公务员年终述职报告是公务员在年底对自己一年的工作进行总结和评估的重要文件。这份报告是公务员对自己工作的一次自我检查和自我评价，也是对上级领导和同事展示自己工作成果和工作能力的机会。公务员年终述职报告通常包括工作目标的完成情况、工作中遇到的问题及解决方案、工作中的亮点和创新点、个人职业发展规划等内容。通过年终述职报告，公务员可以更好地认识自己的工作能力和不足之处，为今后的工作提供更好的指导和方向。同时，年终述职报告也是公务员职业生涯中的重要里程碑，对于公务员的晋升和职业发展具有重要的影响。
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公务员年终述职报告
迎难而上显担当 追赶超越展作为
各位领导，同仁：
20××年弹指间已过，回顾今年任职以来我的工作，有辛酸的汗水，也有灿烂的笑容;有面红耳赤的针锋相对，也有缪力同心的团结互助。六个月来，在镇党委、政府的指导下，充实的工作让我从思想定力、政治站位、能力本领、廉洁自律等多方面迈出大跨步。总结经验、汲取教训，为更好走好20××年的任职路，扛起20××年的责任担，展现20××年的新作为，现将我任职以来工作总结以及20××年工作打算汇报如下：
一、回顾20××年工作总结
(一)始终坚持学以致用，努力提升自身能力
“理论是实践的先导”。始终把学习作为第一位的任务，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。为此，我十分注重学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习十九届六中全会精神及习近平总书记来陕来安重要讲话，深读细研**市第一届党代会会议精神，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性;在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。
(二)始终坚持尽心履职，努力推进组织工作
一是强化领导班子和干部队伍建设。完善党务和行政议事规则，完善镇村干部考核细则，推进为民办事代理制。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、能力建设四大专题开展培训活动，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力，今年10月份一名村支部书记参加乡镇公务员考试被录入我镇任用。二是强化党员队伍建设和管理。抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，今年发展预备党员8人，且定期开展培训;加强流动党员管理，完善了流动党员信息库;利用智慧党建APP平台，定期培训党员干部和农民，完成相应目标任务;积极组织党员开展义工活动。三是大力推进“支部联建”。以“三联”为抓手，大力推进“支部联建”。积极开展支部联建工作，6个村党支部均已和市局各党支部联队帮扶。四是真切关怀党员，激励组织发展。始终把“实施党内关怀，关心老党员”作为走访活动的重要内容，关心老党员，特别是关注离任村干部生活困难以及身患残疾的村党员，把组织温暖与关怀及时送到困难党员。五是对标标准党支部，提等升级。对村班子进行了全面的党建考核，发现班子中存在的问题，及时对发现的问题组织对村干部个别谈话;针对软弱涣散党支部及时整改，实现达标提质。
(三)始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政
始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，按习总书记所说的想发财，别当干部的要求，切实加强自身和本部门党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律八项规定，执行党员干部廉洁从政规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动，家庭收入一般以上，总体感觉知足常乐，有幸福感。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。
二、自身存在的不足与欠缺
(一)身份转换还需加快。作为一名新提拔科级干部，从纪委副书记转任组织委员，对很多组织工作了解不够深入。
(二)群众工作还需加强。以往的文书与纪委副书记工作，接触群众机会少，担任组织委员以来，联村工作更需要我接触群众，解决群众的急难愁盼问题，有时显的吃力。
(三)理论素养还需提升。对照总书记重要论述，大政方针有时候理解不够透彻，只能隔靴搔痒。
三、谋划20××年工作打算
(一)加强教育培训，提升政治素养。以理论武装头脑，严格落实“智慧党建”、“党史学习教育”等专题教育活动，定期开展党员培训，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升“政治三力”，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、心怀国之大者。
(二)建强村级班子，筑牢基层堡垒。加强党支部标准化建设，围绕建成“一个省级标准化党支部、一个市级标准化党支部，6个xx市标准化党支部”的目标，持续发力，力争20××完成目标。持续整顿后进党支部，摘到软弱涣散的老帽子，换上高精特新的新帽子。
(三)严格党员管理，充实力量储备。严格党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议、第一议题等制度，提升党员发展质量，加强流动党员管理;积极探索小区党建模式，深入开展党内集中表彰、先进事迹宣传、走访慰问等工作，加强党内激励关怀帮扶，不断增强党员的归属感、责任感，使每名党员成为一面鲜艳的旗帜。
(四)突出党建引领，壮大集体经济。按照“党建+”的产业发展总思路，深化“三联”创新机制，围绕各村集体经济发展，深入探索“党支部+镇干部+村干部+村集体经济+X”新模式，发展村集体经济。“+集体合作社”。因地制宜考察各村实际，结合土壤、空气、水等多方面因素，发展特色产业强化村集体经济。“+民营企业”。通过村集体经济组织“三变”改革和政府项目投入，推动了村集体和民营企业按投资比例分成，共同投入建设。“+劳务公司”。以转移就业为指导思想，点对点服务，加强“政厂”协作，通过劳务输出增强群众致富，彻底消除集体经济薄弱村。
(五)树牢党员榜样，夯实基层治理。持续探索“321”基层治理模式，强化党员示范引领力，加强党员带动村民的号召力，始终秉承“民主自治”的根本原理，创新我镇“党建+宗族”的治理新路子，发挥宗族自治力，确保“小事家门解决、大事镇内解决”，实现基层高效治理。