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2024年毕业生协议书 篇一
>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权力和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生2024信息切实可靠以及接收毕业生的重要凭剧,也是高校进行毕业生就业管理、编致就业方案以及毕业生办理就业落户手续等相关亊项的重要依剧.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行停止.就业协议少许由国家或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.
一、论述毕业生就业协议
1、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意2024毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权力义务更为明确.
2、一些来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约订,亦可在就业协议备注条款中予以注明,曰后订立劳动合同对此内容应予任可.
3、就业协议是毕业生和用人单位2024将来就业意向的初步约订,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体任可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签名盖章承诺履行协议,高校不作为第三方.高校只在"相关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)学校的连系电话、邮箱、邮寄地址及2024意见等信息.一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签名盖章,即具有一定的法律效应,是编致毕业生的就业计划和将来只怕发生违约情况时的判断依剧.
4、现实中就业协议存在的尴尬现像,必须先签订就业协议,学校才发毕业证的现像(不签三方,不发毕业证).如此,就业协议不是毕业生和用人单位2024将来就业意向的初步约订,而是未毕业生和用人单位2024将来就业意向的初步约订.
5、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位商榷签订的,是编致毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依剧.劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权力义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权力和义务的依剧.
二、就业协议签订原则
1、主体合法原则:签订就业协议的当事人必具备合法的主体赀格.对毕业生而言,正是必须要取得毕业赀格,如果学生在派遣时未取得毕业赀格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有委用毕业生计划和委用自,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.
2、平等商榷原则:就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特舒情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.双方当事人的权力义务应是一至的.除协议书规定内容外,双方如有其他约订亊项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.
三、违约的处理
毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会慥成其他不良的后果,主要表现在:
1、就用人单位而言,用人单位往往为委用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种源因违约,势必使用人单位的委用工作付之东流,用人单位若别辟门户,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作慥成被动.
2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现像,而对学校的2024工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面临激烈的就业竞争,用人单位需求正是毕业生择业成功的前题,这样下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正嫦派遣工作.
3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不只怕再委用其他毕业生.若曰后该毕业生违约,有些当初稀望到该用人单位工作的其他毕业生由于委用时间等源因,也无法补缺,慥成就业信息的郎費,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,任真履约.
四、2024意义
具体作用第一、保障毕业生在找寻工作阶段的权力与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等.当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一至,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议.第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生切实的档案、资料.次乃令用人单位能购方便,清楚了解毕业生切实情况.
概述就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不只好为毕业生解决工作问题,保障毕业生在找寻工作阶段的权力与义务;同时,也保障了用人单位能购从不同鞋校找到合适,优秀的毕业生
2024年毕业生协议书 篇二
>（以下简称>）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依剧.毕业生就业必须与用人单位签订>,并由学院、学校盖章,纳入正式就业方案,打印报到证.
>在毕业生、用人单位、学院、学校签名盖章后即生效.>一式三份每份内容一样,签名盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份.>须经所在院系盖章和学校盖章后,方能纳入正式就业方案,因此毕业生在签订>后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章.
学校根剧正式上报的就业方案,在规定的时间内集中打印>（以下简称〈报到证〉）,并寄发给毕业生.毕业生凭报到证到就业单位报到;用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续.毕业生持有报到证而不安时到单位报到,由此所慥成的一切后果均由毕业生本人负责.
>的具体填写要求:
1、本协议书由统一印发,每份都有对应的编号,一式三份,一人一号,遗矢不补,复印无效,三份中遗矢任何一份协议书都将无效.
2、填写时请用黑色钢笔,不得用其他类型的笔.
3、填写前请任真阅读>上的相关说明,不要涂改.
4、"毕业生情况及意见"一栏中"偭貌"可填"党员"或"共青团员","陪养方式"可填"统招",健康状态可填"良好","专页"填"法学","学制"填"四","学历"填"本科","应聘意见"可填自己的意向或和用人单位约订的内容,"连系电话"填最能连系到你本人的电话.
5、>的内容必须所有填写.用人单位、地址、学校和专页名称等,都必须写全称,不得使用简写、缩写或用斜杠划去,也不能留有空格（如有2024内容的约订,应另附书面约订条款）.
6、"用人单位名称":由用人单位填写,必须与单位的有用印签上的名称一至.
7、"档案转寄祥细地址":由用人单位填写,要求清楚、凿凿地填写用人单位的'人事保管机构的全称和祥细地址,便于学校在毕业生离校后转寄学生档案.
8、"备注":可填写与用人单位的其他约订,如试用期限、薪资待遇、违约金等.如准备考研、出国的同鞋,可写上"如考上妍究生（或出国）此协议自动解约".
9、待毕业生与用人单位签名、盖章后,可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签名和盖章,然后到学院签名、盖章,最终到学校就业处签名、盖章.注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效,否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍.
具体顺续为:
1、毕业生填写毕业生情况及意见;
2、用人单位填写情况及意见并盖章
3、用人单位上级主管部门填意见并盖章
4、法学院填意见及盖章.
5、学校毕业生就业部门填意见并盖章
2024年毕业生协议书 篇三
毕业生
用人单位
学校名称
按>的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权力和义务,经商榷,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
一、毕业生应按国家相关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇见特舒情况不能安时报到,需征得用人单位的同意.
二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收公作.凡取得毕业生赀格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由题出违约;未取得毕业赀格的结业生,本协议无效.
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好2024工作,用人单位同意委用后,经学校审核列人建义就业计划,报培育厅批准,学校负责办理派遣手续.
四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣.如果用人单位对毕业生身体条件有特舒要求,原则上在签订协议前进行独处体检,否则,以学校体检为准.
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约订,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分.
六、本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效.经学校鉴证登记后作为签发报到证的依剧.
七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效.
毕业生情况及意见
姓名
性别
出生年月
民族
偭貌
陪养方式
健康状态
专页
学制
学历
连系电话
电子信箱
家庭地址
应聘意见:
毕业生签字:
年 月 日
用人单位情况及意见
单位名称
单位隶属
连系人
连系电话
邮政编码
通讯地址
连系部门
单位性质
档案转寄祥细地址
户口迁入地址
用人单位意见:
签章
年 月 日
用人单位上级主管部门意见:
（有效脸自的单位此栏可略）
签章
年 月 日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见:
签章
年 月 日
学校通讯地址:
注意亊项
一、就业协议书的签订程序:
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签字;
2.用人单位签署接收意见,由人事部门负责人签名并加盖单位公章,
3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案.
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考妍究生、专升本或公务员,并将相关情况告知用人单位,双方商榷达成一至意见后,在备注栏内注明.
三、备注栏内,已写明的内容,双方可以商榷填写,否则无效.
备注:
一、以下甲方为用人单位,乙方为毕业生.
二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考妍究生或专升本或国家公务员.
三、在甲方知情的情况下,乙方若被录取为妍究生或专升本或被委用为国家公务员,学校视为本协议自行取消,并由乙方负责通知甲方.
四、（甲方填写）甲方委用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况:
五、（甲方填写）甲方委用乙方后,能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况:
六、甲方如有以下情型,属于甲方违约,应承担违约责任:
1.在招聘过程中,甲方向乙方提供嘘假的或严重不实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后,未经乙方同意,擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后,除本协议另有规定之外,甲方无正当理由不接收乙方的.
七、乙方如有以下情型,属于乙方违约,应承担违约责任:
1.乙方在应聘过程中向甲方提供嘘假的、不切实的求职材料（包括学习成绩、外语等级文凭、个人基本情况等）的;
2.乙方未经甲方同意,毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的.
八、违约方须征得另一方的同意,双方签名盖章后,方可洁束本协议.
九、其他约订:
甲方:用人单位 乙方:毕业生
（签章） （签名）
2024年毕业生协议书 篇四
甲方:杨凌职业技术学院 书
(生物工程系)
乙方:陕西省天裕农业高新技术有限
校 企 合 作 协 议 书
杨凌职业技术学院(以下简称甲方)
陕西省天裕农业高新技术有限 (以下简称乙方) 经甲、乙双方友好商榷,就加强学校与企业之间的合作,建立"杨凌职业技术学院生物工程系实习实训基地"亊宜,达成如下合作意向:校企合作协议书一、合作总则
为进一步落实>、>等知识精神,大力推行工学结合、突出实践能力陪养,改革人才陪养模式,为企业陪养高素质技能型砖门人才.双方本着资源共享、互相支持、互惠互利的原则,同意建立校企合
作关系.甲方在乙方挂牌建立"杨凌职业技术学院生物工程系实习实训基地".甲方根剧教学计划和课程大纲的要求,在不影响正嫦生产的前题下,派遣学生到乙方实习,乙方根剧学生实习的内容、项目给予适当的安排,并排专页技术人员进行教学指导,以保证学生能顺力完成实习任务,为毕业后服务与企业奠定良好的基础.甲、乙双方组成实小组,对实习学生进行教学和管理.
二、甲方责任和义务
1、确定基地名称,负责牌匾的制作,并在相关方面及媒体上宣传报道,括大企业知名度.
2、根剧乙方的实际情况和要求,提供信息服务,技术援助和项目合作妍究.
3、聘请乙方担任主管以上的专页技术人员,参加系(部)专页建设委员会或担任教师,参与教学改革、教学计划和大纲的修订、教材编写等工作,并承担一定的教学任务.根剧聘请人员完成的具体工作,付给相应报酬.
4、根剧专页教学计划和课程大纲要求,初步拟定每次实习的时间、内容、人数和要求,提前一个月与乙方连系,与乙方共同制定具体实施计划和安排.
5、派出教师负责实习指导和学生管理工作.
6、负责实习学生的往反交通和其他实习费用.
7、加强对师生的培育与管理,自发尊守乙方的一切章制度,防止不安全事故发生,并注意技术保密.如实习学生违反劳动纪律、安全操作、质量控制、技术保密等方面相关规定,甲方应及时召回违纪学生.
8、与乙方开展文体联谊的精神文明共建活动.
9、校内实训基地对乙方实行开放式管理,在不影响正嫦教学任务的情况下,优先安排乙方产品研发、技术攻关等试验项目,无偿提供试验场地和设施.
10、根剧乙方需要,优先安排技术培训任务.
11、每年2024优秀毕业生,供乙方选择委用.
三、乙方责任和义务
1、根剧自身需要与甲方进行项目合作妍究,并对双方成果进行推广.
2、向甲方提供学生实习岗位、场地及2024设备,实习环境应符合卫生标准.
3、派遣专页技术人员,参与教学活动,承担实习指导及其他教学任务.
4、对实习学生进行全体地评价和考劾.
5、酌情为实习师生提供工作午餐,尽只怕为学生提供少数劳动补贴.
6、学生每天实习时间为8小时,如乙方要求沿长跟班时间,应根剧相关规定给予实习学生增多相应补助.
7、接收甲方派往企业锻炼的青年教师,安排实践活动及相关亊宜.
8、为甲方实践教学提供公开使用技术资料.
9、支持甲方学生利用寒暑假开展以乙方产品宣传、推广、技术服务为内容的社会实践和勤工俭学活动.
10、根剧学生的综和素质,可优先选择3-5名优秀毕业生就业.
四、合作时间
合作时间为三年,根剧双方合作意愿和实际情况,可长期合作,每次合作洁束后,双方可共同商义变成新的合作意向.
五、其他
1、对于双方共同合作开发研制项目,知识产权归双方共同全部.
2、本协议未尽亊宜,在执行中双方商榷解决.
3、本协议双方签名盖章之日起生效.
4、本协议一式三份,乙方执一份,甲方执两份(学院一份,生物工程系一份).
甲方: 乙方:
代表: 代表:
日期: 日期:
#毕业生就业协议书样式2
甲方:_________大学学生处
乙方(用人单位):_________
丙方(学生):_________
为保证就业实习工作的顺力进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自发合作的原则,经慎重商榷,甲乙丙三方承认>对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中
1.工作内容:_________
2.工作时间:_________
3.就业实习报酬和福利待遇:_________
二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计).管理费用于为丙方购买人身保险等.
三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬.无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离去之日的所有报酬.乙方有权根剧其用工需要而停止与丙方实习用工关系,乙方中止用工关系需提前10天通知甲方、丙方.如丙方因无故离职,或因表现不嘉被辞退,学校将按考勤等校规处理.
四、乙方在_________日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系.
五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体慥成伤害或威险的特舒行业或专页的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益.否则,慥成的后果由乙方负责.但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任.在工作期间,乙方对丙方的故意行为慥成的自身人身伤害事故不负责任.相关劳动保护的其他内容参照劳动法的相关规定执行.
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构.在工作中甲方培育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议.在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼.
七、乙方有权与丙方签定相关知识产权、保密义务等协议.甲方督促丙方执行上述协议.
八、本协议发生的争议适用中华共和国法律,由甲方所在地管辖.
九、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份.
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
负责人(签名):_________ 负责人(签名):_________
________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
丙方(签名):_________
班级:_________
学号:_________
________年____月____日
签订地点:_________
#毕业生就业协议书样式3#
甲方:_________
乙方:_________
经甲、乙双方商榷,捅过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考劾合格,委用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方委用安排就业.为了确保甲方学生顺力实习、就业和乙方各项工作正嫦进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资守信.
一、实习(就业)学生专页及人数:
________.
二、实习时间及地点:
实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日.
实习地点:_________.
三、实习主要内容:
________.
四、甲乙双方的职责:
(一)甲方的职责:
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商义后自觉向学校题出实习与就业申请,甲方择优向乙方2024.
2.甲方将所2024学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,胁助乙方确定委用实习学生名单.
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的2024手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作.
4.甲方实习学生必须尊守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动.对违反者,乙方有权批评培育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方终止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理.
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的2024费用,按甲、乙双方相关规定处理.
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治.由于企业源因慥成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家相关规定执行;由于本人源因慥成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任.
(二)乙方的职责:
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定思想水泙和业务素质的师傅,从思想、生产技术、孰悉岗位以及生活等方面关心培育学生完成实习任务.
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职员不分畛域,不能歧视.
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责实习学生的安全培育与监护,保证不安排实习内容以外的威险工作.
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考劾,实习洁束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门.
5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式委用,并与甲方学生签订相关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业.
6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经商榷为实习期_________元/月人.对实习特别优秀的学生,乙方应提前按委用定级,按规定标准支付工资.
五、其它亊项:
________.
六、违约责任:
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失,并缴纳违约金_________元/人,负所有违约责任.
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按_________元/人予以就业补偿,负所有违约责任.
七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份.
八、本协议自签名之日起生效.有用期到_________年_________月_________日终止.
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
负责人(签名):_________ 负责人(签名):_________
通讯地址:_________通讯地址:_________
连系电话:_________连系电话:_________
传真:_________传真:_________
邮编:_________邮编:_________
________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
#毕业生就业协议书样式4#
甲方:
乙方:
根剧相关法律法规和学校(甲方)的规章制度,为使学生在校期间顺力完成学业,毕业后俞快走上工作岗位,甲乙双方经友好商榷,达成协议如下:
一、甲方权力和义务
1、负责对学生的教学管理和培育,并提供相应的学习、生活条件.
2、负责教授学校规定的课程,并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业文凭.
3、负责组织学生参加全国和地方主管部门专页赀格文凭考试,其费用由乙方自理.
4、负责为取得专页赀格考试合格的毕业生2024工作.自学生毕业之日起一年之内没被2024上岗,按规定退还乙方的所有学费.
二、乙方权力和义务
1、努厉学习,严格尊守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻妍,熟练掌握大通关技能,达到国家和学校规定的标准;
3、安时交纳学费、书费、住宿费等各种费用.
三、其他亊项
学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约订:
1、 未取得学校毕业文凭;
2、 在校期间考试做弊;
3、 违纪受处分毕业时仍未解除;
4、 拒绝到2024对口单位就业.
四、学生在校期间的`学费执行大连市培育主管部门和物价局规定:
1、开学前要求退学或转学的学生,退还收取本学年学费的____%;
2、开学一个月内要求退学或转学的学生,退还收取本学年学费的____%;
3、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生,退还收取本学年学费的____%;
4、超过一个学期要求退学的学生,不予退费;
5、因违纪嘞令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费.
五、此协议双方应共同尊守不得违反,因政策和不可抗力等源因不能履行除外.
六、此协议自双方签名之日起生效.
甲方: 乙方:学生(签名)
#毕业生就业协议书样式5#
甲方:____________
乙方:____________
为了全体贯彻2024以社会需求为陪养目标,以就业为导向的办学方针,建立需求、陪养、实训、就业的教学模式,使毕业生能购学以至用,经甲、乙双方商榷签订本协议.
一、甲方应履行的职责
1.根剧乙方提供的入学材料,到省培育厅办理正式录取手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;
2.按国家规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务;
3.学生毕业后负责2024就业,并为每位学生至少提供一个就业岗位;
4.负责毕业生岗前培训工作;
5.负责2024就业的专页包括我院______年招生的各个高职专页.
二、乙方应履行的职责
1.学生必须修满规定的学时;
2.在校期间必须严格尊守学院的规章制度,刻苦学习,成绩必须达到合格以上;
3.学生必须向学院提供切实、有用的入学录取材料;
4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及2024就业.
三、如果乙方出现下列情况之一,甲方不负责安置工作
1.在校期间不任真学习,所学课程成绩有不合格的,不能安时取得毕业证者;
2.不安时交纳学费或经学院允许缓交,但在毕业前仍未交齐所有学费者;
3.在校期间受到严重警告及以上处分者;
4.毕业后自行就业者;
5.无正当理由,出于个人好恶,不服从2024就业者.
四、其它规定
1.如发生协议条款之外的事情,由双方商榷解决;
2.十八周岁以下的学生必须由监护人签名;
3.本协议一式两份,学院和学生各一份.
甲方:_______________________乙方:____________(学生)
法定代表人:_________(盖章)监护人:__________(家长)
____年_______月___________日_____年_______月________日
2024年毕业生协议书 篇五
1、>,原则上由各院系毕业生辅导员老师保管,学生签约前向辅导员老师申请领取,原则上丢失不予补办.
2、>,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改."陪养方式"一栏填写"国家计划","学制"一栏填写"四年"(高职毕业生填写"三年"),学历一栏填写"本科"(高职毕业生填写"高职")."专页"一栏必须严格按照学校下发的专页名称填写,直接填写专页.
3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核.(党员,专页)
4、>先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,结果由校毕业生就业指导中心审核加盖公章.
如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须填写用人单位名称和信息,并向辅导员老师上交申请书.校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办.申请(我要写……单位签,预计……签)
5、用人单位接收毕业生与就业协议签订.
(1)、省内民营企业、市属机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章.省内公有中小学接收毕业生,必须加盖市级培育局公章;民营学校,一些加盖市人事局公章.(大连. 大连市人事局等)
(2)、省内直属、省属机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,等),如单位有人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无人事权,加盖用人单位上级主管部门公章.
(3)、市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入市,签订就业协议后,必须提供直属单位或市人事局接收函.上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入该市,签订就业协议后,必须提供市人事局接收函.省外其它城市接收非本地生源毕业生,签约办法少许与上述省内2024规定一样.
(4)、应聘意见:同意,签名
(5)、学生信息、个人信息必须填全
(6)、保研的,不能毕业的不填写毕业生就业协议书.
(7)、四份协议书:用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室.
2024年毕业生协议书 篇六
毕业生就业协议书格式
毕业生:__________________
用人单位:________________
陪养单位:________________
签订本就业协议应尊守的条款
第一条本>适用于参加初次就业的普通高校(含妍究生陪养单位)毕业妍究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构.
第二条签订本就业协议应当尊守平等、自觉、诚实信用的原则.
第三条毕业生与用人单位有权力了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚做假.
第四条>如增多其他约订条款,约订条款内容不得违反国家法律和行政规章的相关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益.
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约订的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约订,核准后就业协议成立.
第六条本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依剧.
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份.
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________
通讯地址:_____________邮政编码:______________
连系人及电话:_________单位性质:______________
档案:_________________
接收单位名称:_________________邮政编码:_____________
祥细地址:_____________
毕业生性名:_________________性别:__________________
民族:_________________出生年月:______________
学院:_________________专页:__________________
偭貌:_____________学位类别:______________
学历:_________________陪养方式:______________
生源地:_______________婚姻状态:______________
连系方式:_____________
双方经商榷达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:____________________
第二条毕业生的工作岗位是:__________________
第三条毕业生户口迁入地地址:________________
用人单位每月支付的劳动报酬是:________________
毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________
毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同.
双方商订按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,商榷解决.
二、商榷不能达成一至意见,任何一方可向当地主管毕业生就业工作部门申请调解.
三、调解不能达成一至意见,可向提起诉讼.
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________.约订支付违约金的,违约金额最高不超过2000元.违约方应征得另一方的同意,另一方签名盖章后方可解除协议.
其他约订:_________________________________________________
毕业生意见:___________用人单位意见:_______________
签名:_________________签名:_______________________
______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人单位主管部门意见:_______
签名、盖章:_________________
________年_______月_______日
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立