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中级会计计划范文第1篇
——福州金桥高级中学XX年－2024学年第一学期校团委工作计划 一、 指导思想
在新一学期的工作中，以“八荣八耻”重要思想为指导，深入贯彻学校“一训三风”精神，围绕上级团委安排及及学校总体部署，坚持把为学生服务作为突破口，加强团委建设，以提高团工作水平和活动质量为目标，大力推进团的各项活动。狠抓团的基础建设，不断开拓进取，努力开创我校团委、少先队工作的新局面。充分调动和发挥广大团员的主体性和创造性，促进团的工作全面发展。不断发挥共青团组织的宣传教育作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，争取以新的姿态、新的作为，开创我校共青团工作的新局面
二、具体思路
1、深化理想信念教育，进一步加强和改进青少年的思想教育
（1）深入开展理论学习教育活动，在全校团员青年中掀起浓厚的学习热潮。在工作中要重点抓好团干，团员的学习。针对学生团员的特点，采取不同的方式，加强对理论学习的指导。加强对团干部的教育和培训，通过举办团干理论培训班、团干读书会、参观交流等方式，努力提高团干的工作能力和业务水平。
（2）进一步加强团员的思想道德教育。以重大节庆纪念日为契机，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。广泛开展理论教育和社会实践活动，加强青少年的心理健康教育工作。努力扩大团员的积极作用，同时争取建立一两个校外理念教育和实践教育基地，进一步加强学校团队干部队伍的培训交流，大力推进校园文化建设，形成良好的校园文化氛围。
2、适应学校新课程的发展，开展系列活动，强化团的自身建设。
学校是学生团员的大舞台，随着学校新课程的推进，对加强团的自身建设也提出了更高的要求，特别是各团支部的建设，只有抓好团员的意识建设，才能促进学校团工作的新发展。为此，我们做到以下三个“强化”：
（1）强化团员意识。大力开展以保持先进性教育为主要内容的团员意识教育活动通过开展“我优秀所以我入团，我入团所以我先进”教育活动，通过“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”、团员先进意识大讨论、征文、演讲比赛等活动，引导团员了解自己应具备什么先进意识；引导团员了解自身缺乏哪种先进意识；通过组织引导、组织帮助，个人自剖，增强团员的政治意识、组织意识和模范带头意识。增强团员意识教育的针对性、实效性，推动团员青年深入学习理论、积极投身社会实践、努力创造青春业绩。通过举行团组织生活经验交流会等形式，拓宽团内生活的内容和形式，真正建立团员学生喜欢的团内生活。
（2）强化团的管理制度建设。对团支部实行量化考核制度，并建立有力的保障机制，保证各团支部健康有序地发展。制定《团支部工作量化考核评分细则》，要求各团支部对照执行，认真做好团员教育和管理工作。做到自转能力强，制度落实，班子健全，落实团委各项工作，有计划地开展各项工作和活动。
（3）要强化团的队伍建设。根据团支部干部的选拔、培训、考核等制度，努力培养一支素质好的学生团干部队伍，为学校育人工作作出贡献。对于一些班级团支部好的经验，校团委将进行大力推行，并给予及时的表扬及奖励，在工作中校团委将针对队伍建设中出现的一些弊端及时地进行调整，努力作好建设工作。
3、进一步加强团委学生会网站建设。
网站不仅是团委会工作的平台，而且也是我校宣传工作的重要体现。团委会要继续做好撰写宣传学校教育教学活动和建设发展动态和成就的网络稿件。着重体现学校各种活动所开展的情况以及取得的效果。按照内容生动、图文并茂的要求，及时更新网络内容，做到及时将2024材料和通知发布到团委会网站上，增加网站的信息量，提高网站的质量，提高网站的点击率，努力把网站建设成宣传团委会、学校和服务师生的阵地。
4、继续抓好常规工作，力求有所创新；同时加大对学生会工作的指导力度。
本学期校团委为了丰富校园生活，搞好校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围和良好的素质教育环境，进一步推进素质教育，举办各项文体活动，努力提高学生文化艺术修养，促进学生德、智、体、美诸方面全面发展。同时，校团委还继续加大对学生会的指导力度，让学生会更充分发挥自我监督及自我服务的作用。三、具体工作安排
九月：
1、校团委学生干部会议，制定团委计划。
2、校团委、学生会、班团支部，班委会计划交流。
3、“阳光体育”系列活动。
4、法制、安全宣传教育活动。
5、第二届团代会、学代会的筹备。
十月：
1、“庆国庆”系列活动。
2、“六项评比”工作反思。
3、第二届团代会、学代会的召开。
4、做好第三届校运动会的宣传工作。
十一月：
1、做好学校消防安全教育活动。
2、做好高二年段社会时间活动。
3、校园文体系列活动筹备。
4、校元旦汇演筹备。
十二月：
1、学生民主座谈会。
2、做好校元旦汇演的节目筛选、排练及相关工作。
3、做好元旦系列综合活动。
一月：
1、社团活动成果展览。
中级会计计划范文第2篇
“根据最近中央书记处会议的指示，为了进一步地缩小高、低工资之间的差距，以利更加密切领导与群众的关系，我们对降低国家机关十七级以上党员负责干部的现行工资标准提出如下建议：三级（包括原来的一二级）降低12％；四级降低10％；五级降低8％；六级降低6％；七级降低4％；八级降低2％；九级至十七级各降低1％。企业、事业单位中相当于国家机关十七级以上的党员干部的工资，应该同样降低。军队中的党员负责干部的工资，也应该相应地降低，建议由总政治部另作具体规定。非党员干部的工资标准，一律不予降低，以利于对他们的团结和改造。降低十七级以上党员干部的工资的措施，从今年十月份起执行。”
中级会计计划范文第3篇
通知
为了贯彻十分珍惜和合理利用每寸土地的国策，促进国民经济和社会的长期稳定发展，搞好建设用地计划管理，综合协调、统筹安排各种用地需求，保证国家重点建设项目用地，制止乱占滥用土地，我们制定了《建设用地计划管理暂行办法》，现印发给你们，请结合具体情况认真贯彻执行。
编制建设用地计划，建立土地计划管理制度，是我国计划管理和土地管理制度改革的一项重要内容。请将执行中的情况和问题及时告诉我们，以便改进。
附：建设用地计划管理暂行办法
第一条 为贯彻“十分珍惜和合理利用每寸土地，切实保护耕地”的国策，对各项建设用地实行计划管理，根据《中华人民共和国土地管理法》（以下简称《土地管理法》）和国家2024规定，特制定本办法。
第二条 建设用地计划（以下简称用地计划）是国民经济和社会发展计划的组成部分，是加强土地资源宏观管理的重要措施，是审批建设用地的依据之一。
第三条 编制用地计划应遵循以下原则：
一、纳入用地计划的各项建设用地，必须符合《土地管理法》的2024规定。
二、根据“一要吃饭、二要建设”的方针，对各项建设用地实行统筹规划、综合平衡、保证重点、兼顾一般。
三、合理利用和节约使用土地，切实保护耕地，凡有荒地，劣地可以利用的，不得占用耕地、好地。
第四条 用地计划分为国家、省（自治区、直辖市，计划单列省辖市，下同）、省辖市（分区、自治州，下同）县（县级市、区，下同）四级。县为基层计划单位。
用地计划的编制时间和计划期与国民经济和社会发展计划（系指年度计划和五年计划，下同）相同。
第五条 省及省以下用地计划由各级土地管理部门组织编制，经同级计划部门综合平衡后，联合报送上级计划部门和土地管理部门。计划单列省辖市的用地计划指标纳入所在省的计划总指标，并单独列出。
国务院各部门（含计划单列的大型工业联合企业和企业集团，下同）及军队的建设项目的用地计划，报国家计划委员会和国家土地管理局，并抄报项目所在地的省级计划部门和土地管理部门。由该省土地管理部门核实并经同级计划部门综合平衡后，纳入该省用地计划总指标，其中属于国家重点项目的用地指标和用地2000亩（耕地1000亩）以上的项目的用地指标应逐项列出。
中央和地方共同投资兴办的建设项目用地，由地方编制并申报用地计划。
第六条 编制城镇用地计划指标时，应征求同级城乡建设部门的意见。
第七条 各级用地计划均应按照国家计划委员会规定的计划表格编报。
第八条 国家土地管理局在各省用地计划草案的基础上编制全国用地计划草案，经国家计划委员会综合平衡，纳入国民经济和社会发展计划。
用地计划确定的建设用地总指标及其中的占用耕地指标，列入各级国民经济和社会发展计划主要指标总表。
第九条 凡纳入用地计划的建设项目，必须符合国家2024固定资产投资项目管理规定。
国家建设项目（含需要新增用地的技改项目）的用地，必须有按照规定程序批准的设计任务书或者其他批准文件，方可申报五年用地计划；必须有按照规定程序批准的初步设计或其他批准文件，才能纳入年度用地计划。
乡（镇）村集体建设用地和农村个人建房用地的计划指标，应根据当地土地利用规划、用地定额并采用因素分析等方法确定。
第十条 国民经济和社会发展计划批准后，用地计划指标逐级分解下达到县。国务院各部门建设项目的用地指标，下达到项目所在的省，纳入该省的用地总指标，不得挪用。
乡（镇）村集体建设用地和农村个人建房用地的计划指标，由县人民政府土地管理部门统一掌握。县土地管理部门可根据用地定额，将农村个人建房用地指标换算为农村个人建房的户数指标，分解下达到乡、村。
建设用地的批准权应按《土地管理法》2024规定办理。
第十一条 加强对用地计划指标的管理，在编制、下达、执行计划过程中，各级计划部门和土地管理部门要分级审查、逐级把关、分类管理、严格掌握。
用地计划确定的占用耕地数，属于指令性指标，只能节约，不得突破；占用非耕地数，属于指导性指标。各地根据具体情况，经省级人民政府批准，也可将占用非耕地数定为指令性指标。
乡（镇）村集体建设用地和农村个人建房用地不得挤占国家建设用地计划指标。乡（镇）村集体建设用地和农村个人建房用地计划指标是否调剂使用，由省人民政府决定。
各级用地计划节余指标要如实上报，不得隐瞒。不准年终突击分配指标。
第十二条 根据实际情况的变化，确需修改用地计划时，应按照计划编制程序逐级报批。
需要增加用地计划指标时，应当在本级用地计划总指标内进行调整，并抄报上级计划部门和土地管理部门备案；确实无法调整，需要追加用地指标的，应报上级计划部门和土地管理部门审批。
第十三条 各级土地管理部门负责具体执行用地计划，并接受同级计划部门和上级土地管理部门的指导和监督。
各级计划部门应做好用地计划执行过程中综合协调和检查、监督工作。
第十四条 各级土地管理部门每季度应将用地计划的执行情况向上级土地管理部门作出报告，并同时抄报同级和上级计划部门。
报告送达国家土地管理局的截止日期为当年4月、7月、10月和下年1月底。省级以下报告的送达时间，由省土地管理部门决定。
第十五条 各级土地管理部门在办理建设用地审批手续时，要符合《土地管理法》2024审批权限的规定，并依据用地计划严格审查。
凡不执行用地计划擅自突破指令性用地计划指标的，应对直接责任人员和主管领导给予行政处分。
第十六条 本办法所称建设用地，包括国家建设、乡（镇）村集体建设和农村个人建房的新建、扩建、技改项目用地。以及采掘、建材等行业的生产用地。
国家建设用地，是指全民所有制和城镇集体所有制单位以及上述单位同农村集体经济组织共同投资兴办的联合企业，需要的各项建设用地。
乡（镇）村集体建设用地，是指乡（镇）村企业、公共设施、公益事业和为农业生产服务的建设项目等不实行国家征用的建设用地。
农村个人建房用地，是指农村居民个人（含回乡落户的干部、职工、军人、归侨等）在农村集体土地上修建住宅及附属生产、生活设施的建设用地。
中级会计计划范文第4篇
关键词：会员级别；垂直忠诚计划；会员级别降低；涉入度；客户忠诚
DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2016.06.25
中图分类号：F713文献标识码：A 文章编号：1001-8409（2016）06-0114-05
Abstract：This paper investigates how customer demotion influence loyalty intentions from the viewpoint of the involvement with the method of field experiment. The result shows that， firstly， customer demotion has a significantly negative effect on loyalty intentions， and decreases in loyalty intentions caused by status reductions have a greater magnitude than increases caused by status elevations. Secondly， in highinvolvement situations， the customer demotion decreases the loyalty intentions through the recognition benefits and the negative effect. But on lowinvolvement situations， the customer demotion decreases the loyalty intentions through the convenience benefits and the negative effect.
Key words：status； hierarchical loyalty programs； customer demotion； involvement； customer loyalty
1引言
垂直忠诚计划根据客户消费额，将客户划分为多个级别，并提供给那些达到一定消费水平的客户喜欢的会员级别（例如精英会员等），同时也提供给客户专享权利[1]。垂直忠诚计划通常用在航空业、酒店、金融业、零售业和电商等许多服务业中。会员级别越高的客户累计消费额也就越大，给企业带来的收益也就越多，因此会员级别也就取决于客户的购买行为。
会员级别提升对应的专享权利可能会引起他人的尊重、关心和羡慕[2]。但是当客户的消费水平没有达到企业的期望值，客户就会被降级，进而产生负面经验和忠诚度降低等退缩行为[3]，会员级别变化对客户忠诚会产生不对称影响[1]。目前国外学者对垂直忠诚计划会员级别的主要研究是将会员级别作为提高客户忠诚的理论基础，而国内大部分研究只是用客户细分标准将客户分成多个层级后研究每个层级客户的特点以及应该采取的营销策略。在涉入度对忠诚计划的影响方面，马宝龙等指出：在高涉入度下，直接回报比间接回报对计划感知价值的影响更显著，回报时间和回报额度对计划感知价值的影响不受涉入度的调节。同时，在高涉入度下，回报计划感知价值通过直接和间接两条途径影响品牌忠诚，而在低涉入度下，回报计划感知价值通过计划忠诚间接影响品牌忠诚[4]。这是涉入度调节作用下忠诚计划形式对计划感知价值及计划和品牌忠诚影响方面进行的拓展研究。但是在垂直忠诚计划中，不同涉入度下企业忠诚计划会员级别对客户忠诚的影响还有待于深入研究。本文研究目的在于识别出垂直忠诚计划会员级别变化对客户忠诚的影响，同时深入理解涉入度对会员级别与客户忠诚之间影响关系的调节作用。
2文献综述及研究假设
21垂直忠诚计划会员级别
垂直忠诚计划会员级别由社会学中的地位或级别演化而来，是在一定组织中由他人授予的等级，也是人类行为中一个非常强烈的动机[1]。垂直忠诚计划根据客户消费额将客户划分为若干个级别，并给那些达到一定消费水平的客户相应的会员级别，同时也提供给客户一些专享权利。Drèze和Nunes发现：增加高级别中精英会员数量可以削弱消费者对会员级别的感知[5]。垂直忠诚计划中消费者对会员级别的感知随着行业和消费者个体不同而不同。在具有专营权的航空业中，高会员级别的顾客对地位的感知随着该层客户数量的减少而增加，而在专营权较小的零售业中地位感知没有影响。对忠诚计划有正面态度的顾客可以观察到对地位的感知，而在中立顾客或负面顾客中观察不到对地位的感知[6]。因此，企业设计忠诚计划来挖掘客户内心中对级别或地位的渴望。
22客户忠诚
客户忠诚被认为是企业能够长久盈利的源泉以及企业成长的基石。Oliver认为客户忠诚是指客户在未来重复购买自己偏好的产品或服务，而且不会因为市场格局和竞争态势的变化产生转移行为[7]。客户忠诚核心思想是客户保持与现供应商交易关系的强烈意愿。忠诚客户倾向于重复购买、交叉购买、向上购买、价格敏感度降低、口碑传播等。客户忠诚的测量可以从态度和行为忠诚两个方面进行[8]。态度忠诚的维度主要是指信任和承诺[9]。行为忠诚的维度包括重复购买、交叉购买、合作行为、正面口碑和光顾比例等[8，10，11]。
23会员级别降低对客户忠诚的影响
前景理论中“损失厌恶偏好”观点认为消费者在感知不确定时对感知损失和收益相关的评价和行为上具有不对称性，“损失远比收益引入瞩目”[12]。邹鹏等研究发现：基于前景理论和互惠理论设计出新回报计划可以提高顾客忠诚度[13]。在垂直忠诚计划中，客户在计划中的消费达到了升级条件而获得更多的便利性和认知性收益，进而促进行为忠诚。相反，消费者由于某些原因减少在忠诚计划中消费而没有达到保级条件则会被降级，客户会失去一些以前享受的特定利益，产生负面感情。根据损失厌恶偏好观点可以得出地位降低的损失比等同的收益更容易影响人们的判断力和将来的行为。Wangner等发现在会员级别提升和降低时对客户忠诚产生负面的不对称影响，由会员级别降低而引起的客户忠诚的减少会比由会员级别提升而引起的客户忠诚的增加的幅度要大[1]。会员级别变化会影响客户收益和负面感情，从而影响客户忠诚。因此，客户地位降级会对客户忠诚产生非对称影响，级别降低对忠诚的负面影响程度要远大于级别提升对忠诚的正面影响程度。基于以上分析，本文提出以下假设：
H1：级别降低带来的客户忠诚的减小程度大于客户级别提升带来的客户忠诚的增加程度。
24涉入度对客户收益和负面感情与客户忠诚之间关系的调节作用涉入度可以理解为产品或服务与顾客自身的相关程度[4]。消费者对产品的认知决策模式会受到涉入度的影响。在高、低涉入度环境之间长期个人行为的改变过程是有差别的[14]。消费者在高涉入度下会更积极主动地搜集相关信息、建构评估标准和寻求可行方案来满足最大期望，消费者越容易花费时间和经历去搜寻与会员级别相关的信息，并希望能通过会员级别给自己带来最大利益。White和Johnson认为产品涉入度的高低直接影响消费者的重购行为[15]。在高涉入度下，回报计划感知价值通过直接和间接两条途径影响品牌忠诚；而在低涉入度下，回报计划感知价值通过计划忠诚间接影响品牌忠诚[4]。在垂直忠诚计划中，高涉入度比低涉入度的消费者更了解会员级别给客户带来的专享服务。在高涉入度下，企业的认知性收益会增加客户对忠诚计划的偏爱，进而增加客户忠诚；而在低涉入度下，便利性收益会增加客户对忠诚计划的偏爱，进而增加客户忠诚[16]。当客户没有达到企业所要求的消费支出而被降级时，涉入度高比涉入度低的消费者更能感知忠诚计划提供给客户的专享服务减少的幅度，因此高涉入度比低涉入度的消费者感知利益减少更快，而产生更多的负面感情。因此，本文提出以下假设：
25便利性收益、认知性收益及负面感情对客户忠诚的影响情感是人们对外界刺激的心理反应，是客观事物在人的内心引起的爱、恨、高兴、失望等心理状况。Westbrook将顾客的购后情感反应分为正面和负面情感两个维度，其中正面情感包括喜欢、高兴和惊喜；负面感情包括生气、厌恶和藐视[17]。当消费者的会员级别被降低时预示着他不再是公司的核心客户，消费者失去了原来级别享受的便利性和认知收益，这些不愉快的经历可能会诱发生气和失望等负面感情[3]。Folkes等通过分析97位候机乘客访谈资料发现航班延误所导致的负面情感对乘客的再购买和投诉意向产生显著的影响[18]。Wangner等研究也发现会员由于级别降低产生的负面感情对客户忠诚有负向的显著影响[1]。基于以上分析，消费者认知性和便利性收益会正向影响客户忠诚，而负面感情会转换为减少客户忠诚意愿。本文提出以下假设：
3实验设计与数据2024
31实验设计
本文在研究会员级别变化对客户忠诚的影响时考虑了涉入度的影响，参照马宝龙等对企业忠诚计划的类别划分来实现涉入度的控制[4]，最终选择了两类服务企业的垂直忠诚计划：具有高涉入度的手机运营商和具有低涉入度的连锁快捷酒店的忠诚计划，涉入度得分分别是428和367（t=352，p
会员级别降低意味着客户在降级前首先要获得级别的提升，所以级别降低代表了级别先升高再降低的条件嵌套。因此，本文设计了6种情景组合：涉入度（高vs低）x，会员级别变化（稳定组（不升级、不降级）vs升级组（先升级、不降级）vs降级组（先升级、后降级）。每位被试者被随机安排在这6种情景中的一种，每一种情景都详细描述特定的垂直忠诚计划场景。在数据2024过程中，首先向被试者提供一张情景卡片，详细描述了一家虚拟的连锁快捷酒店（或手机运营商）所提供的产品和服务项目，以及该企业忠诚计划中不同级别客户享有特权的情景内容；其次，要求被试者完成一份对该忠诚计划评价的问卷。共回收有效问卷387份，其中高涉入度下183份，低涉入度下204份；男性142人，女性245人。
32变量的度量及信度、效度分析
本文中共涉及4个变量。客户感知收益主要参照Wangner等[1]和Paul等[19]的研究将客户感知收益分为便利性和认知性收益，各自分别为4个测量题项。负面感情主要参照Richins[20]的量表包括3个测量题项。客户忠诚主要参考了Dwivedi[21]的量表包括4个测量题项。所有测量题项均采用李克特7级量表进行量化。信度分析中，高、低涉入度情形下4个变量的Cronbachs α均在[0718-0866]之间，大于07。一般而言，Cronbachs α大于07时，表明数据具有良好的可靠性。效度分析中巴特利特球体检验的显著性概率为0000
4数据分析与结果
41控制检验分析
本文对场景的真实性进行控制检验分析，测试整体场景是否具有现实性。本文参考Wangner等[1]中实验场景真实性的测量题项，使用李克特7级量表来测量整体场景的真实性。低涉入度下场景真实性M=5083，SD=1830；高涉入度下场景真实性M=4877，SD=1508。从数据可以看出实验场景与现实的忠诚计划具有较高的契合性。
42变量的相关性分析
43假设检验及结果
431H1假设检验
本文采用方差分析来分析会员级别降低带来会员级别降低对客户忠诚的非对称效应（H1）。
在高涉入度下，不同级别的客户忠诚有显著差异（F=14807，p
在低涉入度下，不同级别的客户忠诚有显著差异（F=35449，p
结果充分证明了H1，企业可以通过提升会员级别来增加客户忠诚，级别降低的客户比级别没有变化的客户忠诚越小。表2各种会员级别下客户忠诚的均值及组间方差检验
客户级别高涉入度低涉入度均值（标准差）N组间方差检验均值（标准差）N组间方差检验稳定组4426（0146）614912（0124）7135449（0000）升级组4843（0126）6514807（0000）5265（0133）66降级组3855（0121）573698（0153）67432H2假设检验
本文使用假设H2a至H2f检验通过客户降级减少客户忠诚的心理学机理。
为了验证假设，本文将数据在区分高、低涉入度数据的基础上分为两个子集，第一组包含会员级别降低和提升的被试数据（简称“降级―升级”组），第二组包含会员级别降低和没有发生变化的被试数据（简称“降级―稳定”组）。为了确定评估参数的统计显著性，本文采用了一个非参数自举程序（Bootstrapping Procedure）产生了500个重采样本，所有的数据都与原始观测数据成比例。表3为4组子样本数据的比较结果。
433H3假设检验
假设H3主要是描述客户收益和负面感情与客户忠诚之间的关系，通过回归分析验证假设。对比表4和表5，不论是在低涉入度时还是高涉入度时，模型中自变量和因变量的相关性较高，回归模型调整的R方分别是0618和0490，模型具有较好的拟合度。便利性收益t低=13968（p
本文研究结果发现：会员级别降低带来的客户忠诚的减小程度大于会员级别提升带来的客户忠诚的增加程度，即会员级别降低对客户忠诚产生了非对称影响；在高涉入度下，忠诚计划会员级别降低对认知性收益及负面感情有显著影响，而对便利性收益影响很小；在低涉入度下，忠诚计划会员级别对便利性收益及负面感情影响显著，而对认知性收益影响较小。便利性收益、认知性收益对客户忠诚均有显著的正向影响，负面感情对客户忠诚有显著负向影响。
本文的研究结论在理论和实践上具有一定的意义。理论上丰富了学术界2024垂直忠诚计划会员级别降低和涉入度对客户忠诚减少的心理学机理。实践上，首先，忠诚计划设计和实施上应通过给予客户相应级别的认知性收益来削弱价格竞争，提高客户忠诚；其次，企业应考虑设计一个可提高自身产品或服务价值链的垂直忠诚计划，可以帮助企业更好地结合会员级别专享服务的种类来提升客户感知收益；最后，企业应意识到垂直忠诚计划在培养客户忠诚方面与企业自身的忠诚计划的种类2024对高涉入度的顾客在垂直忠诚计划应提供更多的认知性收益，对低涉入度的顾客在垂直忠诚计划应该提供更多的便利性收益。
本文采用实验室进行实验的研究方法，虽然在实验背景材料中有详细的情境描述能让被试者产生相应的感知，但是与真实情境中的研究结果相比还缺乏一定的外部效度。本文只考虑了忠诚计划涉入度的调节作用而未考虑其他调节变量的影响，显然还有一些其他的心理变量值得进一步探讨。
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中级会计计划范文第5篇
一、充分认识加强新形势下人口和计划生育发展规划工作的重要性
1、发展规划工作是人口和计划生育事业的基础性工作。经过全省上下、各级各部门坚持不懈的努力，已经基本建成了纵到底、横到边、上下贯通的人口和计划生育发展规划网络和人口信息网络；初步构架起人口发展战略研究、人口计划宏观调控、婚孕育管理和服务等一整套科学的发展规划工作流程；建立健全了以《*省人口和计划生育统计工作管理办法》为核心的人口信息数据2024、2024