小学第100次全体员工会议上的讲话稿是一次重要的会议，旨在总结过去的工作，展望未来的发展。在会议上，校长发表了重要讲话，强调了教育的重要性和教师的责任。他提到了学校的成就和挑战，鼓励教师们继续努力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。此外，他还强调了团队合作的重要性，鼓励教师们相互支持和帮助，共同实现学校的目标。会议还讨论了一些具体的问题，如课程改革、教学方法和学生管理等，以确保学校的教育质量和效果。这次会议是一次成功的会议，为学校的未来发展奠定了坚实的基础。
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小学第100次全体员工会议上的讲话稿
2016年7月24日，xx小学举行了第1次全体员工会议，今天这个会议是xx小学第100次全体员工会议，从1-100，看起来只是一个数字的不断变化和累计，但其实这个数字的变化和累计里面到底蕴含了多少东西，只要经历过其中的人都会有非常深的感触和感动。刚才xxx已经代表12名还留在学校的第一批员工讲了从1-100这个变化过程的所感所想所悟。感谢xx老师，你讲得非常好！大家也已经从刚才的PPT中看到了从1-100一路走过来的基本情况，在今天这个第100次会议上，我想说说我和xx小学这六年来血肉相连、密不可分、荣辱与共的三个感受：
唯有超强的凝聚，才能拥有更辉煌的好未来
今年新加盟的王xx老师在工作感动中写了这样一句话：开学前后，学校老师工作热情高涨，哪里有需要就去哪里，责任意识非常强烈，学校的凝聚力令人肃然起敬。“肃然起敬”——王老师用的这个词让我很有感触，我相信在座的所有人都会有这样的感觉，xx小学真的很有凝聚力，且更有战斗力。
每当我们学校做出一个能让微信朋友圈刷屏的活动时，不少人会好奇地问我，这个活动时如何做出来的，大概多少费用，准备了多久等等，当我告诉他们我什么都不知道时，他们都非常惊讶。我想告诉大家的是，这就是xx小学工作风格，这就是xx小学的工作氛围，这更是xx小学承担工作人的凝聚力体现。这样恰恰印证了我们常常在说的一句话：一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。
对于xx小学这样一所纯民办学校来说，要想发展好肯定需要有这样几个元素去支撑：一是大家都知晓的办学愿景和方向，二是拥有一支优秀的师资队伍，三是拥有好的生源和家长资源，四是配置好的硬件设施设备，五是构建优质的服务体系。六是能有一条好通道，让孩子毕业后能比公办更有优势。只有把上述的六个元素都做到政策允许和能力所及范围里的极致，那我们学校才能拥有更美好的未来。本着这样的认知，我认为当下学校最最需要关注的重点之一就是团队的凝聚力，也就是如何充分发挥每个人的作用，同时让诸多的团队和小范围组合积极做到“1+1>2”，只有所有人一起齐心协力了，那学校的发展才能拥有更强劲的动力。
唯有坚强的信念，才是克服一切困难的动力
从2016年7月1日正式进入到xx小学筹办期后，恰逢国家对民办教育政策的调整开始启动。之后的每一年几乎都会出台政策调整文件，我粗粗罗列了一下，大概有这样一些基本内容：
一是在义务教育阶段，民办学校只能办成非营利性，只能登记为“民非企”。
二是在义务教育阶段，公办学校和拥有国有资本的企业不能成为民办学校的举办方，也就是说真正做到了“公办就是公办，民办就是民办”，“公参民”这样的民办学校彻底消失了。
三是在义务教育阶段，民办学校不能拥有有公办事业编制身份的教师，也再次真正做到了“公办就是公办，民办就是民办”。
四是在义务教育阶段，民办学校的学生数量只能占到总学生数量的5%。
五是在义务教育阶段，民办学校的运行禁止出现关联交易。
六是在义务教育阶段，原先浙江省在实施的“民办事业单位”员额报备制度会被取消。
在国家的民办教育政策不断被收紧的大环境下，在大众对民办教育持续看低的情况下，在办学面临越来越多困难的前提下，我们xx小学能成为鄞州保留下来的纯民办学校，可以说这是一个在座的所有人都非常愿意看到的、极为开心的结果。近段，我一直在思考我们学校为什么能走到今天，除了投资方的决心、鼎力支持和区委区政府、区教育局的重视之外，我们这些办学人为什么能坚持下来，我认为主要是我们有坚强的信念。我们的信念很简单：一定要把学校办好！办好学校的目的也很简单：让在里面学习的孩子能健康快乐成长，让投资方有更好的社会声誉和影响力，让我们自己挣到更多的钱以提高自己和家人的生活品质。正因为有这样一个坚定的信念，所以在遇到各种各样问题和挑战时，我们才能保持初心不变，才能咬牙坚持下来。我相信和我一起创办xx小学的第一批12名员工肯定和我一样有最为深切的感受。当然，这个信念的坚持也是有很大代价的，大家看看xx、xx和xx的头发就已经有答案了。
唯有高度的用心，？才有家长和他人的共认可
“xx小学的老师真的很用心”——这是绝大多数家长对我们老师的评价。xx小学创办以来的这6年里，我们大家都充分感受到了“用心”这个词在xx小学是扎扎实实地被践行落地了，而且不管是哪项工作，不管是哪个人，只要碰到了，那就会彻彻底底地用心到底。也正是因为所有人都非常好的把“用心”执行到位了，我们学校才赢得了孩子们的喜爱，才赢得了家长们的认可，才赢得了社会上好的声誉和口碑。同时，我更开心的是在座的所有人都是同频人，都是奔着同一个目标在用心、努力和拼搏。
今年是xx小学创办以来班级导师和任课教师调整力度最大的一年了，让我非常开心的是这些老师的调整家长们都很满意，没有家长到我地方来投诉，甚至连交流都没有。这说明我们的老师是非常的用心，工作尽自己所能做到了极致，赢得了家长的信任。所以，接下去的办学过程中，我们要继续秉承“让孩子走到正中央”的办学理念，继续践行“用心”，继续踏踏实实做好每一件事情，只有这样我们才能让xx小学的发展持续走在快速和正确的发展轨道上。也才能保证投资方的利益，也才更能保证在里面工作的每一个员工的利益。
各位xx的小伙伴们，值此第100次全体员工会议之际，请允许我代表管理团队，代表我个人，对在座的xxx副董事长、xxx副书记表示深深的感谢，感谢他们对xx小学从创办到发展整个六年期间的全程关注、关爱和关心;感谢在座的所有人，我们因为xx小学而结缘，因为xx小学而走到一起成为同频人，因为xx小学而一起用心付出和努力拼搏。在接下来的日子里，让我们一起共同迎接xx更美好的未来吧！