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书劳动合同模板2024 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。 按照规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知! ________有限 20xx年 月 日 ___先生/女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给造成损失，经研究，按照的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知 ___人力资源部 年月日 鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反劳动纪律，经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为____年__月__日，请您按照的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至 年 月 日，已结算您的薪金，请您至领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。 感谢您在工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图! ___________ ____年___月__日 书劳动合同模板2024 (一)在实习期间甲方应根据国家及本市2024规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 书劳动合同模板2024 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市2024规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的具体约定：_________________________ ___________________________________________________________________。 书劳动合同模板2024 本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续： (一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 单位盖章： 年月日 ×××： 已于 年 月 日收到你递交的辞职信。经研究，同意于 年 月 日终止与你签订的劳动合同。请你务必在 年 月 日前到人力资源部办理终止劳动合同手续，逾期不办责任自负。 特此通知 ××× 年 月 日 ________： 因________________________________________，决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。将根据《劳动法》及2024劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) ____年 _____月 _____日 签收：__________________ ____年 _____月 _____日 _________： 由于________________________________________，你与签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年 月 日 书劳动合同模板2024 甲方（单位名称）：__________________ 企业法人代表：______________________ 委托代理人：________________________ 乙方姓名：__________________________ 原身份：____________________________ 性别：______________________________ 文化程度：__________________________ 出生年月：_________年______月_____日 家庭住址：__________________________ 根据《中华共和国劳动法》和、劳动部《国家铁路实施的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_________年_______个月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中试工期为______个月，从_________年______月______日起至_________年_____月______日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任_________岗位（工种）工作。 2．乙方必须按照甲方2024本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2．乙方在甲方工作时间、方式，按及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和2024规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、及甲方2024规定执行。 4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“铁路为”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级2024路风建设的2024规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4．乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。 5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试工期间被证明不符合录用条件的。 （2）发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。 （3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 （4）严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 （5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4．经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家2024规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： （1）经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 （2）因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （3）在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向起诉。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家2024规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。 九、其他事项____________________________________。 十、本合同未尽事宜，按《中华共和国劳动法》和国家2024规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）：___________________ 乙方（签章）：___________________ __________年________月________日 ___________年________月________日 签订地点：_______________________ 签订地点：_______________________ 劳动合同变更协议 经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动内容作出如下变更： 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日 续订劳动合同书 经甲、乙双方协商同意， 年 月 日双方签订的劳动合同续订，续订期限 年 月 日起至 年 月 日止。原合同内容继续有效。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日 书劳动合同模板2024 甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日 小时、每周 天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的2024规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按2024法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家2024规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被宣告失踪、死亡的。 九、劳动争议处理 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地2024规定执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方： (签名) 法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日