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给公司领导的道歉信怎么写

2023-04-22 19:29:03实用文档

篇一:给公司领导的道歉信怎么写

尊敬的张主任:

您好,向您递交这份道歉信,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。 回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

此致:

非常抱歉!

篇二:给公司领导的道歉信怎么写

葛总,梁总:

对不起!

在这封信的开头,我要深深的向你们道歉。

记得当初去公司面试的时候,首先出现在自己面前的是温文尔雅的是葛总,问了一些其他公司面试时都会问的问题之后,没有给我明确的答案是去还是留,只是要我稍等。我环视这陌生的环境,也能明显的感觉到这是一个刚刚成立的公司,或者我可以留下来做文职,因为没有看到公司有行政文职(当时的行政文员是由财务代理)......

还没有结束自己的假想,成熟睿智而又风趣幽默的梁总坐到对面的黑色皮质沙发上,推了推那茶色眼镜,我猜,他那大概是一种装饰,而我也推了推自己的黑框眼镜,他却把自己的茶色眼镜推到脑袋上,开始了一番冗长的谈话问答,当时他问我为何来公司做销售:这个夏天最火的节目就是《中国好声音》,去到那个舞台的人都是怀着梦想,或者是展现自己的实力,每个人都是有梦想的人,每个人都有属于自己的舞台,我想他们能够登上那个舞台通过自己的能力去实现自己的梦想,而我确信,我会通过自己的能力通过销售来实现自己的梦想,达到自己生命的极致......他又说销售这一行女生是很少的:能够评判一个人事通过能力而不是通过性别......

一番谈话后,两位老总要我先回家,之后会有人打电话告诉我,而我等公司的电话足足等了半个月,这半个月里,我为这份工作想了很多,包括自己有什么能力去胜任,周围有什么关系可以用上......

我真正的走上销售这条路是在13年的3月份,第一站是河南新乡,下了车之后,拉着行李在街上乱走,却不感到累,找到住的地方,又破有小的小旅馆,不隔音的房间,晚上睡觉,要把行李箱放在门口......

第二天就兴奋的起床去市场,其实那时候就不知道市场在哪,就是在街上乱走,莫名其妙的找到一家做液压气动的,走进去跟客户聊天,很热情的介绍自己的产品,或者是自己的一腔热情感染了他们,又或者是他们刚好缺这样的产品512国标 ,可是他们只要36米。我们的产品是40米一盘,这个时候犯难了,我开始跟领导协商解决问题,那个时候,这个客户可以算得上是我们厂的第一个客户,因为我出来做市场的时候我的同事都还没有出来,领导最终决定给客户这36米的产品,而剩余的4米管子还在厂里堆放着。

后来,又接到一客户的订单,一万多,当时我兴奋的不得了,为此,葛总和梁总专门开了个会,因为那个时候其他同事都还没有一批订单,而我已经有了几万元的订单。会议上,领导特地的表扬我,而另外一同事,说着市场有多难,最终,领导一气之下说:那你回来吧。就这样,我的那个同事就这样被开了。

可是,之后的情况就如那个同事所说的,我们都遇到了相同的难处,可是我的难处是最大的,因为,山西陕西市场特别难做。这两个城市主要是靠煤矿,而今年的煤矿生意还有钢材是最不景气的,所以,我现在的市场是一团浆糊。

由于最近天气炎热还有就是市场的冷淡,我没有了刚开始的那股闯进,没有激情了......最近,总是起床很晚,走到市场,碰壁之后就丧失勇气,想打退堂鼓。当我回到旅社的时候,我又开始懊恼,开始痛苦,难过,迷茫。

当我发现自己不该再浪费时间而碌碌无为的时候,我写下了这篇不能称之为道歉信的文章。从明天起我会早点起床,不会因为炎热而放弃,不会因为客户的冷漠而气馁.....我会努力做市场,找准自己的定位,给公司创造价值,实现当时自己说的:实现自己的价值。或者葛总说的:女生的爆发力其实是很惊人的......

领导的宽容与自己的小任性形成了鲜明的对比,在销售工作过程中,慢慢的成熟,慢慢体现自己的价值......

书写了这样多的文字,心里好多了。

所以,两位领导请放心,我将会是你们最放心的员工!

此致

敬礼!

篇三:给公司领导的道歉信怎么写

尊敬的领导:您好!我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。

去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。

我也并因此而重拾生活的信心。 回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。

篇四:给公司领导的道歉信怎么写

尊敬的领导:

_月_ 日,在__的时候,我因为对单位的决议有一点自己的看法,政见有所不同,和领导讨论时情绪了一点,造成了吵架的事件。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻道歉,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,领导的决定才是单位展开工作的指向标,也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况,我却和领导吵架,这充分说明,我从思想上没有把领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出道歉的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个岗位上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

此致

敬礼

篇五:给公司领导的道歉信怎么写

尊敬的领导:

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

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