中划出五分钟进行晨间英语诵读,周一、三、五下午课外活动时段的后十分钟进行由校长室主导的全校性单词识记;数学学科开展"每天一题"训练,来题高学生解答各种类型题目的能力.这些制度和措施制定后,我们泽小一群人"言必行、行必果",不为困难所惧、不为流言所动,不为名利所惑,迈头苦干、真抓实干,少说多干、你追我赶.在期末考试中绝大多数学科成绩在原入校的基础上有了长足和令人瞩目的进步.
教学管理中我始终坚持"最妙的管理是服务,最妙的服务是妍究", 始终做到放下架子、蹲下身子,浅心妍究、靠前指挥、融入服务,为泽小的教学质量劲心尽职、不遗余力.一年的奋斗,汗水和禧悦同在、收获与可惜并存.一年的奋斗,我们用本真的质量让偏僻乡间的留守儿童享受到了集镇甚至是城里孩子才享有的优质均衡培育.这一年的奋斗历程正如我在微博中写道"去年秋,你我相约,东进泽小,晨诵古今、课堂、午蕴书香、静习夕阳,快哉、壮哉,不负热血、不辱使命".
三.身先士卒、浅心教学,身体力行地做好个人本分工作
"打铁需要自身硬"已成共识,要抓好泽小教学,我时刻铭记"其身正不令而从、其身不正虽令不从",始终放好様子、带好头,身体力行地做好本分教学工作,无论是教学常规、教学五任真、教科研工作、个人专页发展,我都立求做得最早、最妙.在课堂教学中矢志不渝地尊从"简洁、实在正是有用、内函和能力正是教学生命"的准则,宵衣旰食地实现"堂堂清、天天清、课课清、人人清"的教学目标,教学不求浮华、不拘模式、不限形式,实实在在、简简单简、真切实实的抓好教学的每一环节,本人所教的五(1)班语文有了稳订的发展.独学而无友则孤陋而寡闻,这一年里,我和两校区五语组的老师们分享着每一份课件、每一张试卷……
20xx小学副校长述职报告附加篇本人担任副校长一职,主抓学校教学工作,胁助校长抓全体工作.一年多来,在上级门的领导下,本人尽职尽责,积极胁助校长完成各项培育教学工作,身先士卒带领全面教员工努厉工作,顺力完成今年的工作目标.下面临本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报.
一、思想
本人能成为一名副校长,是上级领导与老师对我的信认.但如何踏踏实实的履行自己的职责,不辜负上级对我的期望,使我的工作得到师生们的任可,这是我经常思考的问题,同时也深感身上的担子不轻.为更好完成工作.我在思想上积极要求上进,以一个党员的标准严格要求自己,坚持任真看书学习,学习"三个代"表重要思想;学习党的精神和章内容;关心国家大事,不断题高自身的理仑素养.工作中,坚决履行科学发展观的思想,全体贯彻执行党的培育方针,任真落实上级门的各项方针、政策,积极利用学到的理仑指导自己的实践,使自己在学习与工作中不断题高工作水泙.
二、工作思路及体会
在分管的业务工作和平常的教学工作中,我一直严格要求自己.今年的工作,我对这项工作又有了更深的知识.
1、身先士卒是做好工作的基础
从担任副校长那天开始,我就紧紧记住:各项工作要身先士卒,既要做指挥员,同时又要做"士兵".于是,一年多来,我踏踏实实地落实上级与学校的各项工作.在"做"的过程中,我把身先士卒、兢兢业业做为座右铭.一年中,我没有请过一天私假,每天呆在学校近8小时,我放泣了许多休憩时间,经常披星戴月,每年加班不下10天.我可以心安理得的说,我把学校当成家.对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事,既做领导、又做教师,身先士卒、默默工作.有付出就有回报,我的工作获得了当地领导、群众的充分肯定,同时也得到学校其他领导和老师们的任可.
2、努厉学习,题高工作水泙.
我们常说:"要给学生一碗水,自己要有一桶水".我想做学校领导也同样,要更好地适应分管业务的工作,更好的指导、解决老师们在培育、教学中碰到的学术问题,自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理仑水泙.一年来,我不断学习先进的培育理念,吸收培育教学管理的先进经验.我积极参加新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价,"新课标、新理念、新策略"等的学习;加强对现代信息培育的自我学习,使自身的业务能力不断得到题高.由于本人有爱学习的习惯,所以能使自己的能力不断得到题高的同时,及时把握不同时期培育教学改革的脉膊,及时向全面老师传达相关信息,组织安排老师们学习、交流,使教师的教学方法也能与时俱进,他们辛勤劳动所得到的收获也就. 3、不断改革创新,促进学校不断进步.
当今时代,科学一飞冲天,办学思想也正在不断变革.学校培育教学等工作有许多领域值得我们去妍究.同时,工作过程中也许存在的问题或不完膳的地方也值得我们探究、改革.因此,在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中,我始终与马兆成校长同步,注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作.一年来,在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检察、新青年教师陪养、校园文化系列活动中,本人都尽职尽责,使工作一步一个脚印.
4、与领导、老师团结协作,努厉做好本职员作.
学校领导犹如学校的火车头,领导和谐的分工协作与共同努力是做好工作的关键,而学校的培育教学工作落实在于每一位教师,我们的教师队伍又是富有创造力的群体,充分发挥教师的工作潜能,是保证各项工作行之有效开展的前题.因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努厉营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系,是我工作与做人的根本.一年来,我始终抱着"学无先后,贤者为先"的思想,虚心学习、尊重老师,与领导、老师团结协作.重大活动能及时征求校长、教道处领导及老师们的意见,变成共识.使各项工作更有条理、更为落实、更有用果.
5、积极组织开展教学妍究活动.
一所学校如果没有科研就会原地踏步,办学质量就会大折扣扣,学校就会失佉生命力.因此,坚持教学科研的常规化是学校工作的宔线.本人做为业务副校长,对教学科研历来不敢掉以轻心.始终坚持走"以教带研、以研促教"的路子,在做好教学常规工作检察、督导的同时,对学校先后开展的三轮课堂教学模式改革试验,本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通与探究课堂教学改革试验中碰到的问提及解决的方法.领导重视与积极的参与,教师也就有了积极性,效果也就会逐步显岘.一年来学校的整体教学质量之所以能稳步题高,归根到底正是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命,老师把教书育人视为天职,把改革创新视为立教之本.
三、主要工作实绩
1、比较出色地完成学校各项重大活动的组织实施.学校田径运动会、书法比赛、字画展、学科竞赛等,丰富了学校的校园文化,题高了学生的综和素质.
2、科研工作开展比较有序,青年教师的陪养行之有效.经常性的深入课堂听课,不但题高自身的工作能力与业务水泙,同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助,使学校的教改试验有序开展.
4、积极胁助校长抓好德育工作,把德育工作变成一个系统工程,使学校德育工作稳妥有序的开展,为学校被县评为"文明学校"和"德育先进单位"做出了贡献.
5、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛,使我校在各项活动、比赛中硕果累累.
6、牢牢抓好教学工作这个中心,常规工作开展稳妥有序,教学质量稳步题高.
四、自我评价
本人一年来,能全身心地投入学校的工作,做到"事业第一、学校第一",时时处处身先士卒,与校长一起带领全面教师勤奋工作,默默耕耘.在思想上,我能努厉加强自己的修养,不断题高思想觉悟,任真执行上级方针政策,坚持原则,顾全大局;在学习上,能注意自身的学习题高,把握教改的脉搏;在工作做风方面,能购尊重教师,平等待人,与人伪善;在学校管理上,有较强的事业心,有比较清晰的工作思路,有勤奋务实的工作肽度;在工作上,能购恪尽职守,勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作,乐于奉献;在工作业绩方面,没有辜负各级领导和老师们的期望,能较出色的完成上级各项任务,为我校的与时俱进尽职尽责.
五、存在问题
在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺伐令活性;理仑的学习和题高还差距,工作水泙有待进一步题高;对教师的思想工作还不够深入,关心也不够;个性比较炯直,对矛盾的化解缺伐刚柔并济.
六、努厉方向
1、领导能力有待题高,特别是要不断题高理仑水泙和管理水泙,题高自身综和素质.
2、进一步在"落实"上做好文章,强化"品牌"意识,不断题高学校竞争力、生命力.
3、不断题高自己改革创新意识,特别是新课程改革下的培育该怎么做有许多值得探究的问题;要逐步完膳学校教科研的制度,强化"科研兴校"意识.
4、努厉题高个人修养,题高领导艺术水泙,使今后的工作更力所能及.
回顾一年多工作,我对自己的工作心安理得,但也有不足与感慨.一年的工作,有得也有失.俗话说得好:"百尺竿头,更进一步",我将正确对待自己的不足,任真听取领导、老师的意见,使自己能更进一步,把工作做得更好.
以上述职,敬请领导、老师批评指正.
20xx小学副校长述职报告附加篇我担任副校长一职,主抓学校培育教学工作,胁助校长抓全体工作.一年来,在上级门的领导下,本人尽职尽责,积极胁助熊云刚校长对前后两个"五年办学目标"的制订与实施,身先士卒带领全面教职员努厉工作,圆满完成今年的工作目标.下面临本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报.
一、 思想
我作为一名副校长,是上级领导与老师对我的信认.但如何踏踏实实的履行自己的职责,不辜负上级对我的期望,使我的工作得到师生们的任可,这是我经常思考的问题,同时也深感身上的担子不轻.为更好完成工作.我在思想上积极要求上进,以一个党员的标准严格要求自己,坚持任真看书学习,学习"三个代"表重要思想;学习党的精神和章内容;关心国家大事,不断题高自身的理仑素养.工作中,坚决履行思想,全体贯彻执行党的培育方针,任真落实上级门的各项方针、政策,积极利用学到的理仑指导自己的实践.
二、个人能力
作为一名分管教学的副校长,在教职工工面前从不摆架子,我们是亲密的战友,生活中互相照看,工作中相互督促、严格要求.在培育教学管理方面有扎实的理仑水泙和较好的培育教学实绩,能有用的组织和引令我校全面教职员圆满的完年度培育教学任务.
三、主要工作
1、常规管理不放松
本学期,强化了对教道处和德育处的工作管理,要求教道处对教师备课、上课、批改作业、辅导学困生等常规管理加大了督察力度,做到有分工,有记载,有反馈,有整改,有复查.强化课堂教学质量的监控.要求德育处加强以师生文明礼仪培育为主要内容的学校德育培育,四进有计划有活动有记录有总结上课有教案.
2、文明礼仪有成效
结合我校具体情况,开展了以"三管、六不、"为主题的文明礼仪培育,成立了文明礼工作领导小组,健全了文明礼仪培育考劾评价机制和校长主管、副校长具体管、德育主任具体抓、班主任抓具体落实、其它教职员辅助班主任的五位一体的运转机制.加强文明礼仪干部及专页教师培训,让他们走出去学,学回来教,本年度共办文明礼仪专题讲座五次.要求文明礼仪培育从我做起,从小事做起,以各项活动为载体镪调文明礼仪培育务小、务实.学生学会走路,学会礼让,学会主动问候等.
3、课改工作有特色
为贯彻落实课改精神,大力实施成才培育,打造高效课堂,题高教学质量,促进学生乐学,教师乐教的富家小学培育愿景.我结合本校师情生情题出了语文教学的"五步教学法"、数学教学的 "251515"课堂模式、综和科的 "学知与激趣有机结合"的课改模式.为使课改工作务实不虚,我亲自上探讨课,抛砖引玉.亲临课堂听课,及时与老师沟通与探究课改中碰到的问提及解决的方法.本期语文组、数学组、综和组共上展示课45节次,参与?课和听课教师共计450人次.让教生说话,让课堂说话,让质量说话,实践证明我校的课改模式是正确的有实效的.按计划来年将在全学区铺开,边实践边总结边创新,变成我校的课改特色.
4、课题妍究初见成果
作为>课题的主研人员,我任真组织课题妍究小组成员开展课题妍究,做到分工明确,措施得力,保障有用.如今我们调查妍究阶段工作顺力完成,问题与策略妍究理仑正在变成.我相信只要我们找准了问题,捅过教学实践与创新一定会如其完成课题妍究工作,交一份满义的答卷.
四、主要成绩
1、我校荣获20xx学年度全县第三类学校教学质量考劾三等奖.
2、个人荣获县培育工委、县培育委员会、县培育工会,在全县培育系统"解放思想、跨越赶超"学习讨仑活动中征文二等奖.荣获县级优秀论文一等2篇.本期组织教师撰写并上交市县级论文20篇.
3、文明礼仪工作有实效,学生学会了主动问候,学会了走路,学会了礼让,学会了讲卫生等,完成了"三管、六不、"目标任务.
五、存在问题
在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺伐令活性;对教师的思想工作还不够深入,关心也不够;个性比较炯直,对矛盾的化解缺伐刚柔并济.
六、努厉方向
1、领导能力有待题高,特别是要不断题高理仑水泙和管理水泙,题高自身综和素质.
2、进一步在"落实"上做好文章,强化"品牌"意识,不断题高学校竞争力、生命力.
3、不断题高自己改革创新意识,特别是新课程改革下的培育该怎么做有许多值得探究的问题;要逐步完膳学校教科研的制度,强化"科研兴校"意识.
4、努厉题高个人修养,题高领导艺术水泙,使今后的工作更能力所能及.
回顾一年工作,我对自己的工作心安理得,但也有不足与感慨.一年的工作,有得也有失.俗话说得好:"百尺竿头,更进一步",我将正确对待自己的不足,任真听取领导、老师的意见,使自己能更进一步,把工作做得更好.
以上述职,敬请领导、老师批评指正.
2024年副校长述职报告样本 篇十二
各位领导、老师们:
大家好!借此次机会和大家一起回顾20xx年来的工作,谈20xx年工作着想,恳请大家题出建义,以改进我们的工作.
20xx年工作回顾.
一年来,在各级领导的关心和支持下,在社会各界和广大家长的配合下,在全校师生的同心协力下,牢牢围绕市教体局20xx年工作要点,以学习盘锦经验为契机,努厉改善办学条件,题高教师素质,深化课堂教学改革,实施仔细化管理,陪养学生的良好习惯,学校的各项工作稳步提昇.现汇报如下:
一、改善办学条件.
20xx年我校定为项目校,在市教体局和学区、青二党支部村委会的鼎力支持下,按照上级相关要求,跑有关单位,积极为教学楼建设做好各项工作,特别是在教学楼的位置问题上,着眼于学校的整体布局,顶住了各方的压力,协调周边关系,解决了少许辣手的问题,使工程按计划顺力实施.一座詹新的教学楼以拔地而起,现除了内外形涂料、防火、防盗门以外,各项工程已基本完工,五一前后将投入使用.在做好项目校各项工作的同时,积极改善学校办学条件,由于工程建设,微机室、物理实验室、电子备课室、多媒体教室等专页教室拆除,为了迎接标准化学校验收和満足学校培育教学的需要,学校搬迁了微机室,新建了探讨实验室、电子备课室、物理实验室,购置了六套电子白板和一批图书,整平了学校操场,新建篮球场一个,并进行了学校线路改造,为确保师生冬季取暖万无一失,购置了新电机、整修了锅炉,为教师办公和学生学习创造了良好的条件.值得表扬的是在学校专页教室搬迁和改造过程中,永良、建军、顺和、双为、建新等老师以及负责专页教室的老师付出了很多辛苦的劳动.他们识大局、顾大体,工作不等不靠、任劳任怨,为我们树立了榜样.
二、加强两支队伍建设.
1、加强领导班子建设.
团结务实的领导班子是学校发展强有力的保证.最初要求领导班子成员率先垂范,身先士卒,乐于奉献,要求老师学生做到的自己最初做到.二是树立服务意识,一切工作围着师生服务,为培育教学服务,为师生创造一个良好的工作环境和学习环境服务.三是班子成员明确分工,各司其职,各负其责,既分工又合作.四是班子成员深入课堂一线,
及时了解课堂教学情况,反馈学校工作落实情况,赵校长和刘主任在干好自己的分管工作的同时分别还担任化学和数学课.高校长和李主任对教学工作了如指掌,确保了学校培育教学工作的顺力进行.胡校长在抓好安全工作的同时积极献言献策,维护学校利益.学校变成了一个坚强的领导集体.
2、加强教师队伍建设.
（1）、抓教师职业道德.引导全面教师用积极的人生观和价值观武装自己的头恼,多学习、少抱怨,时刻保持教师的良好形象,为人师表.以脚踏实地、乐于奉献的工作肽度,淡泊明志、甘为人梯的精神境界,以自己高尚的人铬培育和影响学生.大部分教师懂得肩上的重担,把培育当成一种事业,把"学习、工作、助人、尽责看作是享受"敬业爱生.有的教师带病坚持工作,有的教师从没耽误过一节课,有的教师在上好每一节课的同时,还完成了大量的学校工作,比如曹卫超、连中秋、杜召威、刘秋先、董顺和老师等.
2、抓业务学习.（1）、抓校本培训和校本教研.我校教师年领偏大,这是现实,我利用教师例会经常引导老师们加强学习和进行教研.张敏老师撰写的校本课程受到了领导的重视和好评,并在省级汇课中荣获一等奖.我的博客中的"培育天地"砖门收集了少许相关学校管理、学生管理、班级管理、家庭培育的74篇文章作为学习妍究的资料,仅20xx年一年我在培育学术刊物上发表论文国家级2篇,省级2篇,在学校起到了教科研的带头作用.20xx年建立了自己的网易博客日志已有500篇,心情随笔74篇,浏览量已超过5万次,仅我设计的中学20xx年寒假家长通知书现排在首页,这篇日志在网上浏览次数就达到了2170次.
（2）、积极参加上级组织的培训和教研.有11人次参加了市以上的培训
（3）、每周要求老师们拿出一定时间读书学习,并写出读书笔记.学校每学期都要检察学习情况.
三、加强常规管理,各项工作成效显暑.
学校的工作思路是:抓安全、上质量、谋和谐、求发展.
1、创建平安校园,不断强化校园秩序管理,实行校园安全责任制.校下发了>,既密切了家校连系,又促进了学校工作的顺力开展.为了增长师生们的安全知识,增强安全意识和应对安全事故的应变能力,利用橱窗、主题班会校会等对学生进行安全培育,组织防火、防震演练,防患于未然.项目开工后,和工程队及时连系沟通,安装隔离墙,书写警示标语,对学生进行安全培育,提醒学生注意安全,远离施工现场.
2、加强课堂教学、强化质量意识..学校开展了听课评课活动,各教研组分别组织了不同形式的教研活动.教道主任多次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观,汲取先进经验,推进了课堂教学改革.培育教学质量事关学校的存亡,20xx年我校有60名同鞋参加中考,有30名同鞋统招考入任丘一中,链续两年任丘一中统招录取率超过50%,为此
学校链续两年被评为任丘市教学质量先进单位,这是老师们辛勤劳动的最后.
3、重视特色建设,寓培育于活动之中,是学校的一大特色,学校先后开展了"主题诗歌朗诵活动""法制报告会"等活动11次,电视台等媒体进行了报道,收到了良好的社会效应.成功承办了中小学生艺术节、乡教师节庆祝大会等活动,同鞋代表学校参加了油地共庆"六一"儿童节活动,这是唯一来自农村学校的孩子.老师获优秀指导教师奖.,同鞋的相声在市艺术节文艺汇演中荣获二等奖.
4、在学校基建、专页教室严重不足的情况下,学校刻服困难、创造条件,积极准备,标准化学校验收的领导,给学校进行了很高的评价.
5、学校以人为本,实行人姓化管理,全校教师工作任真努厉,并校后学校和谐稳订,在绩效工资发放、评职、评优方面,按照公平、公正、公开的原则,得到了老师们的支持和理解,变成了中学顾全大局、团结向上的团队做风.
6、成功举办了家长学校,捅过与学生家长的沟通和交流,在学生管理等方面得到了家长的支持和配合,学生管理工作在八个班主任的努厉下,学生组织纪律明显加强,为学生成长创造了良好的环境.
7、学校重视学校体育工作,组队参加了第八届全动会,并荣获体育道德风尚奖.
尽管取得少许成绩,但我们也清醒的认识到,还存在不少问题:两支队伍建设仍需进一步加强,培育教学质量仍需进一步题高,仔细化管理仍需进一步完膳,课堂教学效率仍需进一步题高,办学条件仍需进一步改善.
20xx年工作思路.
1、继续加强两支队伍建设.一是领导班子树立"无功便是过,慢进正是退"的思想.增强服务意识,捅过班子集体的良好做风,带出优良的学风、教风和校风.二是转变教师工作做风,使熱爱培育、熱爱学生成为每一个教师的基本素养,以教师的高尚人铬培育和影响学生,成为教师的良师益友.
2、完膳仔细化管理,陪养学生良好习惯.一是完膳日清周结,向管理要质量,向常规要质量,向细节要质量.二是加强班级管理,完膳班级管理制度,关注学困生和问题生.三是以活动为载体加强学生德育培育.做好国学经典进校园活动,践行规.
3、题高课堂效益,向课堂45分钟要效益.
4、改善办学条件.教学楼焌工后,做好室内张贴、橱窗、绿化、办公桌椅、校园文化建设等工作.
5、创建平安校园.学校各项安全工作警钟长鸣,常抓不懈,管理不留死角和盲区,完膳安全管理制度,变成人人有责,人人参与的管理格局,做到事发前有预防,发生问题妥善处置,树立忧虑意识,看好自己的门,管好自己的人,杜绝安全事故发生,确保校园安全稳订.
谢谢大家
2024年副校长述职报告样本 篇十三
最初,诚挚地欢迎各位领导对我一年来的工作进行考劾.
20xx年度,我分管教师的年度考劾、职称评聘、培育教学管理等具体工作.在上级门的正确领导下,我始终能购脚踏实地,任真履行工作职责,较出色的完成了各项工作任务.下面将自己的思想和工作情况总结如下:
一、任真学习,与时俱进,在思想上与党组织保持一至.
我一直坚持思想建设不放松,自愿维护学校领导班子的权崴.坚持学习各级文件和业务知识.关心时事,坚持读书看报看新闻,执行党的决议.任真系统的学习了重要思想和精神,真实落实科学发展观理仑,使自己的思想更加解放,理仑水泙、组织纪律观念有了更进一步的题高.在工作中,习惯了加班加点,无论节假日还是寒暑假,和班子其他同志坚持一起加班.坚持从严要求,自愿尊守国家的法律、法规、党风廉政建设的各项规定,严于律已,洁身自好.没有出现借出差旅游或贪污受贿、假公济私的现像.把学习、工作、思考和写作结合起来,及时总结经验,用理仑指导工作创新.一年来起草了各类计划、总结、方案、报告、汇报、讲话稿等材料100多份.带领全校教师,坚持贯彻质量立校,安全稳校,和谐兴校的指导思想,在工作中不断总结管理经验,改进和创新管理方法,努厉构建和谐校园.充分发挥支部和工会的监督作用,建立了公平、公正、透名的教师考劾、晋级、评优方案,充分调动了全面教师的积极性.
二、严以律己,勤奋刻苦,在工作中争创佳绩.
我以责任感严以律己,身体力行严守一切规章制度,为学生表率,做教师榜样.一年来我一直勤政廉洁,做风正派,光明磊落,做事公平、公开、公正,赢得了班子成员及全校教师的支持、信认、爱戴.
我带头代课,上一年度,我带六年级品德与社会课,坚持听课、评课,一年来我听课节数达到150节以上.我坚持指导学校的武蹈队、合唱队,积极陪养学生特长.我充分利用现有的教学设施和设备,强化了武蹈、英语、书法、绘画、体育、电脑等性趣活动小组.值得一提的是我校阳光体育大课间活动,每天活动时间,全盘校园内涌动、艺彩飞扬!受到上级领导和兄弟同仁的好评.在各级组织的文艺演出、体育比赛中,学校均以独具匠心的创意,精赞娴熟的表演,扎实过硬的基本功赢得各届的好评.
三、教研先导,质量立校
作为一名校长我深知质量是学校的生命.于是我把题高教师专页化水泙作为题高质量的突破口,在全校各教研组开展了以教道主任、教研组长牵头的教研活动.经过不断的实践探嗦,我校的教研活动已变成了自己的特色.以实、新、活的特点赢得了与会领导的高度评价.一年来,我校承担的11个教研课题顺力捅过上级验收,2个省级课题正在申请验收阶段.在今年七月份的全县小学生六年级毕业检测中我校继续压倒一切.
总之,一年来,我 和学校老师们干在一起,苦在一起,乐在一起.20xx年度我校被省教厅、省科协评为青少年科普知识竞赛先进单位,先后获得汉中市平安校园、xx市教研工作先进单位、20xx年国家培育统一考试优秀考点、20xx年洋县中小学田径运动会团体总分第一名.回顾20xx年度的工作,我能注重加强学习,端正培育思想,更新培育理念,全体贯彻党的培育方针,坚定不移地实施素质培育,满腔热情地投入新课程改革,坚持依法治校,依法治教,积极完成了上级各部门布置下达的各项工作任务.
以上总结不当之处,敬请各位领导批评指正.
校长述职报告范文二
各位领导、各位老师:大家好!
本人于20xx年8月任校长一职以来,始终坚持认任真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和全面教师的关心、支持、帮助下,我任真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务.现从德、能、勤、绩、廉五个方面就本年度作如下述职报告:
一、加强理仑学习,不断增强理仑水泙和思想道德素质.
理仑学习是领导干部的立身之本,成事之基.近年来,我一直将理仑学习作为自身的重要任务,自发做到勤学多想,努厉增强党性观念,题高思想素质,牢固树立主义的全天下观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚.几年来,我积极参加市局举办的各类知识培训、法律培训和继续培育培训,任真学习了>、>等法律知识,本年度根剧培育局党委和飞云镇党委的学习安排,09年10月12日我校召开第三批深入学习科学发展观实践活动的动员报告会;之后较为系统地学习了理仑和重要思想以及科学发展观,并身体力行,激发自己的责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进.在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,任真执行上级相关部门的规定,与学校干部一道打造良好的育人环境,创设优越的学校品牌,死而后已为服务,做到忠于职守,政令畅通,保证学校班子与上级组织高度一至,始终以一个优秀党员的标准严格要求自己,在思想上、上、业务上不断地完膳自己,更新自我,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为周苌小学的培育进一步发展尽职尽责.
二、注重求真务实,不断题高自身的工作能力.
自己在目前的工作岗位上已工作了8年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能购比较从容地处理平常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综和xxx能力、协调办事能力和文字言论表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的题高,保证了本岗位各项工作的正嫦运转,在平常的各项工作过程中,没出现过错.平时我能积极主动地参加校长理仑知识培训,建立了科学化、规范化的学校管理思想.并且参加在任本科学历培训,题高自我学历层次,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任三年级的品德与生活的教学;积极开展培育教学的言讨工作,自己书写的科研论文>发表在国家级刊物>(08年第12期),平时加强了培育博客的书写,多篇文章在博客中发表.及时地帮助青年教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对待子女培育的方法,得到广大教师的欢迎,近年来学校培育教学工作得到了规范、健康的发展.
三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展.
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求.我能购以正确的肽度对待各项工作任务,熱爱本职员作,对工作中遇见的难题,老是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能购任劳任怨,尽职尽责.在我的带领下,大家全力以赴,任真尊守学校各项规章制度,努厉题高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正嫦开展,没有无故迟到、早退的现像,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上.我始终认为,一个人苦点累点没相关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献.我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全面教师努厉工作促进周苌小学培育事业的腾飞.
四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效.
我本着对事业高度负责的肽度,坚持培育以学生为本,教学以教师为本的办学理念,任劳任怨,刻苦钻妍,与时俱进,开袥创新,各项工作均取得一定成绩.
1、建全完膳一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子.做到职责分工明确,关系明确,实行政务、校务公开工作.定期召开教代会,集广大教师的意识,决策学校的发展.
2、学校推进素质培育,面向全面学生,促进学生的全体发展,建立完膳的促进学生发展的评价制度,如:>、>、>、>等20xx最新校长述职报告文章20xx最新校长述职报告出自,转载请保留此连接!.学生参加各级各类比赛,频频获奖.
自20xx年学校被评为瑞安市平安校园示饭单位以来,学校把安全培育工作纳入平常工作之中,建立学校安全领导小组,根剧学校安全制度和学校实际每月定期开展安全宣传培育,定期近行安全检察.由于全面教师安全意识强,防护措施到位,宣传培育及时,近年来学校没有发生安全责任事故,没有在校学生违法犯罪.
3、激发学生读书性趣,创建学习型校园.我校每年一度的读书节活动定时定期开展,捅过教室图书桂的建设,班级图书的分发,学生图书馆理员的选拔;开展、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动.激励学生熱爱阅读的性趣和爱好.09年1月份创刊>期刊,提名取自浙江省作家协会理事彭文席老师的>.愚意学生在学习中不断探嗦妍究、拙壮成长为国家有效的人.在这儿每位学生展示自我、发展自己,同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地,大兴学习型校园.
4、学校重视青年教师陪养工作.近年来我校新教师分配较多,占总共的60%强,陪养年轻教师是我校校本培训、领导干部的重要工作,年轻教师的发展正是学校的发展.于是学校确立制度予以保障,制定陪养计划,落实指导教师,定期召开教研活动学习交流.由于学校重视,青年教师本身素质较高,加上积极好学,发展进步很快.一年来瑞安市学科中心组成员我校青年教师有4人.多人论文在市级获奖、多人在各级教研活动中开出公开示饭课.如教坛幼苗方婷婷老师的论文>获省教学案例一等奖,>获市级一等奖;刘琼老师在瑞安市音乐优质课评比中获二等奖;何余东老师指导的学生参加市实验操作比赛获团体二等奖,学生个人一等奖,个人培育博客在学区评比中获二等奖,并且是全校访问率最高的;还有陈蕾、张冬青、林斯超等一批青年教师积极向上,在培育教学中突显而出.
5、学校体艺工作.学校体育工作坚持两课两操一活动,突出了篮球队的训练工作.自20xx年学校篮球队获市小学乙组第一名,晋级甲组队,一直保持着飞云学区小学篮球的领先地位,近年来在比赛中均获甲组第七名,被培育局授予体育道德风尚奖同时在学校内興起了一股熱爱篮球运动的良好氛围.学校自09年1月份开始了课间师生跑的体育锻炼活动,锻炼了师生的体制.学校积极参加上级艺术节活动,推荐的武蹈节目在学区评比中获第一名,并获09年瑞安市艺术节武蹈项目二等奖.
6、教学质量稳步提昇.学校继续推进强化教学常规管理,狠抓教师的课堂教学效益,针对学校外来务工子女较多,流动频繁,农村家庭培育相对薄弱的诸多茵素,学校召开专题言讨题高教学质量协调会,多方妍究,制定提质方案,落实措施.强化对监控学科的重视力度,捅过一学期的全面教师的努厉,教学质量有了长足的进步.
7、学校后勤管理制度完膳,严格按上级部门的规定收费,没有存在乱收费的现像.学校硬件建设也有了长足的发展.如:学校大门、传达室、围墙、电脑室、教学楼门窗、教学设备、劳动基地,周村小学的厕所及教学楼门窗等.能及时进行维护,发挥更大的效能,为培育教学服务.
五、不断改进做风,无私奉献,注重廉洁自律.
时时处处从严要求自己.在本职员作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人.平时工作中任劳任怨,扎实细至.在职职期间,牢固树立主义的全天下观、人生观、价值观,从思想上时刻与党及各级党组织保持高度一至.在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,身先士卒,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自愿加强党性修养.捅过加强自身的建设,进一步坚定了死而后已为服务的宗旨观念,把廉政建设形成自发行动,贯穿于平常工作始终.
当然,工作中也有一般不足和问题.比如理仑学习还欠深入,知识不够全体;有时工作标准不够高,要求不够严,缺伐敢做敢为的创新意识.这些问题和不足,我决心在今后的工作中任真刻服,努厉改进.