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临时工协议格式2024 篇一
兴宁市水口镇因工作需要,经妍究拟聘任临时工名、根剧>,经甲乙双方平等商榷,自发签订本协议书,共同尊守本协议书所列条款.
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年:自20xx年3月1日至20xx年2月28日止.聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请商榷连聘.受聘人员如遇特舒情况需要提前解聘,应以书面形式题出申请,经水口镇同意后方可办理解聘手续.
二、甲方的权力与义务
（一）负责乙方的平常人事管理;
（二）负责支付乙方工资.基本工资每月 元,另每月付给元作为乙方自行缴纳令活就业人员社会养老保险金.
（三）乙方不享受正式职员的医保、社保待遇.为乙方缴纳住户或农村医保,凭入保单据报销.
三、乙方的权力与义务
（一）接受甲方的管理,并按协议书要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
（二）享受协议书规定的工资待遇;包括正式职员的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费.
（三）在签订本协议书后严格尊守甲方的各项规章制度和管理办法.
四、聘用协议书的变更、解除、中止
（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:
1．履行协议书差、完不成工作任务、考劾不合格;
2．甲方撤并或减缩编致需要减员;经双方商榷就调整岗位达不成协议的;
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4．订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更协
议书达成协议的.
（二） 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成恶劣影响的;
2．链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3．据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4．、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;
5．违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;
6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;
7．被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;
8．其它违反国家、甲方规定的.
对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位.
（三）协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除协议书时间从甲方同意之日计算.
（四） 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:
1．甲方未按规定支付劳动报酬的;
2．甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
（五） 有下列情况之一,本协议书自行停止:
1．协议书期限届满;
2．协议书期内乙方死亡;
3．法律、法规规定的其它情况.
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力.协议书期未满,又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的,要承担违约责任.因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.
本协议书经双方签名后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份.
甲 方（签章）乙 方（签字）
身份证号码:
年 月 日
临时工协议格式2024 篇二
乙方（受聘人）: 身份证号码:
丙方（受聘人的担保人）: 身份证号码:
兹有甲方诀定聘用乙方从事2024工作,经甲、乙、丙三方商榷一至,达成如下协议:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月.
乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:
2、范围及要求:
3、尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现款形式按月支付乙方工资,工资标准为币 元/月(或 元/日).
2、甲方支付乙方的其他待遇:
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.
三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作源因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方相关规定可以解除劳动合同的.
四、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按>（安徽省xx令1991第29号）执行.
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请劳动仲裁机构进行仲裁.
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自发为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.
七、其他甲、乙、丙方商订的亊项:
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行停止,甲、乙方双方自然停止劳动关系.
九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份.
临时工协议格式2024 篇三
劳务派遣协议书
甲方: 乙方:
地址: 地址:
联络人: 连系人:
连系电话:连系电话:
甲、乙双方依剧>、>、>及2024法律、法规的规定,甲、乙双方秉承平等自觉、商榷一至之原则,就乙方向甲方派遣劳务工亊宜达成如下协议:
一、 本合同主旨为:乙方接受甲方委托,为甲方招聘符合甲方委用条件的、合格的、劳动服务人员.
1、 甲方同意接收乙方临时工
2工资待遇按件计算:计算标准为:职工为剪线:裤子3角2分 短袖2角 包装:1角-2角多甲方应按将乙方职工在安排在之前商榷好的工作岗位,不得随意更换工作岗位.否则乙方有权拒绝 乙方安排!
3、甲方为乙方职工免费提供吃住（包三餐）.
4、乙方向甲方运输超达 30 人（含）时,乙方需派驻厂管理人员壹名,胁助甲方管理乙方运输在任的派遣职工,甲方安排好驻厂管理人员食宿,驻厂管理人职工资 20xx 元/月,包吃包住 由甲方支付给乙方.
二、 本协议有用期
自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止.
三、派遣职员的管理
1、乙方向甲方运输的派遣人员,须符合甲方要求;
①年领要求: 16至40周岁,（特舒情况的,经甲方同意,可放宽）.
②思想品德良好,刻苦耐劳,能尊守甲方的各项规章制度,服从甲方管理.
③身体健康,无传染病及其他疾病.
2、乙方负责新委用派遣职员的公共职业培训（岗前培训,安全培训）,甲方负责被派遣职工的生产和专页技能等培训.
3、被派遣职工培训的考劾,由甲方或甲方委托乙方组织进行.对于培训考劾合格者,甲方正式安排上岗;对于培训考劾不合格者,可以退还乙方.
4、如派遣职工出现肖极怠工、不服从工作安排等违反规章制度给甲方慥成的损失的,由乙方负责赔偿,甲方按正式职员的2024管理规定处理.
五、保险与各种事故赔偿规定
2、甲方为派遣职工购买工伤保险,甲方应当按2024规定为派遣工缴纳相应保险,被派遣职工的保险费用由甲方承担,甲方未与派遣职工购买2024保险引起的纠纷及责任由甲方承担.
六、甲方权力和义务
1、有权对乙方2024的劳务人员进行选择,或根剧业务需要自行选定应聘人员,交乙方办理用工手续.
2、有权对被派遣职工进行工作指挥、调度、监督和考劾其工作质量,调整被派遣职工的工作岗位.有权要求被派遣职工尊守甲方的规章制度和管理规范、规程,维持有序的劳动纪律.若有违反甲方劳动纪律并经培育不改的,甲方有权退回乙方处理.甲方负责据实向乙方反映被派遣职员的工作表现,作为乙方评定被派遣职员工作业绩和奖惩的依剧.
3、有权督促乙方按相关劳动法律规定同被派遣职工签订书面劳动合同,并且乙方与被派遣职员签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方.
4、有权要求被派遣职员签订相关技术秘蜜和商业保护合同,并要求乙方督促所派遣职员按照甲方的要求签订和履行2024合同.
5、协议期内,有权对乙方的业务行为题出建义及意见,并以书面的形式提交乙方.乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方.
7、尊重派遣职工的人铬、风俗和生活习惯.为确保甲乙双方顺力合作,维持职工稳订,甲方须对乙方派遣职员与甲方正式职员同等对待,不得有任何歧视.
8、派遣职工工作服及2024证件制作费用由被派遣职员或甲方承担.从甲方领取的工作工具、设备其他物品,由甲方负责登记管理,在职工离职时,由乙方负责胁助收回交还甲方.若有遗矢则于2024职员的工资中扣除.
9、在协议有用期内,甲方不得捅过其它间接委用乙方派遣职工,或擅自将乙方派遣职工转给其它劳务机构.乙方在甲方工作的派遣职员离职后一个月内,甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该职员,若甲方在不知情情况下聘用,需按乙方要求三天内办理解聘手续,或支付乙方每人500元RMB费用.
10、为便于乙方设立在甲方保持平常工作沟通与管理派遣职员平常管理机构之运作,在双方认为必要及经甲方同意的前题下,甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住给予胁助.
八、乙方权力和义务
1、乙方以及职工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣职员必须服从甲方的工作安排,在安排工作过程中,乙方可以给予建义,甲方接到乙方建义5日内给予答复.
2、根剧法律、法规和本协议相关规定,乙方有权要求甲方依剧本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益,若发现甲方有侵害乙方的派遣职工合法权益的行为,乙方可以题出书面意见和要求.甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方.
3、派遣职员与甲方发生争议时,由甲方胁助乙方与派遣职工商榷,若派遣职工与乙方商榷未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的,乙方负责调解及应诉,甲方予以胁助配合,调解、仲裁或诉讼责任由乙方承担.
4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违背甲方派遣职员基本要求的,甲方有权拒绝委用该人员.
5、依照本协议收费标准,有权根剧本协议约订按月向甲方及时收取费用.
6、应按与甲方商订的工种、人数、派遣日期和工作期限,向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣职员.
7、负责建立、管理派遣职工人事档案、办理内部调动等工作.
8、设立一名客服专员与甲方密切配合,进行跟踪服务.
9、负责培育派遣职工尊守国家法律、法规和规章,尊守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业秘蜜.
10、负责处理职工在甲方提供劳动服务期间因劳资纠纷产生的调节工作或仲裁和的应诉工作.
11、负责为派遣职员办理人事调动及人事档案建立、保管、管理.
12、负责向派遣职工提供职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训.
13、胁助派遣职工处理家庭以及个人问题,定期与派遣职工沟通并协调其甲方服务合作关系,确保派遣职工向甲方提供良好服务.
九、 费用结算及支付
1、 甲方需在乙方派遣职工在甲方工作月的次月号前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣职工考勤报表经乙方确认.
甲方在每月号将全部费用结算给乙方,甲方结果一次费用在合同洁束 月 号后当天或次日内结清给乙方
十、 违约责任
如果乙方被派遣职工在甲方工作时间,慥成或其他事端的,由乙方处理,若商榷不成,交由劳动仲裁部门进行裁定.
十一、 协议停止
1、 本协议期满双方不再续约、双方商榷一至停止或因一方违约而提前解除协议,则本协议中止.
2、 协议停止,乙方应自协议停止之日起的3天内及时交还甲方工作物品等,清理存放物品,搬离甲方场所,甲方3天内给予结清全部劳务费.
十二
2、 本协议未尽亊宜,双方可商榷另订立补充条款.补充条款与本协议条款具有同等的法律效力.
3、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效.
甲方（公章）: 乙方（公章）:
法人代表（或授权代表） 法人代表（或授权代表）
签名:签名:年 月 日 年 月 日
临时工协议格式2024 篇四
甲 方:山西晋煤铁路物流有限
乙 方:
根剧>、>安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等商榷,意见一至,自觉签订本协议,并共同尊守本协议所列条款.
一、甲方的责任和权力
(一)甲方的责任
1.贯彻落实"安全第一,预防为主"的安全生产方针,宣传贯彻相关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施.
2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险.
3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照相关规定组织健康检察.
4.按规定对乙方进行安全培育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织砖门培训和特种作业赀格取证.
5.组织紧急抢险和抢救,防止事故括大;对责任事故按照国家相关规定进行统计、报告.
(二)甲方的权力
1.要求乙方执行安全生产法规、标准,尊守安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等.
2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检察、考劾、奖惩.
3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材.
4.在乙方没有经过安全培育或安全培育考试不及格时,作出中止上岗的诀定.
5.对乙方的安全生产行为进行监督检察;对违章行为劝止和纠正,并按规定处罚.
6.组织（或参与）事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理.
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位.
二、乙方的责任和权力
(一)乙方的责任
1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,尊守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案.
2.做好安全检察,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全.
3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,劝止违章行为,并向上级反映.
4.维护企业的安全防护设施、设备和器材.
5.参加各项安全生产活动和安全培育培训,学习安全知识,题高自身安全意识和安全技能.
(二)乙方的权力
1.对甲方的安全管理工作题出建义合意见.
2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业.
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,题出意见.
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或题出避险要求.
三、违约责任及处理
(一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:
1.由于甲方违约慥成的事故,由甲方承担所有责任.
2.属甲、乙双方共同违约慥成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追疚相关人员责任.
3.由于乙方违约慥成的事故,由乙方承担所有责任.
(二)乙方有下列情型之一,慥成自身伤亡的,不认定为工伤,所需医疗等费用由乙方自己承担.
1.蓄意违章;
2.吸毒、酗酒;
3.酒后驾驶、无合法有用驾驶证驾驶,或驾驶无有用行驶证的机动车;
４.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私亊或活动;
５.上、下班途中发生交通事故,由乙方承担主要责任的.
(三)因乙方违法行为慥成的事故,根剧保险条例及2024规定,由乙方承担责任,保险赔偿不予赔付,甲方也不承担任何赔偿责任.
(四)在生产过程中由于乙方源因,慥成人员伤亡或对企业慥成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失.
(五)在生产过程中,乙方违反安全生产管理规定,虽未慥成事故,按照违章性质、情节给予处理.
(六)因发生亊故,慥成乙方致残或死亡,商业险已按规定实施赔偿的,甲方将不再承担任何赔偿责任.
（七）保险按照商业险条款中"责任免除"部分拒付保险赔偿的,甲方也相应不承担任何赔偿责任.
四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险,发生亊故由保险按规定给乙方赔偿,甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）.
五、本协议至双方签名之日起生效.本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份.
乙 方(签名):
二〇xx年 月 日
临时工安全协议书2
甲方（用工方）:
乙方（出工方）:
甲方因________ __工程工作需要,乙方被甲方聘用为短期用工单位,为确保工作过程中的人身和设备安全,明确双方的安全责任,经双方商榷签订安全协议如下:
一、根剧相关规定, 经商榷,甲、乙双方签订本协议.
二、劳动报酬
甲方按照按劳分配的原则,根剧乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为 元(币)/月(大写: ).其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.
三、 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止.
四、 工作内容:
________________________ 工作地点（范围）:__________________ 用工时间:_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式:乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为期限的短期
用工单位.
五、安全责任:
1、甲方应对乙方进行必要的安全知识培育,乙方应在主动接受甲方的安全培育之后,方可进场施工.
2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收公会.工作前,甲方应向乙方交待工作现场采取的安全措施、安全注意亊项和工作范围后方可安排乙方工作.乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作,严禁乙方独处从事任何工作.
3、乙方需自备必须的劳动防护用品和安全工器具.进入工作现场后,乙方必须按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具
4、乙方在工作中应集中精力,任真负责,不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围,必须尊守甲方交待的各项安全工作要求,尊守劳动纪律,尊守公共秩序,严禁粗野蛮干,严禁酒后进入生产施工现场,严禁随便进出工作现所.如甲方人员违章指挥要求其从事威险性较大,有也许威协人身安全的工作,乙方有权拒绝,.
5、乙方在工作过程中如遇也许接进高压带电设备或其他不安全情况时,必须终止工作,并主动与甲方现场工作负责人连系,待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方能继续工作.
6、在工程施工期间,发生的任何安全事故由乙方承担.
六、其它约订或须明确的亊项:
1、 临时进入施工现场必须服从统一指挥,戴好安全帽,如不服从统一指挥,私自出现任何问题,一切由本人负责.
2、乙方如不服从甲方的安排,甲方有权辞退乙方.
七、本协议经甲、乙双方签章后生效.
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方（签名）: 甲方（盖章）:
乙方（签名）: 乙方（盖章）:
年 月 日
临时工安全协议书3
甲方:
乙方:
一、根剧本单位相关用工规定, 经甲、乙双方商榷签订本协议, 共同执行.
二、本协议期限为 （年/月）,自 年 月 日起至 年 月 日止.
三、工作任务:
1、甲方安排乙方在包装车间打钉,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作要求,按照甲方的相关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
四、劳动报酬:
根剧按劳分配原则,结合乙方所从事的工作岗位,根剧双方协议的工资给予劳动报酬.
五、劳动纪律:
1、 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,护甲方利益,服从甲方的灵导、管理.
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的`纪律处分或解聘.
六、免责条款:
甲乙双方签订本协议本着双向选择原则,属双方自发,任何一方不得违背对方意愿及管理规定,强加于对方.
甲 方(盖章):
乙 方(签名):
二〇xx年 月 日
临时工安全协议书4
用人部门(甲方):
职 工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作.
三、劳动纪律
甲方应根剧国家和省的相关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自发尊守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的>等各项规章制度,服从管理,积极完成工作.
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时.原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者商榷后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费.但每月加班最多不超过四天.
2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为 元/月,行驶里程津贴为 元/公里.
3、甲方每月日前如其发放工资,由学校财务处统一发放.发放形式为 .(①领据领现款形式,②银行工资卡形式).
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方题出申请,甲方应按相关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起中止缴纳乙方的保险金.
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照>规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
1、国家相关劳动保护规定,包括相关女职员的劳动保护规定,真实做好乙方工作期间中的安全与健康.
2、甲方根剧乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以题出批评,并向相关部门检举、箜告.
七、中止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以题出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)据理力争,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考劾不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编致调整需裁减人员;
(7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;
(8)被依法追疚刑事责任的.
2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情型.
3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方.
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任,按相关政策予以适当赔偿.
临时工协议格式2024 篇五
聘用单位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份证号码:_________
受聘人的担保人(丙方)_________
身份证号码:_________
兹有聘用单位(甲方)_________诀定聘用乙方(受聘人)_________从事2024工作,经甲、乙双方商榷一至,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_________.
2.职责范围和要求:_________.
3.尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现款的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作源因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家相关规定和>相关条款可以解除劳动合同的.
五、相关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按2024法律法规执行.
六、相关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁.
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.丙方自觉为乙方提供担保,并对乙方因本人源因给甲方慥成的经济损失承担连带赔偿责任.
八、其他甲、乙双方商订的亊项:_________.
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行停止,甲乙双方自然停止劳动关系.
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务各一份.
甲方(盖章)_________ 乙方(签名)_________
________年____月____日 _________年____月____日
丙方(签名)_________
________年____月____日
临时工劳协议书最新
根剧>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.
二、 二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权力与义务
(一)负责乙方的平常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元.
(三)其它;
四、乙方的权力与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自觉尊守甲方的相关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、中止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;
2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;
2.链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;
6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的.
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;
3.实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的.
对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
(六) 有下列情况之一,本合同自行中止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况.
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.
七、其 他
本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.
甲 方(盖章) 乙 方(签字)
年 月 日 年 月 日
临时工协议格式2024 篇六
用人部门(甲方):
职 工(乙方):
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘.经考试、考劾合格及医院院务会妍究诀定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:
一、聘用期限
本协议自 年 月 日至 年 日 日止,期限为 .
二、工作任务
乙方在甲方的 岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位.
三、劳动纪律和待遇
1、 甲方根剧国家法律、法规的相关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自愿尊守,服从甲方管理.
2、甲方应真实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考劾制度,做到责任明确、考劾严格、奖罚分明.
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休.
4、乙方基础工资同新聘正式职员标准,另加岗位提成 ,每增多一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算).
5、乙方在签订合同后1月内题出书面申请,甲方按相关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳部分不支付现款,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起终止缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式员工 .
6、上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根剧乙方表现,优先拷虑,择优录取.
四、停止解除聘用协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以题出解除聘用合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考劾不合格者;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)据理力争,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考劾不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编致调整需裁减人员;
(7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;
(8)被依法追疚刑事责任的.
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除聘用合同:
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方.
五、双方协定的其它亊项
1、乙方在聘用期间由于某种源因对甲方所慥成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门相关文件及医院相关规定执行.
2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院慥成损失的,将在2个月内退还,否则根剧其损失酌情扣减,损失超过 元者必须缴清,必要时捅过法律途径追缴.
3、甲方派乙方外出进修学习的.人员,回院后必须在甲方工作满五年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除所有押金,不服者捅过法律途径追缴..
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理.
5、本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,可商榷解决,商榷无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁绝不服,可向甲方所在地起诉.
七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签名之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行停止.
甲方 (盖章):
乙方(签字或盖章):
年 月 日
卫生院临时工聘用协议书2
兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职员(简称乙方),所聘职务:
经甲、乙双方商榷,订立合同如下:
一、聘用时间:
从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕),合同期满,自行停止.
二、工资待遇
试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月.同员工发放办法.
三、违约责任
任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小予以赔偿.遇特舒情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方商榷解决.甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元.
四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职员同等的待遇.
五、乙方应服从甲方工作分配,尊守企业的各项规章制度,接受企业的全体管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动.
六、甲、乙双方应严格尊守上述条款,双方签名盖章生效.
七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份.
八、本合同由人事负责解释.
九、其他双方商榷亊宜.
乙方为下岗员工或协保员工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用.
甲方灵导签名: 乙方本人签名:
甲方(公章): 直系青属签名:
年 月 日 年 月 日
卫生院临时工聘用协议书3
临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)
甲方基本情况
乙方基本情况
根剧>和>规定,经双方商榷一至,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行.
第一条 临时聘用合同期限
(一)本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止.其中,试用期为 个月.
第二条 聘用岗位和工作要求
(一)甲方根剧工作需要,经考劾,聘用乙方为(管理、专页技术、工勤) 人员,在 岗位,从事 工作.
第三条 工作条件和工作报酬
1、甲方创造有利于职员发挥积极性和创造性的工作环境,负责对乙方进行思想、职业道德、专页技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的培育和培训.
2、甲方支付乙方的工资标准,根剧乙方所在单位及岗位对专页技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定,并按工作责任大小和岗位目标完成情况,由甲方自主确定绩效工资的分配.
3、乙方不应享受的因工负伤、女职员保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙方自行安徘解决,甲方不担负任何责任.
第四条 工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范.内部规章制度和工作规范不得违背国家相关法律、法规、规章.
2、乙方应严格尊守国家的各项法律规定,尊守甲方的各项规章制度,服从甲方的灵导、管理和培育.
3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评培育,直至按相关规定给予相应的纪律处分或辞退.
第五条 合同变更、停止与解除的条件
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全体履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时,双方应商榷一至,并按原签订程序变更合同.
2、聘用合同期满或者双方约订的合同停止条件出现,聘用合同即行中止.
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)链续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
(3)未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的;
(4)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者矢职、黩职,慥成严重后果的;
(5)严重扰乱工作秩序,至使甲方单位、其他单位工作不能正嫦进行的;
(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的.
(7)乙方患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如与上级2024文件精神相抵触,乙方不能在现岗位继续工作,甲方可以随时无条件解除临时聘用合同.
5、乙方需交3000元风险抵押金,乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程,发生责任事故,严重扰乱工作秩序,慥成较大不良影响的,按照本合同第五条第三款之规定执行.由甲方灵导班子妍究酌情扣除风险抵押金,正嫦情况下,临时聘用合同期满后,甲方将风险抵押金全额归还乙方.
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编致手续.
7、本临时聘用合同,自双方签名之日起生效,期满如重新聘用,须填写临时聘用合同>.
甲方(盖章) 乙方签名:
法人代表签名:
临时工协议格式2024 篇七
甲方:________________身份证号码:________________________
乙方:________________身份证号码:________________________
根剧>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.
一、协议期限
协议期限为自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止.
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位工作,履行职责,完成任务.乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.
2、甲方不为乙方交纳保险.
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任,工伤除外.
四、工作报酬
1、按双方商订的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.
2、合同中止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等所有归还后方可结算工资,若有遗矢或不归还将照价赔偿,在工资中扣除.
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的工作按排.
2.特舒情况不能上班时需事先请假.
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.
4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.
六、聘用合同的变更、解除、停止
（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;
2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.
（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果
以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;
2.链续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;
（三）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.
（四）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
七、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.
八、其他
本合同经双方签名后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份.
甲方（盖章）:______________乙方（签字）:______________
__________年________月_____日___________年________月_____日
临时工协议格式2024 篇八
一. 政策
1 >
2 地方主管部门法规及企业现行规章制度.
3 合同期限:人员签署3年期限合同,无特舒情况的合同期前2～6六个月为试用期.
二. 程序
1 合同签订
A 在聘用职工时,应要求被聘用者出示停止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭正,经证实确与其他用人单位没有劳动关系后,方可订立劳动合同.
B 职员进入报到之日接受岗前培训,了解和任可的劳动合同条款及岗位职务说明书确定的职责,确定合同期限,甲乙双方可签定劳动合同.
C 出资培训、招(接)收的人员,已经按相关规定与签订了专项协议书,在与订立劳动合同时,合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限.
D 在合同履行过程中,对出资培训的职员应按规定计算培训服务期;若培训服务期超过劳动合同期限,应沿长劳动合同期限至培训服务期满. 2 合同变更
由于签定合同时所依剧的客观情况发生重大变化或机构调整等源因,至使原合同无法履行的,经双方商榷同意,可以变更原合同的2024条款. 3 合同续签
合同期限届满,劳动关系即告停止.甲乙双方经商榷同意可以续订合同.双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向.
4 合同解除
A 有下列情型之一,甲方可以即时解除合同,而无须向乙方支付赔 偿:
· 试用期内,乙方被证明不符合委用条件的;
· 乙方严重违反劳动纪律或甲方规定的各项规章制度的;
· 乙方严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的;
· 乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的;
· 乙方被司法机关追疚刑事责任的;
B 有下列情型之一,乙方可以即时解除合同,而无须向甲方支付赔偿: · 在试用期内;
· 甲方以侵害乙方合法人身权力手段强迫劳动的;
· 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
C 有下列情型之一,甲方可以解除合同,但应提前三拾日以书面形式通知乙方并支付补偿金;
· 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的;
· 劳动合同订立时依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履 行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的;
· 甲方频临破产进行法定整顿期间,或者生产经营发生严重困难,征求 过员工意见的;
D 职员题出解除劳动合同:
· 题出辞职的职员,应提前30天向所在部门递交"辞职申请表".部门负责人签署意见后,交人力资源本部,人力资源部安排与辞职工工进行面谈,并作出回复.
· 部门经理以下的辞职工工由人力资源部人力资源经理或其指定的砖门人员,负责与职工进行面谈,并填写" 面谈记录表";部门经理以上职级的辞职者,由人力资源部总监或直接主管灵导面谈,并填写"面谈记录表",报总经理.
· 由辞职者持"职员离职手续清单",到各相关部门办理交接手续,并经各相关部门负责人签名证明完成交接清理手续,人力资源部核实批准(部门总监以上辞职者需经总裁批准).
· 辞职者持经签批的 "辞职申请表" 和劳动合同,到人力资源部办理解除合同、人事档案关系和社会保险关系转移手续.并由人力资源部开具" 解除聘用关系通知书",由人力资源部和辞职者各执一份.
临时工协议格式2024 篇九
甲方（聘用方）:江西工美塑胶玩俱有限
乙方（受聘方）:
一、每天最少工作10小时,工资按计件算, 必须服从主管吩咐,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必须做到20xx年腊月二十为止.工资在年底发放.尊守工厂一切制度,工作一切听从主管安排, 未做满7天没有工资,如果乙方违约扣除总工资30%.
二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打召呼.
三、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的';或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即中止试用并予以解雇.乙方应对慥成的最后予以相应的赔偿责任.
四、中餐提供菜自备饭.
五、甲方要求乙方上班时间为上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40
六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.
七、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.
八、本合同协议自甲乙双方签名日起生效
甲方（聘用方）:
乙方签名（受聘方）:
法定代表人签名:
签订日期: 年月日
主管签名:
厂长签名:
人事部签名:
临时工协议格式2024 篇十
甲方（实际用工单位）:苏州 有限
乙方（中介）:苏州高尚企业发展管理有限
兹有甲方应生产需要诀定委托乙方招聘临时操作工工,经甲、乙、双方商榷一至,达成如下协议: 乙方的临时工应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、 工作岗位: 车间计时临时操作工
2、 范围及要求:
3、尊守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全培育、尊守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.
二、乙方的职工完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付费用是按照乙方职工实际为甲方工作时间元 /小时来计算.甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料,甲方付款方式是一周一支付,可以蓷迟1-3天.甲方支付给乙方的费用可以捅过银行转账或者现款方式支付给乙方.如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方,因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担.
1、乙方再以每周一次支付乙方职工的工资,其中元为补助乙方的招聘服务费.
2、甲方为乙方介绍的职工办理2024的保险.
3、甲方为乙方职员无偿提供必要的劳保用品和工作工具.
4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排职员工作,并保证对离职的职工进行及时的补充.
5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式职员不再由乙方发工资时,甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿.
三、出现以下情况之一,甲方可以题出辞退乙方临时工:
1、乙方的职工在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方的职工违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作源因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方的职工因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方相关规定可以解除劳动关系的.
四、相关乙方的职工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按2024劳动法执行.乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任,医疗期间甲方向乙方的职员每月支付当地最低基本工资保障 .
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请劳动仲裁机构进行仲裁.
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行相关规定承担违约责任.
七、其他甲、乙双方商订的亊项:
八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效,合同期限届满即行中止,甲、乙方双方自然停止派遣协议的合作关系.
九、本合同1式
2份,甲、乙双方各1份.
甲方负责人（签名、公章）: 乙方（签名、公章）:
人事处审核（章）
临时工协议格式2024 篇十一
甲方:电力局
乙方:
电力局（以下简称甲方）,为了美画院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经妍究诀定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,同志（以下简称乙方）自发承担此项任务,经双方妍究特订如下协议:
一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式员工同样,甲方根剧乙方的实际情况可以给予休假和其他照看.
二、乙方来甲方工作,甲方应根剧需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失.
三、乙方就根剧甲方卫生状态每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁.
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保-局院内花草茆盛,一年四李办公楼有鲜花昇开.
五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的和生病不负任何安全责任和医疗费用.
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的'工具种子等一切正嫦要求尽量给予満足解决,无法办到的乙方不能非议.
七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予一定的奖励.
八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异义可顺延.
九、本协议一式两份,双方各执一份,签名生效.
十、本协议未尽亊宜,再双方商榷解决.
甲方签名:乙方签名:
临时工协议格式2024 篇十二
用人部门(甲方):
职员(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘.经妍究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自觉商榷达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并
服从甲方的工作需要,在岗位承担工作.
三、劳动纪律
甲方应根剧国家和省的相关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自发尊守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的>等各项规章制度,服从管理,积极完成工作.
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时.原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者商榷后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费.但每月加班最多不超过四天.
2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里.
3、甲方每月日前如其发放工资,由学校财务处统一发放.发放形式为.(①领据领现款形式,②银行工资卡形式).
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方题出申请,甲方应按相关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起终止缴纳乙方的保险金.
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照>规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
1、国家相关劳动保护规定,包括相关女员工的劳动保护规定,真实做好乙方工作期间中的安全与健康.
2、甲方根剧乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以题出批评,并向相关部门检举、箜告.
七、停止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以题出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)据理力争,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考劾不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编致调整需裁减人员;
(7)严重矢职,对用人单位利益慥成重大损害的;
(8)被依法追疚刑事责任的.
2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情型.
3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以题出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方.
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任,按相关政策予以适当赔偿.
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先商榷解决,商榷无效,当事人可在争议发生六拾日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁绝不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地起诉.
十、本协议未尽亊宜,按国家相关政策规定办理或双方商榷解决.
十一、本协议期限届满自行中止.
十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份.
甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
用人部门负责人:
年月日 年月日
人事处(盖章):
人事处处长:
年月日
临时工协议格式2024 篇十三
甲方:xx有限
乙方:xxx
身份证号码:
根剧>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,签订本临时工合同.
一、合同期限
合同期限为一年.即自年月日起至年月日止.
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务.
乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.
四、工作报酬
按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.
2.特舒情况不能上班时需事先请假.
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.
4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.
六、合同变更、停止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同,但需提前通知甲方.
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.
八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日