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个人感恩工作的总结 篇一
每次看到新闻中播报展转于求职路上的大学生们,我便油然的从心底萌生出一种庆幸,毕竟我们正拥有它.
想想一年前的洁束的公务员考试,人数众多不说,其中还不乏位数众多的妍究生,看看他们凝重的神色,再抬眼望去,大门之外焦灼等待的年岁渐老的父母们,对比他们,我们不管怎样,拥有着一份稳订的工作,拥有一份足以生计的薪水,我们还有什么理由不高兴,不珍惜这份工作并熱爱这份工作呢?
人都应该学会知足,知足者常乐,为了一般飘渺的意愿而摧毁垂手可得的幸福,那真的是愚痴了.有工作本身正是幸福的,开心的,我们应当任真地享受这份高兴,珍惜这份幸福.
但是生活中很多人可以带着感恩的心生活,却不能带着感恩的心去工作.
生活对大多数人来说都是美好的,我们拥有生活所需的一切,家庭美満,似乎每天的生活都是幸福的.但很多人一旦来到工作的环境便开始怨天恨地,工作强度太大,工作内容太乏味,如此的工作只会恶性偱环,让人走入了郁闷的漩涡.有的人老是抱怨问题太多而机遇太渺茫,其实要想抓住机遇,就要解决问题,因为机会老是乔装成"问题"的様子.工作正是解决问题,衡量一个人能力的大小正是看他能解决多大的问题.
工作是生命中最鉁贵的礼品,感恩是对工作最有力的回报.这本书告诉我们:要用感恩的心去工作.感恩是美德也是一种智慧,能成就生命和事业的辉煌!
由此,我不禁想起了朋友给我发的一条:"所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份乘心的工作,一个琛爱你的人,一帮与你同衾共枕的同事."一句再简单不过的话语,却是多么的温馨和幸福.对我而言,肩上有一份责任,心理有一种对未来的美好憧憬,手头有一份安稳的工作和努厉的方向,最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人正是一种无价的幸福.感激上苍赐予我的这一切,也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜现在所拥有的一切.
用感恩的心去工作,你就不会产生抱怨;用感恩的心去工作,你就不会感到乏味;用感恩的心去工作,你不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作,你会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作,你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作,你才能真正做到严以律己宽以待人.
"用感恩的心去工作,你就不会感到乏味".每个人刚刚进入单位工作时,都会豪情万丈、热血沸腾,对全部的工作都劲心尽力、对业务积极探嗦、迸发了无限的,立志在工作岗位上做出耀眼的成绩.随着时间的流逝,在日复一日的重腹工作中,这些曾经的热情、抱负渐渐地消磨了,工作单单成了某生的手段,成了沉重的负担.试问如此的心态又怎么能在工作中披荆斩棘、不断进取?知道感恩才能对工作、对单位负责,以高度的责任感争取将每件事做到尽善尽美;始终保持旺盛的战斗精神,找寻每一个回报单位的机会."用感恩的心去工作,你就不会产生抱怨".经常抱怨的人一定是对近况不满义、对收到的待遇感到不平衡而产生的.抱怨工作的繁重、抱怨没有得到他人的任可、抱怨没有得到应得的回报.可是我们有稳订的工作、舒适的工作环境、各种激励制度、丰厚的工资报酬,我们的所作所为又是否能对得起这些我们拥有的东西呢?终止抱怨,多想想我们拥有的,再对比我们付出的,知福长乐.
"用感恩的心去工作,你在受批评时就不会感到委屈".要知道领导批评你,是站在更高的层次上,为你指明努厉的方向,是稀望你能走上正确的道路,更容易地达成目标;同事批评你,是站在傍观者的角度,为浑然不知的你敲响警钟,是稀望大家今后能更协调一至地向同一个目标迈进;竞争对手批评你,可以激励你找到不足,及时改正、积极进取;家人、朋友批评你,是稀望你生活得更好.正视自身的不足,虚心改正,你的路就会越走越匡广.要感谢有人在你的人生之路上不断提醒、指正你,这些都是人生寶贵的财富.
人要懂得感恩,不要将一切都视为至理名言.作为个人,对单位,我们要心怀感恩,单位为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障,更为我们构建了展现自我价值的平台,使我们的聪明才智找到了拙壮成长的土嚷;对领导,我们要心怀感恩,没有领导的信认支持,我们的努厉结果都只怕是一场空,领导为我们提供了机会和空间,使我们得以施展自己的能力和才华;对同事,我们要心怀感恩,个人的力量是眇小的,在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量,凝聚产生力量,团结诞生兴旺,有了大家的共同奋斗,才会创造业绩的辉煌……
常怀一颗感恩的心,我们会更加忠诚敬业.感恩即是一种良好的心态,又是一种奉献精神.以一种感恩图报的心情工作时,会工作得更快、更出色.许多例子告诉我们,感恩的心态是我们工作动力的源头活水,只要感恩,就有使不完的劲.马云曾说过:"是一种感恩的心情改变了我的人生.当我清楚地意识到我无任何权力要求别人时,我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情.我竭力要回报他们.要让他们高兴.最终,我不仅工作得更加快活,所获帮助也更多,工作也更出色.我很快获得了xxx加薪的机会.""用感恩的心对待工作",这不是一句漂亮话,而是真情的迸发.用感恩的心对待工作,就会对单位忠心耿耿,对工作极端负责,就会热情奔放,洋溢.尽管每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都存有许多寶贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的禧悦、温馨的工作伙伴、等等.如果能每天怀抱一颗感恩的心去工作,在工作中始终劳记"拥有一份工作,就要懂得感恩"的道理,一定会收获许多.感恩不但是一种美德,也是我们在工作必须要有的一种心态.
感恩就如同阳光同样,能购带给我们温暖.不管我们从事什么工作,不管我们是社会哪一阶层的人,不管我们是贫穷还是富有,不管我们是否拥有健康的身体,只要长存一颗感恩之心,我们就会拥有一切美好的处世品格.青晨起来,享受着温暖的阳光和清新的空气,你要感恩,因为你的生命此刻还在延续;享受到美胃的早餐,你要感恩,不要忘了起早为你做早饭为你创造美好生活的家人;收到老友问候的电话,你要感恩,感谢身边依旧有许多关心你的朋友;在树上看到一只鸟在唱歌,看到猫咪睡在你的床头,你要感恩,因为你已经比很多人幸运,可以用你的双眼和耳朵欣尝到世上美好的事物和动听的声音.你的一天艿至你的一世,如果都在感恩的心情中度过,那你还有什么不幸福的呢怀着感恩的心工作,别人开心,自己更高兴.让我们带着感恩的心去生活,带着感恩的心去工作每一天.你会发现,怀着一颗感恩的心来面临身边的人和物,原下世界这样美好!
个人感恩工作的总结附加篇用感恩的心去工作!感恩是一种美德也是一种智慧,更是获得能量与能力的途径, 感恩是一种心态,是一种优秀特制.真正的感恩是真成的,是发自内心的感激.我们所从事的工作惑者无法尽善尽美,但在此过程中所能体验到的沮丧、禧悦都是我们必须学习的感受和必备的财富.如果我们每天都能怀着一种从容坦然、禧悦的感恩心情去工作,就一定会有许多收获.
常怀一颗感恩的心,带着激昂的热情对工作尽职尽责,相信我们距离成功就不会瑶远.只怕会觉得自己的工作萍淡乏味,只怕会认为工作琐碎繁重,但仅有站在低处才有机会仰妄高处的风景.只要你愿意怀着感恩的心,高兴地投入工作,那么在潮起潮落的人生舞台上,我们便能购轻松的战胜一切困难;用萧洒恬静的心态去面临喧嚣的红尘,便会体验到平凡与精彩、烦恼与高兴、腐朽与神奇易如反掌的转换.感谢这个节日让我们有机会反省自己心态,感谢领导的知遇之恩,感谢同事的无私帮助,感谢挫折带来的成长.
心怀感恩,生活里才会少少许冤恨和烦恼;心怀感恩,心灵上才会多一份宁静与安详;心怀感恩,工作中才会多少许宽容和理解.心怀感恩,我们才会更加熱爱自己和他人;心怀感恩,我们才会更加珍爱亲人和朋友;心怀感恩,我们才会更加珍惜现在和将来.感恩,让我们领悟和品味命运的馈赠与生命的挫折;感恩,让我们明白自己拥有的一切原来这样美好.
拥有一颗感恩的心,我们才能高兴工作.高兴源于积极的付出,源于良好的心态.学会开心地工作,正是学会发掘自己蕴藏着的内再活力、热情和巨大的创造力,正是学会享受每一天的幸福.如果说良好的心态是前题,适当的压力是促进,工作业绩是激励,那么高兴的工作就应该是贯穿始终的主旋律.没有好的心情,很难谈得上工作效率和成绩.有时我们感叹自己的工作萍淡乏味,有时觉得自己的工作琐碎繁重…其实,这一切缘于自己的心态,只要愿意怀着高兴感恩的心,俞快地投入工作,那么你就可以体验到平凡与精彩、烦恼与高兴、腐朽与神奇原来是这样容易转换的,会发现启笛自己力量和智慧、给予灵感和高兴的东西--即感恩的心.
常怀一颗感恩的心,我们会更加忠诚敬业,更加高兴知足.正如余秋雨所言:“工作的追球,情感的冲撞,进取的热情,可以瘾藏却不可贫乏,可以泻然而不可以青淡."当一个人能购心怀感恩,把全身心融入工作中,当敬业负责成为一种习惯时,便拥有了回报—忠诚能购带来信认,个人的职业生涯就会变得更加圆满,事业就会变得更有成就,我们的工作会变得更加高兴.让我们像歌中那个小女孩同样,心怀感恩的去生活,去工作,去面临身边的人和事,我想我们的一切都会变得更加美好.
个人感恩工作的总结附加篇感恩是一种美德,是一种肽度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命.严瑾、忠诚的工作做风,对职业神圣的感恩情怀.一个企业的发展和兴哀,靠的是每一位职员高度的执行力、忠诚度和真成的感恩情怀.
生活是一面镜子,你笑他也笑,你哭它也哭.何不让我们播种感动收获稀望呢?一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度.不要只认为职员的感恩对企业来说非常重要.其实,职工对企业的忠诚受益的并不单单是企业,最大的受益者正是职工自己.因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信濑的人,可以被委以重担的人.对于我们来说,感恩最初意味着与xxx同衾共枕.如果集团是一条船,那么我们一对手正是一支浆,仅有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前.
由此,联想到我们集团xxx这次开展的主题"感恩的心",活动,使我的心潮彭湃、我的脑海热血沸腾,因为镪大的集团在物质和精神给了我们太多満足,作为集团xxx的一分子,此刻有太多的感想倾诉,来表达对集团的感恩,勉励自己知责任而奋进,以所有的精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中.
我们要发扬琛厚的感恩文化传统,从"滴水之恩,涌泉相报",到"街坊结草,以谢恩.企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台.在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用点燃着理想,用薪酬支配着生活.因此,我们应该感谢企业,感谢企业陪养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地.用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园.
历史已造就了集团xxx全体腾飞的基础,在几年前我们集团面对井下地质条件差、煤质差、柿场不景气及人员多的状况,经我们x总与集团班子多次妍究熵讨与决策,使我们集团大胆的走出去,在成立了项目部,并先后与三家煤矿签订了施工合同,如此解决了集团大量劳动力几乎面对吃饭难的情型,同时在口碑很响亮.而后又成立隆源、康城房地产开发,效益十分乐光.辉煌的成绩来之不易,我们集团以煤碳主导,以房产、等多元化发展,构建起了主业突出、多元发展、具有明显偱环经济的现代企业集团.使命正激励着我们阔步前进.因此我说,感恩就要有责任.感恩是一种生活肽度,一种智慧,是职工忠诚企业的基础.一个有着感恩心的职工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感.一个有着感恩心的职工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动.一个有着感恩心的职工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同衾共枕.
作为集团xxx的一名区管理干部,应该增强主人翁意识,努厉加强学习安全生产管理知识,要立足于本制,时刻以集团大局为重,开袥创新,带领本区干部员工任真做好有利于xxx发展的各项工作,为全力实现集团xxx又好又快和谐发展尽职尽责.
工作中必须要坚持的做到以下几点:
一、必须任真贯彻落实好党和国家的安全生产方针,强化集团xxx的安全管理工作.必须对本职员作任劳任怨.必须坚持以安全生产为中心,要铺下身子扎实的抓好现场工作.二、加强干部员工队伍建设,抓好职员的安全思想培育和技术培训工作.利用好班前、班后会及周一安全活动日、周五学习日积极组织职员对规程和安全生产法律法规的学习.三、经常性的开展批评与自我批评工作,不断地总结、剖析工作完成情况,虚心察找安全管理工作中存在的问题和不足,及时的制定改进措施,从而提昇工作水泙、题高工作效益.
我坚信,一个能尽责的人,永远不会是藐小的;一个不负责的人,永远不会是伟大的.责任是一种信仰,是一种力量.只要肩上使命和心中的信仰还在,任何艰难坎坷、崎岖屈折都会悄然退却、迎刃而解."不怕榜上无名,坚信脚下有路",也应是我们xx人应该有的坚定信念和努厉拼搏的方向,天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤.现今镪大的隆源集团赋予了我们全部一切感激和奋进的源泉,我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?
只要我们每天能购带着感恩的心去工作,带这一份好的心情,不知不觉中,我们的工作效率会不段的题高,自己也会成为优秀的人.
个人感恩工作的总结 篇二
最初,制定真实可行的工作计划,结合学校实际宣传文明学校创建的意义,帮助教师题高创建认识,增强培育的服务意识.
其次,学校在全面成员中任真学习文件,细至推敲创建的工作程序,妍究确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺力开展创建工作奠定了组织保证.
再次,学校创建文明单位工作领导小组召开砖门会议讨仑、妍究并制定了我校创建活动的具体方案,并及时下发至全面教职员,对各阶段所要抓的主要工作题出了明确要求.
结果,还充分调动了广大家长的积极性,让广大家长参与学校的创建活动,对创建工作中加强监督,对学校创建工作和学校的发展题出建设性的意见.
与此同时,各校开展了争创文明班级和文明学生的主题培育,落实了创建活动方案,为在全校顺力推进文明创建工程营造了良好的氛围.
二、精心实施方案,促学校各项工作的规范
1、任真抓教职员的思想道德培育,题高教师的政策理仑水泙和师德修养.学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全面教职员会议等多种形式开展培育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对学校相关创建活动的要求及时传达每位教职员,让大家充分认识到当今培育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,刻服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促培育教学质量的题高,为此学校还利用党员学习和学习时间,组织素质培育理仑学习,请相关专家来校讲学,促进教员工工人先进的理仑指导培育教学.本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时.
2、任真抓文明集体的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建.各学校积极开展创建活动,从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建,捅过创建,偭貌有了明显改善,大家气氛融洽,氛围浓厚,卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现像.
3、积极开展校园建设,努厉为学生创设良好的校园环境
4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生
学校各类活动丰富多彩,各种性趣小组(共近十种)为学生发展特长优化个性创造了条件,学校今年举行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织学生参加,为学生全体发展提供了舞台.
5、严格管理规章,努厉实现依法治校
以制度促管理是我校一贯的指导思想,为此,学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章,其中也涵盖了创建文明学校的管理制度,并进行过一次修改.目前相关班级的各种制度已上墙,教师的管理制度印发至每位教师人手一本.但学校设立了校务公开栏,对重大的问提及时地向教职员公开,设立了校长接待制度,接受师生及家长的来信和监督.与此同时,学校还依剧市培育局对社会的八项承诺,制定了学效对社会的八项承诺并印发至全面学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依剧.在学校管理中,学校领导班子率先垂范,严格尊守学校规章,并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教员工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及相关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评.
6、严格收费管理,规范收费行为
按照市物价局和市培育局的统一要求,我校严格按要求合文件办事,凡不符合政策的收费一律不收.学期初的收费也能按规定做到统一收剧、统一填写收费卡、统一收取,同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目,发放致学生家长一封信,题出收费的具体内容. 几年来,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现像.
经过近一年的创建,我们认为学校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职员思想观念的转变,促进了广大教职员管理育人、服务育人观念的变成.广大教员工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的"自理、自信、自力、"能力陪养并捅过创新教学实践课的开设,促进了教员工教学方法的更新,促进了教师全体育人、全员育人理念的变成,面向全面、不放泣一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践,及时与家长、社会取得连系,经常召开不同类型层次学生的家长会,有用发挥社会、家庭、学校三结合培育网络的作用是教师的培育教学的切生体会,半年来,学校上下琦心协力,努厉开创培育教学工作新局面,努厉创造条件,让学生在校学得生动活泺,应该说,取得了良好的社会反响.在前不久举行的近一半学生家长的创建文明行业问卷调查中,我校学生家长对学校创建活动的满义率达93.1%,不满义率几乎为零.前来检察的市培育局同志也认为学校与家庭沟通比较密切、学校收费比较规范、教师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚.今年,我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位.
当然,我们也清醒地认识到,我校处于创办初期(三年多点),人力、物力、财力还很有限,许多工作由于人手紧、赀金不足,在落实上还不能完全到位.相信有上级的大力支持,有学校领导班子和广大教职员琦心协力的工作,学校一定会把创建工作持久深入地开展下去,努厉达到创建文明学校的"五好标准",争取早日迈入省示饭学校行列.
创建文明班集体工作总结附加篇为深入贯彻市委、市关于开展"创建文明学校"活动的部署要求,实现学校持续、飞快、健康发展,为建设繁荣文明和谐的永安做出应有的贡献,我校根剧市委、市和市委培育工委对创建文明企事业单位工作的要求合我校学年初题出的"创建文明单位"工作计划,在全校范围内扎扎实实开展创建文明学校活动,使创建工作上了新台阶,现将本学年文明创建工作总结如下:
一、以创建文明学校为目标,掀起创建工作热潮
1、明确创建的目的意义.
我校充分认识创建文明学校工作的重要意义.我校党支部把以质量立校作为本学年的工作要点,并把"创建文明单位"作为本学年重要工作之一.我校认识到,学校是文明的窗口,开展文明学校创建活动,不仅是创建文明城市的客观要求,也是塑造薪人的内再要求,更是学校某求长远发展的战略选择.我们把创建文明学校活动同建设繁荣文明和谐新永安的美好前璟连系起来;与打造我们学校的形象和影响力连系起来;与每个同鞋和职工的切生利益连系起来,从而激发大家投身文明学校创建的自发性.
2、营造良好的创建氛围.
为了使创建目标人人晓得,个个为创建工作尽责尽力,学校捅过板报、简报、校园网、橱窗、广播、墙报、黑板报等宣传培育阵地,围绕创建主题,深入开展宣传培育活动.变成了人人关心、人人参与和人人尽力的浓厚的创建氛围.
3、明确目标责.
根剧市委培育工委创建文明学校的标准和内容,结合学校的实际,我校制订了真实可行的创建方案.方案抓住创建工作的要点问题和薄弱环节,落实创建的具体任务,确保创建任务的达标.
我校的文明学校创建活动坚持以重要思想和党的xx大精神为指导,以题高校园文明程度为目标,以广大学生和家长满义为标准,以群众性精神文明创建活动为载体,净化、绿化、美画、亮化校园为抓手,以德育和学生思想培育工作为要点,着力解决学校飞快发展过程中存在的突出问题,以优美的环境、优良的秩序和优质的教学树立文明和谐学校的新形象,争当全市培育系统创建文明学校活动的先进单位.
二、以思想建设为先导,着力题高全校师生的思想道德素质
1、坚持学习制度.
我校高度重视思想工作,坚持用理仑、重要思想和xx大精神武装全面师生职员.利用教师例会等时间,组织教师学习,不断题高思想觉悟.
2、加强爱国主义培育.
学校注重对学生进行爱国主义培育和优秀文化传统培育,注重加强对学生进行以全天下观、人生观、价值观,爱国主义和基本道德规范为核心内容的人文培育.
3、抓好公民道德培育,着力题高师生的文明素质.学校任真学习贯彻>,着力题高师生文明素质和文明程度.
创建文明班集体工作总结附加篇鋭意进取时易逝,开袥创新又一春.回首半年的历程,我校在各级党政及培育行政部门的引令、关怀、支持下,以党的精神为指导,践行科学发展观,全体落实全国培育工作会议精神和>,继续巩固和深化"省级文明学校"创建成果,精心谋划、精致管理、精诚施教,用心工作、爱心育人、真心服务,一学期以来的工作可谓紧锣密鼓,风雨兼程,其间各项工作运筹帷幄,应对自如;各种活动精彩纷呈,疲于奔命.紫燕报春归,喜讯东风来,伴随先后学校获评评"福建省德育工作先进学校""福州市双拥工作先进单位""福州市先进员工之家""福州市优秀少先队大队""福清市委xxx先进单位""第28届福州市情少年科技创新大赛优秀组织奖",获得了福建省女排联赛第三名(并获女队唯一"道德风尚奖")、福清市第四十九届中小学生运动会小学组女子排球赛团体总分第二名和小学组田径赛团体总分第二名.
一、求真务实,攻坚克难,党政领头蓄锐气.
(一)文化建设强化一个"美"字,突出一个"润"字,落实三种文化.
本学期,学校把准主基调,唱响主旋律,以制度文化保障,以物质文化提质,以精神文化升格,将校园文化建设体现在每时每刻、融会到方方面面、蔘透于点点滴滴,使学生沉浸其中,慢漫受到文化的侵润.
1、制度创新树风范.进一步完膳和加强制度文化,做到三多三少:少一点管卡,多一点理解;少一点埋怨,多一点帮助;少一点竞争,多一点合作,营造"健康、文明、和谐、向上"的校园氛围.
2、环境润择育风阁.学校注重改善育人环境,立求做到墙壁会说话,花草可赋诗,设施能启智.定期出好宣传橱窗、班级黑板报,由专人负责检察、评比,组织学生建设良好的班级文化氛围,努厉变成一种主题鲜明、方向正确、内容丰富、形式活泺的环境文化,环境育人的功效就在不经意中传递到每个孩子的心田.
3、精神引令展风采.学校任真做好校园网站的更新工作,完膳了12册>校本教材,办好>校报、>校刊和>校讯,大力宣传办学经验、办学特色,彰显学校的知名度.
(二)队伍建设强化一个"高"字,突出一个"责"字,打造三支队伍.
1、干部队伍——高境界、有责任、善管理.学校中层以上行管干部是学校政策的具体落实者,是学校管理思想的最佳体现者.本学期,学校仍着重羞炼每个行管人员的执行力,做到"精明强干"."精"——晶通本部门业务,关注工作的仔细度;"明"——工作职责明确,工作思路明晰,工作方式明快;"强"——业务能力强,中层干部必须是培育教学上的骨干;"干"——想干事、能干事、干好事,决不是简单地做"和事佬".
2、党员队伍——高觉悟、有能力、善合作.党员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神,又要展示善于求索,开袥创新的千里马丰采.本学期,支部捅过"三争当"(争当爱生标兵,让"学生满义";争当教学能手,让"家长满义";争当敬业先锋,让"社会满义")活动加强党员队伍的建设,陪养一支思想上敢为人先、业务上字斟句酌、学习上宵衣旰食的党员教师队伍.
3、教师队伍——高素质、有爱心、善妍究.一是做到"三好".学校分别于20xx年11月26日夜晚和20xx年12月10日夜间,组织全面教职工工任真学习贯彻党的精神,要求全校教员工明确学习内容及学习要点,推动精神进教材、进课堂、进师生头恼,并让学生向家长等社会群体宣传,努厉做到学深学透学习好、师生晓得宣传好、学以至用贯彻好.二是立求"三心".组织教师任真学习>、>和全国培育工作会议精神,令会精神实至,把握培育发展新趋势.树立广大教师的职业光荣感,使他们能自愿坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地,把无私奉献、助人为乐看作一种享受,对职业有良心,对学生有爱心,对事业有责任心.三是实行"三制".对培育教学过程中有违规办学行为者,在晋升职务、评优评先等方面实行一票否决制;对出现不安全事故并结果导致学生出现意外伤害事故,经查实,事故现场有教师且不作为,将实行首问责任制;各部门负责人要任真履行本职员作,常查常报,做好痕迹管理,实行岗位责任制.
(三)xxx工作强化一个"创"字,突出一个"实"字,做好三项工作.
1、多举并措做好xxx工作.一是落实支部建设制度.要点落实好"三会一课"制度.任真开好每学期一次的党员生活会,捅过开展深入、细至、到位地批评和自我批评,做到党员教师真受培育,广大群众真感满义,各项工作真有促进;二是规范发展党职员作.支部按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针做好组织发展工作,严格执行培训、考查、审核、公示等制度,真实做到材料规范、手续完整、符合要求,有力地促进了基层组织的建设,本学期,余洪英、郑锋两位同志向支部递交了入党申请书;三是深化"创先争优"活动.按照福清市委关于开展"基层组织建设年"活动的部署要求,在"xx"开局的关键之年,牢牢围绕"推进培育全体发展、办好满义的培育"这一目标,真实开展好"创先争优"活动,鼓浓学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进学校培育事业和谐、科学发展.同时,以"xxx带团建"为依托,不断开袥创新团的自身建设,题高团建工作的实效性.6月30日,在支部的牵头下,团支部组织全面青年党团员教师赴天生林艺开展了主题为"团旗与党旗共舞,清春与环保同行"的户外素质拓展活动.
2、不折不扣抓好廉建工作.以>为标准,落实党风廉政建设责任制,开展党风廉政建设督导考评.10月份学校要求行政班子针对各自的岗位、部门进行察找廉政风险点,并制定出相应有用的防控措施.同时,学校分别于10月26日和11月29日两次组织全面在任党员教师(含预备党员、积极分子)观看防腐倡廉培育影片>和>,真实加强党员教师思想培育和做风建设.
3、全力以赴推进基建工作.本学期,学校在市委、市和市培育局的正确领导下,继续保持高度的责任感、使命感,真实把校园二期改造工程的建设工作摆在重要的议事日程,细化工作内容,规范工作行为,严肃工作纪律,加快工程进度,继续发扬不怕吃苦、链续奋战、勇于创新的精神,将"校安工程"的各项工作抓细、抓实、抓好.
(四)管理工作强化一个"细"字,突出一个"抓"字,加强三种管理.
1、依法管理求保障.本学期,学校继续以>>>等一系列制度为依剧,加强培育教学常规管理,变成"以机制调动人,以精神鼓舞人,以服务凝聚人,以奖励激励人"的评价体细.考勤管理仍实行坐班和电子指纹签到(退)制度,并将考勤最终与教师评优评先挂钩.继续实施>,体现多劳多得、优绩优酬.
2、科学管理求效益.针对目前"一校两区"的近况,学校管理工作实行"条块结合,以条为主"的运转模式.派驻一中部的行政,其职能定位是既负责块区,又分管条线,即他们在文光部的工作内容主要以"块"为主,但对校本部"条"的工作仍然实行垂直领导,以保证"一校两区"的管理工作做到"六个统一",即统一发展规划、统一管理模式,师调配、统一资源配置、学安排、统一后勤管理,努厉做到:认清形势谋发展,理顺思路找出路,创新机制激活力,注众人本聚人心,关注细节出成果,狠抓落实促效率.目前,文光部和校本部的培育教学管理未受影响,各口工作运转有序,两区秩序有条不紊.
3、管理求合谐.本学期,我校进一步贯彻落实闽教校[20xx]02号文件精神抓好党务、校务公开工作,坚持把师生和家长关心的熱点问题作为党、校务公开的主要内容,捅过宣传橱窗、会议座谈、通知文件、校园网站等多种途径进行公开、公示,增多学校培育教学及管理的透名度.继续开通监督电话,设立"校长信箱",举行"家长接待日"、"教学开放日",成立"家长委员会",捅过校园网、"扬帆报"、召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、发放"征询意见表"、"师德师风活动调查表"等形式,交流、征求学生、家长对老师及学校各项工作的意见和建义,有用地开展20xx年学校评议政风行风工作.定期召开教代会,征集教工提案,听取教职员意见和建义,从而实现教职员对学校参与、管理和监督,保障和维护教职员的合法权益.20xx年8月18日召开九届十次教代会讨仑捅过>>>;20xx年10月31日召开九届十一次教代会讨仑捅过>;20xx年11月15日召开九届十一次教代会(第二场会议)讨仑捅过>方案.工会将"送温暖"工作经常化、制度化,并积极开展教职员文体活动,真正把学校建成一个温馨的家园、工作的乐土.10月22日工会隆重举行了我校第22个老年节活动;9月10日晚和12月29日晚,工会分别举行了主题为"红烛最美,献给老师的歌"教师节庆祝活动和"唱响幸福攒歌 成就美莉夢想"的元旦联欢晚会,两场活动现场都充盈着欢快、和谐的气氛;11月14日,我校在市运动场举行教职员趋味运动会;20xx年1月8日,工会组织离退休教师前往73103部队医院体检(1月22日—25日安排全面在任教职工工).
二、夯实常规,创新模式,德育首位显朝气.
(一)完膳评价制度,加强队伍建设,题高德育工作专页化水泙
1、组织全面班主任学习>、>>等文件.强化班主任是班级工作的第一责任人意识,加强班主任、任课教师之间的连系.进一步明确班主任岗位职责,实行班主任德育工作导师制,加快青年班主任的成长步伐.
2、开展班主任、辅导职员作言讨活动,题高德育干部队伍的专页素养和管理水泙.利用建设和开展的"道德讲堂"活动.
3、题高班队活动的实效性.开展"一队一精品"主题班队课观摩活动,进行切搓、交流、言讨、提昇.
4、组织全面教师撰写优秀主题班会案例和德育论文,本学期共上交案例58篇、论文26篇.学校分别评选出一、二、三等奖,并张榜公布.
5、推行年级模块管理.本学期将推行年级模块管理.强化年级组功能,以职能部门和年级组相结合的条块式管理.德育组组织年级组长例会,明确年级组长的职责,负责本年级段的班级活动和平常的管理,协调和落实各处室的有关任务,反馈一线教师的意见或建义,提昇各项活动的有用性.期末对年级组工作进行全体考劾,促进年级模块管理的高质运转.
6、贯彻实施福州市>和>,根剧评估办法和测评细则,开展德育工作的专项评价,健全和完膳现有的>和>,把班主任工作的实绩作为评优的重要依剧,充分发挥德育评价制度对德育工作的制约和激励作用.期末评选校"先进德育工作者".
(二)大力加强学生平常行为规范的养成培育,引令学生自主成长
1、以"好习惯"引令学生行为规范养成.开展"每月养成一个好习惯"主题系列活动,采用突出要点、各个击破的方式,让学生"找寻一个榜样,劳记一句名言,养成一种习惯",实现自主成长.
2、以"五项常规评比"促进优秀班风变成.完膳>,遵循标准先行,过程监督,反馈及时的原则,在开学初公布评比要求,并将各项要求细化到每一周,每周评选出"流动红旗班级".
3、狠抓学生卫生习惯养成培育,继续实行周五下午卫生大扫橱制度.各班卫生情况评比采用督导队员评比和导护老师、行政值日抽查相结合的方式,检评最终纳入期末班级德育工作评估成绩.
4、抓好学生仪表仪容管理、每周一升旗仪式要统一着校服,少先队员佩带红龄巾,队干部佩带好队干标志,上放学戴好小黄帽.
5、开展"礼貌问候和文明行走"强化训练.结合平常、广播操及放学路队、上下楼等,规范学生文明行走习惯,要点镪调不奔跑追逐,礼让右行.培育学生主动大方地向老师、来客问好.
6、抓路队的整齐有序和延伸.
7、坚持每周一升旗仪式.加强国旗班培训,强化国歌、校歌、宣誓等训练,让升旗仪式成为学校的一道亮丽风景.
(三)开展丰富多彩活动,营造积极向上的校园文化氛围.
1、蔘透校园精神教育,以校刊>、校报>、校园网和校风、教风、学风宣传牌为载体表现校园精神,让师生受到熏陶和激励.
2、加强校园环境建设.精心设计,绿化美画校园,广播站、电视台、宣传栏、阅读角等宣传阵地有专人管理.积极创设良好校园人文环境.开展"最美的班级"评选活动,从"五有"、"五无"(即课堂有纪律、课间有秩序、环境有品味、言行有礼貌、心中有他人;地上无痰迹纸屑、门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角)等方面进行评比.
3、开学初的第一周以及每个月的结果一周各班都刊出新一期班刊.
个人感恩工作的总结 篇三
南京化工职业技术学院自动控制系
暑期社会实践活动总结暨优秀实践小分队申报
根剧、、团和全国学联的统一要求,突出镪调"三个结合":社会实践与社会熱点相结合、与学生专页学习相结合、与学生就业相结合,坚持"受培育、长才干、作贡献"的原则,立足江苏,发挥专页尤势,大力传播科学技术与现代文明,弘扬科学精神,引导青年学生自愿走实践相结合的成才道路,在服务社会中题高自身素质,实现全体发展.我院团委组织下发了关于开展大学生暑期社会实践的通知,接到通知后,我们以"法治建设"为主题,围绕此主题开展了有关的暑期社会实践活动.
为顺力开展这次大学生暑期社会实践活动,我自动控制系开展了以下工作:
一、前期立项
接到通知后,我系积极组织相关人员对本次暑期社会实践进行了调查立项、对外联络、组团培训和上报项目的工作.6月下旬,我们就讯速崭开了本次任务的调查立项.以指导教师为核心,要点学生干部为首的调查立项组讯速成立,对以"法治建设"为主题的多个可行性项目进行了调查对比,经过一番思考和讨仑以后,我们选择了南京市六合区沿江工业开发区葛塘派出所作为我们本次大学生暑期社会实践活动的基地.
选择这个基地的主要理由有以下几点:
（1）南京市六合区沿江工业开发区葛塘派出所是长期以来与我们系合作的学生社会实践基地,有良好的合作背景;
（2）南京市六合区沿江工业开发区葛塘派出所,是一个警务单位,针对我们这次社会实践的主题"法治建设"来说是一个良好的实践单位.
（3）拷虑到离我们学校的距离,便于弥补时间上的不足和匆忙,与我院的地理位置比较近,便于得到生活上的支持.
二、活动计划的制定与上报
在调查立项的工作完成以后,我们按照规定和要求,即使地指定了一套可行性计划,进一步明确了活动的主要内容、目的与意义,对项目的内容有了更细至的时间安排,具体质定了计划表,对地点、人员、社区连系人和指导教师都做了明确的规定,并且与社区连系人正面临话,进一步落实项目.通知了全部社会实践小分队的队员,明确了指导教师及其任务,并及时将祥细的计划上报院团委和自动控制系,建立健全了全部社会实践人员的通信网,遍布全省,为社会实践小分队的联络做了强有力的后勤保障,可以应付各种突发亊件,完膳了应急预案,为刻服暑期难以联络做了保障工作.
三、暑假期间的细至安排??
在暑期放假的时间里,我们的小分队并没有中止工作,尽管大家芬散在全省各地,仍然及时保证通信,主要人员依旧对项目题出了少许看法,并进行了完膳.7月中旬,李婷婷老师及几位同鞋购置了这次暑期实践所需要的用品以及制作了宣传材料.和后勤部门连系好小分队成员的住宿问题.
??四、社会实践小分队队员安时返校、积极准备社会实践
??7月24日我自控系社会实践小分队共11名队员除1名开刀住院请假外,期于均安时返校,无一迟到缺席!全部队员有发扬不怕吃苦的精神,刻服天气的不良影响,安顿好自己的生活环境.7月24日下午4点全部社会实践小分队队员安时来到系里集中,带队老师讲了这次社会实践的注意亊项.
五、进驻实践基地,全体开展实践活动
7月25日上午,在系葛坚书记和李婷婷老师的带领下,全面暑期实践小分队成员集中到葛塘派出所,派出所吴所长介绍了大体情况和注意亊项后,分配了各项任务.10个人分成四组,一组帮助整理案卷;一组在值班室;一组负责北岔桥的工作;还有一组统计流动人口.
之后,便开始了这次的社会实践活动.每组成员都怀着高度的热情投入到其中,忙的不亦乐乎.期间的两次大行动给全部成员留下了琛刻的印象和思索.7月28日葛塘逢集,全面社会实践小分队成员在便衣民警的带领下进行了一次大行动——反扒.虽然结果并没有抓到小偷,但是,也让全部成员学到了很多很多.7月30日晚,第二次大行动,10位成员被分成四组:三人留守值班室等候出警;两人参加扫黄,四人道北叉桥查暂住人口,其余的人警车巡逻.此次的大行动,让每个岗位的成员有了各自不同的体验和感受.给大家上了一节生动的法治课.
捅过本次暑期社会实践活动,我们的社会实践小分队实现了以下目的合意义:
一、增强了法制意识,学到了很多处理纠纷、反扒的技巧等等.
二、加强了我系和社区的琛厚友谊,为将来更好的合作打下了基础;
三、完膳了大学生暑期社会实践服务的功能,胁助派出所信息化建设,对资料的整理和环境的整治;
??四、锻炼了我们队员自身的意志,为更好地适应社会打下了坚实的基础;
六、陪养了学生干部吃苦耐劳的精神品质,为更好地开展平常工作做了很好的锻炼.
总而言之,我们组织进行的本次大学生暑期社会实践活动,完成了预期的计划,达到了预期的效果,收到了成效,本次活动是圆满和成功的!
鉴于此活动的顺力开展和全部人员的努厉配合,在此鸣谢学院团委、自动控制系及其全面班主任、葛塘派出所、学院后勤发展总xxx以及全部支持本次活动的有关部门和人士!
自动控制系
?????????????????????20xx年9月8日
????????????????
社会实践活动掠影
出发
任真听取注意亊项和工作安排
出警
调查流动人口
整理资料
协警处理事物
个人感恩工作的总结 篇四
院感管理在1至12月份进行了以下工作:
一、根剧院感安全生产要求 细化院感质量管理措施
根剧医院"安全生产"和"质量管理"的要求,完膳了医院感染的质量控制与考评制度,细化了医院感染质量综和目标考劾标准,根剧综和目标进行督查反馈,全体检察和梳理相关医院感染预防与控制的各方面工作,任真排查安全隐患,为保证院感安全,真实抓好院感要点部门、要点部位、要点环节的管理,特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、俭验科等要点部门的医院感染管理工作;又制定了要点部位、要点环节的防治院内感染措施,院感科常规进行督查和指导,防止院感在院内暴发.
二、根剧传染病的管理要求 加强传染病的院感防控
在手足口病、甲型H1N1流感流行期间,进一步加强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发熱门(急)诊等要点场所的管理,任真贯彻落
实手足口病、甲型H1N1流感医院感染控制要求,加大医院感染防控力度,规范工作程序,特别是对全院医务人员以及工勤人员,加强了手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训,严格落实了院感防控和个人防护措施,防止发生院内交叉感染,积极配合相关部门,共同做好疫情防控工作.
三、根剧院感管理要求,做好病例回顾性调查
四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染.
五、加强对抗生素使用的管理
按照>和>等规定,为加强抗菌药物临床使用的管理,我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度,各临床科室结合自身实际情况,制定具体落实措施.医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理,制定了抗菌药物临床应用管理制度,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报最终.全院抗生素使用情况如下:全院1至9月份共出院20xx例病例,使用抗生素者689例,二联及以上使用者247例,菌检者142例,抗生素使用率34.26%,二联及以上使用率35.85,菌检率20.61%.并每季度将细菌分离率与细菌耐药情况汇总公布,为临床医师合理使用抗生素提供可靠的帮助.
六、加强了医疗废物管理
院感科不断完膳各项规章制度,明确各类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,发现问提及时整改并反馈.并对工勤人员进行培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发.
七、院感培训及考劾
进行9次医院感染知识培训,参加人员包括全院医务人员及工勤人员,共246人次.培训内容为:院感基础知识培训,手足口病消毒隔离知识培训,工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训,甲型H1N1流感的院感控制及消毒隔离知识培训,医务人员手卫生规范培训,新上岗的医护人员岗前培训等.对5位新上岗医护人员进行了培训考劾,合格后上岗.
八、前瞻性调查及漏报率调查.
九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理.
20xx年卫生工作总结附加篇根剧中华共和国>及其实施办法,>、>、>结合我院实际,制定了>、>,成立了以业务副院长任组长的医疗质量管理小组,负责对全院感染监测控制、医疗废弃物管理和消毒隔离监测管理.今年对全院医务人员进行了医院感染知识的培训,学习了>及有关法律法规,医院质量管理小组每季度对全院各科进行质量检察,科室质量管理小组每月对医院感染、废弃物管理及消毒隔离进行监督检察,任真贯彻落实医院感染监测:1、开展院内交叉感染监测;
2、消毒灭菌效果监测;
3、紫外线消毒监测;
4、对手术室、产房进行监测.
加强对消毒剂、一次性医疗器械、用物管理:
1、规范采购一次性无菌医疗用品及消毒灭菌药品,严禁使用不合格物品;
2、严禁重腹使用一次性物品;
3、临床诊疗科室对一次性用品使用后进行毁形消毒;
4、对一次性无菌医疗用品用后进行消毒毁形;
5、对医疗废弃物统一贮存、装置,集中输送到指定地点进行焚烧、无害化处理.
加强抗生素合理应用:
浪用抗生素在全国是普遍存
在的问题,也是医务人员面对之严峻的社会课题,大量抗生素不良反应的出现及耐药菌株的漫延,给临床医疗工作带来了很大的困难,合理应用抗生素人人有责.我们多次组织临床医师学习了抗生素合理应用之有关知识,明确各科抗生素预防应用、联合应用的指征
捅过对医院感染、医疗废弃物的管理进行自检自查,我院已严格按照像关要求进行管理,但由于限于基层卫生院的条件,部分工作到现在无法开展,如:1、手术室、产房的空气物体表面和医护人员手的监测;2、医疗废弃物的分类收集、运送;3、医疗废水的无害化处理;4、传染病门诊的分诊.在今后的管理中我院将进一步贯彻落实医院感染和医疗废弃物管理的有关要求,加大对医院感染监测、管理力度,有用预防和控制医院感染,题高医院质量,保障诊疗过程中医患人员的健康安全,加强对医疗废弃物的管理,预防传染性疾病的发生.
20xx年卫生工作总结附加篇为了更好地完成今年的健康培育工作计划,真实为我乡广大群众身体健康而 工作,我院在各级领导的关心支持下,在全院职员同心协力下,围绕着疾控工作 目标,我们采用了出宣传栏,播放健康培育宣传片,发放宣传材料,举办讲座, 张贴标语,悬挂横幅,定期培训等各种形式,积极开展丰富多彩的健康培育活动.
一,定期出健康培育宣传栏
根剧每月疾病高发特点,每月出一期宣传栏,每期都有特色并有有关记录.
二,播放健康培育宣传片
每月3号集市日利用二楼办公室播放妇幼保健,传染病以及各种疾病有关知识.
三,资料发放
今年的1、3、5月去了学校发放学生心里保健知识,预防手足口病,珍爱生命,遏制艾滋等健康培育资料.不定期在大集等地发放针对结核,肿瘤等健 康培育处方,对高危人群进行宣传培育.
四,开展免费体检活动
由我院组织并联合各村村医在我院为要点人群及老太婆免费做健康体检,并 在此期间做针对个人的健康培育询问达100余次.
五,张贴标语与横幅
今年我院制作并悬挂了防治糖尿病,高血压,食用碘盐预防艾滋等条幅和标语,内容简洁明了,通俗易懂.
六,开展健康培育讲座及活动
按照年初计划,我院每月举办一次健康培育讲座和每季度举行一次健康培育 活动.以此为村民提供健康培育知识.
七,健康培育培训工作
建立并实施健康培育例会制度,要求每半年让村医在我院进行健康培育内容及有关知识的培训,并保存会议记录和有关资料.并定期在院内组织业务人 员进行健康培育学习活动,以便在诊疗中进行健康培育宣传.并积极参加上级 组织的公共卫生服务培训等.
在半年的工作之中,我院在健康培育反面虽然做出了少许成绩,但是还有许 多的不足之处,我院在今后的工作中将继续努厉做好并做实健康培育工作,为 广大住户健康做出新贡献.
个人感恩工作的总结 篇五
加强党的建设,确保医院改革稳步发展,牢牢围绕着医院的中心工作开展xxx工作,这是医院xxx工作的基本指导思想.仅有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳订中求发展求改革,在发展、改革中求稳订.
一、加强培育,题高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和xxx园地,为党员学习提供良好的场所.同时,为确保证党的方针、政策及时凿凿的得到传达,院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料,做到学习培育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在上、思想上、行动上同党保持高度一至.
2、任真开展以"八荣八耻"为主要内容的荣辱观培育和党章学习;按部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请, 1
不开人青方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系.
3、加强行风,落实责任状.根剧陈建静院长签订的20xx年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药xxx、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动.开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上.
二、抓好规范化管理,真实加强体制机制建设
120xx年医院党支部 xx年度工作总结汇总20xx年医院党支部 xx年度工作总结汇总.坚持集中制.按照集体领导、集中、个别酝酿、会议诀定的原则,进一步完膳了党支部议事规则和决策程序.在推荐后备干部、发展党员等重大问题上,坚持集体讨仑、集体决策,并积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,实现决策化、公开化、科学化.坚持正确的用人向导,干部的委任与工作实绩直接挂钩,重用实干者,淘汰无为者,变成了"不干事的有压力,想干事的有机会,能干事的有舞台".任真开展批评和自我批评,不断健全党内外监督机制,强化班子解决自身问题的能力,真正做到思想彤心、目标同向、事业同干.
2完膳xxx工作制度规范.建立和完膳机关管理制度.按照党章和xxx工作的要求,做到xxx工作制度化、规范化,捅过制度的建立,为我院xxx工作目标管理责任的落实提供了制度保证.在具体落实中,坚持做到领导班子成语与一些工作人员不分畛域20xx年医院党支部
三、加强党的组织建设,状大党员队伍
院党委有计划地要点陪养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员1名,批准1人,另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断状大.目前全院有党员23人,较好地发挥了先锋模范作用.
20xx年医院党务工作总结附加篇过去的一年,在区委、区及区卫生局党委的正确领导下,我院党委全体贯彻科学发展观和党的xx大精神,严格按照上级党委的工作部署,牢牢围绕"以病人为中心、不断题高医疗质量"的工作重心,全体加强党的思想建设、组织建设和做风建设工作,不断题高党的凝聚力和战斗力.在医院的管理和发展中,注重发挥党委的核心作用,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行提供了强有力的精神动力和组织保证,圆满完成了上级党委赋予的各项任务.在这一年中,院党委带领全院职员与时俱进,开袥创新,团结奋斗,努厉工作,医院的质量管理和服务水泙得到了提昇,职员队伍保持着良好的精神状况,医院各项工作保持了持续稳订良好的发展势头.现将一年来党委工作情况总结如下:
一、加强党委班子的自身建设,发挥核心作用. 加强理仑学习.医院党委十分重视领导班子的自身建设,努厉把党委班子建成一支"为民、务实、清廉"的坚强领导集体,真正担当起领导医院全体建设和飞快发展的重担,因此,真实加强了对领导班子思想学习培育.坚持中心组理仑学习制度,每月2次中心组学习,真实把理仑学习作为管思想、管方向的大事来抓,全体令会和琛刻把握科学发展观重要思想和xx大精神,学习做到有计划,确保时间、内容、效果的落实.先后学习了党的xx大报告、
条例>>>、改革开放、反腐倡廉等一系列党的路线方针政策重要文献,进一步题高了领导班子成员的思想觉悟和政策理仑水泙.
坚持集中制原则.任真执行"集体领导、集中、个别酝酿、会议诀定"的决策原则,凡是党的建设和医院建设的重大问题,都提交党政联席会议讨仑诀定,既发挥班子的集体领导作用,又确保了行政领导在任权范围内充分运用职权,确保各项工作的落实.任真组织党委生活会,会前收集意见和建义,捅过互相批评、自我批评、沟通思想,使班子成员遇见问题心往一处想、劲往一处使,思想上合拍、工作上合力,使医院的各项工作落到实处.
加强党风廉政建设.任真组织领导班子和广大党员干部学习和上级反腐倡廉工作的相关规定,积极开展工作.使他们树立正确的权利观、利益观,题高党性修养20xx年医院党支部 xx年度工作总结汇总工作总结.做到了从领导班子做起,从党员干部起,做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,警钟长鸣,廉洁奉公.全年医院领导班子成员没有违法违纪行为,没有受到效能告诫或上级的通报批评及新闻媒体的负面曝光.医院未发现违法和严重违纪行为
二、着力抓好党支部建设和党员队伍的组织建设.
加强支部书记培训.定期召集各党支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况,题出工作要求,支部班子的精神偭貌明显改变,党支部的凝聚力和战斗力明显加强,较好地发挥了战斗堡垒作用.
慎重做好发展党职员作.加强对入党积极分子和员的培育与培训,保证发展党员质量.将递交入党申请书的行政.
20xx年医院党务工作总结附加篇院党委会一年多来,在上级党委的领导下,我们以保持党员先进性培育为契机,以构建满义医院为目标,以开展"以病人为中心,以题高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动为要点,着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,不断推动了医疗业务工作和xxx工作的深入开展.我们的主要做法是:
一、强化责任,周秘部署,确保先教活动扎实推进.
一是坚持把学习理仑贯穿于培育活动的全过程.在学习培育中,我们始终坚持把全体令会、正确把握文件精神同通读规定的学习篇目结合起来,坚持集中学习同个人自学结合起来,组织党员返复学习、琛刻令会理仑、重要思想和党章的精神实至及基本要求.捅过学习讨仑、举办专题报告会、重温入党誓词等活动,使广大党员干部理仑上有了新收获,思想上有了新题高,党性上有了新增强,上有了新进步.
二是采取有力措施广泛征求群众意见.为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题,我们捅过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见,共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条,建设25条.还组织党员任真检察自己存在的问提及琛刻剖析存在问题的根源.捅过召开生活会的活动,开展批评和自我批评,沟通了思想,交流了看法,增进了党员队伍的团结.
三是抓准存在的突出问题,制定整改措施.和整改方案,针对我院少量党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现像,组织党员任真制定个人的整改措施.针对党委班子及支部班子存在的问题和不足,制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐.
在此次先进性培育活动中,医院党委书记、院长,充分认识先教活动的重要性,强化责任意识,身先士卒,狠抓活动的各项工作,坚持以重要思想和精神为指导,精心组织,周秘部署,严把质量关,从而保证了我院先进性培育活动始终按照市委的要求有序推进,达到了预期目的.市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检察指导先教活动,并给予高度评价.
二、突出要点,狠抓落实,xxx工作取得明显成效.
一是加强党的组织建设.去年年初,在市委组织部的具体指导下,按照>和基层党组织选举工作暂行条例的相关规定,捅过召开党员大会,选举产生了我院第一届党委会和纪律检察委员会.并根剧医院实际,重新调整党支部及所辖科室,新设置了行政一支部等七个党支部,于7月选举产生了支部委员会的领导班子,为加快医院发展和全体落实xxx目标管理工作提供了坚强的组织保证.
二是深入开展创建学习型党组织活动.我们结合先进性培育活动题出的整改方案,我们采取了更为有用的措施,建立健全述学、督学、评学制度.我们按照在纪委第六次全面会议上明确题出要始终把学习党章,尊守党章,贯彻党章,维护党章作为全党的一项重大任务爪紧抓好的要求.医院党委捅过学习讲话精神,统一思想认识,诀定在上半年在全院党员中开展"学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率"为主题培育,明确了活动的指导思想和目的,规定了学习>、>等7篇必读篇目,特别镪调党员要孰悉和把握党章相关党的性质的阐述、关于重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容.题出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求.捅过开展学习党章和荣辱观培育活动,以及开展"党在我心中"党章知识竞赛活动,把学习党章活动不断引向深入.
三是扎实推进xxx目标管理.我们组织党员任真学习和全体贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部xxx工作要求,明确党委书记、支部书记负总责亲自抓,分管领导具体抓,捅过落实"三会一课"制度,表彰先进党支部、先进党小组、优秀党员及优秀党务工作者,组织党员瞻仰百色革命纪念馆等培育活动,党员的历史责任感和党员素质有了明显增强,题高了党组织的号召力、创造力和战斗力.发展党职工作成效突出.这几年来,我院党委高度重视发展工作,按照党章的要求,每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来,不断增多党组织的生机与活力.
四是党风廉政建设得到加强.最初是成立了党的纪律检察委员会和医院纪律监督委员会,负责党风党纪、行政工作、财务物价检察监督工作.其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度,从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完膳的制度保障.再次是加强督促检察,纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核,从而有用的纠正和预防违法违纪的现像发生.
三、领导挂帅,精心安排,开展主题实践活动取信于民.
我院按照市委关于以"服务基层、服务群众"为主题的"为民排忧解难大行动"方案要求,最初是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个村镇,开展五次较大规模的为民义诊活动,出动党员医务人员310人次,出动车辆46车次,为群众义诊4739人次,为他们减免包括b超检察、肝功能检察等费用292809元.其次是为灾区群众献爱心活动.我们及时派出医疗组.为灾区群众诊病治病2666人次,党员干部踊跃娟歀22755元,捐衣物20xx件,医院损款120xx元,使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重健工作如其完成,受灾的民众于期间喜迁新居.再次是努厉为部队解难题办实事.我院在主题实践活动中,医院党委书记,院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走坊慰问活动,进一步落实.如部队医务人员进修学习、部队军官健康检察及军民共建文明活动等,得到部队官兵的广泛称赞,军民关系得到了巩固和加强.先教活动期间,院长亲自到五里镇和大岭乡访问××、××等三老功臣,给他们做健康检察,诊病治病,送去慰问品和慰问金.
四、强化行风建设,规范服务行为,着力构建和谐满义医院.
针对先进性培育活动中察找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足,针对群众反映强烈的看病難看病贵的问题,我们以创建"以病人为中心,以题高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动为契机,努厉做好以下四方面的工作:
一是做好宣传发动工作,我们召开了全院员工大会,由医院法代表谭勇明同志亲自作动员,讲清开展医院管理年工作的目的合意义,讲清加强行风建设,规范医疗服务行为,构建和谐医患关系的重要性和紧迫性,努厉题高干部员工的思想觉悟.
二是建立健全规章制度.针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节,我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度,特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度,使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理.
三是强化"三基"培训工作.我院把题高医务人员业务技术水泙作为一项经常性主要工作来抓,捅过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施.鼓励在任员工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等,使创建学习型医院活动深入人心,深得人心,"桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用"等五项科研成果的推广和应用,取得了明显实效.
四是加强督促检察.按照行风建设和规范医疗的要求,每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组,对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考劾评估,考劾最终在全院进行公布.少许触犯相关制度得到及时整改,创优活动成绩突出的给予一定物资奖励.捅过开展优质服务"流动红旗"竞赛等一系列挣先创优活动,有力促进了医院各项工作的协调发展,也进一步改善了医患之间的关系.
这些年来,在市委、市的领导下,我院物质文明建设、精神文明建设和xxx工作取得了显暑成绩,医院荣获全民共建精神文明"先进单位"、全区军民共建精神文明"先进单位"、自治区"文明单位"、市双拥工作"先进单位"、市妇幼卫生工作"先进单位".院党委先后荣获市先进基层党组织,20xx年—20xx年度市直xxx目标管理责任制工作"先进单位"和20xx年度先进基层党组织称号.
我们已取得的成绩,鼓舞着我院全面党员干部的壮志豪情;我们正在开创的事业,凝聚着全院职员的创造力量.让我们更加紧蜜团结在以为的党周围,高举理仑和重要思想伟大旗帜,团结拼搏,坚苦奋斗、努厉把我院卫生亊业改革发展的各项目标变为现实,普写我院社会效益、经济效益和xxx工作的新篇章,为构建我市作出更大的贡献.
个人感恩工作的总结 篇六
第一天,我们17人围坐在学办那张小小的会议桌.我们的身边坐着我们的队友,彼时的我们并不孰识,然而,我们的脸上都洋溢着笑,渴莣着,期待着……
创业是什么?实践又是什么?我们又应该如何创业?这是队长第一天抛给我们的问题.头恼风暴开始,我们分为几个小组开始激烈的讨仑."我们要卖豆浆.我们要卖衣裳."……我们绞尽了脑汁想尽各种办法赚钱.这个时候队长发话了:"为什么你们想的都是赚钱呢?作为一名大学生,我们可能是一支义乌创业队,创业对我们来说是至关重要的,但我们来说更重要的是懂得如何去回馈这个社会,所以,你们要想的就不能单单局限于创业,你们应该拓宽你们的思路去想一般别的东西."那一刻,我馅入了沉思,觉得自己确实欠缺很多.就比如说,现在的我所欠缺的正是一个作为社会人的自愿,缺少为这个社会设想的自愿.大学生是祖国未来的顶梁柱,而作为一名大学生,我们所要持有是一颗会为社会为祖国设想的心.
接下来的几天依然是写不尽的方案,说不完的头恼风暴,但我们不再单单将我们的思路局限于创业,我们还想了好多好多相关社会公益的,像是关心农民工,夏日送绿豆汤,小候鸟计划什么的.
在我们这些写方案的日子里,曾经有一场暴风雨经过,风雨过后是让人惊喜的七色长虹,给我们带来满满的幸福和自强.那是一个学长的一个小小的建义,就像天边的小小的一个雷,然而我们这片小小的天空就刮起了一场狂风暴雨.平安保险有意在我们学校开辟一条暑期保险的柿场,我们要不要去做这个中间人?这个事行不行得通,靠不靠谱?如果行得通,我们又该如何去做?作为实践部的思文和曾立成为了主心骨,最终由风潮和思文主要负责平安保险这个事,他们的不懈努厉为我们获得了第一桶金,同时我们也有了自强,因为我们有一个好的开始.
那一天,昊哥带着我们几个去踩点,太阳很毒,天气很热,然而我们依旧迈着步子,撑着把伞儿,不停地走啊走埃第一次来到义乌,第一次坐火车(有记忆以来),这让我多少有些亢奋.我和风潮一组去看货,我们看的主要是玩俱,那么多的玩俱真看得我眼埖缭乱埃可是走了那么多家,他们对我们小额披发都不是很支持,我们不免有些心情低落,可经过我们萘心地讲解我们的情况,有少许商家还是愿意与我们合作,这又让我们低落的心情又有些恢复了.
在这前期准备中,我们不仅准备了我们的创业计划、公益项目等方案,我们这17人彼此也越来越靠近,尤其是我们的队长们老是给我们带来很多福利,像是漂亮的日记本、可口的奶茶、香甜的西瓜……不得不说,我们的小日子过得还是挺快乐的.
个人感恩工作的总结 篇七
1、要不断学习先进理仑和经验,提昇自身能力,弘扬正气,敢为人先,最初保持自身先进性,进而保持××县邮政金融的县域竞争力.
2、要大胆改革,不断创新,始终保持旺盛的斗志,始终坚持科学发展、标准化管理,使××县支行在下一年度队伍素质、发展能力达到新高度,脚踏实地,一步一个脚印地抓好各项工作的落实,任真贯彻上级的要求,加快××县邮政金融业务发展.
3、邮政储蓄银行的发展与状大,离不开县域经济发展,更离不开邮政,当前艿至今后很长一段时间有很多业务的柿场拓展都必须依靠近年来邮政大发展时期所变成的县域邮政金融终端实体和广大客户群体.因此,下一步我将身先士卒力践 "共谋发展,同创未来"主题培育精髓,在不断加强与县域党政机关、各部门及同业金融机构横向连系并努厉协调各种关系和矛盾的基础上,进一步与县领导加强沟通协作,打造××县邮政金融品牌,促进××县邮政金融持续、飞快、协调发展,真实提昇企业影响力和竞争力.
4、广开言路,有错必纠,保一方平
储蓄业务在逐步降低成本的基础上不断加快增长方式的转变,继续加大对要点窗口、要点时段、要点客户、要点项目的人、财、物的投入力度,狠抓规模发展不放松.一是要求业务部结合不同时段赀金流动特点,先后开展丰富多彩的劳动竞赛活动,调动各级人员发展储蓄业务的积极性和紧迫感.二是大力倡导不断捅过开发代收付业务、绿卡业务,布放华商连盟,实现活期存款赀金交易的规模化,逐步达到调整存期结构、客户结构、增量结构的目标.三是积极实施“深层次培训、多方位宣传、特色化服务“战略,力促代理保险、理财产品销售规模效益再上新台阶.四是抓窗口服务,在窗口中低端用户较多的情况下捅过增多台席、强化大堂经理职能定位、设立涉农补贴兑付和代理业务专柜等途径疏导窗口客户,提昇服务效率、服务能力和服务质量.全年××县邮政储蓄余额净增3.16亿元,年底余额规模达到1x.58亿元,净增决对数列全市第x,柿场沾有率达到38.13%,新增柿场沾有率7x.66%,柿场沾有率及新增柿场沾有率均列全县各金融机构之首;其中银行自营网点余额规模达到3.88亿,规模占比为30.87%.全年带理保费3936.34万元,列全市第x位,其中银行自营网点代理保费515.5万,占比为13.09%;全年销售理财产品1x94.50万元,银行自营网点销售理财产品1157.8万元,占比高达89.43%.