大家眼前所阅读的这篇文章有26127文字共八篇，由常华玲认真改进后上传！学生，也叫学子；一般指正在学校、学堂或其他学习地方受教育的人，而在研究机构或工作单位（如医院、研究所）学习的人也称学生，根据学习的不同阶段，我们可以把学生分为：幼儿园学生、小学生、中学生、高等院校学生（大学生、硕士研究生、博士研究生）等等。学生是一种身份的名词，具有学籍的人都统称学生。如若你对此篇文章感觉哪里不好，也可以上传分享给大家！
2024就业协议书格式2024 甲方：_________ 乙方：_________（学生） 法定代理人：_________（家长） 为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议： 一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。 1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾； 2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件； 3．全部学习科目经考试合格； 4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为； 5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书； 6．交清各项费用（含就业费）。 二、具备以下条件的学校优先安排就业。 1．学生会、团委会、班干部； 2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。 三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。 四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。 五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从2024_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。 六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。 七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 法定代理人（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 甲方：_________ 乙方：_________（学生） 双方经协商，就以下问题达成协议。 一、甲方的权利与义务 1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。 2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。 3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。 4．按照省教育厅2024就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5．因甲方过错不能按时2024乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年） 6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定： （1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业； （2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇； （3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。 （4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。 二、乙方权利与义务 1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。 2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。 4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，2024次数为_________次）。 5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级2024部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 家长（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 甲方：_________ 乙方：_________（学员） 为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议： 一、甲方职责 1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。 2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。 3．制定完善的规章制度，严格管理学生。 4．提供必要的生活设施和活动场所。 5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。 6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。 二、乙方职责 1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。 2．交费入学后不退费。 3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。 4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。 5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。 三、违约责任 1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。 2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。 本协议一式两份，经双方签字后即行生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（学生）（签字）：_________ 法定代理人（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 甲方（学员）：_________ 乙方（校方）：_________ 甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。 2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。 3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。 4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。 6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。 7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 乙方所在单位：_________ 性别：_________ 出生年月日：_________年_________月_________日 住址：_________ 乙方保证人：_________ 性别：_________ 出生年月日：_________年_________月_________日 工作单位：_________ 职务：_________ 甲方（法定代表人姓名）_________委托本单位_________（姓名）为代理人与_________（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。 第二条 甲方派遣乙方以_________ 身份赴_________ 国留学，期限为_________年_________个月（自出国之日起计算）。 第三条 甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容是：_________。乙方须达到的留学目标为：_________。 第四条 甲方在乙方出国留学期间，指定_________对乙方给予必须的业务指导。 第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。 第六条 甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇： 1．乙方为_________（国家或单位）公派出国留学人员； 2．出国置装费（金额）及支付办法：_________； 3．出国国际旅费（金额）及支付办法：_________； 4．在国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：_________； 5．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_________（照发或不发）。 6．回国休假待遇：_________（提供回国旅费或不提供）；其他待遇：_________。 7．回国后的经费结算办法：_________（包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算办法）。 第七条 甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每_________个月向甲方报告一次学习情况。 第九条 乙方抵达留学所在国后，一个月内向中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第十条 乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前3个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理2024手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）。 第十二条 乙方有责任回国后至少在甲方工作_________ 年。缩短工作年限，由甲方决定。 第十三条 甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的2024部门或个人。 第十四条 甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的2024部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第十五条 经甲方同意，由_________为乙方出国留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况；如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。 第十六条 本协议书自之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式_________份，甲方持_________份，乙方和乙方的保证人各持_________份，具有同等效力。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 乙方保证人（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 甲方：_________大学 乙方：_________ 甲方的法定代表人（姓名）_________委托本单位_________（姓名）为代理人，与_________（单位）的_________（姓名）（简称乙方），性别_________，_________年_________月_________日出生，现住_________，现就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。 第二条 甲方派遣乙方以学校公派的身份赴_________国（地区）留学，留学项目为_________，期限为_________个月（自出国之日起计算）。 第三条 甲方指导乙方制定具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容为：_________。 第四条 甲方在乙方出国留学期间，指定（姓名、单位、职称）_________对乙方给予必要的业务指导。 第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给予必要的关心和帮助。 第六条 甲方根据学校的政策规定，为乙方提供的生活费（不包含所在单位和个人承担部分）和国际旅费。乙方在本协议第二条规定的期限内的国内工资， 校内业绩津贴发放办法由乙方所在单位决定。 第七条 甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业（科研工作），并按期回国回校服务。留学期间每个月向甲方报告一次工作情况。 第九条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和所在国的法律，遵守甲方对出国留学人员的管理规定。 第十条 乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个星期内向甲方报到，按甲方规定办理2024手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结。 第十二条 乙方有责任回国后至少在甲方工作_________年。缩短工作年限，由甲方决定。 第十三条 甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。 第十四条 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方的违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失等；必要时，甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的2024部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第十五条 经甲方同意，由_________（单位）的_________（姓名），_________年_________月_________日出生，_________（职务）为乙方留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。 甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。 第十六条 本协议书自之日起生效，签字各方保证遵照执行，有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满为止。 本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 甲方代理人（签字）：_________ 乙方保证人（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于：甲方同意按照以下协议接受乙方委托，协助其办理赴下述学校之留学事宜。乙方同意按照以下协议委托甲方，协助其办理赴下述学校之留学事宜。故此，甲、乙双方为明确责任和义务，双方经协商一致，达成_________留学服务协议，协议如下： 第一条 甲方义务 1．甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方2024专业和学校； 2．甲方向乙方2024的院校须取得_________的认可； 3．甲方在初审乙方申请材料后，如合格，甲方需协助乙方向校方申请入学通知； 4．在获取校方发给乙方的入学通知后，甲方协助乙方准备签证事宜； 5．甲方协助取得签证的乙方安排接机、住宿，所发生的费用由乙方负担，但乙方需至少提前一个星期与甲方确认行程。否则，因时间原因导致延误，甲方概不负责。 第二条 乙方义务 1．乙方委托甲方协助其办理出国留学事宜，按甲方的要求及时提供所需真实、准确的材料；如乙方未与甲方达成一致，在签定协议六个月之内未能全部提供签证所需材料，六个月之后，该协议自动终止。乙方之前所缴纳的费用按签证成功处理； 2．乙方根据及时交纳相应费用；进行各项准备工作； 3．乙方在接受甲方2024的专业和学校之后，不得随意改动。如乙方坚持要更换学校或专业，由此引起的费用及损失由乙方或其国内监护人负担； 4．乙方应与甲方保持畅通的通讯联络，乙方收到任何与甲方申请2024的文件应及时通知甲方。否则，如因上述原因造成的损失及延误由乙方或其国内监护人负责； 5．乙方自行承担相关，翻译，办理护照及签证等费用。 第三条 经济条款 乙方向甲方交纳全部费用共计币_________元及学校注册费； 1．双方签订本协议的同时，乙方需向甲方支付校方申请费币_________元，第一笔服务费币_________元及学校注册费； 2．乙方在获取校方通知书时，需向甲方支付第二笔服务费币_________元及学费押金；（如因乙方原因未去该所院校学习或中途退学，或乙方违返学校规定被校方开除或违返_________法律等乙方自身原因造成乙方没能在所申请的学校完成学业，学费押金不退还。）。 第四条 退费原则 1．如未能取得所申请院校之入学通知，甲方负责退还乙方所交全部费用； 2．如签证失败，在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交除学校申请费以外的全部服务费及全部学费押金； 3．如因乙方中途退出或没有上2024学校，乙方已交纳给甲方的服务费用概不退还，乙方交纳的其他费用按照学校规定处理； 4．如涉及退费事宜，甲方仅对其直接收入之款项进行处理。 第五条 违约责任 1．在申请中，乙方如提供虚假材料，视为违约，由此而未能达到留学目的，且造成损失及责任者，全部由乙方或其国内监护人承担； 2．除签证失败以外的任何原因，乙方不得中途退出，终止协议。否则所造成的损失由乙方或其国内监护人承担； 3．如乙方违反学校的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方或其国内监护人承担； 4．如甲方针对留学事宜对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议； 5．如乙方违反本协议之条款，甲方有权停止继续履行本协议，并扣留乙方所交之款项。 第六条 特别说明 1．乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方财务人员并由财务人员当面开具收据或汇至甲方帐户，凡没有甲方收据的，甲方概不负责； 2．学校对乙方的承诺（包括各项费用），应以校方录取通知书为准，甲方不对甲方工作人员出示的宣传材料，文字等负法律责任； 3．乙方直接交往学校的款项及相应处理事宜由乙方自行负责。 第七条 生效条件 本协议自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本协议上签字并加盖公章之日起生效。乙方获得签证时终止。 本协议一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，其他用于履行相关法律手续。 第八条 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条 聘期 甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 续聘 聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 乙方的岗位工作目标及任务 根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________ 2．科研任务：_________ 3．学科建设任务：_________ 4．人才培养任务：_________ 5．其他任务：_________ 第四条 权利和义务 一、甲方权利 1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2．依照国家法律、法规及学校的2024规定，对乙方工作进行考核和奖惩。 二、甲方义务 1．依法维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商） 3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极2024申报2024奖励或资助。 4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。 三、乙方权利 1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。 2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级2024部门进行申诉。 四、乙方义务 1．认真遵守《中华共和国教师法》及国家2024法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外） 3．全面履行教授／副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。 4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表2024论文、著作或申报2024奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。 第五条 考核 1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。 4．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方2024部门提出申诉。 第六条 合同的变更与解除 1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。 2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。 3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家2024规定妥善处理。 4．甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。 第七条 附则 1．本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。 2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同2024条款的变更，应征得对方同意。 3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方法（签章）：_________ 乙方（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位 根据《中华共和国教师法》、《中华共和国劳动法》等法律法规的2024规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________ 2．科研任务：_________ 3．学科建设任务：_________ 4．人才培养任务：_________ 5．队伍建设及其他任务：_________ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的2024规定对乙方进行管理。 2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。 4．依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级2024部门提起申诉。 3．遵守《中华共和国教师法》及国家2024法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与续聘 1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照2024规定予以解聘，终止本合同。 2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家2024规定妥善处理。 6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条 违约责任 1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。 2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条 附则 1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按2024规定办理。 3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ ________年____月____日 _________年____月____日 2024就业协议书格式2024 2、就业协议书与劳动合同的区别： 签订《就业协议书》不得违反国家法律和行政主管部门的2024规定，不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的《就业协议书》上签字、盖章起，学生与用人单位即存在协议关系，该《就业协议书》具有法律效力。在学生就业之前，任何一方提出解约或违约，均须履行《就业协议书》上所规定的违约条款。 （1）主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。 （2）内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。 很多在校大学生也有的的，但是也是有协议书的，下面是小编整理的大学生协议书，欢迎大家参考！ 就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。 （3）时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。 （4）就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。 ①由于就业协议是毕业生和用人单位2024将来就业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人单位不得随意更改，否则违约方要承担违约责任。 二、为什么要签定就业协议书 很多毕业生都认为《就业协议书》的签订，是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然！毕业前办理好《就业协议书》的签订以及申报等所有手续，最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量，减少审批报送繁杂的流程，简而言之，在离校前签订了《就业协议书》，毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创业。 1、政策规定。 为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。 2、合法依据。 签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。 3、重要凭证。 凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如、上海、广州等）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。 ●档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍） 毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函（原件、复印件、传真件均可）。 乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 4、改派依据。 从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征： 学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员（打工者）正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。 总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。 2024就业协议书格式2024 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。 2024就业协议书格式2024 甲方：乙方： 经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下： 协议人双方于××年月日登记结婚，xx年月日生育一子，取名张×。现协议双方夫妻感情确已完全破裂，经双方协商一致，自愿离婚、财产分割及子女抚养事宜达成如下协议： 实训期间，自第三天实训开始前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开始，不再退还实训费用。 一、甲方责任与义务： 1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。 2、甲方为乙方提供工资。 如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效; 3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。 4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤2024规定及责任保险条款执行。 二、乙方责任义务： 1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。 协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。 3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。 十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中2024工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 毕业生与用人单位对2024条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确罗列注明。 三、协议有效期。 本协议有效期从年月日至年月日。 四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由学生本人承担。 甲方(签章)：乙方： 日期：年月日日期：年月日 2024就业协议书格式2024 甲方：xxx职业技术学院国际商务学院 乙方：_____(顶岗实习接收单位) 丙方：_____(学生) 为落实学生顶岗实习任务，加强学生实习期间的管理，就顶岗实习具体事宜由甲乙丙三方达成如下协议： 一、实习期限 丙方到乙方实习,实习期自20____年2月17日至20____年5月29日。暂定20____年5月30日回校完成其它2024事宜。 依据甲乙双方签署的《定向委培协议书》相关内容;为了开辟人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守： 二、实习岗位 乙方根据甲方的工作需要和丙方的实际情况,安排丙方到_____部门从事_____工作。 为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。 三、实习补助 依照按劳取酬的原则,按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助. 四、甲方职责 1.甲方选派教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况。 2.对丙方在实习期间所反映的问题应及时与乙方沟通，并及时处理。 3.甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。 4.实习期满时，甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。 五、乙方职责 1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的'前提下，为丙方提供真实工作环境，明确岗位业务内容，并对丙方提供必需的技术指导和监督。 2.乙方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 3.乙方按照本单位规章制度以内部职工的要求对丙方顶岗实习进行管理，配合甲方做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育，并将学生实习情况如实反映给甲方。 4.乙方按照甲方的考核方案参与对丙方的实习鉴定，出具鉴定意见。 如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费 5.丙方实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权提出终止实习。 6.工作期间乙方要全面充分地考虑丙方的人身安全需要。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。 六、丙方职责 1.校外毕业实习安全责任的主体是学生(丙方)本人，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。 2.学生必须遵守国家法律和校纪校规及乙方规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。若发生违纪等事件，将按校纪校规和甲、乙方规定严肃处理。 3.学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反甲方2024安全制度。 4.实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的需经乙方同意。请假1-2天，由乙方批准;三天以上由甲方和乙方共同批准。 5.按照甲方的要求及时回校参加毕业设计(论文)答辩和其它2024事宜，上交相关实习材料。 七、本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。 八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构。 甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。 (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 甲方(盖章)：xxx职业技术学院国际商务学院二○____年一月十日 乙方(盖章)：__________ ____年____月____日 丙方(签字)：__________ ____年____月____日 2024就业协议书格式2024 1.2024自身信息应如实填写。 2.用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业部分核对盖章。 3.备注部分2024提升学历和考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实取信，不能有欺骗行为。 4.毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬 (应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。 5.除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“其他约定”内容中加以补充确定，口头承诺无效。 2024就业协议书格式2024 编号： ??? ??(适用能够提供公益性岗位的单位） 甲方（用人单位）? 乙方（就业人员）? 人? 员? 类? 型? □就业困难人员、□就业困难的高校毕业生 签? 约? 须? 知 1、本协议甲方，提供的就业岗位须是由出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务类型的公益性岗位。乙方必须是就业困难人员（符合唐劳[20xx]6号文件中就业困难人员认定范围的）或就业困难的高校毕业生。甲方安排乙方就业属援助就业行为。 2、本协议甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。 3、甲乙双方应保证向对方提供的与履行协议2024的各项信息真实、有效。 4、协议期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；协议期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；协议期限3年以上的试用期不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于协议约定工资的80%，并不得低于我市最低工资标准（我市 6、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 ? ? 甲方（用人单位）： 名??? 称：????????????????? ????? ???? 单位地址：???????????????????? ? ????? 法定代表人（主要负责人）：????? ? ????? 联系电话：???????????????????? ?????? 乙方（就业人员）： 姓????? 名：????????? ?? ?????性别??? ?????? 户籍所在地：?????????????? ???????? ???? 现居住地址：?????????????????? ? ????? 身份证号码：????????????????? ?? ?????? 就业失业登记证号???????????????? ??? ? （就业困难人员填写） 毕业院校??????? ??????专业 ??????????毕业证号 ???????????（就业困难的高校毕业生填写）联系电话：?????????????????? ? ???? ??????????????????? ??? ??? 为帮扶就业困难人员和就业困难的高校毕业生就业，根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国协议法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。 一、协议期限 第一条 本协议为以下第??? 种。 （一）固定期限：自?? 年? 月? 日起至?? 年? 月? 日止。其中，试用期自 ? 年? 月? 日至? 年? 月? 日。 （二）无固定期限：自???? 年??? 月??? 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自??? 年 ???月?? 日至??? 年 月?? 日。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事?? ?? 岗位（工种） 工作，工作地点为??? ??? 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 双方同意，乙方平均每天工作?? 小时，平均每月工作?? 天。 四、劳动报酬 第五条 乙方按天计酬，平均工资为????? 元/月。 乙方的工资标准不得低于我市最低工资标准（20xx年7月1日起最低工资标准为每月900元） 乙方在试用期期间的工资标准为?? ?? 元/月。 第六条 甲方于每月???? 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资情况，包括支付的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 五、社会保险和福利待遇 第七条 甲乙双方必须按照国家和我市2024社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、工伤、医疗等四项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在协议期限内，患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，按《工作保险条例》、《河北省工资支付规定》、河北省劳动和社会保障厅《2024贯彻实施＜河北省工资支付规定＞2024问题的通知》执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。 第十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十二条 乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向2024部门检举和控告。 七、协议的履行、变更 第十三条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。 第十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。 八、协议的解除、终止 第十七条 甲乙双方解除、终止本协议，应当按照《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第十八条 乙方要求解除协议，在甲方没有《劳动法》第三十八条所列情形时，要提前30日以书面形式通知甲方。 第十九条 甲乙双方解除、终止本协议，符合《劳动法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 乙方违法解除协议，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十条 解除、终止本协议时，甲方应当依据2024法律法规等规定出具解除、终止协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十一条 甲方根据国家和省的2024法律、法规依法制定规章制度，并根据《协议法》履行法律程序，告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。 第二十二条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查、考核和奖惩。 第二十三条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。乙方给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 双方约定的其它事项： ?????????????????????????? ???????????????????????????????? ???????????????????????????? ?????????????????????????????? ??????????????????????????????? ????????????????????????????。 第二十六条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以到迁安市劳动仲裁委员会依法申请仲裁或到迁安市依法提起诉讼。申请仲裁应自争议发生之日起60日内申请。 第二十七条 本协议未尽事宜，按国家、省市2024规定执行。本协议条款如与国家、省、市2024劳动法律、法规及政策相抵触的，按国家、省、市2024劳动法律、法规及政策执行。 第二十八条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，市就业服务局备案一份。 甲方（公章）????????????? ?????乙方（签字） 法定代表人 （或主要责任人）：??????? 或委托代理人： 签字日期： 年 月 日??? ????签字日期： 年 月 日 2024就业协议书格式2024 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习 成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好2024工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 姓名 性别 年龄 民族 面貌 培养方式 健康情况 专业 学历 学制 家庭地址 应聘意见：