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工作目标完成情况总结范文第1篇
按照《关于对××年党建党风廉政建设预防职务犯罪及软环境建设工作进行考核的通知》（都直委号）要求，结合《××年度党建工作目标责任制考核内容》，我局就××年度党建工作目标完成情况进行了认真的自查，现将我局××年党建工作目标完成情况总结如下：
在党建工作上，我局主要做了以下六个方面的工作。
一、加强领导，提高认识，强化党的组织建设，
今年，我局党委认真按照市委《关于贯彻成都市中国共产党和国家机关基层组织工作条列实施细则的意见》，全身心的投入工作，多次召开会议研究分析党的组织建设工作，结合各党支部和党员的情况，有针对性地开展工作，制定党建工作计划和安排，并健全了党建工作领导小组，由局党委书记杨从疆同志任组长，纪检组长孙洪福同志任副组长，党委委员和各党支部书记为成员，下设办公室，由唐晓刚同志兼任办公室主任，具体负责党建日常工作，同时还健全了党建工作制度，全面推进机关党组织建设工作，为旅游业服好务，预计全年共接待游客万人次，其中，接待境外游客万人次，实现旅游综合收入亿元，实现门票收入亿元，促进了旅游产业持续健康协调发展。
一是狠抓组织建设。××年，局党委以创建“四好班子”为契机，狠抓了局党委和支部的组织建设。在党委班子建设上，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，加强了对党组织、党员队伍的思想和组织建设的研究和分析，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党委班子之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，以班子的团结带动全局队伍的团结，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决策规则和程序，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，没有搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，没有发生过有令不行、有禁不止，各行其是的现象。在支部建设上，加强了机关、亚细亚、中旅三个支部的班子建设和管理，建立健全了《领导干部执行党风廉政建设“六不准”的通知》、《组织生活会制度》、《议事票决制度》、《新党员答辩制度》等各项规章制度，加强了对支部党务工作开展情况的检查力度，发现问题及时解决和纠正。
二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断地深化了创建“四好班子”、“党员先锋工程”、“规范化党支部”、“党员示范城”和党员示范科室（岗）等载体活动，抓好党员先进性教育。根据市委的统一部署，在市委第二督导组的直接指导下，在局先进性教育活动领导小组的直接组织下，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局机关，中旅、柳河、亚细亚个党支部共名党员，全部参加了局党委组织的保持共产党员先进性教育活动。从月份开始，到月下旬结束，历时半年，顺利完成了各阶段工作任务，达到了预期目的，经过精心组织、周密安排、强力推动，个多月的教育活动整体推进，取得了明显成效。
三是在党员发展上，认真贯彻“十六字方针”，年初制定了工作计划和党员发展计划、全年的活动安排，设立了发展党员的专属档案，按照计划认真抓好组织发展工作做到年中有检查，年底有总结。严格党员发展程序，并实行了发展党员的答辩制和票决制，严把“入口关”，坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，对预备党员，严格执行公示制和票决制，广泛听取群众意见，切实保证新党员的质量。全年共发展入党积极分子人，预备党员人，预备党员转正人。
四是积极开展民主生活会和民主评议党员活动，注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求达到党员思想见面，工作中找差距，思想上找存在的问题。同时，结合旅游工作的性质和特点，针对单位的工作重点和党员的思想实际，不断改进民主生活会的形式，丰富民主生活会的内容，增强民主生活会的实效。特别是在先进性教育活动中，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找产生问题的思想根源。局党委和各支部认真组织开好专题组织生活会和民主生活会，每个党员和党员领导干部都按照准备好的材料进行党性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省身身问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作风上查不足，工作上找差距，廉政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效同时，每个党员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题，制定初步的整改方案，明确整改措施，制定具体的整改计划，把解决问题与征求意见结合起来，做到边听边改；把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，以提高素质，争做合格党员。
五是进一步加强了对党员的日常教育和管理，积极开展党务干部、预备党员以及入党积极分子的培训工作，严格按照收缴党费的有关规定按时足额收齐上缴党费。
二、机关思想政治工作版权所有
一是深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第二督导组的直接指导下，在局先进性教育活动领导小组的直接组织下，从月份开始，到月下旬结束，历时半年，我局机关，中旅、柳河、亚细亚个党支部共名党员，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，统计局党委以“找准抓住突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“整改提高群众满意”为目标，召开专题组织生活会次，专题民主生活会次，两会召开率均达％。同时，深入景区、涉旅乡镇、旅游企业广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，个多月的教育活动整体推进，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。
二是紧紧围绕市委市政府中心工作，继续加强机关思想整治建设，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”，有效服务中心工作。把组织全体党员同志开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育放在重要位置，组织党员深入学习《》和总书记关于保持共产党员先进性教育活动一系列重要讲话精神，围绕“入党为什么，在党干什么，今后留什么”开展专题讨论，使党员在市场经济条件下如何保持党的先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质、带领群众发展，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时，还以典型人物、典型事迹教育引导党员奋发有为、昂扬奋进。组织党员收看了《中共成都市委保持共产党员先进性教育活动专题讲座》以及《汉源事件启示录》警示片，听取了先进典型都江堰风景名胜区管理局卫生管理所所长刘登银同志的先进事迹报告以及市委党校优秀教师罗建勇同志所作的题为《认清背景，把握内涵，发挥作用》的报告组织观看了市保先教育典型事迹报告座谈会电视，用优秀共产党员的事迹感染党员，引发讨论思考，提高从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的能力，增强开展批评与自我批评的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。同时，根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题学习会学习。通过一系列的思想政治工作，增强了执政为民、服务群众的责任感，提高了旅游行政管理工作能力。
三是不断深化“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，激励机关干部、职工学习新知识，掌握新本领，努力提高工作效率和质量。局党委十分重视抓干部职工的学习和能力素质的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习，提高党员政治综合素质作为中心环节，常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责机关政治、业务学习，建立了学习制度，坚持每周星期一半天的政治理论，时事政治学习，每周五下午半天业务知识学习的制度并做到了持之以恒，改变了过去学习零敲碎打的做法。针对有效提高全局职工的整体素质和业务能力问题，我局制定了《都江堰市统计局职工培训计划》，从××年月，我局就开始分阶段、分步骤地对全局职工进行电脑基础知识及网络知识培训、执法人员培训、礼仪培训等，重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学公关礼仪、学业务、学消防安全知识等，指导、督促全局干部职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训，使机关全体党员干部及时了解面对新世纪新阶段的新任务，新要求，了解热点、难点，发现典型，总结经验，转变观念，进一步增强了做好实际工作的能力，有效提高了全局干部职工的整体素质和业务能力。
三、领导班子思想政治建设
一直以来，我局党委始终把班子成员的思想政治建设作为党建工作的重要内容。
一是今年，我局以“四好班子”活动和“规范化党支部”活动为契机，以“抓落实、求深化、见实效”为宗旨，全面加强领导班子思想作风建设。结合工作实际，局党委制定出了针对性强的活动计划，从理论学习、班子建设、重点难点问题、党风廉政建设、机关干部队伍建设、机关作风建设六个方面抓好领导班子思想政治建设。
二是坚持以增强领导班子“五种能力”为重点，结合我局班子自身实际，努力探索和总结加强班子建设的途径和经验。凡属局上工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决，决不搞一言堂。在具体工作过程中，局班子坚持以民主集中制为基础，科学决策和管理为重点，制度建设为保障，力求在办事中体现公开、公正、公平，让群众满意，执政意识和执政能力不断增强，班子做到了学习、团结、廉洁、勤政、务实，工作有创新。
三是进一步完善和落实以班子民主生活会为重点的各种制度，包括民主生活会、企业联谊会、党委会、局务会和全局职工会、车辆管理制度、绩效考核制度、病事假制度、学习制度等等，班子成员及时与中层干部、党员、职工交心谈心，及时了解情况，搞好政策导向，听取干部职工意见，了解他们的疾苦，掌握单位党员、职工的思想动态，发现问题及时解决，使全局形成团结、和谐、民主的良好氛围，做到了思想沟通、互相帮助，班子战斗能力得到了不断增强。
四是局党委组织全体党员同志开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育放在重要位置，兴起党员学习的热潮。围绕“入党为什么，在党干什么，今后留什么”开展专题讨论，通过讨论，使党员在市场经济条件下如何保持党的先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质、带领群众发展，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在全局党员干部中掀起了学习实践“三个代表”，争当“三个模范”的新高潮。
四、机关精神文明建设
我局一直是都江堰市文明单位，在机关精神文明建设上，我局以“讲文明、强素质、树形象，争做人民满意公仆”为重点，认真贯彻国家统计局《关于加强旅游行业精神文明建设的若干意见》精神。一是在机关普遍开展文明服务、人性化服务、细微服务等质量建设活动，全面提升旅游行业文明程度。继续抓好行业创先争优工作，广泛开展“青年文明号”、“文明示范窗口”、“警民共建文明安全旅游区”等活动，深入推进精神文明建设、诚信建设，积极争创文明行业、文明单位、文明职工，把旅游业建成传播社会主义精神文明的坚强阵地和重要窗口。
二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了公民道德素质教育，深入扎实地开展了机关干部道德教育和实践活动，进一步加强了与企业的沟通和服务工作，更好地履行工作职责，促进了职能的充分发挥，有效促进了单位的作风建设，更好的为全市经济建设和社会发展服务。
三是在平时的学习和工作中，经常性的教育党员、干部、职工要崇尚科学，增强抵制的自觉性，确定了专职人员负责局机关和行业的反工作。
四是积极参加并圆满完成了在市直机关开展的创卫、绿化、计划生育等协办工作。
五是组织机关干部职工广泛开展形式多样、健康有益的文体活动，设立了文体活动室，购置了乒乓桌、象棋、围棋、羽毛球、扑克等文体用品，组织参加了全市机关运动会并获得了组织奖，参加了市直机关冬季登山活动、演讲比赛等。极大丰富了全局职工的业余文体生活。
五、群团老龄工作
一是加强了机关工、青、妇等群团组织的领导，建立健全工、青、妇基层组织。对工会、团支部、妇联进行了选举，会费缴纳情况良好。在工作上、思想政治教育上相互配合，互帮互学，深入开展群众性的思想政治工作，并积极开展了对口帮扶，慰问困难、退休职工，慈善一日捐等活动，充分发挥了桥梁、纽带和助手作用，做到了暖人心、稳人心、聚人心，为全面完成市委、市政府交付的各项工作任务起到了决定性的作用。
二是抓好关心下一代工作，积极发挥了退休干部职工的“五老”作用。版权所有
三是想办法添措施，及时有效地帮扶特困党员和干部职工。凡我局干部职工家庭遇到困难或生病住院，我局党委都要安排班子成员到家里或医院问候和看望，带去党的关怀和温暖。
四是高度重视老龄工作。对我局名退休职工，局党委一直都十分关心和重视，在平时和各种节庆活动中，都要进行走访和慰问，关心他们的生活情况。在工作上，经常向他们请教，并对个别同志进行了返聘，充分发挥老同志经验丰富的优势。
六、基础建设工作
一是加强了党建党风廉政信息调研工作，及时报送各类信息，全年报送党建各类了余篇有分量的党建信息材料完成党建工作调研文章篇，保持了党建工作信息的畅通。
二是机关党组织健全，按规定做好了换届选举工作，及时配齐、配好了党务干部。
三是落实了机关党建工作责任制，党建党风廉政建设目标管理有专人负责，平常工作有记录，每年都订阅《党风党纪》、《先锋》、《机关党的建设》等党报党刊，目标管理资料齐全。
四是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，制定了《××年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及任务分工的意见》，将我局党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，做到了分工明确，责任到人。坚持集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管，科室协调配合，层层抓落实的领导机制，局党委要求班子成员在部署工作时，决不允许把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作对立起来，必须把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中，做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告，活动条件有改善、活动形式有创新、活动经费有保障、活动内容丰富多彩、资料整理规范，全年报送党风廉政建设工作的各类信息篇，有分量的信息、简报由上级主管部门转发，完成调研文章篇。
五是严格党内生活制度，巩固和创新规范化党支部建设。今年，我局党委和支部在每次召开党委会、支部会和民主生活会时，都认真记录和填写《中国共产党基层组织工作手册》，做好会议记录，对档案资料进行专门保管和归卷。建立了党员活动室，支部工作制度上墙。
工作目标完成情况总结范文第2篇
过去的半年里，我们按照年初所定的目标计划，围绕目标抓落实，主要做了以下几个方面的工作。
一、城乡规划管理工作显著增强
规划是龙头，也是建设和管理的依据，我们始终抓住这个龙头，按照规定程序，执行总体规划的要求，切实履行“规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，管理一个法”，狠抓规划控制。一年来，全区共审批建设项目**家，面积**m_，其中批准国家集体建设**家，面积**m_;个人建房**户，面积**m_。国家集体建设规划审批率达___％，个人建房规划审批率达__％以上。为优化环境，树立“环境最优，服务最好，形象最佳，群众最满意”的部门形象，对**厂、**二期扩建工程项目做到上门服务、跟踪管理。同时积极服从和服务于区政府中心工作，完成了**、**、**厂等多项工程的测量和划工作，以及**工程实地放线、**拆迁安置区的测量、规划等工作，为领导决策提供科学的依据。
二、城镇建设发展步伐明显加快
城市是政治、经济、文化、教育、科技、交通等的中心，必须注重完善和强化城市的集聚、辐射、人居、服务等功能，我们以调整城市发展格局、配套完善城市基础设施着手，把老城区做精，把新城区做靓。按照“统一规划、合理布局、因地制宜、各具特色、综合开发、配套建设”的基本要求，结合我区实际，审时度势，量体裁衣，大投入、大力度、大动作，上下互动，密切配合，半年来，全区共完成城镇建设投资**万元，其中**镇**万元，**镇**万元，**镇**万元，**乡**万元，**乡**万元。基础设施日臻完善，配套建设分步实施，我们围绕“硬化、绿化、亮化、美化、净化”五大工程做文章，全区共完成基础设施建设投资**万元，其中**镇**万元，**镇**万元，**镇**万元，**乡**万元，**乡**万元。城区和各乡镇集镇人行道铺设率达__％，垃圾无害化处理率达__％，垃圾中转站起吊设备己安装启用。城区及各乡镇集镇基本实现了“功能分区合理，集镇功能齐全，基础设施配套，居民生活便利”的目标。
三、新农村建设工作进展顺利
1、取得的成绩。为贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设方针，根据统一部署，结合我区实际，积极探索，扎实工作，坚持以群众为主体、以宣传为导向、以规划为龙头，进一步提高认识，理清思路，努力打造新农村建设工作亮点。上半年来,我区按照统一部署，整合各种资源，自我加压，抓了**、**、**、**等四个新农村建设示范点，通过前段时间的辛勤努力，个示范点已基本成形，各项工作都已经全面启动。全区目前已投入建设资金**万元用于村庄建设与整治，建设文化活动中心座，运动场座，硬化路面**km，铺设碴石路面**km，建沼气池**户，改水改厕工作也取得了明显的成效。
2、主要做法。一是加强领导,成立专班。村庄建设与整治工作是群众最为关心，惠农最为直接，投入资金最多，效果最为明显的一项重要工作。因此区政府成立了村庄建设与整治工作领导小组，各乡镇人民政府也相应成立了专班，并将其列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责。区目标办也将村庄建设与整治工作纳入政府目标责任考核体系，实行一票否决。二是科学规划，严格执行。按省、市人民政府要求，结合我区实际，目前已经完成了**、**、**、**等个示范村的村庄规划编制。为了更好开展村庄建设与整治工作，在村庄规划未出台以前，市级重点镇**镇、**镇农村和个省级示范村行政区域内，所有新建建设项目一律停止审批，改建项目事先征得建设主管部门同意后方可进行。三是突出重点，以点带面。坚持因地制宜，分类指导，抓好典型，以点带面，多层次推进村庄建设与整治工作。
四、建筑市场管理水平不断提高
强化审批程序，坚持依法行政，为确保安全生产，我们定期组织对质量、安全进行检查，并对检查情况进行通报。经常深入工地，不定期对工程实物质量、安全生产状况进行巡查，发现问题及时督促整改，将隐患削除在萌芽状态。上半年，全区共有**、**等受监工程项，牢固树立质量责任重于泰山的宗旨，将安全责任层层分解，落实到人，市与区、区与局、局与科室层层签订，科室又落实到第一责任人和直接责任人。上半年拆除竹脚手架_处，力争彻底消灭竹脚手架；开展施工现场安全防护、施工用电、物料提升机专项整治，对个工程项目的物料提升机进行整改，更换国家规定的标准化的起重机械设备。搞好封闭施工，施工用地执行“三相五线”、“一机一闸一漏一箱”标准。为时刻敲响安全的警钟，预防建设质量安全事故的发生，我们召开了各施工单位技术安全负责人、建筑业主、监理单位等参加的安全生产例会次，邀请市质监站专家分别对建筑工程质量管理程序、施工及竣工备案，预制构件的生产、使用、安装和后期保护进行详细讲解。通过建设工程的监管，建筑市场秩序逐步好转，施工许可程序进一步规范；工程建设质量不断提高；安全管理进一步加强，无一例重大质量安全事故发生。
五、规划执法监察力度逐步加大
为了进一步加大规划执法监察力度，维护规划的严肃性和权威性，经局长办公会研究决定成立了规划执法监察专班，走村串户，深入查访，对全区范围内的已建和在建的房屋进行核查。已清查未批先建、违法滥建等建法（章）建设**户，总建筑面积**平方米，其中：已查处**户，建筑面积为**平方米；正在处理之中的户，建筑面积**平方米；另有户“钉子户”正在立案移交法院处理。对于查出的违规建设，该完善手续的督促其完善手续，违背规划的。上半年共配合乡镇进行规划执法_次，调解纠纷起，依法违章建设户。此举大大增强了人们的规划意识和法制意识，从而促进规划工作逐步走上规范化、法制化的轨道。
工作目标完成情况总结范文第3篇
结合当前工作需要，的会员“六百强0”为你整理了这篇2024年“进千企、解难题、 送服务、促发展”活动及年终目标完成情况工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
根据雅安市经济合作和外事局《关于开展2024年“进千企、解难题、送服务、促发展”活动及年终目标完成情况督查的通知》文件要求，现将雨城区开展2024年“进千企、解难题、送服务、促发展”活动及年终目标完成情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）市下目标完成情况
截至11月，雨城区新签约项目28个，协议总投资119.84亿元。其中，新签约亿元项目14个，协议总投资65.96亿元。1-11月引进市外到位资金上报数为66.27211亿元，完成市下目标任务53亿元的125%。其中，引进省外到位资金15.2亿元，完成市下目标任务14亿元的108.44%。今年共计开展各类招商活动90余次，接洽来访客商110余批次，党政一把手外出招商34次。
（二）招商引资工作开展情况
一是强化项目包装，根据国家产业政策调整并结合雨城实际，重点包装推介雅安文教新城、周公山温泉小镇、多营特色小镇、上里古镇综合开发、体育用品制造等30余个经济效益高、市场前景好的特色优势项目。二是不断扩大朋友圈，与经开区、东方龙商务集团、重庆四川商会、昆明四川商会加强合作，聘请重庆市雅安商会会长梁福荣、四川怡康企业管理咨询有限公司总经理陈钦铨为招商顾问，形成以商招商的浓厚氛围，拓宽资源信息渠道。三是开展各类招商活动90余次，接洽来访客商110余批次，党政一把手外出招商34次。有针对性地对接了厦门源香食品、冠城大通、十里芳菲、重庆天兆猪业、中盈控股等企业，分别就食品加工、周公山温泉、100万头优质生猪全产业链、贡茶之乡等项目进行了精准对接。
（四）“进千企”活动开展情况
制定《雅安市雨城区2024年“进千企、解难题、送服务、促发展”活动实施方案》，成立“进千企、解难题、送服务、促发展”活动领导小组，由区经商局局长赵璐任组长，区投服中心主任周懋任副组长。截至目前，走访近三年签约项目企业世外乡村旅游开发有限责任公司、乐福城市森林房地产开发有限公司、乡见旅游发展有限公司、金强体育文化发展有限公司、东创建国汽车销售服务有限公司等21家，坚持“带题下访”，采取现场查看、小范围座谈、问卷调查等方式，扎实开展“五问五帮”工作。走访中了解到企业对运营建设状况、投资意愿、配套建设等方面反映较好，对今年以来因受新冠肺炎疫情冲击，经济下滑，企业希望在用工、融资、产业升级、市场拓展等方面给予重点扶持。
二、项目推进方面
今年我区列入市重点项目共计20个，其中续建项目11个、新开工项目9个，规划总投资297.7亿元。
续建项目快速推进：省重点项目海子山国际森林康养旅游度假区正在进行景区大门、康养房建设，商业街、酒店等康养设施已完成规划设计，预计12月底开工；乐福森林康养城综合开发项目，正在建设蓝莓酒店步游道等附属设施；陇阳乡宿文化田园综合体项目，主体工程已基本完工，正在进行室内装修工作；成都东创建国雅安汽车产业园，主体工程、总平、水电等已完工，目前正在抓紧开展装修工作；东方碧峰峡升级打造项目，一期游客别墅区、5A景区迎检基础设施已完工，正在修改二期景区详细规划和动物救助站等项目单体规划，拟于年底启动实施。
新开工项目有序推进：雅安文教新城建设项目一期（含：产学研基地项目、滨江绿廊及南北入口项目、众友路大同路项目，共3个标段），其中滨江绿廊及南北入口项目施工单位已进场，南入口景观打造已完成，正在进行足球场施工；产学研基地项目已完成规划。四川国际赛事中心已完成示范段景观打造，立项备案，正在编制地块内高压迁改可研报告，中铁八局已进场修建项目部，开展场平、土方外运；雅安金熊猫国家体育产业创新试验区，已完成首期148.95亩土地出让、厂区概念设计方案、展厅装修和布展、低压和弱电迁改；成都建工、雅安城投建工已进场施工，入口景观形象及熊猫雕塑建设已完工。新城产业规划、水系规划、局部地块控规调整工作均已有序启动；乐福森林康养新城蓝莓园帐篷酒店开工建设。碧峰峡森林康养旅游度假区、年产30万吨竹浆纸一体化等项目的前期工作均在有序推进。
三、下一步工作计划
雨城区工业基础较为薄弱，暴露出在抓招商、抓项目中，频度不足、力度不强。下一步，我们将按照市委抓项目促投资现场会精神和要求，积极适应“戴着口罩”抓发展的状态，奋力完成全年目标任务以及2024年开门红。
一是精准发力抓招商。加强与成渝地区双城经济圈以及全国重要节点城市的对接，围绕体育制造、旅游康养等重点领域，实施中介招商、委托招商，着力用好以商招商，变招商为选商，推动杭州十里芳菲文化发展有限公司周公山温泉康养项目、七海流星白马泉旅游区开发项目、冠城大通股份有限公司雅安〔天空之城〕泛温泉康旅度假村项目、福建源香食品有限公司肉制品加工生产基地项目等一批在谈项目签约落地。
工作目标完成情况总结范文第4篇
根据州党委、州政府《**州直绩效考评实施意见》和自治州机关效能建设领导小组下的《**州直绩效考评工作方案》，制定本办法。
一、指标考核内容及分值设定
州直各县（市）、各单位（部门）的年度绩效考评的各项指标主要由物质文明、政治文明、精神文明、获奖情况、上级下达及创新指标等六个方面组成，年度绩效考评各项指标的总分值按1000分（不含创新分值）设置，另设100分为创新附加分。具体考核内容及分值设定如下：
（一）州直属各县（市）的绩效考评指标的内容及分值设定
1、物质文明建设方面（700分）
（1）经济工作目标完成情况（300分）（其中建设社会主义新农村目标任务为100分）；
（2）推进工业化进程目标完成情况（200分）；
（3）环境保护目标完成情况（50分）；
（4）科技进步目标完成情况（50分）；
（5）人口与计划生育目标完成情况（50分）；
（6）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。
2、政治文明建设方面（100分）
（1）党建目标完成情况（40分）；
（2）党风廉政建设目标完成情况（30分）；
（3）效能建设目标完成情况（10分）
（4）工作目标完成情况（10分）
（5）依法行政目标完成情况（10分）
3、精神文明建设方面（100分）
（1）精神文明建设目标完成情况（50分）；
（2）社会治安综合治理目标完成情况（50分）；
4、上级下达的指标（50分）
（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况；
（2）州党委、州政府临时交办或新增的目标任务完成情况。
5、获奖情况（50分）
（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
6、创新指标（附加分100分）
创新指标考核，另行规定。
（二）州直单位（部门）绩效考评的内容及分值设定
1、物质文明建设方面（600分）
（1）完成工作任务和履行工作职能的情况（500分）；
（2）人口与计划生育目标完成情况（50分）；
（3）执行州直统计工作各项规定的情况（50分）。
2、政治文明建设方面（125分）
（1）党建目标完成情况（45分）；
（2）党风廉政建设目标完成情况（35分）；
（3）效能建设目标完成情况（30分）；
（4）依法行政目标完成情况（15分）（注：无行政执法职能的单位，此项分值计入党建目标完成情况）。
3、精神文明建设方面（175分）
（1）精神文明建设目标完成情况（90分）；
（2）社会治安综合治理目标完成情况（85分）。
4、上级下达的指标（50分）
（1）州党委、政府督查、督办件，人大代表议案或建议和政协委员提案的办理情况（25分）；
（2）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况（25分）。
5、获奖情况（50）
（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
6、创新指标（附加100分）
创新指标考核，另行规定。
二、绩效考评指标设定
1、对州直各县（市）“三个文明”建设的各项考核指标以目标考核责任书的形式，在年初州党委工作会议上，由州党委书记、州长与各县（市）委书记、县（市）长签定。
2、对各县（市）绩效考评的各项指标由各相关业务职能主管部门根据自治州年度重点工作要求研究制订后，提交自治州机关效能建设领导小组，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇总，报州党委常委会审议确定。
具体分工如下：由政研室（农办）、计划发展委员会、经贸委、统计局制定经济工作责任书；由州党委组织部牵头党建目标管理责任书；由州党委宣传部牵头制定精神文明目标责任书；由州纪委（监察局）牵头制定党风廉政建设考核办法；由州综治委牵头制定社会治安综合治理责任书；州计生委牵头制定人口与计划生育目标管理责任制；由环保局牵头制定环境保护目标责任书；由州科技局牵头制定科技进步目标责任书；由州推进工业化进程领导小组办公室负责制定工业化进程考核办法；由州局负责制定工作责任书；由州统计局负责制定统计工作责任书，由州政府法制办制定依法行政执法责任书。
州直各县（市）上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。
3、对州直各单位（部门）的绩效考效考评指标的制定，主要由以下单位负责，由自治州机关效能建设领导小组办公室汇同有关部门根据自治州年度重点工作要求，研究制订各单位(部门)业务工作目标，提交自治州机关效能建设领导小组，报州党委常委会审议确定。由州纪委（监察局）、组织部、宣传部、综治委、计生委、统计局、政府法制办牵头分别制定州直各单位（部门）党建、党风廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、统计工作、依法行政等方面的指标要求。
上级下达的指标完成情况由州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供。
4、根据年度考核结果，确定年度评价得分。对州直属各县（市）物质文明建设工作目标和州直单位（部门）业务工作目标的考核评价，以统计部门公布的法定数据和相关职能业务主管部门考核确认的结果为准；对州直各县（市）、单位（部门）政治文明、精神文明建设工作目标完成情况的考核评价，由州效能办统一组织，以各职能业务主管部门的日常考核督查测评和专项督查为主。
三、考核方法
（一）指标任务分解。绩效考评指标任务下达后，州直各县（市）、各单位（部门）要将指标逐项分解，排出全年工作计划进度表，报自治州分管领导和州效能办备查。
（二）日常考核督查。日常考核督查侧重于检点工作目标完成的质量、进度和规范性要求等方面，以相关业务主管部门的考核督查测评为主。州效能办、相关业务职能主管部门可根据阶段性工作需要，确定考核督查内容、测评标准和时限要求，进行专项督查和抽查。考核督查和抽查的评价结果由各业务职能主管部门按季度进行汇总，经州效能办审核，会同有关归口管理牵头单位（部门）进行通报，为年度考核评价提供依据。
（三）半年抽查考核。自治州效能办按照统一组织、分工负责的原则，协调各业务职能主管部门对州直属各县（市）、各单位（部门）上半年目标任务完成情况进行抽查考核。州直属各县（市）、各单位（部门）要按考核通知要求将上半年重点工作目标完成情况形成真实、准确的书面材料，由各县（市）、各单位（部门）主要领导审定签字后，于7月10日前报送自治州分管领导和效能办备查。州效能办将上半年考核抽查情况汇总后，形成文字材料和评分结果，向州直属各县（市）、各单位（部门）反馈确认，并报请自治州机关效能建设领导小组研究审议决定，进行通报，为年度考核评价提供依据。
（四）年终考核。年终考核的主要任务是对州直各县（市）、各单位（部门）全年目标任务完成情况进行考核评价。
1、自我考核。自治州组织开展年终考核前，各县（市）、各单位（部门）要针对本县（市）、本单位（部门）的年度目标任务完成情况、主要职责履行情况和目标管理工作情况进行自查自评。自查自评情况经县（市）、单位（部门）主要领导审定后，按规定程序于11月30日前向州效能办申报。
2、考核评价。按照“分工合作，协调联动，配套推进”的要求，自治州机关效能建设领导小组统一组织考核工作组，对州直各县（市）、各单位（部门）进行年终考核，采取听取汇报、现场查看、民主评议、综合评分和反馈成部分等形式，按照考核标准对申报情况进行逐项核查，确认评分结果。
（1）州直各县（市）年度考核工作由自治州效能办牵头，汇同州纪委、政法委、组织部、宣传部、政研室（农办）、计委、经贸委、统计局、局、政府法制办、推进工业化进程领导小组办公室等有关职能部门组成考核组进行考核。
（2）对州直涉农单位（部门）年度考核工作由州党委政研室（农办）牵头负责；州直经济口单位的年度考核工作由州推进工业化进程领导小组办公室牵头负责；州直政法口年度考核工作由州党委政法委牵头负责；党务群口年度考核工作由州党委组织部牵头负责；意识形态口单位年度考核工作由州党委宣传部牵头负责。
（3）州党委办公厅、人大办公厅、政府办公厅、政协办公厅和承担经济建设工作、政治文明建设工作、精神文明建设工作目标考核任务的牵头单位（州纪委机关、宣传部、组织部、政法委、政研室（农办））的年度考核工作由州效能办牵头负责。
（4）年度考核工作的日常督查、协调、组织和服务工作，年度考核评分的汇总、审核和排序工作，年度指标考核办法、评分细则的修订工作，由州效能办牵头负责。州直有关业务职能主管单位（部门）要认真履行职能，协助州效能办做好指标考核的各项工作。
（五）年度考核评价结果的汇总、排序和审核确认。根据考核督查结果，州效能办协调各考核牵头单位对全年日常考核督查、半年考核和年终考核评分情况进行汇总、平衡和排序，形成年度考核评价的初步意见，分别征求州党委、政府分管领导和有关方面意见后，提交自治州机关机关效能建设领导小组研究审核后，计入绩效考评总体情况中。
四、其它
（一）州党委、政府分解下达的年度目标，原则上不作调整。如遇有政策性调整或特大自然灾害等不可抗御的因素需要调整的，由自治州机关效能建设领导小组提出调整建议或意见，报州党委常委会审议决定。
（二）有关经济指标以州统计局提供的数据为准。州直属各县（市）、各单位（部门）要按统一规范的要求，及时准确地向州统计局报送统计数据和统计报表。
工作目标完成情况总结范文第5篇
一、考核对象
环科园，各街道、乡、镇。
二、考核计分标准
1、目标管理考核（基础分80分，最高可加20分）
（1）工业生产指标（基础分35分，最高可加6分）。规模工业总产值目标值进度基础分30分，每超任务1000万元加1分，最高加6分；每欠任务1个百分点扣1分。产销率目标值基础分5分,每欠任务1个百分点扣1分。
（2）工业效益指标（基础分12分，最高可加6分）。规模工业实现利税增长、利润增长及亏损企业亏损额下降三项目标基础分各4分，每项每超（欠）任务1个百分点加（扣）1分，每项最高加2分。
（3）工业技改指标（基础分12分，最高可加4分）。工业投入及技改投资二项目标基础分各6分，每项每超（欠）任务1个百分点加（扣）1分，每项最高加2分。
（4）工业招商指标（基础分8分，最高可加2分）。工业到位注册外资额及市外境内资金实现固定资产投资额二项目标基础分各4分，每项每超（欠）任务1个百分点加（扣）0.5分，每项最高加1分。
（5）工业科技创新指标（基础分9分，最高可加2分）。新产品产值增长率目标基础分5分，工业技术创新项目目标基础分4分，新产品产值增长率每超（欠）任务1个百分点加（扣）0.5分，工业技术创新项目每超（欠）任务1个加（扣）0.5分，每项最高加1分。
（6）能耗指标（基础分4分）。单位全部地区国内生产总值能耗降低及单位工业增加值能耗降低二项目标基础分各2分，每项每欠任务1个百分点扣0.5分。
2、服务管理考核（基础分20分）
（1）加快企业改革升级工作（5分）。加大企业技术创新和技改投入，积极协助申报市级以上技术创新项目和新产品。加强工业招商引资，扶植企业上规模、做品牌，无规模工业企业和项目流失现象。
（2）开展好企业服务协调工作（5分）。深入开展企业调研，协调解决企业难点、热点问题，组织企业参加培训、考察、会展及会务工作，提高企业家素质，开展好企业融资服务。
（3）推进工业项目建设年工作（5分）。及时、深入了解市、区项目建设进展情况，开展和配合各项活动，积极报送有关信息资料。
（4）基础建设（5分）。确保经济管理和专职统计队伍的相对固定，明确职责，加强基础信息收集与整理。
三、考核办法
目标管理考核采取月调度、季考评、半年度考核与年终总评相结合的方式进行。考核工作由区工业经济局负责组织实施。
1、月调度：以当月工业统计月报表为依据，结合去年同期水平和全年进度要求进行调度。
2、季考评：以工业统计月报表为依据，按季度对环科园及各街道、乡、镇规模工业总产值完成进度情况和产销率完成情况进行考评。评分结果予以通报。