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借用劳动合同申请报告
尊敬的领导：
您好！我是xx部门的一名员工，感谢您一直以来对我的支持和关怀。在这里，我向领导提交一份2024借用劳动合同的申请报告，希望得到您的批准与支持。
近来，由于业务量的增加和项目的推进，我所在部门的工作任务明显增加，需要增加一名临时工以保证工作的顺利完成。鉴于此，我建议借用劳动合同的方式来解决人力不足的问题。
首先，借用劳动合同可以节约的时间和资金。与新员工的招聘培训相比，借用劳动合同的方式更加有效，可以避免新员工的招聘、面试、培训等一系列程序和费用。借用劳动合同可以借用其他部门中有相关经验和技能的员工，他们已经熟悉的工作环境和流程，可以快速适应并投入工作，尽快提高工作效率。
其次，借用劳动合同可以减少的用人风险。借用已有员工的劳动力可以减少雇佣新员工所带来的风险，包括员工的背景调查、试用期内辞退、福利待遇等各项问题。借用劳动合同可以及时调整人力资源的配置，避免因为招聘错误导致的人力资源浪费和困扰。
最后，借用劳动合同符合我的管理制度和相关规定。根据制定的相关政策和规定，借用劳动合同是一种合法合规的人力资源管理方式。借用劳动合同将确保雇佣关系和劳动关系的明晰，保护和员工的权益。同时，借用期满后，可以根据实际需要调整人员的职位和薪酬，确保合同期内人力资源的合理利用。
综上所述，我认为借用劳动合同是解决人力不足问题的理想方式。借用劳动合同能够节约的时间和资金，减少用人风险，并符合的管理制度和规定。我希望领导能够支持我的申请，将借用劳动合同作为解决人力不足问题的有效措施，并请批准我进行相关操作。
谢谢您对我的支持与关心！
此致
敬礼！
xx部门员工
日期：YYYY年yy月ss日