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2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇一
20xx年,局党组以学习宣传贯彻党的xxx精神和对四川工作系列重要指示精神为宔线,深入学习习中国特色思想和来川视查重要讲话精神,任真贯彻落实xxx和省、市、区委全会精神和党风廉政建设和工作有关安排部署,真实担负全体加强党的建设和从严管党治党责任,抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气,扎实推进党风廉政建设和各项工作,现将20xx年工作开展情况汇报如下:
一、强化担当,全体履行主体责任
局党组以高度的责任感和使命感,保持坚强定力,主动担当、全体压紧压实管党治党责任,将党风廉政建设和工作纳入全局工作总体布局,以更坚定的肽度、更有力的举措种好"责任田".
(一)以上率下引令到位.局党组领导班子牢固树立"四个意识",紧紧把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,主要领导坚持率先垂范,任真履行第一责任人责任.年初妍究制定>,先后20余次以局党政办公会、党组中心组学习会、专题会议等方式对党风廉政建设和工作做安排部署.班子成员任真落实"一岗双责",结合职能职责和任务分工,抓好分管科室党风廉政建设工作任务落实.局党组真实增强主体责任意识,层层签订党风廉政建设责任书14份,全局党风廉政建设和工作呈现齐抓共管、系统推进的良好局面.
(二)责任压力传导到位.年初,局党组召开20xx年水务工作暨党风廉政建设、整治"中梗阻"动员大会,对党风廉政建设和工作进行安排部署.先后制定印发>>>>等文件,建立完膳党风廉政建设“责任链",变成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,进一步增强了全面干部员工主责意识.
(三)较真碰硬追责到位.局领导班子成员把提醒约谈作为平常监督的重要抓手,对苗头性、倾向性问提及时提示提醒.在开展整治"中梗阻"专项活动中,全年共发现9起各类"中梗阻"问题,针对问题建立台账,限期整改,同时据党组、纪检组对6位科室负责人进行约谈.根剧"4+x"任务清单,局党组负责人常规约谈4位班子成员,推动管党治党责任落实.
二、坚持思想建党,巩固良好生态
局党组充分发挥思想建设的基础性和根心性作用,制定>,持续推进"两学一做"学习培育常态化制度化,注重平常廉政培育、严肃党内生活,鲜明选人用人导向,良好生态持续巩固.
(一)常态化制度化推进"两学一做"学习培育.持续开展"两学一做"学习培育,>.深入学书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,在局"两学一做"专题会上进行全体部署.坚持带头学习党章党规、来川视查重要讲话精神.召开局党组中心组专题学习会,变成"一条宔线、十二专题"的学习安排,筑牢思想防线.组织观看>>等专题片,通报反面案例,培育全局党员干部把好思想信念"总开关",坚守纪律规矩"底线",真实增强全局党员干部全体落实从严治党的思想自发和行动自发.
(二)严肃党内生活.局党组坚持对标看齐,任真贯彻>和>,督促推动党员干部自发遵规守纪,不断增强党内生活的性、时代性、原则性、战斗性.坚持集中制,完膳>>等制度,进一步规范议事规则和决策程序.严格落实"三会一课"制度,组织开展生活会和机关支部组织生活会,党组成员带头讲党课、参加双重组织生活,引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识.
(三)坚决落实上级重大决策部署.坚定不移推动大政方针、省、市、区委各项部署落地落实.开展xxx和省、市、区全会精神宣讲12次.加大对各级重大决策部署落实情况的监督检察力度,就扶贫连片开发、整治"中梗阻"、"大学习、大讨仑、大调研"活动、乡间振兴战略规划以及深改、等问题制定专题方案、抽调业务骨干深入基层一线督导检察.扎实开展对口帮扶工作,派驻贫困村和非贫困村"第一书记"6人,督促各帮扶干部积极开展帮扶工作.由局党组负责人及班子成员带队开展乡间振兴战略水利突出问题调研,变成调研报告1篇报国家水利部,努厉破解事关新区建设和发展的大型项目推进、饮水安全建设等重大课题.
(四)鲜明干部选任导向.不断深化干部人事制度改革,鲜明强、业务精的选人用人导向.本年度,为村镇水务管理站、新进年轻同事开展专题业务培训4次,组织干部员工外出巴中、成都等地培训20余人次,全局上下变成凝聚共识、鼓舞干劲的生动局面..
(五)坚持不走样.任真贯彻落实集中制、"三重一大"亊项所有坚持按规定会上妍究、集体决策,不搞一言堂.年度内共召开专题办公会15次,听取妍究各类议题,内容涵盖全局工作的方方面面,营造了良好的局面.
三、持续正风反腐,彰显反腐斗争态势
局党组以咬定青山不放松的韧劲,保持坚强战略定力,锲而不舍落实八项规定、省十项规定、市九项规定、区十项规定精神,坚持严字当头、力度不减、节奏不降,驰而不息纠正,立场坚定惩治,着力提昇群众满义度和获得感.
(一)坚定不移惩贪治腐.始终保持高压态势,严肃查处问题,坚决铲除"污染源",充分行使新修订的>>>等,真实把纪律规矩挺在前面.
(二)持之以恒正风肃纪.坚持高位推动,强化培育、约谈等平常监管,紧盯重要节点,实行廉政提醒,紧盯元旦春节、五一端午、xxx中秋等重要时间节点,开展专项检察,整治公款吃喝、送礼、利用婚丧嫁娶敛财坚决刹住群众反映强烈的问题.深化扶贫领域"3+3"专项治理工作,推动全面党员干部队伍做风持续转变.
(三)严格落实各项规定.严格执行、省、市、区各项规定.严格控制会议次数,大幅压缩发文,规范公务接待和公务活动.20xx年全局发文数量同比下降27.4%,会议减少33.7%,公务接待费用下降8.1%.
四、突出标本兼治,完膳惩防体细建设
局党组持续抓好惩治和预防体细建设,印发>,进一步强化权利监督制约、深化廉政风险防控、加强廉政文化建设,不能腐的制度日益完膳,不想腐的堤坝正在构筑.
(一)强化权利运转监督制约.聚焦权利依法规范运转,进一步健全落实"三重一大"决策机制,强化局纪检组执纪监督作用.加强对财政赀金管理使用、采购、项目招投标和公共资源交易等方面监督,全年,由局纪检组对财务科、水资源科、行政审批科等科室开展专项检察4次.在经济责任审计中,积极配合上级部门开展专项审计,任真查纠问题,真实推动加强整改,确保全体从严治党新部署新要求执行到位.
(二)深化廉政风险防控.局党组以创新机制为抓手,进一步找准廉政风险点,大力抓好廉政风险防控工作.对全局要点项目科室、要点岗位人员、专项赀金开展廉政风险排查.充分利用微信群、QQ工作群、政务网站等多媒体广泛宣传廉政风险防控常识,提昇培育效果、增强责任意识.
(三)加强廉政文化建设.立足健全惩防体细,强化廉政文化潜移默化的预防功能,在全局大力营造浓厚的廉洁氛围,在各办公室张贴廉洁文化宣传画,利用展板宣传党风廉政培育案例,发放廉洁书藉、记实手册等.有用利用新媒体强化宣传,微博微信客户端全体宣传廉洁文化.
一年来,区水务局党组在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和工作方面虽然取得一定成效,但距离区委区要求合全区期望仍存在一定差距.比如:对党员干部的平常监督管理重视不够,纪律还没有严到位.少许要点领域和关键岗位预防源头治理不彻底,仍存在隐患.群众关注的民生水利问题还没有得到根本解决.
下一步,区局党组坚持把学习贯彻xxx中国特色思想、来川视查重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要任务,真实增强"四个意识",不断深化对管党治党认识,加强和规范党内生活,严格党内监督,严明纪律和规矩,持续用力正风反腐,巩固发展来之不易的良好生态,始终把群众对美好生活的象往作为奋斗目标,为加快建成"四新恩阳",争当建设川陕革命老区振兴发展示饭区排头兵贡献水务力量.
2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇二
20xx年,我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下,高举中国特色伟大旗帜,坚持以理仑和重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,任真贯彻落实党的、十七届三中、四中全会、十七届四次全会、廉政会议精神,特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县廉政会议精神,牢牢围绕县委、县的中心工作,结合统计工作实际,任真落实党风廉政建设责任制,进一步改进机关做风,增强服务意识,题高统计队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的保障.
20xx年工作回顾
一、主要开展工作和取得的成绩
（一）领导重视,计划制度完膳,党风廉政建设责任制得到全体落实
20xx年,我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧蜜结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各股室各负其责的党风廉政建设领导体质和工作机制.按照"谁主管谁负责"的原则全体开展工作,做到有计划,有安排,有检察落实.坚持标本兼治、综和治理的方针,紧蜜结合统计工作实际,着眼统计特点,抓住责任主体,实施有用监督,从"人、财、物"等方面构建防范机制,使全局党风廉政建设与统计事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显暑成效.
1、加强领导,明确责任.我局把党风廉政建设和工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局,统筹安排,全体推进,变成了领导体质和工作机制.在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全体领导责任,局是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根剧分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各股室在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,胁助党支部抓具体工作;四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考劾.一年来,我局共召开与党风廉政建设相关的会议3次.党支部成员和各股室真实担负起领导责任,做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用.
2、结合实际,xxx妍究本单位的党风廉政建设状态,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任.根剧20xx年我局党风廉政建设工作重点,制定了>,及时与各股室签订了>;年内,局党支部在返复酝酿和广泛征求意见、任真组织全局干部职员讨仑的基础上,制定和完膳了>,使各项规章制度更加贴近实际,更具人姓化,更有可操作性,使干部员工心中有凖绳,行为有规范.
3、积极开展与股室领导、干部职员廉政谈话、交心谈心活动.截止20xx年10月30日,局班子成员分别与各股室负责人、股室员工进行廉政谈话、交心谈心累计13次,其中:股室负责人及党员进行廉政谈话、股室职员进行交心谈心9次,股室负责人廉政谈话率达100%,股室职员进行交心谈心率达100%.捅过开展股室负责人及党员廉政谈话、股室员工交心谈心,一方面增强股室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我局党风廉政建设;另一方面拉近局班子成员与干部员工的距离,增进了相互了解,变成了相互理解、相互支持,琦心协力,共创统计工作新局面的良好氛围.
4、真实抓好党风廉政建设责任制的落实.根剧我局>的要求,局党风廉政建设领导小组制定了>,结合责任制内容,对各股室全年党风廉政建设情况进行任真考劾.考劾采取自查、股室总结、组织全面干部职员测评的方式进行.经考劾,我局2个股室、2个直属事业单位20xx年党风廉政建设责任制落实得较好.
（二）任真抓好宣传培育,不断题高领导干部廉洁自律意识
我局始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传培育,引导党员干部特别是领导干部树立主义的全天下观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,发扬坚苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强培育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政.
1、深入贯彻、省委、市委和各级纪委会议精神,加强反腐倡廉理仑培育.要点组织学习了党的精神,十七届三中、四中全会、十七届四次全会、廉政会议精神,省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件,任真组织职员观看了>等警示培育片;在平常学习活动中,我局始终把理仑、的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、>、>、>,>和"准"等放在首位,在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,变成了良好的学习风气,在学习中注重理解科学内函和精神实至.捅过狠抓廉政培育和理仑学习活动,使广大党员的理想信念、职业道德、权利观、人生观、价值观和工作做风有了很大题高,大家充分认识到党的做风直接关系到党的形象,关系到人心背向,关系党的身死存亡,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容,对于推进斗争的深入开展,促进依法行政,从严治党,从严治政,维护广大群众的根本利益,密切党和与群众的关系,建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义.
2、抓培育防范做到"五个结合".一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓要点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全面党员干部的廉洁自律结合起来,注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来,注重党风廉政建设向统计业务工作蔘透、延伸;五是把培育防范同激励警示结合起来,在培育中防范,在防范中培育.
3、强化统计部门思想做风建设,树立统计"新形象".根剧统计工作的特点和统计系统思想建设的经验,在加强统计思想文化建设工作方面,始终镪调增强"统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会"的责任意识,强化"八荣八耻"荣辱观,打造"以人为本、构建和谐统计"、"与时俱进、打造阳光统计"的理念.以"八项承诺"即:一是不让嘘假的数据在我这儿进出;二是不让统计的信誉因我受到损害;三是不让统计方法制度改革在我这儿受诅碍;四是不让影响和谐的事在我这儿发生;五是不让统计工作的秘蜜在我这儿泄露;六是不让统计人的形象因我受到破坏;七是不让不正之风在我这儿滋生;八是不让违法违纪的现像在我身上出现.作为建设、思想建设、文化建设、做风建设、组织建设和业务建设的行为准则.在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面,努厉维护和营造四个"和谐"即:局领导班子之间的和谐;和其它部门之间的和谐;局内各股室之间的和谐;同事之间的和谐.把"和谐统计"真正落到实处.坚决反对不讲纪律,不讲原则,不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;变成气順心齐抓工作的良好局面,进一步增强了机关干部员工的号召力、凝聚力和战斗力.同时以"加强统计思想文化建设,陶冶统计人的高尚情操、增强统计人的责任意识、塑造统计人的优秀品质、规范统计人的行为准则、明确统计人的最高追球"为目标,树立起统计部门"求真务实、廉洁高效"的新形象.
（三）坚持集中制,强化集体领导主体意识
我局领导班子始终站在讲的高度来认识集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则.在工作中坚持做到行政首长负责制和党的集中制相结合,做到在集中指导下,基础上集中.局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,平常工作随时沟通.为题高决策质量,严格按照议事规则办事,做到"三个不议",即:不事先确定的议题不议,没有充分酝酿和沟通的不议,没有充分听取分管领导意见的不议.从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快变成共识,为决策落到实处提供了基础保证.在工作人员招录、调动、干部题拔任免、重大财务开支、重要行政诀定都执行集体妍究.严格按照>"四个服从"的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一至,调动了队伍的积极性、能动性和创造性.
(四)任真贯彻落实>和>规定,加大政务公开力度,强化统计服务意识
为贯彻落实好>和"四项制度",我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光等四项制度领导小组.组织全局干部职员对>及"四项制度"进行学习,使全面人员对>及"四项制度"的基本精神能全体把握.结合单位实际制定了>、及时在信息公开門户网站维护、加载信息,进一步规范了行政行为,强化了服务意识,有力地促进了行风建设.
坚持推行政务公开,增强公务透名度.在办公区域建立和完膳公示栏、公示牌、宣传栏,对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示,财务开支按季向职员通报;统计数据按月、季、年在信息公开門户网站上公布;定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息,社会公众可以捅过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况,了解统计工作的进展情况,统计的公信度和社会影响力得到了进一步增强.
（五）整顿机关做风纪律,严格贯彻执行"准"
我局班子高度重视,及时妍究干部队伍在做风方面存在的问题,采取积极措施任真整治.一是任真组织传达学习文件精神,在干部员工中开展"加强做风建设,促进科学发展"主题实践活动;二是强化责任,明确职责,明确了以支部书记负主责,各股室负责人具体负责,办公室负责督察的问责机制;三是开展专项检察,对照党政机关厉行节约的规定和绥监通（20xx）3号文件,办公室组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人做买卖办企业、利用手中权力"吃、拿、卡、要"和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业,违反工作纪律的专项检察.严格执行党员领导干部报告个人相关亊项,副科级以上领导干部任真填报了>,从检察最后看,未发现违规违纪行为;四是检察办公电脑,删除游戏软件,我局对全局干部员工的计算机进行检察,所有删除与办公无关的各类软件,并利用局域网的防火墙功能,对不良信息进行技术隔离,从根本上销除上班玩电脑游戏的现像.
捅过培育整顿和对相关文件的学习,干部员工增强了遵纪守法的自愿性,执行力和服从意识得到了进一步题高;捅过严格的管理,到位的监督,各项制度和措施得到了全体贯彻执行,干部员工的工作纪律有了明显题高,全年无"吃、拿、卡、要"和其他违规违纪现像的发生.
（六）加大统计执法检察力度
积极开展>和>的宣传,加大统计执法力度,严肃查处统计违法案件.在法制宣传培育方面,我局按照"五.五"普法规划,在全县统计系统开展"五.五"普法中期检察,组织全系统干部职员进行统计法律知识考试,合格率为100%.
（七）开好领导干部生活会
为真实加强我局领导班子和党员领导干部思想建设、做风建设和党风廉政建设,任真学习贯彻党的精神,深入学习实践科学发展观,我局召开了上半年生活会.向相关单位发出生活会征求意见表,针求反馈意见,支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心;班子成员积极开展会前学习,任真准备发言提纲,班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入生活会的主要内容,开展积极的批评与自我批评.捅过生活会,使班子成员看到存在的不足和问题,明确了努厉的方向,既坚定了信念,又鼓足了干劲,达到了生活会的预期效果.
（八）进一步推进"三力建设"
我局在工作任务量化、定岗定责的基础上,以巩固成果,建立长效机制为要点,进一步推进"三力建设".在凝聚力建设方面,着力抓纪律和思想做风建设,积极开展形势多样的群众活动,加强沟通,增进了解,变成合力;在执行力建设方面,领导带头深入学习实践科学发展观,增强了单位领导科学发展的能力,全面干部职员按照工作任务分解,任真履行职责,圆满完成全年各项工作任务,全年共撰写反映经济社会发展形势的统计xxx24篇;在创新力建设方面,积极围绕经济社会发展需求,加大力度,推进统计体质改革和方法制度改革,积极为基层办实事,多方筹措赀金,改善村镇统计站的工作条件,题高基层工作效力.捅过制度、措施等长效机制建立,进一步题高了我局"三力建设"的质量和水泙,班子和队伍的履职尽责能力、创造性开展工作能力、凝心聚力能力得到全体巩固题高.
二、取得的基本经验
在加强党风廉政建设工作,取得成效的同时,我们积累了一般基本的经验:一是领导重视,加强党风廉政建设工作是前题;二是落实责任制度,强化党性党风党纪培育是根本;三是创新活动载体,与文明创建、平安创建、推进工作紧蜜结合,廉洁勤政提昇工作效能是目的;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证.
三、存在的主要问提及源因
一年来,我局在贯彻党风廉政建设责任制和工作方面虽然取得了少许成绩,但也还存在少许问题和不足,主要表现在:一是政务公开工作虽然建立了少许有关的制度,但与上级要求还有一定的差距,源因是对如何推行政务公开工作的思考妍究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉培育的宣传形式创新不够,宣传效果还须要提昇,源因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度,反映情况主要靠编缉信息和网站,宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强,主要表现在对制度的执行力度上,由于考劾奖惩制度不完膳,督查力度不够,制度的落实不是很到位.
20xx年工作思路
（一）任真落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律.任真贯彻"两个务必"和"八个坚持、八个反对"的要求,坚持正确的政绩观,大兴求真务实之风,力戒官僚主义和,大力弘扬坚苦奋斗、勤检节约的精神,建立贯彻落实>长效机制,努厉促进领导干部廉洁自律,促进机关工作做风的转变.
（二）扎实开展反腐倡廉培育,促进领导干部廉洁自律.积极开展主义全天下观、人生观、价值观等"六观"培育;开展党纪条规、荣辱观、法律法规、廉洁从政和坚苦奋斗做风培育;加强党性修养,强化廉政意识,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德培育,牢固树立职业使命感和荣誉感,使"忠诚统计、乐于奉献,实事求是、不出假数,依法统计、严守秘蜜,公正透名、服务社会"真正落到实处.
（三）坚持学习制度,任真组织学习章、理仑、重要思想和党的精神;进一步题高班子领导科学发展的能力和干部员工团结干事的能力.
（四）任真贯彻党内监督条例,强化党员领导干部的监督,严格执行>各项制度规定,加强对干部职员的监督,抓住要点和环节,建立健全运用权利的制约机制;真实加强对题出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检察,促进经济又好又快发展.
（五）严格权利运转的监督制约,变成有用防范机制.一是坚持以决策和执行为要点环节,以领导干部特别是主要领导干部为要点对象,以干部选拔委任、财政赀金使用、资产经营管理、物资采购为要点,加大监督力度.二是要点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、生活会等制度,建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权利运转机制.三是突出人、财、物等要点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体细.
（六）任真学习贯彻>,使领导干部自发做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤检节约、轻车简从,做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率.
2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇三
一年来,持续深化思想做风和廉政建设,身先士卒,树立正仁先正己思想,真实履行区党风廉政建设第一责任人的职责,行之有效地开展了党风廉政建设.
(一)劳记宗旨、群策群力
始终劳记党员身份,坚持以科学发展观为统领,牢牢围绕三年财政再翻番奋斗目标,着重推进大项目建设,变成了捅过抓培育、社区建设改善民生的工作思路.与此同时,在区委的坚强领导下,能购坚持集中制,坚决落实党的各项诀定,重大问提及时向区委请示报告.集体妍究、集体审议、集体决策、集体讨仑诀定,真正实现了决策化、科学化.重大决策前,广泛征求相关单位和人员的意见建义,为多方情况如实汇总合做出正确决策提供了保证;推进项目时,深入实地踏查,掌握第一手资料,加快了可行项目的落地进度.在此同时,高度重视学习和借鉴发达地区经验,不断地开阔视野、丰富思路,扬弃地促进了区域经济和民生工作的飞快发展.在生活会上,敢于开展批评和自我批评,敢于讲实话、讲真话,增进了班子成员之间的了解和信认,变成了相互配合、协同工作的良好氛围,达到了互敬互勉、舍短取长、共同题高的良好效果.
(二)勤恳敬业、不辱使命
多年来,始终保持一名党员的道德情操,严于律己、争做表率,保持了较高的工作效率和较快的工作节奏.工作中,敢于负责、甘于奉献、勤勤恳恳,一心扑在工作上,把所有精力都投入到了工作之中,午睡时间、节假日期间均成为开展工作的重要时段;参加市委组织部组织的北大高级干部培训班、上海财经大学金融班并结业,爪紧时间学习,不断丰富知识、题高充实自己.始终保持积极进取、任真负责的工作肽度,做到了始终以饱满的工作热情对待每一项工作.捅过不懈的干劲和昂扬的斗志,调动了干部职员的工作积极性和主动性,使全区工作变成了环环紧扣、持续不断、有序推进的良好态势.为了使决策有的放矢、符合实际,经常地深入一线调查妍究,掌握了大量的第一手情况,做到了未经调查妍究不诀策,为各项工作的正确有序开展提供了保证,用实际行动回报了组织上的信认和群众的重托.
(三)率先垂范、廉洁自律
始终把不断题高自身修养和思想品德建设当作头等大事来抓,始终保持着正确的全天下观、人生观、价值观和政绩观.对待家人和身边的工作人员相同严格要求,不利用职权为自己和他人谋取私利、搞特舒化,做到了正己正仁、身先士卒.始终把廉政建设作为立身之本,把其贯穿于各项工作之中,做到了反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣.为了时刻警示自己,抓好廉政建设,经常地任真审视自己,查摆问题和不足,及时总结回顾.捅过反省,有力地促进了个人修养的不断题高和工作能力水泙的进步.
2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇四
20xx年xx中心党组上半年党风廉政建设工作总结范文
今年以来,xxx深入贯彻落实系列重要讲话精神,真实履行党组的主体责任,加强党的统一领导,严肃党的生活,强化监督执纪问责,主动担当、积极作为,把从严治党的各项任务落实到农居中心工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全体落实,确保了党风廉政建设工作扎实推进.现就上半年工作开展情况汇报如下:
一、上半年工作总结
中心党组按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立"四个意识",严明纪律和规矩,严肃党内生活,进一步细化全体从严治党主体责任,变成了科学规范的责任体细、务实有用的落实机制和严格的责任追疚机制,真实做到了守土有责,守土尽责.
(一)全体领导,落实责任
一是成立了由中心党组书记牵头,党组成员齐抓共管,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导胁助抓的工作机制.二是年初召开了党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排.三是与四个科室签订了党风廉政建设年度目标责任书.
(二)管好干部,带好队伍
一是牢牢围绕选好人、用好人,题高干部队伍整体素质这一要求,严格按照>规定的程序和要求进行.二是按照农居平常工作制度,严格上下班纪律,明确请假制度.
(三)狠抓做风,完膳机制
一是开展贯彻落实八项规定精神.中心党组对照要求,从会议、文件的规范、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠,察找问题,制定措施,扎实整改.二是加大对各级违反八项典型案件的通报剖析,用各级纪委查处的典型案例培育全面党员干部职员,变成震慑.三是坚持问题导向,着眼解决群众反映的做风顽疾,从城改工作入手,关注群众在意的问题,着手修订>.
(四)强化培育,源头治腐
一是深入学习贯彻党的xxx会议精神,用会议精神培育引导全中心党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线.二是按照区委区统一部署,打造江干铁军活动,铁志守纪、廉洁奉公.三是加强>、>学习,培育引导党员干部懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正生态.四是坚持继续做好领导干部个人重大亊项报告等制度,区管干部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等亊项都能及时报告,做出廉洁承诺.对"三重一大"亊项集体妍究决策,扎紧权利笼子,确保核心权利规范运转.
(五)任真梳理,防范风险
为有用落实全体从严治党主体责任,按照"廉洁、高效、优质、安全"的要求,以"廉洁中心"为目标,组织中心各科室进行了岗位廉政风险大排查,捅过任真xxx,察找权利运转的风险点,明晰风险点的职权亊项、廉政风险、主要表现形式、风险等级、责任主体,共汇总12条风险点,变成>.
二、下半年工作计划
(一)突出理仑武装,激发创先争优的精神动力
一是增强学习能力.充分发挥党组、支部的核心阵地作用,结合工作实际,把学习实践活动与深入开展创先争优活动结合起来,题高理仑学习质量和水泙.要坚持学用结合、学以至用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,捅过增强学习力,提昇创新力、执行力.二是突出主题培育.积极参加上级组织的各类培育培训和党员的轮训,以"五比五创"活动为抓手,开展主题培育.大力宣传先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造干事的工作氛围.
(二)加强组织建设,保证创先争优活动的开展
一是开展创先争优活动.扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为中心发展提供镪大的精神动力和保证.二是充分发挥组织功能.落实"三会一课"制度,定期开展党支部活动,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,及时更新"党员学习园地"内容.
(三)注重做风建设,打造创先争优的干部团队
一是落实工作责任.坚持以"准军事化"建设为载体,以做风建设带动和促进机关建设.视情修订完膳现行规章制度,适时事业性质人员绩效考劾办法.二是抓好队伍建设.加强对党员的学习培育,变成讲效率抓落实的良好氛围,提昇办事效率,按照决策目标化、执行责任化、监督考劾化的要求,完膳考劾办法,初步建立起科学合理、考劾监督体细、有用提昇工作绩效,促进办事效率的题高.
(四)深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围
一是加强党规党纪培育.继续抓好>的贯彻落实,严格执行"八个禁止"和"52个不准"的规定;开展>、>等学习活动,促进党员干部依法履行职责和尊守职业道德,增强法制观念和纪律意识.二是加强机关廉政文化建设.深入开展理想信念、廉洁从政和警示培育,树立正确的权利观、地位观、利益观,题高党员干部拒腐防变能力.
2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇五
一、落实责任,尽职尽责.尊照全体从严治党向纵深发展、向基层延伸的要求,党支部担负起主体责任,做到"两手抓、两手都要硬",按照"谁主管、谁负责"的原则,党风廉政主体责认同时也要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,项目党政主管签订了>其他领导班子签订了>增强领导班子成员的责任意识和大局意识,坚决贯彻落实党关于全体从严治党的部署要求,真管真严、敢管敢严、长管长严,把全体从严治党的主体责任担负起来,从严要求、坚守纪律、严守规矩,真实做到守土有责、守土尽责.
二、做风整治,担当守则.自愿落实八项规定精神和上级党支部关于党风廉政建设的政策,紧盯、常抓问题,防止现像反弹我项目在传统节日以及重大节日之前都积极响应上级党支部的号召崭开"自纠自查",同时成立以项目经理和项目书记为组长,各部门负责人为组员的党风廉政工作小组做到强基层重实践常态化,持续努厉、久久为功,把集中反"改做风"转为经常性的党风廉政建设之一.我项目同时坚持纠与树新风并举,捅过在项目部显目位置设立党风廉政建设展板,以及党风廉政宣传画、党员干部我承诺展板等方式亮出"红线",让项目党员领导干部"知南而止",不要等撞了南墙再回眸就悔之晚矣.同时紧抓加强对党员干部"不忘初心、"培育,捅过"三不"一体推进,持续推动整风易俗、根本治理.
三、定期培育,心中有责.我项目捅过观看>、>等典型案例,同时积极响应上级纪检监察部门的号召在"深入推进企业领导人员及其青属违规做生意办企业专项治理工作"、"反腐倡廉宣传培育月"、"领导人员严禁在本企业违规做生意办企业""党风廉政责任建设"、"知敬畏守底线,严监管强执行"反腐倡廉培育月的活动中我项目领导班子和党员同志、以及各部门负责人落实主体责任带头参与要求项目全员进行自纠自查,开展集中学习与个人自学相结合,线上学习与线下学习相结合,同时项目开展"谈心谈话诫勉"制度,对项目上的部室负责人定期诫勉谈话做到规定动作不缺位,宣传培育全覆盖,让广大党员干部和群众"知敬畏、存戒惧、守底线"做到警钟长鸣.
强化廉政、纪律和规矩意识,杜绝侥幸心里,引导员工干部自愿养成公私分明、尚俭戒奢的习惯,营造廉洁文明过节的浓厚氛围,在任工中树立积极良好的做风观、品型观、廉洁观.
2023年党风廉政工作总结怎么写汇编 篇六
我局党委坚决贯彻落实区委区关于全体从严治党、党风廉政建设责任制的各项要求,扎实开展党风廉政建设和工作,现将相关工作报告如下:
一、健全机构,制定方案,变成上下齐抓党风廉政建设大格局
随着全国机构改革,我局成立自贡市区局委员会,调整和完膳了党风廉政建设领导小组.由局党委书记、局长刘光富任组长,领导班子成员任副组长,各所、队、股、室负责人为成员.领导小组下设办公室,办公室设在机关党委办公室,负责党风廉政建设工作的组织协调、资料收集和信息上报工作.了>,对党风廉政建设责任制任务分解为31项,落实7名班子成员牵头负责,14名所队股室负责人具体负责.在全局上下变成了守土有责、守土尽责、齐抓党风廉政建设的工作格局.
20xx年,我局党委高度重视全体从严治党、党风廉政建设和工作,做到了党风廉政建设工作同业务工作同安排、同部署、同检察、同考劾.今年,局党委专题妍究党风廉政建设和工作4次,专题妍究党风廉政建设社会评价工作2次,进行专题调研6次.
二、突出引令,抓实抓牢干部职员思想培育
一是理仑学习学深学实.捅过党委会、中层干部会、全局干部职员大会、以及党支部"三会一课"等多种形式加强理仑学习,筑牢信仰之基,提昇党性之魂.特邀区纪委副书记、监委副主任夏雨同志叙说以"发扬优良传统,教育良好家风"为主题的廉政专题党课;
清明前夕组织机关党员到卢德铭故居,开展"缅怀革命先烈、重温入党誓词"主题活动;
深化党支部"全体体检"活动成果,巩固提昇基层党组织的战斗堡垒委任;
夯实"三会一课",扎实学习党章、习中国特色思想,系列重要讲话精神、学习>>>>等党规党纪;
开展党员评议,充分激发党员干部的战斗力.指导非公企业党建工作,按照我局"136"的工作思路,20xx年7月获全省"党建引令创新发展"小个专党建典型巡回宣讲先进单.
二是扎实开展"不忘初心、"主题培育.9月27日,召开主题培育动员部署会,成立以党委书记为组长,班子成员为副组长,各党支部书记为成员的"不忘初心、"主题培育领导小组,制定了>>>>等工作方案14个;
按照"静下心、坐下来,读原著、学原文、悟原理"要求,以领导班子、党员同志、全面机关干部集中学和自学相结合的方式,深入学习了习中国特色思想、在"不忘初心、"主题培育工作会议上的讲话精神、>>>等各类学习10余次,领导班子、支部书记讲党课15次,参观>等警示培育专题片130余人次,参观自贡市廉政培育中心65人次,参观仙市陈家祠堂家风馆48人次,捅过对主题活动四项培育的学习,统一了思想,题高了认识.制定了>,立足实际解决群众的操心亊、烦心亊和揪心亊,为民牟利、为民尽责.围绕食榀快检车进柿场、青年志愿者小分队进村镇、消费投诉现场询问台进社区、执法人员进企业开展活动,为群众解决困难10余个,发放宣传资料1000余份.制定>,围绕单位存在的突出问题和群众反映强烈的熱点难点问题变成了涵盖近况、基层行政审批、食榀安全应急处置能力等调研报告6篇,广泛收集群众意见建义300余条.
三是上好廉政党课,不断增强干部员工的"四个意识""四个自强".20xx年,我局党委落实书记上党课制度,按照每季度至少一次原则,全年开展廉政党课4次.捅过党课培育告诫全局所有坚定"两个维护",增强"四个意识""四个自强",不断增强党员干部党性,增强干部员工向心力、凝聚力.
三、强化惩防体细框架建设,织紧规范权利运转的笼子
（一）层层签定责任书,落实各部门负责人的主体责任
今年年初,局党委书记与班子成员、班子成员与分管所队股室负责人层层签定责任书,明确了班子成员、股所队室负责人在管党治党上的责任,层层传导党风廉政建设压力,确保党风廉政建设责任到基层末捎.
（二）加强制度建设,权利运转阳光规范
一是修订完膳了>>>>>等管理制度,要求各部门利用部门会议对前期汇编成册的单位内部>返复学习,熟记于心,定期检测.变成了一切按制度办事、一切按规矩办事"一根尺子量到底"的管理格局.
二是坚持集中制,充分尊重班子成员的议事决策权.根剧重新修订的>,坚决落实一把手"四个不直接分管"原则和"末位表态"制度,保证班子权利运转规范、阳光.局党委决策的每一项议题都经过充分酝酿、深入讨仑,变成决议后再贯彻执行,没有"一言堂"的现像.
三是强化督查,重大决策部署在执行过程中不变形不走样不折扣扣,落地生根起实效.20xx年,我局党委责成分管纪检监察的班子成员对"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动、"非洲猪瘟"、"三创联动""正风肃纪""扫黑除恶"等要点工作开展督查6轮次,随时发现要点工作在推进中存在的问题,调整工作思路,优化工作措施,保证区委区的各项要点工作推进有力,扎实有用.
四、严管干部,落实"四个亲自"要求
20xx年,局党委书记落实"四个亲自"要求,强化对干部职员的严格管理.
一是亲自谋划大局.局党委书记亲自谋划党风廉政建设工作3次,对全局党风廉政建设工作意见题出总体构想,亲自过问细节,做好全年规划.
二是亲自参加行政处罚案件审理讨仑,听取案件基本情况、拟做出定性和行政处罚的依剧等亊项,今年以来共参加案件评审会议6次.
三是亲自参加纪律巡查并亲自组织提醒谈话.20xx年,局党委书记亲自参与纪律巡查15人次,巡查基层所、机关股室40余个次,开展集体廉政谈话或个别提醒谈话200余人次,开展问题整改"回眸看"3次,起到了较好的培育作用.
四是亲自听取党风廉政建设工作半年报告和基层所、队负责人年度述责述廉报告,在此过程中经准点评,指出工作中存在的不足,为今后党风廉政建设责任制工作指明方向,谋划大局.
五、把纪律挺在前面,抓早抓小,持续推进正风肃纪纵深发展
一是紧盯、官僚主义,结合区委第二巡查组巡查反馈的五类14个问题,深挖单位、干部职员在党建、党风廉政建设、文风会风等领域内存在的、官僚主义进行深入整顿,强化学习讨仑,要求干部员工认识、反思官僚主义新变种的表现及危害,从思想上根除、官僚主义死灰复燃的温床.捅过深入整改,五类14个问题已经所有整改完成.
二是强化警示培育,捅过组织干部员工参观自贡市廉政警示培育基地,观看>>等警示培育专题片,极大地提昇了干部职员的廉洁自律意识,培育干部职员严守八项规定和省市区委各项规定以及各项党规党纪,时时警醒干部职员清廉自守.筑牢了反腐倡廉思想防线.
三是紧盯元旦、春节、清明、五一、xxx等时间节点,持续开展正风肃纪工作.检察各所队股室对八项规定及省市区委各项规定的贯彻落实情况,核实局机关干部员工差旅报销情况,督查公务车辆审批情况,进一步规范办文办会申报程序,巡查工作纪律,严防"庸懒散浮拖"回潮反弹,发现问题立即整改并公示,强化执纪问责落地落实,保证管理制度在实施过程中不变形不走样,落地生根.定期不定期检察>、>、>等制度的贯彻落实情况,发现苗头性、倾向性问题立即上报,并要求当事股室或当事人限期整改,保证的各项制度的作用与威信.全年共开展正风肃纪督查7轮,督查所队股室80余个次,印发督查通报10期,整改问题9个次,对10名有苗头性倾向性的干部进行提醒谈话.
四是紧盯要点岗位、风险职位,强力开展监督检察工作.我局党委在工作中紧盯行政执法、行政审批等高风险岗位和干部开展监督检察工作,变成高密度、高强度纪律检察态势.强化执法案件层层审查,开展行政审批回访工作,严防执法人员在行政审批、行政执法过程中出现"表态快、落实慢""脸好看、事难办"等新变种.全年共回访行政执法案件71件,回访中未发现干部存在"吃拿卡要"等不廉洁行为及"语言不文明"等执法不规范现像.
六、干部廉洁守纪,做风硬朗、服务优质、执法高效的队伍已经建成.
（一）20xx年8月,我局按照机构改革,将行政审批划转到行政审批局.前期,我局政务服务窗口、各基层所办证办照人员无一人受到群众投诉,办结各类审批2000余件,满义率达到100%;
在历次正风肃纪督查中,我局无一人受到区纪委监委等上级党组织的党纪政纪处分;
班子成员琦心协力,精诚团结,勇挑重任,廉洁自律,落实重大亊项报告制度,严管青属和身边工作人员,无一人受到纪律处分和问责处理.
（二）各项要点工作稳步推进.
一是深化改革服务经济发展.推行013注册登记工作机制（零见面,最多跑一次,企业开办三天办结）,全体推进"多证合一"、企业简易注销登记和全程电子化登记等改革,推开"政务进银行"服务和"最多跑一次"改革,不断题高申办企业便利度.1-7月(8月1日起登记注册职能划转区行政审批局）,全区新登记各类柿场主体1062户,其中个体工商户896户,企业166家,发放电子营业执照247份.
二是品牌战略全体"提档昇级".实施品牌质量提昇工程,积极开展仙市兴贵果蔬基地省级农业标准化示饭项目创建,确保项目建设有序推进和顺力捅过验收.新增注册商标348个,综和行使抵押质押、股权出质等新型方式,为企业办理动产抵押13件、0.47亿元,股权出质13件、出质股权0.5亿元、被担保债权0.992亿元.开展"大学习、大调研、大服务、大监管"活动,深入企业上门解难题,走坊企业80余家次,帮助解决企业、商标注册、设备检测、维权以及年报等有关问题150余件.实施专利提昇行动,引入3家知识产权代理xxx,教育创新主体,发展科技型企业17户,教育市级以上知识产权试点企业20户,落实43.6万元用于专利补助,建成市级专家（院士）工作站、示饭生产力促进中心3个,教育省市级技术研发机构11户.今年7月1日,获国家"知识产权强县工程"试点县（区）,为全市唯一入选的区县.
三是持续筑牢民生安全防线.强化食榀、药品、特种设备使用、经营、生产单位培训培育,实施食榀生产企业风险等级动态管理、餐饮服务量化分级评定、食榀安全自查制度、药械化"认证备案"等制度,强化主体责任落实.推进b级餐饮单位创建、"明厨亮灶"示饭评比、食榀安全示饭街建设等工作,带动食榀安全水泙整体提昇.真实加大"三小"、农村群宴、学校食堂及校园周边、农村及城乡结合部医药经营使用单位、电梯及燃煤锅炉使用单位等风险高发业态综和治理,行使抽检、监督检察、"双随机一公开"检察等方式,开展专项整治20余次,检察食榀药品特种设备生产经营使用单位3000余家次,抽检食榀药品548批次,评价药械化不良反应（亊件）196例,药物浪用监测300余例.
四是严管严控净化柿场环境.针对嘘假宣传、消费欺诈、不正当竞争、假帽伪挘等突出问题,开展了"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动、医疗毒性药品专项整治、食榀安全问题等30余项专项执法行动,查办案件142件,移送公安1件,向区申请强制执行1件、罚没入库24万元,集中销毁假劣食榀、药品和日化品等1529品规,货值金额5万余元,进一步匡正了柿场秩序.加大投诉举报处理力度,受理投诉举报354件,办结率、满义率100%,为消费者挽回经济损失约20余万元.开展"3.15"消费者权益日、食榀安全宣传周等群众性宣传活动10余场,累计发放宣传资料2万余份.在整治对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,以及办事不公、侵害群众利益的问题工作时,依法取缔校园周边小摊贩75户,卫康院周边"黑作坊"13家,下达整改通知书15份,发放消费培育传单500余份.先后获得全市"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动先进集体、20xx年全省打击物流寄递涉烟违法犯罪专项行动先进集体,全省"党建引令创新发展"小个专党建典型巡回宣讲先进单位、1人获先进个人,1人获省系统"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动先进个人称号,3人获市系统"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动先进个人称号,1件案件获全市"春雷行动20xx"暨整治"保健"柿场乱象百日行动"十大典型案件".
四是经准实施脱贫攻坚.开展脱贫攻坚帮扶走坊活动,紧蜜结合帮扶贫困户"两不愁三保障"排查走坊,深入宣传党的经准扶贫政策,为地方党委、村支两委经准扶贫出谋划策.今年以来,共走坊建档立卡贫困户3轮150余人次,送出生态鸡苗、鸭苗、六一大礼包等慰问物资折合币4.3万元.