2023年度党风廉政建设和反腐败工作计划已经制定，旨在进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。该计划的关键词包括：加强制度建设、强化监督执纪问责、深化反腐败斗争、推进全面从严治党、加强党风廉政建设等。其中，加强制度建设是重中之重，要完善党内监督制度，加强对权力运行的监督，建立健全反腐败工作机制。同时，强化监督执纪问责，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理腐败分子，维护党的纪律和形象。深化反腐败斗争，要坚持有腐必反、有贪必惩，加强对腐败问题的预防和治理。推进全面从严治党，要加强党员干部教育培训，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识。加强党风廉政建设，要落实“三严三实”要求，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
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2023年度党风廉政建设和反腐败工作计划
2023年区局党风廉政建设和反腐败工作，坚持以思想为指导，深入学习贯彻落实省市区党代会、纪委全会精神，党委、党支部加强党建工作。严肃党内政治生活，加强日常教育管理和检查监督，把党风廉政建设融入到工作之中，强化纪律，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
一、严明党的纪律特别是政治纪律
坚决维护党中央权威。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化组织纪律，坚持民主集中制原则，突出抓好党内政治生活准则和党内监督条例的贯彻以及党的精神的落实，以“两学一做”学习教育、“三服务”活动为抓手，持之以恒抓好党委中心组和全体党员干部的学习教育，确保党员领导干部对党忠诚，确保党的路线方针政策、区委区政府、上级业务部门的政策措施在工作中全面贯彻落实。
二、强化党委抓党风廉政建设的核心作用
年初召开局党建和党风廉政建设会议，研究部署工作任务。党委每季度分析研判内部党风廉政建设工作形势和进度，运用好净化政治生态平台，分解落实责任，及时进行督查。
有针对、有重点地开展廉政风险排查，建立廉政风险分级管理和廉政工作档案制度，完善内控制度，规范权力运行。组织开展“拼搏实干、争先进位”作风建设专项行动，紧盯“四风”新表现新动向，开展领导干部以稿费名义领取职务作品报酬问题专项治理、“烟票”专项整治，持续深化“三清理一规范”专项行动，严肃查处违规收受、违规吃喝、违规借贷等行为。主动接受派驻纪检组的监督，积极支持党内监督专责机关履行职责。
三、深入抓好党纪党规和党风廉政教育
继续依托纸质刊物、QQ群、微信群、钉钉群等宣传教育阵地，丰富学习形式，继续抓好“两书一章”的学习教育，并深入开展专题纪律教育和党章党规党纪知识测试。宣传党章党规党纪，引导广大党员干部真正敬畏党章党规、自觉遵守党章党规。组织全体党员干部主动接受革命传统教育、廉洁文化教育、先进典型教育、家风家规教育和警示教育，强化廉洁自律意识。加大对违反党章党规党纪行为的处理力度，及时通报曝光，形成震慑，强化警醒，让纪律和规矩成为“高压线”，让党员干部心存敬畏和戒惧。
四、巩固深化作风建设成果
继续开展落实中央八项规定精神“回头看”，抓好问题整改，完善相关制度，持续纠正“四风”。
严格执行《廉洁自律准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定，全面落实约谈提醒制度，严格规范廉洁从政行为，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，自觉远离“酒局”、“牌局”。以利益冲突回避、政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、工作纪律为重点，定期对各科室及局属各单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，解决广大党员在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
五、深入推进反腐倡廉制度建设
健全和推动党的组织生活制度、党内谈话制度、干部考察考核制度和领导干部述职述廉制度、个人有关事项报告制度落细落实。
把党风廉政建设工作纳入2023年综合考核内容，把平时考核、正风肃纪督查与年终考核相结合，加强对各科室及局属各单位的监督检查。把考核结果运用于党员干部实绩评定、提拔任用等工作以及年终绩效考核中，与干部的升迁、报酬等挂钩，提高考核结果运用的全面性和权威性。深入开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
六、加强监督执纪队伍建设
加强与纪检监察组的沟通协调，主动联系区纪委监察委派驻机构加强对全体干部的日常管理和监督，全力支持和保障纪检监察组开展工作。
进一步理顺工作关系，对派驻纪检监察组要求提请研究的重要事项，及时纳入议事日程，落实党风廉政和纪检工作对接人员，进一步明确党风廉政建设日常工作具体责任人，定期与纪检监察组交换意见、通报情况，确保党风廉政建设在纪委和派驻纪检监察组的监督指导下取得成效。