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2024年德育主任述职报告模板 篇一
本年度根剧学校工作安排,我担任学校德育处主任和高三年级副主任,还承担了高三（2）班教学工作.本人在培育教学管理工作中,始终坚持党的培育方针,教书育人,为人师表,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本员工作.
一、德育处工作
1、狠抓学生仪容规范培育.进一步完膳和明确"钦州市第三中学生仪表仪容规范"标准,严格要求学生对照"学生仪表仪容规范"的标准和要求,从学期开学和新生入学的第一天起,捅过班级自查、学工处、学生会突击检察等方式,采取现场整改、限时整改、公示整改名单等措施将该项工作先行抓实.在严格管理措施的同时,重视学生的美育培育,陪养学生拥有一对正确审视美的眼睛,使学生懂得"适合的才是美",力挣将硬性管理化为自愿行为.
2、严抓学习纪律管理.继续加强与教务处、团委、安稳办等部门联动,对学生迟到、早退、矿课、课堂使用手机等现像进行平常巡查,加强对自习课和早晚自习的纪律管理,并积极联合其他处室及班主任开展学风建设活动,让学生有事情做,有东西学.
3、重视文明行为养成.我高度重视学生的"文明培育"和"文化培育",捅过课间操、班会高频率地向学生传递中国夢精神.把中华民族精神与平常生活结合起来,以"教师节"为契机,抓尊师爱师;以"重阳节"为契机,抓尊老敬老;以"节"为契机,抓爱国爱校;以"美莉钦州"为契机,抓乱丢乱扔,捅过上述活动的推进,让学生与文明拉手,高雅通行.
4、在学校党政领导下,实行班级管理模式、制订班规班约,打造班级主流文化,帮助学生制订人生规划,从而打造我校品牌,树立学校形象.
5、完膳了教室、宿舍管理机制.以"达标教室、宿舍"评比这一常态工作为着眼点,制订达标教室、宿舍标准,每天进行检察评比并把检察最终及时局反馈总结通报蹲点领导、班主任,以便及时地改正不足之处.从而树立教室文化、宿舍文化,发挥文化的育人作用.
6、加强对课间操的管理,根剧我校学生做课间操的实际情况,积极连系团委、学生会参与课间操管理评比,把课间操评比最后与班主任、蹲点领导管理成效、直接挂钩,题高工作的积极性,确保做课间操重量.
7、强化学生安全意识.牢固树立"安全重于泰山"的思想观念,积极会同安稳办捅过
广播板报等形式,对学生进行卫生防疫、防火、防盗、交通、住宿等方面的安全常识宣传和安全平常巡查;特别加强节假日及学校大型活动等的安全防范工作,以确保学生人身材产安全.
8、加大对违纪学生的管理力度,做好问题学生的帮扶培育工作.依托家庭、社会和学校各方面力量,实施监督、培育和处分相结合的培育模式,贯彻"培育为主、处分为辅"的处理方式,对屡教不改、严重违反学校规章制度的学生加大处罚力度,从而加强对学生处分过程的管理,严格依照>和>处分学生,规范处理程序,题高处分实效.
9、做好清洁卫生工作.我校学生卫生意识差,管理难度大,如果班主任严格执行魏书生的班级管理模式,卫生管理工作只怕就容易多了,但班主任老是无法执行下去,而且卫生工作范围广、内容多,所以清洁工作老是做得未够彻底.本学期在翁副校长的指导下,德育处全面领导、干事共同想了很多办法,一起监督检察,卫生清洁工作有了很大的改进.
(1)开学初与宁秋副主任、卫生员任真妍究了学校卫生工作的范围以及工作的内容要点要求,根剧各年级各班的学生特点,细至划分了各班清洁区域,任真制定了清洁方案,尽量做到公平公正而且达到最大的效果.虽然刚开始有些班级还发生矛盾,也出现了少许工作漏洞,但在不断的修改补充下,方案越来越完膳,工作效果越来越好.
(2)贯彻落实达标教室达标、宿舍达标、清洁区的要求.每周巡查教学楼、清洁区三到四次,任真检察,发现问题马上向班主任题出整改,指导改进,督促反省.本学期教室、清洁区的卫生工作做得较好,女生宿舍也做得非常好,男生的卫生间洗漱间稍差.但本学期经过两次彻底的青洗,情况好转了很多.
(3)抓好卫生检察员的工作.在翁副的指导下,本人的经常督促下,本学期卫生检察员的工作越来越细至,并能做到及时向班主任反馈让各班得到及时改正,并且每天把检察最终放在班主任Q群里,促进了班主任的责任感.
10、组织好相关德育方面的征文比赛,指导黄春荣副主任资助方面的征文比赛.围绕"我的夢.中国夢"进行了征文、、对联的比赛的组织活动.
11、组织好青少年心里生里健康培育活动.做好宣传、资料发放、录像等工作.
12、做好德育处全部工作.开学初修改>、课间操的管理条例、处理学生迟到、睡觉、玩手机、迟到、打快餐、丢垃圾、破坏公物、抽烟、打架、偷窃、谈恋爱等行为,学校卫生清洁工作、宿舍纪律等,商量诀定每一周班主任工作、班会内容等.
13、指导宁秋副主任做好女生工作和卫生清洁工作、其他工作.
二、年级管理工作
1、做好学生思想培育管理工作.召开了全级学生安全培育、守纪培育、卫生清洁培育、
如何与同鞋和谐相处、高三学生如何为高考努厉等主题会议.指导学生会管理工作,指导他们做好每一天学生迟到、矿课等违纪记录及处理、培育工作.
2、指导班主任如何打造优秀班集体、落实魏书生班级管理模式、确定学生奋斗目标的工作,处理平常与学生、家长发生的冲突.经常向班主任了解各班学生思想情况,交流管理方法,指导培育管理意见.每周不少于四次巡查教室,了解老师上课情况及学生课堂表现,及时向年级主管领导反馈,商量探究管理策略.多次检察宿舍,向宿舍管理员了解学生宿舍清洁、休憩纪律情况,督促班主任做好宿舍管理工作,特别抓好休憩时间学生手机使用问题.
3、贯彻落实达标教室达标、宿舍达标、清洁区的要求,做好指导检察工作.每周巡查本年级教室到七次,任真检察,发现问题马上向班主任题出整改,指导改进,督促反省.
4、处理年级学生每天发生的违纪行为,比如迟到、打快餐、丢垃圾、破坏公物、抽烟、打架、偷窃、谈恋爱等行为,跟家长做好沟通工作.
5、打造高三教室的主流文化,为高考营造氛围.
三、培育教学方面
1、积极参加钦州市基础培育名师培训,业务上不断努厉学习,不断接受新观念,不断题高自己的理仑水泙和实践水泙,不断充实完膳自己的培育教学思想,变成自己的工作思想和培育理念.
2、不断地学习新的现代化教学手段.积极利用课余时间学习相关工具软件,经常上网收集资料,制作课件,发送邮件给同级同科教师,达到资源共享.
3、教学成绩突出.本年度所任教的班级的语成绩很好.
四、不足之处
1、平常工作不够细心,拷虑问题不够全体.比如检察教室和包干区卫生工作时不够细至,对教室和包干区存在的问题检察不到位,比较粗心大意.
2、宏观工作能力有待题高,平常工作处理能力不够高.对学校总体工作、处室工作的处理宏观能力不够高.对年级学生在教室、宿舍玩手机的问题想了很多办法劝止,但收效甚微.其它违纪现像发生虽然越来越少,但每到天气转冷,老是有很多人迟到,学生纪律性未够强.学生抽烟现像也存在,不能防范.特别是卫生保洁问题,没想出更好的办法.
3、工作主动性不够强.很多时候的工作都是领导布置后才去做,如宿舍是问题存在最多的地方,应该去检察,但很少主动去巡查.
4、工作创新意识不够.处理问题时常用惯用的方法来解决,没有效新的方法来解决导致有的问题未能得到有用的解决.
总的来说,一年来,我都在努厉的工作,同时在工作中还存在着很多不足的地方,在以后的工作中必须进一步的改进.我将更严格要求自己,努厉工作,发扬优点,改正缺点,开袥前进.
2、德育处主任述职报告
从20xx年9月起,我担任德育主任工作,在这一年的时间里,我感受着学校全员德育的大氛围,是学校这个德育的大团队,帮助我、促进我、感动着我.德育工作能购顺力的开展,完全得以学校全面老师、尤其是班主任老师的鼎力支持与帮助.我成为幸福的德育工作者.
一、全员德育,完成学校大型德育活动
20xx年9月底,举全校之力,共同完成运动会.12月底,全校共同完成艺术节工作.20xx年4月,"师生书法作品展"顺力举行.5月学校申办"市合唱金帆艺术团".学期末举行了红五月"合唱节"比赛活动.
作为德育主任,我积极参与到活动中,与德育团队共同精心设计活动,使活动成为展现学生风采的平台,成为展示首都师大二附中魅力的窗口.
二、班主任团队建设,学校幸福培育的基石
幸福需要培育,培育也需要幸福.要将学生导入幸福之道,就要让教师尤其是班主任教师先有幸福的心绪、幸福的观念,才能引导学生走出一条属于自己的幸福之"路".校园才能成为是一个幸福的校园,培育才是幸福的事业.
本学年积极开展班主任培训活动.组织班主任共同鞋习交流10次,组织班主任外出学习5次,组织班主任开展、倾听校级公开班会20节.
在与班主任的交流学习的过程中,我感觉到我校班主任工作的艰辛,如何将班主任们的复杂的工作简单化,如何让班主任在生活、工作中体会到幸福、增多成就感,是我下一阶段的工作要点.
三、德育团队,促学生幸福成长
我校育人目标是陪养具有可持续发展的能购适应社会的合格公民.培育工作者最大的责任正是要陪养出善于学习（知识和技能）、能购积极与人交往、有着稳订的人生里想的人.让他在学习活动、交往活动中学会求知,学会爱与被爱,学会理解宽容自己和他人,学会选择高兴的生活.
依剧这一理念,我与德育处的老师们共同设计了德育活动:
学生承办运动会;学生承办升旗仪式;学生成为"大讲堂"的主角;申请"免监考班";学生社团初步组建;校服由学生自主选择款式、样式;学生走出校园,成为海淀学生舞台的精英.
作为德育主任,我努厉从学生的实际出发,为学生们搭建展示的平台与舞台,将选择的权力留给学生,将信认留给学生.学生成为学校的主人.
四、德育常规管理工作,在繁琐中体验幸福
德育处这个团队是学校德育工作的重要组成部分,在学校安全、师生健康、学生活动设计、学生优秀团队指导、学校德育宣传、常规量化管理、班主任培训、德育常规管理、问题学生培育、家长沟通等方面,德育处的同仁们起着或大或小的作用.
2024年德育主任述职报告模板 篇二
尊敬的校长、各位铜仁,大家好!
我是王朋涛,任双语实验学校德育主任,负责学生的德育管理工作（即安全、纪律、卫生）.任职几年来,在校长的正确指导下,在我校全面教职员的大力支持配合下,我校的德育工作取得了较好成绩,为学校培育教学工作顺力开展奠定了基础.上一学年的德育工作总结如下:
一、分管工作完成情况
1、安全管理.小到一个人,大到一个家庭、一个企业甚至一个国家,安全无疑是最重要的,因为,安全是一切的保障.虽然我们也经常地镪调安全,给学生上安全培育课,但是,上学年我校大大小小的安全亊件也出现了几例,这说明我们德育处的工作力度、深度还不够,仍需要题高,更需要全面教职员的配合.
2、纪律管理（即学生管理）.随着单亲家庭子女,外出打工子女的不断增加,学生思想和心里问题逐渐突出化和极端化,学生管理上新的问题也给我们题出了新的课题、新的思路.我效对于"问题"学生实行全员参与培育,进行对接帮扶活动,从心里、身心、思想、学习等方面帮扶学生.同时各班级还利用晨会、班会等途径,对学生的思想培育、行为习惯的养成培育强化深入,努厉变成良好的班风和学风.但是,在校园里仍能眼见狂锛乱跑、骂人的现像,这告诉我,德育工作任重而道远,同志还需努厉.
3、卫生打扫.学校卫生是一个学校的臉面,是校园文化建设的基础,也是和谐校园的重要组成部分.在德育处的带领下,及各个职能部门负责人的配合下,无论是教室、校园、宿舍、餐厅、校车、洗手间等都是干净整洁,得到了领导及家长的赞誉和任可,特别是加强学生的行为习惯培育,乱丢、乱扔的现像少了,但是,对于少许卫身死角处还有待题高.我们还定期给宿舍长召开例会,总结一个月以来宿舍的情况,比如:展示像片,让他们知道什么是好什么是坏,从而带动其他学生向好的方上前进,从而达到学校的目标.
二、工作中存在的问题:
1、对于学生习惯的陪养,还需要加大力度,学生养成工作一刻也不能朽散,要持之以恒,长抓不懈.
2、少先队活动开展不扎实,不具体,少先队的先锋作用没有得到很好地体现.
3、放学时的候车纪律、卫生不理想.
4、吃饭时的路队、唱歌、纪律仍需题高
5、文明礼仪培育效果没有得到好的彰显.
三、新学期工作着想
（一）总体思路:实施"净、静、敬"
1、校园环境和学生语言要干净.校园环境卫生要做到清洁,全天无垃圾,培育学生讲究卫生,养成良好的卫生习惯.学生仪容要得体大方,语言要文明.
2、课堂、宿舍、餐厅、校车要安静.课堂上学生要保持安静,任真听讲,杜绝学生上课吵闹的现像.夜间宿舍熄灯后杜绝说话现像,吃饭时杜绝聊天喧哗要保持安静.乘车时要保持安静,以防打扰司机开车.
3、全面师生肽度要虔敬.全面师生要有基本道德准则,学生与学生之间、学生与教师之间、教师与教师之间要相互尊敬,相互理解,努厉营造和谐校园.
（二）学生管理思路
1、进一步强化学生的常规管理.全面师生一定要达成共识,对违背学校常规管理,尤其是对学校声誉慥成影响的学生和亊件,一定要严肃处理.
2、一切围绕育人.努厉使学生做到行为上自律;学习上自主;生活上自理;人铬上遵严;心里上自信.
各位领导、以上是我一学年来的工作、存在的不足及下一步努厉的方向和打算,我知道以上的汇报是我应该做的工作、微不足到的工作,甚至离学校各位领导要求甚远.在此我在以后的工作中会舍短取长,加强学习,改进工作方法,我一定继续坚持务实求新、真抓实干、勤勤恳恳、与老师们一起,促进我校德育工作再上新台阶.
2024年德育主任述职报告模板 篇三
本年度根剧学校工作安排,我担任学校德育处主任和高三年级副主任,还承担了高三（2）班教学工作.本人在培育教学管理工作中,始终坚持党的培育方针,教书育人,为人师表,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本员工作.
一、德育处工作
1、狠抓学生仪容规范培育.进一步完膳和明确"钦州市第三中学生仪表仪容规范"标准,严格要求学生对照"学生仪表仪容规范"的标准和要求,从学期开学和新生入学的第一天起,捅过班级自查、学工处、学生会突击检察等方式,采取现场整改、限时整改、公示整改名单等措施将该项工作先行抓实.在严格管理措施的同时,重视学生的美育培育,陪养学生拥有一对正确审视美的眼睛,使学生懂得"适合的才是美",力挣将硬性管理化为自发行为.
2、严抓学习纪律管理.继续加强与教务处、团委、安稳办等部门联动,对学生迟到、早退、矿课、课堂使用手机等现像进行平常巡查,加强对自习课和早晚自习的纪律管理,并积极联合其他处室及班主任开展学风建设活动,让学生有事情做,有东西学.
3、重视文明行为养成.我高度重视学生的"文明培育"和"文化培育",捅过课间操、班会高频率地向学生传递中国夢精神.把中华民族精神与平常生活结合起来,以"教师节"为契机,抓尊师爱师;以"重阳节"为契机,抓尊老敬老;以"节"为契机,抓爱国爱校;以"美莉钦州"为契机,抓乱丢乱扔,捅过上述活动的推进,让学生与文明拉手,高雅通行.
4、在学校党政领导下,实行班级管理模式、制订班规班约,打造班级主流文化,帮助学生制订人生规划,从而打造我校品牌,树立学校形象.
5、完膳了教室、宿舍管理机制.以"达标教室、宿舍"评比这一常态工作为着眼点,制订达标教室、宿舍标准,每天进行检察评比并把检察最终及时局反馈总结通报蹲点领导、班主任,以便及时地改正不足之处.从而树立教室文化、宿舍文化,发挥文化的育人作用.
6、加强对课间操的管理,根剧我校学生做课间操的实际情况,积极连系团委、学生会参与课间操管理评比,把课间操评比最后与班主任、蹲点领导管理成效、直接挂钩,题高工作的积极性,确保做课间操重量.
7、强化学生安全意识.牢固树立"安全重于泰山"的思想观念,积极会同安稳办捅过
广播板报等形式,对学生进行卫生防疫、防火、防盗、交通、住宿等方面的安全常识宣传和安全平常巡查;特别加强节假日及学校大型活动等的安全防范工作,以确保学生人身材产安全.
8、加大对违纪学生的管理力度,做好问题学生的帮扶培育工作.依托家庭、社会和学校各方面力量,实施监督、培育和处分相结合的培育模式,贯彻"培育为主、处分为辅"的处理方式,对屡教不改、严重违反学校规章制度的学生加大处罚力度,从而加强对学生处分过程的管理,严格依照>和>处分学生,规范处理程序,题高处分实效.
9、做好清洁卫生工作.我校学生卫生意识差,管理难度大,如果班主任严格执行魏书生的班级管理模式,卫生管理工作只怕就容易多了,但班主任老是无法执行下去,而且卫生工作范围广、内容多,所以清洁工作老是做得未够彻底.本学期在翁副校长的指导下,德育处全面领导、干事共同想了很多办法,一起监督检察,卫生清洁工作有了很大的改进.
(1)开学初与宁秋副主任、卫生员任真妍究了学校卫生工作的范围以及工作的内容要点要求,根剧各年级各班的学生特点,细至划分了各班清洁区域,任真制定了清洁方案,尽量做到公平公正而且达到最大的效果.虽然刚开始有些班级还发生矛盾,也出现了一般工作漏洞,但在不断的修改补充下,方案越来越完膳,工作效果越来越好.
(2)贯彻落实达标教室达标、宿舍达标、清洁区的要求.每周巡查教学楼、清洁区三到四次,任真检察,发现问题马上向班主任题出整改,指导改进,督促反省.本学期教室、清洁区的卫生工作做得较好,女生宿舍也做得非常好,男生的卫生间洗漱间稍差.但本学期经过两次彻底的青洗,情况好转了很多.
(3)抓好卫生检察员的工作.在翁副的指导下,本人的经常督促下,本学期卫生检察员的工作越来越细至,并能做到及时向班主任反馈让各班得到及时改正,并且每天把检察最后放在班主任Q群里,促进了班主任的责任感.
10、组织好相关德育方面的征文比赛,指导黄春荣副主任资助方面的征文比赛.围绕"我的夢.中国夢"进行了征文、、对联的比赛的组织活动.
11、组织好青少年心里生里健康培育活动.做好宣传、资料发放、录像等工作.
12、做好德育处全部工作.开学初修改>、课间操的管理条例、处理学生迟到、睡觉、玩手机、迟到、打快餐、丢垃圾、破坏公物、抽烟、打架、偷窃、谈恋爱等行为,学校卫生清洁工作、宿舍纪律等,商量诀定每一周班主任工作、班会内容等.
13、指导宁秋副主任做好女生工作和卫生清洁工作、其他工作.
二、年级管理工作
1、做好学生思想培育管理工作.召开了全级学生安全培育、守纪培育、卫生清洁培育、
如何与同鞋和谐相处、高三学生如何为高考努厉等主题会议.指导学生会管理工作,指导他们做好每一天学生迟到、矿课等违纪记录及处理、培育工作.
2、指导班主任如何打造优秀班集体、落实魏书生班级管理模式、确定学生奋斗目标的工作,处理平常与学生、家长发生的冲突.经常向班主任了解各班学生思想情况,交流管理方法,指导培育管理意见.每周不少于四次巡查教室,了解老师上课情况及学生课堂表现,及时向年级主管领导反馈,商量探究管理策略.多次检察宿舍,向宿舍管理员了解学生宿舍清洁、休憩纪律情况,督促班主任做好宿舍管理工作,特别抓好休憩时间学生手机使用问题.
3、贯彻落实达标教室达标、宿舍达标、清洁区的要求,做好指导检察工作.每周巡查本年级教室到七次,任真检察,发现问题马上向班主任题出整改,指导改进,督促反省.
4、处理年级学生每天发生的违纪行为,比如迟到、打快餐、丢垃圾、破坏公物、抽烟、打架、偷窃、谈恋爱等行为,跟家长做好沟通工作.
5、打造高三教室的主流文化,为高考营造氛围.
三、培育教学方面
1、积极参加钦州市基础培育名师培训,业务上不断努厉学习,不断接受新观念,不断题高自己的理仑水泙和实践水泙,不断充实完膳自己的培育教学思想,变成自己的工作思想和培育理念.
2、不断地学习新的现代化教学手段.积极利用课余时间学习相关工具软件,经常上网收集资料,制作课件,发送邮件给同级同科教师,达到资源共享.
3、教学成绩突出.本年度所任教的班级的语成绩很好.
四、不足之处
1、平常工作不够细心,拷虑问题不够全体.比如检察教室和包干区卫生工作时不够细至,对教室和包干区存在的问题检察不到位,比较粗心大意.
2、宏观工作能力有待题高,平常工作处理能力不够高.对学校总体工作、处室工作的处理宏观能力不够高.对年级学生在教室、宿舍玩手机的问题想了很多办法劝止,但收效甚微.其它违纪现像发生虽然越来越少,但每到天气转冷,老是有很多人迟到,学生纪律性未够强.学生抽烟现像也存在,不能防范.特别是卫生保洁问题,没想出更好的办法.
3、工作主动性不够强.很多时候的工作都是领导布置后才去做,如宿舍是问题存在最多的地方,应该去检察,但很少主动去巡查.
4、工作创新意识不够.处理问题时常用惯用的方法来解决,没有效新的方法来解决导致有的问题未能得到有用的解决.
总的来说,一年来,我都在努厉的工作,同时在工作中还存在着很多不足的地方,在以后的工作中必须进一步的改进.我将更严格要求自己,努厉工作,发扬优点,改正缺点,开袥前进.
2024年德育主任述职报告模板 篇四
各位领导、同志们:
20xx年度在校党委、校长室的正确领导下,在德育一线工作人员及全部班主任的同心协力下,德育工作取得优良的成绩,下面就一年来的德育处工作向大家述职,请予以审议:
一、学生培育管理行之有效
一年来,学生培育管理工作坚持"三全制"模式,即"全天候、全方位、全流程",每天二十四小时有人梭巡值班,无论刮风下雨还是三九严寒,我都能早晨在学生起身前到校,夜里学生休憩梭巡后离校,从不间段,特别是秋学期,张校长调出以后,担子更重了,但我们能负重奋进,精心筹划,细化学生管理的各个环节,刻服管理中的不足,创新管理模式,改变管理方式,在对学生严格要求的同时,更加注重学生的人姓化管理.如:
1.以往量管老师在大门口检察学生迟到、早退,使得少量迟到的学生不敢进校,矿课半天都无人晓得,更有少量违纪的学生与量管老师发生冲突而影响学校的形象.本学期我们采用班长到教室检察与量管人员抽查相结合的形式,量管老师和迟到学生的冲突少了,学生因迟到而不上课的现像没有了;
2.在学生培育管理过程中,所有采用说服培育,决不打骂学生,学生服,不产生逆反心里;
3.对曾经被处分的学生,我们加强过程管理,经半年考查后如发现学生改正错误就立即撤消处分;
4.对严重违纪学生,培育后只要认错好,就给机会不劝退,本学期没有劝退一名学生.
正因为加强学生"两大常规"的培育管理,以一颗爱心对待学生,一年来学生管理工作一路顺风,学生严重违纪亊件明显减少.
二、安全工作赢得社会的.赞誉
一年来,我们时刻将安全工作放在首位,牢固树立安全是"1",其它都是"0"的指导思想,加强学生安全培育和管理,表现在:
1.利用主题班会定期对学生进行春季安全、夏季安全培育、秋季安全培育、冬季安全培育等;德育处还以>的形式,向全面教员工发出"任真学习交通安全的法律法规,尊守交通规则,加强安全意识,树立交通安全文明公德"的倡议;组织学生观看"交通安全图片"展,增强学生的安全防范意识,使得安全意识深入到每个学生心中;
2.量管人员每周坚持检察学生路轨,对骑电动车不戴头盔、闯红灯的学生进行通报批评;
3.同家长签定>,明确家长安全管理的责任,加强校外学生的安全管理与排查;
4.同班主任、体育老师签定有关的>,明确安全培育的内容、方法、措施等;
5.定期对学生的检察,杜绝各类安全隐患;
6.聘请法制副校长,定期对学生进行法制培育.9月17日下午德育处请来县检查院公诉科季德胜科长到我校作法制报告,季科长就青少年犯罪的近况、常见的犯罪形为、预防犯罪的方法等以切实的案例使与会者受益颇多,对青少年学生以后少走弯路,不走错路起着积极的作用;
7.同各职能部门签定>,层层落实责任,严防安全事故的发生;
8.建立安全台帐,定期召开有关人员会议,排查安全隐患,即时销除安全隐患.11月21日县培育局及省"平安校园"检察组对我校安全工作作了任真的检察,查看我校安全工作的组织领导、制度建设、安全防范、消防安全、水电卫生安全、活动组织、调解、法制安全培育、安全检察管理、台帐管理等十个方面的内容,对我校安全工作给予高度评价.
就是安全工作任真到位,一年来我校没有发生一起安全事故,安全工作赢得社会的一至赞誉.
三、卫生创建工作受县局表扬
一年来我们时刻以校领导"一流的卫生环境,育一流的人才"的指示精神为指针,加强学校的卫生创建工作.表现在:
1.最初将校园内全部地方划分到各班,不留空白,确保校园卫生处处有人管;
2.量管人员每天坚持早、中、晚三次检察制度,对卫生不到位的班级在简报上及时反馈,落实整改;
3.不定期开展"文明宿舍"、"文明教室"的评比活动,将学校卫生创建工作推到;
4.定期召开班主任及有关人员会议落实"卫生特色校"的创建工作.
就是我们对卫生工作的高度重视,校园环境优美,干净整洁,在县局"卫生特色校"创建工作检察中,卫生工作受到县局领导的表扬和肯定.
2024年德育主任述职报告模板 篇五
当暑气肆虐地在大地上漫沿开来的时候,也到了春学期的期末,同时也意味着美好的暑假即将来临.今天我坐在台上述职,仅把它当作暑假来临之前的一次磨练.感谢学校给了我如此一次锻炼与总结、反思的机会,借这个机会也由衷地感谢各位老师对我的工作的支持与帮助.下面我把近一年来在德育处所做的工作,各个方面用一、两句话简单总结如下:
第一,制定年级创优标准、变成完膳的工作机制,使班集体创优成为常态.
1.建立了德育工作管理机制.
2.提炼了班集体建设的精神内函.
3.与学校领导及各年级组长一起制定了各年级创优标准.
4.制定了各年级魅力少年评比标准.
5.重新制定了"三好学生"评比细则及评比标准并于上学期开始实施执行.
6.制定了魅力班主任评比方案及评比细则也于上学期开始评比.
第二,增强班集体创建工作的针对性、实效性,开展创优系列活动.
1.制定了熟溪小学班队会活动序列,并引导组织各班按序列要求开展活动.
2.积极开展各种主题活动.（1）加强各年级的始业培育.（2）开展班级文化建设活动.（3）进行"自力少年"、"乐学少年"评比活动.（4）积极组织学生参加各种比赛.（5）组建家长委员会,召开家长会.
第三,积极开展班主任培训,提昇班主任工作能力.
1.精心策划任真组织好班主任例会.
2.开展一年级班主任培训.
第四,开展学校常规工作与小团队建设相融合的妍究与实践活动,促进优秀班集体建设的深入可持续发展.
1.妍究并建立了具有熟小特色的小团队评价机制,实施小团队评比、展示制度.
2.积极妍究常规培育与小团队建设相融合的班级管理策略.
3.在徐副校长的直接领导下,参与要点年级的创优工作进行达标验收,对其余年级的创建工作进行考劾.
以上正是我近年来所做的一点工作,下面我想把自己的少许感受与体会与大家分享.
好象有好久了,我已习惯于拿着语文书就进教室上课.每天的一点空课老是如此一晃而过,为了应付备课检察,过后草草抄起来了事.如此的日子持续了好久.本学期开学初,学校开展尝试教学,书记要来听课,看形势与往常不太同样,不备课是不行了.于是,双休日带着教参回家,坐在沙发上精细地看起教参来.这么多年了,我还是第一次这么任真去解读教参.读着读着,第一次感受到了语文课的有趣,心理有了要上好语文课的念头.于是第一次任真地去准备口语交际课,第一次任真上了语文园地展示台、宽带网的内容,这些有趣的拓展板块,让我感受到了语文课的魅力,有了一定要上好语文课的冲动.以备课组为单位的团队赛客活动再一次触动了我,我开始任真地钻妍教材,任真地妍究每个知识点,于是语文课上有了扎实的语言文字训练,有了娓娓道来的口语练习,有了德育内容的有机蔘透.课堂上孩子们砖注的神情,高兴的笑脸,让我找到了做一个语文老师的幸福.感谢学校给我们营造了这么好的学习环境、学习氛围,一所好学校是可以改变一个人的.
端午节前夕,学校给大家发了红枣与鸡蛋,而我则比少许的老师还多了两盒,那是学校给我的生日礼品.提回到家里,老公与儿子都有些诧异.这么多年了,我第一次领回学校的生日礼品,心理感到特别温暖.
经验交流,"现身说法"是班主任培训的一条便捷有用的途径.本学期班主任例会发言的王小青、刘旭梅、涂颖老师,她们各具特色的带班理念与独到的班级管理经验给了我很多启笛.徐晓琴老师的一家三口的别样课堂深深感动了我,还有付敏华老师制作的幻灯片>,给我们传递了来自本土的正能量,等等这些,使我第一次有了写班级日志的冲动,于是我踏上了写班级日志的征途.相信这条路我会继续坚持走下去.一所好学校让人心理感到温暖,有力量.
持续了一个多月的广播操比赛终于落下了帷幕.不管成绩如何,这已经不重要了.重要的是同鞋们经历了一个任真学习、任真练习的成长过程,重要的是体育老师轮番上场执教带给我们的感动,孩子们的进步带给我们的欣喜.这种比赛的意义已经超越了比赛本身.
前不久,刘力教授一场让人振警愚顽的精彩讲座正是在这儿进行的,到现在似乎还回响在耳边,我能成为学生人生中的贵人吗?相信很多的老师都在心底问过自己,我也相同,我一次次在心理问自己:我能成为学生人生中的贵人吗?一所好学校给人带来的是感动与震撼.
在我看来,当学校中层就好比是女人穿高跟鞋,表面看似光亮,其中的伤痛仅有自己知道.但是,我选择了它,就不会退缩,我愿意接受如此的历练.
当五楼多媒体教室头顶的空调凉凤一阵阵吹向我的时候,我知道,学校的硬件设施又上了一个台阶.而我,又该为学校做些什么?立足于本员工作,把学校的利益放在首位,真成地对待每一个人,任真尽力地做好每一件事,在不断总结反思中前行,这正是我参加竞聘的意义所在.谢谢大家!