我们所欣赏的本篇文章共有9010文字，由任红璟潜心修订，发布在 ！面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等2024素质的考试活动。体育部招新策划书十篇假若你对此篇文章感觉哪里不好，也可以上传分享给大家！
为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。宣传—面试—试用一个月—录用
1、前期宣传：
在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。
2、活动流程：
在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
3、招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
活动名称
活动时间安排
羽毛球比赛
九月底
乒乓球比赛
十月国庆节后
跳绳比赛
十月底
排球比赛
十一月中旬
院篮球比赛
时间待定
系篮球比赛
体育部招新策划书 第二篇
一、招新的意义：
为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：按照系里的统一时间
三、活动地点：按照系里安排
四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员
五、活动对象：20xx级染化系新生
六、招新人数：9人
七、活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八、活动细则：
1、前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书 第三篇
一、招新的意义：
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：军训结束
三、活动地点：七号教学楼
四、活动流程：
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：20xx级物理系新生
六、招新人数：20人
七、面试流程：
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书 第四篇
一、招新原则
公开竞争、择优录取。
二、招新目的
开展xx~xx学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间
1在xx级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。
四、招新准备
1配合团学安排进行宣传;
2准备签到表、报名表及评分表等附件;
3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程
按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)
1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行(待定)
分组策划活动，
1题目：待定(要求另附)
2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。)
c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。
体育部招新策划书 第五篇
一、活动背景：
金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。
二、活动目的：
为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。
三、活动时间:按照系里的统一时间。
四、活动地点:按照系里安排。
五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。
六、活动对象:20xx级数学系新生为主
七、招新人数:4-5人
八、纳新要求：
1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；
2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；
3、合作意识强，能与本部人员积极配合；
4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；
5、有集体荣誉感，团结同学。
九、活动流程：
宣传—面试—试用一个月—录用。
十、考核方式：
直接面试。
十一、活动细则:
1.前期宣传：进行班里宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。
3、面试流程：
（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作*，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。
（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。
（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。
（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的.考察，最后决定进入体育部的正式成员
十二、面试问题：
1、对体育部有什么看法？
2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？
3、为了参加此次面试，你做了哪些准备?
4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？
5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？
6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？
7、比赛时发生了争执怎么办？
8、如果部门内有人不做事，你会怎么做?
9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？
10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？
11、对体育部的理解？
12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？
14、你凭什么让我们通过你的面试？
15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?
16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？
17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？
19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？
20、你最引以为自豪的成就是什么？
21、你喜欢什么样的部长？
22、进入体育部你觉得你有那些优势？
23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
24、谈谈你对我出的面试问题的看？
体育部招新策划书 第六篇
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
体育部招新策划书 第七篇
金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：
1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。
2、协助学校做好各种重大*、体育活动的组织、宣传和协调工作。
3、经常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，计划并举办有特色的体育活动。
4、组织成立学院的各种运动队，参加学校比赛，提高学院的影响力。
5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与交流，增进同学之间的友谊。
6、加强与学生会各部门的合作与交流，积极配合其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。
体育部纳新要求：
1、有团结精神，没有什么比这个重要！
2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。
3、对体育知识能都能有所了解。做事认真积极，对体育活动有较大兴趣。
4、有很强的集体荣誉感，较强的组织能力，并有始有终。
5、有吃苦耐劳的精神，公平公正的办事态度，有较强的协调能力。
2、热爱体育活动，对常见体育的比赛规则有一定的了解。具有认真的工作态度和较高的工作热情。
3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。
4、具有创新意识。
体育部招新策划书 第八篇
一、招新的意义：
20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：
军训结束
三、活动地点：
七号教学楼
四、活动流程：
1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：
20xx级物理系新生
六、招新人数：
20人
七、面试流程：
1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书 第九篇
一、招新的意义
为了欢迎新学期的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为学生创造一个自我展示的舞台，发挥自己才能的平台。学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在校领导的带领下通过各种体育活动，增加全校同学的凝聚力。目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华。
（一）招新人数：8—20人
（二）招生对像：全校学生
二、招生要求
体育部为学生会的下属部门，负责学生的相关的体育比赛。例如：每年的蓝球比赛、足球比赛。体育部并不是大家所想的，并不是校队。不用你的体育水平超高，更需要的一有团结心，对工作负责的人。
1、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强。
2、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力。
3、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神。
4、有团队合作精神，有服务学生的意识。
附：
曾经参与过学生会工作的，并且具有一定经验的同学优先考虑。
三、招新时间
3月14号—3月17号
四、面试时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
五、招生流程
1、前期宣传：利用海报的形式告知学生会招新信息。
2、报名面试阶段
（1）报名部分：写好简历并提交
（2）面试部分：主席团及体育部部长共同面试
3、审核确定人员名单
体育部招新策划书 第十篇
一. 招新的意义:
为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:xx级环工系新生
六. 招新人数:20个左右
七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
3. 招新要求：
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心
3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系
九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。