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职代会宣传工作计划范文第1篇
近年来，随着我国经济社会的快速发展和人口结构的变化，以及人民群众生活水平的提高和思想理念的改变，计划生育工作也进入了新时代，计划生育工作形势、工作任务、工作要求都发生了重大变化，从“单独二孩”到“全面二孩”的调整，以及计划生育相关工作手续的简化，都让它更适应现阶段我国社会改革和发展的需要。新时代下，企业计划生育思想政治工作，已经不能简单重复过去思想政治工作的老办法、老模式。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行计划生育工作职责，在继承和发扬过去行之有效的传统方法基础上，跟上时代步伐，创新发展。
一、提高认识，增强做好计划生育工作责任感
我国计划生育的“一胎政策”已实施了30多年，30多年来，我国的人口计生事业经历了从暴风骤雨、和风细雨到春风化雨三个阶段，硕果累累。人口增长方式实现了从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。人口的有效控制，质量的提高，为改革开放、经济社会各项事业的全面发展提供了宽松人口环境。当前我国正处于经济社会转型的关键时期，在人口问题上出现失误将严重影响到经济社会的又好又快发展，以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是我们改革发展的必然选择。作为企业计划生育工作者，在维护、宣传计划生育政策上有着义不容辞的责任义务，必须提高对计划生育这一基本国策的深层次认识，充分认识到当前经济社会发展形势下继续深入开展计划生育政策的重大意义，要深刻认识人口问题的全局性、复杂性和长期性，以转变群众的生育观念为出发点，以让群众满意为落脚点，用发展的理念、创新的机制、务实的精神和富于创造性的工作，增强做好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感。
二、拓宽思路，创新计划生育服务工作新模式
传统的计划生育技术服务只是单纯的对育龄妇女落实避孕节育措施，这种单一的工作模式与新时代发展已不相适应。作为一名铁路企业基层单位计划生育工作者，我们要紧紧围绕新时代计划生育工作的特点和规律开展思想政治工作，拓宽思路，创新计划生育服务工作新模式，把做好计划生育思想政治工作与贯彻落实现行计划生育政策结合起来，在指导思想上树立科技计生、人文计生、和谐计生的全新理念，为育龄职工提供全方位、个性化、现代化的优质技术服务。一是尝试推进计划生育工作转型发展。纵观我国目前的人口结构，基数非常庞大，30多年计划生育成果来之不易，稍有松懈，就会产生不可逆转和不可估量的长期影响。二胎政策的出台与全面开放则是对未来发展有利的一项政策，作为基层计划生育工作者，应接受新的挑战，认真、准确地做好基层统计工作，探索“智慧计生”平台建设和运用，全力推进生育登记精准服务，全面强化出生人口性别比综合治理。二是将原来简单的行政引导下的工作模式转为以人为本的优质服务导向模式，提供避孕节育的选择、药具发放咨询等向多元化发展，把技术服务、宣传、咨询相结合。要特别注意到服务困难群体，关注弱势人群，对贫困家庭的生育状况、生活状况、收入水平进行全面摸底登记，制订具体的帮扶计划，利用春节、六一儿童节前夕，为贫困家庭儿童实施捐资助学活动，向困难职工爱心，解除育龄职工的困难问题。三是充分利用一年一度女职工体检契机，另增加几项妇科病筛查，发现疾病，提前干预治疗，对查出问题的女职工一对一进行跟踪了解治疗情况。在解决妇女疾病痛苦同时，提高育龄妇女落实节育避孕措施的意识。四是依靠政府和社会力量共同做实做好妇幼健康服务工作。推进妇幼健康服务体系建设，加强妇幼健康计划生育服务，加大母婴保健服务依法规范管理力度，提升妇幼保健和计划生育技术服务能力，做好各类妇幼重大公共卫生服务项目，着力推进公共场所母婴室建设。五是做好老年性福利建设。作为响应计划生育号召的第一代独生子女父母，如今已经进入老龄化阶段，他们生活随着子女的工作成家进入了一个空巢状态，会有比较强烈的孤独感。而“天伦之乐”、“老有所养”的传统观念则会引起他们的惶恐和困惑，这需要国家加强公益性老年福利建设，强化相关的组织力量。
三、转变思想，强化新计划生育观念的学习
企业计划生育思想政治工作是对国家政策及宏观调控方向进行宣传，逐步让职工对计划生育工作有一个明确的认识，只有这样才能真正的了解国家计划生育的相关方针政策，切实的提高自身的觉悟，逐步的转变自己的生育观念。计生干部在宣传过程中还能形成适合企业具体的计划生育工作思路，不断探索计划生育工作中问题的解决方式。作为企业基层工作者要做一个新时代计划生育工作的“四有新人”。一是有爱心。要以一颗仁爱的心，平等地去了解、关心职工，让他们知道我们和他们一样为人子女、为人父母，只有真正做他们的贴心人，才能取得他们的配合、帮助和理解，我们的工作才能顺利开展。二是有责任心。计划生育工作繁多、复杂，关系到职工的切身利益，只有通过我们的努力。才能实现“控制人口数量，提高人口素质”的目标，我们的工作才是有意义的，才是平凡而伟大的。所以要不畏艰难，不怕艰辛，认真、负责地做好基层工作，夯实工作根基。三是要细心。计划生育工作是一项比较特殊的工作，各种计划生育资料多而复杂，相互之间逻辑性强，更新较快，所以要细心。应严格按照要求，准确、及时统计好单位职工的各种生育资料，做到资料准确、逻辑合理并作为长期资料保存。在日常生活中也可以通过走访或其他途径全面、准确、详细地了解育龄女职工的生育节育情况，并及时做好记录。四是有耐心。在基层工作，因为人们的文化水平及思想观念的差异，会遇上很多棘手或突发事件，这种情况下，需要有足够的耐心来解决。
四、加强宣传，强化计划生育依法办事力度
职代会宣传工作计划范文第2篇
一、转变观念，将优质服务观念贯穿计生工作全过程
在计划生育工作实践过程中，我们认识到搞好优质服务是全面推进计划生育综合改革的重要内容，是提高新时期计划生育工作水平的一项重要措施，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是计划生育工作生命力所在，只有自觉的将搞好服务作为工作职责，把服务质量和群众满意度作为衡量工作态度的标准，提出做育龄人员的“知心朋友”，在工作中狠抓生育、节育、不育三个重要环节，才能把计划生育工作落到实处。
除了为矿区职工、家属提供优质服务外，对煤矿企业来讲，做好计生管理工作还有着一定的制约。例如基层领导计生管理意识不强、只抓生产，对于职工其它生活方面采取放松管理态度，由此引发基层职工对计生工作的不重视。为此，我们采取了一系列行之有效的措施。首先，改变职工已经习惯了的思维方式，从服务对象的角度去重新思考，相信群众，为群众提供多方面的宣传服务，满足群众日益增长的多层次计划生育需求，促进人们生育观念的转变，增强群众实行计划生育的自觉性。其次，让实行计划生育的职工，在政治上感到光荣，社会上有地位，经济上得到实惠，生活上有保障，使“少生”在理论上的优势转化为现实中的效益。为了把计划生育工作做的更好，在计生系统内继续实行“微笑承诺服务”，为职工好事快办，及早发现问题解决问题，消灭一切不稳定因素，提高职工的满意度。
二、加强队伍建设，强化基层管理，夯实工作基础
在队伍建设上，我们首先努力抓好计生队伍的整顿，起用一批学历高、专业强、素质高的专兼职计生宣传队伍；其次，抓好专业培训，使计生人员掌握必要的计生法律知识，减少工作中的盲目性，为人口计生依法管理提供强有力的组织保障。
建立健全依法工作管理制度，坚持公平合理的执法原则是依法管理计划生育的关键所在。为在依法工作管理过程中做到有规可循、有矩可蹈、有章可依，我们从基础建设抓起，完善制度、规范程序，建立健全工作管理程序，严格规范了计划生育工作中的各种行政行为，增强了原则性，克服了随意性，有效地促进了依法管理工作的开展。对来信来访所反映的有关情况，必须严格登记管理，逐人逐条落实并将情况及时向上级领导汇报，做到不积压，结案率100%。
在避孕药具管理工作中，我矿计生办做到制度健全、管理规范、渠道畅通、发放避孕药具按需供应、保质保量，服务热情，认真做好计划生育情况的详细分类登记造册，不能遗漏，要把各种特殊育龄群体摸清底子，做好随访服务。开展对已婚育龄妇女的普查工作，对于出现有病的职工，我们计生部门积极协助，使他们及早得到有效的治疗，切实为育龄妇女做好服务。对于查出计划外怀孕的，我们及时做好补救措施，并做好上报工作，在工作当中我要本着为企业职工负责的精神，严格审查证件，完善办证程序，把好办证关，有一个审一个，登记一个，归档一个。
在统计报表上，认真做好计划生育统计报表工作，统计报表做到准确，及时，完整，为制定计划和指导工作提供可靠数据。在对独生子女父母奖励费增加的同时，认真、准确、及时的做好独生子女父母奖励费的统计工作，全矿育龄职工档案和各类信息全部实行微机化动态管理，使我矿计划生育工作走向了信息化、规范化、经常化的轨道。
三、顺应人口与计划生育工作形势，不断深化宣传教育的内容
目前，我国人口已进入低生育水平阶段，计划生育工作任务和工作总体要求也发生了变化，以往宣传教育的对象不再是被管理者，而是计划生育的主人。即接受服务的广大育龄群众，宣传教育的内部将以人口与计划生育和生殖健康科普知识为主，宣传教育的形势更注重满足群众需求的多样式、灵活性和实效性。在日常的宣传教育工作中，我矿基层计生干部做到：针对不同育龄人员而侧重不同的宣传内容，在坚持将政策、法规学习培训与专题讲座相结合，阶段性宣传与经常性的教育相结合的基础上，更加注重面对面、个性化的宣传。在矿安排的通讯工作上，我们认真、积极、准备无误地向矿宣传部报道各项工作任务讯息，为职工群众营造良好的宣传环境。在矿区内，利用板报、围墙、张贴标语等形式，使用简单明快的插图，配上通俗易懂的文字，宣传计划生育知识。在家属区主要街道、路口、商业区悬挂计划生育挂图，突出计划生育利国利民的正面形象，营造温馨、和睦的良好家庭氛围。
职代会宣传工作计划范文第3篇
关键词:企业计划生育;宣传教育;作风
前言
企业是构成社会的元素之一,企业计划生育工作管理的好与否,职工实行计划生育自觉性的强与否,直接影响到我国社会主义经济建设的发展,影响到社会安定团结与和谐稳定。因此,在新时期新阶段,积极探索新的管理途径,不断转变计划生育工作模式和管理手段,转变观念,坚持以人为本,强化服务,在服务中实施管理,在管理中体现服务。
1、转变观念,以求真务实的作风抓计划生育工作
随着形式的发展,计划生育工作逐步“实现工作思路和工作方法由以往仅就计划生育问题向经济社会发展紧密结合,采取综合措施解决人口问题转变,由以社会制约为主向逐步建立利益导向与社会制约为主结合,宣传教育,综合服务,科学管理相统一的机制转变,”从更加人性化的高度,依法管理计划生育工作,逐步把计划生育工作纳入制度化、规范化和法制化管理的轨道。但对企业的计划生育工作来讲,尽管口头上讲“两种生产”一起抓,而实际上只顾抓生产、抓安全、抓效益。在企业体制改革、机构调整,减员增效等一系列变革中,计划生育工作从机构设置到人员配置非但没有增加,反而削弱了。有些职工群众错误的以为国家的人口计生政策宽松了,可以任意满足生育的愿望了。针对这种错综复杂的局面,如果不及时地转变观念,纠正错误认识,调整工作思路,科学有序的人口发展目标就不能实现,已得到有效控制人口过快增长速度将会出现反弹。因此,必须强调从根本上转变观念,深刻认识当前继续抓紧抓好计划生育工作的重要性、必要性、长期性和艰巨性。
转变观念,是新时期新形势对计划生育工作的要求,也是每一个人的责任。对于企业来讲,领导干部带头转变观念显得尤为重要。
1)领导干部要带头转变观念,自觉加强人口理论和计划生育法律法规的学习和理解,从可持续发展的观点重新认识和理解计划生育工作,以强烈的责任感,高度重视计划生育工作在促进社会经济发展,建设和谐社会的重要地位和作用。尤其是党政一把手,要真正负起总责,关注本企业的计划生育工作,注重培养思想好、作风正、业务精,善于做群众工作的高素质的计生工作者;要建立健全管理和监督机制,协调各个职能部门,齐抓共管。切实把计生工作落到实处,继续完善目标责任制,切实把计划生育管理工作贯穿于企业管理的全方位、全过程,真正做到“两种生产一起抓,两手都要硬。”
2)领导干部要带头转变观念,坚持正确的舆论导向,坚持从职工群众的根本利益出发,切实加强职工群众的思想政治工作和宣传教育工作,促进全体职工思想观念转变。因此,企业的党政领导,必须高度重视计划生育宣传教育工作,深入宣传党和政府的计生方针政策和法律法规,宣传新的生育观念,普及计划生育科普知识,引导职工群众按照国家和政府的人口政策、法规,规范个人的生育愿望和生育行为;帮助解决职工思想认识问题和切身利益问题,提高职工实行计划生育的主动性和自觉性,变被动为主动。
2、以人为本,用优质服务的态度解决育龄群众的需求
人口问题实质上就是发展问题。随着企业改革的日益深化,计划生育工作在几十年的管理实践中,曾取得的行之有效的宝贵经验,已不能完全适应新形势的要求。计划生育工作正在从过去单一依靠行政手段向管理与服务相结合,寓管理于服务之中转变。在新形势下,计划生育工作必须坚持以人为本,充分尊重和维护职工的合法权益,把依法管理与综合服务结合起来,把职工的权利和义务结合起来,把引导节育与自愿节育结合起来。最大限度地提供优质服务,认真总结经验,积极探索新路,开创企业计划生育工作的新局面。
1)文明服务。
随着时代的进步,计划生育工作很重要的一个环节,即安全避孕,其内涵发生了深刻的变化。企业计划生育工作者,要在以往开展的计生科普教育基础上,增加艾滋病、性病等一系列传染病的传播途径和预防措施的科普教育,加大宣传力度,不断增加宣传教育的服务内容,拓宽服务领域,扩大服务对象。新时期企业的计划生育工作者,不仅要懂政策、有热情,更要掌握与计划生育相关的医学知识,为职工群众解疑答惑,把科学管理融于服务之中,科普教育融于服务之中,在服务中体现管理,在服务中体现教育,营造以人为本、科学管理、文明服务和谐企业氛围。
2)优质服务。
在继续做好避孕节育、优生优育、生殖保健、孕情普查、妇女病普查等为主要内容的计划生育技术相关的优质服务基础上,还要继续深入开展宣传教育、完善奖励机制。应该真心实意的从职工群众的根本利益出发,急职工所急、想职工所想、帮职工所需、解职工所难,把工作做深、做细,真正发挥激励职工、服务职工的作用。企业计划生育工作重点是优质服务,科学管理,并贯穿于企业管理的全过程、全方位。各个职能部门密切配合,齐抓共管,综合治理,诚心诚意地帮助职工解决“生产、生活、生育”方面的实际困难和问题,深入贯彻落实“科学发展观”重要思想,让计划生育工作在企业的发展壮大中发挥积极作用。
计划生育工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程,需要全社会的理解、支持和自觉参与。企业是社会肌体中不可或缺的组成部分,企业的计划生育工作责任重大,影响深远。因此,企业计划生育工作要紧跟时代前进步伐,坚持与时俱进;坚持以人为本;坚持管理就是服务科学理念,强化服务,改进服务,构建和谐企业,使企业充满活力,富有效率,为构建社会主义和谐社会,促进社会主义经济建设做出更大的贡献。
职代会宣传工作计划范文第4篇
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，紧密联系新形势下不断变化的保密工作实际，紧紧围绕公司“十一五计划”的实施，继续广泛深入地宣传、普及保密法律知识，统筹安排，精心组织，突出重点，因人施教，增强保密法制宣传教育的针对性，努力提高保密法制宣传教育的工作质量和效果，把保密法制宣传教育与保密工作的依法管理有机地结合在一起，进一步提高全体干部职工的保密意识，为保密法制建设和**公司的改革发展稳定打下更加坚实的基础。
二、工作目标通过“五五”保密法制宣传教育，进—步巩固“四五”普法成果，为保密法律法规的实施和保密工作的开展，创造更加有利的群众基础、舆论环境和工作条件；进一步提高干部职工特别是两级领导干部、重点涉密人员的保密责任意识和保密法制观念，增强遵守执行保密法律法规的自觉性，使他们能够运用法律武器应对保密工作面临的新情况、新问题；通过开展依法治密实践和业务培训，进一步培养和造就一支具有较高思想政治素质、法律知识素质和专业技能的保密干部队伍，促进**化工厂保密工作法制化管理水下的提高，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，保密办组织协调，部门各负其责，涉密人员落实责任”的保密工作管理体制，实现**化工厂保密工作，促进保安全、保效益、保发展的目标。
三、主要任务一认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示，宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，提高广大干部职工对保密工作的认识。二继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《北京市实施(保密法)若干规定》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容、《石油、石化工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国石化集团公司保护商业秘密暂行规定》、**公司有关与生产经营、科技进步、深化改革密切相关的保密制度，增强广大干部职工履行法律义务，遵守保密法律法规和企业保密规章制度，自觉维护企业合法权益的意识。三坚持保密法制宣传教育和思想道德教育相结合，把保密法制宣传教育作为企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓，增强保密法制宣传教育的成效。
四、教育对象(—)认真抓好对领导干部的保密教育。1、要认真总结、推广在领导干部中开展保密法律法规知识教育的经验和做法，把保密法律法规的学习列入各级党委中心组学习内容；有计划地采取以会代训、聘请专家举办讲座、收看音像教育片等形式，提高干部对加强新形势下保密工作重要性的认识，增强自觉做好保密工作的责任感和紧迫感。2、按照保密责任是领导干部的法定责任，保密素质是领导干部必备素质的要求，组织、人事部门要抓好对领导干部任职前的保密教育，逐步把保密法律法规知识纳入党政领导干部公开招聘、竞争上岗的考试、考核范围，进一步落实党政领导干部保密工作责任制。二继续抓好重点涉密人员的保密教育。要结合保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教有做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传办法，逐步形成对保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员进行保密法制宣传教育的模式。三加强对专、兼职保密干部的保密业务培训。1、分层次地对专兼职保密干部进行业务培训，建立健全业务考核、培训和管理制度，逐步形成制度化、规范化。2、严格执行持证上岗制度。对未参加过岗位培训的专兼职保密干部，要积极创造学习条件，及时提供培训机会，使他们尽快熟悉本职工作，掌握业务技能。3、认真组织开展调查研究，加强对保密工作依法管理中出现的重点和突出问题的研究，以适应企业改革发展的需要。六、工作方法“五五”期间保密法制宣传教育工作要密切联系实际，分清层次，突出重点，形式多样，内容丰富。一保密委员会(保密办)要制定保密法制宣传教育计划，并和“五五”法制宣传教育规划有机地结合起来。保密法制宣传教育计划应当定时间、定内容、定对象、有检查、有考核。二根据保密干部队伍状况和保密工作任务需要，派员参加公司级组织的保密业务培训班。三利用重要节日、纪念日，举行形式多样的宣传教育活动。充分利用广播、电视、报纸、板报、简报、刊物和计算机网络等媒体，加大保密法制宣传的深度和广度。四通过依法开展保密工作，宣传普及保密法律法规。结合新形势下保密工作出现的新情况、新特点，有针对性地开展征文、理论研讨、经验交流等活动，提高教育效果。善于发现和运用保密工作中涌现出来的典型，促进保密工作的全面开展和保密意识的普遍提高。(五)学好用好《保密工作》杂志和《北京保密通讯》，使其成为保密法制宣传教育的重要工具。
职代会宣传工作计划范文第5篇
一、2024年春季学期补助发放情况
2024年3月17日，我镇下发了《关于实施2024年春季学期雨露计划的通知》，对春季学期“雨露计划”工作进行了专门的部署，经过摸底调查、群众申请、村镇公示、县级批复等环节，截至2024年6月18日，确定5名贫困学生符合“雨露计划”补助，按照每人1500元/学期的标准发放补助0.75万元，目前补助已全部发放到户。
二、主要做法
（一）强化责任落实，明确工作分工。镇党委、政府对“雨露计划”工作高度重视，设立雨露计划专员，专人专职负责镇、村雨露计划工作，明确分工，各司其职，上下联动，为“雨露计划”工作提供了强有力的组织保障。
（二）制定工作方案，部署工作任务。镇脱贫攻坚领导小组按照上级通知精神，结合当地实际，制定了“雨露计划”工作的实施方案，明确工作目标、确立了坚持瞄准贫困人口、坚持动态管理，按调研筹备、政策宣传、农户申请阶段制定详细的执行方案。领导小组召开专题工作会议，分解工作任务。镇里召开村干部会议，把工作任务落实到最基层。
（三）加大宣传力度，广泛动员群众。为做好宣传工作，镇里将县扶贫办编印的雨露计划宣传材料向村民和学生发放，不仅通过传统的村广播、村民大会进行宣传，还利用网络等现代宣传手段加强宣传效果。
（四）创新工作机制，加强协调配合。为确保雨露计划工作顺利推进，我镇根据上级要求建立了镇、村二级联动机制，明确镇、村二级的工作职责，确保工作步调一致、整体推进。
（五）规范工作程序，严格甄别对象。我们严格按照“宣传发动、摸底调查、农户申请、村镇公示、确认对象和资金拨付”等工作程序开展工作。开展培训需求调查时，要求驻村工作队和村干部对全镇接受中、高职教育的贫困家庭子女进行摸底调查。甄别补助对象时，抓住建档立卡贫困户子女和中、高职在校生两个关键要素，力求把不符合条件的申报者挡在门外。
三、下一步工作打算
我镇将在充分吸收借鉴之前年度经验做法的基础上，着力从以下三个方面开展工作。
一是根据省州县文件精神，继续做好我镇“雨露计划”补助工作，我们会组织相关工作人员对全镇各村上报的申请学生的贫困资格、学籍等进行审核，全面完成各项任务。