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20242024年学校工会工作计划 篇一
教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学，也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化，工会将从稳定大局出发，站在坚持改革，坚持维护的高度，心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务。
1、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益。工会主席要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与2024政策，特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益。
2、广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱。
3、努力做好暑期教工的休养工作。
20242024年学校工会工作计划 篇二
二、月工作安排
二、三月份
1、总结20xx年度工会工作
2、制定20xx年度工会计划及教职工大会
3、庆祝“三八”妇女节活动。
四月份
1、开展全体教职工学习精神
2、协助教导处做好教研活动的各项准备工作
五月份
1、开展“青春活力万米跑步”健身活动
2、以工会小组为单位组织活动3、有条件组织女教工妇科普查
六月份
1、协助教导处开展好庆“六一”活动2、资料归档
七、八月份
1、组织教师参加各级各类培训工作
九月份
1、庆祝教师节活动，教工运动会
2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”为民服务活动。
3、开展新、老教师结对活动。
十月份
? 1、庆祝2、工会组织建设，调整工会小组
十一月份
1、开展“我为学校献一计”合理化建议竞赛2、组织教师基本功竞赛。
十二月份
1、评议学校领导干部
2、走访、慰问贫困教师、学生
3、学期末教职工大会。迎新辞旧活动。
坚持以理论、重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神，在上级工会和校党支部的领导下，以科学发展观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动建设、创建和谐校园为重点，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥参与、监督和管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育质量而努力。
20242024年学校工会工作计划 篇三
组织广大教职工认真学习贯彻全国总工会十四届六次主席团(扩大)会议精神，学习贯彻省、市教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针。工会将在学校党支部和校行政以及上级工会的正确领导下，进一步解放思想，振奋精神，迎难而上，开拓进取，更加求真务实，为我校全面提升教育教学质量，确保市一中在全市教育中的地位而作出工会应有的贡献。
下半年的主要工作
一、加强师德师风建设，努力提高教职工素质
(1)、建设一支具有良好的业务素质，适应现代化教育的教师队伍，是推进素质教育的迫切需要，是教育改革和发展的大计，也是切实维护教职工合法权益的重要内容。我们学校规模大，在全市教育系统举足轻重，教师的形象、学校的声誉受到全社会的关注，如何建设一支高素质的师资队伍是学校生存和发展的坚实基础，工会将配合学校党政领导团结和动员全体教职工正确认识和全面把握的重要思想，以保持党员先进性教育活动为动力，开展“内强素质外树形象”主题教育。认真实践“社会尊师重教，教师回报社会”的公开承诺，努力使广大教职工在思想、道德建设、学识作风上全面以身作则，努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献精神好的教师队伍。
(2)、要进一步树立奉献社会的崇高思想，认识到社会上贫富差异愈发加剧的状态下我们要经得住物质的诱惑，甘于清贫，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对教师诱导学生参加有偿家教。
(3)、工会将积极参与学校党支部开展的党员干部帮教后进学生的活动，把党员先进性教育的主题落实到实处。工会要动员全校教职工通过学校爱心社向贫困家庭的学生伸出援助之手，大力表彰退协老教师们对我校贫困学生的关爱和支持。
(4)、关心青年教师的成长，配合学校的党支部、行政做好青年教师的指导培养工作，工会将协同教务、政教等部门努力提供让青年教师施展才华的舞台，积极参与各级各类教育教学业务竞赛活动。多倾听青年教师在成长过程中所遇到的烦恼，帮助青年教师排忧解难。
(5)、继续开展“创建文明办公室”的竞赛活动，完善每月二次的教职工文明卫生办公室检查，积极营造一个文明有序、清洁卫生的教师办公环境。
二、重视工会自身建设，创建“模范小家”和“巾帼示范岗”。
(1)、女教工是我校的教育教学的主体，她们在教育改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，工会要高度重视我校女教职工的小家建设，积极响应市总工会和教育工会提出的创建女职工之家的号召，要开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，作好活动台帐的记录，继续发挥女教职工在教育改革和发展中的作用，积极准备迎接检查，争取我校的女工委员会工作取得更高的荣誉。
(2)、工会将更加重视工会小组的建设，重视教职工文明卫生办公室的建设。要进一步做好交流、总结、评比工作，要积极发掘教职工中的先进事例和先进个人，争取向上级工会2024我校工会的先进集体和个人，创出我校工会的特色。
三、发挥工会组织桥梁和纽带作用，维护教职工的参政议利，努力实现管理、参与、监督。
(1)、工会组织将积极维护广大教职工参政、议政的权利，认真贯彻执行校长任期三年的工作目标，结合学校党支部开展的保持党员先进性教育的活动，开好一次党外人士座谈会，对学校党政领导的工作、学校的发展发表意见，畅所欲言。
(2)、工会组织将积极参与对学校行政干部的评议和监督工作，同时工会还将积极参与涉及教职工利益的如劳动工资、劳动纪律制度的制定、奖惩方法以及职称评定、年度考核、先进评定等重大问题的讨论和决策。
(3)、继续做好倾听教职工代表的意见和建议，向学校党政领导及时转达广大教职工的想法和心声，尤其是在利益分配这样敏感的问题上要慎重、细致，建议本学期召开一次教代会，对学校的考核方案进行调整，多做一些顺民心、合的工作，把广大教职工的意志和精神状态紧紧团结在学校教育教学事业的发展上来，真正做到工会是领导和群众的桥梁和纽带。
(4)、本学期学校的校务公开栏将作重新调整，工会将积极协助并监督学校的党支部和行政做好校务公开工作，进一步规范校务公开的内容、程序和教职工信息的反馈。
(5)、本学期要更新完善好工会网页，及时发布工会的2024信息，准备开设教职工意见反馈信箱，让教职工有一个表达自己想法和心声的窗口。
四、群众利益无小事，继续做好帮困助学、送温暖活动。
(1)、继续做好为爱心社贫困学生送温暖的助学活动，我们要号召教师对家庭贫困的学生献出我们的一份爱心，这份爱心主要是体现在对学生教育和教学的过程中，物质的援助是有限的，教导学生如何健康成长、怎样掌握知识、立足社会奉献社会是我们奉献给学生的爱，也是我们做教师的神圣使命。
(2)、我校的女教职工占全校教职工数的三分之二，女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键，关心女教工的身体是我们工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工及时地送上学校党政工的温暖。
(3)、关心离退休老教师的精神和物质生活，及时地向离退休教师通报学校发展的现状，分担学校在发展过程中的困难。同时又要为老教师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作，确保学校教育教学工作有一个稳定和谐的环境。
五、工会要为学校青年教师创造的教育教学发展的平台和机遇。
(1)、为了适应课程改革的新形势，必须要统一思想，转变观念，切实改进教学方法和模式，积极提倡教学与教研氛围，号召全体教师特别是青年教师要重视教学理论的学习和教学工作经验的总结，积极撰写高质量的教育教学论文。
(2)、搞好教师的教学业务竞赛和教学基本技能竞赛，搭建让青年教师施展才能的舞台，尽快使的青年教师脱颖而出，成为我校教育教学工作的骨干。(教学论文评比、电子教案评比、个人网页评比等)。
(3)、协助教务处搞好“结对子”“导师制”活动，做好青年教师的培养、帮助工作。工会将利用自身的优势向全市推出我校优秀的青年教学骨干。
六、本学期计划开展的文体活动。
(1)、精心组织庆祝二十一届教师节活动(与太仓市农商行联欢)
(2)、组织一次与兄弟学校工会的棋牌或球类比赛的联谊活动。
(3)、创造条件，积极联系与兄弟学校举办文娱联欢活动。
(4)、做好辞旧迎新联欢活动。
七、做好工会常规工作。
(1)、做好工会会员的生日祝贺和礼品赠发工作。
(2)、做好工会会员的洗理用品发放工作。
(3)、做好文明卫生办公室的检查评比工作。
(4)、关心在职老弱病残教师的工作和生活，做好生病教师的探望工作。
(5)、发挥桥梁和纽带作用，积极与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。
【附加篇】
一、加强教职工的思想工作，注重师德，努力提高师资队伍的整体素质。
1、学xxx大精神，深刻理解和准确把握xx大精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，请2024领导作xx大辅导报告，请优秀教师作先进事迹报告,开展学xxx大知识竞赛、征文活动、演讲比赛，用xx大精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调发展、构建和谐校园中的重要作用。
2、以“创建学习型组织，争做研究型教工”为载体，努力促进教师专业发展。配合校党政及兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。
3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让满意的教师，充分发挥教职工在办好满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。
二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益
1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。从制度上推动落实教兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。
3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让满意的教师，充分发挥教职工在办好满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。
二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益
1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续完善和深化教代会制度，引导教职工参与学校管理。
2、拓展教职工参与和监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。
3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。
4、加强与校妇委会的联系，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员会的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，支持女职委开展“巾帼文明示范岗”争创活动，充分发挥她们在教育改革和发展中的作用。
三、围绕学校中心工作，开展教育教学竞赛活动，团结广大教职工为学校发展建功立业。
进一步关心青年教师的生活、工作、学习和家庭，听取和反映他们的意见和建议，切实履行好工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人的责任，特别是要做好下半年青年教师的接收和安置工作，使他们能安心工作，积极工作，争取早日成才。
四、进一步抓好教职工的劳动竞赛，做到群体创优。
1、配合行政搞好劳动竞赛，加强检查力度，不定期查岗每周不少于一次，严格执行规章制度，提高劳动竞赛质量。
2、配合学校党政进一步搞好办公室建设，制定并推行新的评比办法，办公室卫生检查每周不少于一次并上校园网公布，做到净化、美化、绿化。
五、以迎为动力，促进教职工身心健康，积极开展有益文体活动，丰富业余生活，增强教师凝聚力。
1、关心教职工的身体健康状况，组织教职工参加暑期体检工作。
【附加篇】
一、指导思想
在校党支部和上级工会的领导下，以理论、重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，围绕发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设，努力发挥工会在推动"和谐校园"建设中的积极作用。
二、主要工作
(一)深入学习教育工会工作的精神，推进教职工的思想建设
根据学校党支部学习贯彻群众路线的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以的重要思想武装头脑。按照全国总工会《2024坚持走中国特色工会发展道路的决定》，中国特色工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动和谐社会建设的重要团体，是组织职工参与建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴市的战略上来。
1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，继续开展张纲中学师德标兵评选活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，配合教导处开展各种评优课活动，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党支部、校长室汇报，求得学校党支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
3、继续坚持和完善以教代会为基本形式的管理和监督制度。
工会必须自觉接受中国党的领导，并努力实现“在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”，增强教职工主人翁的意识，积极参与决策、管理、监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。
教代会建设要进一步规范。工会要主动加强教代会制度等维权机制的建设，建立健全向同级党支部汇报制度，与行政及其它职能部门的沟通制度，推进校务公开管理工作的深化，发挥工会在推进职工参与、管理和监督中的积极作用，使教代会真正成为学校管理、监督的主渠道。工会维护好广大教职工的经济利益、权利和精神文化利益，组织和动员广大教职工为提升教育质量，为学校的发展多做贡献，在实现贡献的过程中发展自己。
(二)积极实践，努力探索，推进“三项工程”建设
在新形势下，面对教育的改革与发展，工会要努力探索，要针对教师群体的特征和学校的特点，立足于教师群体的实际需求，提高工作的针对性，积极推动建设、教职工队伍建设、教职工生活保障建设的“三项工程”建设。
1、深化校务公开制度，促进建设
围绕教育工会的校务公开课题，着力推动校务公开制度的实施和深化。开展教代会代表的培训、学习活动，提高代表参与管理、监督的力度，进一步明确教代会职责。进一步提高评议学校领导及中层干部工作的能力。
2、开展寓教于乐活动，推动教职工素质建设。
围绕师德建设和教师队伍建设，将开展以下主要活动
(1)开展展示风采的教师节庆祝活动
(2)开展迎活动
(3)开展规范化办公室创建活动
(4)开展职工健身活动，举行适合教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。
(5)开展迎新活动
3、认真做好帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
(1)积极做好教职工的各类保险工作。
(2)进一步规范加大帮困送温暖工作力度，并形成规范的管理制度。学校工会要在帮困助学中发挥作用，开展先进人物、工会干部与困难教师、学生帮困结对活动。
(三)加强工会组织和工会干部队伍建设，提高工会工作的水平。
建立和健全工会组织机构是开展工会工作的基础，而一支高素质的工会干部队伍是做好工会工作的关键。要进一步加强工会组织建设和工会干部队伍建设，不断提高工会工作水平。工会将不断加强自身建设，改进工作方法、增强为基层服务的意识和能力，从而推动工会工作的开展。
(四)做好离退休教工的关心、服务工作。
及时看望患病的离退休职工，主动关心老教职工的生活，送去集体的温暖和大家的关爱。组织重阳节庆祝活动。
三、20xx年下半年工会主要工作
1、制定学校工会工作计划
2、评选师德标兵
3、开展庆祝教师节活动
4、组织学生参加保险;
5、组织学校男子篮球队与友好单位开展篮球比赛
6、节庆祝活动;
7、“重阳节”慰问活动
8、召开教职工
9、规范办公室评比活动
10、迎新春、庆元旦庆祝活动
11、开展春节团拜活动和“送温暖”活动
12、学校工会工作总结。
20242024年学校工会工作计划 篇四
1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参与学校的管理和监督。
2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动
3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，2024成册。
4、建设“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的基础上，要以建有“特色之家”来巩固建家成果，把工会建成“之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。
5、组织丰富多彩的文体活动，活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动项目，动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。5、坚持群众利益无小事，根据教职工的需求，为教职工办实事。
6、继续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满意的线路，做好服务工作。
7、加强工会自身建设，提高工作水平。
8、加强调查研究工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推进工会工作的群众化、化、制度化，努力把工会建设成组织健全、工作规范，作用明显，广大教职工信赖的职工之家，为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗!
20242024年学校工会工作计划 篇五
一、指导思想：
落实县教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标：
努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工和业务素质，加强师德建设，切实加强学校管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。
三、主要工作：
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高素质。
1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
2、充分利用工会的工作优势，确保学校的管理，进一步完善教职工，充分发挥教职工在学校管理中的重要作用，抓好教代会提案2024参与校务公开的监督，确保学校教师权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展教学基本功竞赛、评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。
3、继续开展“月读书报告会暨道德讲堂”活动，滋养教师的心灵，陶冶教职工情操。
4、开展年度最美教师评选活动，树立身边的榜样，促进教师专业成长。
(三)切实加强学校管理，全面落实“依靠方针”。
1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
20242024年学校工会工作计划 篇六
一月份：
1、庆元旦活动
2、慰问70周岁以上退休老教师。
3、妇女用品发放。
二月份：
1、慰问生病、家庭困难的教师。
2、重新整理会员资料。
3、协助学校做好新学期开学工作。
三月份：
1、庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。
2、征求教工代表的意见，拟出《教工之家》内部布置的方案并进行实施。
3、定期组织教师进行健身活动。
20242024年学校工会工作计划 篇七
一、指导思想
根据区工会本学期工作要点为重点，组织开展好区工会下达的各项工作。结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作开展工作。切实加强教师队伍建设、学校建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出贡献。
二、工作要点
1、完成区工会组织的各项工作
认真落实好上级工会要求，增强服务意识，认真履行工会主席职责，根据区工会本学期工作计划的要求，完成各项工作。
2、本学期学校工会将要做的事情：教师和学生午餐的日常服务工作及协调各年级午餐值班；
教职工工伤及大病住院保险的续保；
教师节活动；
师徒结对工作；
青年教师演讲比赛、教师元旦活动；
组织教师拓展培训等活动。
3、认真履行工会干部职责，发挥工会职能
团结工会干部要紧密团结在校党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，关心教职工生活，力所能及地为教职工办实事，如帮扶慰问；
探望病人；
关心年轻教师的生活住行等。加强工会的自身建设，提高自己的工作能力和水平，要落实各委员的职责要求，团结协作、尽心尽责做好日常工会事务，以扩大工会的吸引力。
三、学校工会工作月程安排
九月份：教师节活动；
师徒结对安排；
教职工工伤及大病住院保险的续保。
十月份：教师体检安排2024事项
十一月份：青年教师演讲比赛
十二月份：困难职工材料上报
元月份：困难职工慰问
另：组织参加区教育工会组织的各项活动，具体要求待通知。
（篇二）
一、指导思想
在学校行政和上级工会的领导下，坚持以人为本，发扬，依法治校。以“围绕中心，服务大局,凸显维护，多办实事”为基本工作思路，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展。营造团结、奋进、和谐的工作环境，着力推进学校各项工作顺利开展。
二、工作目标和重点
1、以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。
2、以提升教师队伍素质、推进学校管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点。
3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探索工会工作新思路，更好地为学校教育改革发展大局服务。
4、以开展活动为载体，发挥全体教工的积极性和创造性，为构建和谐校园、打造学校品牌做贡献。
三、工作措施
(一)、加强工会自身建设
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，团结带领广大教师，积极主动地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教师办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、推进工会工作现代化建设，充分利用校园网络资源，推介优秀教师、名师，并鼓励教师建立个人网页。
(二)、推进学校建设
1、进一步完善教代会制度，创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。每学期广泛征求广大教师对学校发展、管理等方面的意见和建议，形成议案，每学期按时召开一次教代会，讨论通过学校与工会工作及学校重大事项的决策、进展等情况，并就议案情况进行答复。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、2024学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的管理，把学校的建设真正落到实处。就工作作风、师德师风、工作纪律等方面存在的差距和问题问计于民，对教师指出的问题，认真剖析、述评，集中开展批评与自我批评，充分发挥广大教师在学校建设与管理中的主观能动性，集思广益，把学校办好。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)、重视教师队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教师思想工作。组织教职工学习领会各级文件精神与时事重点，引导教师认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、加强师德师风建设。定期组织教师学习《公民道德建设纲要》、《教师法》等，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教师的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、加强学习型组织建设。鼓励教师积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术学习，加强新课标、校本研修的学习和培训力度，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4、加强教师的业务理论能力建设。鼓励教师在教学实践中革新教育观念，教导处组织的各项教学展示、研讨活动中，开展书写反思、叙事、心得、随笔等各种形式业务文章活动，在校园网上推介，并把优秀的文章向上一级网站2024扩大教师个人的影响力，尤其是各类教学能手、教学竞赛获奖者更要加大理论形成力度，积累经验，提高自身，影响他人，共同进步。
5、加强教师的互学互促工作。积极创造条件与环境，促进老教师与年轻教师，教学骨干与普通教师，优秀班主任与新任班主任、学校领导与广大教师的沟通学习，在校园和谐、教学影响、班务促进方面发挥作用。
(四)、推进教工之家建设
1、教师要常怀爱心，关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，并引导学生之间结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。
2、继续关心教职工生活，对生病或有困难的教师做好慰问工作，时刻把教师的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教师的心里。与广大教职员工交心谈心，及时化解各种矛盾。做好教师节与春节的教师慰问工作。在日常工作中，积极做好各项政策的宣传，尽力为教师办实事，做好离退休教师的慰问与服务，让大家时刻沐浴组织的阳光。
3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，鼓励广大教师加强锻炼，多参加丰富多彩的业余文化体育活动，保障教师自身的身心健康。学校工会将积极配合上级组织和学校党政为广大教师提供各种展示平台，历练本领，展示风采，扩大城西小学的影响。
四、工作安排
九月：
1、庆祝教师节活动
2、召开工会小组长会。
3、开展师德师风活动。
十月：
1、组织开展离、退休教职工”金秋尊老”系列活动
2、庆祝活动
十一月：
1、协助教导处开展教学活动
2、学习《新工会法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，结合实际写心得体会。
十二月：
1、召开工会小组会。（了解教师工作、生活情况，帮助教师解决困难。）
2、教职工“庆元旦”联欢活动。
（篇三）
会计学院工会本着和谐奋进、无私奉献的精神，积极发挥凝聚人心的作用，为学院普通老师做好代言人，为学院党政领导做好宣传沟通，心系学院全体老师，为学院小家添活力、添温暖、添关爱，为学校大家发展献计献策，挥洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。
一、20xx-20xx学年工作总结
1.获得的成绩与主要荣誉
20xx年1月，学院工会包揽了学校工会最为重量级的两项荣誉，学院工会主席刘华老师以最高票当选优秀工会干部，并获得工会工作量化考核评比全校第二名。
校工会举办的所有重大比赛，学院均至少进入八强，包括首届厨艺大赛色香味第一名，游泳团体前三名，青年教师教学竞赛优秀组织奖和总决赛一项二等奖、一项三等奖，篮球团体第七名，乒乓球团体第八名等。20xx年3月，20xx年学校首届教职工厨艺大赛，我院荣获最重量级的奖项——色香味一等奖（全场共3个一等奖）；
20xx年5月，学校教职工乒乓球团体赛，我院荣获小组赛第一名，淘汰赛第八名；
同月，学校第二届青年教师教学竞赛，我院荣获最佳组织奖，在管理学组别荣获两项二等奖和一项三等奖（一等奖只有一名）；
20xx年6月，学校第七届教工游泳比赛，我院派出精兵强将，荣获两项第一，两项第二，三项第三，一项第五和一项第八，团体总分荣获全校第三名；
20xx年10月，学校青年教师教学竞赛总决赛，我院周波老师荣获一项二等奖，夏怡斐老师荣获一项三等奖；
20xx年11月，学校三对三男子篮球团体赛，我院李增泉院长亲自带队，荣获全校第七名。
2.配合完成教代会和工会的换届选举工作
20xx年1月，会计学院召开全院教职工大会，进行了学院工会委员换届选举和学校教代会代表换届选举。刘华（男）、钱逢胜（男）、黄俊（男）、赵果（女）、饶艳超（女）当选为会计学院工会委员，五名工会委员得票比例均过半，选举结果有效。经学院周国良书记提名，刘华老师担任工会主席，具体分工为：刘华（主席兼宣传委员）、钱逢胜（副主席兼组织委员）、赵果（生活委员）、黄俊（文艺委员）、饶艳超（体育委员）。陈信元（为联系会计学院的学校领导）、周国良、李增泉、靳庆鲁、刘华、薛爽、周波当选为学校教代会代表。
20xx年3-4月，学院工会还配合学校工会组织了学校工会委员、学校工会经费审查委员会委员选举工作，学院工会推选的张纯老师当选学校工会经费审查委员会主任委员，推选的杨忠莲老师当选学校工会经费审查委员会委员。
3.形象展示与工会之家建设
20xx年5月，学院工会主席刘华老师在学校教代会及工代会上，作为会计学院代表团团长以及会计学院与法学、信息、人文、马院、体教部组成的第一组联合代表团的召集人，主持了第一组的小组讨论，并最为第一组的代表在大会发言。会议期间，学院工会主席刘华老师组织学院教代会代表提交了2024改进教学评教工作等提案和合理化建议。
20xx年6月，学院工会主席刘华老师应校工会主席周峰老师之邀，与信息学院工会主席俞国平老师作为部门工会的两位代表，出席教育工会学习交流，向上海工程技术大学的工会同行们介绍了工会经验20条。此外，还积极支持学院妇女小组长潘雪老师的工作，配合完成了学院工会小家、妇女之家、妈咪小屋“三合一”的建设项目申报与落实。
4.常规性工作
学院工会还开展了多项常规性工作：在配合校工会工作层面，领取和发放学校工会提供的节日慰问品和生日礼券；
为患重病、生活困难和暑期值班的老师送清凉、送温暖；
对学院老师关心的入会、医药费报销、子女入学政策等问题第一时间做出回应；
利用国美电器内购会、机动车快速通道办理等活动为学院老师提供便利。在学院工作层面，工会主席列席每次的党政联席会议；
每周二组织学院老师跟着请来的专职教练进行瑜伽健身活动。
会计学院工会形成了和谐奋进的文化，充分利用“微信”和电子邮箱等宣传媒介，对学校工会组织的各项活动进行赛前发动（报名热线）、赛中实时播报（现场图片、捷报、快讯形式）和赛后书面总结（宣传稿）。游泳、乒乓球、运动会和羽毛球等重大赛事，均由工会主席亲自上门发动，赛前反复提醒，亲临现场全场不缺席，赛后亲自将赛场表现写成图文并茂且声情并茂的宣传稿，报学院宣传组长和党委书记审阅后，第一时间向学院所有教职工和学生宣传推送。同时，还在学院网页的“教工之家”栏目，以书面形式及时进行文字和图片宣传，极大增强了学院的凝聚力。正是得益于有力的组织保障，学院教职工踊跃参加工会组织的各项活动，团结友爱，气氛像过节般融洽。
学院工会经费实行财务公开制度，所有奖励事项及对象、具体金额均公开透明（公示），校工会下拨的经费则全部用于教职工活动和福利开支。
二、20xx-201年工作计划
1.积极配合校工会开展篮球、羽毛球和田径运动会等各项健康文化活动，积极组织学院教职工参与游泳、乒乓球和篮球日常训练及比赛，力争取得突破性的成绩。
2.更多为学院教职工办实事，及时做好送温暖工作，第一时间关心老师，特别是当年退休、住院手术和生孩子的老师，及时送上工会的关心和祝福；
继续为老师请来瑜伽、乒乓球教练（聘请体教部的专业教师和学生教练），积极开展体育健身和赛前准备活动。
3.创新工会活动形式，丰富集体生活内容，尝试利用午餐时间搞一些集体分享活动，提供更多渠道增进同事交流和分享，增进同事间的深厚情谊。
4.积极配合学校的教代会、职工工作，认真组织代表们做好提案工作，为促进学校科学稳定发展和切实维护教职工利益献计献策。
5.积极列席党政班子联席会议，对学院涉及教职工利益的重大决策过程进行有效监督，并积极做好与学院党政班子和广大教职工的沟通协调工作。
6.协助妇女小组做好学院的妇女工作和“妈咪小屋”建设，更多关心学院女教师的切身利益，协助开展女教师的集体活动。
会计学院工会希望通过无私奉献和团结奋进，营造名副其实的教工之家，并成为普通教职工及学院领导最为信任的对象。
（篇四）
一、指导思想
新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部领导下，深入学习贯彻党的“十九大”会议精神，以科学发展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则；
坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益；
进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。
二、工作内容
（一）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质。
1、加强学习，提高教师思想素质。
认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《学校教职工规定》（中华共和国令第32号）、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、《肥城市2024深化整体推进教育教学改革的实施意见》等法律法规。采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经验的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头。
3、加强毕业班工作，组织毕业班教师到遵义县五中参观学习，提高毕业班教师业务素质。
4、关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来。
（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。
1、对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的具体工作。
2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。
3、充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作。
4、加强工会宣传和信息报道工作，继续落实好学校官方网站的建设以及维护工作。并利用学校宣传专栏宣传通报工会工作情况。
5、严格按照2024法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。
(三)以“做党和满意的好老师”为主题，强化师德师风建设。
1、统一思想，提高认识，积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持。
2、根据“做党和满意的好老师”谈话精神，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。
3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作。
4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。
5、继续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建设健康发展。
6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《教师法》、《义务教育法》、《未成年保》、《中小学教师职业行为规范》、等2024法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。
（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。
1、充分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工参与学校管理和监督，鼓励教职工为学校发展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。
2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。
3、继续探索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。促进学校的管理，依法治校执教。
（五）关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。
1、加强教师学习，认真学习《工会法》、《妇女儿童保》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。
2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
一方面要主动2024广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议；
另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。
3、切实将“五必访”工作落到实处。
对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访；
困难户必访；
家庭纠纷必访；
邻里不和必访；
离退休老同志必访。
4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。
5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保》、《女工工作条例》、《妇女“五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。
（1）根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等。
（2）定期组织女工会会员进行体检。
（六）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程。
学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
实施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
（七）组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。
1、充分利用教工活动室，即“老教协”活动室。每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。该活动室所需经费由学校经费中列支。
2、拟在本年度中每学期组织教职文体比赛等活动项目1次。调动广大教职员公的积极参与意识，活跃学校教职工文化生活。
3、做好一年一度的元旦教师庆祝活动，让广大教师度过一个欢乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热情投入的工作去。
新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为肥城市教育稳步发展做出新的贡献。
（篇五）
一、指导思想：
坚持党的领导，以《----法》《工会法》为指导，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实县教育工会工作部署，围绕学校中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为学校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作目标：
努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工的和业务素质，加强师德建设，切实加强学校管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益，积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活。
三、主要工作：
(一)组织深入学习理论，提高素质
1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习，组织学习新的《----法》《教师法》《义务教育法》《工会规程》《中小学教师职业道德规范》，以理论指导工作实践，努力提高思想工作的能力，提升德育工作水平。
2、认真学习新时期党对工会工作提出的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的管理，进一步完善教职工大会制度，充分发挥教职工大会在学校管理中的重要作用，抓好提案2024实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师权利的落实。
(二)开展职工活动，提高业务素质
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进核心素养教育的实施。
2、继续开展课堂教学评比等活动，促进中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极配合开展“双向培养”活动，发挥教师群体在学校建设中的作用。
(三)切实加强学校管理，全面落实监管职能
1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教职工大会的内容，健全教职工大会的2024组织和制度，采用票决制方式通过教职工大会审议的办法，抓好提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办理，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项需经教职工大会通过制度，工作人员要及时更换校务公开栏。
(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能
1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平
1、进一步加强工会自身建设，充分发挥工会委员的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好互相支持，协调配合。
2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
3、重视女工委员会工作，指导女教师结对帮扶困难留守儿童工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4、重视工会宣传和台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。
四、主要活动安排：
九月份：
1、召开工会委员扩大会议和女教工座谈会暨女教师结对帮扶困难留守儿童工作推进会。
2、“教师节”庆祝活动暨退休教师座谈会。
3、开展师徒结对活动和新教师入职培训活动。
4、工会会员信息录入。
5、中秋、慰问安排。
6、办理新教师互助保障。
十月份：
1、迎，组织教师文体、教研活动。
2、筹备登山活动和重阳慰问高龄退休教师活动。
3、联系教师体检。
十一月份：
1、困难教师摸底。
2、组织开展教职工校际交流活动。
十二月份：
1、20xx年度先进工会干部、优秀会员和优秀女教工等评比表彰。
2、召开工会干部会，讨论2024工作。征求教职工的合理化建议，筹备教职工大会。
20xx年
一月份：
1、庆元旦活动。
2、召开七届三次工会暨教职工大会。
3、组织“两节”送温暖活动，开展慰问在职教师和退休老教师活动。
4、总结学期工作。
20242024年学校工会工作计划 篇八
一、指导思想：
认真学习和贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。
二、工作重点：
(一)、配合党政，加强队伍建设。
1、以师德建设为核心，组织教师学习理论和2024法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑双碑小学学校、教师的新形象。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
(二)、深化学校建设
1、充分发挥工会参与学校管理的职能，根据教育局的指示精神，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革。组织召开教职工，认真审议学校提交的改革方案。
2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握2024法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。
4、建好“金点子”，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。
(三)、依法维护教职工权益
1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。
2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有计划地组织文体活动，添置一些活动器械，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、每月为教师过集体生日，让教师感受集体的温暖。
4、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。
5、关心离退休教职工，建设学校退协，组织好2024活动，做好重大节日的慰问工作。
(四)加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习2024理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。
3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。
4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。