2023年组工信息宣传月活动方案旨在通过一系列宣传活动，提高广大群众对组织工作的认识和理解，增强组织工作的凝聚力和影响力。该活动方案包括多种形式的宣传活动，如宣传展览、主题讲座、社区巡回宣传等，旨在全方位、多角度地展示组织工作的重要性和成果，引导广大群众积极参与组织工作，共同推动组织工作的发展。
该活动方案的关键词包括宣传、认识、理解、凝聚力、影响力、展览、讲座、巡回宣传、重要性、成果、参与、发展等。通过这些关键词的贯穿，该活动方案旨在打造一个全民参与、共建共享的组织工作宣传平台，让更多的人了解组织工作的重要性和意义，积极参与组织工作，共同推动组织工作的发展。
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2020年组工信息宣传月活动方案
为扎实推进“一迎双争”活动的开展，充分发挥组工信息的参谋指导作用，提升组织工作服务水平，扩大我县组织工作知名度，经部长办公会研究，决定开展组工信息宣传月活动，现结合实际制定本实施方案。
一、集中宣传时间
5月21日起至6月底。
二、宣传重点
(一)领导班子和干部队伍建设
1、在选优配强班子中的做法、经验;
2、80后年轻干部的培养管理做法;
3、“三个一批”干部人事制度改革举措;
4、换届后领导班子和干部队伍建设的举措、效果。
(二)干部选育工作
5、干部选任工作中的亮点，如面向全省公开选拔科级干部资格审查、考试考察、票决任用工作中的做法、效果及社会反响和干部群众满意度;
6、学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍建设动态、措施、亮点，干部教育培训的形式、特点、经验及成效及参训干部的反响;
7、干部监督管理制度的执行情况。
(三)基层党建
8、构筑城乡统筹党建新格局情况;
9、农村、社区、机关、企业各领域党建品牌化建设动态、亮点，党建品牌带动、引领、凝聚的成效，群众反响以及服务和推动科学发展的情况;
10、机关党建项目化管理的推行动态、经验和成效;
11、非公企业组建及规范化建设情况;
12、乡镇、村党组织创星评比活动开展情况;
13、创先争优总结、表彰活动谋划开展情况。
(四)人才工作
14、各类人才库的运行动态，选树引进人才的先进典型，发挥xx籍外出人才作用的做法、成效;
15、农村实用人才的培养情况以及对推进发展中领带作用的发挥情况;
16、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等各类人才队伍建设情况。
(五)部门自身建设
17、组工文化建设的动态、反响、成效;
18、“一迎双争”活动动态、举措;
19、加强组织干部党性修养，学习先进典型的具体做法、形式、效果。
三、具体安排
以各科室、电教中心信息员为报送主体，集中开展党建和组织工作的集中宣传。宣传报道要客观准确，做到有亮点、有特点、全方位、多角度、深层次。
(一)市内宣传。以《今日xx》、xx县电视台、《xx县先锋网》为主阵地，加强对党建和组织工作的宣传报道。在宣传月期间，每周要有1至2篇信息在《今日xx》上刊登。6月中下旬，将谋划在《xx日报》今日xx县版块，集中宣传报道我县组织工作动态、创新举措、典型经验，相关科室要提前准备好干部、人才、组织等工作综述及配图。
(二)对外宣传。把经常性宣传与集中性宣传相结合，典型宣传与重点宣传相结合，点面结合，围绕党建重大活动和重大事件，通过综述、专稿、专版、系列报道等宣传手段积极报送。报送的重点紧盯《安徽组工信息》、《安徽信息要情专报》、《江淮》、《中国共产党新闻网》、《安徽先锋网》等媒体。
四、工作要求
(一)实行全员信息制。按照全员办信息的理念，部机关各科室、电教中心成员均为信息员。本次组工信息集中宣传时期，以周为单位进行信息统计，各科室、电教中心每周报送信息至少2条，省级以上媒体至少采用1条。
(二)实行审核制。一般信息由科室负责人审核把关后报送，重要信息须经分管领导审阅后方可报送。报送的信息需同时分送部办公室和电教中心。
(三)实行通报制。以部机关公开栏和《督查通报》为平台，办公室每周将信息汇总在部机关党务公开栏上进行公开，每月在《督查通报》上通报一次，在部务会上点评一次。
(四)实行奖惩制。各科室、电教中心组工信息任务完成情况纳入科室和干部年度考核，并实行单项考核评比，考核结果作为科室和干部评选的重要依据，年度信息任务未完成的取消科室和干部各类评先评优资格。未完成任务的信息员，作出书面检查。同时对先进科室和先进个人予以表彰奖励。