你目前阅读的本篇共有8686文字，由常瑜中专心整理后，上传于 ！大脑为神经系统最高级部分，由左、右两个大脑半球组成，两半球间有横行的神经纤维相联系。每个半球包括：大脑皮层（大脑皮质）：是表面的一层灰质（神经细胞的细胞体集中部分）。人的大脑表面有很多往下凹的沟（裂），沟（裂）之间有隆起的回，因而大大增加了大脑皮层的面积。人的大脑皮层最为发达，是思维的器官，主导机体内一切活动过程，并调节机体与周围环境的平衡，所以大脑皮层是高级神经活动的物质基础。新进员工入职培训范文_文秘知识十篇如若你对这篇文章想说点什么，可以和大家一起探讨！
新进员工入职培训范文_文秘知识 第一篇
其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。 刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当 老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。当然，这裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。
培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。
通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处理等。其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再，所以没有绝对的安全。为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。我还想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高兴兴回家”。
培训的第三项收获就是对公司的发展历程和发展前景有了更深入的理解，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识……(自己发挥下)
突然想起在大学快要毕业，走上工作岗位的时候，我的导师对我的叮嘱“你的人生才刚刚开始，到单位了要好好工作，要勤快踏实。”是的，年轻就是最好的资本，我必将以饱满的热情，顽强的意志，坚定的信念，严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去，为×××单位的建设，为×××公司的发展，尽我最大的努力。
最后还要感谢人事科的某某某;感谢××××科的×××老师;感谢×××的×××师，同时一并感谢所2024心和支持本次培训的领导和同事，感谢你们给予我们的关爱，也感谢你们提供了如此好的平台，让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。
今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。
首先是×总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，×总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气氛。
今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，×总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪; 第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新; 第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。
说到心态，×总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚好相反，指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。
优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。
最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢?×总也重点了这个问题。
1.确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。
2.态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。
3.培养自己的、创造、解决问题的能力。是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。
4.在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。
5.每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。
6.培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。
总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，打败行动的敌人——拖延，一点点积累，循序渐进。
培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。
春节后四川将xx政策 落实带薪休假_文秘知识 第二篇
省人社厅劳动关系处相关负责人透露，我省将从机制上推动带薪休假政策，要求企业把落实带薪休假政策列为企业的重大事项，还要通过集体协商和集体合同制度来推动其落到实处。要求企业工会与企业代表协商，签订集体合同。据了解，过去一些企业的集体合同签得太过笼统，只有一些原则性的条款。春节后，要求企业签的集体合同更细致，要把落实的细则和具体措施纳入合同中。
与此同时，人社部门在日常巡查中，会将带薪休假落实情况纳入监督检查范畴，让企业员工参与对企业集体合同满意度的评价。四川还将要求企业把带薪休假纳入单位的规章制度。
工作规范化管理会上发言_文秘知识 第三篇
年度党报党刊征订发行工作的重点仍然是《日报》、《求是》杂志、《光明日报》、《经济日报》、《河北日报》、《党员》杂志、《日报》7种。近年来，我县重点党报党刊征订发行的情况总体上是好的。但因各乡镇、各单位的具体情况不同，党报党刊的发行也存在着不平衡的现象。有的乡镇连续几年发行情况不错，也有部分单位与任务目标差距较大。在今年的征订发行工作中，希望经济条件较好和发行工作比较好的单位和部门，要继续保持良好势头，在今年的发行工作中做到总量稳定，为全县完成征订任务做贡献。经济条件较差和发行工作不够得力的单位和部门，要认真查找差距和不足，改进工作，力争今年的发行数量有所突破，做到稳中有升，不拖全县后腿。
年度党报党刊的征订发行工作，要注意做好六个方面的工作：一是要进一步加大对党报党刊征订发行工作的宣传力度。各级各单位要全面传达和贯彻上级精神，宣传党报党刊发行工作的重要意义，及时召开会议，定期进行调度，督促任务的落实。同时对好的典型，好的做法要及时予以宣传报导，营造良好的发行氛围。二是要认真落实公费订阅报刊的种类和范围。和省、市委文件对允许公费订阅报刊的种类和范围进行了限定，各单位要严格落实。乡镇以上机关单位和领导干部用公费和党费订阅报刊的，未订足重点党报党刊之前，不得订阅其他报刊。村级党支部、乡镇中小学校报刊订阅实行限额制以后，核定的款额必须首先保证重点党报党刊，没有完成重点报刊征订任务的不准订阅其他报刊。三是要落实使用党费订阅党报党刊的规定。按照上级2024精神，县委宣传部、县委组织部门要共同研究制定用党费订阅党报党刊的具体办法，拿出适当比例的党费用于订阅党报党刊。四是要积极倡导社会力量订阅党报党刊赠送贫困村、困难企业和中小学校，做好文化扶贫。五是要切实加强对党报党刊发行工作的领导。按照市里的要求，今年县委继续把党报党刊的征订指标直接下达到各党委，由各党委负责征订。各级党委的一把手作为党报党刊发行工作的第一责任人，要亲自过问，组织得力人员做好党报党刊发行的宣传、发动、协调和征订工作，制定周密的征订发行计划，支持和帮助2024部门解决在党报党刊发行中遇到的困难和问题。有离休干部的单位和部门，一方面要保证离休干部的征订费用，另一方面要专款专用。县委宣传部已将离休干部订阅《日报》指标分解到各2024单位，要认真落实。县直机关党委征订发行任务较重，要严密组织，加大力度，所属各支部各单位要认真配合。六是要加大督促检查力度。全县党报党刊征订工作要求12月20日前完成，有效时间只有一个半月，县委宣传部、组织部、两办督查室等部门要加强对党报党刊征订发行工作的督促检查，既要解决重点党报党刊征订发行中存在的问题，也要及时发现其它报刊是否存在乱摊派乱发行问题。对发现问题，该曝光的曝光，该通报的通报。县委宣传部要及时掌握和通报各单位党报党刊征订进度。同时，还要特别强调一下，《日报》是市委、市的机关报，各单位要更加重视，确保完成任务。
同志们，年度党报党刊的发行工作时间紧、任务重，希望各级各部门、特别是在座的各位同志要努力工作，克服困难，圆满完成征订任务。
谢谢大家!
赞100米跑运动员稿件_文秘知识 第四篇
你们亮出自己的风采，
在这短短的100米中，
你们与时间争分夺秒，
只为了那最后的冲刺。
不管结果如何，你们都是胜利者。
因为，你们曾与时间竞赛。
一声令下，一根剑离弦向终点冲去。
一声呐喊，一声加油。
心头涌起一阵阵浪花。
冲过终点线的那一刻，
那根白线被撞在脚下，
你的辉煌已经在众人心中永存，
你的魅力和风采在众人心中永驻。
赞100米跑运动员稿件2枪声伴你踏上征程，
你昂着自信的头，
带着必胜的信念，
冲去，奔去。
那一刻时光仿佛都为你停住，
你的勇气振动了一切，
震撼了每一个人的心灵。
终点。你赢了。
虽然只是那短短的十几秒，
但你在我们心中留下了永恒。
重庆3月或xx全面两孩配套政策_文秘知识 第五篇
目前，广东已率先通过合法生育奖励30日产假的新计生条例，山东正在就“合法生育产假延长60日”等征求意见，其他多地也在起草配套政策措施，并履行相关法律程序。
重庆何时相应政策?昨天介绍，争取在今年3月底召开的市人大常委会会议上修改《重庆市人口与计划生育条例》相关规定，以落实重庆全面两孩相关配套政策。
立法，是人大工作的重点之一。今年重庆市立法工作有哪些重点，哪些法规法案将进行审议、修改?
26日，在作市人大常委工作报告时指出，人大常委会将继续审议重庆市行政程序、大气污染防治、环境保护、城市管线、招标投标、城乡居民最低生活保障、遗体和人体器官捐献等法规法案。
将修改重庆市城乡规划、人口与计划生育、旅游、港口管理、城市园林绿化和集体合同等法规。
中文邮件的自动回复范文_文秘知识 第六篇
Sorry to have missed you, but I?m at the doctor's having my brain and heart removed so I can be promoted to our management team。
很遗憾没有见到你，但我?M在医生的有我的大脑和心脏切除，这样我就可以晋升到管理团队。
xx有位购车政策尚不具备条件_文秘知识 第七篇
“交通拥堵费”尚未定名昨天下午，市交通委、市交管局、市重大办等单位相关负责人在市十四届人大四次会议发布会上分别就本市交通建设、交通治堵、停车管理等问题进行了介绍，并回应了供暖季单双号限行、拥堵费、有位购车、差别化停车收费等热点话题。目前，正在研究拥堵收费细则，但暂时没有具体的时间表。同时，有位购车政策尚不具备条件，会最大限度解决刚需停车。此外，会提高中心城区停车价格。
工作规范化管理会上发言_文秘知识 第八篇
同志们：
这次会议是我县历史上一次具有历史意义的重要会议。会上，印发了《县农村干部规范化管理办法》，兴敏同志就推行农村干部规范化管理工作作了具体的安排部署，讲得很好，我完全同意，希望大家认真学习领会，抓好落实。为切实做好这项工作，下面我再强调三点：
一、推行农村干部规范化管理就是讲
党的大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，全面建设小康社会，最艰巨的任务在农村，最迫切的是解决农民增收问题。年初下发了《2024促进农民增加收入若干政策的意见》，总理在十届全国人大二次会议上指出，要采取更直接、更有力的政策措施，加强农业，支持农业，保护农业，努力增加农民收入。除烟叶外，取消农业特产税。从今年起，要逐步降低农业税税率，平均每年降低1个百分点，五年内取消农业税。省委六届五次全会审议通过了《2024推进农村小康社会建设若干重要问题的意见》，明确了农村小康社会建设的指导思想、目标任务和政策措施。、省、市一系列政策措施给我们发出了这样一个，“三农”问题越来越受到党、和各级党委的高度重视。
今年以来，我们从实践重要思想的高度，从群众利益无小事的高度，对贯彻落实1号文件和省委六届五次全会精神进行了安排部署，组织千人宣讲团，深入农村，与农民群众面对面地宣讲，使广大群众都知道、都掌握1号文件和省委六届五次全会精神。并采取了一系列惠农措施，其中就包括农村干部规范化管理，将农村干部纳入财政统一管理，吃上“皇粮”，这既是积极适应形势发展的需要，加强农村干部队伍建设的有益探索;也是贯彻1号文件和省委六届五次全会精神，减轻农民负担，促进农民增收的一项具体工作。这本身就是讲的具体体现。各级各部门必须站在讲的高度，深刻认识这项工作的重要意义，立足本职，积极工作，切实抓紧抓实。
二、推行农村干部规范化管理也是办实事
为深入贯彻落实1号文件和省委六届五次全会精神，今年以来县委、县进一步加大了惠农力度，主要做了三件事：第一件事，一步到位，取消了农业税、农业特产税及两税附加。仅此一项，全县减轻农民负担1567.26万元，人均减负40.58元;第二件事，财政列支200万元，专门用于农民技术培训和就业指导，加大了对农民的培训力度，促进了农民的致富本领和就业能力的提高;第三件事，就是推行农村干部规范化管理。过去我们是“以农养政”，农村干部的工资补贴先是靠村提留，再是靠农业、特产“两税附加”。这种管理方式存在着许多弊端，一是加重了农民负担，二是增加了农村干部工作量，三是影响了干群关系，四是导致农村干部工资标准不平衡、兑现不及时。实行农村干部工资补贴由县财政列支，可以有效减轻农民负担、减少干部工作压力，有利于调动农村干部的积极性和能动性，有利于农村干部工作重点向为农服务转变，能让他们把主要精力放在发展经济、率民致富上，从而有力地促进农村经济大发展，促进“三农”问题的解决，确保农村社会长治久安。因此，推行农村干部规范化管理，就是给农村干部办实事，给农民群众办实事，更是为“三农”办实事。
三、推行农村干部规范化管理必须抓基础
为抓好农村干部规范化管理，县委、县在反复酝酿，深入调研的基础上了《县农村干部规范化管理办法》。要做好这项工作，我感到必须下大力抓好三个基础环节。
首先，要把农村班子建设好。实践证明，农村经济能不能得到快速发展，农村社会能不能保持稳定，关键看有没有一个好班子。要把农村班子建设好，首先要选准人。要把那些能够坚决贯彻党的路线方针政策，讲、顾大局、谋发展，有率民致富本领，办事公道、群众公认的党员干部充实到农村“双委”班子中来。
其次，要抓好农村干部群众的培训。县财政列支200万元作为农民培训专项经费，2024部门一定要认真履行职责，认真制订培训计划，认真抓好培训落实，切实把每分钱都转化为实际效益，真正把这项关系农民群众切身利益的事办实办好。特别要抓好农村干部的培训，按照“做什么、学什么，缺什么、补什么，以用为主，学用结合”的原则，利用县乡两级党校和农民夜校、技术培训学校等培训基地，有针对性地抓好农村干部的培训，争取用3年时间将全县农村干部轮训一遍。各乡镇、办事处也要抓紧制订自己的培训计划。要通过培训，提高广大农村干部判断形势的能力，开展工作的能力，率民致富的能力，处理复杂问题的能力。要通过培训，使每位村民都能掌握一项或多项专业技术，真正提高广大农民的整体素质。
第三，要把财政资金运作好。财政部门要统筹安排、做好预算，确保专项资金及时划拔;各乡镇、办事处对村干部的误工补贴必须做到专款专用，不得拖延、挪用、克扣，及时发到农村干部手中。
四、推进农村干部规范化管理关键在落实
任何工作抓而不紧、抓而不实都是白搭。我们必须进一步强化“开会+不落实=0，部署工作+不检查=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”的意识，真正把农村干部规范化管理工作摆上要位、紧抓不放、务求实效。
县里已经成立了推进农村干部规范化管理的专门组织，制定了《县农村干部规范化管理办法》。但这项工作才刚刚破题，还有大量工作需要我们去做，各乡镇(办事处)和2024部门必须加强领导,健全组织，一把手要切实负责，按照县委要求扎实做各项工作，确保农村干部规范化管理各项工作落到实处。
推行农村干部规范化管理是一项系统工程，需要组织部、农工委、财政局和各乡镇(办事处)等各级各部门协调联动，密切配合。各级各部门一定要真正树立全县工作一盘棋的思想，各司其职，各尽其责，相互补台，齐心合力，切实把这项工作做好。同时，要不断加大督查力度。对工作中的一些好做法、好经验，要及时总结，搞好推广，对发现的问题，要加强指导，及时纠正和克服，把各项工作往深里做、实里做。
同志们，推行农村干部规范化管理，对县、乡、村三级来讲都是一件新事物，还有许多问题有待于我们进一步研究和探讨。只要我们坚定信心，勇于探索，细致工作，注重实效，就一定能把这项工作落到实处，就一定能进一步加强农村干部队伍建设，就一定能开创“三农”工作新局面。
要把上下认识引导好。必须弄清两个不等式，一个是推行农村干部规范化管理，并不等于农村干部职位终身化;一个是农村干部吃“皇粮”，并不等于农村干部捧上“铁饭碗”。推行农村干部规范化管理，并不是说今后当干部压力小了、责任轻了。催粮要款可能原来是农村干部的一项主要任务，现在农业税取消了，这项工作没有了，农村干部肩上的压力减轻了，但发展农村经济的任务更重了，因为各级对解决“三农”问题的重视程度高了、要求高了，同时也为我们创造了许多条件，可以说，现在我们遇到了前所未有的发展机遇，我们一定要珍惜这个机遇，抓住这个机遇，把主要心思和精力用到加快经济发展上来，创新思维，创新工作，加速发展。
中文邮件的自动回复范文_文秘知识 第九篇
I am currently out of the office at a job interview and will reply to you if I fail to get the position. Please be prepared for my mood。
我目前的办公室在一个工作面试，并会答复你，如果我没有得到的位置。请为我的心情做好准备。
春节后四川将xx政策 落实带薪休假_文秘知识 第十篇
今年省工作报告在202420xx年工作部分提出，“落实带薪休假制度、鼓励错峰休假、弹性作息，促进旅游消费。”这让很多上班族充满期待。
在成都总府路上班的王茜一直憧憬着带薪休假，好与男朋友去远一点的地方旅游。可期待之余，她心中也有一丝隐忧：这会不会是张空头支票?四川怎么来落实带薪休假呢?
27日，华西都市报记者从四川省人社厅获悉，春节后，我省将保障劳动者带薪休假的政策，通过集体协商和集体合同制度，要求企业落实政策。