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下关区委组织部学习过程中首先做到“三个到位”：一是学习报告内容到位，集中收看电视直播，集中学习十7大工作报告和2024评论；二是把握报告精神到位，开展座谈讨论，结合工作实际，重点围绕做好明年及今后一段时间的组织工作谈体会、定思路；三是宣讲报告工作到位，要求每位干部当好宣讲员，到基层联系点参与、指导基层单位党组织开展学习，及时了解党员干部群众对十7大的反映。
其次，在学习过程中做到三结合：一是与全区的解放思想大讨论相结合，积极清除各种思想障碍，研究拟定《进一步深化全区干部人事制度发展的若干意见》，制定并完善干部管理及任免办法、区管领导职位竞争上岗办法、调整不胜任、不称职领导干部的实施办法等一揽子制度，进一步加大干部人事制度改革力度，为实现全区经济倍增计划，实施跨越发展战略打牢组织基础。二是与正在开展的党员干部“三争”活动（争当本职岗位的示范人，争当加快发展的带头人，争当维护稳定的有心人）相结合，在基层党组织中广泛开展“庆祝十7大，‘最佳党日’”评展活动，把学习十7大精神落实到具体工作中。三是与组织开展的领导干部“述职、述学、述廉”活动相结合，把学习贯彻十7大精神的情况纳入对领导班子和领导干部的年度考核之中。
在学好十7大的基础上，区委组织部还将十7大精神落实到明年的工作思路中。干部工作将围绕建立健全激励、公开、竞争、择优的干部选任机制，进一步提高民主性、规范性，加大选拔年轻干部和公开选拔干部的力度，将竞争上岗的范围扩大到区管领导职位。组织工作将围绕进一步扩大党组织的影响力和渗透力，认真贯彻全市社区党建工作会议精神，制定实施意见，进一步巩固、深化社区党建工作的工作载体和活动成果，开展“下岗失业党员创业示范行动”，推动全区的再就业工作。依托街道社区加强两新组织党建工作，构建以街道为主管理的属地管理模式，进一步深化市场党建工作下岗失业党员教育帮扶，组织开展好“奉献在社区”主题活动。