行政专业岗位职责(一)
1)参与拟定公司年度经营管理目标，完善并提升公司行政和人事体系。
2)根据公司年度经营管理目标，制定行政及工作目标和实施细则，并带领团队达成目标。
3)主导推行公司建设、组织建设、制度建设等相关工作。
4)公司人力和行政成本控制。
5)负责政府项目的申报、过程组织和验收。
6)协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
行政专业岗位职责(二)
1、协助总裁制定集团公司发展战略规划、工作计划、经营计划和业务发展计划;并负责各子公司、集团各部门年度“工作计划”和“工作目标”的编制、分解、督办和检查考核;
2、负责组织公司授权、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查，维护内部管理系统正常运行，推进公司内部管理制度化、规范化、标准化;
3、负责定期组织召开公司周例会及月度/季度经营分析会，督办公司各种会议决议、各项规划和计划的实施;负责2024