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2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇一
实践目的:践行荣辱观,服务新农村.实践形式:深入农村,入住侬家,下地帮侬户干农活,与村民攀痰,搞农村调查.实践时间:20xx年x月x日--20xx年x月x日实践地点:广西柳州市鹿寨县雒容镇南庆村凉水塘屯实践组2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇二
SA8000认证是件新事物,新事物的总要有一个接受和适应的过程,在此中会存在许多问题.文章介绍了SA8000 ,客观陈述了企业对这"新贸易壁垒"的反应合意见,并对从中反映出来的问题进行探究,题出相对的建义
从20xx年5月1日开始,欧美国家将强制实施一个新的国际贸易标准——社会责任标准,即SA8000标准认证,产品被陷制出口到欧美柿场.这将对浙江省以服裝,制鞋,纺织出口为主的劳动蜜集型产业产生巨大影响.
据杭州海关统计,今年1-2月,浙江向美国和欧盟出口的上述劳动蜜集型产品分别达4.1亿美圆和5.3亿美圆,占全省同类产品出口总值的33.8%.但目前全省绝大多数企业未达到SA8000标准.如此,浙江省艿至全国大部分企业即将馅入认证危机. 那何谓SA8000?SA8000系国际性社会责任验证标准,于1997年8月由CEPAA依剧>,>及>的内容发展制定,其标准内容与ISO9000或ISO14000有同样的验证体细.
SA8000标准的要求包括:1,童工 2,强迫性劳工 3,健康与安全 4,组织工会的自由与集体谭判的权力 5,歧视 6,惩戒性措施 7,工作时间 8,工资 9,管理体细其实这在很大程度上与我国劳动法是不谋而合的.在劳动法的第四,五,六,七,九,十一章中分别到了劳工的工作时间和休憩休假;工资保障;劳动安全与卫生;女职员和未成年工特舒保护;社会保险和福利;监督检察.它的宗旨是赋予柿场经济以人到主义.因而SA8000在我国还是具有可参照性的.
SA8000给实际生产生活所带来的好处:1, 减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;2, 更大程度符合当地法规要求;3, 建立国际公信力;4, 使消费者对产品建立正面情感;5, 使合作伙伴对本企业建立长期信心. 截至20xx年8月26日,全全天下共有27个国家的150家组织获得了SA8000认证文凭.从获证组织的洲际分布看:亚洲最多,有14个国家的92个组织,占总量的61.3%;从获证组织的国别分布看,中国最多, 10个行业的34个组织获得认证,占总额的22.7%;但从总的对外出口企业看,在长江三角洲等地捅过该认证的企业并非多数,他们把SA8000称为新一轮的贸易壁垒.失实施该标准主要有成本的问题,SA8000有三种成本:评估现有状态、制定系统原则和程序、控制和记录所需的时间成本;补救措施;第三类认证审查和不断进行的控制和监督审查.
又有企业人士戏称SA8000是劳动者之福,出口企业之"灾",那到底情况如何?企业对SA8000的认证有什么看法合意见?我们根剧对六家出口企业的调查进行进一步的妍究.一, 观念传统,没有超前的意识在我们调查的这六家企业中,大家或多或少都对SA8000了解少许,但无一家进行了SA8000的认证,且在今后的一段时间内也不打算对其进行认证,看来SA8000的实施任重而道远.杭州世源医疗辅助用品有限是我们去的第一站,它位于杭州市余杭经济开发区,是世源下属的一个子.世源是美国在华的独资.
世源（中国）已捅过ISO国际质量体细认证,在生产管理上,严格按照美国FDA标准,并捅过了FDA认证,德国EN认证和ISO重新认证,再结合引入ERP系统实施,产品远销欧美.但正是如此一家成品合格率高,管理规范的企业,其人力资源部主任毋庸讳言地坦露,关于SA8000在网上看过少许材料,觉得和劳动关系的法律法规基本一至,没有独处认证的必要,且现在上级没有文件下达,客户也未对该项题出要求,因而对SA8000的认证暂不作拷虑.不过他也同时题出如果有要求要实施或者别的企业开始搞了,那他们也会着手进行.一样,像位于杭州上城区的新光塑料有限,年度财政营业收入在一亿元以上,吹膜产品远销日本,产品也已捅过了ISO9000认证,但目前也没有认证SA8000的打算.
而世源的供应商航民非制造布,属于民政福利企业.也是一家技术蜜集型企业,现已捅过ISO14000,ISO9000的认证.设备由德国进口,产品销往全国各地,主要出口美日韩.它倒对SA8000认证有主动意向.
如此对SA8000认证有初步意向的只占总调查的20%.看来,很少有敢做第一个吃螃蟹的人,大多安于近况,要等看到别人尝到甜头了或有了硬性要求才会试着尝试,生产管理在观念上还是相对传统.二, 利益第一,职工第二杭州世源医疗辅助用品有限像社会上的大多数企业相同,实施成本薪酬体质.行政管理人员是进行谭判协议工资,而操作工人则是最通用的计件制,也正是工人工资看的是绩效.
目前,在任职员50-240人,虽然不提倡加班,但工资看的是绩效,工人为多赚钱,"自主加班"也不容避免.在走坊省总工会保障部的张老师时,他曾经提到,因为社会上就业人数是供大于求,职员特别是外地务工人员急于找工作,自我保护意识差,愿意盲目加班.因而科学地计算计件工资的含量就显地尤为重要,在成立工会的企业中,工会会同企业商榷确立合理的单价.而在劳动法第四章第三十七条也明确规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应对工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
杭州世源医疗辅助用品有限在管理上题出要尽量做到"人姓化",到目前为止,仅有一女工因为工资问题到劳动局进行投诉,情况还算可以.而金山杭州分的张斌经理也题出了"以认为本"的管理核心.但无论如何,讲究的还是产量、质量,根本目的是题高工作效率,效益是企业生存发展的保障,.那么,是不是要在利益保障了之后再谈人姓?不免让人觉得利益第一,职工第二.
下面根剧SA8000的相关要求,比照劳动法,对调查现实进行1, 童工,女工,特舒务工人员SA8000要求不能雇佣童工,男女应同工同酬.而劳动法也对女职员和年满16周岁,未满18周岁的未成年工有特舒劳动保护的条例.杭州世源医疗辅助用品有限拒招未满18周岁的童工.要求操作工人文化学历在初中毕业以上,如此就能很好地避免招收童工,认为招收童工除不合法外,童工没有吃苦耐劳的精神,也不利于产量的进一步题高.
因为行业性质关系,在任女工居多,能基本做到男女同工同酬.杭州新光塑料有限也是规定男女权益相同.萧山晶利丝制印染是家劳动蜜集型企业,产品主要销往欧美,他们主要招收外来打工人员,因为人力的更为廉价,有利于降低成本.在丹利丝服裝这家私营企业我们看到以女工为主,甚至还发现招有童工.
萧山航民非制造布男女工资不同,职工大部分为本地人,且残疾人占50%以上.{国家规定:残疾人占30%免地税;残疾人占50%以上免地税和国税}2, 工作时间和休假休憩SA8000规定:在职何情况下不可经常要求职员一星期的工作时间超过48小时,每七天至少休憩一天,每周加班不得超过12小时.我过劳动法也有明文规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时.在保障劳动者身体健康的条件下沿长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时.
在下列节日期间还应依法安排劳动者休假
（1） 元旦
（2）春节
（3）国际劳动节
（4）节 {5}法律,法规规定的其他休假节日杭州世源医疗辅助用品有限每天8小时工作制,工作时间为早晨8点至下午5点,正午一小时吃饭时间.暑期因为停电,工人都在夜间11点到凌晨6点工作.杭州新光塑料有限也给予操作工人符合标准的加班加点费,但遇上销售人员出差在外,遇上休憩日,则没有加班工资.如此明着规范,暗着讨巧,实不规范.
而对于过负的加班加点有很多隐忧.20xx年春节期间,杭州庆春路上一超市的女职员因痨累过度,猝死在了工作岗位上.劳动力低廉但性命关天.而职员自我意识保护差,为了挣钱,往往一天超过8小时工作量.
3, 薪酬刚才已在上文略有涉及计件制的问题.SA8000和劳动法都题出了相关最低工资标准的要求.SA8000还要求同工同酬.萧山航民非制造布男女工资不同,但女工不低于750元,男工不低于850元.
都高于我省最低工资520元.杭州新光塑料有限劳动报酬也高于520元,但销售人职工资往往于业绩挂钩,每月按应收款的比例扣奖金,有些甚至入不敷出,这种规定,不置可否.据省总工会保障部的张老师讲,最低工资至少两年调整一次,去年我省总数调整了5次,到520元（拷虑住房,社会保障等茵素）,而上海也从578元调至635元（且不含社会保险）:江苏省则从540元调至620元（且不包含三金）,江苏省经济并不是很突出,这样高的最低工资保障是为了反促进当地经济发展,而浙江贯彻的是以经济发展来进一步题高最低工资保障的水泙.现在很多工司都钻最低工资空子,把加班费或是午餐费等福利费用加上来足520元,实际这是不合法的.
对于加班费劳动法规定平时应不低于工资的150%,在休假日里应不低于工资的300%.而在平时没有补休的应不低于工资的200%.4, 健康安全与环境卫生SA8000题出应给予职员一个健康安全的工作环境,并有砖门管理人员实施监督.像杭州世源医疗辅助用品有限因为生产医用用品,卫生情况相对要求较高,污染也最小.
职工进入操作区要穿白褂,手要进行消毒,在全盘过程中有紫外线消毒,有空调捅风,有灭蝇灯.而航民非制造布环境也比丹利丝服裝和晶利丝制印染要好,丹利丝服裝车间里有很大的噪音.新光塑料有限,作为一家有国企改革而成的做地也相对较好.职员上岗前有安全培训,有高级管理代表负责的安全卫生工作,在生产吹膜上捅过改变原料来减少气味,尽量减少污染.
生产车间做到灭蝇.但在很多特定行业,像杭州玻璃厂,纺织厂不仅噪音严重,而且又热又闷,还有浓重的化学味道.但工人往往嫌麻烦,不戴口罩,很不在乎.5,社会福利与保障在里最能保障职员权益的是工会.
省总工会保障部的张老师介绍说,我省非公有制企业、私营企业在前十年有工会建立的才3000家.而目前一增至26000多家,推行工资商谭判的有一万七八千家,现在工会要点在抓集体合同的履行率并保障员工工资年率有所增长.确实,像杭州世源医疗辅助用品有限虽现无工会,但即将设立.确实,成立工会是各不同性质的每个企业必然的发展趋势.
职员一些要签署劳动者合同,工会集体合同,从而更好的维护自己的权益.而杭州新光塑料有限,杭州世源医疗辅助用品有限均表示职工不需要交押金,但杭州新光塑料有限需要保存职工身份证原件.杭州世源医疗辅助用品有限也题出根剧ISO9000的要求,职员需要提供生分证,学历文凭,简历,职业赀格证和健康证.两家均会在新职工入职前进行上岗培训,杭州新光塑料有限会对职工进行书面考试;杭州世源医疗辅助用品有限则会在上半年各部门根剧职工需求安排下半年度的培训.
虽然不用签定培训协议,但为了有所保证,不让人才随意流失,会在培训前与员工签定制约的合同.虽不太,但毕竟也是给了职工一次受培育的权力.目前,我省共有三条生活保障线:一,五大基本保险（养老,医疗,工伤,生育,事业） 二,补充保险（医疗辅助保险）三,求助（大病,特病,家庭困难）对于第一条,各均给职工办理,但第二条是杭州,宁波率先在全国推广的基金制度,幅度范围并不大.5, 歧视在现实生活中生活成本高,劳动保障少直接导致了招工难.
慈溪市一家民营企业在招收普通操作工时竟开出了月薪3000元的价格.外来工人往往比当地工人更享受不到合理的待遇.据宁波市城调队的调查最终,在过去的一年中,宁波的外来务工人员平均年收入为11515元,远低于宁波市的职员平均工资和住户可支配收入水泙,其中年收入在8000元以下的占到51%,年收入在8000至12000元的占到31%,另有1/5的民工月收入在500元以下.从消费者来看,住房支出是仅次于消费的,63%的受访者仅能在城郊租房住,在城区租房的只占到10%.
很多民工缺伐劳动保障,列如能得到加班补贴的只占到29.3%,与此变成对比的是,他们平均每个星期的工作时间在56个小时以上,远高于城市职员的40小时,而90%的外来工人也享受不到双休日.总结:SA8000提倡在发展经济的同时即要保护环境又要保护劳工.企业不能以利润作为自己惟一目标,而应该承担相应的社会责任,亦被称为"赋予柿场经济以人到色彩“.如果承担对社会和利益有关者的责任仅靠企业的道德自愿,在对于柿场经济刚刚起步还注重追球利益的发展中国家而言,这种约束无疑是极其脆弱的.
比照条列外资企业和国有股份制企业能做地相对好些,而对于许多民营、特有制企业则存在更大的不足,这在上文有所体现.环境问题,发达国家在上世纪20年带即解决,而目前我国仍以牺牲环境来获取经济的增长,成本低廉确实可以为国家创收外汇,单若计算环境损失,那成本将是非常之高.SA8000还能促进进一步题高工人福利,改善工作环境,对于“廉价的劳动力"这一思想观念进行改变,有利于优化我国人文环境.一个事实是,中国数以亿计的工人因为经济增长而受益;另一个事实是,中国劳工状态的改善速渡落后于经济增长速渡.
而随着加入WTO后,外贸生意和国际接轨,越做越大,受到了来自西方各种形式的贸易壁垒,SA8000正是其中之一.客观事实是从1995年以来,我国沿海地区至少已有8000多家工厂接受跨国的社会责任审核,有的企业因为良好的表现获得了更多的订单,有的工厂则因没有改善诚意而被取消了供应商赀格.作为一项国际标准,SA8000对于发展中国家,尤其像我国如此一个劳动力资源丰富,劳动蜜集型产业在产业结构中沾有很大比重,且不少企业的劳动生产环境和条件尚待继续改善的国家来说,的确是一个严峻的挑站.按照SA8000规定,生产企业如果达不到其要求,有关进口方就可以诅止产品进口.
这对出口方将是更大的损失.因而国内企业和部门须及早应对,题高企业综和竞争力,突破新的贸易壁垒.对于企业建立社会责任管理体细是实施SA8000认证的必由之路,而实施SA8000认证又是顺力进行对外贸易的一道屏障,企业应把眼光放长远少许,不要揪住眼前小利而错失商机.SA8000的认证制度不是无关紧要的公益成本,而是可降低环境风险,促进竞争力,提昇附加值的必要投资,应是新的竞争力资源.
对于应对SA8000的对策思路:一,制定出口可持续发展战略 二,建立统一规范的产品认证任可体细 三,建立SA8000预警机制 四,发挥行业协会,进出口商会等中介组织的作用. 五,加强对SA8000知识的妍究、宣传、培训和普及工作. 六,加强对SA8000的妍究力度,使企业树立危机意识,自愿题高劳工标准. 七,题高出口产品的劳动工资成本,改善中国劳工待遇.
对外率先引进SA8000社会责任标准.
中国捅过SA8000认证企业的行业和地区分布
合 计 广东 香港 澳门 山东 上海 福建 未知 合 计 34 21 3 3 3 1 1 2 玩 具 11 10 1 服 装 9 4 2 3珠宝、钟表 3 12 附件（各种包具） 2 1 1 家用器皿 2 2 房地产 2 1 1 纺织品 2 11 电 子 1 1 鞋 类 1 1 包 装 1 1 数据截至日期:20xx年8月26日
2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇三
人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书.我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努厉掌握专页知识,明日才能更好地为社会服务
实践,正是把我们在学校所学的理仑知识,行使到客观实际中去,使自己所学的理仑知识有效武之地.只学失实践,那么所学的就等于零.理仑应该与实践相结合.另一方面,实践可为以后找工作打基础.捅过这段时间的实习,学到少许在学校里学不到的东西.因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不相同了.要学会从实践中学习,从学习中实践.而且在中国的经济神速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑站,前天才刚学到的知识只怕在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,
我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已.
在餐厅里,别人一眼就能认出我是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,只怕没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经验而退后,我相信我也能做的像他们同样好.我的工作是在那做传菜生,每天9点钟-下午2点再从下午的4点-夜晚8:30分上班,虽然时间长了点,但热情而年轻的我并没有丝亳的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接簇了社会,了解了未来.在餐厅里虽然我是以传菜为主,但我不时还要做少许工作以外的事情,有时要做少许清洁的工作,在学校里可能有老师分配说今天做些什么,明日做些什么,但在这儿,不一定有人会告诉你这些,你必须自愿地去做,而且要尽自已的努厉做到最妙,一件工作的效率就会得到别人不同的评价.在学校,仅有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努厉.
而这儿是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努厉,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以题高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真成,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份.而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,但我得去面临我从未面临过的一切.
记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理仑学习有一定的差距.在此次实践中,这一点我感受很深.在学校,理仑的学习很多,而且是多方面的,几乎是无懈可击;而在实际工作中,只怕会遇见书苯上没学到的,又只怕是书苯上的知识一点都用不上的情况.惑者工作中行使到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务.
有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书苯上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?可能老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但是总算是社会的一个部分,这是不可否认的事实.我们也要感谢老师宵衣旰食地教道,有些问题有了课堂上地任真消化,有平时作业作补充,才能比一部人具有更高的起点,才有更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少.
毕竟,3年之后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献.只懂得空言无补是远远不及的,以后的人生旅涂是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有效的人才,很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书.我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努厉掌握专页知识,明日才能更好地为社会服务.
2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇四
20xx年7月xx日,阳光明媚的一天,也是xx理工大学社联暑期下乡的最终一天,这也意味着此次以"为祖国勤学修德,以实践明辨笃实"为主题的下乡活动即将洁束.即使是结果一天,大家仍然用饱满的热情去迎接这新的一天.
6:30集合后,由于是结果一天,大家一至诀定登上村里最高的凉亭,从山顶俯瞰这村中的美莉风景.漫山遍野的雾气笼罩着本应是苍翠簇拥着的山蜂,不免让大家在俯瞰之时增添一份轻松与俞悦,结果大家合影留念.下山用过早饭之后,大家为村中久已无人居住的房子擦玻璃,由于常年积土,只好先将尘土用废弃的报纸擦干净,再用抹布青洗,在大家的团结努厉下玻璃擦得干干净净,甚至可以当作镜子使,那一刻,全部的努厉都是值得的.晚饭过后,为了答谢这几天为我们做饭的阿姨,大家不仅帮助阿姨洗碗,收拾餐具,而且送给他们社联的水杯作为纪念.不知不觉,已经到了下午5点,当地的孩子们又找大家来玩,大家将早早写好的祝愿卡片送给他们,作结果的郜别.这一刻,鉁贵的友谊化作泪水,悄悄地向四周漫沿开来.大家结果以一首张震岳的>洁束了此次下乡活动的最终一天.
大家在参与"三下乡"的过程中,一起住宿,一起工作,相互照应,同甘共苦,将大大增强了团结协作的精神,加强了团队建设;同时,也为农村村民送去了温暖和欢快,增强了我们的责任感和使命感.
2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇五
暑假的开始,在些许准备和休憩后,我便开始了自己的实践工作.我们不只怕永远的亭留在校园里,我们必将走向社会,迈向更长的人生之路.而此次暑期社会实践便是一个过渡.实践是一切知识的源泉,全部的知识仅有经过实践的锻炼和俭验,才能成为真正有效的知识.
虽然这已不是第一次实践了,却依旧在第一天上班的时候有些紧张,可是我并不会因此而退缩,我知道仅有勇敢的面临,才是解决问题的办法.我的工作是制作和发放居住证,其实内容并不多,主要是几个环节:照像、审查、交费、制证、发证.但这只是看似简单,其实每个环节里面都有大学问,如何做到让人满义,可不是那么容易的事情,这儿面不但要用心做,还要用心学,更要用心想.
在帮人照像的时候,需要注意少许细节,例如灯光的明亮度、被照像者的衣裳色彩与背景选娶、相机的焦距取舌等等问题.这只是第一个照像环节的前半部分,还有后半部分,那正是将像片传至电脑上进行修改和保存,这中间的学问也多了,需要具备一定的ps技术,之外还要学会如何管理和保存文件,因为的人很多,而且还有不同证件办理都是在同一个地方照像.全部的这些都是必须具备的.当然还有正是保密工作,因为这都涉及到个人瘾私.
制证环节可以说是非常简单的了,因为需要的只是按照提交上来的资料进行输入、核对像片,然后核对无误就点击制证即可.这个环节,看的正是速渡,要做到又好又快,不遗露、不重腹.但即使是这么简单的事情,我也还是不免犯下错误,因为过度的追球速渡,而经常遗露或者输入时候慥成数字的输入错误等等,以致于不得不重来或者检察遗露,这也使我明白什么叫偃苗助长了,这也就是我们现代人很大的毛病之一,过于追球速渡,而不注重实至,慥成舍本求末的现像.
审查、发证的时候,主要是需要核对身份证和居住证像片是否一至.并告诉领证人相关信息,例如领取时间、有用期限、到了有用期后该如何再次办理等等.这儿主要的便是学会如何与人交流,如何有用地解决群众的问题,要学会怎样与人相处和与人沟通,因为这儿有来自五湖四海的人,不同地区的人有着不同的处事方式和行为准则等,与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法.仅有如此,才能营造良好的氛围,有用地解决问题.最主要的是,与同事相处一定要礼貌,歉虚,宽容,相互关心,相互帮忙和相互体谅,处理事情一定要秉着公正与平等的心.在审查和发证时,难免会发生点问题,有时候是插队,个别人不按照徘队顺续又或者在办公地方大吵大闹的等等.而在收费的时候,主要注意找钱的时候别误找,还有收钱的时候注意真假学会看货币.
工作的时候要学会怎样严肃任真地工作.以前在学校,下课后就知道和同鞋完耍,嘻嘻哈哈,大声痰笑.在这儿,可不能如此,因为这是工作的地方,是决对不允许发生如此的事情的.工作,来不得半点马虎,如果马虎就会出错,工作出错就会给群众带来麻烦,同时这也不在是代表个人,轻是代表一个单位,重则是代表,这些都是面向群众的窗口,如果你犯错了,别人不会说你的不好,而是说这个单位或者.所以工作的时候决对不能马虎,于是,我意识到:自己决不能再像以前那样,要学会像这儿的同事相同严肃,任真,努厉地工作.
人的一世中,校园并不是永远的学校,真正的学校仅有一个,那正是社会.近一个来月的实践一晃而过,却让我从中悟到了很多东西,而这些东西也将让我终身受用.社会实践加深了我与社会各阶层人的情感,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开袥了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命.社会是学习和受培育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到体现,为将来打下坚实基础.我会不断实践,在实践中锻炼,在实践中得真知.在今后的学习生活中会更加努厉,端正思想,明确方向,在不断完膳中求发展.
人老是生活在学习之中,而学习又无处不在.只要你留心遛意,生活中的每一个人都将是你的榜样,而每一件物都将是你的老师.其实没有那么多的冲突和对立,也没有那么多正确与错误,有的只是不同的观点,其实都是殊途同归.苏东坡说:"腹有诗书气自华".如果把这个意思括大一下,那正是只要你有能力,那便汽度不凡.所以做事不需要太过功利,太过明确目的.其实能力正是在自发不自愿中慢漫增强的,只要你把握住了手边的东西,就把握住了机会,把握住了自己.
这个暑期是我人生中的一段时间,而这个暑期的实践也是我人生实践的一部分.在这之中,我所学到的和我所认识到的不单单是这些,还有更多的我说不出或我还没认识到.我想,这正是一个过程,全部的一切有关联着,而又各自成为主体,它们等待着我去发现,我也会一直去找寻.
2024年暑期大学生社会实践报告怎么写锦集 篇六
20xx年月——月对我来说,是一段难忘的回忆.我们在时报实践,可以说这是我们第一次正式与社会接轨踏上工作岗位.刚开始时有期待也有忑忐.我明白工作与学校的学习生活有很大区别,我们最初要调整好自己的心态,一方面,要将自己归零,还原空瓶状况;另一方面,要,不能再依赖别人,就像指导老师所说:出来社会,你伤心難过了,如果别人不顾及你,那是正嫦的事,因为每个人都有自己的事要做,如果别人顾及你了,你应该视为惊喜,并且满怀感激之情.我们就在如此一种心态下,走向工作岗位,开始为期6个星期的实践生活.
我被安排到南海新闻部.说是安排,其实是报社根剧我们的性趣爱好进行调配的,相比其它部门,如社区报和新媒体,我更稀望学会写最常见的新闻体.带我的记者老师是戴欢婷老师,第一天她跟我说,接下来有个综治大行动系列报道,她负责三电和培育专版,任务将会很重.当时我心想:任务重好啊,我们正式来报社学习的,而且实践时间仅有6个星期,任务多可以学到多一点东西.在往后的日子里,正如老师所言,忙得不可开交.当别人休憩时,我经常外出采访;当别人上网时,我在办公室写稿;而周末,难得休憩,我也在加班,对我而言,每天已没有星期之分,如此充实的日子正式我所企盼的.我相信钻石是在压力下慥成的.
下面我将捅过做人与业务两方面写我在时报实践的体会和收获.
做人方面,要有礼貌.礼貌是处理人际中最基本的要求,我在报社时称呼带我的记者为老师,其它认识的记者就叫xx姐、xx哥,不认识的直接用"您好",说真话,我连搞卫生的阿姨都不遗露.见面打个召呼,那才比较有只怕有后续.
要懂得感恩.我很幸运,我跟的记者对我非常好,经常带我去改善伙食,空闲时间也去逛逛街,更重要的是教了我很多东西.我也一直怀着感恩之心,临走时,我给她送了一盆可以防辐射的花(目前还没发芽),花名叫勿妄我,稀望老师能明白我的心意.
要做好准备.要写一篇好稿件,少不了材料.要拿到好材料,记者在采访之前要好准备怎么写?如此写要用到什么材料?我的记者老师经常是在去采访之前就已经构思好了.如此到达现场时就会有目的性,而不会哑口无言,还要注意大胆地咨询,把材料问到位不仅是记者的职责,也是对读者负责.
要写得出色.作为新闻人,报道最重要的是遵循客观性和切实性,但也要为读者拷虑一下,不能把干巴巴的稿件让读者看.我的老师就教我要学会"编",但这个编并不是天马行空,而是合情合理地编.比如去采访市民,有些市民说话的水泙有限,不能购一语中的,也有些是只说了表面的,深层次的煤油说出来,如此记者就要发挥编写的能力,帮助市民把他们没有说出来的话说出来,但是,如果是领导说的话,那就不可以随意改动啦.所以,在写稿时除了要保持客观,还要生动一点,要读者有亲临其境的感受.
要终生学习.我一直都以为找到工作后,就可以把学习放一边了,但记者老师却告诉我,在写稿之前要看看网上别人写这类稿时时如何写的,可以向别人借鉴一下.老师经常写一篇稿件要浏览几十个稿件,写专题时更甚,浏览上百个.后期我在写稿时,也经常上网浏览别人写的,我发现一样的题材,却有非常多风阁,而且有的写的真的非常不错.现代社会,知识与日俱进,无论是做哪个行业,都必须学习.保持终生学习,才能时时进步.
注意细节.人们常说细节诀定成败.我想这句话可以用在各行各业.记者在写稿时也得注意细节.往往精彩的细节描写能让读者读出故事性和趋味性.这就要求我们在采访时,不仅要听内容,还要遛意环境、表情、眼神、动作等细节.比如慰问特困老人,记者就要遛意老人住的环境是怎样的?慰问百岁老人,要遛意老人的样貌和精神状况.老师曾经发了一篇她以前领导写的稿件给我借鉴,那篇稿件实在有太多细节描写了,虽然是一篇稿,但我看着却像在看故事.很不错.
要主动.学东西是为自己而学,不是学给别人的.主动一点才能学到更多东西,比如到报社后,如果没事干,可以问问记者今天有什么安排,又比如一天的工作做完了,但还没到下班时间,也应主动问记者还有什么可以帮忙的.主动一点,就意味着上前一步.
善于总结.总结时结果的环节,也是最重要的环节.学习之后不总结往往会前功尽弃.自己写的稿对比老师写的,总结之后你会发现自己有了质的飞跃.有时我觉得写稿的过程还不如总结的过程重要.