离职对公司的建议（实用）
离职对公司的建议怎么写？离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于离职对公司的建议，供大家参考，快来一起看看吧！
离职对公司的建议
1、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。
2、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。
3、公司解决事情的速度过于慢，很早等待解决的事情迟迟批不下来。
4、建议公司下步组织一些中层管理人员拓展训练，转变观念，开拓思路，提高强化管理能力。
5、公司早日建设一个正规的仓库，便于公司资产的统一管理。
6、公司尽快完善部门职责的调整，以示明确。
7、建议公司召开会议给各部门下达任务，完成指标，以此制定部门计划，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，切实达到提高工作效率目的。
8、创造条件，丰富图书，报刊，杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。
9、鼓励员工多提正确建议，预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人意识。
10、关于绩效考核的通知从五月份下发以来一直都没有执行，而且最基本的考核奖金是多少，奖金发放的依据也不清楚。
写离职建言的技巧
1. 辞职原因
辞职前写明辞职原因，辞职原因最好写因为自身不适应或自身能力不足或因自身原因去学习或者离开当地等，千万不要写攻击别人会攻击公司形象的言辞。
2.依恋不舍
即使是对公司有怨恨，辞职后或许再无瓜葛，但在辞职的时候，依然需要表现出依依不舍的情义，言语上也是如此，表现对公司的怀念和不舍。
3.心怀感恩
不管企业大小，公司优劣，在一个环境总能学到一些东西，丰富自己的阅历，所以，在离职时，应该感恩公司这个平台，感谢领导的教导和同事的关怀，感谢这个平台对你的帮助和成长。
4.夸奖平台
离职时，不要去尽挑剔公司平台的坏处，要尽量夸奖公司的好处，没有一个人不喜欢夸奖，如果说公司不好，对自己也没有什么好处，只会损坏自己的形象。
5.委婉的建议
对公司有什么看法，要用委婉的语言去表达，比如，对某个同事有看法，应该说希望公司多关注员工成长和心态等等。
6.改进建议
尤其在改进建议上，要慎重提，如果不知道如何表达，最好不要提。既要考虑现实需求，也要考虑公司处境和自身处境，委婉再委婉。
简单辞职申请怎么写
尊敬的领导！ 您好！
经过考虑我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来这里也差不多三个多月了，正是从这里我开始踏上社会，开始正式的工作，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过烦恼和委屈。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到依靠的感觉。我以为自己会随着公司发展一直走下去，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。因此我也开始思考自己的工作趋向，希望找到自己的定位。 我也很清楚这个时候向公司辞职 对自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度慢慢都要启动，所有的前续工作在公司一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个位置工作的安排，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成什么失误，我郑重向公司提出辞职。
我非常珍惜我在南浩网络科技公司内的这段经历，做过销售，做过网站编辑(应该算上半个吧)，但是遗憾的是自己都没有争气的坚持下来，这应该让您失望了吧！很感谢您这段时间对我的培养。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周离开公司，这样您也有时间去寻找适合人选，来填补我的离职后的空缺，同时我也能协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告知我。望谅解并批准。祝愿公司兴旺发达！
谢谢