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圣诞节福利发放申请报告
尊敬的领导：
我是xx的一名员工。随着年末的临近，圣诞节即将到来，我特向领导提出申请，请求发放圣诞节福利。我认为，圣诞节福利的发放可以进一步调动员工的工作积极性，提升整体团队的凝聚力和创造力，对的发展具有积极的作用。
首先，圣诞节福利发放可以增强员工之间的凝聚力。圣诞节是一个重要的国际节日，它代表着团结、友爱和关怀。通过发放圣诞节福利，可以让的员工感受到领导的关心和关爱，增强员工对的归属感。在圣诞节期间，大家可以相互交流祝福和礼物，进一步增进同事之间的情谊和信任，为的和谐发展奠定基础。
其次，圣诞节福利发放可以激发员工的工作积极性。圣诞节是一个愉快的节日，大家会因为节日的氛围而充满欢乐和激情。通过发放圣诞节福利，让员工在工作之余能够享受到一些特殊的待遇，例如额外的休假时间、购物券、礼品等，可以增强员工的幸福感和满足感，进而调动他们的工作积极性。在圣诞节期间，员工的心情会更加愉快，工作状态也会更加积极主动，有利于提高工作效率和工作质量。
最后，圣诞节福利发放还可以提升的形象和品牌价值。作为一家企业，注重员工福利的发放不仅仅是满足员工的需求，更是体现了的社会责任感和人文关怀。通过发放圣诞节福利，可以树立良好的企业形象，吸引更多优秀的人才加入，提升的竞争力和品牌价值。
综上所述，我认为发放圣诞节福利对具有重要的意义。通过增强员工之间的凝聚力、激发员工的工作积极性、提升的形象和品牌价值，圣诞节福利的发放将对的发展产生积极的影响。希望领导能够审慎考虑我的建议，尽早批准圣诞节福利的发放申请。
再次感谢领导的关注与支持！
此致
敬礼！