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为进一步提高区财政部门依法理财、科学理财水平，加强妇女组织建设，根据区委组织部、区妇联《关于印发〈区区直机关、事业单位妇委会组建实施方案〉通知》要求，特制订本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，坚持“党建带妇建、妇建服务于党建”的原则，围绕中心、服务大局，面向基层、服务群众，认真履行组织妇女、引导妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，推动妇委会组织在我区财政事业发展中的作用。
二、妇委会的性质及其工作任务
（一）组织性质
妇委会是财政机关妇女的群众组织，是党和政府与妇女群众联系的桥梁和纽带，是妇女联合会的基础组织，接受同级党组织和上级妇女组织的领导。
（二）工作任务
1、宣传、贯彻党的财经路线、方针、政策。教育引导妇女爱岗敬业，增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。
2、贯彻执行妇女代表大会和妇女联合会会议精神，完成妇女联合会部署的工作。
3、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，维护妇女的合法权益。代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
4、开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
5、宣传表彰妇女先进典型，定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，推动妇女参政。
6、增进妇委会之间以及与其他妇女组织之间的联谊，加强交流与合作。
7、建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。
三、组建目标
1、组织建设。坚持党建带妇建的原则，妇委会接受同级党组织和区妇联的领导。妇委会委员由单位妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。妇委会委员为3-5人，其中主任1人，副主任1名，委员根据工作需要可配备1-3名。每届任期三到五年，委员任期期间如有变动，可以补选；妇委会换届，领导成员变动情况报上级妇女联合会备案。成立或撤销妇委会，须经同级妇女代表大会或同级管理部门审核，报区妇联批准。妇委会主任必须具备的条件是:有较高的政治理论素质，思想道德素质、科技文化素质以及参政和协调管理能力，热爱妇女工作，有较高威望。妇委会主任由全体委员会议选举产生。
2、队伍建设。要建立一支具有坚定的政治方向、过硬的业务能力、牢固的群众观念和务实的工作作风的高素质的妇委会干部队伍。把妇委会干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，不断提高妇委会干部队伍的综合素质。
3、制度建设。在妇委会组建工作中，要把建章立制贯穿始终。根据财政机关妇女工作的实际和特点，建立相应的学习制度、工作制度、管理制度等，并将这些制度上墙，按制度办事，用制度管人，确保妇委会工作顺利开展。
四、工作步骤
（一）筹备阶段
1、成立组织机构。由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，召开会议研究有关事项，负责妇委会的组建工作。
2、酝酿候选人名单。新建妇委会的筹备领导小组成员及妇委会委员候选人名单，由本单位党组织在充分听取本单位妇女干部职工意见的基础上，结合本部门妇女工作实际确定。
3、提交建立妇委会申请。以单位党支部名义向区妇联提交建立妇委会申请。
（二）选举阶段
区妇联对建立妇委会申请批复后，首先由妇委会筹备小组组织召开本单位妇女大会或妇女代表大会，选举产生妇委会。其次由妇委会组织召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任。全体妇女干部职工均有选举权、被选举权和推荐权。
（三）建章立制阶段
1、向区委组织部、区妇联报告选举结果的。
2、组建档案资料整理归档备查。
五、切实加强对妇委会工作的领导
局党支部要从讲政治的高度，重视妇委会组建工作，严格把关妇委会人选标准，积极推动将政治素质高，业务能力强，重团结、善协调，热爱妇女工作的优秀女干部选进妇委会。要加强对妇委会的领导，坚持“党建带妇建”的原则，把妇委会工作纳入整体工作部署，每年至少听取一次妇委会工作专题汇报，推动解决妇女工作中存在的突出问题，团结和带领本单位妇女积极投身到财政工作中，实现全区财政事业的新发展。