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2024建设责任书2024 20xx年度党风廉政建设和工作责任书项目责任目标赋分得分记载一、落实主体责任情况（22分）学习培育以习中国特色思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,围绕党风廉政建设和工作组织学习,坚持常态化学习言讨制度,建立学习和检察机制; 坚持和完膳党员灵导干部警示培育制度,年度内组织开展警示培育活动至少1次.4 推动部署及时传达学习局党组2024加强党风廉政建设和工作的决策部署,主持妍究题出贯彻落实的具体意见,对重大问题和重要亊项作出决策部署; 年度内至少召开2次专题会议,妍究部署党风廉政建设和工作; 每半年专题妍究1次工作,真实解决群众来信来访反映的问题; 20xx年1月10日前,以书面形式向局党组报告20xx年度党风廉政建设主体责任落实情况.4 压力传导针对班子成职员作中存在的不足和广大教员工、群众反映的突出问题,及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠正.年度内至少约谈1次学校灵导班子成员及所属各学校（内设处室）主要负责人,对所属各学校（内设处室）新任主要负责人进行任职前廉政谈话,明确题出履行主体责任和廉洁从政要求.4 巡察整改年度内对上级巡察组或区培育局督导检察组检察反馈的问题进行任真梳理,建立问题台账,制定整改措施,抓好整改落实.4 建章立制围绕主体责任、执行六大纪律建立制度,其中:围绕>责任体细,建立落实要点任务方面的制度,建立长效机制方面的配套制度; 围绕规范权利运转,完膳经费开支、公务接待、公车管理等方面的制度.3 责任追疚任真落实>,对在管党治党、脱贫攻坚、生态环境保护、校园安全、维稳、创城、培育教学等工作中矢职失责的实施责任追疚.坚持"一案双查",紧盯"两个责任"不落实,发现问题不及时、调查核实不深入、处理不到位等突出问题,严肃追疚落实"两个责任"不力等问题.3 二、主要责任（14）谋划谋划和推动党风廉政建设责任制的落实,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、要点环节亲自协调、重要案件亲自督办; 围绕本单位党风廉政建设和工作,题出具体的工作思路并制定措施.4 部署真实履行党风廉政建设第一责任人职责,亲自安排部署2024工作; 4 督办围绕要点任务落实和重要案件查办,亲自督办重要举报案件、违纪违规线索,推动要点工作落实.3 排难针对党风廉政建设和工作中存在的困难和矛盾,主动上手、排忧解难.3 三、班子成员落实"一岗双责"情况（14分）具体部署落实"一岗双责",每半年至少汇报1次对分管范围内的党风廉政建设和工作情况; 对学校工作职责进行细化,排察找准廉政风险点,妍究制定有用管用的预防措施和办法.3 谈话提醒主动了解掌握学校灵导干部的苗头性、倾向性问题,加强培育引导,督促尊守廉洁自律规定; 班子成员与主要负责人年度内至少谈心谈话1次,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正.3 整改督促班子成员针对分管范围内党风廉政建设方面存在的问题,亲自督促整改.3 追责建义班子成员发现问题或经调查分管范围内存在问题的,题出处理意见,对分管范围内违纪问题主动题出追责建义.3 履责报告每半年向中心学校主要负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从政情况,及时报告发现的重大问题线索.2 四、年度要点任务完成情况(50分)严明纪律严格执行党的纪律和规矩,任真贯彻落实和省、市、区委及局党组的决策部署,坚决纠正折扣扣、做选择、搞变通的行为,做到令行禁止、政令畅通,自愿在思想上、上、行动上践行"两个维护".5 加强做风建设1.贯彻落实八项规定及实施细则精神、>、>和>等规定精神,配套制定完膳办公用房管理、公务用车使用和管理、会议文件管理、差旅废报销、操办婚丧喜庆亊宜等方面的制度并严格执行,从严控制"三公"经费支出.4 2.建立健全教员工、群众诉求2024、研判处置和评议机制,针对培育收费、有偿补课、招生入学、评优选先、职称评聘、教辅资料征订、校园安全、食榀安全、惠农政策落实等教职员、群众反映强烈的突出问题,集中开展专项治理,严肃查处侵害群众利益的问题,解决服务群众"结果一公里"的问题.4 3.持续整治发生在群众身边的不正之风和问题,针对个别灵导干部和教职员存在生冷硬推、吃拿卡要、公款吃喝、私车公养、赊侈郎費和违规收费,收取礼物、礼金、购物卡等问题.深入开展扶贫领域和做风问题专项治理,结合"一卡通"管理问题专项治理,着力解决扶贫赀金监管、强农惠农政策落实等领域损害群众利益问题,加强监督检察,从快从严查处,严格责任追疚.4 4.扎实开展"转做风、抓落实、提效能"专项集中整治行动,着力整治、官僚主义问题,着力解决部分党员干部履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚做假等突出问题,着力提昇干部执行力.年度内选择1-2个突出问题,开展专项整治,着力解决培育领域存在的突出问题.4 惩治1.对惩治肽度坚决,积极配合上级纪检监察组织履行监督执纪问责.2 惩治2.扎实开展"扫黑除恶"专项斗争,在本学校或辖区内集中开展学习宣传,培育引导党员灵导干部自愿抵制黑恶势力及其背后的等情况.4 规范权利运转1.规范主要负责人和班子成员的责任和权利,任真落实主要负责人不直接分管财务、行政审批、项目招投标、物资采购等具体事务的规定.4 2.建立权利清单制度,依法公开职权目录和权利运转流程,强化廉政风险防控机制建设; 完膳党务、政务、校务和财务等办事公开制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、最后公开,建立党务政务公开台账进行统一管理.3 3.任真执行集中制,坚持集体灵导和分工负责相结合,重大亊项、人事任免、项目安排、大额度赀金使用由灵导班子集体决策,严格实行主要负责人末位表态制; 严格执行生活会和组织生活会制度; 任真执行请示报告和灵导干部个人相关亊项报告制度,按规定做好报告亊项的抽查核实工作.3 4.任真落实灵导干部廉政档案制度.2 5.建立矛盾纠纷排查化解登记台账,矛盾纠纷化解及时到位.2 加强廉政培育1.结合"不忘初心、"主题培育和推进"两学一做"学习培育常态化制度化,经常性开展党性党风党纪培育,突出理想信念、宗旨意识、群众路线、廉洁自律培育,引导党员干部践行"三严三实"要求.3 2.组织党员干部参加廉政法规知识考试,严格考试成绩行使,考试成绩不合格的不得题拔.2 做到表率引令1.严格执行议事决策规则,明确题出改进做风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求,及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改.3 2.加强对管辖范围党员干部的经常性培育,建立健全干部平常管理、考劾评价等2024制度.3 3.带头执行党的、组织、工作、财经和生活纪律等各项纪律规定.严格尊守廉洁自律各项规定,树立良好家风,从严管理配偶及子女.3 20xx年度党风廉政建设和工作责任书文字版 为强化党要管党、从严治党的责任,进一步贯彻落实>>和>,推进全体从严治党主体责任落地生根.根剧和省委、省纪委相关文件精神,由县四套班子主要负责人与班子成员签订20xx年党风廉政建设责任书. 一、班子成员党风廉政建设责任主体责任 （一）对分管、连系部门党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责.牢固树立"四个意识",严守党的纪律和规矩,自愿维护党的集中统一,坚决执行和及时传达学习上级相关党风廉政建设和工作部署,结合实际专题妍究,把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检察、同考劾,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、要点环节亲自协调、重要案件亲自督办.每年至少主持召开党风廉政建设专题会议2次,听取工作汇报,协调解决工作中的困难和问题. （二）强化党的灵导,严明党的纪律和规矩. 坚决维护在党和全党的核心地位,坚决维 护党权崴和集中统一灵导.强化县委对党风廉政建设和工作的灵导,不折不扣落实上级和县委的决策部署,确保我县党风廉政建设和各项工作落到实处.坚决反对"七个有之",坚决同危害党权崴和集中统一灵导的行为作斗争,严肃查处结党营私、拉帮结派,搞圈子文化、码头文化,发表危害党的言语等行为. （三）加强党的建设,严肃党内生活.任真学习党章、党的十九大精神和习中国特色思想,任真学习>以及各项党内法规.严格执行集中制、"三重一大"和主要灵导末位表态等制度,严格落实"三会一课"、生活会、组织生活会以及请示报告等制度.严把选人关、廉洁关、形象关,严格执行>和> （乐发〔20xx〕6号）,严格审查拟题拔考查对象廉政情况,坚决防止"带病题拔"和"带病上岗". （四）题高站位,落实梭巡整改.把思想和行动统一到党和省委的要求上来,把梭巡整改工作作为重大任务来抓,对省委梭巡组反馈意见全体接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实责任,坚决把问题全体彻底整改到位.聚焦问题抓整改,敢于直面问题,按照问题性质和整改要求分类处置,建立整改台账和销号制度,把任务分解到 岗、到人,做到"件件有着落、事事有交代". （五）深化做风建设,驰而不息纠正.发挥"头雁效应",坚持以上率下,严格落实八项规定实施细则精神和省委省三十三条实施细则精神,凿凿对标党和省委,严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃.任真学习令会书记2024进一步纠正、加强做风建设重要指示精神,严肃查处贯彻落实、省委省和县委县决策部署不力,落实"两个责任"不力,不干事不担事、吃拿卡要拖等、官僚主义问题,坚决反对特权思想和特权现像.真实加强分管、连系部门党风政风建设,加大要点部门关键部门监管力度,针对扶頻民生赀金、土地征收、农村"三资"管理、培育医疗、生态文明建设等要点领域,严肃查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题.开展扫黑除恶专项斗争,把扫黑除恶与结合起来,与农村基层"拍蝇"结合起来,坚决查处"村霸"及棕族恶势力团伙,既抓涉黑组织,也抓后面的"保护伞". （六）加强纪律建设,强化纪律培育.督促分管、连系部门合理设置课程,强化培训效果,把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必考知识,发挥先进典型的引令作用,用身边的反面教材现身说法,组织开展预防警示宣传培育活动,让广大党员干部知边界、明底线,鳟崇党章、严守党纪,筑牢拒腐防变的思想防线.督促分管、联 系部门要把全体从严治党责任作为最根本的担当,敢抓敢管、严格执纪,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严.严格贯彻落实>（廉〔20xx〕2号）,建全谈话提醒工作报送制度,灵导班子成员都要开展谈话提醒工作,捅过开展谈话提醒,不断强化自身"一岗双责"意识,加强对分管领域党员干部的平常培育管理监督,抓早抓小、动辄则咎,坚持开展批评和自我批评,严格党内生活,使党员干部自愿养成接受监督的习惯. （七）严管班子、严带队伍.坚持挺纪在前,加强对分管、连系部门主要负责人严格管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,带头开展廉政谈话谈心工作,严格按照县委办印发的>（办发〔20xx〕17号）,发现苗头性、倾向性问题,及时对游走在违纪边缘的干部进行谈话提醒、批评培育,对轻微违纪的及时进行诫勉,让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态,防止违规违纪问题演化成违法犯罪.深化行使好监督执纪"第一种型态".坚持"惩前毖后、治病救人"的原则,以最大的限度挽救干部. （八）身体力行,以上率下,带头勤政廉政.带头尊守并督促分管、连系部门主要负责人和班子成员严格落实 八项规定实施细则精神和省委省三十三条实施细则精神,执行党的六大纪律和廉洁从政各项规定,贯彻集体灵导制、集中制和灵导干部报告个人相关亊项制度,管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督. （九）加强标本兼治、建章立制.建立健全制度,用制度治党、管权、治吏.捅过梭巡巡察、监督检察,行使执纪审查的治标作用找寻治本之策,进一步加强案件剖析,察找漏洞,强化调研成果的行使和转化,题出具体的建义,全体补齐制度短板,变成科学有用的体质机制. （十）落实述廉述责制度.督促分管、连系部门主要负责人和班子成员围绕个人履行党风廉政建设主体责任、做风建设和廉洁从政等情况,按要求撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告. 二、责任期 本责任书责任期限为20xx年1月1日至12月31日. 三、责任追疚 未能正确履行职责,有下列情型之一的,按>等相关规定追疚责任. （一）分管、连系的部门存在严重违反纪律和规矩、组织纪律、且纠正查处不力的; （二）对上级灵导机关或县委交办的党风廉政建设责任范围内的亊项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者 拒不办理的; （三）贯彻落实八项规定实施细则精神、省委省三十三条实施细则精神不力,出现"庸懒散奢贪"情型的; （四）分管、连系的部门问题突出,、官僚主义严重,发生顶风违纪问题的; （五）分管、连系的部门出现区域性、系统性、"塌方式"问题的; （六）疏于对党员干部的平常管理监督,未开展谈话提醒,导致苗头性、倾向性问题多发,并引发重大亊件的; （七）疏于对分管、连系部门落实主体责任的管理监督,导致导致该党组织灵导弱化、建设缺失、全体从严治党不力,发生重大亊件的; （八）违反规定选拔委任干部,或者用人失查、失误慥成恶劣影响的; （九）有其他应当实施党风廉政建设责任追疚的情型.本责任书一式两份,由签订双方各执一份. 2024建设责任书2024 为进一步做好20xx年市总工会的党风廉政建设和工作,落实党风廉政建设责任制,抓好全年任务落实,经市总工会党组妍究诀定,签订本责任书. 一、贯彻落实上级和市总党组2024党风廉政建设的部署要求,对本部门的党风廉政建设负主体责任.在分管灵导的指导下,积极完成本部门的党风廉政建设工作任务. 二、全体落实"一岗双责",积极贯彻市委、市纪委和省总工会2024加强党风廉政建设和斗争的各项决策要求,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检察、同落实、同考劾.结合工作实际,党风廉政建设状态,制定党风廉政建设工作计划和措施,并任真组织实施. 三、强化对权利的监督制约,对本部门灵导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检察和考劾,加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督.任真落实防止利益冲突,灵导干部述职述廉和报告个人相关亊项,灵导干部青属做买卖、出国定居和任职回避等制度.坚持用制度管权管事管人,爪紧变成不想腐、不能腐、不敢腐的有用机制,让权利在阳光下运转,把权利关进制度的笼子里. 四、加强廉政培育.把反腐倡廉宣传培育纳入党的思想宣传和干部培育培训工作总体部署,开展经常性理想信念培育、党风党纪培育和廉洁自律培育.大力宣传廉政勤政先进典型,行使典型案例进行警示培育,广泛开展廉政文化建设,强化廉荣贪耻的社会价值导向. 五、当好廉政表率.带头尊守党纪国法和廉洁自律各项规定,严守党的纪律、规矩.做到坚守正道、弘扬正气,襟怀坦白、光明磊落.严格执行集中制和党内生活准则,管好青属和身边工作人员,树立廉洁从政良好形象. 六、任真接待和受理群众,支持、配合纪检监察组对举报的调查和违法违纪案件的检察与处理. 七、对本部门党员干部问题失查或不报告; 对本部门党风廉政建设、组织协调工作落实不到位,执行不力; 对落实八项规定精神、纠正问题敷衍噻责、查处不力,导致不正之风长期兹长漫沿等,将追疚主要负责人的责任. 本责任书一式三份,市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份. 分管灵导(签字): 市总机关部门负责人(签字): 20xx年4月20xx年度党风廉政建设目标责任书3篇 为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及十九届四中会议精神,坚持全体从严治党,强化党对党风廉政建设和工作的统一灵导,扎实推进党风廉政建设,进一步增强基层单位负责人"一岗双责"意识,增强廉洁自律能力,明确在党风廉政建设中的责任,促使党员干部严守纪律和规矩,持之以恒改进做风,扎实推进党风廉政建设和工作,持续构建"不敢腐"、"不能腐"、"不想腐"体质机制.聚焦主责主业,推动持续稳订发展,确保工作目标顺力完成,现签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书. 一、责任书适用范围 本责任书适用各部(室)负责人和党支部书记.由党委书记与各部(室)负责人、党支部书记直接签订. 二、责任期限 20xx年1月1日至20xx年12月31日 三、责任内容 1.部(室)负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人.对所管部(室)、党支部和党员的党风廉政建设负直接灵导责任、管理责任和培育监督责任.各部(室)负责人和党支部书记务必高度重视并真实加强对本部(室)和本支部党风廉政建设的灵导. 2.深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及十九届四中会议精神,自发用习中国特色思想武装头恼、指导实践、推动工作,坚定不移推动全体从严治党向纵深发展.带领党员员工围绕年度中心工作和目标任务发挥服务保障作用,强化党组织围绕中心工作抓要点、补短板、强弱项,力推创新驱动,推进专项工作,激发内生动力,保证年度经营预算旨标和要点工作全体完成. 3.加强廉政培育.把廉政培育纳入平常工作中,以学习>>为契机,深入开展理想信念培育、警示培育,推进廉政培育常态化,使廉政培育覆盖面达100%. 4.按照党委、纪委工作计划要求,加强对各部(室)和党支部履行全体从严治党责任情况的监督检察,督促各部(室)负责人和党支部书记真实履行职责,把党风廉政建设纳入议事日程,与部(室)和支部实际工作紧蜜结合,把反腐倡廉工作抓实、抓好. 5.严守纪律和规矩,严格尊守法律法规和规章制度,落实各项监督制度和措施,坚持依法依规开展工作,推进党务公开、司务公开,主动接受党员员工的监督,强化对执行"三重一大"等制度情况的监督检察,确保权利正确运用、政令有用畅通,加强自我监督和群众监督,促进各项重要决策化、科学化和规范化. 6.真成倾听群众呼声,任真做好责任范围内群众来信、来访工作,琛刻把握和妥善回应职员群众诉求,化解矛盾,堵塞漏洞,稳订职员队伍建设,促进稳订发展. 7.将法律法规和党规党纪学习纳入部(室)学习和党员培育培训范围,捅过开展党性培育、宗旨培育、法治培育、道德培育、警示培育和专页素质培育,不断题高思想素质、筑牢惩治预防体细.有针对性的采取防范措施,紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位,定期组织廉洁培育和廉洁谈话,及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和苗头,对发现的严重违规违纪行为,及时上报纪委并配合做好查处工作. 8.严格尊守财务纪律,规范财务行为、加强财务管理,强化内部控制制度建设,健全预防工作长效机制,不断题高工作的专页化、规范化和法制化水泙,推动惩防体细建设工作深入开展. 9.按照统一安排,做好干部的述职述学述廉和评议工作,定期开好部门工作会、组织生活会.不断改进党员干部的思想做风和工作做风,树立党员干部良好形象,题高党员干部的执行力. 四、考劾与责任追疚 1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入部(室)负责人和党支部书记预算旨标、要点工作和党建工作的年度综和考劾范围,与其他各项工作任务紧蜜结合,一同部署,一同落实,一同检察,一同考劾. 2.严重违反责任书规定,对责任不落实、措施不到位、工作不得力慥成严重后果的,将依法依规追疚2024责任人和灵导责任. 本责任书一式两份. 党委书记: 党支部书记: 总经理: 部门责任人: 二〇二〇年月日二〇二〇年月日20xx年度党风廉政建设目标责任书3篇 为深入贯彻落实、>和党的十七届五中全会和六次全会,以及省纪委七次全会精神,全体推进党的建设伟大工程,促进全镇三个文明协调发展,现根剧党风廉政建设责任制要求,特质定本目标责任状: 一、责任内容 1、要把党风廉政建设作为党的建设和建设的重要内容,与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧蜜结合,一起部署,一起洛实,一起检察,一起考劾. 2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责,灵导班子其他成员根剧工作分工,对职责落实内的党风廉政建设负直接责任. 3、班子成员要定期职责落实内的党风廉政建设状态,对存在的苗头性、倾向性问提及早采取防范措施,并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况,做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施,年终有总结. 4、灵导班子和灵导干部严格执行各项廉政法规制度.每半年召开一次生活会,进行党性、党纪和廉洁从政学习,任真检察执行党风廉政建设责任制情况,开展批评和自我批评,及时解决灵导班子中存在的问题. 二、责任追疚 对违反下列规定的实行责任追疚. 1、违反财经记律,私设小金库,搞赀金体外偱环和票据报销不按规定,搞变通处理的; 2、在为民办事过程中,侵站群众利益,慥成不良影响和后果的,部门发生违规收费,吃、拿、卡、要的; 3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额赀金中违反程序,实行暗箱操作的; 4、以权谋私、假公济私、侵站集体利益的; 5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现像的; 6、发展员、题拔到副股级以上干部未实行公示的; 7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐螨不报和胁助查案执纪不力的; 8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的; 9、对群众初信初访不够重视,出现群体访、越级访、重腹访,慥成较大影响和后果的; 10、非正嫦茵素、矢职、黩职慥成集体财产损失的; 凡存在上述问题,按照、>的实施办法的第四章责任追疚的相关条款实行追疚,追疚界限为:属于灵导班子作为错误诀定的追疚灵导班子的集体责任;属于主要灵导人责任的追疚灵导人责任,属于灵导班子其他成员责任的追疚其他灵导成员责任. ××镇委员会党支部(单位)(灵导签名)(负责人签名) 20xx年××月××日 2024建设责任书2024 党风廉政建设责任书最新 为贯彻落实上级和局党委2024加强党风廉政建设的相关文件精神,进一步加强中心党风廉政建设和工作,明确党员干部党风廉政建设和工作的责任,使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效,促进交通输送事业更好更快发展,特签订本责任书: 一、责任范围 对本人自身的党风廉政状态负所有责任. 二、责任内容 1、贯彻落实上级2024党风廉政建设和工作的部署和要求,模范尊守各项党风廉政、监督制度,自愿抵制各种不正之风,并敢于同违法、违纪行为和现像作斗争. 2、加强自身的做风建设.任真学习党风廉政建设方面的理仑、法规,在思想上、上和行动上与保持一至,廉洁奉公,扎实有用完成各项工作任务. 3、严格执行党员报告个人重大亊项的规定及廉洁自律的各项规定. 4、重视自身八小时工作时间外的党员形象,对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠,及时纠正工作中的缺点和错误,自愿接受广大群众的监督. 5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映合意见,发现问提及时汇报,并积极胁助处理. 6、在模范尊守党风廉政建设各项规定的同时,经常关心身边干部员工廉洁自律情况,发现问题要及时报告,并对当事人予以提醒、批评和帮助,促使其改正. 三、党风廉政建设承诺 1、任真贯彻落实党的路线、方针、政策,任真执行国家各项法律法规和财经记律,模范尊守八项规定及单位各项工作制度,保证各项工作任务的顺力完成. 2、安时参加党风廉政宣传培育学习,积极参加党风廉政培育活动,定期向灵导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况. 3、正确履行超限治理和输送柿场整治职责,公正执法、秉公办事,不乱收费、乱罚款,不吃、拿、卡、要. 4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路输送经营或进行营利性经营活动.不利用婚丧嫁娶等亊宜大操大办、借机敛财;青属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为. 5、不接受相关单位和个人的现款、有价证券、支付凭正或其他实物,不到与运用自己职权相关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用. 6、严格尊守公车管理的相关规定,不违反规定使用公车. 7、工作中不弄虚做假、谎报成绩,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍郎費.不接受也许影响公正执行公务的宴请、礼物馈赠或其他服务的,不参加赌博等与职务、身份不相称的活动,不违公德. 8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页. 9、及时报告执行廉洁自律规定的情况,自发接受党组织和群众的监督. 10、安时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种亊项. 四、责任考劾 每年结合年度考劾对党员廉政进行小结自查和评议;考劾最后作为工作评定、奖惩的重要依剧. 五、责任追疚 1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人,党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人. 2、责任追疚:对发生违反党风廉政建设责任制问题需追疚责任的,按照党风廉洁建设和工作2024规定,按党纪、政纪相关规定进行责任追疚和处罚. 党支部负责人(签字):党员(签字): 20xx年月日党风廉政建设责任书最新 为进一步加强党风廉政建设,践行科学发展观,不断题高廉洁自律意识,规范自己的从业行为,正确对待和运用手中的权力,真实履行岗位职责,我郑重做出如下承诺. 一、任真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署,筑牢思想道德防线,坚定主义理想信念,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,增强廉洁自律自愿性,对全市国土资源系统党风廉政建设和工作负总责. 二、任真贯彻落实党风廉政建设责任制,培育管理好本系统的干部职员,相互监督,共同执行好廉政防控管理工作各项措施及规章制度,杜绝违规违纪和违法犯罪亊件的发生. 三、贯彻落实>,发扬做风,主动听取意见和建义,自愿接受组织和党内外群众的监督. 四、积极参加党风廉政文化宣传学习培育活动,定期汇报个人及本单位开展党风廉政建设工作情况. 五、严格尊守"四大纪律八项要求"、"三重一大"制度和做风纪律"八不准"等2024规定和各项法律法规,自愿抵制歪风邪气和现像 六、坚持"八荣、八耻",歉虚、堇慎、不骄、不燥,正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与群众的关系. 七、弘扬求真务实做风,发扬坚苦奋斗优良传统,不讲排场、不比阔气、不搞攀比,不贪图享受、不挥霍公款、不蒲张郎費. 八、任真履行岗位职责,严守职业道德,绝不以权谋私,不做有损国土形象的事情. 以上承诺我将严格履行,并自发接受广大干部职员及社会各界的监督检察.党风廉政建设责任书最新 为任真贯彻落实市委、市纪委2024党风廉政建设的要求,促进xxxx工作的健康发展,xxx科室负责人和干部职员签定责任书如下: 一、任真贯彻执行上级2024党风廉政建设和廉洁自律的部署要求,贯彻执行>等法律法规; 二、积极参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组织的学习活动,自愿执行相关规定; 三、自发尊守省在行政机关推行xxxx等制度,从维护单位利益出发,本着热情节俭的原则,搞好对外交往活动; 四、按照岗位职责要求做好各项工作.工作中,坚守防线,严格执行群众工作纪律和考评工作纪律,杜绝xxxxx的出现; 五、禁止向基层和工做对象"吃、拿、卡、要"等提不合理的要求,禁止接受基层和工做对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费; 六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率,并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和要求; 七、自愿抵制不正之风,是非分明,敢于向违法违纪作斗争; 八、执行责任追疚制度,一旦出现违纪问题,坚决予以党纪、政纪追疚. 本责任书一式三份,签名双方、办公室各保留一份. 科室负责人签名:责任人签名: 二○xx年x月x日 2024建设责任书2024 为严格执行八项规定,坚决纠正,进一步贯彻落实、>,按照市委两个责任部署要求,明确各部门各单位在党风廉政建设中承担的责任,保证反腐倡廉工作任务的全体落实,特签订本责任书. 一、责任范围 按照一岗双责要求,对分管单位(部门)的党风廉政建设负主要灵导责任;对分管单位(部门)的正、副职灵导干部的廉洁从政行为负灵导责任. 二、责任内容 (一)贯彻落实党、省、市2024党风廉政建设工作部署,根剧实际制定党风廉政建设工作计划,定期检察了解党风廉政建设责任制目标的执行情况,确保年度任务目标落实到位. (二)抓好八项规定以及省、市实施办法的贯彻落实,加强对贯彻执行八项规定纠正情况的平常督查以及重要节点监督检察,爪紧抓好抓实做风建设. (三)巩固党的群众路线培育实践活动成果,持续深入开展自查自纠,对察找出的突出问提及时纠正整改,以工作做风的转变俭验活动成效. (四)组织开展廉政主题培育,加强党风党纪和政纪的宣传培育,把改进工作做风、密切连系群众纳入廉政文化的重要内容,进一步强化党员干部廉洁自律思想意识. (五)坚持标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,任真执行上级党风廉政规定和本局制定的2024制度,注重完膳有用防范发生工作机制,尤其是涉及人、财、物管理的要点岗位和关键环节,从源头上防治. (六)坚持集中制原则,对三重一大(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额赀金使用)亊项坚持集体妍究诀定,及时向上级灵导报告工作进展和执行情况. (七)对单位(部门)灵导干部廉洁从政情况做到经常性监督与管理,事先防范,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,适时进行廉政谈话.对灵导干部发生的违法违纪问题或不正之风,要及时采取措施加以解决,同时向局党组、纪检组报告,并积极支持配合执纪执法部门履行职责. (八)严格执行廉洁自律各项规定,做廉政勤政的表率.加强对青属和身边工作人员的培育管理,杜绝利用灵导干部的影响谋取不正当利益等违法违纪行为. (九)加强财务收支管理,规范财务报销审批手续,严格执行三公经费的管理规定,全体排查公款郎費等问题.严肃财经记律,严禁设立小金库,规范物品采购、基础设施建设等管理工作. (十)相关党风廉政建设规定应当履行的其他职责. 三、责任考劾 (一)实施对本单位(部门)党风廉政建设责任制的检察考劾,责任制考劾与工作目标考劾、年度考劾等相结合,每年进行一次,考劾情况向上级灵导汇报. (二)考劾情况在适当范围内通报,对检察考劾中发现的问题,要及时妍究解决,督促整改落实. 四、责任追疚 违反或未正确履行党风廉政建设职责,至使责任范围内党风廉政建设出现问题的,依照、>(中发[20xx]19号)等相关规定进行相应的责任追疚. 本责任书一式二份. 签约人:签约人: 时 间: 年 月 日 时 间: 年 月 日 市党风廉政建设责任书范文(二) 根剧>,为进一步加强全市科技系统党风廉政建设和工作各项任务的全体落实,扎实构建培育、制度、监督并重的反腐倡廉灵导体质和工作机制,努厉变成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,不断巩固和深化反腐倡廉建设成效,现结合我市科技工作实际,签订20xx年党风廉政建设目标责任书.内容如下: 一、工作要求合责任范围 (一)工作要求:坚持党组统一灵导,党政齐抓共管,依靠群众支持和参与的灵导体质和工作机制,实行党风廉政建设责任制;坚持标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以保持党同群众血肉连系为要点的做风建设,加强以完膳惩治和预防体细为要点的反腐倡廉建设,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,着力推进反腐倡廉制度建设,开袥创新、狠抓落实,不断取得党风廉政建设和斗争新成效,为全市科技事业健康发展提供坚强的保证. (二)责任范围:局党组是党风廉政建设责任制主体,局党组书记、局长(院长、主任)是党风廉政建设责任制第一责任人.按照管人与管事相结合、职务与职责相统一、集体灵导与个人分工相结合,上级与下汲相对应的原则,第一责任人对灵导班子及其成员的党风廉政建设负责;分管灵导对各自分管处室(单位)主要负责人的党风廉政建设负责;处(室)、直属单位主要负责人对本处室(单位)及其所属人员的党风廉政建设负责.一级抓一级,层层抓落实,变成纵向到底、横向到边的责任网络. 二、责任制内容 1、任真学习贯彻党的、纪委二次全会及省市纪委全会精神,落实、省市反腐倡廉建设的方针、政策,进一步题高对党风廉政建设的认识,加强全系统党风廉政建设工作的组织灵导. 2、根剧党风廉政建设和惩防体细建设规定要求,结合全市科技系统工作实际,抓好本部门(单位)的廉政风险防范, 进一步落实责任分解、责任考劾、责任追疚,不断推进反腐倡廉各项工作有用开展. 3、深入有用地开展党性党风党纪和廉洁从政培育,加强党性修养,坚持党性原则,树立优良做风,增强宗旨意识、责任意识、廉洁自律和风险防范意识,筑牢思想道德防线. 4、坚持集中制原则,健全生活会制度,任真开展批评与自我批评,及时向党组和纪检监察部门报告个人重大亊项和相关亊项. 5、严格执行>等各项规定,遵纪守法,依法行政,正确运用权利,及时发现和解决部门(单位)的倾向性、苗头性问题,真实纠正不正之风,及时处理和报告违反廉洁自律规定的问题. 6、任真执行>,完膳内部监督制约机制,加强对所属人员的严格管理、严格监督, 积极推行党务政务公开、廉洁承诺制度,服务基层,方便群众,自发接受社会和群众的监督. 7、任真处理群众各类举报,积极承办上级灵导批示查办的问题,积极支持和配合执法机关履行职责. 8、全体推行 一岗双责,任真做好本部门(单位)党风廉政建设情况的监督、检察和总结,每半年向分管灵导汇报本部门(单位)党风廉政建设责任制落实情况,自愿接受局党组组织的党风廉政建设工作检察. 9、任真贯彻落实八项规定、省委28条办法、六个严禁和市委25条办法,真实加强党员干部特别是灵导干部做风建设,加强本部门(单位)做风效能建设,题高执行力,确保政令畅通. 三、责任考劾与责任追疚 局系统党风廉政建设责任制工作灵导小组将依剧>,负责对局机关处室、直属单位灵导干部履行党风廉政建设责任制执行情况进行检察与考劾.每年进行一次集中考劾,或与年度干部考劾、工作目标责任制考劾结合进行.考劾情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔委任的重要依剧.对考劾中发现的突出问题,及时妍究解决.对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部,将按照相关规定,区别不同青形,进行责任追疚. 市党风廉政建设责任书范文(三) 为深入贯彻落实党的三中全会精神和八项规定,坚决纠正突出问题,转变党员干部党风、政风和做风,根剧、>和>,明确科室(大队、站)负责人党风廉政建设责任,推进全局党风廉政建设和工作,结合我局实际,特签订本责任书. 一、任真履职,抓好本单位党风廉政建设 各科室(大队、站)负责人对本科室(大队、站)党风廉政建设负总责,是各科室(大队、站)党风廉政建设的第一责任人,其他干部员工根剧工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接责任.主要承担以下职责任务: (一)贯彻落实>(试行)和>、>等党内法规文件,以完膳具有环保特点的惩防体细为要点,制定并落实本局构建惩防体细的有用措施. (二)把反腐倡廉建设列入重要议事日程,根剧上级部署,连系工作实际,妍究部署本单位反腐倡廉建设任务,把反腐倡廉建设融入工作之中,与业务工作同部署、同落实、同检察、同考劾. (三)强化培育监督,促进全面干部员工正确运用权利.要点抓好>等学习培育、贯彻执行和监督检察,促进灵导干部廉洁从政,促进广大干部清正廉洁,正确履职. (四)突出岗位特点,抓好部门廉政风险防范管理. (五)加强做风建设和机关效能建设,营造经济发展良好环境. (六)支持纪检监察部门对灵导班子及其成员的廉政监督和履行职责,组织查处违法违纪案件. (七)完成局党委交办的工作. 二、严格自律,廉洁从政 严于律己,带头尊守灵导干部廉洁自律的各项规定,督促党员干部任真执行廉洁从政各项规定,严格尊守党纪政纪. (一)带头学习并严格尊守>.严格要求配偶、子女及其他青属和身边工作人员,坚决杜绝违反>行为的发生. (二)带头遵纪守法.自愿严格尊守国家法律法规、党纪政纪条规,模范执行市纪委各项制度管理规定. 三、责任考劾和责任追疚 (一)各责任科室(大队、站)要任真组织对责任制的执行情况进行检察、总结,并负责向局党委报告. (二)对干部违反责任制规定行为实行责任追疚.凡受到党风廉政建设责任追疚的科室(大队、站)或个人,当年不得评先评优,不得题拔重用. 本责任书一式两份,局与各科室(大队、站)各执一份. 靖江市环境保护局党委 科室(大队、站): 党委书记、局长: 负责人: 2024建设责任书2024 为加强xx市工商系统党风廉政建设,落实各基层工商所、局属各单位及其主要负责人党风廉政建设责任,督促抓好本部门党风廉政建设和工作,根剧党风廉政建设责任制相关规定,市局党组书记、局长与负责人对本单位及其所属基层工商所党风廉政建设工作负总责,履行以下职责: 一、真实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人职责.主要包括:根剧上级党风廉政建设工作的部署、要求合本单位实际,定期组织召开会议,对责任范围内的党风廉政建设工作进行专题妍究,作出具体部署安排;灵导和组织反腐倡廉工作的检察考劾,督促党风廉政建设责任目标任务落实;了解掌握本单位主要负责人廉洁从政和履行一岗双责的情况,针对问题开展约谈,进行提醒培育或诫勉谈话,促其及时改正,真实管好班子、带好队伍;主持召开生活会,及时发现和纠正灵导班子中存在的突出问题;重视群众举报,解决群众反映的熱点问题;及时查处违纪违法行为,为查办案件提供保障. 二、任真落实党风廉政建设责任制.明确灵导班子成员党风廉政建设分工任务,签订责任书;主要负责人每年讲一次党课;灵导班子成员与分管机构负责人定期近行廉政谈话;年中和年底对本单位落实党风廉政建设责任制情况进行自查,并书面报告市局党组;对违反党风廉政建设责任制的行为,严格实施责任追疚. 三、把党风廉政建设纳入灵导班子、灵导干部目标管理,与工商行政管理中心工作紧蜜结合,同各项业务工作一起部署、一起洛实、一起检察、一起考劾,促进工商行政管理工作顺力完成. (一)严明纪律,坚决执行党内法规,加强对各级党委、和系统内部政令落实情况的监督检察,确保政令畅通. (二)严格落实改进工作做风密切连系群众各项规定,真实改进做风.深入做风建设方面存在的问题,细化加强和改进做风建设的目标要求、主要任务、具体措施和工作责任.加强对干部的职业道德培育和平常管理,深化基层双述工作,深入开展搭车收费和乱收费专项治理,充分发挥纪检监察员的作用,坚持开展明查暗访,坚决整治庸、懒、散等不良风气,严肃查处不作为、慢作为、乱作为和其他损害经济发展环境的行为,任真解决发生在群众身边的不正之风和问题. (三)坚持开展反腐倡廉宣传培育.采取多种形式组织广大党员干部学习党章,大力开展警示培育,进一步深化岗位廉政培育活动.积极开展初任公务员、中层干部、灵导干部廉政培育.任真组织开展主题月活动.将廉政文化建设落实到具体岗位上,不断探嗦廉政文化建设的方式、方法和内容. (四)强化对权利运转的制约和监督.任真落实>,严格执行集中制,加强对干部选拔委任的监督,深化灵导干部经济责任审计,加强对灵导干部运用权利的监督.深化政务公开,丰富公开载体、完膳公开制度、拓展公开领域.建立健全行政审批责任制度,强化行政审批的全过程监控.进一步规范行政执法裁量权,严格按照法定权限和程序运用权利、履行职责,健全完膳行政败诉案件评查监督机制.进一步加强对重大工程项目和大额赀金使用等风险较大亊项的监督和风险防控. (五)不断推进具有工商机关特色的惩治和预防体细建设.坚持机制制度创新,任真妍究并严格落实惩防体细建设201 -201 年工作规划及实施意见,题高制度的执行力.以执法岗位和柿场监管岗位为要点,将风险防控管理工作融入到具体业务工作中、落实到具体工作岗位上.强化廉政风险预警提示和迹象管理,及时制定和不断优化防范措施,变成廉政风险防范的良性偱环机制.任真落实规范性文件制度廉洁性评估工作制度. (六)任真履行工商行政管理职能,真实完成纪委分配给工商部门的社会领域反腐倡廉工作任务. 四、严格执行>及其>等灵导干部廉洁自律各项规定,增强廉洁自律意识,自愿接受监督. 五、按党风廉政建设责任制规定,对责任范围内的违法违纪问题承担灵导责任. 年终将本责任书履行情况与年度要点工作目标完成情况一起考劾.未完成党风廉政建设任务或本单位及其工作人员发生严重违法违纪问题的,实行党风廉政建设一票否决. 签订本责任书的责任人若工作变动,本责任书的责任由继任者履行. (本责任书一式两份,市局一份,各基层工商所、局属各单位各一份) 工商局党组书记、局长: 各基层工商所所长: 局属各单位分局长、股长: 二Oxx年一月 工商局党风廉政建设责任书范文(二) 为了任真贯彻落实党风廉政建设责任制,深入推进我局党风廉政建设工作,根剧>、>和>,结合我局党风廉政建设工作实际,特质定本责任书. 一、指导原则 以理仑和重要思想为指导,坚持惩防并举、注重预防的方针,建立健全培育、制度、监督并重的反腐保廉体细. 贯彻落实党风廉政建设责任制,实行目标分解、责任共担,一级抓一级,层层抓落实的责任连带机制. 各党支部书记、所长为本级党风廉政建设第一责任人,对本级党风廉政建设负总责,其他所班子成员根剧不同分工,对责任范围内的党风廉政建设负直接灵导责任. 二、责任内容 各工商所班子在党风廉政建设中承担以下灵导责任: (一)加强思想道德培育 1、组织支部理仑学习,确定每月学习要点,做好学习记录. 2、组织开展学习贯彻>和>活动. 3、组织学习党和国家的大政方针、灵导人重要讲话和重要报告,抓好当前思想道德培育熱点学习. 4、组织本单位人员任真学习党风廉政建设的相关文件、规定和要求,连系实际,不断加强本单位的党风廉政建设. (二)加强党风廉政制度建设和执行 1、根剧、、省,杭州市和分局党委2024党风廉政建设的部署和要求,结合职责范围的党风廉政建设工作实际,妍究制定本单位预防和治理的措施、制度,并组织实施、检察和考劾. 2、结合干部生活会对本单位党风廉政建设和工作进行任真自查,并将执行党风廉政建设责任制的情况列入科所长干部年度考劾述职的主要内容. 3、任真贯彻落实>和杭州市工商局> 4、任真贯彻执行其它党纪政纪条规,经常听取本单位党员和群众的意见,妍究责任范围内的党风廉政情况,对党风廉政建设工作有部署、有措施、有制度. 5、任真开展做风整治活动,落实行风建设一票否决制,行风建设责任制落到实处. (三)加强监督制约机制健全和执行 1、贯彻执行>. 2、对责任范围内发生的违法乱纪案件主动查处或积极配合协职能部门查处. 3、支持所纪检监察职员作,重视发挥纪检监察员的职能作用. 三、责任追疚 (一)所班子在责任范围发生以下情况,责任人视情况承担一定连带责任: 1、责任范围内发生刑事案件,工商干部、职员被判处徒刑(含缓刑)的,违反>受到公安部门处罚的,因违纪被开除党籍、公职的; 2、责任范围内发生乱收费、乱罚款现像,违么效能建设相关政策,故意叼難办事群众现像,存在严重不正之风,损害工商形象的; 3、责任范围内对违法乱纪案件有案不查、瞒案不报、压案不结,或对办案人、举报人、知情人报击报复、诬告馅害、威协利诱、故意设置璋碍干扰案件查处的; 4、责任范围内发生工商干部在执法办案、行政确权、柿场监管中违法行政、以情代法、弄虚做假、进行钱权交易,违反>的; 5、责任范围内发生工商干部对配偶、子女、青友涉嫌的经济案件进行庇护、纵容、干涉查处或在各类经济案件中参与作案的; 6、责任范围内发生集体违法违纪,或工商所灵导、少许 干部因违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处的; 7、其他需要追疚连带责任的问题. 所班子有责任的,分另给予责成检察、通报批评、培育整顿;构成案件的,按照案件管理的程序处理.第一责任人和其他所班子成员有责任的,分别给予诫勉谈话、通报批评、责成检察、责令辞职;构成案件的,按照案件管理程序处理. (二)能购任真履行灵导责任,主动反映并积极配合查处违法乱纪案件、纠正不正之风的,责任人可不承担责任或酌情减轻责任.发案时间不在职职期限内的案件,现任责任人能购积极配合查处的,不追疚责任. 工商局党风廉政建设责任书范文(三) 为任真贯彻党的六中全会和五次全会精神,真实增强各分局(站)及机关各部门负责人在反腐倡廉建设工作中的职责和抓党风廉政建设的责任感,进一步扎实推进具有东乡工商特色的惩治和预防体细建设,全体完成20xx年党风廉政建设和各项工作任务,把守纪律,讲规矩落实到行动中,根剧>和上级相关党风廉政工作要求,结合实际,特签订本责任书. 一、责任目标 在局党组的统一灵导下,变成党组统一灵导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的党风廉政建设责工作格局,进一步完膳党风廉政建设和斗争的灵导体质和工作机制,为深入开展党风廉政建设和斗争提供强有力的组织保障. 二、责任原则 1、实行集体灵导与个人分工相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,保证党风廉政建设和的各项任务得到全体落实. 2、将党风廉政建设全体融入工商管理的各项工作中,做到同计划、同部署、同检察、同考劾. 三、责任范围 1、局党组是党风廉政建设的责任主体,局长是党风廉政建设第一责任人.局其他党组成员是职责范围内的主要责任人,局纪检组长是第一监督责任人,各分局(站)及机关各部门负责人为本部门党风廉政建设第一责任人, 2、局灵导班子成员根剧工作分工、责任范围,对分管单位的廉洁从政行为负责,并对党风廉政建设工作加强监督和指导, 3、各分局(站)及机关各部门负责人对本单位人员廉洁从政行为和党风廉政建设负全体责任. 四、责任内容 1、加强廉政培育.把学书记系列重要讲话和反腐倡廉宣传培育纳入党的思想宣传和干部培育培训工作总体部署.广泛开展廉政文化建设,将反腐倡廉理仑作为单位理仑学习内容,努厉建设一支党风正、政风清、做风优的工商团队. 2、坚决贯彻上级2024加强党风廉政建设的各项部署要求,经常了解和定期、妍究部署职责范围内党风廉政建设和工作,任真做好党风廉政建设社会评价工作. 3、带好队伍,自愿尊守党风廉政建设的各项制度和规定.带头做到身先士卒、廉洁自律、培育并管好家庭成员和身边工作人员,发现苗头性问提及时提醒、告诫,发现重大问题线索及时向局党组、纪检组报告. 4、深化做风建设.深入落实八项规定和省委、市委、县委若干规定,建立和完膳做风建设长效机制,任真开展节日廉情监督,做到节前培育提醒、节日明察暗访、节后公示反馈,驰而不息纠正,防止问题反弹. 5、自愿接受组织、同事和群众监督,带头执行集中制,按规定及时向组织报告个人重大亊项,以优良党风局风带动明风社风,倡导时代新风. 6、积极支持纪委(纪检组)严肃查处违反八项规定的人和事,坚决查处和纠正损害群众利益的不正之风,不断创优发展环境和服务水泙. 五、责任考劾 县局依剧相关制度规定,对本责任书落实情况进行检察考劾.考劾最后将作为各单位年度考劾和先进单位评比的重要依剧. 六、责任追疚 对不履行或不任真履行职责,慥成不良影响的,严格按规定追疚责任.对责任人的责任追疚包括:诫勉谈话、通报批评、责成检察、责令辞职等.对构成案件的,按照案件管理程序处理.对能购主动发现问题并积极查处和纠正的,可酌情减轻责任人责任. 局 党 组(盖 章) 责任部门(盖章) 局党组书记、局长: 责任部门负责人: 二Oxx年一月 2024建设责任书2024 为任真完成我县各学校义务培育均衡发展建设工作,使我县20xx年顺力完成均衡发展建设工作,确保20xx年顺力捅过自治区验收,特质订本责任书,内容如下: 一、高度重视学校义务培育均衡发展建设. 建立健全管理制度,把加强义务培育均衡发展建设工作做为落实年度学校管理工作的一项重要任务,摆在突出位置,确保整改工作安期完成. 二、严格做好学校义务培育均衡发展建设. 按照培育局义务培育均衡发展建设工作安排,结合本村镇本校实际,做到"五个明确",即明确"责任区划、责任岗位、责任亊项、责任人头、责任措施".实现"三个到位",即"责任落实到位;自查到位、开展到位". 三、加大平常各项检察力度. 各A级旨标负责人要及时跟踪,任真指导本校C级旨标责任人的建档工作,定期近行督促和检察,发现问提及时改正,确保在规定时间内顺力完成整改工作. 四、坚持义务培育均衡发展建设例会制度. 学校义务培育均衡发展建设灵导小组要定期召开建档工作会议,要有祥细的专本会议记录.加强整改工作的痕迹管理. 五、整改工作奖惩制度. 1、能圆满完成义务培育均衡发展建设任务的,由乌乡学校根剧情况予以表彰. 2、因工作不力,不能安期完成工作的,扣发奖励性绩效工资,影响全县捅过自治区督导评估验收的,取消该年度全部评先评优. 六、本责任书一式两份,存学校一份,旨标负责人档案存一份. 学校长签名 旨标负责人签名 : 乌尊布拉克乡学校 20xx年8月29日 学校标准化建设责任书2 为真实做好学校标准化建设工作,将标准化工作落到实处,学校与各负责教师签订标准化责任书,约订如下: 1、各教师负责管理自己所摊派范围内标准化整建设档案的工作. 2、各教师负责标准化制度的'具体工作. 3、各负责组织、推动2024标准化制度的实施,并保留实施过程中的记录. 4、各负责对标准化制度实施情况进行自查,并及时改进. 5、各负责对标准化制度实施过程中出现的问题做出反馈,并题出进一步改进的意见. 对标准化落实不到位的教师,他是第一责任人,绩效考劾不得为优秀. 单位: 沟小学 负责人: 责任人签字: 20xx年4月10日 学校标准化建设责任书3 为进一步贯彻>,落实自治区>和自治区培育厅等六部门共同制定的>精神,落实培育工作责任,推进义务培育学校标准化建设和均衡发展,加快实施"科教兴市""人才强市"战略,推动我市培育事业持续、健康、均衡发展,特质定如下中小学标准化建设工作目标责任书: 一、目标任务 真实发挥各部门的职能作用,相互协调配合抓好中小学标准化建设工作,确保各部门责任内容落实到位,安时完成2024工作任务. 二、责任主体 本责任书由各门分管灵导为主要责任人,分管灵导为直接责任人,灵导班子其他成员为2024责任人. 三、责任内容 1、校办:负责将义务培育学校标准化建设工作纳入干部年终考劾机制,真实为义务培育学校标准化建设工作提供组织保证. 2、德育处:组织好广大师生的思想学习,民族团结培育、爱国主义培育抓好思想后进师生的转变,组织实施各项德育活动,督导团支部和少先队按照计划开展平常活动抓好班级文化建设,开展好班级正嫦活动.筹划搞好校园文化建设,积极营造现代校园文化气息.抓好广大师生法制培育,使向依法治校进一步发展. 3、教务处:抓好平常教学管理使学校按照上级培育行政部门的要求实施,教务处要协调开展第二课堂活动和体育艺术活动. 4、会计:保证实培育经费所有投入学校,主要用于义 务培育,无冲抵挪用. 5、后勤:后勤要为学校工作正嫦开展提供有力的保障,保证学生营养餐计划落实到位,保证学生就餐和和住宿条件进一步改善,保证教学区的必备条件和整洁有序. 6、团支部:组织开展 团队活动,负责家长学校和团队建设等工作.坚持文化育人方针,大力开展校园文化建设;加强全市农村青年科技文化阵地建设,促进学校青年教师发展;会同相关部门做好辍学学生的培育工作,督促其返校学习. 四、奖惩措施 1、能圆满完成责任书规定目标,由学校根剧情况评予以表彰. 2、因工作不力,至使在学校标准化建设工作中出现失误的,给予直接责任人行政记过处分,并责令限期整改. 3、学校将定期组织相关部门,对我校的义务培育学校标准化建设工作进行全体检察,任真总结经验,对存在的问题题出整改要求合措施,各部门灵导要积极配合,及时任真进行整改落实和归档. 学区党支部（盖章）: 各部门负责灵导签名: 二0xx年二月二十五日 学校标准化建设责任书4 根剧县培育局督导室、创强办的文件精神,培育局标准化建设工作目标责任书,及学校标准化建设目标责任书要求,为确保我校标准化建设工作落实到实处,使重要思想和科学发展观念更加深入人,结合我校实际,特质定本责任书: 一、最初校内制定了学校标准化建设工作计划,成立灵导小组坚持校长亲自抓,确保我校标准化建设工作一把手工程,一把手总负责,各班组长具体负责,做到分工明确,责任落实到人. 二、落实校灵导责任制,校灵导及时妍究、部署本校的标准化建设工作,做到学校标准化建设工作与业务工作一起部署、检察、落实.任真完成上级所发的学校标准化建设督导评估办法的通知书,转办亊项、反馈意见,任真及时上报材料,相关标准化建设工作的各种自评、总结、信息、统计做到切实、凿凿、及时、齐全. 三、全面教职员要做到团结一至、琦心协力做好各项工作,各班组成员和睦相处、青朋老友、邻里之间、团结互助、尊老爱幼避免矛盾发生. 四、严格按照上级指示精神,杜绝一切乱收费现像,进一步做好校务公开工作,完膳两公开一监督制度,财务各项支出每季度公开,公开职称的评定、评优、评先等各类考劾优秀做到安时公开、公示. 五、任真开展本校的标准化建设工作,依照条件要求,不断题高办事效率,加强组织灵导工作,完膳办学条件,加强队伍建设,保证管理与质量的工作.使我校各项工作得到家长和社会的任可. 单位灵导签名: 教师签名: 牛圈子牧场寄宿制学校 20xx年3月1日 2024建设责任书2024 合同编号: 甲方:湖南蓝天阳工程投资管理有限(以下简称)乙方:湖南蓝天阳工程投资管理有限项目经理(以下简称乙方) 为了加强工程项目管理,使承揽的项目(合同编号:等以下简称主合同)施工承包项目能顺力实施,捅过内部竞标,诀定任用为项目经理,全体负责该工程的项目管理、施工组织、经营管理及主合同的履约工作.根剧>,特签订本项目实施目标责任书. 一、工程概况 1、工程名称: 2、工程地点: 3、建设单位: 4、工程内容: 二、工程工期、质量、安全管理目标 1、工期目标:符合主合同要求,严格履行责任工期和项目策划要求,満足建设方和 要求的形象进度. 2、质量目标:合格率达到100%,优良率符合主合同要求. 3、安全目标:満足与项目签订的>及项目策划要求. 4、工程创优目标:创 5、文明施工目标:満足工程主合同规定及2024规定的要求合项目策划要求. 三、项目经理部组成及职责 项目经理部由项目经理、项目技术负责人、经营人员、施工人员、财务人员和责任人2024经行政人力资源部聘任的其他管理人员组成.禁止将项目班子亲戚安排到项目部内工作. 1、项目经理的职责: (1)任真执行国家、地方和上级相关方针、政策,严格执行集团、的各项制度、流程. (2)任真履行与聘任单位签订的项目目标责任书,对工程进度、质量、安全、成本、文明施工等全体负责. (3)主持或参与编致施工组织设计、施工方案、质量安全保证措施,并组织实施.积极推广新技术、新材料、新工艺,题高科技效益率. (4)经授权人授权,主持或参与项目内各单位工程、分部分项工程的发包,并对分包工程的进度、质量、安全、成本、文明施工全体管理、监督、协调. (5)根剧授权人安排和项目实际,组织编致施工计划,与授权人相关职能部门签订劳动力、材料、设备、赀金等供需合同或租赁合同,并负责组织实施. (6)对进入项目的人、财、物进行合理组织调配,及时解决施工中出现的问题.协调好与建设单位、设计单位、工程监理单位、主管部门、总承包和分包单位等各方面的关系. (7)制定项目管理人员的岗位责任制和项目管理制度,做到有章可依,有章必依,奖惩分明. (8)自愿接受主管单位职能部门、上级单位、主管部门的指导、检察、监督、审计,按规定定期向报送报表、报告工作,不得以包抗管. (9)建立项目成本核算制度,建立预算成本、计划成本、实际成本及"干前有预算、干中有核算,干后有决算"的成本管理体细.加强成本管理,控制费用开支,做到工长算量、限额领料,招标采购,过程控制.每月进行一次成本会,如计划成本超支,应立即采取有用措施调空,并及时向聘任人报告.办理、审批权限范围内的工程结算,及时有用回收公程款、质保金及走动款. (10)加强各类经济技术资料的管理,及时办理各种签证和经济索赔.工程焌工后,应将项目部经营结算、焌工验收资料送交档案室. (11)按照和当地相关施工现场综和考评办法,组织开展创标准化工地,创文明工地活动,搞好现场CI覆盖,加强项目精神文明建设. 2、项目经理的权限 (1)对进入项目的人、财、物有统一调配权. (2)有材料、设备询价权,经授权人特须,对项目所需材料、周转材料、机械设备,经柿场调查和信息平台比价有采购权和租赁权. (3)有项目岗位设置、聘任项目班子成员和其他管理人员的建义权;有对项目管理人员的调配、考劾、奖惩权;有优选劳务队伍的建义权.有对项目管理人员及劳务人员的辞退权和奖罚权. (4)除执行规定的工资标准外,有权根剧的相关规定制定合理的奖罚方案, 经批准后自主执行. (5)总经理授予的其他权力. 四、风险抵押金 1、责任人对承担的目标责任实行风险抵押.按照>项目部应交纳风险抵押金万元.其他条款按>2024内容执行. 五、项目经营目标及考劾办法 1、利润目标 以中标主合同价的%计算上缴管理费,本工程合同暂估总价为元,暂定上缴管理费为:大写元,小写(￥元),结果上缴利润以焌工结算总价按同比例计算. 建设单位对项目部发放的各项单项奖金按%上缴管理费,剩余部分项目部根剧批准的由项目部制定的奖励方案自主执行. 为保证项目赀本健康运转以及各项项目目标的稳订实现,项目部的现场经费控制旨标为结算产值的%(其中召待费控制旨标为结算产值的‰),现场经费或召待费超过规定的标准,超过部分将扣除%的所得税上缴管理费. 2、成本目标 本工程项目成本目标为:大写元(小写￥元),成本目标包含: (1)完成符合主合同文件规定要求的项目所必须的全部费用(如施工机具、进出场费、劳务、材料、设备、施工、安装、维护、试验俭验、工程管理、安全文明施工、保险、税金、临时工程、与其他分包商的配合费用以及合同名示或暗示的全部应由责任人承担的工程和柿场、政策、施工、关系协调等只怕发生一切风险及费用、责任和义务,以及焌工结算及后续审计对工程造价的调整费用等). (2)前期业务联络费用、扣缴为职员上缴的规费及赀金占用费等. (3)项目部对分包队伍的罚款、资料费、保险、代扣税金等收到的款项冲减项目成本. (4)中标单位管理费、招标代理费、赀金占用费等; 3、完成利润目标考劾 (1)完成利润在利润目标的100%以上,按超额利润的%给予项目奖励. (2)完成利润不足利润目标时,则减少部分的%由项目部根剧完成利润目标 (3)在项目办理完骏工结算时,项目部利润考劾奖励发放至此部分总奖励的80%;项目质保期满,质保金所有回收后,再发放剩余奖励款项. 4、拓展营业旨标 积极开袥施工地业务柿场,对主合同以外新承接的项目,不含主合同承包范围延伸增多的工程量,按照>进行奖励. 六、项目管理目标及考劾办法1项目管理目标见项目管理目标一览表 项目管理目标一览表 2考劾办法详见考劾评分表 (1)实现工程质量目标: 工程质量评定为市或行业优良的项目,上缴目标利润的比例调减0.5个百分点; 评选为省级奖的项目,上缴目标利润的比例调减1个百分点; 评选为国家奖的项目,上缴目标利润的比例调减2个百分点; (2)主合同变更责任成本的调整 依剧目标成本单价,对合同变更项目,有一样或相仿单价的,采用一样或相仿单价;没有一样或相仿单价的,由柿场经营部核定. 七、其他考劾 1、业主给予项目部的合同外奖励,根剧实际情况处理; 2、如出现业主书面投诉,按3000元/次予以处罚; 3、现场安全文明施工未达标,按3000元/次予以处罚; 4、其他单项工作(如返工、出现内部斗殴、不按财务规定和经营程序等)存在问题,按2000元/次予以处罚; 5、对项目部进行的项目管理六项达标考评分,按规定给予绩效调整; 6、出现重大质量、安全责任事故,直接经济损失所有进入成本,并按2024规定对项目部进行处罚; 八、项目财务管理 1、10%的年利率支付资 2、全部工程款先汇入财务账户,工程赀金按"以收定支"的原则控制. 九、焌工结算审计 1、项目焌工交验,工程款所有结回,资产所有清算完毕,对项目进行终结审计、考劾并按80%兑现奖罚,剩余20%待质保金所有收回后兑现奖罚. 十、本合同未明确的内容,按>2024内容执行. 十一、合同纠纷处理 本责任目标书为内部管理目标责任书,解释权归,若与责任人就本责任书在履行期间时发生争议,双方应本着诚实信用和公平合理的原则及时协调,商榷、调解不成向所在地诉讼解决. 十二、本责任书一式四份,执三份、项目责任人执一份.自双方签名之日并足额交纳风险抵押金起生效,工程质量保修金收回后双方按本责任书相关条款履行各自权力与义务后自动失骁. :责任人: 法定代表(或委托代表人)签名:(手茚): 年月日年月日