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为确保20*年度局机关国家公务员和局属事业单位工作人员的年度考核工作顺利进行，根据《2024在全区开展机关干部“双评议”活动的通知》（鄞人〔20*〕106号）、《2024印发〈鄞县国家公务员考核实施办法〉的通知》（鄞人考〔*〕1号）和《2024进一步加强我县国家公务员考核工作的意见》（鄞人〔20*〕61号）等文件规定，结合我局实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以加强干部队伍执政能力建设为重点，认真考察局机关和局属事业单位工作人员一年来履行职责、服务群众、廉洁自律等方面的情况，通过评先评优，促进争先争优，以提高工作人员的整体素质，提高办事效率和服务水平，为“新*工程”的实施提供坚实的组织保障。
二、考核方法和程序
对象与范围：
评议考核对象为局机关国家公务员（机关工勤人员）和局属事业单位工作人员。
考核等次：
局机关国家公务员（机关工勤人员）考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。本年度局机关国家公务员（机关工勤人员）优秀名额为2名，其中嘉奖1名。局属事业单位工作人员考核等次分优秀、合格、不合格三个等次。本年度局属事业单位优秀名额为1名。
基本程序：
1、被考核人按照考核内容和职位工作标准，对年度职位职责履行情况与工作任务完成情况进行总结，经主管领导人（一般干部为科室长，各科室负责人为局分管领导）对被考核人的述职报告把关审核后，填写《国家公务员年度考核登记表》或《事业单位工作人员年度考核登记表》。
2、组织召开民主评议会议，参加民主测评会人员根据被评议对象的平时表现及述职情况、对被考核人进行民主评议。
3、评议情况经2024