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会计实训心得及总结范文第1篇
关键词:高职院校;会计技能竞赛;培训;指导
技能大赛作为职业院校一个展示、交流的平台,越来越受到社会各界关注,大赛规模、覆盖面、影响力逐年增大。参赛学校通过“以赛促训、以赛促学、以赛促教”,加强学生职业技能水平与实践能力的培养,促进专业教学质量的提高。高职院校开展会计技能竞赛赛前培训,指导老师积极探索经验技巧并做好备赛工作,成为实现技能大赛成绩突破的关键。本人从实践与亲身体会出发,对指导学生参加竞赛的过程进行介绍,并总结一些经验,希望有利于自己能更好地指导竞赛,同时给同行提供参考。
一、赛前选手选拔与培训工作
学校的重视程度、指导老师的积极配合是完成赛前培训、实现竞赛目标的有力保障。学校与系部应成立技能竞赛领导小组,及时获取竞赛信息并做好组织协调,制定具体的参赛方案,购置与大赛相匹配的竞赛软件、竞赛器材以及训练耗材与资料等。要想在竞赛中取得好成绩,应充分做好选手的挑选工作,选拔参赛选手是一项重要而又细心的工作,指导老师应明确目标,做到心中有数。制定严谨详细的培训计划,分阶段开展训练,通过预选、筛选、淘汰等层层选拔,最终选出技能水平高、综合能力强、心理素质好的四名选手参加省赛。具体的选拔与培训过程可以分为以下几个阶段进行。
(一)预选阶段。赛前四十天左右在校内的会计与财务管理专业班级中举办会计手工技能竞赛和电算操作竞赛,从中选出获得一二等奖的12名学生进入候选。开展赛前动员,做好思想工作,明确省赛时间和培训安排,要求学生端正态度、严肃对待层层筛选。强调培训是一个艰苦的过程,将会给大家带来很多考验,需持之以恒、积极主动地应对。
(二)淘汰阶段。针对技能大赛的考核内容,将学生们已学的基础会计、财务会计、电算会计、成本会计、纳税实务、财务管理、财务报表分析、点钞等知识技能有侧重地梳理一遍。定期对入选的选手进行基础知识和技能的考量,严格模拟测试,从12名学生中逐步淘汰8名,题型题量逐步完善,由易到难。细致记录每位学生的测试情况,及时讲解点评,指导选手发现问题解决问题,积累学生对知识技能体系的熟练程度,在测试中观察学生的学习热情、操作能力、团队合作、应变能力和完成速度等,综合做出判断与选拔。
(三)集中训练阶段。(1)明确竞赛规程和内容。目前,全国职业院校技能大赛高职组“会计技能”赛项采用团队竞赛方式进行,参赛队经过省、直辖市的选拔赛后参加国赛。省赛在竞赛规则、内容上与国赛基本相同,各队四名选手分出纳岗位、总账会计岗位、财务主管岗位、成本会计岗位四个岗位合作完成比赛,包括会计业务手工处理与会计业务信息化处理两个环节,分上午下午两场进行,时间均为180分钟。会计业务手工处理环节采用团队竞赛方式进行(个人岗位专项技能竞赛穿插于团队竞赛中)。团队赛要求根据仿真原始凭证提供的模拟企业经济业务资料分工协作进行一个月工作任务的手工核算处理。结果提交为纸质方式的具体包括:原始凭证的填制与审核、记账凭证的填制与审核、会计凭证的整理与装订、现金与银行日记账的登记等。结果提交为电子方式的使用网中网会计技能竞赛平成,具体包括:会计分录的提交;科目2024