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健康状况评估报告范文第1篇
【关键词】健康体检；健康管理；模式
随着人们健康观的改变，越来越多的人们选择健康体检作为自己的保健方式。怎样以健康体检为起点，通过宣传及其他途径来让越来越多的人们接受并树立这种新健康理念，同时建立一整套治未病的健康管理系统，并可以在人们没有发病但处于亚健康状态时进行有效地管理，真正做到防患于未然，切实能把企业员工的健康水平提高到一个新的高度，是当前企业需要思考的问题。
1企业员工健康体检现状及存在的问题
企业中一般都会对员工进行体检，基本上都是一年一次，这是体现企业对员工的福利性措施，在进行体检时，一般都是由企业统一组织，到指定的医院或专门的体检中心来进行，体检模式为健康体检出体检报告在报告中发现问题员工个人咨询，第二年以同样的模式来进行，这种模式比较低级分散，主要针对员工个体的健康状况作出报告，而对群体的健康水平不能正确地评估，也不能做到有效地指导或干预。
体检报告还是各项检查结果的分散结果，体检者及体检的医务人员也不能对体检报告给予综合地评价，员工的思想仅仅停留在体检没病求放心，发现疾病及时治疗的水平上，没有意识到健康体检是为了预防疾病，是为了发现亚健康。而目前的健康实验室检查结果中不能反映出员工的亚健康状况，也不能在员工个体间形成互动，也不能在员工的运动、饮食及其他生活方式上给予整体性或个体性地指导，更不能指导采取一定的干预措施来改善员工的健康状况。
传统的医学模式主要是被动地对疾病进行治疗，而新的医学模式则更加积极主动，侧重点放在对疾病的预防及对亚健康的调理上。健康体检就是一种较有效的全新的防病、保健措施，而现行的健康体检还缺乏有效地管理，因此，要把对健康体检的有效管理作为防病、保健工作中的重要环节来抓。可以把健康体检作为起点，建立健康管理新模式，在健康管理上把工作做实做好，提供优质的健康管理，才能更好地做好对疾病的防控工作，才能降低亚健康的发生率。今后，要把健康体检的管理作为一项重要任务来做，才能把健康体检提供到一个新的水平。
2健康管理的认识
健康管理是近年来被国内引进的一个全新的概念、学科，也是新兴一个行业，其发展在整体上还处于起步阶段。但其在我国的发展潜力巨大，这是因为当前我国社会老龄化严重、慢性病的发病率有不断增高的趋势，因此，使得医疗费用长期居高不下，人们强烈要求控制医疗费用，同时也在不断争取个人的健康权益，在这种形势下，需要对健康进行有效地管理，这也有利于提高国民健康的水平[1]。目前，在世界上健康管理还没有一个确定的概念，2006年卫生部在健康管理师的职业培训教材中认为健康管理就是对人群或个体的健康进行整体上及个体上的全方位立体式检测，并作出评估，以指导对威胁健康的危险因素进行有效地干预，或提供有益的健康咨询，其目的是充分利用资源来提高个体、集体及整个社会群体的健康水平[2]。健康体检是进行健康管理的基础或起点，是实施健康管理的前提，在健康体检中可以发现影响健康的危险因素，对体检报告作出全面评估，能为疾病的防治或对亚健康的调理提供参考依据，并进行有效地干预措施，可以有效地防控各种慢性病或重大疾病的发生或发展，还能降低亚健康的发生率。做好健康管理工作，能让健康体检的功能发挥到最大化，真正实现体检的目的，提高体检工作的质量。
WHO调查发现，在对人类健康或寿命的影响因素中，不良的习惯及生活方式占到60%，自然及社会环境因素占到17%，遗传因素占15%，医源性因素仅占8%，这更说明做好健康管理的重要意义。
3企业员工实施健康管理的基本模式
“慢性病”人群、亚健康人群及健康人群都是健康管理的适用对象，其中亚健康处于疾病和健康的中间状态，有一个动态变化的过程，受多种因素的影响，且易转化为疾病状态，在所有人群中占有的比例最高，因此，亚健康人群成为了健康管理的主要对象。早筛查、早发现、早诊治是对亚健康人群健康管理的基本原则，尽量让亚健康向好的方向转化，避免发展为疾病。实施健康管理改变了过去健康体检没有管理及后续服务的缺点，使临床医学和预防医学有机地结合到了一起，真正做到了以健康为中心，以人为中心，成为一种全新的医学服务模式。笔者认为在对企业员工进行健康体检方面要采取如下的模式，包括如下的步骤。
3.1健康调查健康调查一般是采取问卷的形式或通过咨询的方式，这是了解员工健康状况的有效的方法或途径。通过调查或问询可以了解员工的心理因素、性格特点、行为习惯及生活方式，全面了解员工的健康状况，并作出评价报告，根据报告结果可以对员工制定针对性的体检方案，这也是进行健康管理的基础工作之一。
3.2健康监测通过调查得到员工个人的健康信息，建立个人健康的电子档案，做到对数据进行信息化管理。在个人信息档案中要详细记录个人健康的基本信息、体检报告、评估报告、防治方案，应用体检软件及其他计算机先进技术对健康信息进行有效地管理，对员工的信息还要跟踪检测，并对以后的体检报告中进行对比分析，以发现健康问题，确保员工健康信息的连续性、预见性及完整性。
3.3健康评估，进行干预对个人的健康信息中的生理、心理及生活行为等因素进行全面分析，并制定出科学客观的健康报告结果，按照报告对个体的健康状况作出前瞻性、个性地分析，并对个体的心理状况、营养状况、免疫状况、衰老状况及慢性病风险进行评估，可以对个体按照健康、亚健康、疾病三种级别来给予归类，为个人制定出科学的健康维护计划。对高危人群进行筛选，了解发病或出现亚健康的原因，对人群的健康状况及发展趋势做出评估或预测。在企业中就是对员工的整体健康问题做出评估，针对整体健康问题采取群体干预措施。
3.4健康干预，全面防治在对个体或群体的健康状况进行评估的基础上制定出健康管理目标及实现目标的详细计划，可以运用临床医学、预防医学、结合现代的计算机技术及信息网络技术，针对评估报告中对象的表现、潜在的危险因素制定出个性化的实用的健康管理方案，可以对其采取心理、药物、健身、生活方式及中医保健等全面的措施进行干预，还可以针对不同的人群分层次来管理，还要全面地管理，形成立体式全方位地健康管理模式。
争取在疾病没有发生或没有发展进行积极地干预，真正实现健康体检的目的。
3.5长期连续，促进健康与体检对象建立长期地联系机制，确保健康服务的长期性连续性，可以为对象提供日常的健康知识、免疫接种常识并为其提供健康指导，并为其健康定期督促，实现动态管理，对日后的个人信息要在采集、在评估，还要对健康管理计划作出调整，确保健康管理的长期切实地落实，达到如下目的：①以促进健康为主要目的，重在预防，不断地调整个人的生活方式，全面提升个人的健康水平。②通过全方位的健康指导，使亚健康有所改善并逐渐转变为健康状态。③个人发生疾病或处于预警状态，通过保健预防并结合临床治疗，促进个人的康复[3]。
对企业员工进行健康管理重在对疾病的预防及对亚健康状态的保健，要积极控制影响到员工健康的危险因素，在预防上要一、二级预防并举，通过对个体或群体进行健康教育、健康促进，对亚健康对象的生理、心理、行为、生物、社会等危险因素进行一级预防，重点是要预防不良的生活方式所带来的危险因素，还要对个体的血脂、血糖、体重、腰围等采取针对性地干预措施，逐渐提高其健康水平，降低慢性病或重大疾病的发生率。好要进行早发现、早诊治及系统管理的二级预防。总之，对员工要进行健康体检，并有效地进行管理，还要结合临床预防及治疗，以确保其健康。
参考文献
[1]白书忠.在第三届中国健康产业论坛上的讲话[Z].北京.2006.5.
健康状况评估报告范文第2篇
[关键词] 中医治未病；健康管理；规范化应用；中医体质辨识
[中图分类号] R248.9 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2012）30-0130-03
The application of preventive treatment of disease by traditional Chinese medicine in the modern health management standardization
CHEN Huimin1 ZHAO Jianbo2 TANG Jun1 LV Bin1
1.Prevention and Health Section， Zhejiang TCM Hospital，Hangzhou 310016，China；2.Faculty of Basic Medicine， Hangzhou Normal University， Hangzhou 310016，China
[Abstract] Objective To introduce Chinese medicine concept of “prevention of disease” and its development status，brings in health management concepts and its development status. Also， the paper analyzes the standardization of modern health management program， proposes the idea of integration of traditional Chinese medicine “prevention of disease” concept. Methods The paper elaborates the details of the recognition of TCM constitution and the Chinese intervention. Results The concept of “prevention of disease” has a positive meaning in applications of modern health management and health management of the new mode of construction with Chinese characteristics. Conclusion This paper gives play to the concept of “prevention of disease” as the leading role of ideology in the modern health management.
[Key words] Chinese medicine prevention of disease；Health management；Standardized procedures；The recognition of TCM constitution
健康管理最早起源于20世纪50年代的美国，现在已经成为医疗服务体系中最重要的部分。但健康管理是近年来我国才引入的一门崭新的学科和行业，目前中国的健康管理产业已经进入快速发展阶段。而我国独具特色的中医“治未病”的理念，不仅有着丰富的历史积淀，还包涵深厚的思想内涵。其最主要理念就是落实到一个“防”字，体现了“预防为主”的思想。
1 概述
1.1治未病
1.1.1治未病的思想和理念 在两千年前我国中医就有“治未病”理论。最早见于《黄帝内经》[1]。元代医家朱震亨在《丹溪心法》中，专列“不治已病治未病”一节，明确提出“摄生”以治“未病”指出：“与其救疗于有疾之后，不若摄养于无疾之先。”
1.1.2中医“治未病”在我国的发展现状 自2008年1月11日，全国中医药工作会议上强调了中医“治未病”工作的重要性，提出加强这方面思考与工作的建议与要求后，在全国遴选10所中医医院建立“治未病中心”以探索经验。2010年1月16日在北京钓鱼台国宾馆顺利召开第三届"治未病"高峰论坛，旨在贯彻落实《国务院2024扶持和促进中医药事业发展的若干意见》[2]，为进一步传播和推动 “治未病”理念的发展发挥了积极作用。
目前，“治未病”医学工程在我国已有一定的技术储备和原创性成果，大大加快了由疾病医学转向健康医学的进程，并将疾病的防治重心前移。
1.2现代健康管理
1.2.1现代健康管理的理念 健康管理是针对群体或个人的健康状态以及亚健康状态和危险因素进行全面检测、分析、评估，提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程[3]。把健康的科学的积极的生活方式传授给亚健康人群，从而更加有效地保护和促进人们的健康。包括信息采集、危险因素评估、健康咨询与指导、健康促进计划制定、健康维护等五步。
1.2.2现代健康管理在我国的发展现状 健康管理的理论研究与技术应用在我国相对来说起步较晚。2001年国内第一家健康管理公司注册成立，2005年才设立国家健康管理师职业，健康管理师专家委员会于2006年成立[4]。大部分所谓的健康管理机构还停留在体检范畴，只有少部分进行了一些健康管理的实践，但大多也都定位于高端客户。这些问题有待在健康管理产业的快速发展中逐步完善。但随着我国人口老龄化的加剧，慢性病患病率的上升及其相关危险因素的日益增加，医疗费用的逐年上涨，促使我国对健康管理的迫切需求，其发展潜力巨大。
2 现代健康管理规范化
2.1基本步骤
健康管理是一项动态的、连续的系统工程[5]。主要包括三个步骤，目的主要是降低疾病发生的风险，及时维护人们的健康和提高人们的生存质量。
2.1.1健康状况的信息采集 第一步骤是发现、寻找潜在健康危险和亚健康因素。信息采集的方法包括正常身体检查、诊断检查、日常生活习惯调查等。采集的信息包括患者的性别、年龄、体重、身高等基本情况，还有实验室检测的血糖、血脂等一些重要指标。除这些基本的检查外还包括饮食习惯、家族遗传史、生活方式等诸多方面的信息资料。
2.1.2健康状况及疾病风险评估 第二步骤是认识健康危险因素。根据第一步骤2024到的个人健康状况信息，对个人现在的健康状况、亚健康状况及未来患病的危险性因素用数学模型进行量化评估，并系统全面分析存在的危险因子及其发展变化趋势，为进一步制订个性化的健康干预措施以及对其干预效果进行评估做好前期准备。
2.1.3健康干预与促进 第三步骤是解决健康危险因素和亚健康危险因素。是健康管理过程的重心。在前两个步骤的基础上对不同的个体健康状况采取不同的干预措施，可以尝试通过多种形式来帮助个人采取行动，控制健康危险因子，实现其健康管理的目标。把健康计划和健康理念转化为健康行为，逐渐引导人们形成良好的生活习惯，改变亚健康体质，减少发病危险。
2.2服务的流程
2.2.1健康体检管理 健康管理体检以个人或群体的现实健康需求为基础，遵从早发现、早干预、早治疗的原则选定相应的身体检查项目。健康管理中的体检检查项目应考虑到不同个体之间差异，并进行相应调整。
2.2.2健康评估 通过分析家族遗传史、健康史再结合问卷信息和体检结果为管理对象提供健康评估报告[6]，其中包括个人身体健康检查报告、个人健康总体评估报告以及压力精神评估报告等。针对特殊群体可设计一些具有针对性的项目报告评估。
2.2.3个人健康管理咨询 在以上工作的基础上，可获得不同层次群体和个人的健康需求服务和咨询。通过现场咨询、电话咨询或互联网等多种方式进行咨询，管理对象可根据自身情况选择合适的方式。健康咨询内容主要包括个人健康信息解释、健康结果评估、潜在危险因素和亚危险因素对健康的影响、健康管理计划制定、提供健康管理指导、制定跟踪计划随访等不同方面。
2.2.4后续服务 健康管理的后续服务最主要取决和衡量被服务的个人或群体的情况以及资源的多少，然后根据被服务个人和群体的需求提供不同的个性化服务[7]。后续服务同样也可以多种不同的方式实现，如互联网查询、定期寄送健康管理通讯和健康提示等，监督随访是后续服务的一个常用手段。
3 中医“治未病”理念的应用
在逐渐成型的现代健康管理规范化模式中， 将“治未病”中“未病先防”理念应用于健康管理中，创新健康管理的理论、服务模式与技术，建立起具有中国特色的健康管理体系。
3.1中医体质辨识信息2024
目前体质辨识主要依据北京中医药大学王琦教授提出的“中医体质分类判定标准”[8]。具体筛选办法是先在西医体检后，填写中医体质和健康状况调查问卷表，突出西医检查看指标、中医调查看症状，将西医检查指标不正常的个体或中医问卷有不适症状者纳入需要进行体质辨识的人群。再由经验丰富的中医师进行诊断，同时结合量表分析进行综合评估，最终判定其体质类型。这样使某些体检指标虽然正常，但已失衡体质状态的个体能够进行早期干预；同时避免指标异常却无明显症状者忽视健康干预或自行盲目调养的情况。另外，对于不同体质通过体质辨识，可以实现个性化的、针对性的健康管理。
3.2中医传统疗法的健康促进和干预
对于健康人提供中医养生保健改善自主生活方式，养成健康管理行为的自觉性，达到固本培元的目的；对于高危、亚健康人提供中医养生咨询和传统的干预措施后能提高个体或群体的健康体质，可以达到“未病先防”，防“成病”的风险和“发病”的风险，降低医疗成本；对于疾病之人就医协助[9]，弥补现代健康管理西医体检和干预方面的不足，发挥中医“简、便、廉、验”的特点，使健康管理最大化，解决“看病难、看病贵”的局面，扩大了中医药文化的影响力，大大提高了医疗资源的利用效率、提升全民体质。
3.3反馈
利用发达网络资源逐步完善健康档案信息库，建立健康管理信息平台[10]，与手机和因特网联机，可以实时共享、随时查询健康信息，逐渐形成一个健康管理动态的反馈系统。信息平台的功能：①进行健康体检预约网上登记；②健康档案网上查询；③生活习惯网上调查和评估；④网上保健计划查询；⑤随访干预网上指导。对影响健康的危险因素及时分析2024