我们所阅读的本篇文章共有31773文字，由贺方明认真修正之后，发表到！《顽强拼搏》是2010年吉林出版集团有限责任公司出版的图书，作者是李静轩。公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话稿如若你对这篇文章有更多的感触，可以和大家一起探讨！
公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话稿_讲话稿 第一篇
今天，我们厂部召开20xx年度优秀代表的表彰大会，就是要对去年在厂部内涌现出的先进班组、先进个人进行表彰，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是默默奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。在此，我谨代表金达厂部向受到表彰的先进个人和班组表示热烈的祝贺!
回顾20xx年，厂部完善各项管理制度，不断提高员工福利，扎实推进信息化建设，各项荣誉接踵而至。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。今年，我们评出了3个优秀班组， 4名优秀管理者，59名优秀员工。其中，有我们熟悉的前纺车间班长冯建文、周国华，后纺车间班长朱爱英，三人进厂几年来都工作认真负责，严把质量关，刻苦钻研技术，不断完善工艺制度，确保质量的提高，特别是在人员紧缺的情况下，能主动协调本班人员，带领她们积极配合车间，落实安排，做好加班加点工作，保证了车间的正常生产，真正地发挥了班长的作用。另外，还有三年连续获得优秀员工称号的钱卫英、熊泽品优秀操作工，还有连续两年获得优秀员工称号的陈条凤、高留国、孙全明、庄勤华等优秀操作工。我们每个人都要向她们学习，保有一颗积极的心，一直坚守在生产一线的岗位上，毫无怨言。钱卫英是我们前纺一名普通的操作工，1985年进入公司工作以来，已经有30个年头。因为她爱岗敬业，勤勤恳恳，思想上进，很快成为前纺操作方面的多面手。她是一名普普通通企业员工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是这样一位平凡的操作能手每逢车间人员紧缺时，她总是毫无怨言的配合车间进行加班加点，起到表率作用，抱着务实认真的工作态度一直默默地奉献着光和热。
熊泽品，是后纺落纱工，来自贵州。自20xx年入厂以来，已在金达奉献了5年的年华。在这5年中，他总是勤勤恳恳的工作，为挡车工着想。每当落纱时，他总是冲在最前面，为挡车工落纱、生头、挂纱等，在他的身上我们看到了贵州人员的对于工作的热情。
高留国入厂9年时间，他坚持以“服从领导、团结同事、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，出色的完成了上级交给的各项工作任务。作为一名搬运工，他并不是资格最老的员工，也不是参与活动的活跃分子，但他是一名有较强事业心、责任感的员工，与同事团结协作，具有良好的团队精神，同时处处为企业着想，立足本职，锐意进取，赢得了同事、厂部的一致好评。
三期细纱乙班在20xx年度中的团队表现十分优秀，一年来积极主动配合班长、车间做好各项工作。班组团队协作密切，在操作过程中提倡相互团结，相互帮助，全班人员能够积极主动配合车间加班加点，从不抱怨，确保了生产的正常，为其他车间树立了好的榜样。
每一位获奖的员工都任劳任怨，团结友爱、积极上进，真正体现出了“责任、真诚、尊重、享受”的企业经营理念，发扬了“永不气馁，永不疲倦，自强不息，争创一流”的金达精神。榜样是旗帜，代表着方向;榜样也是资源，凝聚着力量。特别是榜样如果就在我们身边的话，就会更加不知不觉地受到影响，这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是榜样普及化，人人都能成为好样的。所以，每个先进个人要发挥模范作用，一方面要认真负责把本职工作做好，在各个岗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要积极把有效的信息反馈给厂部，发挥桥梁作用。厂部管理者要有高度的责任感，从自我做起，为员工作出榜样，指明他们工作的正确方向。我希望这次在奖励先进的同时，以点带面，严格按照20xx年的工作要求，坚定做好全年工作的信心和决心，让大家一起，把工作搞得更好。
公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话稿附加篇尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好!
今天，能够作为我院年度优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院年度全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。
年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的，用苍劲的大手，在年抒写了一段灿烂的篇章。年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策能力，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。
志存高远、执著追求是我们的企业精神，想得更远、做得更好是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深刻认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。
新年伊始，万象更新，听了张文斌院长在20xx年工作会议暨职工的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院年的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。
公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话稿附加篇董事长助理
各位员工朋友们：大家好早上好!
今天，我们在生产车间隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。
过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。
今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。
各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。
亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。
最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家!
表彰会上发言稿 第二篇
各位领导、各位老师：
过去的一年，是我校的教学工作锐意改革、创新突破、取得丰硕成果的一年。一年来，经过全校上下的共同努力，我校的教学质量全面稳步提升，取得了前所未有的好成绩。
回顾这一年来教学工作所取得的成绩，可以归结为以下六个方面。
首先，最令我们骄傲的是，20xx届我校初高中毕业班工作再创佳绩。初中毕业班荣获"初中教学质量优良校"称号、高中毕业班荣获"高中教学质量优秀校"称号。20xx年的中考，我校的初三语文、英语、物理学科获得"中考成绩突出"奖牌。20xx年的高考，我校的高三年级文科班的语文、数学、文科综合学科、理科班的数学、理科综合学科获得"高考成绩突出"奖牌。
第二，课堂教学改革成效卓著。一年来，课堂教学改革在我校扎实深入地开展，经过学习、实践和反思，广大干部教师的教育理念得到提升，教学方式开始转变，课堂教学面貌正在发生着可喜的变化，教学改革的成果初步显现。一年来，我们坚持每月开展一次教学大讲堂活动。先后邀请到了陈一新局长、韩锋主任、邢真研究员、勤研究员、张明琪教授、靳莹教授等一批教育领域的资深专家学者为老师们进行专题讲座，重点围绕当前课堂教学中存在的突出问题，帮助老师们解疑释惑，进而引发广大教师对课堂教学的更深入地思考，从而有效地引导教师聚焦课堂、研究教学。在"南开杯"第五届优质课大赛中，我校取得六个一等奖，八个二等奖， 十一个三等奖的优异成绩，在全区同类校中独占鳌头。20xx年暑期，我校选派了十位教师参加了在山东青岛举办的"和谐杯"全国教师说课标、说教材大赛。我们十位参赛教师不负众望，取得了优异的成绩。张蕾、徐玲、赵小昉、张志强、王宁、张凤美等六位老师荣获一等奖，张智勇、庞惠琴、夏春玺、高颖等四位老师荣获二等奖。在不久前刚刚结束的天津市中小学"双优课"评选活动中，我校张智勇老师荣获一等奖。
第三，加强教师队伍建设成绩显著。一年来，学校通过多种形式，努力提升教师的专业化水平，着力打造一支适应学校未来发展的高水平的师资队伍。今年5月，我校与天津师大教师教育学院联合，创办了市内六区首个"教师教育教学研究实践基地".我们主动邀请师大的专家、教授走进校园，走进课堂，教师也可以借助师大丰富的教学资源，拓展教学研究领域，不断充实自我，提升自我。再有，继今年8月份，我校张凤美、赵小昉老师被评为南开区特级教师之后，今年9月我校教师队伍建设又传喜讯。经过近四个月的工作，我校评选出了首届首席教师8人，首届骨干教师19人。学校还适时了《首席骨干教师考核实施办法》，有效地完善了我校首席骨干教师考核评价机制，提升了教师队伍建设的实效性。
第四，学校提出六步课堂教学模式。为了践行我校"促进每一名学生、教师主动和谐发展"的办学理念，在深入学情、师情和学校历史沿革的基础上，经过充分酝酿、推敲和论证，今年10月，我校正式提出了"导学、自学、讲学、互学、学思、学用"的六步课堂教学模式。同时明确了学校对课堂教学模式的定位，即对课堂教学模式的研究、实践，是当前我校推进课程改革、提高教学质量的切入点，是我校实施高中现代化建设达标工程和初中现代化建设提升工程的必要环节，也是我校教学管理的着力点和归宿。目前，围绕着"导学、自学、讲学、互学、学思、学用"的六步课堂教学模式的研讨、实践活动正在我校的广大教师中深入开展。
第五，体育教学和体育竞训工作连创佳绩。我校被南开区教育局、南开区体育局认定为南开区体育运动传统校；20xx年的体育中考平均分我校列全区同类校第二；我校获得南开区"阳光体育"大课间评比一等奖；在南开区中小学田径运动会上，我校荣获初中组团体总分第二名，高中组团体总分第一名；在天津市体育后备人才田径比赛中，我校取得高中组团体总分第一名，王敬老师、高倩老师荣获优秀教练员称号；今年7月，左瑞生老师参加了在广东湛江举办的全国十四城市第二届体育教学技能比赛，荣获二等奖。
第六，教学质量的提升带动了学校办学的社会美誉度不断提高。一年来，我校的教学成绩得到了市、区各级领导的首肯和社会各界的普遍认可，取得了良好的社会效应，有越来越多的家长愿意把孩子送进我校学习，有越来越多的高分段考生在中考后选择了我校的高中。生源条件的逐渐改善是我们做好今后各项工作的必要前提。
总结过去一年我校的教学工作，成绩来之不易。这是校党总支、校行政带领全体干部教师团结干事的结果，这是刘淑萍校长带领下的教学管理队伍齐心协力、扎实苦干的结果。在此，我代表教务处向全校教师、向学校各职能部门、向为六十六中发展做出突出贡献的老领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！
表彰大会上的发言稿 第三篇
先进集体先进个人表彰大会上的讲话
同志们:
今天，我们在这里隆重，总结我厂两个文明建设的成绩，表彰涌现出来的先进集体先进班组和先进个人，以及各种单项工作先进集体和先进个人。值此表彰大会之际，我代表厂党委和厂行政向度先进集体先进班组劳动模范先进生产者优秀班组长，向度安全环保设备社会治安综合治理消防增产节约和计划生育等个单项工作先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为我厂生存发展付出辛勤劳动和汗水的全厂职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
回顾，我们在同志建设有中国特色理论指导下，认真贯彻十五大精神和九届人大一次会议精神，在十大杰出青年表彰大会上的讲话艰苦奋斗，顽强拼搏，取得了较好成绩。
一 全面完成局下达的资产经营责任制第二考核指标。
主业实现销售收入万元。生产钻头只,比上增长%,生产三缸泵台,比上增长%,机床大修台,电炉钢水吨,铸钢件吨,锻压件吨,橡胶件吨,曲轴毛坯根,合同履约率%。资产经营责任制考核的资产保值增值率净资产收益率总资产收益率和成本费用率等四项指标,全部达到或超过了管理局规定的标准。
二 产品质量稳定提高,拓展市场初见成效。
进一步完善质量体系,严格按体系规定组织生产。除钻头质量体系顺利通表彰大会讲话稿过DNV公司两次定期审核外,三缸泵阀门防喷器快开盲板四类产品都增扩进体系,按质量标准模式的要求运作,使全厂的主要产品都能通过质量体系得到有效控制,产品质量得到了进一步的稳定。轮一分厂的牙轮优等品率由的.%上升到.%;轮二分厂钻头配套优等品率由的.%上升到.%。
,我厂加大了销售力度。四川局内市场,形成了以川东为重点,在川中川西北全面发展的局面。国内市场,在巩固吉林胜利大港xxxx等老市场的基础上,进一步开发了辽河和长庆市场。辽河油田钻头订货由的只上升为只;长庆油田钻头销售量突破只,比增加%。通过艰苦拼搏,使钻头生产在基础上有所增长。
三 百项攻关见到成效,生产成本进一步降低。
为了实现减亏万元目标，在全厂范围内开展了以挖潜降耗，增收节支为中心内容的百项攻关活动，从增加销售收入降低能源消耗节约采购成本降低库存减人增效等方面入手最大限度的降低成本，增加收入，创造更多的经济效益。钻头生产实际成本比目标成本降低了.%，科技攻关完成了项，管理攻关完成了项,为全厂减亏起到了促进作用。
四 新产品开发成效显著。
,我厂紧密结合工厂实际和市场需求,努力开发新产品,推广应用新材料新工艺新技术。发动机曲轴精锻件试制和曲轴模具CAD/CAM开发研究及应用通过了局技术鉴定。-/HTR型钻头-/HTR型钻头F-液压防喷器P.MPaPN卡箍式快开盲板ZFW系列平板闸阀等个新产品研制项目现已完成项。科技进步加速了新产品开发和新工艺的应用,推动了工厂生产的发展。
五 内部改革不断深化,企业活力不断增强。
为了适应资产经营责任制的需要,我厂不断深化内部改革,加强企业管理,取得了明显成效。
一是改革内部分配制度,钻头作业线四个分厂实行分等考核全额挂钩计酬,职工收入与工效质量变动成本费用挂钩考核;工具分厂车队实行扭亏目标与职工收入挂钩考核;销售公司实行有效合同总额和货款回收额与销售费用挂钩考核。这些新的分配办法较好地体现了多劳多得原则,调动了职工生产积极性,促进了产品质量提高和生产成本降低;二是不断完善一厂两制格局,加强对集体经济的领导,制定和完善了相关的管理制度,集体经济和主业都得到了同步发展;三是生活后勤部分单位实行工作目标管理,部分工资及费用自筹,为贯彻局三分离四重组工作创造了条件。
同志们，过去的一，经过全厂广大职工艰苦奋斗，顽强拼搏，取得了较好的成绩。我们这次表彰的劳动模范双文明建设先进集体和先进个人，个方面的单项工作先进集体和先进个人，都在各自的生产(工作)岗位上辛勤工作，发挥了骨干作用和带头作用，在此，我再次代表厂党委厂行政向你们表示衷心地感谢!
在今元月日召开的全厂工作会议上，我们已经提出了总机厂今后改革和发展的思路，发布了拼搏创新求生存，强化管理出效益，优质促销争市场，实现目标保双一的工厂方针，对的工作作了全面安排，有些工作已完成，大量的工作正在实施。月初局党委管理局给我厂配齐了领导班子，近几天来，我们党政领导之间充分交换了意见，进行了分工。月日(星期六)又召开了一天党政领导班子会议，着重研究讨论了如何完成资产经营责任制第三的目标，统一了思想，提出了很多措施和办法，大家的精神状态很好，对搞好总机厂的工作充满了信心。根据领导班子集体讨论的意见，我就如何深入贯彻厂工作会议精神，全面完成资产经营责任制目标，讲几点意见。
今，我厂面临的主要任务是实现资产经营责任制第三的目标，也是管理局给我们下达的硬任务，必须完成。能否完成资产经营责任制目标，既关系到工厂的稳定和发展，前途和命运，也关系到全厂每个职工的切身利益。集团公司的奖惩条例已，对未完成指标的单位，只能发%工资。因此我们必须完成第三目标，没有退路，只有背水一战。我们要统一思想，统一认识，带领发动全厂职工迎难而上，竭尽全力，团结勤政，顽强拼搏，千方百计确保资产经营责任制目标的实现。
完成资产经营责任制目标，既面临很大困难，也面临很好机遇和有利条件。
当前，我们面临的主要困难：一是资产经营责任制进入最后冲刺阶段。管理局要求我厂在去的减亏基础上再减亏万元，实现盈亏持平，减亏指标是和两之和，减亏幅度很大，难度很大。前两挖潜降耗潜力大，潜力得以充分挖掘，今可利用的余地较小，内部挖潜难度也很大。
二是国内外石油市场不景气，国际油价暴跌，集团公司大幅度压缩了投资规模，限产万吨，严重制约了我厂钻头和钻采配件的销售，使市场竞争更加激烈。
三是目前油田工作量不明确，资金紧张，货款回收难度大，严重影响了钻头订货，造成我厂资金运作困难，这就给生产组织带来很大难度。为了保证市场急需，我们又要有一定的生产储备，这就更加剧了本来就紧张的资金矛盾，使我厂资金运作雪上加霜。
完成资产经营责任制目标面临的机遇和有利条件：
一是有集团公司管理局的支持，管理局和集团公司领导对我厂的生存发展高度重视，马总经理一切以效益为中心思想和内部市场保护对我们有利。春节前集团公司钻井局专门召见我厂汇报钻头生产，就如何推广H钻头和扩大市场份额，加大内部市场保护力度，发挥总机厂在大尺寸钻头和浅井上的优势等问题提出了设想。我们相信在集团公司的关心下，在局党委和管理局的领导下，经营形势会越来越好。
二是产品质量稳中有升。我厂通过内抓质量，H钻头已逐渐被全国各大油田认可，在浅井和大尺寸钻头上与江汉相比，有一定竞争实力，油田要求改变川石牌钻头只在上部地层使用的状况，殷切希望我们进一步提高质量，不断向深部地层发展。说明我厂的钻头在油田具有较强的竟争能力，只要我们工作到位，就能扩大市场份额。钻采配件阀门的质量也在不断提高，逐渐被用户所认识，销售形势也看好。
三是有市场基础。目前，全国主要有四个钻头生产厂家，国内需求.万只，总机厂和江汉钻头厂占了整个市场份额的%以上，其中江汉%左右，总机厂%左右，由于全国大部分市场份额由江汉占领，只要我们稳定提高钻头质量，加大销售力度，一定会在这种困难情况下抢占江汉厂地盘，扩大我厂三牙轮钻头市场占有率。
矿用钻头市场很大，需求近万只，我们有优势，应加大我厂矿用钻头开发销售力度，争取今有所突破。
工程钻头也是一个很大市场。我厂应加快组装工程钻头和新型工程钻头的生产，提高质量，大力开拓市场。
天然气东输工程上马，给我厂阀门盲板钻采配件带来很好机遇。
当前，非常重要的是，全厂上下都要形成共识，心往一处想，劲往一处使，树立信心，正视困难，抓住机遇，迎难而上，振奋精神，团结一致，艰苦奋斗，把全厂的各项工作都集中到完成资产经营责任制的目标上来。当前要重点抓好以下工作。
一 稳定和扩大钻头销售市场，开发新产品，拓展钻采配件市场，努力提高市场占有率。
稳定和扩大钻头市场，大力开拓钻采配件市场，是我厂今工作的重中之重，是提高经济效益，完成资产经营责任制目标的关键，因此我们要把市场营销工作摆在第一位，领导的主要精力是研究市场，拓展市场，扩大销售。
确保指标的完成。今确定的销售指标为万元。钻头-只，泥浆泵-台，-防喷器-台，曲轴毛坯-根，工程钻头-件套，矿用钻头-只，阀门-万元。销售公司要层层分解，把销售指标落实到片区和人头。发动全厂职工利用各种关系，广开销售渠道。今特别是要在工程钻头矿用钻头阀门和防喷器上下功夫，使之成为经济增长的关键产品。
要加大产品营销力度，要加强用户服务工作，要认真组织好上半在长庆和辽河召开，下半在四川召开的全国各油田参加的三个用户座谈会。同时要加大货款的催收工作，可采取多种形势的催收。
新产品和钻采配件的销售，销售公司一方面要专人负责，切实加强销售工作，另一方面所有销售人员要打破过去钻头销售单打一的方式，在销售钻头的同时也要积极销售新产品和钻采配件。
钻头研究所和技术生产部，要加大新产品开发力度，-/无体式钻头的开发，国庆节前要上井试验;要抓紧做好新型菠萝头和成套菠萝头的设计投产;防喷器要抓紧作好试制前的准备工作。
二挖潜降耗，努力降低生产成本和各种费用支出。
我厂产品成本居高不下，其中一个很重要的原因，就是各种消耗和费用支出太大，因此挖潜降耗，降低成本是我们完成资产经营目标的重要工作。
加大力度对钻头线各分厂实行目标成本管理，目标成本的完成情况，与分配挂钩，挂钩考核，力争主业单位变动成本在的基础上再降低一个百分点。
降低能耗，对生产单位下达用能指标，严格控制，严格考核，对经营单位承包单位一律实行收费，加大收费力度，该收的不留死角。当前的重点是在全厂各单位特别是生产单位要认真整治水电气的跑冒滴漏，减少浪费。
进一步做好物资回收和修旧利废工作，拓宽废旧物资的销售渠道，力争为总机厂创造纯效益万元以上。
对固定资产低值易耗品的购置严格控制，能暂时不购的坚决不购，停止一切车辆购置，请各关领导和部门(在国家科学技术奖励大会上的讲话)认真贯彻执行。
严格各种费用管理。降低差旅费办公费租车费，管理费用的可控部分比上降低成本%以上。要减少会议开支。
已经拟定的管理攻关项目和科技攻关项目，要抓紧实施，力争尽快见到成效。
三强化管理，依法治厂，从严治厂，促进管理水平提高。
强化管理，依法治厂，从严治厂是今我厂加强管理的重点工作。经厂务会审定，下周将陆续一系列规章制度。
为了严肃财经纪律，加强资金管理节约开支，降低成本，明确审批程序，实行统一归口管理，我们研究制定了2024加强各种费用管理的规定。
为了切实加强劳动纪律严格工厂各项管理，在原有的加强劳动纪律规章制度的基础上，制定了重申加强劳动纪律的若干规定。
为了贯彻双严兴厂的方针，维护正常的生产秩序，我们制定了新的生产区门卫管理制度。
根据国家产品质量法和企业职工奖惩条例的2024规定，为了贯彻质量第一的方针，增强职工质量意识，调动职工积极性和创造性，我们制定了质量奖惩办法。
为了适应深化改革的需要，稳定职工队伍，提高队伍素质，我们制定了职工离岗培训管理办法和干部留职停薪管理办法。
以上各种管理制度和管理办法将在下周陆续，2024这些规章制度和管理办法的执行，我强调两点：
一是各单位必须狠抓制度的全面贯彻和落实，要做到家喻户晓，人人皆知，2024部门，要加强对执行各种规章制度的监督检查。
二是凡厂里定了的规章制度都必须严格执行，任何人(包括领导)对规章制度都必须遵照执行，不能变通，不能走样。
在工作会上，党委提出了领导干部准规定，最近我们又对厂领导班子提出了八条要求，这些规定和要求我们班子成员要认真执行，欢迎全厂职工监督。
四 强化质量意识，稳定和提高产品质量。
首先要加强质量意识的教育，质量是企业的生命，是开拓市场的基础，要稳定钻头的质量，钻头质量稳定了才能发展，钻头生产必须按程序严格执行。
第二要在工艺上不断完善和改进，促进产品质量提高，要加大工艺执法力度，质量奖惩力度。如果谁要砸总机厂质量的牌子，总机厂就要砸他的饭碗。技术监督工作，要重点抓好复查，防喷器AP取证，钻头AP复查，确保取证一次成功。作好盲板生产许可证的取证工作，H钻头要抓好四川省名牌产品的评选和四川省高新技术产品的鉴定，争取新产品免税政策。
安全工作，要强化谁主管谁负责，确保生产安全。生活后勤社会治安计划生育等各项工作，都要围绕全厂完成资产经责任制目标多作贡献。
同志们,今一季度就要过去了，完成资产经营责任制目标时间紧迫，任务艰巨。厂党委和厂行政希望各单位特别是各级领导要以只争朝夕的精神，抓提前，争主动，抓紧落实各项生产经营工作。我们也殷切希望先进集体劳动模范先进个人和全厂党员共青团员继续发挥先锋模范作用，在的工作中，总结表彰大会上的讲话稿顽强拼博，无私奉献，为总机厂完成资产经营责任制目标再立新功。
谢谢大家!
在十大杰出青年表彰大会上的讲话
同志们、青年朋友们：
今天，我们在这里隆重召开局第四届十大杰出青年表彰大会。这是全局青年生活中的一件大事、喜事，这对于激发全局广大青年学习先进、积极进取、艰苦创业、奋发成才，具有十分重要的意义。在此，我代表局党委、管理局向获奖的青年朋友们表示热烈的祝贺!向参加表彰大会的同志们总结表彰大会上的讲话稿表示亲切的问候!向奋战在全局各条战线的青年朋友们表示良好的祝愿!
局十大杰出青年评选活动始于1998年。开展杰出青年评选目的在于搭建青年风采展示平台，更广泛的发现、推出和凝聚优秀青年，选树青年典型，举荐优秀青年人才，同时使更多的青年在评选先进典型的过程中受到教育和鼓舞，立足岗位，发愤学习，勤奋工作，为我局实现持续、有效、较快、协调发展作出新的、更大的贡献。十杰青年评选活动不仅成为共青团的一项品牌工作，而且已成为党政关心重视、职工关注支持、青年热情参与的一项活动，在全局产生着越来越大的影响。评选活动开展以来，一大批优秀青年人才脱颖而出，他们有的成长为技术专家，有的成长为经营管理人才，有的成长为一线技能人才，在各自的岗位上不断创造出一流的业绩，为广大青年树立了良好榜样。十杰青年已成为全局青年追求的崇高荣誉，十杰青年的业绩和事迹，正激励着全局广大青年为川渝天然气事业的发展奉献青春和力量。
在这次受表彰的十大杰出青年中，有坚持科学打井，建设四好队伍，屡创佳绩的基层队长;有刻苦钻研，勇于实践，在科研领域取得突出成就的青年科技工作者;有扎根一线，勤学苦练，从技术工人成长起来的优秀基层管理人员;有勇攀高峰，屡克难关，巾帼不让须眉的科研女杰;还有忠于职守，为企业稳定发展默默奉献的后勤服务人员。虽然大家来自不同的行业，工作在不同的岗位，但每个人都立足本职，勤奋工作、甘于奉献，以可贵的品格、优良的作风和杰出的才干，创造出了不平凡的业绩，赢得了广泛的赞誉。在他们身上，集中体现出了一种川油青年共同的时代精神，那就是：忠诚事业、热爱石油，自觉把个人的奋斗融入油气事业中;坚韧不拔、锐意进取，在平凡的岗位创造出绚丽的青春事业;矢志创新、追求卓越，在竞争中充分展示了当代青年的精神风貌。他们在各自的岗位上，靠着顽强的拼搏和无私的奉献，为我局的改革发展作出了积极贡献。他们是我局近2万余名青年中的杰出代表，是全体青年学习的楷模和成长成才的榜样!杰出青年的奋斗经历和感人事迹，对当代川油青年的健康成长，具有重要的示范和导向作用。在此，我希望全局广大团员青年要以先进为榜样，积极学习他们的先进思想和模范事迹，充分发挥先锋模范带头作用，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
在我局的发展进程中经历了风风雨雨，每一个里程都铭刻着一代又一代川油青年的奋斗足迹。回首过去的五年，我们圆满完成了十五计划，走过了我局历史进程中极不平凡的五年，在建设发展中取得了令人瞩目的成就。特别是20xx年，全局上下认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和集团公司工作会议、领导干部会议精神，按照加快发展速度，提高发展质量的工作部署，解放思想，转变观念，坚定信念，扎实工作，生产经营取得良好成果。全年实现主营业务收入元，实现利润亿元。以钻井为龙头、磨溪为突破口的生产提速取得了明显成效，完成的工作量又上新台阶。市场结构明显优化，规模进一步扩大，形成了以川渝为中心，以塔里木和冀东为重点的国内市场格局。先进集体先进个人表彰大会上的讲话改革与管理双推进，巩固了专业化管理费用成果。加强技术创新和人才建设，竞争实力进一步增强。扎实抓好安全环保和稳定工作，营造了生产经营的良好环境。着力改善员工生活，在全局上下形成了争创一流、安定团结的发展局面，让改革发展的成果惠及广大员工。经营状况根本好转，管理体制彻底变革，整体实力快速提升，企业凝聚力明显增强，职工生活大力改善。这些成就的取得，是局党委、管理局统揽全局、审时度势、正确决策、坚强领导的结果，也是包括广大青年在内的全局职工团结奋斗、顽强拼搏、艰苦创业、开拓进取的结果。在这不平凡的五年中，广大青年始终以强烈的历史使命感和责任感，满腔热忱地投身我局改革发展的各项事业中，付出了艰辛努力，作出了巨大贡献。实践证明，广大青年是推动我局改革、促进发展、维护稳定的强大生力军。
当前，我们正处在四川油气事业加快发展的战略机遇期，也是当代川油青年发挥聪明才智、实现理想追求的重要时期。从今年开始，我们就进入了十一五规划的重要实施阶段。围绕实现我局持续、有效、较快、协调发展，局党委审时度势，研究制定了34567的发展规划，为未来五年的发展指明了方向，明确了任务。十一五规划的宏伟蓝图，也为广大青年的成长提供了更好的发展机遇，搭建了更多施展才华的广阔舞台。站在新的发展起点上，局党委、管理局殷切希望广大团员青年积极投身十一五的火热实践，在全面推进我局34567发展规划中充分发挥突击队和生力军作用。借此机会，我讲几点意见：
一、广大团员青年要勇当四川油气事业发展的先锋
青年孕育着希望，青年代表着未来，美好的未来要靠青年去创造。当前，全局干部职工正在为实施34567发展规划而努力奋斗，这是十分光荣的事业，也是十分艰巨的事业，需要我们进行持之以恒的努力。一切有志的川油青年，都应该以此为自己的神圣职责，以此为自己的最大光荣。广大川油青年要承担和肩负起这个历史责任，就要坚定理想，勤于学习，善于创造，甘于奉献，勇当四川油气事业发展的先锋。
(一)坚定理想，加强修养。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。广大团员青年要努力学习和掌握主义科学理论，用重要思想武装自己的头脑，为自己的人生确立正确的理论指导和强大的精神支柱。要志存高远，把忠诚事业，献身油气当作毕生追求，坚定为推进我局发展而努力奋斗的信念。要积极参与青春奉献十一五，我与川油同发展主题教育实践活动，把个人的理想同企业的前途和命运紧密结合，把个人的进步融入到与企业共同奋斗的事业之中，充分发挥主动性、积极性和创造性，与川油同发展，为实施十一五规划作出新的更大的贡献。同志提出了以八荣八耻为核心内容的荣辱观，局党委已经下发了2024加强荣辱观学习的通知，希望广大的青年认真学习，用的荣辱观来辨别是非，分清美丑和善恶。
(二)勤于学习，矢志成才。21世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力，培训是员工的福利。同志对广大青年提出殷切希望：学习是进步的根基。青年处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基。当前，我局推进34567发展规划，这是充满挑战的事业，是创新的事业。高素质的青年人才队伍，是我们推动事业发展不可或缺的生力军。青年的精力最旺盛、思想最活跃，青年最肯学习，是一支不怕困难、特别能战斗的队伍，是一支勇于探索和开拓进取的队伍。在新的形势、新的任务面前，我们广大团员青年更应该做学习型青年，树立终身学习的观念，保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，奋发学习，善于学习，全面学习，在实践中开拓视野、增长才干、提高本领，争当技术尖兵和岗位能手，努力成为推动四川油气田快速发展的生力军，成为中国西部油气工程技术服务精锐之师的中坚力量。
(三)善于创造，追求卓越。创新是民族的灵魂，是企业永葆青春的不竭动力。推进34567发展规划，提高保障能力、市场开拓能力、自主创新能力、自我发展能力，将是我局发展里程上的一个新跨越，必须在体制、机制、管理和科技方面努力创新。作为青年人，重于能力。如果没有一种工作的，如果很有能力但是不想去干，最终也不行。所以要保持一份，才是事业发展的一份基础。来源于责任，作为青年同志，我们应该有一份对事业的责任，对岗位的责任，对社会奉献的责任，才能够保持。广大团员青年要立足岗位，增强创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，积极摒弃思想束缚，敢于突破，敢于超越。青年科技工作者要大力开展科技创新，瞄准有利于增强我局自主创新能力，培育市场铩手锏的具有战略性、基础性、关键性作用的重大课题，努力掌握一批具有自主知识产权的核心技术，勇攀石油科技高峰;青年技术工人要积极参与五小、先进操作法、技术革新等创新活动，在工作中寻找创新灵感，在岗位上收获创新果实。局团委要加大对青年QC等创新创效活动的表彰力度，激励和引导青年用青春的与才智推进川渝天然气事业实现新的跨越。
(四)艰苦奋斗，甘于奉献。艰苦奋斗是我们党的传家宝，是一个企业不断发展壮大的精神支柱，是我们川油精神的重要内涵。我们的事业是充满挑战的事业，面临困难很多，任务艰巨复杂，必须发扬艰苦奋斗的奉献精神，苦干实干拼命干。离开了艰苦奋斗，成就不了宏伟事业，造就不了灿烂人生。历史证明，青春与奋斗、青春与奉献结合在一起，就能迸发出巨大的潜力，就能创造出无悔的青春。畏惧劳苦，贪图安逸，最终只能虚度年华。广大团员青年要把爱国、创业、求实、奉献作为共同的精神追求，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，大力发扬甘于奉献的精神，始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持青年人的昂扬斗志和蓬勃朝气，勇于到组织上最需要的地方去奋斗，到最艰苦的环境中去磨炼，到施工作业的一线去建功立业，努力在推进我局的新发展中实现自身价值。
二、各级团组织要更好地发挥两个服务的作用
共青团是党领导下的先进青年的群众组织。团结和带领广大团员青年为推进34567发展规划，实现我局持续、有效、较快、协调发展而奋斗，是全局共青团组织必须坚持的工作方向。各级团组织要主动把团的工作融入企业发展的大局，切实发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地服务企业改革发展、服务青年成长。
(一)发挥活动优势，服务企业改革发展。活动是共青团的生命力。生命在于运动，组织在于活动。在新的发展形势下，面对企业经营格局的变化，面对青年群体思想观念的变化，各级团组织要更加紧密地围绕我局的中心工作，围绕生产经营来开展活动，团的工作也才有生命力，才会赢得各级党政领导和员工的支持。要围绕我局的重点工程建设，组织开展青年工程创建和立功竞赛活动，在重点工程中充分发挥广大团员青年的生力军作用。要认真分析青工安全生产的特点和规律，找准团组织在安全生产中发挥作用的着力点，不断深化青年安全生产示范岗创建活动，在安全生产中发挥青年的主体作用。要围绕强化基层队伍建设，创新青年文明号活动思路，在打造一流的基层队伍上实现新作为。要以技术创新、管理创新和服务创新为重点，通过举办科技、评选科技论文、展示创新成果、表彰创新人才等方式，把青年创新创效活动逐步引向深入，促进企业创新能力不断提高。以完成企业急在国家科学技术奖励大会上的讲话、难、险、重、新任务为主攻方向，组织开展青年突击队活动，引导青年成为企业攻坚克难的突击力量。要围绕建设环境友好型、资源节约型企业，组织开展各种形式青年节能降耗活动，大力营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，促进全局节能降耗工作水平不断提高。要加强青年思想工作，在维护稳定发展大局上发挥共青团的组织优势。要以开展青年志愿者服务活动为平台，树立良好的企业形象，营造良好的社会风气和发展环境，在建设和谐企业上作出积极的贡献。
(二)发挥育人优势，服务青年成长成才。人才资源是第一资源。曾经指出：一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。各级团组织要切实履行服务青年成长成才的职能，关心青年成长，引导青年成长。要坚持用科学理论武装青年头脑，引导青年认真学习重要思想，牢固树立以八荣八耻为主要内容的荣辱观，树立科学的世界观、人生观和价值观，促进青年健康成长。要善于激发青年成才的信心，引导青年牢固树立终身学习的观念，以能力建设为核心，坚持学习与实践相结合，促进青年学习能力、实践能力、创新能力的全面提高。要认真总结杰出青年评选表彰工作的成功经验，创新工作方式，丰富工作载体，为青年人才脱颖而出搭建更多的平台，促进青年人才与企业需求有机结合，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。深入探索青年人才成长的规律，以青工技能振兴计划为载体，深入开展创新创效、导师带徒、岗位练兵，促进青工队伍整体素质不断提高。要增强为企业推优荐才的责任感和使命感，以双推工作为平台，促进优秀青年人才走上更重要的岗位，取得事业上的更大发展，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
三、各级党组织要进一步加强对青年工作的领导
团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。坚持党组织对共青团工作的领导，是共青团工作有效开展的前提和保证。全局各级党组织要从落实科学发展观，实现我局持续、有效、较快、协调发展的战略高度，把青年和共青团工作作为一件大事来抓。要加强和改善党组织对共青团工作的领导，支持共青团组织依照团章、创造性地开展工作，不断给他们交任务，压担子、提要求，创造好的工作条件和机会，促进团组织更好地、有效地开展工作。要重视发挥团组织在团结凝聚人心方面的优势和作用，各单位党政和工会要积极支持团组织开展行之有效的、团结凝聚人心的活动，既开展了丰富多彩的文艺活动，又加强了企业和谐环境的建设，促进稳定，促进发展。要坚持党建带团建，真正把团的建设纳入党的建设总体规划之中，及时研究和解决共青团工作中的重大问题。要定期听取共青团的工作汇报，指导共青团进一步探索与局生产经营有机结合的新机制。专业化重组以后，各单位团的机构设置都作了相应调整，但不管如何调整，团的干部要配齐，工作要到位，职权要给到位，确保团的工作正常开展。要认真落实加强共青团工作的2024政策规定，切实解决专团干部待遇和工作待遇，按规定安排团干部参加2024会议，参与本单位重大活动。要注重发挥团组织在人才队伍建设上的作用，对人才的培养、对干部的培养，对共青团所做的工作要给予高度的关注，要通过共青团的活动为载体，促进人才的成长。要从为党培养合格后备干部和为企业发展储备人才的高度，重视团干部的选拔、培养、使用和转业安排。对那些思想素质高，通过锻炼，在岗位上有能力、有水平的团干部到一定年龄后要调整到他们能够胜任的一些岗位上去锻炼，为他们的发展创造更好的机会，让他们去展示自己的才华，更好地为企业工作。
同志们、青年朋友们，实施34567发展规划，建设中国西部最具实力的综合性油气工程服务企业的宏伟目标，为共青团组织和广大团员青年发挥作用、展示才干提供了广阔舞台。我相信，具有光荣传统的川油青年,一定能够弘扬五四精神，用青春拥抱时代，用生命点燃未来，为推动表彰大会讲话稿全局改革发展做出新的更大贡献，创造出无愧青春、无愧时代的骄人业绩!
谢谢大家!
总结表彰大会上的讲话稿
同志们:
新春伊始,我们召开这次高规格、大规模的20xx年度全市目标责任考核总结暨首批黄河三角洲开发建设排头兵命名表彰大会,主要是总结工作,表彰先进,动员全市上下大力弘扬优良作风,求真务实,真抓实干,着力推进工作落实,确保圆满完成各项目标任务,奋力开创黄河三角洲开发建设的新局面。
刚才,xx同志宣读了市委、市的表彰通报和表彰决定;大会隆重表彰了20xx年度全市综合考核先进单位和先进个人,表彰了首批黄河三角洲开发建设排头兵集体和个人。在此,我代表市委、市向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向过去一年辛勤工作在全市各条战线上的广大干部群众表示诚挚的问候!刚刚过去的一年极不寻常、极不平凡,面对前所未有的困难和压力,面对艰巨繁重的改革发展和开发建设任务,全市上下认真落实和省委、省的决策部署,深入贯彻表彰大会讲话稿,全力实施黄河三角洲开发建设总战略,积极应对国际金融危机带来的严峻挑战,举全市之力支援抗震救灾和开展对口援建工作,圆满完成会安全保卫任务,经济社会发展取得新的成就,黄河三角洲开发建设迈出了坚实步伐。在大事多、困难多、压力大、任务重的情况下,取得这样的成绩很不容易,这是全市上下、方方面面团结奋斗、不懈努力的结果。在推进黄河三角洲开发建设的进程中,全市各级及广大干部群众立足本职,埋头苦干,奋发有为,做出了突出贡献。今天受到表彰的先进集体和个人就是其中的优秀代表。特别是在首批命名表彰的黄河三角洲开发建设排头兵身上,集中体现了爱岗敬业、无私奉献的优秀品质,集中体现了不畏艰难、奋勇拼搏的顽强意志,集中体现了求真务实、真抓实干的优良作风,集中体现了敢为人先、永争一流的时代精神。全市上下要以先进为榜样,站立排头,争先创业,万众一心推进黄河三角洲开发建设事业。
当前,黄河三角洲开发建设进入大规模推进的关键时期,既面临前所未有的重大历史机遇,也面临异常严峻的挑战和考验。我们要在全市上下倡树排头兵精神,引导广大干部群众大力弘扬优良作风,着力推进工作落实,积极投身黄河三角洲开发建设的伟大实践,积极应对国际金融危机带来的严峻挑战,全力保持经济社会又好又快发展。下面,我就这个问题讲以下三点意见。
一、为什么要提出大力弘扬优良作风着力推进工作落实
面对新的形势任务和新的挑战考验,弘扬优良作风、推进工作落实具有特殊重要的意义。
第一,这是向全党提出的严格要求。在前不久召开的十七届纪委三次全会上,从党和国家事业发展全局和战略的高度,旗帜鲜明地提出了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重大课题,深刻阐述了这一课题的重要性、紧迫性以及基本要求和工作重点,明确提出要坚持理论和实践相统一、坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一、坚持改造客观世界和改造主观世界相统一、坚持加强个人修养和接受教育监督相统一,着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力树立正确政绩观、着力树立正确利益观、着力增强党的纪律观念;强调党性是作风的内在根据,作风是党性的外在表现,党纪是外在的规范和要求;特别强调加强党性修养,树立和弘扬优良作风,关键是要求真务实、真抓实干。积极投身发展中国特色伟大实践是各级领导干部增强党性、改进作风、砥砺意志、增长才干的正确途径。还是那句老话:不干,半点主义也没有在十大杰出青年表彰大会上的讲话要求全党同志特别是领导干部增强忧患意识,树立坚定信心,夙兴夜寐工作。在省纪委九届四次全会上,书记就学习贯彻重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬优良作风提出了明确要求。我们一定要认真学习领会和深入贯彻落实和书记的重要讲话精神,切实把加强党性修养、弘扬优良作风、推进工作落实作为一项重大任务抓紧抓好。
第二,这是应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的迫切要求。当前,世界经济金融形势十分严峻,不稳定不确定因素日益增多。受国际国内经济形势急剧变化和自身特殊经济结构的影响,我市经济运行面临严重困难,特别是金融危机的影响仍在加深和蔓延,对产业和企业的冲击程度仍然不可预计,加上国际油价的走势难以预测,形势异常严峻复杂。困难之大,历史罕见。在去年底召开的全市经济工作会议和今年的市人大、政协上,市委、市明确提出把保持经济平稳较快发展作为今年经济工作的首要任务,确立了把握一个基调、高举一面大旗、坚持五项指导原则、抓好七个着力点、突出四抓四保、打好三大战役、强化两个保障的总体要求和思路措施。落实市委、市的决策部署,战胜这场危机,实现我们确定的目标任务,特别需要弘扬求真务实、真抓实干的作风,特别需要树立不畏困难、奋发进取的精神,特别需要强化抓落实、促落实的措施。要靠真抓实干先进集体先进个人表彰大会上的讲话、狠抓落实应对挑战、破难攻坚,要靠真抓实干、狠抓落实保增长、促发展。不干,只会越来越难;不干,会有更大风险;不干,难以迎来发展的春天。从这个意义上讲,弘扬优良作风、推进工作落实,是团结一致共克时艰的紧迫要求。
第三,这是贯彻落实科学发展观、加快推进黄河三角洲开发建设的必然要求。深入贯彻落实科学发展观,全面实施黄河三角洲开发建设总战略,是我们在历届领导班子工作的基础上,研究确定的全市工作的总思路、总战略、总任务。从20xx年底以来,我们经过深入研究探索,作出了《2024加快推进黄河三角洲开发建设的决定》,确定了开发建设的总战略、总目标和具体目标任务,明确了发展思路、任务目标和工作着力点。两年多来,我市的各项工作紧紧围绕这个总战略展开,以这个总战略牵动全局,着力推进各项重大工作,四区一城主体产业区建设全面启动,三路两港一场等重大基础设施建设加快推进,以三网绿化为重点的生态环境建设取得重大进展,大政策争取工作实现重大突破,黄河三角洲开发建设呈现出快速崛起之势。两年多来的实践充分证明,把黄河三角洲开发建设确定为推动区域经济社会发展的总战略是完全正确的,符合科学发展观的要求,符合东营实际,符合全市根本利益。当前,黄河三角洲大规模开发建设的格局已经拉开,黄河三角洲高效生态经济区建设已经上升为国家战略,国家正在牵头制定具体实施规划;省委、省制定了黄河三角洲高效生态经济区发展规划和34条政策措施,省委、省主要领导同志亲自推进这项工作,为黄河三角洲开发建设带来了新的重大历史机遇。今年是推进黄河三角洲开发建设的关键一年,我们必须以更明显的成效证明东营各级和广大干部群众完全有能力担负起这一历史重任,成就这一历史伟业。但是,必须清醒地看到,完成这一历史伟业,任务十分艰巨繁重,光靠喊口号、空议论,什么希望也没有。这就需要全市上下干字当头,同心大干,埋头苦干,精明会干,干出一番大事业,干出一片新天地。
第四,这是加强领导干部作风建设、解决存在突出问题的现实要求。当前,全市各级干部的作风总体是好的,抓落实、促发展的力度不断加大。但也存在这样那样一些问题,指出的宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等方面的问题,在我市干部队伍身上都有不同程度的表现,有的还比较严重。特别是有些干部观念陈旧,不思进取,缺乏开拓创新的毅力和勇气,工作平平庸庸,无有起色,无有建树;有的坐而论道,光说不干,只会当评论员,不去做运动员,夸夸其谈,不干实事,更干不了大事;有的作风飘浮,不负责任,敷衍了事,、官僚主义严重;有的贪图安逸,奢侈浪费,享乐主义严重;有的思想不端、作风不正,以权谋私,个别领导干部甚至违法犯罪。这些问题虽然发生在个别地方和极少数人身上,但与我们党的宗旨格格不入,与科学发展观的要求格格不入,与我们担负的任务格格不入,如果不认真加以解决,就会严重影响各项决策部署的落实,严重影响经济社会发展和黄河三角洲开发建设推进,严重影响党群干群关系。作风决定成败,落实成就未来。各级领导干部一定要充分认识弘扬优良作风、推进工作落实的极端重要性、艰巨性和紧迫性,带头加强作风建设,狠抓推进落实,以优良的作风推动和保证经济社会又好又快发展,推动和保证黄河三角洲开发建设事业顺利推进。
二、弘扬优良作风推进工作落实的基本要求和主要措施
按照2024加强领导干部党性修养的要求,结合我市实际,要在全市上下大力弘扬六个方面的新风正气,切实解决六个方面的突出问题:一是大兴解放思想之风,切实解决影响科学发展的思想障碍问题。始终把解放思想作为一项战略任务来抓,不断深化对科学发展观的认识,着力转变不适应科学发展观的思想观念,切实解决影响和制约科学发展的突出问题,不断开辟科学发展的新境界。二是大兴理论联系实际之风,切实解决推动科学发展能力不强的问题。坚持学以致用、用以促学,切实把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力,成为加快推进黄河三角洲开发建设的巨大力量。三是大兴亲民为民之风,切实解决群众观念淡薄、脱离群众的问题。坚持利益高于一切,时刻摆正自己和群众的位置,始终保持与群众的血肉联系,把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点,坚决防止和纠正损害群众利益的行为,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺、解民忧、增民利的实事。四是大兴真抓实干之风,切实解决作风飘浮、工作不实的问题。真正把精力用到干事业上,把功夫下到抓落实上,敢于负责,敢抓敢管,对作出的决策和决定的事情,雷厉风行,一抓到底。五是大兴廉洁从政之风,切实解决为政不廉、以权谋私的问题。严格执行党风廉政建设各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉加强思想道德修养,培养健康生活情趣,永葆党人的浩然正气和本色。六是大兴艰苦奋斗之风,切实解决贪图享受、奢侈浪费的问题。牢固树立过紧日子的思想,坚持勤俭办一切事业,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,用在发展经济和改善民生上,坚决反对铺张浪费和大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
加强党性修养,弘扬优良作风,推进工作落实,既要加大教育培养力度,提升党员干部的思想境界和素质能力,又要建立完善长效机制,形成促进作风建设和工作落实的制度环境。当前,要突出抓好以下五项工作:
(一)树立正确政绩观。树立正确的政绩观,是领导干部党性修养的重要体现。通过勤奋扎实的工作,为党和的事业作出突出贡献、建立突出政绩,这是奋发有为的领导干部的应有追求。树立正确政绩观,必须坚持一切从实际出发,准确把握国际国内形势发展的新变化新趋势,深刻认识本地本部门的实际情况,作出的一切决策、确定的一切目标、制定的一切措施,都要符合客观规律,决不能脱离实际。不从实际出发,作决策主观臆断,定目标好高骛远,拿措施急功近利,不仅科学发展无从谈起,而且还会劳民伤财、贻害无穷。任何一个想干事、想干成事的干部,都必须坚决防止和克服。要把加强党性修养、树立正确政绩观作为重要内容,纳入即将开展的深入学习实践科学发展观活动,通过增强党性、转变作风、推进落实,使各级干部牢固树立正确的政绩观,切实解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠。各级领导干部一定要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上,用在推进黄河三角洲开发建设上,用在保障和改善民生上,用在促进社会和谐稳定上,努力创出经得起实践、、历史检验的政绩。
(二)着力提升素质能力。弘扬优良作风、推进工作落实,关键是提高干部的素质和能力。国际国内复杂多变的形势,黄河三角洲开发建设艰巨繁重的任务,对党员干部的素质能力提出了新的更高要求。干事业仅有满腔热情是不够的,必须要有相适应的本领。如果脑袋空空、能力平平,只会纸上谈兵、夸夸其谈,必然什么实际问题也解决不了。面对新的形势和任务,各级领导干部要有本领的恐慌感,自觉加强理论学习和实践锻炼,努力提高自身素质和能力。一要在学习中提高。学则进,不学则退,不学就要落伍。在国家科学技术奖励大会上的讲话每个党员干部都要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种思想境界来对待,自觉地学,刻苦地学,持之以恒地学,努力学习科学理论,学习一切必备的新知识,用以武装头脑、指导实践、推动工作,努力提高领导科学发展的本领。二要在实践中磨练。实践出真知,实践长才干。各级干部都要牢固树立主义的实践观点,把科学理论与改革发展稳定的具体工作紧密结合起来,与黄河三角洲开发建设的生动实践紧密结合起来,认真研究解决影响改革发展稳定的深层次矛盾和问题、制约黄河三角洲开发建设的突出矛盾和问题、关系群众生产生活的具体矛盾和问题,在实践中经受磨练、积累经验、提高能力。三要在群众中丰富。群众是社会实践的主体,是我们最好的老师。我们要始终坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,尊重群众的首创精神,虚心向群众学习,从群众的创造中汲取营养、提高素质、增强本领。
(三)完善工作推进制度。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。弘扬优良作风、推进工作落实,必须以完善的制度作保障。要通过制度建设,健全推进工作落实的长效机制。一是严格实行工作责任制。对每项工作,都要分解细化责任,落实到单位和人头,做到定目标、定任务、定时限、定标准、定责任,对工作的每个环节都盯紧盯死,确保落到实处,抓出成效,干出水平。要严格实行责任追究制,对工作不力、失职渎职的,严肃追究2024负责人的责任。二是完善领导干部联系点制度。坚持和完善领导干部联系乡镇和村、联系企业、包案件、包片推进三网绿化工程、负责推进重点项目和重大工程等制度,经常深系点,加强对所联系工作的具体指导和督导推进,并在推进工作中了解群众疾苦,解决群众合理诉求,增进与群众的感情,密切与群众的联系。三是健全调查研究制度。各级领导干部要大兴调查研究之风,紧紧围绕事关改革发展稳定全局的重大问题和关系民生的突出问题,深入基层、深入群众、深入实际,特别是到问题多、困难大、矛盾集中的地方,掌握实际情况,搞好具体指导,帮助解决问题,推动工作落实。每个领导干部每年深入基层的时间不得少于2个月,每年至少要提交一篇有价值、有分量的调研报告。要完善理论学习中心组学习制度,注重把理论学习与研究问题紧密结合起来,不断提高用科学理论指导实践的能力。四是加大督查力度。突出对重大决策、重点工作、热点难点问题的督查,确保政令畅通,确保问题解决,确保任务落实。特别是对主体产业区建设、重大基础设施建设、生态环境建设、重大政策争取等事关全局的重大工作,要实行专项督查,加强调度,确保抓出进度、抓出质量、抓出效果。五是改进会风文风减少事务性活动。严格控制会议规格、数量、规模、时间,切实压缩文件种类、数量、篇幅和发放范围,简化程序,改进方式,降低成本,提高效率。各级领导干部要坚持一切事务从简,带头压缩不必要的应酬,减少事务性活动,集中精力干事业、抓落实。
(四)健全激励约束机制。不断探索完善能够充分调动干部积极性和创造性的激励约束机制,真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖。要完善科学的选人用人机制,坚持八个坚持选用、八个坚决不用的标准选人用人,坚持凭德才、凭实绩选用干部,用求真务实的作风选用求真务实的干部,树立正确的用人导向。要不断完善体现科学发展观要求的考核评价体系,根据新形势新任务的要求,科学设置考评内容,创新考评方法,特别注重在基层一线、重大任务和关键时刻识别考察干部,特别注重看落实、看效果,不断增强考核评价工作的科学性。要加强对考核结果的运用,对工作推进有力、业绩突出的,给予表彰奖励,大胆提拔重用;对工作疲沓拖拉、无所作为的,进行批评教育;对极端不负责任、影响工作大局的,坚决予以处理,真正通过考核变压力为动力,考出实绩、考出干劲、考出成效。当前,要把和省、市一系列促进经济增长政策措施的落实情况作为检验各级领导班子和领导干部业绩的重要内容,激励各级干部在挑战和考验面前积极作为,促进经济平稳较快发展。
(五)加强监督严肃纪律。加强党性修养、严守党的纪律,是对领导干部的基本要求,也是弘扬优良作风、保证各项决策部署贯彻落实的基本要求。越是推进改革开放,越是发展市场经济,越是面临错综复杂的形势,领导干部越要从严要求自己,自觉遵守和维护党的纪律,特别要严格遵守党的纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政纪律。要切实加强对权力的监督制约,综合运用多种形式,提高监督效能,做到干部有问题及时发现、及早解决。要严格实行领导干部问责制,对违反党性原则、作风问题严重的要严肃批评教育,对经教育不改的要作出组织处理,对造成严重后果的要按党纪国法坚决予以追究。这里特别提出,要坚决刹住当前在有些干部中存在的三种不良习气:一是躁气。有的干部心浮气躁,了解情况浮光掠影,抓工作大而化之,解决问题虎头蛇尾,遇到矛盾绕着走,干工作动机不纯,只想当官,不想干事,干出一点成绩,就向组织上讨价还价,邀功要位,一旦达不到个人目的,就牢骚满腹,不再踏踏实实地干,甚至拨弄是非。二是惰气。有的干部懒得去想、懒得去做,对上级的政策知之甚少,对本地本部门的情况掌握不起来,甚至对职责范围内的事情含含糊糊,碰到问题拿不出解决的办法,当传话筒,当甩手掌柜,对今后的打算不认真思考,没有思路,提不出措施。三是俗气。有的人油滑得很,话讲得漂亮好听,就是不干事;有的人无聊得很,整日里请吃请喝、混吃混喝,拉关系、走门子;有的人庸俗得很,传播小道消息,枝枝叶叶,对别人评头论足、指指划划,个人的工作一塌糊涂。这些不良习气虽然发生在个别干部身上,但危害性很大,必须坚决防止和克服。事业是干出来的,不铺下身子真抓实干,什么事情也干不成。各级领导干部一定要把良好的修养和作风体现到干事业上,把精力和功夫集中到抓落实上,实干、实干、再实干,做到不喊哗众取宠的空口号,不做华而不实的表面文章,不搞劳民伤财的形象工程,不创急功近利的假政绩,脚踏实地埋头苦干,扎扎实实推进事业发展。
三、领导干部要做弘扬优良作风推进工作落实的表率
弘扬优良作风、推进工作落实,关键是发挥各级领导干部的模范带头作用。当前,黄河三角洲开发建设处于实现第一步战略目标的攻坚阶段,各级领导干部的作风如何,抓推进抓落实的成效如何,直接决定开发建设事业的兴衰成败。各级领导干部一定要率先垂范,带头弘扬优良作风、推进工作落实,真正担负起推进开发建设的历史重任。
第一,要树立强烈的事业心和责任感。事业心责任感是一种精神面貌、思想境界、工作态度,是做好一切工作的思想保证。加快推进黄河三角洲开发建设,实现富民强市的宏伟目标,是上级的要求、群众的期盼,是我们肩负的重大历史使命。每个领导干部都要掂量掂量担负的责任有多大,肩上的担子有多重。要把宏伟的蓝图变成美好现实,绝不是轻而易举的,大量的矛盾需要我们去解决,许多的困难需要我们去克服,繁重的任务需要我们去完成,任重而道远。一个人能力有大小,但有了强烈的事业心责任感,能力强的可以把工作做得更好,能力弱的可以在实践中不断提高,把工作越做越好。凡是事业心责任感强的人,对工作必然抓得早,早安排,早行动,早落实,快人一拍,先人一步;必然抓得紧,雷厉风行,一抓到底,步步深入,扎实推进;必然抓得细,锁定目标,细化措施,一细化就具体,一具体就落实;必然抓得好,思想境界高,工作标准高,只争朝夕,勇争一流。面对当前的严重困难和严峻挑战,各级领导干部一定要树立强烈的事业心责任感,始终保持奋发有为的精神状态,始终保持干事创业的,始终保持百折不挠的干劲,不畏艰难,自我加压,负重奋进,敢于迎难而上,善于抢抓机遇,勇于开拓进取,奋力杀开一条血路,把各项工作推向前进。
第二,要大力弘扬改革创新精神。改革创新是推动事业发展的根本动力。加快推进黄河三角洲开发建设是一项全新的实践,没有改革创新的精神和勇气,就难有大的作为。当前,我们面临许多新的课题,比如:如何调整优化经济结构,转变经济发展方式,加快构筑现代产业体系;如何按照高效生态经济区的目标定位,开辟生态文明建设新道路;如何做好统筹整合的文章,促进一二三产业协调发展、经济文化融合发展、城乡一体化发展、区域融合发展、人与自然和谐发展;如何组织好资本运营,用市场经济的手段推进发展;如何搞好重大基础设施的管理运营;如何抓好新形势下的社会管理,等等,都需要我们从改革创新中找出办法和答案。各级领导干部要带头弘扬改革创新精神,善于用新的发展理念指导实践,用新的体制机制解决问题,用新的方式方法推动工作,努力做创新型领导干部。一要有改革创新的思维。带头解放思想,破除陈旧观念的束缚、打破惯性思维方式的禁锢、克服陈规陋习的制约,善于用世界眼光和战略思维来认识和思考问题,善于用改革的办法解决前进中的问题,善于用市场的手段破解发展难题,不断开拓事业发展的新境界。二要有改革创新的勇气。改革创新难免有风险,但不改革创新就没有出路。只要符合科学发展观的要求、符合黄河三角洲开发建设的需要、符合群众的愿望和要求,就要敢于负责、敢冒风险,大胆地试、大胆地闯,不怕挫折、不怕失败,努力从困难中找到办法,从逆境中培育有利因素,从不可能中创造可能,从可能中办成事情,做到先干不争论、先试不议论、先做不评论,在干中统一思想,在干中凝聚力量,在干中闯出一片新天地。三要有改革创新的本领。善于做好上级指示精神与本地本部门实际相结合的文章,把原则性规定转变为可操作的具体措施,创造性开展工作;善于在顺境中抓住用好机遇,在逆境中发现和创造机遇,牢牢把握发展的主动权;善于借鉴吸收外地的成功经验,认真汲取群众的实践智慧,提高工作水平。在改革创新问题上,市委的态度非常明确,就是旗帜鲜明地保护改革者、支持创新者、鞭挞平庸者、惩治空谈者、淘汰落后者,切实营造干事创业的良好环境。
第三,要亲历亲为抓落实。抓落实是执政能力的体现,是领导干部的一项基本功。一个领导干部思想觉悟的高低、工作能力的大小,都体现在抓落实的水平和成效上。从一定意义上讲,落实是一种责任,责任心强再难的事也能落实,责任心差容易的事也办不好;落实是一种意志,需要有坚持不懈一抓到底的毅力,需要有说了算定了干的作风,需要有不达目的不罢休的韧劲;落实是一种能力,有什么样的执行能力、有什么样的目标追求,就有什么样的工作效果。当前黄河三角洲开发建设的目标任务已经明确,各级领导干部的责任就是亲历亲为狠抓落实。要深入一线抓落实,特别要深入到困难多的地方攻坚克难,到群众意见大的地方化解矛盾,到工作推不开的地方打开局面。要突出重点抓落实,抓住关键环节,实施重点突破,当前要着力抓好扩大投资政策的落实、抓好重大项目和重点工程建设、抓好各项改革的推进、抓好稳定安全措施的落实。要雷厉风行抓落实,接受任务不打折扣,执行任务不讲困难,完成任务不降标准,快节奏、高效率地推进各项工作。要一以贯之抓落实,决不能虎头蛇尾、时紧时松,真正盯紧不放,一抓到底。
第四,要注重做好新形势下的群众工作。群众观点是我们党的基本观点,群众路线是我们党的根本工作路线,群众工作是我们党的优势和优良传统。实现黄河三角洲开发建设的宏伟目标,需要广大群众的广泛参与和大力支持,否则就会成为我们少数人的空忙。各级领导干部要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,深入到群众中去,注重提高做好群众工作的能力,切实增强群众工作的针对性和实效性。一要坚持一切为了群众。坚持以人为本、以民为先,把富民作为第一导向,把群众情绪作为第一,把群众满意作为第一标准,善于站在群众的立场上观察社会、分析问题、化解矛盾,做到反映群众意愿、集中群众智慧、凝聚群众力量,为推进各项工作赢得坚实的群众基础。二要充分尊重群众。心里时刻装着群众,带着深厚感情做群众工作,善于通过的方法听取群众意见,接受群众监督,切实保障群众的知情权、表达权、参与权、监督权。三要真诚服务群众。在为群众排忧解难的过程中解开群众的思想疙瘩,这是我们党做好群众工作的一条基本经验。各级领导干部要自觉把党的群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中,通过解决一个个实际问题、办好一件件实事,让广大群众切实感受到改革发展带来的实惠,感受到干部作风的变化,感受到和谐社会建设的成果。四要宣传教育群众。学会用说服教育、耐心疏导的办法解决内部矛盾,耐心细致地做好群众思想工作,沟通情况,理顺情绪,化解矛盾,取得群众的理解和支持。五要感召带动群众。作为党员领导干部,一项重要责任就是当好群众的表率和向导。要坚持以身作则、吃苦在前、享受在后,通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众,以自身的模范行为推动群众工作取得实实在在的成效。
一年之计在于春。春天象征着勃勃生机与盎然活力,孕育着新的憧憬与希望。今年以来,全市上下同心协力,积极作为,奋力迎战困难和挑战,一月份全市经济运行比较平稳,处在全省中上游水平,总体实现了良好开局。最为可贵的是,全市上下信心坚定,斗志昂扬。各位企业家信心坚定,积极开拓市场、组织生产,加强管理、提升素质,扩大投资、新上项目;各级干部信心坚定,积极落实政策,搞好服务,推进发展;广大群众信心坚定,积极维护大局,安心本职工作,社会和谐稳定。这样的坚定意志和精神力量,也预示着发展的春天即将到来。面对挑战与机遇并存、困难与希望同在的新形势,全市上下要积极行动起来,万众一心,开拓奋进,努力促进经济社会平稳较快发展,以优异成绩向新中国60华诞献礼。我们坚信,在和省委、省的坚强领导下,只要全市上下同心同德,埋头苦干,我们一定能够保持经济平稳较快发展,一定能够把领导讲话网建设伟大事业不断推向前进!
优秀学生表彰大会学生代表发言稿 第四篇
尊敬先生，各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
我是20xx级博士研究生，很荣幸今天能够代表各位获得奖学金的研究生同学在此发言。
今年是我来到护理学院的第九个年头，九年的时间，我从大家的小师妹成为了大家的大师姐，从不知护理为何到如今成为有了自己研究领域的护理学者，从对护理研究一无所知到如今在世界护理学科影响因子排名第一的杂志上发表了自己的原创性sci文章，这九年的成长与收获离不开护理学院各位领导、老师的关怀、帮助与指导，离不开学院的师生们为了建设更高更强的中山护理的耕耘与奉献。因此，请允许我代表护理学院的全体研究生向护理学院一直以来教育我们，关心我们，帮助我们的各位领导、老师真诚的道一声感谢！
2024今天演讲的主题，我想了很久，最终觉得，既然是因为科研成果而获奖，那么今天我就跟各位师弟师妹们聊聊科研。
回顾我九年以来的历程，科研对我来说大概分为三个阶段，模仿阶段，实操阶段，深造阶段。
本科阶段的科研基本是模仿阶段的科研。在这个阶段，我们初次的学习科研，了解如何选题、文献综述、科研设计的类型，基本的统计分析，并作出统计描述和统计推断。那时候看科研就如同雾里看花，远远望去，似乎看到了科研的全貌，但每一部分都不是那么清晰。刚开始学会检索文献的时候，很喜欢看中国知网，上课学什么，就回去搜一搜关键词，看看这个主题下边都有什么样的研究，看久了好像有一些思路，然而终于到了大四，轮到自己做毕业论文的时候，一片茫然。于是便开始对自己进行拷问：我对什么方向感兴趣呢？有什么是别人没做过的呢？时至今日，我仍然觉得，选题是科研中最重要、最关键的一环，这个过程就好像铁杵磨成针一样，一开始，可能你的想法像一根铁杵一样，只有针的轮廓，然而，当你沿着这个方向不断的文献学习，去粗取精，找到自己的具体的科研问题的时候，针就磨成了。可惜的是，本科阶段的自己并不具备这样的思维和能力，选题也通常采取简单粗暴的方式，即头脑一热，想出一个题目，然后知网看一看别人有没有做过，别人做过很多的，不想做，偶尔可以看到别人没做过的，一开始非常激动，冷静下来仔细想想，事实是，别人没做过的题目往往不是别人想不到，而是题目本身没有研究的价值，或者，题目本身就是不成立的。于是，挣扎了很久，做毕业论文的时候，我还是选择了一个被许多研究者做过的题目，就按照他们的方法，从文献回顾开始，一步步的学习，然后根据他们的研究方法具体考虑，在我现有的条件下应该怎么具体实施，然后去实习的医院发了30多份问卷，最终完成了自己的第一个研究，成就感十足。
记得当时这个研究还被学院的老师们抽中去进行学位论文答辩，当时的自己信心满满。在本科毕业以后，随着学习的深入，我再也没有重新翻看那本论文，以后也不知道有没有勇气打开，但是那种经历是美好的，在这里，我要特别感谢我本科的导师，谭坚铃老师，面对一本天马行空的论文，从思路到字句，一点点的帮我修改，看着那满篇标红的文档，我想，这大概就是因为爱了。
转眼到了研究生阶段，我们开始系统的学习护理研究，并在自己感兴趣的研究领域，也可以说，基本上是我们导师感兴趣的研究领域里开始实操。更系统的学习让我变得自信起来，常常可以就着一个话题有理有据的跟同学讨论好久。对文献的评判能力逐步增强，pubmed逐渐取代了cnki成为文献学习的主要工具，英文文献的阅读速度由10分钟一页到10分钟一篇，护理理论、循证护理，这些从前只闻其声，不知其意的名词对我们而言已然非常熟悉。然而，做到这种地步，就可以展开翅膀，自已翱翔在科研的天空中了吗？答案是，现实的残酷远远超过我们的想象。你会经历，胸有成竹地想脱离导师的研究方向，自己创新，写到一半把自己否定了；
你会经历，好不容易捋顺了自己的逻辑，一到导师面前，被导师的一个问题问到哑口无言；
你会经历，终于能带着自己的想法跟导师对话了，然而设计上漏洞百出；
你还会经历，终于补上了设计上的漏洞，头发都掉了大把，以为这次可以获得导师的认可，然而只要导师的一句话就可以让我们回到解放前，那便是：来，详细谈谈你的理论依据。到这时，我才明白，理论依据，应该是一切设想的开始。那我们从头再来，从理论到假设，到设计，到实施，我们不谈联系研究对象的艰难，不谈病人的配合程度，不谈收资料的过程可能出现多么难以控制的意外，可怕的是，在你经历了这一切以后，好不容易录入的数据，满怀期待的开始统计分析却看到p>0.05。于是心凉了半截，但是还要微笑着在讨论中分析出现这种结果的原因。
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但是好在千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。在我们的导师们强有力的支持下，我们都可以为我们的硕士学位较上一份满意的答卷，当我们惊喜地看到，我们的研究成果变成了一篇核心期刊，一篇sci，那些纠结，那些痛苦，我想说，值得。
送走了我的本科同学，送走了我的研究生同学，我成了20xx级唯一一个博士新生。博士阶段的学习是一个深造的过程，学习知识的感受就像水滴从溪流流向大海，越学习越感觉到自己的渺小与无知。博士生活的辛苦，不在体力上，而在心灵，望着一山更比一山高的研究，会感到焦虑；
看着同学们都事业有成，家庭美满，会感到心急；
文章被拒稿，会怀疑自己；
放下手里的活，忙里偷闲去欢度假期，也会想德高望重的导师都还在工作，你有什么理由不努力呢？博士阶段，让我深感幸运的是成为了尤黎明教授的学生，她博闻强识，治学严谨，她的学术生涯对于我们众多的师姐妹来说，本身就是一本教科书。博二上学期，在尤老师、cmb基金和学院的大力支持下，我有幸赴美国做为期半年的访问学者，在全美护理排行前30的学校和他们的博士生一起上课。我与师姐的美国生活，早八点到晚十点，除了吃饭、上课和超市购物，其他的时间都在图书馆看文献、写作业，甚至在睡前，在没有wifi的家里，也要看两章教材才能安心入睡。或许这应该就是一个博士应该有的生活？我不知道，但是我们的课业成绩拿到了全a，我们在美国完成了我们的第一篇sci论文并都被很优秀的杂志接收了。
最后我想说，九年之间，步履匆匆，一路耕耘，一路收获。今年也是我的毕业之年，开学初，我很高兴地收到了香港中文大学博士后岗位的聘书，3个多月后，我就要在新的地方开启人生新的旅程，这让我激动，而又不舍，但无论在哪，我会一直感念在中大护理学院这九年，中大护理学院给予我的教导、呵护、机会和平台，我会一直感念学院的领导和老师们在学习上和生活上给我的启发，我会一直感念我本科的导师谭坚铃老师，我的博导尤黎明教授，还有我最爱的，宛如一个家庭般的课题组。不断努力，不畏将来，不枉做中大人。
谢谢大家！
教师节表彰大会讲话稿 第五篇
各位领导、老师，亲爱的同学们：
你们好。首先，请允许我向在座的xx镇党委、的各位领导及全镇各位教育界的同仁们致以节日的问候!向对我们xx镇教育事业以及我个人给予亲切关怀、无私帮助的领导和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福!
大浪淘沙，方显真金本色，风雨过后，才见炫目彩虹。在过去的一年里，我们xx镇的教育事业走过了紧张而又精彩的一年。过去的一年是付出的一年，成功的一年，收获的一年，所取得的成绩为大家所瞩目。这些成绩饱含了全体教师在过去的一年中的辛勤劳动和不懈努力，饱含了全体师生的聪明与才智。这些成绩的取得与教育局及镇党委领导的亲切关怀和无私帮助是分不开的，与全体教师的辛勤耕耘、默默奉献是分不开的。成绩主要归功于大家，荣誉更是对大家辛勤汗水的回报，对大家付出的努力的充分肯定。
今天，我能同我们xx镇的优秀教师、优秀班主任和领导同志们在一起，共同庆祝第二十七个教师节，我感到十分荣幸。这要感谢中心校及初中的领导们给了我们一个相互学习、相互交流的机会。人生如梦。和我同龄的老师们，几年、十几年、几十年前的今天，我们大多还是作为中小学生，和老师们一起共度教师节，九月的金秋，空气中弥漫着感念师恩的气息，老师们脸上幸福灿烂的笑容至今映在脑海里;几年、十几年、几十年前的今天，我们是作为“准”教师，在为老师们奉上鲜花与掌声的同时，对未来的九月，我们多少有些憧憬与期许，或许揣着忐忑与猜疑;而现在的今天，我们已经作为光荣的教师站在这里，经过近几年、十几、二十几、三十几年教坛的磨砺，站在这里的，还有一颗颗平和、坚定而充实的心!
沿着近几年、十几年、几十年的教坛之路走来，我们也曾有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。从作为一种职业，到把教师当作一种理想与事业的追求，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程，苦乐自知。
是孩子们清纯的眼眸给了我们力量，是领导关切的话语给了我们力量，是同事们的微笑给了我们鼓励，是家长的信任给了我们信心。让我们勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛。我想，作为一种职业，教育，最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的;
教育情感的投入、教育观念的转型、教学方式的变革、教学艺术的创新……不断迸发的创新火花，不断涌现的改革，在教育教学的领域，我们捕捉到新的时尚与流行。于是，教育改革，成为一种新的生活方式，躁动的心变得平和、充实而愈发坚定!我们在人生价值的坐标系上，不再是一个个漂移不动的虚点，神圣的工作履历表上，有我们崇高的誓言与约定! 我们将继续为打造“高素质、有特色”的xx镇教育模式而奉献自己的力量，为早日把建成文化教育大镇而挥洒无悔的!
一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。老师们，回顾过去，我们豪情满怀!展望未来，我们信心百倍!只要我们齐心协力，人人争为xx镇的教育事业多出一把汗，多出一份力，xx镇教育的明天一定会更加美好!让我们全心全意，精心加巧为，真抓加实干，为美好的明天共同拼搏，共同奋斗!