前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇求职意向范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
求职意向范文第1篇
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
例1求职意向:
能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
例2求职意向自我评估
本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。
优秀求职意向撰写实例
良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发，熟练掌握.asp、.net等语言。
求职意向部分常见问题及建议
（下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。）
问题建议
没有求职意向
建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。
求职意向位于简历的中后部
求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。
求职意向不明确
撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。
在同一份简历中写了多个求职意向
多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。
求职意向太长
求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。
没有根据所应聘职位定位我们的求职意向
我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
求职意向与实际的工作经验不相符
求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢？因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
求职意向范文第2篇
会计简历求职意向范文一：
尊敬的领导：
您好!很抱歉耽误您的宝贵时间，还望见谅!
作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了热情和精力。在校期间，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关实践和实习中, 具有了一定的实际操作能力。在校生活中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。
另外，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了兴趣并阅读了相关书籍，能基本运用金碟、用友财务软件和相关office办公软件。
我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高。若蒙不弃，我将做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好成绩，我相信，通过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼您们的回音。
此致
敬礼!
会计简历求职意向范文二：
尊敬的XX公司领导：
您好! 非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。
作为一名会计专业的应届毕业生，我热爱会计专业并为其投入了巨大的热情和精力，在四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。并且，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。
在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好;在假期实践的工作中，积极地参加各种社会活动，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想;在课余时间里，积极参加文体活动;生活中，我积极乐观的对待每一天的每一个挑战。
怀着自信的我向您2024自己，如果有幸成为贵公司的1员，我1定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供1个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附个人简历表，敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音!
此致
敬礼
会计简历求职意向范文三：
尊敬的领导：
您好!
您的信任就是我的动力!
我叫王娟，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学三年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究，广泛学习各学科基础知识和技能，自强不息，只为学以致用。同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛阅读各方面书籍，熟练地掌握了会计的基础知识，常用操作和office办公软件。经过自己的不断努力，我曾获得三等奖奖学金。大学三年，参加过心理健康中心干事的培训，在担任“心理健康中心”里的秘书处干事过程中，琐碎繁忙的秘书工作锻炼了我的组织管理写作能力，培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式;我以身作则，务实求真的工作原则，诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持，获得了“优秀学生干部”的称号。同时我多次参加过心理健康中心组织的“5·25”的宣传活动和话剧比赛活动，以及10月25日“心理健康日”公益宣传活动。为了能提高自己的素质，参加过我院的党校培训，在培训中，了解到了作为一位当代的大学生，应该要尽的责任。
在20xx年—20xx年期间，我曾在四川省永亨实业有限责任公司担任过驻外出纳，在担任会计期间，能够熟练使用和操作计算机。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌! 感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上!
求职意向范文第3篇
您们好!
一名具有扎实专业知识，具有团队协作精神，具有坚强意志和充满自信的计算机学子——张大头。
扎实的专业知识是成功的根本。我深知这一点，充分利用大学四年时间，认真学习，并且取得了良好的成绩。通过大学四年的学习，不仅使我掌握了机械行业的相关理论，而且使我具备了较强的动手能力和设计能力。
在大学三年里，时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
我坚信命运之神只垂青于有准备的人，目睹过去深感母校的培养恩深，注目将来惟有以热血、真诚、眼泪和汗水回报社会的赠与，让生命之烛高举奋斗之光!
我相信未来社会需要的是高素质的复合型人才，成功的学习者在充分的认识到书的价值的同时，也应认识到书的无价值。因而我在学习之外，积极参加了各种各样的课余活动，如“计算机协会”、“数学建模”等。所有这些活动都有利于我提高自身的计算机操作能力和团体协作能力。2007年下半学期在江西省会昌县第二中学教育实习一个多月，在教学和班主任工作两个方面得到较好的锻炼，掌握了教学各个环节的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要内容及其意义，具备了独立从事教学工作和班主任工作的能力。在实习期间表现出色，受到当地教师、领导的认可，被学校评为“优秀实习生”。在班主任管理方面及和学生沟通方面获益匪浅，管理好一个班不仅仅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要拥有朝气蓬勃的活力才能更好的把工作做好。
我将贵校作为首选目标，是因为贵校拥有优美的教学环境和积极进取的拼搏精神。我相信在贵校领导的帮助指导下，我一定会学得更多，做得更好。
相信您的眼光，相信我的选择。
诚候佳音!
此致
敬礼!
求职意向范文第4篇
【关键词】大学生；职业价值观；创业意向；相关性
1.大学生职业价值观与创业意向的相关性分析
1.1大学生职业价值观的表现。大学生职业价值观是指大学生对社会职业的需求所表现出来的评价，以及大学生选择职业的标准，主要表现为以下两个方面：一是目的性职业价值观，是指大学生评价和选择职业的内隐动机，包括地位追求、社会促进、家庭维护、成就实现四个维度；二是手段性职业价值观，是指大学生评价和选择职业的外显条件标准，包括职业前景、兴趣性格、薪酬声望、福利待遇、轻松稳定、规范道德五个维度。
1.2职业价值观与创业意向的相关性。在大学生职业价值观中，目的性职业价值观对创业意向的正面影响更加明显，与创业意向之间有着密切的关系。具体表现为：1.2.1“社会促进”与创业意向的关系。“社会促进”强调职业在促进社会发展中的价值，追求大学生自身发展与社会发展相统一。拥有较强“社会促进”职业价值观的大学生，他们往往具备强烈的社会责任感和优秀的道德品质，更加期望通过创业同步实现个人价值与社会价值，所以拥有“社会促进”职业价值观的大学生，其创业意向也较为强烈。1.2.2“地位追求”与创业意向的关系。“地位追求”既强调大学生对物质利益的追求，又强调对自身社会地位的追求。若大学生拥有较强的“地位追求”职业目标，那么他们在择业时，不仅会重视对职位的追求，同时也注重对薪酬声望的追求，这会激发大学生更多的创业动机和热情，使大学生保持较高的创业执行意向。1.2.3“成就实现”与创业意向的关系。“成就实现”只看重大学生个人目标的实现程度以及个人能力的充分发挥，不看重物质利益的得失。拥有较强“成就实现”职业目标的大学生，他们为了满足自我发展需要，会更倾向于选择职业前景好，且符合自己兴趣性格的职业，从而有利于发挥他们的个人才能，而创业正是实现这一职业目标的最佳选择。基于这种创业激情，才会促使大学生付诸于创业实际行动，增加创业成功的可能性。
2.完善大学生职业价值观教育和创业教育的建议
2.1开展针对性创业指导。在大学生职业价值观中，由于“社会促进”这一职业目标对大学生创业意向有着正面影响，所以高校应当加强学生奉献精神、冒险精神、挑战精神教育，增强大学社会责任感，引导大学生从社会发展与个人发展相结合的角度出发树立积极的职业价值观。同时，高校应将创业教育融入到职业价值观教育中，鼓励大学生到经济不发达的地区寻求创业机会，增强创业意向。同时，高校也可开展创业榜样教育，组织更多的创业实践活动，帮助大学生树立创业的信心。
2.2尊重大学生职业兴趣。随着高校的不断扩招，毕业生人数也不断增加，面对日益严峻的就业形势，毕业生为了尽快就业，很难找到符合自身兴趣爱好的工作，这也促使了当代大学生的职业价值观远远偏离了职业兴趣。由于家庭教育对子女职业价值观的形成有着直接影响，所以家长应当与子女保持良好的沟通关系，尊重子女的职业兴趣和性格特点，支持有创业意向的大学生进行创业实践，鼓励和指引大学生实现创业目标。家长不仅要给予子女创业上的精神支持，也要给予一定的物质支持，帮助子女渡过创业初期阶段的难关，坚定子女创业成功的信心。
2.3重视优秀品质的培养。当前，国家逐步放宽了工商注册登记条件，降低了创业门槛，为大学生创业带来了新机遇。但是，国家却对企业信誉提出了更高的要求。为此，高校应重视大学生积极人格和优秀品质的培养，教育大学生在创业过程中，必须转变“无商不奸”的思想，强化诚信意识、自主意识、创新意识，提高自身创业能力，降低道德风险。
2.4提供完善的创业教育。为了提高大学生创业执行意向，高校应当积极营造创业环境氛围，完善创业教育策略。具体如下：首先，高校应根据学生情况，结合国内创业形势，开设创业选修课程。在创业选修课程中，将创业理论教学与实践教学相结合，聘请有丰富创业经验的教师给学生授课，使学生扎实掌握创业知识。其次，高校可组织创业讲座，邀请成功企业家给大学生讲述创业过程以及创业成功的经验，激发大学生的创业热情，坚定大学生的创业信心。再次，高校要定期组织创业竞赛活动，或与公共就业人才服务机构联合开展创业实训活动，鼓励大学生积极参与其中，丰富创业实践经验。最后，高校应为大学生创造创业条件，提供必要的创业场所和设施，指导大学生制定创业计划，并分析创业计划的可执行性，避免大学生因盲目创业而造成巨大损失。
结论
总而言之，大学生职业价值观与创业意向有着密切关系。职业价值观对大学生的职业行为有着巨大的引导作用，而创业意向作为大学生职业行为的重要方面，要想促进大学生强化创业意向，就必须帮助大学生树立积极的职业价值观，从个人与社会共同发展的角度引导大学生确立职业目标。为此，高校要进一步完善大学生职业价值观教育和创业教育，不能顾此失彼，从而不断提高大学生的自主创业率，以创业带动就业，缓解大学生就业压力。
参考文献：
[1]李明章.高校创业教育与大学生创业意向及创业胜任力的关系研究[J].创新与创业教育,2013(3):69-71.
[2]周广亚.主动性人格和职业价值观对大学生创业意向的影响[J].石家庄学院学,2012(3):41-43.
[3]张爽,林婷婷,刘宁,潘琰.江苏大学生创业意向、团队价值观对团队绩效的影响研究[J].科技与经济,2015(1):85-86.
求职意向范文第5篇
【关键词】改革；公路职工；思想动态；分析
一、职工思想现状分析
面对公路体制机制改革的深入推进，广大职工的思想动态也因此而发生了变化，主要体现在以下几个方面：
（一）政治意识淡化。从目前广大干部职工的政治态度来看，坚持党的基本路线，拥护邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。但是也应充分注意到，在部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了；要求加人党团组织的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。
（二）思维方式多元化。改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的建立，解放了人们的思想，也改变了人们的思维方式，即从封闭式思维转向了开放性思维，从单向惯性思维转向了逆向超常规思维，并且这几种思维方式又相互交织着。但总的趋势是人们思想渐趋成熟，厌恶空谈，不再轻信、盲从，遇事爱问为什么，不再是说什么，听什么，信什么，喜欢独立思考，另辟蹊径。
（三）道德标准模糊化。在市场经济不断培育发展过程中，传统的道德观念、道德标准受到了极大的冲击。传统道德要求人们摒弃个人私欲，舍利取义。而市场经济体制奉行的是平等竞争、等价交换和主体利益原则。尤其公路施工行业的特殊性质就是要静下心来，其市场取向的特点很不明显，从而导致部分公路职工个人主义思想日益严重，使社会道德观念和衡量标准变得日益模糊。
（四）价值取向利益化。随着经济中心意识的建立和巩固，人们的价值取向也发生了根本性的变化，逐步由政治目标化趋向经济利益化，这对促进社会生产力的发展有着极其重要的意义，但也会使部分人片面追求物质利益，个人物欲膨胀，滋生拜金主义，从而导致一些人对个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小而是以其拥有”金钱”的多少来衡量，有钱就如同有了一切。这种倾向对人们的腐蚀性极大。
（五）工作心态复杂化。目前，绝大多数职工热爱公路工作，他们努力工作，锐意进取，充满了献身公路事业的信心和决心。但是在改革的过程中，人们的收入渠道日益增多，传统的择业观受到了很大的冲击，部分职工的敬业思想发生了动摇，但在目前情况下又没有更好的出路，大都不忍心也不甘心放弃自己的工作。因此很多职工在工作态度上呈现出复杂的心态。
（六）生活目标务实化。现在，人们的生活日益充实，生活追求越来越实在，从目前职工生活目标追求来看，主要有四大趋势，即求知、求新、求美、求乐。但同时也存在着一些问题。有求知欲望，愿意学习，但又有不求水平求混文凭的现象；想开拓创新，但又不愿意放弃既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的倾向；追求生活享受，生活水平有了质的提高，但由于受舶来文化等因素的影响又有一定的奢侈之风、享乐主义的出现。这些倾向不能不引起我们的注意和重视。
二、把握好新的历史条件下公路职工的思想动态
随着改革开放的不断深入，公路市场经济体制的全面推进，延安经济的蓬勃发展，职工的思想、言行、活动范围呈现出多样化和复杂化。在开展思想政治工作中，职工是否接受普通奉行的思想政治工作灌输的道理，不但取决于这个道理是否正确，而且取决于道理是否有用，是否利于自己的理想目标的实现，各自不同的人在性格方面，理解能力方面，文化层次方面、社会阅历方面等综合素质差异。这就决定了思想政治工作要有针对性，对于同等问题，同等现象的不同认识，采取具体问题具体对待，从而做到对症下药，因人施教，因势利导。
改革开放二十多年来，随着人们思想意识的逐步转变，特别是近几年来在市场经济浪潮的冲击下，公路职工思想动态也随之变化，抓好职工的思想政治工作势在必行。
三、新形势下的职工思想政治工作要有层次性
公路职工思想政治工作的层次是由单位性质和单位机制决定的，单位职工由于在年龄、性别、文化等方面的差异，这就决定了新形势下思想政治工作必须首先赢得对职工自身需要的认同，即要引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认职工不同层次需要的合理性，努力适应和满足职工的各种需要，区分不同层次、不同岗位、不同年龄、运用不同载体，动态的引导鼓励职工把自己的智慧和力量凝聚到为单位管理发展上来，使思想政治工作的成效进一步体现在经济效益中，这是思想政治工作增强针对性和有效性的重要前提。针对职工思想中出现的这些新情况、新趋势，思想政治工作必须开拓新思路、新途径，才能正确把握和引导职工的思想和行为，突出思想政治工作的层次性。
四、新形势下思想政治工作的重点应突出关心职工
当前，我们所有一切工作的基础是“以人为本”，因此，我们想问题、做决策、办事情，都要把关心职工、切实为职工群众谋利益作为出发点和落脚点。一是经常深入到职工中间，了解职工的思想动态，解决职工的实际困难，听取职工的意见，要有与职工同甘共苦的思想，防止和反对，损害和侵犯群众利益的腐败行为。二是做到在政治上关心职工，全心全意依靠职工来做好工作，搞好服务，调动职工的生产工作积极性。三是在生活上关心职工，建立困难职工档案，走访慰问困难职工，克服各种困难，多渠道、多手段为职工办实事，办好事。其实，对职工的关心，是帮助职工解决实际困难，是感化人的有效方法，比之说教更具“威力”，更利于理顺职工的情绪，更能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，从而促进生产任务的完成和劳动生产率的提高，真正使职工自觉地与单位形成一个风雨同舟、荣辱与共的命运共同体。