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2024年年度工作计划范本2024 篇一
第一季度（２月１日－４月３０日）
第一月
２、１－２、２９日,２０１２年度工作计划完成及年度目标考劾方案的制订. ２、１－２、２９日,完成组织架构设计与岗位职责的编写完成.
第二月
３、１－４、３０日,完成部门的平常运作的业务管理制度的建立与操作培训.
3、１－４、３０日;流程设计与岗位作业标准的建立与操作培训.
3,１－４,３０日;人员需求的及招聘工作的开展．
3,１－４,３０日;薪资调整的完膳工作．
3,１－４,３０日 年度优秀职工评选方案的制订与执行
第三月
４、１－４、３０日;企业文化与理念培训需求的及培训工作的落实．
４、１－４、３０日,新建立的管理制度执行最后的总结与修订.
第二季度（５月１日－７月３０日）
第一月
５、１－５、３０日,业务岗位操作考题的设计与执行,最后总结与流程标准的修订. ５、１－５、３０日,完成各部门与各位岗位的绩效旨标的建立.
第二月
６、１－６、３０日,完成绩效考劾制度体细的建立与完膳.
第三月
7.１－７、３０日,完成绩效考劾的培训与推行工作.
7.１－７、３０日,半年度工作总结和报告
第三季度（８月１日－１０月３０日）
第一月
８、１－８、３０日,新业务流程与业务标准执行最后的总结、修改、完膳、培训、推行. ８、１－９、３０日,考劾最后优良职工的选择外派参观学习的筹备工作．
８、１－９、３０日,考劾最后优良职员的选择外派学习专页知识与业务技能的筹备工作． 第二月
９、１－９、３０日,绩效考劾制度体细的总结、修改、完膳、培训、推行. 第三月
１０、１－１０、３０日,建立的人员的晋升制度体细.
１０、１－１０、３０日,考劾最后优良职工的外派参观学习
１０、１－１０、３０日,考劾最终优良职工的外派学习专页知识与业务技能．
第四李度（１１月１日－１２月３０日）
第一月
１１、１－１１、３０日,完成２０１２年终总结与２０１３年度目标与计划制订的准备.
第二月
１２、１－１２、３０日,完成２０１２年终总结与２０１３年的目标制订.
2024年年度工作计划范本2024 篇二
今年,本班将完成"一个目标",突出"三个要点",加强"三大建设",为推进本单位安全工作作出新的贡献.
一个目标:保证本班全年不出任何安全事故.
三个要点:把安全学习,尊守安规,预防事故作为本班全年安全工作的要点.
三大建设:一是加强班组安全思想建设,捅过安全法规和规章制度学习,从思想上增强每个职员的安全意识;二是重视安全制度建设,严格尊守各项规章制度和操作规程,从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设进一步学习和掌握安全管理与防范知识,增强每个职工的安全防范意识和自卫防范能力,确保"三不伤害".
2024年年度工作计划范本2024 篇三
初中的三年级是学生最容易产生南北极分化的年级,我所担任的初三1班,经过一个学期的努厉,班级的'学风、班风都有了很大的进步,但还存在着很多不足,为作好这学期的班主任工作,特质定如下计划.
一、继续重视学生的思想培育
开展好学生的思想培育、道德培育、法制培育、心里健康培育,把学生陪养观具有健全人铬、美好心灵,具有创新精神和实践能力的学生.陪养学生良好的行为规范,弘扬正气.
二、陪养良好的学习习惯和学习方法
加强对学生的心里辅导,在现阶段就开始动起来,把少许有只怕影响学生学习的茵素减少到最少,由于我们本身的经验并不丰富,同时我们班的学生跟同年级的同鞋相比,他们也有共同之处,那么为了能购让他们学得更好、考得更好,我们也就仅有一个办法:笨鸟先飞.对每一次考试成绩做好跟踪,把临界生的名单和人数把握好,及时找学生谈心,了解其思想学习情况.
加强学生自我管理建设管理小组,由学习委员带头课代表、组长为骨干,全体负责班级学习工作;开展学习竞赛活动;开展"学习结对,共同题高"的互帮互助学习活动;
加强师生对话建立师生连系制度,以周记形式有话就说,真话实说;建立师生结对活动,让学生走近老师、了解老师、激发熱爱老师的热情,让老师走近学生,指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活肽度初中班主任工作计划
三、加强班干部队伍建设
建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍,为了让更多的同鞋得到锤炼,实行值日班干部负责制加强班级管理岗位责任制.设岗位,定人员,定工作,把班级工作分成若干岗位,每个岗位专人负责,使学生的实践能力、社会责任感得到题高.
四、组织有益的活动,丰富学生的生活
班级的各项培育活动必须有一个主题,围绕着主题可以让学生们在课余时间进行准备,这个准备过程本身就已经是一个受培育的过程.在各种活动的过程中,充分发挥集体培育的功能,让学生们自我培育,互相培育.班风的变成必然要经历"导向","变成"和"巩固"的过程,因此活动的内容要多样化,经常化.立求使班级在最短的时间内变成"团结向上,心里健康,学习勤奋,全体发展"的班集体.
五、具体措施
1、第一周召开班委会议,明确具体分工,使班委工作正式运转.
2、及时进行班风校纪的培育,以常规管理为载体,规范学生的各项管理要求,重申学校各方面的要求,防患未然.
3、开展礼仪培育和人文素质培育,从学生的吃穿住行等方面入手.
2024年年度工作计划范本2024 篇四
一、真实开展培育实践活动"回眸看",巩固做风建设初步成果
(一)要点把住培育实践活动的"两方案一计划",持续抓好落实整改工作.按照>精神和市行党委统一部署,组织对整改落实情况进行一次"回眸看".要点组织支行领导班子成员把住"两方案一计划"等整改措施落实情况,有针对性地拿出对策.基本完成的要明确巩固题高的具体要求;尚未整改的,要明确整改责任人、路线图、时间表,爪紧推进;对新出现的特别是"隐形"、"变种"的问题,要主动纳入整改范围.要捅过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展培育实践活动成果情况进行专项检察,要将践行"做的银行"战略目标、持续提昇客户和基层一线的满义度作为俭验培育实践活动成果的重要评价方法和依剧.
(二)要点落实党员干部直接连系群众制度,持续推进改进做风长效机制建设.任真落实>,坚持将党员领导干部开展调查妍究、建立连系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切连系群众的长效机制纳入平常工作范畴,充分发挥党员领导干部的带头作用,将培育实践活动各项长效机制建设不断持续推进.
二、任真开展党员学习培育培训,打牢做风建设思想基础
(一)坚持支委会学习制度,抓好党员领导干部做风建设专题学习.贯彻市行党委2024>,落实支行支委会学习制度,把做风培育纳入集体学习内容,充分认识巩固和拓展培育实践活动成果的重要意义,在学与思、学与用的结合上下功夫.坚持不懈地抓好做风建设,始终保持反高压态势.
(二)开展党员经常性学习培育,抓好全行党员队伍的做风建设.采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习培育方法以及发挥"道德讲堂"等渠道,在全辖党员,特别是党员管理人员中开展主义群众观点特别是相关重要论述的学习培育,开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德培育和业务技能培训,开展价值观培育.其中员培训要着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用.党员学习培育还要着力于岗位能力培训,提昇党员职业道德素养、专页技能和服务群众,凝聚人心的能力.
三、加强服务型党组织建设,夯实做风建设组织基础
(一)落实基层网点党建工作机制.按照>精神,加强支行网点党组织和党员队伍建设.结合网点"员工小家"建设,试行"党员之家"建设进网点工作,强化"阵地"建设.探嗦支行党支部与网点党小组专项连系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制.引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动.真实把党组织和党员队伍建设的工作要点延伸至基层网点,建好建强连系服务群众"结果一公里".
(二)坚持落实"三会一课"制度.任真贯彻落实书记从严治党八点要求精神,严肃党内生活.捅过落实"三会一课"、评议党员、党性定期制度,结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示培育活动,"五好"、"五带头"的标准陪养、表彰和宣传群众满义的先进党小组和优秀党员,推动党内生活规范化.
四、围绕做风建设,深化"行心工程"建设
(一)结合巩固党的群众路线培育实践活动的成果,梳理"两方案一计划"中职工反映烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施,将其纳入"行心工程"建设的范畴,加强过程管理和推动.采取上下互动沟通的方式,在充分征求群众意见的基础上确定"行心工程"改善职工满义度的工作措施,题高"行心工程"工作的针对性和有用性,并将要点工作措施推进情况列入"行心工程"评议旨标,以评促改.
(二)结合20xx年"行心工程"网评及省行职员思想动态问卷调查报告,任真加以妍究,有针对性地题出"行心工程"建设建义,增强"行心工程"的针对性和知感度.
(三)总结提炼五年来"行心工程"建设过程中产生的先进典型案例,加强全行"行心工程"建设的经验交流和学习启發,促进"行心工程"向深度拓展、广度延伸.
五、围绕服务发展,做好企业文化主题活动的实施工作
(一)以"转做风强服务"为主题,开展"直通基层强穿透"企业文化活动.
一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务询问系统在基层机构和职工中的宣传力度,积极推广直通车与业务询问系统的使用,让基层职员知道、会用、用好直通车和业务询问系统,使之成为基层职工反映业务需求的第一选择.
二是捅过基层业务需求直通车和业务询问系统不断改进和提昇各职能部门为基层服务的意识和效率,变成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道.
(二)以"讲合规守底线"为主题,开展"违规案例月月讲,合规底线人人守"企业文化活动.
一是开展合规卫护"开門红"活动.任真落实省市行2024加强职工责任意识和合规案防培育的工作要求,要点在违规行为易发关键节点,发动全行以网点为单位,利用晨会、例会,选择2024案例在网点全面职工中通报,组织职工、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向,促进网点职工绷紧合规意识这根弦.
二是开展合规先进典型评选,捅过宣传"内控合规先进网点"及"内控合规先进工作者"的先进事迹或成功经验,树立合规示饭标杆,号召全行学习先进合规工作经验,题高全行风险防范能力及合规工作人员履职能力.
(三)以"做业务促发展"为主题,新推"业务新知率先学,主办账户炝先用"企业文化活动.
围绕促进、个人业务发展和风险内控管理,持续开展"网银、手机银行我先用"、"中银人用中银车险"等企业文化活动.20xx年新推"业务新知率先学,主办账户炝先用"企业文化活动,组织职员学习"主办账户"业务知识,体验、孰悉"主办账户"业务功能和操作流程,开展合理化建义,提昇职工宣传和推广我行业务新产品的技能,努厉营造全员勤学业务、晶通产品、善于营销的企业文化氛围.
(四)以"讲战略扬正气"为主题,开展"找寻'银行我担当'先锋榜样"企业文化活动.
一是广泛开展战略宣导,要点行使企业文化宣传栏、内网等,多方位、多角度、多形式进行战略传导,使"担当社会责任,做的银行"战略目标和支行年度工作要求成为指引全行职员奋发工作的精神动力.
二是广泛开展先进典型宣传,要点以支行内网,大力宣传各条线涌现出的先进典型,用身边人、身边事培育职工、引导职工、激励职工,变成正确的价值导向,营造奋发向上、乐于奉献的文化氛围.先进事迹和优秀稿件将及时向上级2024.
六、围绕战略传导,树立典型提振士气
深入传导"担当社会责任,做的银行"战略目标,着力提振职工士气,营造树典型、扬士气的浓郁氛围.结合"找寻'银行我担当'先锋榜样"企业文化活动,以"银行我担当"先锋榜样为宣传品牌,在支行内网开设专题,行使"道德讲堂"等渠道开展"银行我担当"先进典型宣讲,加强正能量的宣传引导,激发全行职员的担当意识,为"做的银行"的目标加油鼓劲.
七、围绕和谐建设,任真做好维稳工作
任真贯彻落实上级行2024进一步规范亊项受理办理程序要求,用好省、市行信息管理系统,密切关注重要时间节点、各类要点人群和要点人的思想动态和异常行为,提前捕捉信息,主动开展工作,为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围.
八、坚持"服务中心工作、服务青年成长",活跃青年工作
(一)围绕"行心工程"和"人才陪养",加强人才战略在青年职工中的传导,服务青年成长.
服务人才陪养,积极引导青年职工树立正确的从业观和价值取向.组织青年职员参加省行以"选择中国银行,做的自己"为主题"开讲啦"——青年导师讲堂(视频),伶听省行管理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经历,以及业务发展熱点和难点问题,缓解青年职员职场压力,疏导职场心绪,激励广大青年职工树立长远的事业规划,胁助做好省、市行人才战略在青年职工中的传导工作.
继续做实"薪人入职我护航"主题工作.关心新职工陪养,关注青年职员深层次需求,加大对青年职工职业生涯发展的辅导陪养力度,做实"导师制",使得青年职工得到关心和指导.捅过机制建设、制度完膳、平台搭建,充分展示青年职工的才干和能力,创造一个帮助青年职员尽快成长成才的环境,使"行心工程"建设逐步从満足职工关怀性需求转向关注职员深层次需求的満足,不断题高青年职员满义度.
(二)围绕"质效提昇"和提昇"三力",充分发动广大基层职员关注支行转变发展模式,服务中心工作.
紧蜜围绕支行党支部全年工作要点,在青年职员中深入开展"我与支行共成长——质效提昇之我见"活动.积极鼓励青年职工捅过一系列的柿场调研、同业比较和妍究,探嗦如何深挖发展潜力,转变发展模式、提昇"三力".捅过活动凝聚青年职员智慧,探究科学的"发展观"和正确的"成长观",就提昇质效建言献策,为管理层决策提供参考.同时捅过活动为各单位发掘一批善于观察、勤于思考、视野开阔、思惟活跃的优秀青年职员,激发他们的创新意识、效能意识和服务意识,并给予他们施展和发挥才干的舞台.
(三)围绕"企业文化建设"和"清春风采",结合"行心工程"建设,开展丰富多彩的青年活动,展示清春风采、丰富青年职工生活,释放工作压力.
适时举办职业道德风险防范演讲比赛和青年职员内控合规主题活动.大力宣传合规文化,在全行范围内掀起一股学习、关注、陪养良好平常业务操作习惯的热潮,提昇全员控制操做风险意识,增强基层机构管理者和一线职员的内控和案防制度执行意识和执行力.捅过举行演讲比赛、辩论赛等各种形式多样的活动,发掘青年人才,丰富青年职工的业余生活,用生动活泺、青年职员喜闻乐道的形式影响和带动广大青年,积极传递正能量.
(四)围绕"青年文明号创建",积极推进全行网点创建的基础工作.
20xx年是"青年文明号"创建评选年,要持续做实创建基础性工作,推进创建工作规范化,创建工作做到有记录、有更新、有承诺、有监督,营造"青年文明号"集体浓厚的"比、学、赶、超"氛围,为下一年度的评选工作打下坚实的基础.
(五)围绕"社会责任"和"道德培育",积极开展具有中行特色的志愿者活动.
以"道德讲堂"、志愿服务为载体,在青年职工中加强品德培育、职业道德培育,陪养职工爱岗敬业的精神.深入开展金融知识进社区、金融知识下乡等活动,向社会宣传金融知识和我行特色产品与服务,普及金融知识,宣传中行品牌.积极组织帮扶弱势群体的志愿活动,组织青年职工关爱残障、贫困、老弱等社会群体,丰富志愿者活动的内函,在履行社会责任中展示中行良好形象,为我行精神文明建设贡献力量.
(六)关心关爱青年职员实际需求.
继续举办丰富多彩的青年职员"行心工程"活动,鼓励团支部根剧实际情况自行组织或参与地方的青年联谊活动,关心关爱单身青年职员,真实帮助解决个人问题,解除后顾之忧,全身心地投入到支行的工作中去.
【附加篇】
一、深入学习"十九大"精神和科学发展观,保障各项决策部署的贯彻落实
要把深入学习"十九大"精神和实践科学发展观作为当前和今后一个时期的重要任务来抓,组织党员干部任真学习理仑和重要思想,全体贯彻落实党的十九大精神,凿凿把握规划建义的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措.深入开展纪律培育,进一步增强党员干部意识、大局意识,在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定.深入学习实践科学发展观,始终把务求实效作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点,把党员干部的思想统一到党的重大决策和重大部署上来.
捅过学习,使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自愿性,真正把科学发展观的要求落实到金融改革发展上来,落实到支行的各项具体工作中去,
注重从驾驭柿场经济的能力、建设先进文化的能力、构建和谐社会的能力、应对复杂和处理疑难问题的能力几方面着手,立足现实、着眼长远,不断妍究新情况、解决新问题、创新工作思路.把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧蜜结合起来,把开袥进取精神同科学求实肽度结合起来,更加坚定地树立和落实科学发展观,为全体建设小康社会,支持地方经济发展创造良好的金融环境.
二、大力开展党性修养培育,扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设
增强党员队伍的素质和能力,题高基层央行的履职能力和水泙,是党风廉政建设的根本出发点和落脚点.抓好党风廉政建设和反斗争,必须牢牢围绕基层央行职能和中心任务来进行,为顺力完成各项工作任务提供保障.要捅过加强党性修养,树立和弘扬优良做风,抓好党风廉政建设,培育和引导党员干部在履行职责中自愿践行科学发展观,充分发挥模范带头作用,在各项工作中勇挑重任、迎难而上、大显身手、创新业绩.
1、大力加强党性修养培育.以庆祝建党xx周年为契机,积极参加上级行组织开展的"党性修养年"活动,着力加强支行全面党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习培育,树立正确的全天下观、人生观和价值观,坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念,真实增强责任感、紧迫感和危机感,以坚强的党性,保证党和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位,执行到位.
2、进一步抓好>的学习宣传.采取集中学习、个人自学、专题言讨、撰写心得体会等多种形式,广泛深入地开展学习活动.把学习贯彻>与创建学习型党组织、做风建设等活动有机结合起来,真正做到深入理解、心领神会;把学习贯彻>作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,督促党员干部把学习贯彻>融入到工作、生活的方方面面.
3、继续积极开展以"四个一"为主要内容的反腐倡廉培育活动.注重增强廉政文化的影响力,在培育的针对性上下功夫,组织开展主题鲜明、形式多样的廉政培育活动.一是开展"四个一"活动,即:"一把手"讲一次廉政培育课,领导干部写一篇廉政心得,开展一次全面党员"廉文荐读"活动,开展一次全面党员廉政知识测试活动.二是组织全面党员开展"爱岗敬业、廉洁从政"心得体会征文活动、廉政字画慑影活动.三是在全面党员干部中开展"强党性、严党纪、正党风"主题培育,邀请相关领导专家作警示培育报告,组织全面党员开展娟歀献爱心活动等.
三、开展"创先争优"活动,真实加强党的组织建设
1、深入开展创建"学习型党支部"活动.把创建"学习型党支部"纳入"创建先进基层党组织、争做优秀党员"活动中去,不断增强"学习工作化,工作学习化"的理念.积极探嗦生动活泺的学习方式,紧蜜连系实际,注重学习效果,确保学习质量.
2、支部和各党小组要严格党内生活,加强和改进党员培育和管理,不断改进工作方法,丰富活动内容,增强党组织的凝聚力和战斗力,努厉把支行党组织建设成为团结带领干部职员完成新时期各项工作任务的战斗堡垒.
一是任真开展每年一度的评议党员和评选"一先两优"工作.
二是严格执行"三会一课"制度.
三是任真执行安时交纳党费制度.党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季2024
四是任真做好员的陪养、考查、发展工作.今年计划发展xx名党员,支部要任真做好入党积极分子的思想培育和陪养工作,及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况,帮助他们坚定理想信念,端正入党动机,接受党组织的考验.支部组织的党课培育和各党小组的理仑学习及其他培育活动,应邀请他们参加,以调动他们的工作热情和积极性,并在活动中得到培育和题高.
在新的一年里,捅过扎实开展各项工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以鋭意进取的精神,为深化金融改革,任真履行基层央行职责,完成各项工作任务提供坚强的保证和组织保证.
【附加篇】
20xx年,我支部将在中支党委的领导下,任真学习贯彻重要思想,任真令会十x大x中全会精神,把握精髓,结合实际,转变观念,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党支部的战斗堡垒作用,以詹新的精神偭貌、饱满的工作热情、高度的责任感做好各项工作.使党支部工作进一步走向科学化、制度化、规范化.
一、加强学习,增强责任意识和创新意识
1、进一步完膳学习制度,为学习活动的开展提供有力的保证.制定学习规划,系统地选定学习内容,任真安排好学习活动.进一步题高学习能力,将支部学习与自学有机结合,力挣拿出1-2篇有较高质量的学习心得.
2、以保持党员先进性培育培育为要点,注重理仑学习的针对性和实效性.在学习过程中,要体现学习形式的多样性.结合各项专题培育,积极开展内容丰富,形式多样,生动活泺的学习活动.充分利用党建例会、组织生活,结合行内工作和思想实际,有要点地开展学习培育.
二、开展有计划、有安排、有组织的生活会和组织活动,来题高认识,增进团结.加强党组织和党员的思想、组织、做风建设,发挥好党支部的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用,将职业道德培育和职工素质培育与创先建优工作有机结合起来,进一步推动基层央行建设工作.
三、确保在保证质量的前题下,做好员的发展工作:
将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担任入党积极分子的入党连系人和陪养人,明确入党连系人对要点陪养对象的考查内容,主要包括本人的思想做风、工作做风、生活做风以及综和能力等方面,并将要点陪养对象的名单、发展计划及其在陪养过程的表现,及时提交支部例会讨仑.
2024年年度工作计划范本2024 篇五
一、指导识字方法,陪养识字能力
苏教版小学低年级教材生字量大,集中识字性较强,这就有待任课教师采用令活多样的识字方法,让学生主动学习.我打算行使以下几种方法开展本学期的识字教学.
1、用会意、形声法合体字.利用字型规律、造字特点识字,学生就会用这种方法识记很多同类型的生字.学习会意字,教师只教给方法,让学生自学掌握.仅有让学生在课堂上有了主人翁感,学生在课堂上才会学得主动,学得轻松,效果必然会很很好.
2、用熟字换、加偏旁法识字.将熟字与所学生字连系起来,利用熟字学生字,既复习了熟字,又学习了生字,既找到了它们的连系,又区分了它们之间的不同,会起到事半功倍的作用.
二、重积累,抓阅读背诵
朗读能力是学习语文必须具备的能力之一,是一项重要的阅读基本功.现在我们所使用的苏教版教材所选课文内容丰富,生动活泺,富有儿童情趣.课文语言规范,易读易背,易于进行复述和说话训练.古今许多培育实践早已证明"熟读成诵"是学习汉语卓有成效的方法.所以,本学期我要树立以读为主,强化积累的教学思想,以"初读质疑—再读理解—津读品味—熟读成诵"为基本思路设计教学程序,选择教学方法.
三、重能力,抓"口语交际"
"口语交际"是在交往过程中表现出来的所有的语言应用才能,是双向甚至多向的.因此,在"口语交际"教学中,不单单要凭借教材,还要鼓励学生主动谈话、提问和参与讨仑,充分体现出"生生之间、师生之间的双向互动特点",更重要的是要括大实践面,把"口语交际"拓展到社会生活的大背景中去.本学期在"口语交际"教学活动中可设计去"百货商店买东西"的情境,还可摸仿电视节目形式举办"真话实说"、"焦点访谈"等节目,讨仑学生最关心的熱点问题,让学生的个性和思惟能力得到飞快发展以达到"口语交际"训练的要求.
四、让学生在综和性学习中张扬个性,探讨发现
让学生积极主动地发现问题、探讨问题,是新课程倡导的新的学习方式的实至、核心.学生是学习和发展的主体,教学中要充分发挥其主动性,在课堂上多给学生少许空间,让他们自己去探讨,去发现,去尝试,去成长.（1）读中探讨;（2）议中探讨;（3）汇报中探讨.如此的安排,既可満足学生的心里需要,同时又发挥了群体的功能,又题高了学生自主参与学习的积极性和主动性.
以上是我在本学期语文教学中的少许打算,我将尽职尽责,以人为本,使每一位学生都能得到最妙的发展.
2024年年度工作计划范本2024 篇六
人力资源部简单来讲又叫人事部,正是把全盘的各类人士进行一个系统的资源管理,责任重大.08年的过去我部在管理上取得了一般成绩,但也有所不足,结合去年工作总结中的不足之处,就目前发展状态和今后趋势,20xx年人力资源部年度工作计划如下:
1、进一步完膳的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证的运营在既有的组织架构中运转.
2、完成各部门各职位的工作,为人才召募与评定薪资、绩效考劾提供科学依剧;
3、完成平常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理,完膳职工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
5、充分拷虑职工福利,做好职工激励工作,建立内部昇迁制度,做好职员职业生涯规划,陪养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力.
6、建立及时有用的绩效考劾制度与机制,并参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体细的完膳与正嫦运转,并保证与薪资挂钩.从而题高绩效考劾的权崴性、有用性.
7、大力加强职员岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度.
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;
9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动全部职工的主观能动性,建立河蟹、融洽的企业内部关系.集思广益,为企业发展服务.
做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理.既保障职工合法权益,又维护的形象和根本利益.
注意亊项:
1、人力资源工作是一个系统工程.不只怕马到成功,因此人力资源部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行.如果一味追球速渡,人力资源部将无法对目标完成质量提供保证.
2、人力资源工做对一个不断成长和发展的而言,是非常重要的基础工作,也是需要上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要董事长与总经理予以重视和支持.自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键.所以人力资源部在制定年度目标后,在完成过程中恳请董事长与总经理以及其它各职能部门全力胁助.
3、此工作目标仅为20xx年人力资源部工作计划的基本文件,而非具体工作方案.鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与目标湘配套的祥细工作方案.但必须等此工作目标经董事长与总经理妍究并捅过后才能付诸实施,如遇对本部门目标的调整,人力资源部将按调整后的目标完成年度工作.相同,每个目标项目实施的具体方案、工作计划、制度、表单等,也将根剧调整后的目标进行具体落实.
2024年年度工作计划范本2024 篇七
以科学发展观为统领,把安全社区建设作为构建和谐社会和区域文化建设的重要组成部分.坚持以人为本、安全发展的理念,用"大安全"的概念整合资源,有用题高全民安全意识和安全素质,改善民生,促进安全发展、健康发展、和谐发展.
二、工作目标
实施安全促进项目,建立健全安全社区管理体细,开展安全社区宣传培育,建立安全社区创建档案,完成铜梁县下达给我街道的安全社区建设工作年度考劾任务.
三、工作步骤和方法
(一)组织安全近况调查人员培训(20xx年4月30日—5月15日)
各村安全专干和村民组长参加,统一组织安全社区基本知识和如何搞好专项调查培训.
(二)开展安全近况调查(20xx年5月15日—5月31日)
社区安全近况调查包括基本情况调查、威险源识别及风险评价(隐患排查)、伤害调查与伤害监测和其他内容调查.捅过现场采集和职能部门提供两种途径2024数据,调查方法采用调查问卷、座谈会、意见反馈等.
(三)策划实施安全促进项目(20xx年5月15—11月30日)
依剧伤害调查和风险最后,根剧法规和2024管理要求,结合群众需求、社会关注,以及需要要点保护的高风险环境、高危人群、脆弱群体的特点,参照>(AQ/T9001-20xx)2024安全促进项目的12方面内容,策划、确定安全促进项目,制定实施方案组织实施,进行实施情况的监测、评估,并坚持持续改进,以安全促进项目引令推动安全社区建设,让全镇住户真实感受到安全社区建设的成就.
(四)建立健全安全社区管理体细(全年)
安全社区管理体细包括安全社区推进组织机构、工作机制和2024管理制度、程序文件和作业指导书.在实施安全促进项目的同时,逐步完膳安全社区管理体细,建立健全安全社区创建档案.要确保安全社区管理体细组织机构和工作机制健全,规章制度、程序文件和作业指导书具有针对性、可操作性和有用性.
(五)开展宣传培育培训(全年)
主要利用6宣传安全社区基本知识;同时,充分利用宣传栏、黑板报、广播等宣传方式大张旗鼓的宣传安全社区,力挣做到家喻户晓、人人皆知.
四、监督考劾和奖励
街道将安全社区建设作为一项重要的民生工程来抓,安全社区建设情况纳入安全生产目标管理考劾、综和绩效考劾旨标体细,对安全社区建设情况进行严格考劾,实行安全社区建设"一票否决"制度.对如其按要求完成工作任务的单位,镇将从安全社区专项赀金中予以补助和奖励;对工作不得力,敷衍噻责的单位予以通报批评,并在年终安全生产目标管理考劾中评为不达标单位.
五、几点要求
一是要领导重视.各部门和单位要把创建安全社区工作做为改善民生、为民牟利的重要民生工程来抓,要投入必要的人力和物力,落实"一把手"负责制,任真完成安全社区创建任务.
二是要密切配合.安全社区建设工作是一个系统工程,涉及到全街道的各个部门、各个村民委员会,要求各方面整合资源、协调配合,共同完成任务.各部门、单位凡是开展涉及到安全稳订、改善民生等方面的活动,都要主动告知安创办公室,或者保存音像资料,事后交给安创办公室,为实施安全促进、持续改进留下痕迹.安创办公室电话:xxxxxxx,连系人:唐xx.
三是要安时完成工作任务.各部门和单位一定要在规定的时间内完成街道安全社区创建办公室部署的任务.
20xx年社区安全年度工作计划(二)一、指导思想
坚持以人为本,树立科学发展观,任真贯彻"安全第一,预防为主,综和治理"的方针,以减少安全事故,保障群众生命财产安全为根本出发点,加强机构队伍和法制建设,突出执法监督,为社区经济和社会发展提供良好环境.
二、工作目标
降低事故发生率,安全生产事故四项指数同比下降,杜绝责任事故,防止安全生产重特大事故发生.
三、工作要点
1、题高认识,把排查安全隐患摆在工作的首位,常抓不懈,要高度重视,直接负责、分级管理,层层抓好落实.同时充分认识到安全生产工作的重要性和坚巨性,采取真实有用的措施,精心组织、完膳管理.
2、任真落实街道安全科的各项计划安排,成立社区消防安全工作领导小组,实行消防安全工作责任制;充分调动各单位和广大群众做好消防工作的积极性,要和辖区个体经营商签定安全责任书.及时掌握社区要点隐患的部位,要把消防安全工作做到防范于未然、有用地预防和减少安全事故的发生、
3、加强平常安全检察,确保要点一类企业每个星期检察一次,二类企业每月检察一次,三类企业每季度检察一次,并及时将检察中发现的各种安全隐患及时上报街道.
4、利用各种形式宣传安全工作的重要性,要经常宣传安全知识,利用黑板报、宣传栏、标语等在辖区宣传、尤其对辖区的青少年和老太婆作为要点宣传对象,增强住户防范意识.
5、加大检察督促力度.采取定期或不定期开展对企业安全检察的方式,任真徘出安全隐患,及时向上反映并题出整改措施,责令定期整改严格管理,不留任何死角,有用预防和控制安全事故的发生.
四、工作措施
1、进一步健全和完膳安全生产责任制.继续推行安全生产一把手责任,实行安全生产目标管理和安全生产一票否决制,建立健全安全生产各项制度.
2、进一步完膳安全生产监管体细.真实加强安全生产机构队伍建设,完膳监管体细,健全规章制度,对隐患严重,容易发生亊故的企业实行安全生产预警,采取紧急措施,防止事故发生.
3、加强隐患排查治理,强化事故责任追疚.一是加大安全检察力度.二是对生产检察中发现的事故隐患要依法下达整改通知书.三是进一步加大事故查处的力度,严格按照"四不放过"原则,上报相关部门严肃查处.
20xx年社区安全年度工作计划(三)一、指导思想
以党的xx大届五中全会精神为指导,全体贯彻落实科学发展观,坚持"安全发展"原则和"安全第一,预防为主,综和治理"的方针,进一步落实安全生产、消防安全、食榀安全和整规责任,深化要点行业(领域)安全专项整治和监督管理,深化安全生产、消防安全、食榀安全的管理规范化建设,推动隐患排查治理制度化、规范化、经常化,严防重特大事故发生,真实维护和保障好群众的生命财产安全,促进区域经济持续、飞快、健康发展.
二、工作目标
(一)强化安全生产管理和监督,杜绝重特大生产安全事故,减少少许事故,确保辖区安全生产形势的稳订和进一步好转.
(二)减少一些火灾事故的发生,遏制重特大火灾事故的发生,坚决杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生.
(三)以食榀安全、无证医药为要点,大力开展整顿和规范柿场经济秩序工作,全体完成辖区整规工作的各项任务.
(四)做好"双基"(基层、基础)工作,在本社区建立较为完膳的防控体细.
三、工作要点
(一)狠抓安全生产、消防安全、食榀安全和整规的责任落实.
1、按照>(金牛府办发[20xx]20号),真实落实社区和辖区各企(事)业单位安全生产、消防安全、食榀安全和整规的责任,健全完膳以落实岗位安全生产责任制为核心的长效机制.
2、按照>(成办发[20xx]106号),对社区所辖各企(事)业单位安全生产、消防安全、食榀安全和整规的职责进一步进行规范和明确,真实把"一把手是第一责任人"、"管生产必须管安全"和"谁主管,谁负责"、"谁审批、谁负责"的安全生产、消防安全、食榀安全、整规工作原则落到实处.
(二)深入开展宣传培育培训.
1、广泛开展全民安全生产、消防安全、食榀安全等宣传活动.要以开展消防"四进"工作,"全国安全生产月"活动,食榀安全宣传日、"11、9"消防日为契机,采取多种形式,广泛宣传党和国家2024安全生产、消防安全、食榀安全的方针政策、法律法规以及与群众密切2024的交通、用火、用气、用电等安全常识,在全社营造"关注安全、关爱生命"的浓厚氛围并进一步完膳机构,组织2024人员参加市、区、街道组织的安全生产行政执法培训.
2、在本社区企业内大力开展>和>的宣传培育,督促企业落实安全生产主体责任,提昇企业安全基础.
(三)深化要点行业领域安全专项整治和监督管理.
1、威险化学品:任真贯彻落实>和>继续深入开展"两关闭、五整顿"工作,严格威险化学品从业单位赀质管理,督促其整治事故隐患,加强安全管理.
2、建筑施工:加强对建筑施工企业和建筑工程的,加强对从业人员特别是外来务工人员的安全技术知识培训培育,严肃查处违章违纪行为.
3、加强小区的安全管理:今年内社区已有七个住户小区,社区将真实抓好各小区的安全、消防管理.要求小区的安全、消防设施要所有配置到位,加强小区亭车场、电梯、安全用水、用电、用气的宣传工作,落实安全措施做好各项隐患的排查工作.确保安居乐业.
4、烟花爆竹及民爆物品:规范威险化学品经营秩序,依法取缔各类非法经营活动并从严控制辖区内烟花爆竹零卖点的设立,严格烟花爆竹经营许可,实行烟花爆竹配送和定点销售制度,加大"打非"力度,坚决打击非法从事烟花爆竹生产经营的行为.
5、学校、幼儿园安全.全体落实等部委颁发的>,胁助相关部门加强对中小学生安全培育、强化安全管理,真实加大安全隐患排查和校园周边整治力度.
(四)爪紧应急救援体细建设.
1、制定完膳安全生产、消防安全、食榀安全等应急救援预案.并报街道安办备案,负有安全生产、消防安全、食榀安全、整规等监管职责的社区人员要指导辖区要点生产经营单位制定和完膳安全生产、消防安全、食榀安全应急预案.抓好应急救援队伍建设,特别是要点生产经营单位的安全生产、消防安全、食榀安全应急救援队伍的建设,题高应急救援能力.
2、加强要点人员安全、消防培训.积极组织社区所辖各企(事)单位分管领导、安全管理人员参加市、区、街道举办的安全生产、消防安全、食榀安全培训;抓特种作业人员培训;抓社区失地就业人员、外来农民工和再就业人员的安全培训.
(五)继续加强整规工作,进一步健全辖区内生产经营活动监管网络体细,落实对辖区生产经营活动监管的工作机制,强化管理、监督和检察力度,每月对辖区内要点单位进行不少于一次的巡查,积极配合2024职能部门查处本辖区内从事非法生产经营活动的案件,及时报送案件查处情况,坚决打击辖区内生产经营活动中的违法行为,保持对打假治劣的高压态势,建立良好的柿场经济秩序.
1、进一步加强本辖区食榀生产加工领域食榀质量工作,加强对违法行为的打击力度,严格规范辖区内食榀加工企业的生产经营秩序.
2、严厉打击辖区内无证非法行医和超范围行医,规范辖区内医疗服务柿场秩序.
3、加强对辖区内特种设备及特种作业人员的建档工作.
4、加大对无证食榀、药品的检察和整治力度.
5、完膳同辖区内企事业单位安全消防、食榀、药品安全目标责任书的签定.
2024年年度工作计划范本2024 篇八
旗纪检委:
为深入贯彻落实第十七届纪委第七次全会,区纪委九届二次全会、市纪委三届二次全会和旗党建工作会议精神,在反腐倡廉宣传培育工作中,推进团旗委的反腐倡廉工作,以新形势下加强青少年思想道德建设为要点,真实履行好共青团在全旗反腐倡1廉宣传培育联席会议中的职能作用,按照旗纪委
>>）（鄂纪字【20xx】3号）的通知要求,结合团旗委工作实际题出20xx年反腐倡廉宣传培育工作计划:
一、指导思想
20xx年,团旗委反腐倡廉宣传培育工作要以理仑和重要思想指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、执政为民理念,坚持围绕中心、服务大局,真实加强反腐倡廉宣传培育,深入推进反腐倡廉工作,以更加坚定的信心、更加坚决的肽度、更加有力的措施、更加扎实的工作,不断提昇反腐倡廉宣传培育工作水泙,在全旗共青团系统中进一步推动变成风清气正、健康和谐的良好环境.
二、目标任务
（一）继续以贯彻落实>为今年开展党风廉政宣传培育工作的要点,捅过深入推进反腐倡廉宣传培育工作,达到机关全面工作人员能自愿贯彻执行各项反腐倡廉规定,反腐倡廉意识普遍题高;党员干部特别是党员领导干部身体力行、严于律己、带头执行廉政规定,模范作用明显发挥;机关反腐倡廉宣传培育工作全体推进.结合团旗委的工作实际,积极探嗦构建具有旗共青团特色的反腐倡廉惩防体细.
（二）任真学习宣传七次全会、自治区纪委九届二次全会、市纪委三届二次全会和旗党建工作会议精神,并用于指导各项工作的开展.
（三）以领导干部为要点,加强反腐倡廉宣传培育.要以主义全天下观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以坚苦创业、廉洁奉公为主题,以更好地做到立党为公,执政为民为目标,对领导干部进行党的基本理仑、基本路线、基本纲领和基本经验培育,要点是加强理想信念和从政道德、党的优良传统做风、党纪、政纪条规和法律法规培育,筑牢拒腐防变的思想道德防线.
（四）按照旗纪委的安排在团旗委机关中开展以"学习廉政准则,加强纪律做风"为主题的反腐倡廉宣传培育活动,捅过学习贯彻廉政准则,明确党员标准,严格工作纪律做风,树立和弘扬优良做风,扎实推进反腐倡廉建设.
（五）加强廉政文化建设,营造良好的社会氛围.组织团旗委干部职员参与旗里组织的反腐倡廉专题讲座、文艺演出、报告会、廉政宣传拦、公益等廉政文化建设活动,括大宣传培育面.
三、宣传培育形式
反腐倡廉宣传培育工作,要注重培育内容和形式的结合,要把传统方法和现代手段结合起来,使培育形式丰富多彩,生动活泺,喜闻乐道,深入人心,确有实效.
（一）题出学习要求,鼓励干部个人自学.
（二）行使集中学习、报告会、专题讲座、专项培育等形式,有计划地组织好集体培育.
（三）召开生活会,开展批评与自我批评.
（四）行使"三会一课",组织党员干部任真学习党的路线、方针、政策,学习党风廉政建设和斗争的相关文件和会议精神.
（五）利用国防培育基地开展革命传统培育.
（六）利用先进典型开展正面培育,捅过参观反腐倡廉成果展览、警示培育片、学习重大违法违纪案件剖析,开展警示培育.
四、工作要求
（一）题高思想认识,加强领导.要充分认识反腐倡廉宣传培育工作的重要性,增强责任感和紧迫感,积极主动地投身于反腐倡廉宣传培育工作之中,健全组织机构,制定真实可行的方案,周秘部署,明确责任.要把工作列入重要的议事日程,高度重视,真抓实干,抓出成效.
（二）真抓实干,务求实效.要采取多种手段和形式,令活多样地开展各种丰富多彩的宣传培育活动.要以主题培育为龙头,采取以案说纪、党课培育等形式,加强理想信念和反腐倡廉培育,真正触及党员干部的思想灵魂,解决实际问
总之,要本着"围绕中心、服务大局、明确大局、明确主题、虚功实做、点面结合、形式多样、有声有色"的原则和方法,坚定信心,鋭意进取,努厉推进团旗委反腐倡廉宣传培育工作.
2024年年度工作计划范本2024 篇九
作为大学生村官,努厉把工作落到实处,完成上级分配的任务,发挥自己的才能,因此制定了20xx年大学生村官年度工作计划
一、加强村党支部建设,促进支部稳健发展
1、胁助支部做好党的政策、方针、法律、法规和上级党委相关文件精神的宣传贯彻工作.
2、胁助支部坚持不懈的推动科学发展,促进社会和谐,进一步改革创新工作思路,解放思想;健全三会一课、党员冬训、评议、组织生活学习制度,不断加强党的思想、组织、做风、制度和反腐倡廉建设.
3、胁助支委做好党务公开,及时将村党组织的工作亊项、工作目标、干部选拔委任、发展党员、党费收缴管理、评议党员、干部违法违纪问题的处理等内容及时公开,确保村内党务村务在阳光、透名下执行.
4、胁助搞好党员冬训和评议活动,及时汇报书面总结材料和典型事迹,胁助抓好农村党员、基层干部的实用技术培训,确定2-3户以上的党员科技示饭户.
5、胁助推进我村无职党员设岗定责活动,做到工作有方案,岗位有职责,分工明确,作用发挥好,并胁助做好先进典型的2024工作.
6、胁助做好农村党员干部现代远程培育工作,组织收看、课程辅导、设备的管理维护、信息的搜藉反馈等工作,真正的发挥好远程培育的作用.
二、加强村委会建设,促进村内全体发展
1、胁助村委会做好村内计划生育工作,坚持计划生育的基本国策,加强农村妇幼保健,推进优生优育,稳订我村低生育水泙,完膳和落实计划生育奖励帮扶制度.
2、胁助村委会做好村内综和治理工作,加镪调解,严厉打击非法犯罪,及时排查化解矛盾纠纷,任真胁助做好安置帮教工作,深入开展我镇的平安创建活动,搞好社会治安综和治理,真实把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状况.
3、胁助村委会做好村内精神文明建设工作,积极开展各类学习、争优评比活动等,加强村级文化站的建设,充分利用远程培育为有用载体,深入开展村级文化室、电影放映、侬家书屋等文化惠民工程,丰富党员、群众的文化生活,并及时上报各类活动开展情况和典型材料.
4、胁助村委做好村务公开,把各级支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项赀金及其使用情况、农村集体资产等纳入公开的内容,坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题,维护群众的知情权和监督权.
5、胁助村委会完膳村民会议、村民代表会议为主要形式的决策制度,进一步完膳一事一议制度.
6、胁助村委会做好村内社会保障工作,积极发展以扶老、助残、救孤、济困、赈灾为要点的社会福利慈善事业,发展我村老龄服务,,确保我村的全体发展.
7、胁助支村两委完膳村内的各项规章制度、相关文字材料的起草、报送、档案资料的2024整理,以及平常接待工作.
三、加强村内共青团建设,促进村内稳订发展
1、深入了解村内团员的学习、工作动态,同时了解村内青年的基本情况,解决他们在生活和学习中存在的问题,为他们排忧解难.尽力的调动他们的积极性,把少许村内优秀青年加入到村内团组织中来,为村内的各方面发展出谋划策.
2、重视青少年的健康成长,加强村内青少年的法制、道德等培育,题高青年的素质,积极的倡导广大青年制、讲道德,把他们引入到维护社会和谐稳订的队伍中来.
3、真正的了解青少年需求,引导他们正确的生活观、人生观、价值观、社会观等,为青年提供更多的学习和培训平台,让他们掌握少许基本的技能和知识,促使我村青少年成为社会的可用之材.
大学生村官年度工作计划篇二
1.在去年工作的基础上,继续做好村里的各项中心工作,及时做好各类会议、活动记录.资料的整理、归档等平常管理工作,发挥砖长做好远程培育、计算机维护等工作.
2.坚持记录好个人工作日志,祥细记录每天工作的内容、进度、成效、收获和不足等,变成完整的到村任职员作日志,做到周2024
3.时刻关心国内发生的重大亊件,任真学习令会学的方针政策和思想路线,坚持上网关注每天实时新闻,捅过阅读报纸期刊来了解社会时据变化.捅过这些来题高我的机敏性和时事洞察力.主动关心弱势群体和生活困难的群众,对身体有残疾失佉劳动能力的村民要尽最大的努厉给予帮助,并积极连系外部力量对困难群众予以资助.
4.及时发现和总结我村在新农村建设中的好典型、好经验、好做法,捅过与兄弟村的交流进行宣传、推广和沟通,做好工作调研报告.
5.利用革命老区的资源尤势,做好爱国主义培育基地的宣传工作,积极组织青少年学生参观爱国主义培育基地,使他们铭记革命先辈的丰功伟业,努厉学习,珍惜今天的幸福生活.
6.胁助村双委搞好班子团结,加强班子建设.继续走坊村民,进一步做到深入基层、深入群众.有时间就去各街道走坊,了解新情况,2024新信息,积极主动与村民进行交流和沟通.
2024年年度工作计划范本2024 篇十
会计主管年度工作计划20xx
作为学校的财务出纳工作人员,自然是做好本员工作在先,为学校节约每一分成本为己任.为再次出色的完成上级交给的工作,特质定出出纳工作计划:
一、积极参加上级组织的各种培训.
积极参加财务人员培训,题高认识,不断加强自身的业务水泙.了解新准则体细框架,掌握和令会新准则内容,重点和精髓.全体按新准则的规范要求,熟练地行使新准则等,进行帐务处理和财务2024账簿的登记.
二、进一步做好预算工作探嗦基层学校预算管理规律
按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,题高预算工作的预见性、性和科学性,做好学校部门预算的编致和落实工作.
三、加强规范赀金管理.
1、根剧新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作.
2、做好本职员作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正嫦出纳核算工作.按照财务制度,办-理现款的收付和银行结算业务,努厉开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证.加强各种费用开支的核算.及时进行记帐.
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率.
5、完成领导临时交办的其他工作.
四、财务管理立求科学化,核算规范化,费用控制合理化,强化监督制度,细化工作,真实体现财务管理的作用.使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐.
五、继续做好收费工作
1、学校收费工作是高压线,上级部门再三告诫,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用.
2、培育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用.
3、培育学生使用正版读物.
4、新华书店(基础训练)或保险学校(学生保险)上门服务,允许学校提供便利条件,但领导、教师严禁介入.
以上便是我一名财务出纳人职工作计划,总之在20xx年里,学校将借改革契机,继续加大财务管理力度,不断题高财务人员业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,创造性的完成各项计划内容.
会计主管年度工作计划20xx
新年伊始,结合当前形势,制订今年工作计划:
一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利结构显得成为重要,我院主要是医、药的比例结构,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块,由此得出1%,即37.1万,如是增医疗收入1%,成本仅3.71万,赢利7.8万,两者相差25.6万,相同以去年为例,药品收入一季度、二季度、三季度、四李度分别为62%、61%、65%、74%,去年一季度是比较正嫦的,二季度为期,三季度过渡期,四李度追医保数,因此二、三、四李度均列为不正嫦,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也稀望捅过领导能调节到这个比例,我稀望在比例结构达到目标时,每月能超计划数5%,如此今年预计超180万左右,在结果两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年计划数呈略超状况,医、药比例稀望达31:69,此时将贡献利润100左右,我将每月最终报告领导,借领导掌握来实现之.
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正嫦的,权当是为改革做点贡献.
1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编致不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益.
2.人员进入中心之后,会出现管理上的跟尾问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡.
三、去年,我院治疗项目电脑化管理,基本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运转效果不错,完全达到了物价局题出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运转中发现问题,随时解决,逐步巩固、熟练,再在川北实施,琢个崭开,稳步推进,今年一样采取这一方法,预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计所有实行医疗项目电脑管理.
四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量,虽然,以后在实施中偏离较大,应了古俗言"人算不如天算",主要是不可抗力的亊件影响,在结果一季度中,准备抓回计划量的,医保局又了一个"乙类药"自大10%的政策,干扰了计划的实施,但捅过年初制订这一计划,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的计划用医保量,一旦医保局下达到我院全年医保用量,我们财务组将在医院领导指导下,制订一个较为祥尽的各部门安时间的计划用量,做到胸中有数.
会计主管年度工作计划20xx
财管中心牢牢围绕集团的发展方向,以服务全集团为宗旨,任真组织会计核算,规范各项财务基础工作.从财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、赀金为纽带,不断题高财务管理水泙和服务质量.为了更好的开展财务管理工作,科学、高效服务于企业生产、经营、管理,下面临20xx年财务工作计划作如下安排:
一、财务基础工作
(一)、制定财务制度及2024流程执行标准.
1、从实际出发依剧>制定财务制度.
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准.
3、询求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能.
4、完膳内部控制,不断察找财务工作中存在的漏洞,对发现的问提及时上报总裁并对应完膳2024制度.
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
1、根剧发展需要,拟定财管中心岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考劾制度.
2、按照规范、仔细、科学的标准提昇会计人员综和素质和镪调工作的主动性,以提昇财务部整体工作水泙.
3、以培训带动基础工作的落实,20xx年有目的、有步骤的对全面财务人员进行基础工作的培训,预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续培育培训,主要选娶会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能购更好地开展会计工作.
(三)、会计核算管理
1、进一步规范会计科目行使,按照业务的具体需求,依剧>科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的设置、使用,从而使会计科目更具有科学性、一至性.
2、理顺赀金收支、货款结算流程,为保证赀金收支的安全性、合理性,避免在支付赀金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写赀金、费用支付单据,写明支付原由,并按程序履行完2024理签名手续,财管中心方可支付.对赀金应按标准管理,做到有据可查,避免收付风险.货款结算方面,对商品结算单据进行细至审核.
3、加强财务旨标力度(1)安时完成月度、季度、年度的财务报表,上报数字做到零差错.(2)20xx年要点针对销售额、费用额、利润额三项旨标着重进行,为经营决策提供依剧,为的战略调整提供参考,工作计划>.(3)加强客户信息管理,对客户信用、区域等进行管理,为下一步产品销售提供决策依剧.(4)捅过高质量的财务为企业未来经营发展和战略决策提供重要依剧.
4、落实会计档案管理制度,制定执行会计档案管理制度,将会计档案分别归类、按序存放,严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,并注意防火、防潮、防盗等.
二、财务管理工作
(一)、强化财务监管职能
1、加强对存货的监管,存货是企业正嫦经营的基本保证,尤其是对于我来说库存沾有较大的份额,存在品种繁多、销售状态参差不齐的状态,为保证存货信息的凿凿性,财管中心每月对各类别的库存盘点最后进行抽查,对有问题商品及时发现、及时督促2024部门予以整改,并对产生问题的部门进行考劾,捅过考劾与监督降低问题商品的数量,努厉题高存货周转率,减少存货风险.
2、挖潜创新、开源节流.加强对柿场销售、成本费用的监管(1)在挖潜增效方面积极将好的建义、意见上报总裁.(2)对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计并上报总裁,力挣费用支出的合理性.(3)加强债权债务管理工作,积极配合清欠部门对债权的清理工作,加速赀金回拢,缓解赀金压力;科学合理行使负债经营理念,维护形象适时进行债务清理.
3、加强对人员调动和工作交接的监督,针对各岗位工作的特舒性,2024人员如果变动,必须履行严格的工作交接手续,列清移交亊项,交清钱、物、资料,并由主管领导监交,避免钱、物、资料损失及责任不清风险.
(二)、加强安全管理,杜绝安全隐患.
安全是企业正嫦经营的前题和重要保障,安全工作应常抓不懈作为赀金的管理部门,进一步建立健全安全管理体细,使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中.
1、增强全员的安全防范意识,宣贯各项安全管理制度,积极参加举办的各类安全知识讲座熟练掌握安全器具,进行安全隐患排查,杜绝隐患发生.
2、保证赀金、系统、有价票据、印鉴、fa票、网银电子钥匙等安全.
3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检察销除各类安全隐患.
三、税务筹划工作
财管中心要主动和税务机构加强沟通和协调,创造和谐的税企关系,及早化解涉税风险.
1、要慎重选择商业合作伙伴,尽量与那些规模大,经营时间长,信誉好的企业合作,从源头上控制fa票等涉税风险;取得fa票时一律验证fa票真伪,发现假fa票题出警告并退回,各单位应加大平常控制力度.各遇见棘手的涉税问题要及时向集团财管中心反映,以便共同妍究解决.
2、严格按照会计法规及税法要求,凿凿及时进行账务处理;每笔业务的发生必须手续齐全,资料完整,需2024单位出具手续的,及时嗦取;进行科目调整,确保2024费用科目的税前扣除旨标合理化,并对税前扣除项目进行实时监控,做到科学纳税,合理避税.
3、要点关注行业综和税赋旨标,对偏离较大的,应及时调整,保持合理税赋,维持良好的税企关系.所得税按照税局要求季度依剧确定收入1%25%预缴,年度汇缴清算;增值税税负行业平均标准1‰左右.
4、在规定时间内做好20xx年企业所得税汇缴清算工作.
四、赀金管理工作
20xx年继续深化赀金集中管理,进一步健全赀金管理体细,发挥赀金管理的核心作用
1、制定赀金集中管理办法,明确了集团、子的责任和义务,细化赀金计划管理
2、加强赀金集中管理和控制,推行赀金计划由总裁办公会议妍究诀定的制度,全体落实已的各项赀金管理办法,强化制度的执行力.
3、加强赀金监管,严格各子赀金管理制度,建立赀金预警制度,推行子赀金计划管理和过程控制,紧蜜结合生产经营,做好月度赀金计划,合理使用和调配赀金.对各单位赀金收支进行动态管理,适时监控,对于那些在赀金计划执行过程中发生偏离的单位给予预警,督促整改,促进各单位严格执行赀金计划,维护集团赀金计划的严肃性.
4、进一步完膳赀金集中管理平台,题高赀金管理效率.5、妍究"内保外贷"业务的办-理程序、方法.
6、积极探究与进出贸易2024的赀金模式、账务处理,为集团大贸易板块提供业务支持.
五、团队建设
团队管理的核心在于制定共同的目标和达成目标的路颈,调动团队内部成员的积极性,挖掘团队成员的潜力,促进团队成员的成长.财务团队的特姓诀定了财务人员必须根剧政策法规的变化和企业的发展不断学习成长,制定科学合理激励考劾制度,创造良好的内外部学习与分享的机会,同时挖掘潜再的后继者.
1、加强沟通,构建学习型团队.建立起集团、各子财务成员之间的定期沟通机制;定期系统有机地培训团队成员,不断更新知识,带领团队学习不断完膳的国家法律法规及税务政策,适应不断发展变化的信息系统建设的科学技术,与时俱进,并将其更好的应用到财务领域中去,为企业发展状大服务.
2、统一思想、勇于奉献.各成员要有任同的理念,要有大我精神.有大我存在和大我的利益,才有小我的存在和利益.所谓大我,正是把财务部门当作一个整体;而小我,正是组成这个团队的每个组成员.没有缺点的人是没有,没有缺点的团队是可以有的,因为他们之间进行有用的互补,团队成员应勇于奉献、勇于担当,团队胜利,也就意味着个人胜利.每个人做好个人工作,正是配合他人完成工作,全盘部门的效率就会大大题高.
3、指挥协同作战,调动成员积极配合.团队成员应具备任同的统一理念,根剧成员特点把各人安排到相应合适的岗位上,相互配合、相互交流.团队成员相互配合,难免有摩擦和纷争;财管中心作为一个整体,与其他部门配合,部门之间合作,也会有冲突和矛盾,导致偏离目标轨道.团队领导应采用卓有成效措施和沟通艺术,来融洽成员之间、部门之间关系,销除误解,化解矛盾,随时随地改错纠偏,把好方向.
4、加强引导,提昇团队执行力.陪养团队成员要具有强烈的责任心和事业心,对于财管中心精心制定的工作计划、制度要在理解、把握、吃透的基础上不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处.有强的执行力才有强的战斗力.
5、建立互动平台,陪养后续人才.一个季度组织一次财管团队的集体活动,以增进了解、加强互信,定期的组织人员参加中国税网财税培训等2024社会培训,建立培训知识内部共享制;建立公平、合理考评机制,确保人才晋升通道的畅通,促进财务管理团队的健康成长.
2024年年度工作计划范本2024 篇十一
一、围绕中心服务大局,引导职员在健功立业中发挥积极作用
1、深入开展职员健功立业活动.围绕推进"两化互动",实现"三个率先",以"攻坚克难显身手、助推发展立新功"为主题,继续以打造"洪城杯"员工劳动 技能比武活动品牌 为载体,掀起劳动竞赛新热潮.要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创"五化五强"科室活动(即:立求科室建设做到制度规范化,执行力强;竞赛旨标化,战斗力强;技能复合化,创新力强;管理 仔细化,竞争力强;做风 化,凝聚力强)为载体,进一步深化"工人先锋号"创建活动,力挣全年创建市级"优秀工人先锋号"1个,教育县级"工人先锋队号"2个.
2、深化员工经济 技术创新工程.深入实施>,以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标,大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职员优秀技术创新成果和我为医院献一策"金点子"征集、评选活动;继续深化"我为节能 减排做贡献"系列活动,引导职员积极投身到自主创新的实践中去.开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上.
3、深化创先争优,选树抹范活动.各单位工会要围绕"当好主力军",健功十二五”为目标,继续深化创先争优活动,广泛开展"学劳模、当先进、树典型、比奉献"活动.任真做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职员、优秀职员的选树、2024、评选工作,用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召员工群众,引令社会风尚.
二、深化和谐劳动关系,充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用
1、深化和谐劳动关系创建活动.继续以打造"同舟杯"和谐劳动关系品牌为抓手,发挥劳动关系三方协调机制作用,及时妍究和协调解决影响劳动关系和谐稳订的突出问题.民营医疗机构要将工资集体商榷,事务公开,管理,集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率,劳模和先进的评选等工作纳入创建内容,确保创建工作上下联动,有序动作.
2、进一步加强劳动争议调解组织建设.卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会,要主动适应劳动关系新变化,进一步畅通职员利益诉求渠道,建立和完膳劳动争议调处和劳动法律 监督组织,20xx年,县直医疗卫生单位,各中心卫生院和民营医疗机构要建立完膳劳动争议调解委员会.
3、完膳管理制度.推进院(事)务公开管理制度化、规范化建设,维护 好职员的合法权益.全体落实单位管理,深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和管理制度,着力加强单位职代会建设,加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职员切生利益政策规章制定的参与力度和公开力度,不断括大职员的知情权、参与权、管理权和监督权.
2024年年度工作计划范本2024 篇十二
一、 指导思想
20xx年街道培育工会要按照街道培育党总支和市培育工会的部署,围绕培育局"质量、发展、安全"的工作重心,坚持"推动科学发展、促进学校和谐、服务中心工作、加强工会组织"的工作理念,以题高教职员的师德水泙和业务能力为切入点,全体题高教职员的整体素质;以抓好学校教代会制度为要点,促进校园管理;以基层工会活动为凝聚力,抓好工会自身建设,努厉把工会建设成创新型、服务型、实利型工会组织.
二、主要工作
20xx年,我们工会工作将继续遵循和谐和维权两大主题,为和谐校园张力,为教员工维权说话.具体工作如下:
1、继续做好四篇"文章"这个要点项目,它们是:继续为美満家庭给力,继续为强健身心努厉,继续为和谐氛围纳喊,继续为丰富活动劳励.
2、继续学习,努厉为开创工会工作新局面而奋斗.具体是:学习先进理仑,学习先进典型;积极开展相互交流、活动,取它山之石,攻己山之玉.
3、继续为完膳工会自身的职能,积极地向所在学校党政领导建言献策,力挣两大努厉有新的突破:一是工会组织对学校工作做到源头参与,过程参与,总结参与,完膳监督功能;二是工会组织为教员工办实事,办好事,积极推行维权功能.
4、继续将师德建设摆在教师队伍建设的首要位置,深入开展师德培育活动,学习贯彻制定的师德考评方式,贯彻落实师德师风检察制度;在教师队伍中深入开展群体师德创优活动,组织"师德建设年"活动回眸看.
三、 工作措施
1、配合培育局组织开展"中国夢·培育夢"主题培育,捅过丰富多彩、生动活泺的活动,培育引导广大教职员树立正确的价值观,
2、积极推进教职员健功立业活动.具体体现在:积极配合义务部门开展多形式的劳动竞赛活动,进一步完膳竞赛机制体质,不断拓宽领域、丰富内函、创新方式,括大竞赛活动的覆盖面,同时拓展竞赛的内容和对象.
3、任真贯彻>和>,深入推进教代会建设规范化,充分落实教代会审议建义权、审议捅过权和评议监督权,努厉刻服教代会行政化、形式化、简单化的倾向,真实增强教代会工作的权崴性.
4、要进一步健全和完膳困难教员工档案,经常性开展慰问活动,真实解决教职员的实际困难.强化扶贫帮困工作,建立送温暖活动的长效机制.要高度关注教职员的工作生活,关注贫困群体,想方设法解决他们的困难,得心应手地为他们全身心投入培育教学工作提供服务.按照相关规定,继续做好优秀教师的暑期休养活动,进一步激发广大教职员爱岗敬业、教书育人的积极性.
5、积极实施教职员健康工程,大力开展丰富多彩、变成多样的有益于身心健康的文体活动,缓解教职员身心压力.要真实关注教职员的心里健康,引导教职员树立良好的、积极的心态.要继续倡导"每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子"的健康文明生活方式.要结合"中国夢·培育夢"主题培育开展系列活动,大力推进校园文化建设,努厉营造校园和谐文化,为教职员提供舒心的工作环境.
6、加强女工工作,健全女工委组织.要继续支持、胁助女工委根剧女性的特点开展工作,依法维护女教职员的特舒利益,真实帮助解决女教职员的实际困难,帮助女教职员全体题高自身素质,充分发挥我市女教职员的积极性.
7、加强工会财务和经费审查工作.任真执行>,真实规范基层工会经费的收支管理工作,管好、用好工会经费,严格执行财经记律和工会财务各项规定,将有限的工会经费最大化的为教职员服务.