解除劳动关系证明是指用人单位为证明员工与公司之间的劳动关系已经解除而开具的一种证明文件。该证明通常包括员工的个人信息、工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因等内容。解除劳动关系证明是员工离职后必须要办理的手续之一，也是员工离职后证明自己工作经历的重要证明文件之一。在劳动关系解除后，用人单位应当及时为员工开具解除劳动关系证明，以便员工在今后的求职过程中能够更好地证明自己的工作经历和能力。同时，用人单位在开具解除劳动关系证明时，也应当遵守相关法律法规，确保证明内容真实、准确、完整。
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关于解除劳动关系证明 (一)
某某某同志于20____年____月____日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间20____年____月____日
2、单位辞退：辞退时间20____年____月____日
3、本人辞职：辞职时间20____年____月____日
4、协议解除：解除时间20____年____月____日
5、关闭破产：时间20____年____月____日
6、其他：时间20____年____月____日
特此证明
单位(盖章)20____年____月____日
离职员工签名：______
20____年____月____日
关于解除劳动关系证明 (二)
兹有我单位某某，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：________________
(盖章)
________年________月________日
关于解除劳动关系证明 (三)
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：
____年__月__日
关于解除劳动关系证明 (四)
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
关于解除劳动关系证明 (五)
兹有某某某同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：______ 单位盖章：______
法人代表签名：______
___年___月___日
关于解除劳动关系证明 (六)
_______同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日