行政主管对公司的职责(一)
1、负责与总院的工作对接;
2、分院党建组织工作;
3、文件的收发、归档，文书报告的起草工作：
4、物资管理：办公用品、设备等的采购及出入库管理工作;
5、网络宣传：网站、公众号的日常维护工作;
6、行政支持：信件收发、票务预定、考勤管理、会务接待、专家服务等行政事务性工作;
7、接受其他临时工作。
行政主管对公司的职责(二)
1、负责来访接待，工作咨询及资料转交;
2、负责公司行政保障工作，如管理办公用品、名片印制、订水、订票、订餐、复印、收发快递和报刊、办公设备报修等日常事务;
3、负责员工考勤管理;
4、协助进行固定资产盘点及管理;
5、负责与行政相关的对内沟通协调工作;
6、负责组织策划活动等;
7、领导安排的其他事物。
行政主管对公司的职责(三)
1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
2、完成各项行政工作相关数据统计分析，并据此对公司发展提出合理化建议;
3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;
6、负责办公环境卫生和安全;
7、负责公司对外联系、宣传工作;
8、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管对公司的职责(四)
1、在集团办公室的领导下负责公司的总务后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、负责公司的前台、公司资产、办公用品、宿舍、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;
4、全面负责办公室与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
5、2024